# Culture Amp vs PerformYard Performance Management Comparison --- ## AI Generated Summary - **Los revisores de G2 informan** que PerformYard Performance Management destaca en **facilidad de uso** , con usuarios que resaltan su proceso de autoevaluación sencillo y características de establecimiento de objetivos. Muchos aprecian lo simple que es actualizar los objetivos durante el período de calificación, convirtiéndolo en una opción fácil de usar para la gestión del rendimiento. - **Los usuarios dicen** que Culture Amp brilla en sus **capacidades analíticas robustas** , permitiendo a los equipos analizar profundamente los resultados y seguir las reuniones 1:1 de manera efectiva. Los revisores han notado la capacidad de la plataforma para mantener un historial claro de acuerdos y planes de mejora, lo que mejora la comunicación y retroalimentación dentro de los equipos. - **Según las reseñas verificadas** , el proceso de revisión de PerformYard es una característica destacada, ya que ha simplificado y refinado el proceso de evaluación para muchas organizaciones. Los usuarios aprecian las notificaciones automáticas para nuevas asignaciones, lo que ayuda a mantener a todos en línea con sus objetivos. - **Los revisores mencionan** que Culture Amp ofrece un excelente **soporte al cliente** , con tiempos de respuesta rápidos y una disposición a profundizar en situaciones específicas para encontrar soluciones a medida. Este nivel de soporte ha sido un factor significativo en la satisfacción del usuario, especialmente para aquellos preocupados por la implementación. - **Los revisores de G2 destacan** que PerformYard tiene un fuerte enfoque en el **seguimiento de objetivos** y la retroalimentación continua, con características que facilitan actualizaciones regulares y comunicación. Los usuarios encuentran este aspecto particularmente beneficioso para mantener la alineación y responsabilidad dentro de los equipos. - **Los usuarios informan** que aunque ambas plataformas son fáciles de usar, las características de **personalización de encuestas** y compromiso de los empleados de Culture Amp son particularmente bien recibidas, permitiendo a las organizaciones adaptar sus mecanismos de retroalimentación para satisfacer mejor sus necesidades y cultura únicas. | | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.5 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,575 | 1,260 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (62.9% de las reseñas) | Mercado medio (69.7% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | Contáctanos 1 Per person, month | Call Us/employee per month | --- ## Top Pros & Cons ### Culture Amp Pros: - Facilidad de uso (280 reviews) - Útil (211 reviews) Cons: - Características faltantes (65 reviews) - Personalización limitada (54 reviews) ### PerformYard Performance Management Pros: - Facilidad de uso (364 reviews) - Establecimiento de metas (185 reviews) Cons: - Confusión de objetivos (58 reviews) - Dificultad de navegación (48 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 8.9 (1348 reviews) | 9.3 (1027 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.0 (1396 reviews) | 9.3 (1051 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 8.9 (630 reviews) | 9.1 (591 reviews) | | **Facilidad de administración** | 8.8 (428 reviews) | 8.9 (372 reviews) | | **Calidad del soporte** | 9.0 (994 reviews) | 9.6 (887 reviews) | | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.1 (409 reviews) | 9.5 (375 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 9.2 (1370 reviews) | 9.1 (1011 reviews) | --- ## Pricing ### Culture Amp #### Entry-Level Pricing Plan: Perform Price: Contáctanos 1 Per person, month Description: Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos. Key Features: - Seguimiento de objetivos u OKR - Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes) - Auto-reflexiones de empleados [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/pricing) #### Free Trial No ### PerformYard Performance Management #### Entry-Level Pricing Plan: Enterprise Price: Call Us /employee per month Description: Reciba una cotización: (888) 745-0761 Key Features: - Gerente de Éxito Senior - Mejorado de Incorporación y Capacitación - Implementaciones Personalizadas [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/pricing) #### Free Trial No --- ## Features Comparison By Category ### Núcleo de RRHH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 | #### Núcleo de RRHH | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión de la organización** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tiempo, asistencia y PTO** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Gestión de gastos** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Estructuras salariales** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **conformidad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Administración de Beneficios** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | #### IA generativa | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Personalización** | 7.9 (691 reviews) | 8.8 (295 reviews) | | **API de integración** | 7.7 (596 reviews) | 8.5 (224 reviews) | | **Internacionalización** | 7.9 (596 reviews) | Función no disponible | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.6 (708 reviews) | 9.2 (290 reviews) | | **Rendimiento** | 9.1 (730 reviews) | 9.3 (291 reviews) | | **Movilidad** | 8.2 (605 reviews) | 8.7 (236 reviews) | | **Informes** | 8.5 (702 reviews) | 8.7 (270 reviews) | | **Paneles** | 8.5 (696 reviews) | 9.1 (283 reviews) | ### Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### comunicación | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Comentarios** | 8.8 (96 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Niveles de confianza** | 8.6 (95 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones de mensajería** | 7.8 (93 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Onboarding** | 8.0 (93 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Creación de objetivos | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **OKR del equipo** | 8.5 (95 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Individual OKR** | 8.6 (96 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Mapeo mental** | 6.9 (89 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Creación de elementos de acción** | 7.8 (90 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.6 (14 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Asistencia proactiva** | 7.7 (15 