Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Comparar CareerBuilder Applicant Tracking y ClearCompany

Vistazo Rápido
Precios
Calificaciones
Características
Reseñas
Alternativas
Discusiones

CareerBuilder Applicant Tracking

(86)

4.4 de 5

CareerBuilder Applicant Tracking

Obtener un presupuesto

Vistazo

Calificación Estelar

(86)4.4 de 5

(498)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (54.9% de las reseñas)

Mercado medio (68.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (7) Gestión de solicitantes (6) Gestión de Candidatos (2) Funcionalidad de búsqueda deficiente (2)

Facilidad de uso (81) Útil (44) Características limitadas (21) Características faltantes (20)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

CareerBuilder Applicant Tracking

Calificación Estelar

(86)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (54.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (7) Gestión de solicitantes (6) Gestión de Candidatos (2) Funcionalidad de búsqueda deficiente (2)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

Calificación Estelar

(498)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (68.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (81) Útil (44) Características limitadas (21) Características faltantes (20)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre ClearCompany

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que CareerBuilder Applicant Tracking destaca en facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su interfaz simple e intuitiva. Esta facilidad de uso permite que incluso aquellos con habilidades técnicas limitadas gestionen candidatos de manera efectiva, lo que lo convierte en una excelente opción para equipos que buscan una solución sencilla.
Los usuarios dicen que ClearCompany brilla en sus capacidades integrales de gestión de recursos humanos, combinando control de rendimiento y procesos de incorporación en una plataforma unificada. Esta integración ayuda a agilizar los flujos de trabajo, lo que los usuarios encuentran particularmente beneficioso para gestionar el rendimiento de los empleados junto con el reclutamiento.
Los revisores mencionan que CareerBuilder Applicant Tracking ofrece una plataforma centralizada para todos los procesos de contratación, desde la publicación de empleos hasta el seguimiento de candidatos. Esta característica permite a los usuarios personalizar sus flujos de trabajo de contratación, lo cual es una ventaja significativa para organizaciones con necesidades específicas de reclutamiento.
Según las reseñas verificadas, ClearCompany es elogiado por su navegación intuitiva y adaptabilidad, lo que facilita a los líderes de recursos humanos y contratación configurar y ajustar flujos de trabajo. Esta flexibilidad ha llevado a una adopción fluida en los equipos, mejorando la eficiencia general en el proceso de reclutamiento.
Los revisores de G2 destacan que, aunque CareerBuilder Applicant Tracking tiene una puntuación de satisfacción general más alta, la calidad del soporte de ClearCompany es notablemente fuerte, con usuarios apreciando la asistencia receptiva que reciben. Esto puede ser un factor crucial para organizaciones que priorizan el soporte continuo durante la implementación y más allá.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero el mayor número de reseñas de CareerBuilder sugiere una base de usuarios más amplia, lo que puede indicar una presencia más establecida en el mercado. Esto podría ser un factor decisivo para compradores que buscan una solución con fiabilidad probada y retroalimentación de usuarios.

CareerBuilder Applicant Tracking vs ClearCompany

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ClearCompany es más fácil de usar, administrar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con CareerBuilder Applicant Tracking.

Los revisores consideraron que ClearCompany satisface mejor las necesidades de su empresa que CareerBuilder Applicant Tracking.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ClearCompany es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ClearCompany sobre CareerBuilder Applicant Tracking.

Precios

CareerBuilder Applicant Tracking

No hay precios disponibles

ClearCompany

No hay precios disponibles

CareerBuilder Applicant Tracking

No hay información de prueba disponible

ClearCompany

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

8.6

9.0

414

9.1

9.2

416

8.7

8.5

295

8.6

8.9

304

8.4

9.3

400

8.5

9.4

300

8.6

9.0

394

Categorías

CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

CareerBuilder Applicant Tracking y ClearCompany está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Marketing de Reclutamiento, y Plataformas de Reclutamiento

CareerBuilder Applicant Tracking no tiene categorías únicas

ClearCompany está categorizado como Software de HCM, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Gestión de Relaciones con Candidatos, Sistemas de Gestión de Capacitación, Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP), Gestión del Rendimiento, Incorporación, Gestión de Compensaciones, Compromiso de los empleados, Analítica de Recursos Humanos, Planificación de Compensación, Gestión de Descripción de Puestos, Ética y Aprendizaje de Cumplimiento, Recursos Humanos en Salud, Educación del Cliente, Núcleo de RRHH, y Diversidad en Reclutamiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

CareerBuilder Applicant Tracking

22.0%

54.9%

23.2%

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

22.0%

9.9%

54.9%

68.9%

23.2%

21.2%

Industria de los revisores

CareerBuilder Applicant Tracking

Dotación de personal y reclutamiento

41.5%

Tecnología de la Información y Servicios

8.5%

Hospital y atención médica

7.3%

Consultoría

4.9%

Servicios financieros

3.7%

Otro

34.1%

ClearCompany

Hospital y atención médica

10.1%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

7.0%

Dotación de personal y reclutamiento

4.5%

Recursos humanos

4.1%

Tecnología de la Información y Servicios

3.9%

Otro

70.3%

Principales Alternativas

Alternativas de CareerBuilder Applicant Tracking

Alternativas de ClearCompany

Discusiones

Discusiones de CareerBuilder Applicant Tracking

¿Cuáles son los beneficios de un sistema de seguimiento de candidatos?

1 Comentario

Es realmente beneficioso para resolver nuestros problemas, como encontrar los buenos candidatos en ello.Leer más

CareerBuilder Applicant Tracking no tiene más discusiones con respuestas

Ver todas las discusiones

Discusiones de ClearCompany

¿Hay alguna manera de combinar perfiles de solicitantes manualmente (si el software no lo detecta)?

2 Comentarios

¡Sí! Una vez que estés en el perfil del solicitante, mira la pestaña que dice POSIBLES DUPLICADOS. Una vez que encuentres el correcto, haz clic en...Leer más

¿Hay un video de resumen para fines de capacitación que muestre todas las características de Clear Company?

1 Comentario

Hola Christian, muchas gracias por hacer esa pregunta. Mi nombre es Jasmine y soy Analista de Investigación en G2. Me especializo en atención médica,...Leer más

Me gustaría incluir una nueva descripción de trabajo para diferentes puestos en la empresa, ¿cómo lo hago?

1 Comentario

Podrías crear diferentes requisiciones y diferentes aplicaciones según tus necesidades. Trataría este escenario como si simplemente tuvieras cinco...Leer más

Ver todas las discusiones

Haz una Pregunta a CareerBuilder Contactar a CareerBuilder

Haz una Pregunta a ClearCompany Contactar a ClearCompany

CareerBuilder Applicant Tracking

ClearCompany

Obtener un presupuesto

Comparar CareerBuilder Applicant Tracking y ClearCompany Opciones de Compartir en Redes Sociales

CareerBuilder Applicant Tracking vs ClearCompany

Categorías Destacadas

Comparar CareerBuilder Applicant Tracking y ClearCompany