# Comprehensive vs Salary.com Comparison --- ## AI Generated Summary - **Los revisores de G2 informan** que Salary.com se destaca en proporcionar datos detallados de compensación, con usuarios que aprecian la precisión y profundidad de su Informe de Salario Personal, que se siente como tener un experto en recursos humanos a su lado. Esta característica es particularmente beneficiosa para aquellos que necesitan datos precisos para propuestas en proyectos gubernamentales. - **Los usuarios dicen** que Comprehensive brilla en usabilidad, con muchos encontrando la plataforma intuitiva para gestionar procesos de mérito. Los revisores destacan su interfaz amigable, que agiliza las tareas para los líderes y reduce errores durante los ciclos de compensación. - **Según las reseñas verificadas** , Salary.com tiene una fuerte reputación por su calidad de soporte, con usuarios que notan una alta satisfacción con la asistencia que reciben. Esto contrasta con Comprehensive, que, aunque es elogiado por su soporte de integración, puede no tener el mismo nivel de retroalimentación establecida de los usuarios sobre la calidad del soporte. - **Los revisores mencionan** que Comprehensive ofrece controles de permisos robustos, permitiendo que diferentes roles dentro de una organización accedan solo a los datos relevantes. Esta característica es particularmente valorada por su capacidad para mejorar la seguridad de los datos y agilizar los procesos de análisis. - **Los revisores de G2 destacan** que Salary.com tiene una mayor presencia en el mercado y una gran cantidad de reseñas de usuarios, lo que contribuye a su credibilidad. Sin embargo, algunos usuarios señalan que la plataforma tiene sus fallas, indicando que aunque es un fuerte contendiente, hay espacio para mejoras. - **Los usuarios informan** que el enfoque de Comprehensive en análisis de compensación y mapeo de empleados a rangos salariales es una ventaja significativa, facilitando a las organizaciones la gestión efectiva de sus estrategias de compensación. Esta característica es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus procesos de planificación de compensación. | | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.9 out of 5 | 4.4 out of 5 | | **Total Reviews** | 27 | 1,013 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (85.2% de las reseñas) | Mercado medio (58.2% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | No hay precios disponibles | No hay precios disponibles | --- ## Top Pros & Cons ### Comprehensive Pros: - Precisión (2 reviews) - Gestión de Compensaciones (2 reviews) Cons: - Evaluación comparativa difícil (1 reviews) - Configuración difícil (1 reviews) ### Salary.com Pros: - Facilidad de uso (150 reviews) - Gestión de Compensaciones (104 reviews) Cons: - Información limitada sobre el trabajo (31 reviews) - Caro (29 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 9.5 (18 reviews) | 8.6 (806 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.3 (24 reviews) | 8.3 (816 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 9.2 (23 reviews) | 8.4 (583 reviews) | | **Facilidad de administración** | 9.2 (16 reviews) | 8.4 (478 reviews) | | **Calidad del soporte** | 10.0 (17 reviews) | 8.9 (745 reviews) | | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 10.0 (16 reviews) | 8.8 (484 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 10.0 (18 reviews) | 8.5 (771 reviews) | --- ## Pricing ### Comprehensive #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial No information available ### Salary.com #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Gestión de Descripción de Puestos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | N/A | N/A | | **Salary.com** | 7.8/10 | 578 | #### Básico | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Interoperabilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 7.4 (139 reviews) | | **Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | 8.5 (191 reviews) | | **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 8.2 (178 reviews) | #### Contenido | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Automatización** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (161 reviews) | | **Creación de contenido** | No hay suficientes datos disponibles | 7.9 (158 reviews) | | **Características de distribución** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (139 reviews) | #### Logística | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Integraciones y APIs** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (123 reviews) | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | No hay suficientes datos disponibles | 8.1 (171 reviews) | #### Recruiting and Onboarding | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Oferta de empleo** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | #### Plataforma | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Personalización** | 9.4 (16 reviews) | 7.9 (441 reviews) | | **API de integración** | 8.1 (17 reviews) | 7.0 (326 reviews) | | **Internacionalización** | 