Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que UKG Pro sobresale en satisfacción general del usuario, con un puntaje G2 más alto en comparación con APS. Los usuarios aprecian su integración fluida de funciones y el diseño intuitivo de su aplicación móvil, lo que hace que la gestión de horas de trabajo y PTO sea eficiente.
Los usuarios dicen que APS se destaca por su excepcional soporte al cliente, a menudo destacando los tiempos de respuesta rápidos y los representantes bien informados. Este nivel de soporte es particularmente beneficioso para empresas medianas que requieren asistencia oportuna durante la incorporación y otros procesos críticos.
Según las reseñas verificadas, UKG Pro es elogiado por sus funciones de incorporación y gestión de talento, que muchos usuarios consideran bien organizadas y efectivas. Este enfoque en la gestión del talento ayuda a agilizar el proceso de contratación, facilitando a los equipos de recursos humanos la incorporación de nuevos empleados.
Los revisores mencionan que aunque APS es fácil de usar, especialmente para nuevos usuarios, a veces carece de la profundidad de funciones que las organizaciones más grandes podrían necesitar. Sin embargo, su integración fluida con otros software se menciona frecuentemente como un punto fuerte, lo que lo convierte en una buena opción para empresas que buscan compatibilidad.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de UKG Pro es generalmente sencillo, y muchos usuarios encuentran que el asistente de incorporación es intuitivo y útil. Esta facilidad de configuración puede reducir significativamente el tiempo que tardan las organizaciones en comenzar a usar el software de manera efectiva.
Los usuarios informan que aunque APS tiene un puntaje de satisfacción general ligeramente más bajo, su versatilidad y capacidad para satisfacer las necesidades de empresas medianas son frecuentemente elogiadas. Muchos aprecian cómo el sistema se adapta a sus requisitos específicos, particularmente en la gestión de incorporación y cumplimiento.
APS vs UKG Pro
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que APS es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con APS.
Los revisores consideraron que APS satisface mejor las necesidades de su empresa que UKG Pro.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que APS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de APS sobre UKG Pro.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por mes
Por empleado por mes + tarifa base de $50 por mes. Mínimo de $416.67 por mes.
+Disponible a un costo adicional
Hola Steffan,
Gracias por comunicarte sobre las acumulaciones. He pasado tus comentarios a nuestro equipo de Éxito del Cliente para que puedan ponerse en...Leer más
¿Se convertirá la fecha de inicio del empleado en algo más?
1 Comentario
RM
Hola Hope,
Actualmente no tenemos nada planeado para cambios en el uso de la fecha de inicio del empleado. Sin embargo, transmitiremos tus comentarios a...Leer más
UltiPro es un producto de Ultimate Software, un proveedor líder en la nube de software para la gestión del capital humano (HCM). Ofreciendo software de...Leer más
¿Puede un empleado tener múltiples depósitos directos?
¿Cuál es la mejor manera de lograr que mi NTR presente nuestros informes de desempleo a tiempo? Se presentaron tarde 3 trimestres en 2019. Además, ¿cómo puedo lograr que mi NTR se comunique conmigo y responda mis correos electrónicos y/o llamadas telefónicas? No ha habido comunicación alguna.
3 Comentarios
JE
Rastrearemos las subvenciones utilizando el código del proyecto. Podemos añadir por defecto el código del proyecto/subvención en Core si el empleado solo...Leer más
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