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Comparar Beamery y iCIMS 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (77.5% de las reseñas)
Empresa (55.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
Beamery
Calificación Estelar
(158)4.1 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (77.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre BeameryiCIMS
Calificación Estelar
(988)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (55.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre iCIMSResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que iCIMS sobresale en sus capacidades de informes, con usuarios elogiando su diseño intuitivo que se alinea con sus necesidades para acceder a la información sobre perfiles de usuario. Esta flexibilidad ha mejorado, según se informa, tanto la experiencia del candidato como la del gerente de contratación.
- Los usuarios dicen que Beamery se destaca por su gestión fluida del ciclo de vida del talento, aprovechando las características de IA para conectar las habilidades adecuadas con la estrategia empresarial. Esto ha facilitado a las organizaciones atraer el talento adecuado y agilizar sus procesos de contratación.
- Según las reseñas verificadas, iCIMS tiene una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con Beamery, lo que indica que los usuarios generalmente lo consideran una opción más confiable para el seguimiento de candidatos y las necesidades de reclutamiento.
- Los revisores mencionan que aunque Beamery ofrece una interfaz fácil de usar, iCIMS se destaca por su facilidad de uso en las operaciones diarias, convirtiéndolo en una opción preferida para los equipos que buscan una navegación y funcionalidad sencillas.
- Los revisores de G2 destacan que el fuerte enfoque de Beamery en la gestión de relaciones con los candidatos es una ventaja significativa, con usuarios apreciando su capacidad para construir relaciones de talento significativas a través de conocimientos impulsados por IA.
- Los usuarios informan que iCIMS tiene una presencia de mercado más extensa, particularmente en el segmento empresarial, lo que puede proporcionar a las organizaciones más grandes una solución más adaptada a sus desafíos de reclutamiento en comparación con Beamery.
Beamery vs iCIMS
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que iCIMS es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil, y prefirieron hacer negocios con Beamery en general.
- Los revisores consideraron que iCIMS satisface mejor las necesidades de su empresa que Beamery.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Beamery es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Beamery sobre iCIMS.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Beamery
No hay precios disponiblesiCIMS
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Beamery
No hay información de prueba disponibleiCIMS
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.1
127
8.5
867
Facilidad de uso
7.7
128
8.2
881
Facilidad de configuración
7.7
36
7.8
533
Facilidad de administración
8.1
43
8.1
524
Calidad del soporte
8.7
121
8.1
805
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.5
39
8.4
516
Dirección del producto (% positivo)
8.8
125
8.4
855
Características
Acreditación de Atención MédicaOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Automatización del flujo de trabajo
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
conformidad
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Verificación
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión Documental
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
7.4
113
7.4
695
Básico
7.3
71
7.7
120
7.1
65
Función no disponible
7.6
76
7.8
114
Funcionalidad adicional
7.5
80
7.7
118
6.8
49
7.8
98
6.8
46
6.6
102
Contenido
7.7
70
7.3
105
7.3
54
7.2
101
Reclutamiento e incorporación
7.9
90
7.8
443
|
Característica Verificada
6.7
25
7.5
427
|
Característica Verificada
7.5
37
8.6
484
|
Característica Verificada
Plataforma
8.2
45
7.9
477
|
Característica Verificada
7.7
41
7.6
369
|
Característica Verificada
8.0
38
7.4
298
|
Característica Verificada
8.4
43
8.2
489
|
Característica Verificada
8.1
45
8.3
482
|
Característica Verificada
7.8
33
7.0
375
|
Característica Verificada
7.4
44
8.0
486
|
Característica Verificada
7.6
43
8.3
496
|
Característica Verificada
Inteligencia de TalentoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.0
6
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
7.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.5
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Inteligencia de Talento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Automatización de ReclutamientoOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
7.7
691
Funcionalidad de la plataforma
7.9
90
7.8
443
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
403
|
Característica Verificada
6.7
25
7.5
427
|
Característica Verificada
7.5
37
8.6
484
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
8.2
45
7.9
477
|
Característica Verificada
7.7
41
7.6
369
|
Característica Verificada
8.0
38
7.4
298
|
Característica Verificada
8.4
43
8.2
489
|
Característica Verificada
8.1
45
8.3
482
|
Característica Verificada
7.8
33
7.0
375
|
Característica Verificada
7.4
44
8.0
486
|
Característica Verificada
7.6
43
8.3
496
|
Característica Verificada
Recursos Humanos en SaludOcultar 5 característicasMostrar 5 características
No hay suficientes datos
7.7
24
Operaciones
No hay suficientes datos disponibles
6.9
19
No hay suficientes datos disponibles
8.5
20
No hay suficientes datos disponibles
7.2
16
No hay suficientes datos disponibles
7.9
22
No hay suficientes datos disponibles
7.5
19
Verificación de referenciasOcultar 14 característicasMostrar 14 características
No hay suficientes datos
8.8
36
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
31
No hay suficientes datos disponibles
9.3
29
No hay suficientes datos disponibles
9.1
34
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
32
No hay suficientes datos disponibles
8.4
20
No hay suficientes datos disponibles
9.3
34
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
6.7
15
No hay suficientes datos disponibles
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
9.1
30
No hay suficientes datos disponibles
8.6
27
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
29
No hay suficientes datos disponibles
9.0
30
No hay suficientes datos disponibles
9.2
35