9.3 (14 reviews) | 7.2 (326 reviews) | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.5 (16 reviews) | 8.3 (449 reviews) | | **Rendimiento** | 9.5 (16 reviews) | 8.4 (443 reviews) | | **Movilidad** | 8.9 (14 reviews) | 7.5 (337 reviews) | | **Informes** | 9.0 (15 reviews) | 8.0 (431 reviews) | | **Paneles** | 8.8 (15 reviews) | 8.0 (437 reviews) | ### Gestión de Compensaciones | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | 9.1/10 | 18 | | **Salary.com** | 7.8/10 | 657 | #### Plataforma | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Estructuración de recompensas** | 9.1 (15 reviews) | 7.8 (350 reviews) | | **Gestión de eventos** | 8.9 (12 reviews) | Función no disponible | | **Automatización del flujo de trabajo** | 9.1 (13 reviews) | 7.3 (339 reviews) | | **Historial de compensación** | 9.4 (12 reviews) | 7.9 (393 reviews) | | **Cumplimiento automatizado** | 8.8 (12 reviews) | 7.4 (292 reviews) | | **Integración de la gestión del rendimiento** | 9.0 (12 reviews) | 7.0 (287 reviews) | | **Análisis integrados** | 8.8 (13 reviews) | 7.5 (339 reviews) | | **Capacidades de generación de informes** | 9.3 (12 reviews) | 8.0 (426 reviews) | | **Gestión de datos de compensación** | 9.2 (13 reviews) | 8.3 (484 reviews) | | **Internacionalización** | 9.2 (12 reviews) | 7.5 (314 reviews) | #### Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Datos de evaluación comparativa** | 9.0 (7 reviews) | 8.2 (234 reviews) | | **Equidad salarial** | 9.5 (7 reviews) | 8.0 (222 reviews) | | **Bandas salariales** | 9.8 (7 reviews) | 8.3 (239 reviews) | #### Plataforma | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Personalización** | 9.4 (16 reviews) | 7.9 (441 reviews) | | **API de integración** | 8.1 (17 reviews) | 7.0 (326 reviews) | | **Internacionalización** | 9.3 (14 reviews) | 7.2 (326 reviews) | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 9.5 (16 reviews) | 8.3 (449 reviews) | | **Rendimiento** | 9.5 (16 reviews) | 8.4 (443 reviews) | | **Movilidad** | 8.9 (14 reviews) | 7.5 (337 reviews) | | **Informes** | 9.0 (15 reviews) | 8.0 (431 reviews) | | **Paneles** | 8.8 (15 reviews) | 8.0 (437 reviews) | ### Equidad Salarial | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | N/A | N/A | | **Salary.com** | 7.6/10 | 202 | #### Características básicas | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Análisis de regresión de alto nivel** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (127 reviews) | | **Tablero de instrumentos** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (174 reviews) | #### Mitigación de riesgos | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Presupuestación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (142 reviews) | | **Legislación** | No hay suficientes datos disponibles | 6.9 (125 reviews) | | **Análisis de regresión** | No hay suficientes datos disponibles | 7.0 (119 reviews) | | **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (147 reviews) | #### Analytics | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Evaluación comparativa** | No hay suficientes datos disponibles | 8.5 (182 reviews) | | **Retención** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (142 reviews) | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | N/A | N/A | | **Salary.com** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Reclutamiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | N/A | N/A | | **Salary.com** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Comparación de salarios | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | N/A | N/A | | **Salary.com** | 7.5/10 | 174 | #### Core Features - Salary Benchmarking Software | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Tablero** | No hay suficientes datos disponibles | 8.1 (161 reviews) | | **Comparación de la Industria** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (170 reviews) | | **Jerarquía** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (155 reviews) | #### Auditing - Salary Benchmarking Software | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 7.7 (150 reviews) | | **Precisión** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (150 reviews) | #### Advanced Features - Salary Benchmarking Software | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Estructura** | No hay suficientes datos disponibles | 7.7 (147 reviews) | | **Carta de Oferta** | No hay suficientes datos disponibles | 6.0 (133 reviews) | | **Encuesta salarial** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (139 reviews) | | **Equidad** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (140 reviews) | | **IA** | No hay suficientes datos disponibles | 6.4 (135 reviews) | ### Planificación de Compensación | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Comprehensive** | N/A | N/A | | **Salary.com** | 7.5/10 | 114 | #### Platform - Compensation Planning | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Presupuesto de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (109 reviews) | | **Planificación del Ciclo