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Comparar Criteria y Spark Hire 
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Mercado medio (52.2% de las reseñas)
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Criteria
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Aprende más sobre Spark HireResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Spark Hire sobresale en hacer el proceso de contratación más eficiente y consistente, con usuarios destacando su capacidad para filtrar candidatos de manera efectiva. Un usuario señaló que ayuda a identificar candidatos que pueden parecer buenos en el papel pero que tienen dificultades en las entrevistas, ahorrando tiempo en el proceso de contratación.
- Los usuarios dicen que la nueva plataforma de coaching asistida por IA de Criteria es un cambio de juego, facilitando a los equipos la configuración y utilización del software. Los revisores aprecian la asistencia personalizada que reciben, lo que mejora su experiencia general y efectividad en el reclutamiento.
- Según las reseñas verificadas, Spark Hire se destaca por sus características de colaboración, permitiendo a los miembros del equipo enviar y revisar videos de entrevistas sin problemas. Esta capacidad es particularmente beneficiosa para equipos remotos, ya que mantiene a todos informados sobre las evaluaciones de los candidatos.
- Los revisores mencionan que aunque Criteria ofrece tecnología confiable y un equipo enfocado en el cliente, algunos usuarios encuentran que puede no ser tan intuitivo como Spark Hire, particularmente en términos de experiencia del usuario durante el proceso de configuración.
- Los revisores de G2 destacan que Spark Hire tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta en comparación con Criteria, reflejando una experiencia de usuario más positiva en varios métricas, incluyendo la calidad del soporte y la facilidad de uso.
- Los usuarios informan que aunque Criteria proporciona valiosos conocimientos a través de sus pruebas psicométricas, el desempeño de Spark Hire en entrevistas en video y selección de candidatos es particularmente elogiado, con usuarios apreciando las capacidades de entrevistas en video de alta calidad que mejoran el proceso de selección.
Criteria vs Spark Hire
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Spark Hire es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Spark Hire en general.
- Los revisores consideraron que Spark Hire satisface mejor las necesidades de su empresa que Criteria.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Spark Hire es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Spark Hire sobre Criteria.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Criteria
Professional
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Por año
MEJOR PARA: Pequeñas empresas hasta grandes empresas que desean descubrir el potencial de los candidatos con evaluaciones integrales respaldadas por la ciencia.
- Todas las evaluaciones: aptitud cognitiva, personalidad, inteligencia emocional, riesgo y habilidades
- Resultados intuitivos y en tiempo real
- Plataforma de evaluación fácil de usar
Spark Hire
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Criteria
Prueba Gratuita Disponible
Spark Hire
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
130
9.2
481
Facilidad de uso
9.1
131
9.2
485
Facilidad de configuración
9.2
85
9.4
287
Facilidad de administración
9.3
83
9.4
289
Calidad del soporte
8.8
116
9.4
438
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
82
9.7
302
Dirección del producto (% positivo)
9.2
130
9.4
450
Características
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
109
No hay suficientes datos
Básico
9.0
20
No hay suficientes datos disponibles
8.2
19
No hay suficientes datos disponibles
9.4
21
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional
9.3
21
No hay suficientes datos disponibles
7.4
20
No hay suficientes datos disponibles
8.7
18
No hay suficientes datos disponibles
Contenido
8.6
18
No hay suficientes datos disponibles
8.5
18
No hay suficientes datos disponibles
Reclutamiento e incorporación
Función no disponible
8.2
57
7.9
25
9.0
118
Función no disponible
9.2
77
Plataforma
8.2
81
8.6
121
7.9
66
8.3
82
8.1
71
Función no disponible
8.9
82
9.0
131
9.1
85
9.3
134
8.5
72
8.6
97
8.9
77
8.3
94
8.7
80
8.6
123
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.6
222
Funcionalidad de la plataforma
Función no disponible
8.2
57
No hay suficientes datos disponibles
9.0
60
7.9
25
9.0
118
Función no disponible
9.2
77
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
81
8.6
121
7.9
66
8.3
82
8.1
71
Función no disponible
8.9
82
9.0
131
9.1
85
9.3
134
8.5
72
8.6
97
8.9
77
8.3
94
8.7
80
8.6
123
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
5
8.3
136
|
Característica Verificada
8.6
6
8.1
134
|
Característica Verificada
9.0
5
9.4
177
|
Característica Verificada
8.9
6
9.3
175
Contenido de la plataforma
9.3
7
9.3
184
|
Característica Verificada
8.3
7
9.1
164
|
Característica Verificada
8.3
5
8.8
171
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.5
6
8.8
163
|
Característica Verificada
Función no disponible
8.5
131
|
Característica Verificada
8.7
5
8.5
124
|
Característica Verificada
9.0
5
