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Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (51.3% de las reseñas)
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$1.00 1 User Por mes
Contáctanos 15 years of experience in recognition & rewards
BRAVO
Calificación Estelar
(79)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (51.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre BRAVOKudos
Calificación Estelar
(2,411)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (48.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre KudosResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Kudos sobresale en sus características de Compromiso de los Empleados, obteniendo una puntuación de 9.4, mientras que BRAVO brilla aún más con una puntuación perfecta de 10.0, lo que indica una estrategia de compromiso más robusta que los usuarios encuentran altamente efectiva.
- Los revisores mencionan que la característica de Creación de Metas y Desafíos de BRAVO es particularmente fuerte, logrando una puntuación de 9.6 en comparación con el 9.1 de Kudos, lo que sugiere que BRAVO ofrece herramientas más completas para establecer y seguir las metas de los empleados.
- Los usuarios de G2 destacan el Catálogo de Recompensas de Kudos con una puntuación de 9.1, pero los usuarios en G2 señalan que el catálogo de BRAVO es más extenso y personalizable, lo que lleva a una mayor tasa de satisfacción entre los usuarios.
- Los usuarios dicen que la característica de Resumen de Texto con IA de BRAVO, con una puntuación de 9.6, proporciona mejores insights en comparación con el 8.8 de Kudos, convirtiéndolo en una opción preferida para aquellos que buscan aprovechar la IA para una mejor comunicación.
- Los revisores mencionan que Kudos tiene una sólida puntuación de Personalización de 9.0, pero BRAVO supera con una puntuación de 9.9, lo que indica que BRAVO permite experiencias más personalizadas para satisfacer necesidades organizacionales específicas.
- Los usuarios informan que la puntuación de Interoperabilidad de BRAVO de 9.5 supera el 9.0 de Kudos, lo que sugiere que BRAVO se integra más fácilmente con otras herramientas y plataformas, lo cual es un factor crítico para muchas organizaciones.
BRAVO vs Kudos
- Los revisores consideraron que BRAVO satisface mejor las necesidades de su empresa que Kudos.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BRAVO es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BRAVO sobre Kudos.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
Contáctanos
15 years of experience in recognition & rewards
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento de arriba hacia abajo
- Programas de incentivos
Prueba Gratuita
BRAVO
No hay información de prueba disponibleKudos
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.6
75
9.5
1,985
Facilidad de uso
9.7
76
9.6
2,052
Facilidad de configuración
9.5
18
9.4
771
Facilidad de administración
No hay suficientes datos
9.4
144
Calidad del soporte
9.6
74
9.4
1,605
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
No hay suficientes datos
9.7
148
Dirección del producto (% positivo)
10.0
74
9.3
2,015
Características
Conceptos básicos de la plataforma
9.7
61
8.4
979
9.7
61
9.0
1063
9.9
60
9.2
1063
Contenido de la plataforma
8.1
27
8.7
989
8.7
54
8.1
955
9.6
51
8.3
968
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
55
8.4
948
9.5
55
8.6
985
9.4
52
Función no disponible
9.9
61
9.2
1044
9.9
60
9.3
1105
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
8.3
438
Recompensas e incentivos
No hay suficientes datos disponibles
9.1
432
No hay suficientes datos disponibles
8.8
416
No hay suficientes datos disponibles
8.0
401
No hay suficientes datos disponibles
7.9
404
No hay suficientes datos disponibles
8.7
407
No hay suficientes datos disponibles
8.2
397
No hay suficientes datos disponibles
8.5
397
No hay suficientes datos disponibles
8.4
396
No hay suficientes datos disponibles
8.2
392
IA Agente - Recompensas e Incentivos
No hay suficientes datos disponibles
7.5
207
No hay suficientes datos disponibles
7.7
207
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.0
140
Core Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.0
135
People Analytics - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
8.9
132
No hay suficientes datos disponibles
8.7
132
No hay suficientes datos disponibles
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.4
137
Conceptos básicos de la plataforma
9.6
13
8.9
671
9.7
12
9.0
677
9.5
13
8.8
469
Contenido de la plataforma
9.1
13
8.9
619
9.4
12
8.8
591
9.6
13
9.0
624
9.6
13
8.6
433
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.5
13
9.0
635
9.6
13
9.0
624
9.4
12
9.6
900
9.9
13
9.2
746
Plataforma
9.9
13
8.8
418
9.9
13
8.5
381
9.9
13
8.8
393
9.7
13
9.0
410
9.7
12
9.4
431
9.4
13
8.9
415
9.5
13
8.8
397
9.4
13
9.1
419
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
BRAVO y Kudos está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
BRAVO no tiene categorías únicas
Kudos está categorizado como Recompensas e incentivos y Experiencia del empleado
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
BRAVO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Kudos
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
60.3%
Inmobiliaria
3.8%
Textiles
2.6%
Marketing y Publicidad
2.6%
Servicios al consumidor
2.6%
Otro
28.2%
Telecomunicaciones
12.3%
Hospital y atención médica
8.3%
Servicios al consumidor
6.1%
venta al por menor
4.5%
Tecnología de la Información y Servicios
4.5%
Otro
64.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo podemos medir el éxito de nuestra estrategia de reconocimiento de empleados?
1 Comentario
BS
Los longboards mencionados anteriormente son algunos de los mejores en el mercado que ofrecen estabilidad, maniobrabilidad y un excelente agarre.Leer más
BRAVO no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo solicito un premio?
3 Comentarios
OS
Joel tiene una buena respuesta para ti aunque tu Administrador de Kudos podría haber definido una recompensa por cada cantidad de puntos, también necesitarás...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de obtener puntos para que puedas recibir recompensas?
3 Comentarios
OZ
Según mi experiencia, la mejor manera es pedir a tus colegas que te ayuden.Leer más
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