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión de Carrera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Informes** | 8.0 (374 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Interoperabilidad** | 7.6 (353 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Rendimiento** | 8.8 (422 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Contenido de la plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Seguimiento de empleados** | 8.4 (374 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo de empleados** | 8.8 (410 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo profesional** | 8.8 (424 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Tablero de instrumentos** | 8.3 (401 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Movilidad** | 7.9 (370 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Mensajería** | 7.3 (357 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de tareas** | 7.8 (367 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Pago** | 6.4 (312 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal** | 7.4 (345 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones** | 7.5 (338 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Rendimiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 | | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 | #### Evaluaciones de rendimiento | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **360 evaluaciones** | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | | **Formularios personalizables** | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | | **Revisar el seguimiento del estado** | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | #### Metas | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Establecimiento de metas** | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | | **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | #### Comentarios | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Retroalimentación continua** | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | | **Solicitud de comentarios** | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | | **Reuniones 1 a 1** | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | | **Elogios públicos** | 7.4 (549 reviews) | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | #### Datos | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Paneles e informes** | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | | **Datos históricos** | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | #### IA Agente - Gestión del Rendimiento | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Planificación en varios pasos** | 7.2 (37 reviews) | 7.4 (17 reviews) | | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.4 (35 reviews) | 7.2 (17 reviews) | ### Encuesta | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Gestión de encuestas | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Survey Builder** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tipos de preguntas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Distribución de encuestas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Personalización de encuestas | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Lógica de bifurcación/omisión** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Soporte multimedia** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Encuestas multilingües** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Estadísticas de la encuesta | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Informes y análisis** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración de herramientas de BI** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Exportación de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Encuesta | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Aprendizaje adaptativo** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Toma de decisiones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Analítica de Recursos Humanos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Informes | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Tarjetas de puntuación** | 7.6 (39 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Personalización** | 7.8 (41 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Gráficos y tablas** | 7.4 (41 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Paneles** | 8.6 (42 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Limpieza | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Filtrado** | 8.1 (41 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Niveles de medición** | 8.0 (38 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Transformación** | 8.2 (37 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### IA generativa | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Texto a imagen** | 5.6 (37 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Generación de texto** | 5.8 (36 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Imagen a texto** | 5.1 (35 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Experiencia del empleado | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 | | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión del ciclo de vida del empleado** | 8.0 (216 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Comunicación** | 8.0 (215 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Plan de Acción** | 8.1 (221 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Productividad** | 7.8 (205 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión de la Experiencia Digital** | 7.8 (206 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación comparativa** | 8.1 (220 reviews) | Función no disponible | | **Escucha de empleados** | 8.2 (215 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Gestión del Rendimiento** | 8.4 (217 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje** | 7.9 (215 reviews) | Función no disponible | | **Construcción de equipo** | 7.5 (206 reviews) | Función no disponible | ### Gestión de Reuniones | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | N/A | N/A | | **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 | #### Herramientas previas a la reunión | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Programación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | | **Agenda** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | #### Herramientas de reunión | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Minutos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Notas** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (5 