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Mercado medio (48.6% de las reseñas)

Empresa (46.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Atención al Cliente (20) Facilidad de uso (15) Gestión del tiempo (3) Retrasos (2)

Atención al Cliente (9) Verificaciones de antecedentes (8) Retrasos (6) Retrasos en el proceso (6)

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HireRight

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que la "Calidad del Soporte" de HireRight es significativamente más baja con un 6.5 en comparación con el impresionante 9.3 de Cisive, lo que indica que los usuarios pueden enfrentar desafíos para obtener asistencia oportuna cuando la necesitan.
Los revisores mencionan que Cisive sobresale en "Evaluaciones y Exámenes" con una puntuación de 9.2, mientras que HireRight se queda atrás con un 7.0, lo que sugiere que Cisive ofrece soluciones de verificación de antecedentes más completas y efectivas.
Los usuarios de G2 destacan que las características de "Cumplimiento" de Cisive obtienen una puntuación de 9.2, en comparación con el 7.0 de HireRight, lo que indica que Cisive puede proporcionar mejores herramientas y recursos para garantizar la adherencia a los estándares legales y regulatorios.
Los usuarios en G2 informan que la funcionalidad del "Tablero" de HireRight obtiene una puntuación de 7.1, mientras que Cisive brilla con una puntuación de 9.2, lo que sugiere que Cisive ofrece una interfaz más amigable e informativa para gestionar verificaciones de antecedentes.
Los revisores mencionan que la puntuación de "Integraciones" de Cisive de 9.0 supera el 8.3 de HireRight, lo que indica que Cisive puede ofrecer una gama más amplia de conexiones fluidas con otras herramientas de software, mejorando la eficiencia general del flujo de trabajo.
Los usuarios dicen que, aunque ambas plataformas ofrecen características de "Movilidad", la puntuación de 9.0 de Cisive supera el 8.3 de HireRight, lo que sugiere que Cisive proporciona una experiencia móvil más robusta para los usuarios en movimiento.

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