No hay suficientes datos disponibles
9.1
15
Plataformas de Ferias de Carreras VirtualesOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
6.8
7
Planificación
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia de Eventos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
6.9
7
No hay suficientes datos disponibles
7.6
7
Plataformas de Mercado de TalentoOcultar 7 característicasMostrar 7 características
No hay suficientes datos
7.0
19
Trayectoria profesional
No hay suficientes datos disponibles
7.6
17
No hay suficientes datos disponibles
6.0
15
Coincidencia de oportunidades
No hay suficientes datos disponibles
6.9
15
No hay suficientes datos disponibles
6.6
15
Análisis e integraciones
No hay suficientes datos disponibles
7.3
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
17
No hay suficientes datos disponibles
7.7
17
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
6.9
7
5.7
12
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
8.5
65
7.5
621
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Abastecimiento
8.7
30
7.7
349
8.3
21
7.7
337
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.0
5
No hay suficientes datos disponibles
7.0
5
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
8.3
24
7.6
283
No hay suficientes datos disponibles
8.3
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
7.0
5
No hay suficientes datos disponibles
4.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Plataforma
8.2
45
7.9
477
|
Característica Verificada
7.7
41
7.6
369
|
Característica Verificada
8.0
38
7.4
298
|
Característica Verificada
8.4
43
8.2
489
|
Característica Verificada
8.1
45
8.3
482
|
Característica Verificada
7.8
33
7.0
375
|
Característica Verificada
7.4
44
8.0
486
|
Característica Verificada
7.6
43
8.3
496
|
Característica Verificada
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Agente AI - Incorporación
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.1
154
No hay suficientes datos disponibles
8.1
147
No hay suficientes datos disponibles
8.4
148
No hay suficientes datos disponibles
7.8
129
No hay suficientes datos disponibles
8.4
140
No hay suficientes datos disponibles
8.4
145
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
141
No hay suficientes datos disponibles
6.8
95
No hay suficientes datos disponibles
6.9
96
No hay suficientes datos disponibles
8.0
145
No hay suficientes datos disponibles
7.9
144
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.4
121
No hay suficientes datos disponibles
7.6
135
No hay suficientes datos disponibles
7.8
126
Plataforma
8.2
45
7.9
477
|
Característica Verificada
7.7
41
7.6
369
|
Característica Verificada
8.0
38
7.4
298
|
Característica Verificada
8.4
43
8.2
489
|
Característica Verificada
8.1
45
8.3
482
|
Característica Verificada
7.8
33
7.0
375
|
Característica Verificada
7.4
44
8.0
486
|
Característica Verificada
7.6
43
8.3
496
|
Característica Verificada
Reclutamiento e incorporación
6.7
25
7.5
427
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
320
Conceptos básicos de la plataforma
6.4
30
|
Característica Verificada
7.6
33
|
Característica Verificada
7.4
30
|
Característica Verificada
7.7
35
|
Característica Verificada
7.1
30
|
Característica Verificada
7.2
35
|
Característica Verificada
Contenido de la plataforma
7.1
21
|
Característica Verificada
6.8
31
|
Característica Verificada
8.0
30
|
Característica Verificada
6.9
37
|
Característica Verificada
7.8
30
|
Característica Verificada
7.1
35
|
Característica Verificada
7.2
28
|
Característica Verificada
6.5
34
|
Característica Verificada
Rendimiento de la plataforma
7.4
29
|
Característica Verificada
7.4
36
|
Característica Verificada
6.6
21
|
Característica Verificada
7.1
32
|
Característica Verificada
7.0
27
|
Característica Verificada
7.5
35
|
Característica Verificada
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.1
28
|
Característica Verificada
7.9
36
|
Característica Verificada
7.0
22
|
Característica Verificada
6.2
33
|
Característica Verificada
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.3
531
Plataforma
8.2
45
7.9
477
|
Característica Verificada
7.7
41
7.6
369
|
Característica Verificada
8.0
38
7.4
298
|
Característica Verificada
8.4
43
8.2
489
|
Característica Verificada
8.1
45
8.3
482
|
Característica Verificada
7.8
33
7.0
375
|
Característica Verificada
7.4
44
8.0
486
|
Característica Verificada
7.6
43
8.3
496
|
Característica Verificada
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Beamery y iCIMS está categorizado como Plataformas de Reclutamiento, Gestión de Relaciones con Candidatos, Marketing de Reclutamiento, Plataformas de Mercado de Talento, y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Categorías Únicas
Beamery está categorizado como Inteligencia de Talento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Beamery
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
iCIMS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Internet
9.9%
Dotación de personal y reclutamiento
7.9%
venta al por menor
7.3%
Recursos humanos
7.3%
Tecnología de la Información y Servicios
6.6%
Otro
60.9%
Hospital y atención médica
17.2%
Tecnología de la Información y Servicios
6.7%
Dotación de personal y reclutamiento
5.4%
Recursos humanos
4.1%
Educación Superior
3.4%
Otro
63.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cómo puedo usar mejor las líneas de tiempo?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Beamery
¡Gran pregunta, Barath!
Algunas prácticas recomendadas adicionales para el uso de Timeline son:
- Usar @mención para colaborar con tus colegas
- Aprovechar...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de hacer informes sobre Beamery?
1 Comentario
FC
Hola Kajal,
¡Gran pregunta! Tenemos algunos artículos de ayuda y grabaciones de seminarios web que profundizan en las mejores prácticas de informes y cómo...Leer más
Beamery no tiene más discusiones con respuestas
¿Permite SkillSurvey Reference calificar las habilidades laborales?
1 Comentario
Respuesta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Nuestro flujo de trabajo Pre-Hire 360 está diseñado para ayudar a comprender las "habilidades blandas" que tiene un candidato, las cuales incluyen los...Leer más
accede a las mismas referencias
1 Comentario
KT
Puedes contactar a nuestro equipo de servicio al cliente en support@skillsurvey.com para cualquier pregunta. Debido a la naturaleza confidencial de nuestro...Leer más
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