reviews) | | **Espacio de trabajo digital** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Uso compartido de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Herramientas posteriores a la reunión | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Delegación de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (5 reviews) | | **Correo electrónico del participante** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Análisis de reuniones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Gestión de Reuniones | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Ejecución Autónoma de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración entre sistemas** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Asistencia proactiva** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Compromiso de los empleados | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Culture Amp** | 8.3/10 | 870 | | **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Evaluación comparativa del rendimiento** | 8.5 (638 reviews) | Función no disponible | | **Informes y paneles** | 8.5 (694 reviews) | 9.1 (179 reviews) | | **Interoperabilidad** | 7.8 (548 reviews) | 8.8 (174 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Encuestas de pulso de empleados** | 9.0 (698 reviews) | 9.0 (175 reviews) | | **Personalización de encuestas** | 8.7 (682 reviews) | 8.9 (172 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.4 (627 reviews) | 9.3 (181 reviews) | | **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.1 (567 reviews) | Función no disponible | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Segmentación de empleados** | 8.4 (622 reviews) | 8.9 (171 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.4 (627 reviews) | 9.3 (181 reviews) | | **Reconocimiento entre pares** | 8.2 (582 reviews) | 9.0 (175 reviews) | | **Portal de retroalimentación social** | 7.6 (529 reviews) | Función no disponible | #### Plataforma | Feature | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Personalización** | 7.9 (691 reviews) | 8.8 (295 reviews) | | **API de integración** | 7.7 (596 reviews) | 8.5 (224 reviews) | | **Internacionalización** | 7.9 (596 reviews) | Función no disponible | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.6 (708 reviews) | 9.2 (290 reviews) | | **Rendimiento** | 9.1 (730 reviews) | 9.3 (291 reviews) | | **Movilidad** | 8.2 (605 reviews) | 8.7 (236 reviews) | | **Informes** | 8.5 (702 reviews) | 8.7 (270 reviews) | | **Paneles** | 8.5 (696 reviews) | 9.1 (283 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (4):** [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Unique to Culture Amp (2):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) **Unique to PerformYard Performance Management (3):** [Software de Gestión de Reuniones](https://www.g2.com/es/categories/meeting-management), [Software de encuestas](https://www.g2.com/es/categories/survey), [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Culture Amp | PerformYard Performance Management | |---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 9.0% | 22.9% | | **Mediana Empresa** | 62.9% | 69.7% | | **Empresa** | 28.2% | 7.4% | ### By Industry #### Culture Amp - **Software informático:** 12.3% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8% - **Marketing y Publicidad:** 10.6% - **Servicios financieros:** 7.7% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 3.6% - **Hospital y atención médica:** 2.5% - **Seguro:** 2.1% - **Contabilidad:** 1.9% - **venta al por menor:** 1.9% - **Consultoría:** 1.6% - **Other:** 44.0% #### PerformYard Performance Management - **Contabilidad:** 7.8% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 6.8% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 5.3% - **Software informático:** 5.0% - **Hospital y atención médica:** 4.9% - **Construcción:** 4.3% - **Servicios financieros:** 4.1% - **Gestión de la educación:** 3.1% - **Seguro:** 2.9% - **Marketing y Publicidad:** 2.8% - **Other:** 52.9% --- ## Alternatives ### Alternatives to Culture Amp - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (833 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) ### Alternatives to PerformYard Performance Management - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5232 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5318 reviews) - [Performance Pro](https://www.g2.com/es/products/performance-pro/reviews) — 4.3/5 stars (1300 reviews) --- ## Top Discussions ### Culture Amp - Title: [¿Cuánto cuesta Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments > **Top comment:** "$24,000 annually" - Title: [¿Para qué se utiliza Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp es una herramienta fácil de usar que se puede utilizar para interacciones al realizar evaluaciones tanto de uno mismo como de los miembros de su..." - Title: [¿Qué hace Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp proporciona una plataforma para la gestión del rendimiento, incluyendo el seguimiento de reuniones uno a uno y la recopilación de comentarios a..." - Title: [¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben..." - Title: [¿Con qué software se integra Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Slack. Y funciona muy bien." ### PerformYard Performance Management - Title: [Todo está genial](https://www.g2.com/es/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Todo es genial." - Title: [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "ayuda a desplegar objetivos en cascada desde la suite ejecutiva hasta las divisiones, departamentos y empleados individuales." - Title: [¿Hay una aplicación? ¿Trabajando en la aplicación?](https://www.g2.com/es/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)* > **Top comment:** "Gran pregunta. La aplicación PerformYard ha sido optimizada para funcionar en todos los dispositivos móviles." - Title: [¿Se integra fácilmente esta herramienta con una aplicación de organigrama visualmente atractiva?](https://www.g2.com/es/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Comentario eliminado por el usuario." - Title: [¿Cuál es la mejor manera de establecer recordatorios para metas/aspiraciones? ¿O para revisiones?](https://www.g2.com/es/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Gran pregunta. En junio de 2020 lanzamos una renovación de nuestro sistema de alertas para brindarte un control total sobre tus alertas. Tu administrador de..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management)