Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar una interfaz fácil de usar, lo que facilita a los empleados gestionar sus procesos de RRHH. Los usuarios aprecian características como el proceso de incorporación intuitivo y la capacidad de ver y monitorear el pago, lo que les ayuda a mantenerse organizados.
Los usuarios dicen que Betterworks destaca por sus capacidades de personalización, permitiendo a los equipos adaptar encabezados, correos electrónicos y plantillas de rendimiento para sus comentarios y revisiones de crecimiento. Esta flexibilidad es particularmente beneficiosa para las organizaciones que buscan alinear la gestión del rendimiento con sus necesidades comerciales específicas.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene una fuerte presencia en el mercado empresarial, con una parte significativa de sus usuarios provenientes de organizaciones más grandes. Esto lo convierte en una opción sólida para empresas que buscan soluciones integrales de RRHH, aunque puede ser menos adecuado para negocios más pequeños.
Los revisores mencionan que Betterworks brilla en su facilidad de uso, con muchos usuarios destacando lo sencillo que es crear objetivos, rastrear el progreso del equipo y proporcionar reconocimiento. Esta facilidad de uso es un factor clave para las organizaciones que priorizan la gestión del rendimiento.
Los revisores de G2 señalan que Workday HCM tiene margen de mejora en su configuración y facilidad administrativa, con algunos usuarios encontrando el proceso de configuración inicial más complejo en comparación con Betterworks, que es elogiado por su configuración sencilla.
Los usuarios destacan la calidad del soporte proporcionado por Betterworks, con muchos señalando que la plataforma ha sido un socio confiable en su viaje de gestión del rendimiento. En contraste, aunque Workday HCM ofrece un soporte sólido, no coincide consistentemente con los altos elogios recibidos por Betterworks en esta área.
Betterworks vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Betterworks es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Betterworks.
Los revisores consideraron que Betterworks satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Betterworks es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Betterworks sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Betterworks
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Betterworks
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
185
8.6
1,150
Facilidad de uso
8.6
187
8.2
1,168
Facilidad de configuración
8.8
66
7.5
292
Facilidad de administración
8.7
58
7.5
235
Calidad del soporte
9.1
143
8.1
894
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.