Comparar Awardco y Terryberry 
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Awardco
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Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Awardco sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva y la integración perfecta con los sistemas existentes. Los usuarios aprecian la amplia selección de recompensas, incluidas experiencias y tarjetas de regalo, lo que mejora los esfuerzos de compromiso y reconocimiento.
- Los usuarios dicen que Terryberry proporciona una plataforma sólida para reconocer hitos de los empleados, destacando su facilidad de pedido y su fuerte soporte al cliente. Los revisores mencionan la comunicación proactiva de sus representantes, lo que ayuda a agilizar el proceso de reconocimiento.
- Según las reseñas verificadas, Awardco se destaca por su rápido proceso de implementación. Los usuarios han notado que la experiencia de incorporación es sencilla, con representantes guiándolos en cada paso, haciendo que se sientan bien apoyados desde el principio.
- Los revisores mencionan que aunque Terryberry ofrece un enfoque reflexivo para el reconocimiento de empleados, puede que no iguale las extensas características y flexibilidad que proporciona Awardco. Los usuarios han expresado el deseo de más opciones de recompensas diversas y capacidades de automatización en la plataforma de Terryberry.
- Los usuarios destacan que ambas plataformas ofrecen soporte de calidad, pero las calificaciones más altas de Awardco en satisfacción general sugieren una experiencia más robusta. Los revisores han notado que el equipo de soporte de Awardco es receptivo y conocedor, contribuyendo a una experiencia positiva del usuario.
- Los revisores de G2 indican que la fuerte presencia en el mercado de Awardco y sus altas puntuaciones de satisfacción reflejan su capacidad para satisfacer eficazmente las necesidades de las grandes empresas, mientras que Terryberry está más enfocado en clientes del mercado medio. Esta distinción puede influir en qué plataforma es más adecuada para el tamaño de su organización y sus objetivos de reconocimiento.
Awardco vs Terryberry
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Awardco es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que Awardco satisface mejor las necesidades de su empresa que Terryberry.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Awardco y Terryberry brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Awardco sobre Terryberry.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Awardco
No hay precios disponiblesTerryberry
Core
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Reconocer aniversarios y hitos clave de los empleados únicos para su organización. Las características principales incluyen:
- Premios por Hitos y Servicio
- Servicio al Cliente Dedicado
- Alimentación Automatizada de HRIS
Prueba Gratuita
Awardco
No hay información de prueba disponibleTerryberry
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.7
4,449
9.3
114
Facilidad de uso
9.7
4,618
9.4
117
Facilidad de configuración
9.6
2,749
9.2
104
Facilidad de administración
9.3
376
9.2
108
Calidad del soporte
9.6
3,584
9.6
126
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
377
9.5
114
Dirección del producto (% positivo)
9.4
4,457
8.8
118
Características
Bienestar CorporativoOcultar 14 característicasMostrar 14 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
2745
8.2
62
9.3
2995
8.9
68
9.4
3000
9.0
66
Contenido de la plataforma
9.0
2804
7.8
16
8.5
2642
7.5
10
8.9
2737
8.3
11
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.7
2651
8.8
37
8.9
2688
8.7
44
8.7
2656
5.7
9
9.3
2872
9.0
58
9.6
3201
9.2
84
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.8
2,453
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
9.5
2391
No hay suficientes datos disponibles
9.2
2178
No hay suficientes datos disponibles
8.6
2025
No hay suficientes datos disponibles
8.6
2039
No hay suficientes datos disponibles
9.2
2214
No hay suficientes datos disponibles
8.8
2001
No hay suficientes datos disponibles
8.9
2072
No hay suficientes datos disponibles
8.7
2004
No hay suficientes datos disponibles
8.8
2015
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
288
No hay suficientes datos disponibles
8.3
287
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 característicasMostrar 6 características
9.3
108
No hay suficientes datos
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.2
105
No hay suficientes datos disponibles
9.1
104
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
9.1
102
No hay suficientes datos disponibles
9.3
101
No hay suficientes datos disponibles
9.4
104
No hay suficientes datos disponibles
9.7
104
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
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Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Awardco y Terryberry está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Awardco está categorizado como Recompensas e incentivos y Cuenta de Gastos de Estilo de Vida (LSA)
Terryberry está categorizado como Bienestar Corporativo
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Awardco
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Terryberry
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
10.7%
Seguro
8.8%
Construcción
4.1%
Salud, bienestar y fitness
3.8%
Tecnología de la Información y Servicios
3.8%
Otro
68.8%
Hospital y atención médica
10.8%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
6.3%
Automotriz
4.5%
Utilidades
4.0%
Tecnología de la Información y Servicios
4.0%
Otro
70.5%
Principales Alternativas
Discusiones
Como nuevo usuario de Awardco, me resulta difícil configurar un programa de recompensas. ¿Podría alguien proporcionar una guía paso a paso?
5 Comentarios
MC
me encanta usarlo si estás trabajando puede hacerlo para almacenar esto ayuda mucho puedes obtener lo que necesitas si no puedes hacer tiempoLeer más
¿Para qué se utiliza Awardco?
5 Comentarios
NH
Nuestra empresa lo está utilizando para proporcionar recompensas para diversas ocasiones y hitos.Leer más
¿Puedes hacer que la búsqueda de artículos sea más fácil para que marquemos una casilla y veamos solo los artículos para los que somos elegibles?
2 Comentarios
BD
¡Hola Carissa! Gran pregunta. Mejorar la función de búsqueda es una de nuestras principales prioridades en nuestra hoja de ruta del producto, incluyendo la...Leer más
Terryberry no tiene discusiones con respuestas
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