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Vistazo

Calificación Estelar

(103)4.4 de 5

(1,645)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Pequeña empresa (75.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

Facilidad de uso (76) Gestión de Nóminas (58) Pobre atención al cliente (48) Problemas de nómina (30)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $7.00 1 User Por mes

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Factorial

Calificación Estelar

(103)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

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Paychex

Calificación Estelar

(1,645)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (75.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (76) Gestión de Nóminas (58) Pobre atención al cliente (48) Problemas de nómina (30)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Paychex sobresale en proporcionar una experiencia de nómina integral, con usuarios que aprecian su interfaz limpia y fácil de usar y la capacidad de ver los cheques de pago en tiempo real. Esta centralización de pagos y beneficios es una ventaja significativa para las pequeñas empresas que buscan eficiencia.
Los usuarios dicen que Factorial se destaca por su interfaz intuitiva y facilidad de uso, haciéndolo particularmente accesible para usuarios no técnicos. Características como el seguimiento del tiempo de los empleados y la gestión de documentos se destacan como herramientas que ahorran tiempo y optimizan los procesos de recursos humanos.
Los revisores mencionan que aunque Paychex ofrece un alto nivel de personalización, algunos usuarios encuentran desafiante configurar flujos de trabajo específicos. Sin embargo, aprecian el apoyo de representantes de cuenta dedicados que ayudan a crear informes personalizados cuando es necesario.
Según las reseñas verificadas, el modelo de precios de Factorial es más transparente, comenzando en solo $7.00, lo que atrae a las empresas de mercado medio. Esto contrasta con Paychex, donde los usuarios potenciales deben contactar al proveedor para conocer los precios, lo que puede ser una barrera para algunos.
Los revisores de G2 destacan que Paychex tiene una fuerte presencia en el mercado de pequeñas empresas, con un número significativo de reseñas que reflejan su fiabilidad. Sin embargo, el enfoque de Factorial en clientes de mercado medio le permite atender a un segmento diferente, proporcionando características que se alinean bien con sus necesidades.
Los usuarios informan que el proceso de incorporación de Factorial es particularmente efectivo, con características como flujos de trabajo de incorporación automatizados y notificaciones de incorporación que reciben grandes elogios. Esto contrasta con Paychex, que, aunque funcional, no alcanza el mismo nivel de satisfacción del usuario en experiencias de incorporación.

Factorial vs Paychex

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Factorial es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración con Paychex. Los revisores determinaron que ambos productos son igualmente fáciles de configurar.

Tanto Factorial como Paychex cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Factorial es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Factorial sobre Paychex.

Precios

Factorial

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Factorial

Prueba Gratuita Disponible

Paychex

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Calificaciones

8.7

1,315

9.1

8.5

1,376

8.3

986

8.4

8.5

963

8.7

8.3

1,269

8.9

8.5

961

9.1

7.5

1,293

Categorías

Factorial

Paychex

Factorial y Paychex está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Tiempo y Asistencia, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, y Gestión de Gastos

Factorial está categorizado como Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Ausencias, Compromiso de los empleados, Denuncia de irregularidades, y Gestión del Espacio

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

Paychex

75.5%

22.3%

2.2%

39.6%

75.5%

58.3%

22.3%

2.1%

2.2%

Industria de los revisores

Factorial

Tecnología de la Información y Servicios

15.6%

Marketing y Publicidad

9.4%

Software informático

8.3%

Servicios financieros

5.2%

Atención de salud mental

5.2%

Otro

56.3%

Paychex

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

7.0%

Construcción

6.2%

Hospital y atención médica

4.7%

Inmobiliaria

3.9%

venta al por menor

3.9%

Otro

74.4%

Principales Alternativas

Alternativas de Factorial

Alternativas de Paychex

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Discusiones de Factorial

¿Para qué se utiliza el factorial?

1 Comentario

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Discusiones de Paychex

Hemos reducido empleados, pero aún pagamos la misma tarifa bimensual. ¿No debería ser más baja?

7 Comentarios

Probablemente hay una tarifa base, determinada por un número mínimo de empleados. Siempre que tengas más del número mínimo de empleados, la tarifa se...Leer más

Talones de pago

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15 minutos no parece ser una cantidad de tiempo desmesurada para que se procese una nómina, especialmente si la estás enviando en un día en que una multitud...Leer más

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Paychex proporcionó una impresión que damos a los empleados que les indica cómo configurar sus cuentas. Cuando configuré la cuenta en línea de la empresa...Leer más

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