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Vistazo

Calificación Estelar

(3,554)4.4 de 5

(463)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.4% de las reseñas)

Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (406) Útil (202) Características faltantes (158) Personalización limitada (131)

Facilidad de uso (11) Fácil incorporación (5) Pobre atención al cliente (8) Características faltantes (5)

Precios de Nivel de Entrada

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BambooHR

Calificación Estelar

(3,554)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (406) Útil (202) Características faltantes (158) Personalización limitada (131)

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HR Plus

Calificación Estelar

(463)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (55.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (11) Fácil incorporación (5) Pobre atención al cliente (8) Características faltantes (5)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva que hace que gestionar los detalles de los empleados y rastrear la asistencia sea sencillo. Los usuarios aprecian tener toda su información organizada en un solo lugar, lo que reduce significativamente el trabajo manual de RRHH.
Según las reseñas verificadas, HR Plus se destaca por su simplicidad, con usuarios describiéndolo como muy fácil de usar y un sistema de nómina sin complicaciones. Sin embargo, algunos usuarios sienten que carece de las características integrales que las organizaciones más grandes podrían requerir, haciéndolo más adecuado para pequeñas empresas.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de BambooHR es rápido y eficiente, con muchos destacando la facilidad de configuración y el asistente de incorporación útil que guía a los nuevos usuarios a través de las etapas iniciales. Esto contrasta con HR Plus, que, aunque fácil de usar, puede no ofrecer el mismo nivel de soporte para necesidades de RRHH más complejas.
Los revisores mencionan que BambooHR proporciona un excelente soporte, con una calificación de calidad que refleja su compromiso con el servicio al cliente. Los usuarios han notado la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte, lo cual es una ventaja significativa sobre HR Plus, donde los usuarios han expresado preocupaciones sobre la calidad del soporte.
Los revisores de G2 destacan las características robustas de BambooHR para el seguimiento del tiempo y la asistencia, con los usuarios disfrutando de la facilidad de fichar la entrada y salida y confirmar las hojas de tiempo. En comparación, HR Plus ofrece funcionalidades similares pero carece de la profundidad y las opciones de integración que proporciona BambooHR.
Según comentarios recientes, las herramientas de gestión del rendimiento de BambooHR son bien recibidas, con usuarios apreciando características como establecimiento de objetivos y retroalimentación continua. HR Plus, aunque funcional, no ofrece el mismo nivel de capacidades de gestión del rendimiento, lo que puede limitar su efectividad para organizaciones enfocadas en el desarrollo de empleados.

BambooHR vs HR Plus

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BambooHR.

Los revisores consideraron que BambooHR satisface mejor las necesidades de su empresa que HR Plus.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BambooHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BambooHR sobre HR Plus.

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Calificaciones

8.6

2,598

8.1

344

9.2

2,714

8.6

349

8.8

1,680

8.2

203

9.0

1,555

8.3

214

8.8

2,189

7.3

297

9.0

1,533

7.7

212

8.7

2,514

7.0

331

Categorías

BambooHR

HR Plus

BambooHR y HR Plus está categorizado como Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Rendimiento, y Nómina

BambooHR está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Gestión de Descripción de Puestos, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Software de HCM

HR Plus está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Tiempo y Asistencia, Administración de Beneficios, y Seguimiento del tiempo

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

BambooHR

29.0%

66.4%

4.6%

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

29.0%

55.1%

66.4%

42.9%

4.6%

2.0%

Industria de los revisores

BambooHR

Software informático

11.9%

Tecnología de la Información y Servicios

11.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.6%

Construcción

5.6%

Hospital y atención médica

4.2%

Otro

61.0%

HR Plus

Software informático

12.3%

Tecnología de la Información y Servicios

6.8%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.7%

Marketing y Publicidad

4.3%

Internet

4.3%

Otro

66.6%

Principales Alternativas

Alternativas de BambooHR

Alternativas de HR Plus

Discusiones

Discusiones de BambooHR

¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?

3 Comentarios

Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más

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El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más

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