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Comparar CompUp y Lattice 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (64.0% de las reseñas)
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
Gratis Por año
$11.00 1 Person Por mes
CompUp
Calificación Estelar
(50)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (64.0% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Gratis Por año
Explorar todos los planes de precios de 3Lattice
Calificación Estelar
(4,047)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con CompUp. Los usuarios aprecian su diseño simple y facilidad de navegación, lo que lo convierte en una opción preferida para muchas organizaciones.
- Según las reseñas verificadas, Lattice tiene una gran cantidad de comentarios de usuarios, con casi 4,000 reseñas en comparación con las 50 de CompUp. Esto sugiere que las experiencias de los usuarios de Lattice son más diversas y confiables, proporcionando a los compradores potenciales una comprensión más amplia de sus capacidades.
- Los usuarios dicen que CompUp destaca por su flexibilidad e interfaz intuitiva, que muchos encuentran beneficiosa para gestionar ciclos de compensación. Los revisores destacan su enfoque en la experiencia del usuario final, facilitando que los empleados interactúen con la plataforma.
- Los revisores mencionan que Lattice ofrece una profundidad de funcionalidad que, aunque no es completamente utilizada por todos los usuarios, proporciona un potencial significativo para las organizaciones que buscan expandir su uso de la plataforma con el tiempo. Esta adaptabilidad es una fortaleza clave para los equipos que buscan hacer crecer sus estrategias de compensación.
- Los usuarios destacan el fuerte soporte de implementación de CompUp, con elogios específicos para los equipos dedicados que ayudan a los clientes a cumplir con plazos ajustados. Este nivel de compromiso puede ser crucial para las organizaciones que necesitan una transición fluida a una nueva plataforma de compensación.
- Según comentarios recientes, aunque ambas plataformas tienen altas calificaciones en soporte y usabilidad, CompUp supera a Lattice en áreas como calidad del soporte y facilidad de configuración, lo que lo convierte en un fuerte contendiente para los equipos que priorizan una rápida incorporación y asistencia continua.
CompUp vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que CompUp es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con CompUp.
- Los revisores consideraron que CompUp satisface mejor las necesidades de su empresa que Lattice.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que CompUp es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de CompUp sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
CompUp
Benchmarking
Gratis
Por año
Ideal para empresas que buscan automatizar la participación en encuestas o quieren acceder a comparativas de competencia de forma gratuita.
- Acceso a Referencias de Compensación
- Compensación de Bandas
- Simulaciones de Presupuesto
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
CompUp
Prueba Gratuita Disponible
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.5
49
9.3
3,128
Facilidad de uso
9.7
50
9.3
3,166
Facilidad de configuración
9.8
24
9.0
456
Facilidad de administración
9.7
18
8.8
430
Calidad del soporte
9.9
48
9.4
2,137
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.6
18
9.2
417
Dirección del producto (% positivo)
9.8
47
8.7
2,970
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.1
1,101
comunicación
No hay suficientes datos disponibles
9.4
984
No hay suficientes datos disponibles
9.1
875
No hay suficientes datos disponibles
8.9
730
No hay suficientes datos disponibles
8.7
699
Creación de objetivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
840
No hay suficientes datos disponibles
9.2
904
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
776
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión de CompensacionesOcultar 21 característicasMostrar 21 características
9.6
39
No hay suficientes datos
Plataforma
9.5
29
No hay suficientes datos disponibles
9.1
29
No hay suficientes datos disponibles
9.8
29
No hay suficientes datos disponibles
9.8
29
No hay suficientes datos disponibles
9.7
30
No hay suficientes datos disponibles
9.7
29
No hay suficientes datos disponibles
9.6
29
No hay suficientes datos disponibles
9.6
30
No hay suficientes datos disponibles
9.7
31
No hay suficientes datos disponibles
9.5
29
No hay suficientes datos disponibles
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
9.6
9
No hay suficientes datos disponibles
9.4
9
No hay suficientes datos disponibles
9.6
9
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
606
9.6
37
9.3
685
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
575
9.5
36
8.7
617
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
590
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
366
No hay suficientes datos disponibles
8.6
316
No hay suficientes datos disponibles
9.3
483
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
No hay suficientes datos disponibles
9.2
492
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
437
No hay suficientes datos disponibles
8.8
346
No hay suficientes datos disponibles
8.6
322
No hay suficientes datos disponibles
8.9
391
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
238
No hay suficientes datos disponibles
9.0
339
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.7
904
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
9.1
684
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
577
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
712
|
Característica Verificada
Metas
No hay suficientes datos disponibles
9.0
770
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
681
|
Característica Verificada
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
9.3
778
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
752
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
779
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
666
|
Característica Verificada
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.6
569
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
546
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.0
53
No hay suficientes datos disponibles
7.3
55
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Analytics
9.3
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.6
37
Informes
No hay suficientes datos disponibles
7.4
34
No hay suficientes datos disponibles
7.4
36
No hay suficientes datos disponibles
7.2
35
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
8.0
34
No hay suficientes datos disponibles
7.7
34
No hay suficientes datos disponibles
7.8
34
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
36
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comparación de salariosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Core Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Platform - Compensation Planning
10.0
7
8.7
5
9.8
7
8.0
5
10.0
7
8.3
5
9.5
7
Función no disponible
9.5
7
8.7
5
9.8
7
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
9.5
7
8.7
5
9.8
7
8.3
5
9.5
7
8.0
5
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
8.8
1,713
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
1063
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1037
No hay suficientes datos disponibles
8.7
627
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1014
No hay suficientes datos disponibles
8.9
883
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1216
No hay suficientes datos disponibles
8.7
515
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
890
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1216
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1299
No hay suficientes datos disponibles
9.0
969
Plataforma
9.6
37
8.0
314
9.5
33
8.4
461
9.5
34
7.9
236
9.7
37
9.0
606
9.6
37
9.3
685
9.4
34
8.4
518
9.5
35
8.6
575
9.5
36
8.7
617
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
CompUp y Lattice está categorizado como Planificación de Compensación
Categorías Únicas
CompUp está categorizado como Equidad Salarial, Gestión de Compensaciones, y Comparación de salarios
Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
CompUp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
20.0%
Tecnología de la Información y Servicios
18.0%
Educación Superior
10.0%
Servicios financieros
10.0%
Inmobiliaria
4.0%
Otro
38.0%
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.2%
Principales Alternativas
Discusiones
CompUp no tiene discusiones con respuestas
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
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