de Mérito** | No hay suficientes datos disponibles | 7.4 (106 reviews) | | **Transparencia Salarial** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (109 reviews) | | **Cumplimiento Automatizado** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (101 reviews) | | **Estructuración de Recompensas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (104 reviews) | | **Historial de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (105 reviews) | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Capacidades de Reporte** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (107 reviews) | | **Automatización del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | 7.2 (101 reviews) | | **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (101 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management), [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning) **Unique to Salary.com (5):** [Software de Comparación de Salarios](https://www.g2.com/es/categories/salary-benchmarking), [Gestión de Descripción de Puestos Software](https://www.g2.com/es/categories/job-description-management), [Software de Equidad Salarial](https://www.g2.com/es/categories/pay-equity), [Software de aplicaciones de ADP Marketplace](https://www.g2.com/es/categories/adp-marketplace-apps), [Software de Marketplace de UKG](https://www.g2.com/es/categories/ukg-marketplace) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Comprehensive | Salary.com | |---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 7.4% | 14.7% | | **Mediana Empresa** | 85.2% | 58.2% | | **Empresa** | 7.4% | 27.0% | ### By Industry #### Comprehensive - **Tecnología de la Información y Servicios:** 40.7% - **Software informático:** 14.8% - **Juegos de ordenador:** 14.8% - **Biotecnología:** 11.1% - **Consultoría:** 7.4% - **Deportes:** 3.7% - **Servicios financieros:** 3.7% - **Gestión de la educación:** 3.7% #### Salary.com - **Hospital y atención médica:** 6.6% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 5.9% - **Fabricación:** 5.0% - **Software informático:** 5.0% - **Recursos humanos:** 4.4% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 3.8% - **Servicios financieros:** 3.4% - **Consultoría:** 2.8% - **Bienes de Consumo:** 2.8% - **venta al por menor:** 2.8% - **Other:** 57.6% --- ## Alternatives ### Alternatives to Comprehensive - [Xactly](https://www.g2.com/es/products/xactly/reviews) — 4.2/5 stars (1091 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) — 4.3/5 stars (713 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6389 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Vena](https://www.g2.com/es/products/vena/reviews) — 4.5/5 stars (476 reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) — 4.7/5 stars (6597 reviews) - [CaptivateIQ](https://www.g2.com/es/products/captivateiq/reviews) — 4.7/5 stars (3485 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2409 reviews) ### Alternatives to Salary.com - [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) — 4.3/5 stars (713 reviews) - [Marketpay](https://www.g2.com/es/products/marketpay/reviews) — 4.4/5 stars (274 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6389 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2187 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1650 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (956 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5101 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews) --- ## Top Discussions ### Comprehensive No discussions available for this product. ### Salary.com - Title: [¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?](https://www.g2.com/es/discussions/what-should-be-included-in-a-salary-package) — 3 comments > **Top comment:** "Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso..." - Title: [¿Cuánto cuesta Salary Com?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-salary-com-cost) — 2 comments > **Top comment:** "Depende de la oferta que estés comprando. Pero espera más de $1k." - Title: [¿Cómo investigas los salarios promedio?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-research-average-salaries) — 1 comment > **Top comment:** "Emparejas tu posición con la que mejor se ajuste en la base de datos de Salary.com. Si es una posición combinada, puedes emparejarla con algunas y indicar el..." - Title: [¿Tienes una forma de elegir la compensación por incentivos en porcentajes?](https://www.g2.com/es/discussions/do-you-have-a-way-to-choose-incentive-compensation-in-percentages) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Hola Nicole, Si te refieres a un bono objetivo, como el tipo de compensación por incentivos, entonces sí. CompAnalyst de Salary.Com tiene una forma de..." - Title: [¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?](https://www.g2.com/es/discussions/30957-what-do-you-think-about-the-tool-which-integrate-salary-with-performance-managementintegration-configuration-setup) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/comprehensive-vs-salary-com-salary-com)