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Vistazo

Calificación Estelar

(111)3.4 de 5

(177)3.7 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (45.7% de las reseñas)

Empresa (46.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Atención al Cliente (15) Facilidad de uso (15) Pobre atención al cliente (10) Retrasos (7)

Atención al Cliente (9) Verificaciones de antecedentes (8) Retrasos (6) Retrasos en el proceso (6)

Precios de Nivel de Entrada

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First Advantage

Calificación Estelar

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Segmentos de Mercado

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Pros & Cons

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HireRight

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Aprende más sobre HireRight

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que HireRight sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje de G2 significativamente más alto en comparación con First Advantage. Los usuarios aprecian los resultados rápidos y precisos de las verificaciones de antecedentes de la plataforma, lo que mejora sus procesos de contratación.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de HireRight es notablemente fluido, con muchos destacando la función de chat en vivo fácil de usar que proporciona soporte accesible. En contraste, First Advantage, aunque fácil de navegar, tiene menos reseñas recientes, lo que indica posibles brechas en la retroalimentación de la experiencia del usuario.
Los revisores mencionan que el extenso número de reseñas de HireRight (156) sugiere un producto más confiable y probado, mientras que First Advantage, con solo 106 reseñas, puede no reflejar una experiencia de usuario tan amplia. Esta diferencia puede afectar la confianza al elegir la solución adecuada.
Según las reseñas verificadas, First Advantage es elogiado por su proceso de incorporación sencillo, lo que lo hace adecuado para principiantes. Los usuarios aprecian la capacidad de ver el estado de sus verificaciones de antecedentes, pero algunos sienten que carece de la profundidad de características que ofrece HireRight.
Los usuarios destacan que la plataforma de HireRight no solo es fácil de usar, sino que también proporciona fácil acceso a información general y seguridad, lo cual es crucial para las organizaciones que manejan datos sensibles. First Advantage, aunque efectivo, puede no proporcionar el mismo nivel de soporte y recursos integrales.
Los revisores señalan que HireRight es visto como un mejor socio en los negocios, con una puntuación más alta en términos de ser un buen aliado comercial. Esto se refleja en sus comentarios sobre el profesionalismo y la capacidad de respuesta de la plataforma, que son esenciales para mantener relaciones sólidas con los clientes.

Precios

Precios de Nivel de Entrada

First Advantage

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HireRight

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Prueba Gratuita

First Advantage

No hay información de prueba disponible

HireRight

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Calificaciones

Calidad del trabajo

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9.3

Respuesta

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9.5

Experiencia del equipo

No hay suficientes datos

9.4

Capacidad de ejecución

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9.6

Habilidades de comunicación

No hay suficientes datos

9.4

Profesionalismo

No hay suficientes datos

9.8

Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?

7.4

8.6

Características

Servicios EmpresarialesOcultar 11 característicasMostrar 11 características

No hay suficientes datos

Planificación

Evaluación de necesidades