8.8
172
|
Característica Verificada
Referencia de empleadoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
8.3
174
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
36
No hay suficientes datos disponibles
8.7
35
No hay suficientes datos disponibles
8.0
33
Básico
No hay suficientes datos disponibles
8.4
29
No hay suficientes datos disponibles
7.9
32
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.6
40
No hay suficientes datos disponibles
8.6
37
No hay suficientes datos disponibles
7.7
32
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
7.2
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
33
No hay suficientes datos disponibles
8.5
34
Plataforma
8.2
81
8.6
121
7.9
66
8.3
82
8.1
71
Función no disponible
8.9
82
9.0
131
9.1
85
9.3
134
8.5
72
8.6
97
8.9
77
8.3
94
8.7
80
8.6
123
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
8.3
7
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
No hay suficientes datos
8.2
212
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.9
71
No hay suficientes datos disponibles
8.6
69
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
No hay suficientes datos disponibles
8.8
91
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.2
81
8.6
121
7.9
66
8.3
82
8.1
71
Función no disponible
8.9
82
9.0
131
9.1
85
9.3
134
8.5
72
8.6
97
8.9
77
8.3
94
8.7
80
8.6
123
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.8
72
9.3
5
8.3
70
8.7
5
9.1
75
8.7
5
8.6
74
9.0
5
8.5
67
9.0
5
8.8
68
9.0
5
8.2
63
9.0
5
8.6
65
9.0
5
Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.7
71
9.7
5
8.6
70
9.3
5
Función no disponible
9.3
5
Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.4
64
9.0
5
Función no disponible
7.7
5
8.2
63
8.7
5
8.2
64
8.0
5
7.1
55
9.7
5
7.5
53
9.0
5
Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento
8.6
67
8.0
5
8.2
64
8.3
5
8.1
70
9.3
5
Capacidades de IA - Evaluación de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
No hay suficientes datos
7.7
10
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
9.1
9
No hay suficientes datos disponibles
8.6
7
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
6.9
7
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
Rendimiento de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
8
No hay suficientes datos disponibles
6.9
9
No hay suficientes datos disponibles
8.1
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
8
No hay suficientes datos disponibles
7.2
9
Plataforma
8.2
81
8.6
121
7.9
66
8.3
82
8.1
71
Función no disponible
8.9
82
9.0
131
9.1
85
9.3
134
8.5
72
8.6
97
8.9
77
8.3
94
8.7
80
8.6
123
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Criteria y Spark Hire está categorizado como Evaluación de Talento y Entrevistas en video
Categorías Únicas
Criteria está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos y Gestión de Carrera
Spark Hire está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Automatización de Reclutamiento, Referencia de empleado, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Criteria
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Spark Hire
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
14.0%
Servicios financieros
9.6%
Tecnología de la Información y Servicios
6.6%
Dotación de personal y reclutamiento
5.1%
Fabricación
4.4%
Otro
60.3%
Software informático
10.3%
Dotación de personal y reclutamiento
8.3%
Tecnología de la Información y Servicios
7.6%
Hospital y atención médica
5.2%
Educación primaria/secundaria
5.0%
Otro
63.6%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuánto tiempo se tarda en estar en funcionamiento?
1 Comentario
CC
Hola, es muy rápido y fácil comenzar con la plataforma de Criteria. Por favor, póngase en contacto con nuestro equipo enviando un correo electrónico a...Leer más
¿Cómo funciona el soporte de HireSelect?
1 Comentario
CC
Hola - Criteria es una empresa de evaluación que ayuda a las organizaciones a encontrar y contratar a grandes candidatos. Nuestras evaluaciones, diseñadas...Leer más
¿Puedo integrar HireSelect con un sistema de seguimiento de candidatos?
1 Comentario
CC
Sí, nos integramos con varias plataformas ATS. Visite la página de Integración en nuestro sitio web para ver la lista completa de plataformas ATS con las que...Leer más
¿Tiene Comeet una función de programa de recomendación de empleados?
3 Comentarios
Respuesta Oficial de Comeet
Sí, Comeet tiene varias opciones para esta función. Podrás implementar rápidamente un programa de referidos de empleados que rastrea a través de todos los...Leer más
¿Cómo funcionan los asientos de usuario?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Spark Hire
El número de asientos de usuario varía según el plan (se puede ver aquí: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un usuario es alguien de su organización que...Leer más
¿Puedo mover mis contactos desde mi software de ATS/reclutamiento actual (incluyendo bases de datos o archivos de Excel) a Comeet?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Comeet
Sí, Comeet está feliz de ayudar a importar tus datos desde otra solución. Hay algunas opciones para transferir datos y el proceso puede discutirse durante tu...Leer más
¿Buscas información sobre software?
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