Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que LinkedIn Recruiter sobresale en experiencia de usuario, con muchos usuarios destacando su interfaz intuitiva y facilidad de colaboración. Un usuario mencionó: "Encuentro LinkedIn Recruiter realmente fácil de usar, y es genial que haga la colaboración simple cuando se trabaja en un grupo con acceso compartido."
Los usuarios dicen que Avature ofrece una plataforma altamente personalizable, lo cual es particularmente beneficioso para organizaciones que buscan adaptar la experiencia del candidato. Los revisores aprecian las "amplias posibilidades de personalización" que les permiten adaptar la herramienta a sus necesidades específicas.
Los revisores mencionan que LinkedIn Recruiter proporciona capacidades excepcionales de búsqueda de candidatos, con características como filtros avanzados y herramientas de IA. Un usuario señaló: "¡Es absolutamente increíble para llegar a candidatos potenciales superestrellas! Los filtros y las características de IA también son geniales," mostrando su fortaleza en identificar talento de alto nivel.
Según las reseñas verificadas, Avature es reconocido por su apoyo integral a lo largo del ciclo de contratación, con usuarios elogiando su "amplia gama de funcionalidades" que apoyan varias etapas del reclutamiento. Esto lo convierte en una opción robusta para organizaciones con procesos de contratación complejos.
Los revisores de G2 destacan que LinkedIn Recruiter tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta en comparación con Avature, lo que indica una presencia de mercado más fuerte y aprobación de los usuarios. Con una puntuación de G2 de 86.51, los usuarios lo encuentran más confiable para sus necesidades de reclutamiento, especialmente en segmentos de mercado medio.
Los usuarios expresan preocupaciones sobre el proceso de implementación con Avature, señalando que aunque ofrece características extensas, la configuración puede ser más desafiante en comparación con LinkedIn Recruiter, que es elogiado por su experiencia de incorporación rápida e intuitiva.
Avature vs LinkedIn Recruiter
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que LinkedIn Recruiter es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Avature es más fácil de administrar. Los revisores también prefirieron hacer negocios con Avature en general.
Los revisores consideraron que LinkedIn Recruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Avature.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que LinkedIn Recruiter es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Avature sobre LinkedIn Recruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Avature
No hay precios disponibles
LinkedIn Recruiter
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Avature
No hay información de prueba disponible
LinkedIn Recruiter
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
77
8.9
305
Facilidad de uso
8.5
78
8.9
306
Facilidad de configuración
7.9
47
8.9
117
Facilidad de administración
8.8
47
8.3
82
Calidad del soporte
8.0
73
8.3
277
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Cuál es el propósito de la gestión de relaciones con candidatos (CRM)?
1 Comentario
SE
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AH
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¿Puedo integrar Zoho con LinkedIn?
2 Comentarios
AM
Zoho CRM se puede integrar con LinkedIn Sales Navigator.
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Configuración >> Marketplace >> Todas...Leer más
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