Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 más alto en comparación con BambooHR. Los usuarios aprecian el proceso de nómina simplificado de Rippling, señalando que simplifica la gestión al consolidar varias funciones en una sola plataforma, lo que mejora la eficiencia.
Los usuarios dicen que BambooHR destaca por su interfaz fácil de usar, lo que facilita la navegación y la gestión de la información de los empleados. Los revisores destacan su diseño limpio y accesibilidad desde cualquier lugar, lo cual es particularmente beneficioso para equipos remotos.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Rippling es elogiado por su rapidez y facilidad, con muchos usuarios encontrándolo sencillo de configurar. Esto contrasta con algunos usuarios de BambooHR que mencionan desafíos para adaptar el software a sus flujos de trabajo específicos durante la configuración.
Los revisores mencionan que aunque BambooHR es fuerte en el seguimiento de candidatos y la incorporación, Rippling lo supera en áreas como el cumplimiento y la administración de beneficios. Los usuarios aprecian las características integrales de Rippling que simplifican estas tareas complejas, convirtiéndolo en una opción preferida para la gestión de recursos humanos.
Los revisores de G2 destacan que ambas plataformas ofrecen un soporte sólido, pero Rippling recibe calificaciones más altas por la calidad del soporte. Los usuarios informan que el servicio al cliente de Rippling es receptivo y útil, lo cual es crucial para resolver problemas rápidamente.
Los usuarios indican que la aplicación móvil de BambooHR está bien diseñada y mejora la experiencia del usuario, permitiendo un fácil acceso a la información en movimiento. Sin embargo, las capacidades móviles de Rippling también se destacan por su eficiencia, convirtiéndolo en un competidor cercano en esta área.
BambooHR vs Rippling
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, ambos productos fueron igualmente fáciles de administrar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que BambooHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Rippling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre BambooHR.
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¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?
3 Comentarios
EM
Me encantaría hacer eso para un proyecto actual de un cliente, pero ni siquiera puedo encontrar dónde está la opción de fecha de contratación original o cómo...Leer más
¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?
2 Comentarios
TI
El sistema funcionó para nosotros en la prueba, pero no pudieron cumplir durante la implementación.Leer más
¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?
Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más
¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?
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JT
Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más
¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Rippling
Hola Steve,
La Tienda de Aplicaciones de Rippling te permite integrar con más de 500 aplicaciones de terceros como Google Workspace, Slack y Carta. Algunas...Leer más
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