Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar funciones de autoservicio que empoderan a los usuarios para realizar y seguir cambios dentro de sus equipos. Los usuarios aprecian la capacidad de ver visualmente las conexiones a través de la organización, lo que mejora la colaboración y la transparencia.
Los usuarios dicen que Betterworks se destaca por sus mecanismos de establecimiento de objetivos y retroalimentación, facilitando que las personas alineen sus objetivos personales con los objetivos más amplios de la empresa. Los revisores destacan cómo la plataforma simplifica el seguimiento del rendimiento y fomenta la responsabilidad a través de chequeos regulares.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene una puntuación de satisfacción general más alta, lo que indica que los usuarios lo consideran una solución más completa para la gestión del rendimiento, a pesar de algunos desafíos de configuración señalados por algunos usuarios.
Los revisores mencionan que Betterworks ofrece una experiencia más intuitiva para el compromiso de los empleados, con funciones que promueven el trabajo en equipo y la productividad. Los usuarios aprecian la capacidad de la plataforma para facilitar la retroalimentación de compañeros y gerentes, lo que les ayuda a mantenerse enfocados en sus objetivos.
Los revisores de G2 destacan que, aunque Workday HCM tiene un conjunto robusto de funciones, puede requerir una curva de aprendizaje más pronunciada para los nuevos usuarios en comparación con Betterworks, que es elogiado por su facilidad de uso e instalación. Esto puede ser un factor significativo para las organizaciones que buscan una implementación rápida.
Los usuarios informan que Betterworks destaca en proporcionar soporte de calidad, con muchos elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. En contraste, aunque Workday HCM tiene un soporte sólido, algunos usuarios sienten que podría mejorarse para igualar el nivel de servicio ofrecido por Betterworks.
Betterworks vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Betterworks es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Betterworks.
Los revisores consideraron que Betterworks satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Betterworks es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Betterworks sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Betterworks
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Betterworks
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
186
8.5
1,155
Facilidad de uso
8.6
188
8.2
1,173
Facilidad de configuración
8.7
67
7.6
297
Facilidad de administración
8.7
59
7.6
238
Calidad del soporte
9.1
144
8.1
899
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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