Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Paylocity sobresale en la satisfacción general del usuario, con una puntuación significativamente más alta en comparación con ExponentHR. Los usuarios aprecian sus amplias capacidades de integración, con más de 350 integraciones nativas que le permiten servir como un centro central para varios ecosistemas de software, mejorando la eficiencia operativa.
Los usuarios dicen que la personalización de Paylocity es una característica destacada, permitiendo a las organizaciones adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. Los revisores destacan la capacidad de gestionar configuraciones complejas de nómina y acumulaciones de PTO, lo cual puede ser un cambio de juego para las empresas con requisitos únicos.
Según las reseñas verificadas, ExponentHR es elogiado por su interfaz fácil de usar, lo que facilita la navegación tanto para la gestión como para los empleados. Los usuarios encuentran conveniente acceder a información esencial como saldos de permisos y talones de pago, lo que contribuye a una experiencia diaria más fluida.
Los revisores mencionan que, aunque Paylocity ofrece características sólidas de soporte y cumplimiento, ExponentHR destaca en su facilidad de uso para la gestión de asistencia. Los usuarios aprecian lo sencillo que es gestionar las hojas de asistencia de los empleados, lo que lo convierte en una opción práctica para los equipos de recursos humanos.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de Paylocity es generalmente rápido e intuitivo, lo cual es una ventaja significativa para las organizaciones que buscan minimizar el tiempo de inactividad. En contraste, ExponentHR, aunque fácil de navegar, puede no ofrecer el mismo nivel de personalización y extensibilidad que algunos usuarios desean.
Los usuarios informan que la calidad del soporte de Paylocity es un punto fuerte, con muchos elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. En comparación, el soporte de ExponentHR se considera adecuado pero no tan robusto, lo que podría ser una consideración para las empresas que anticipan necesitar más asistencia.
ExponentHR vs Paylocity
Los revisores consideraron que Paylocity satisface mejor las necesidades de su empresa que ExponentHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paylocity es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paylocity sobre ExponentHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ExponentHR
No hay precios disponibles
Paylocity
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
ExponentHR
No hay información de prueba disponible
Paylocity
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
11
9.0
4,080
Facilidad de uso
8.2
12
8.9
4,117
Facilidad de configuración
No hay suficientes datos
8.1
2,558
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
8.6
2,473
Calidad del soporte
8.0
10
8.7
3,609
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¡Sí! Paylocity es simple y fácil de usar desde cualquier lugar con una conexión a internet. Pude ejecutar alrededor de 5 nóminas desde casa CON el apoyo de...Leer más
¿Es Paylocity un sistema HRIS?
6 Comentarios
KE
El 16 de mayo abrí una cuenta de Divvy. El 20 de mayo, mi cuenta fue suspendida. No hice ninguna acción o transacción desde mi cuenta durante estos 4 días....Leer más
Necesito poder optimizar los procesos de incorporación
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SK
Nos hemos estado comunicando con Paylocity sobre el Módulo de Incorporación. Lo hemos estado utilizando durante aproximadamente 2 años y hemos incorporado...Leer más
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