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Comparar Achievers y HALO 
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Achievers
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Aprende más sobre AchieversHALO
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Aprende más sobre HALOResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Achievers sobresale en "Reconocimiento entre pares" con una puntuación de 9.6, destacando su efectividad en fomentar una cultura de apreciación entre los empleados, mientras que la puntuación de HALO de 8.8 indica que también ofrece características de reconocimiento pero puede que no sea tan robusto.
- Los revisores mencionan que la función de "Creación de metas y desafíos" de Achievers obtiene una puntuación de 8.7, proporcionando una interfaz fácil de usar para establecer y seguir objetivos, mientras que la puntuación de HALO de 7.8 sugiere que puede carecer de algunos de los elementos de diseño intuitivo que los usuarios aprecian en Achievers.
- Los usuarios de G2 señalan que Achievers tiene una puntuación superior en "Rendimiento" de 9.2, indicando un sistema más efectivo para seguir el rendimiento de los empleados, mientras que la puntuación de HALO de 8.7 sugiere que puede no proporcionar el mismo nivel de detalle o satisfacción del usuario en la gestión del rendimiento.
- Los usuarios en G2 destacan las capacidades de "Personalización" de Achievers con una puntuación de 8.2, permitiendo experiencias personalizadas, mientras que la puntuación de HALO de 7.9 indica que ofrece personalización pero puede que no sea tan flexible o fácil de usar.
- Los revisores dicen que la puntuación de "Compromiso de los empleados" de Achievers de 8.6 refleja sus fuertes herramientas para mantener a los empleados involucrados y motivados, mientras que la puntuación de HALO de 8.3 muestra que también tiene características de compromiso, pero pueden no ser tan efectivas o completas.
- Los usuarios informan que Achievers destaca en "Calidad del soporte" con una puntuación de 9.3, indicando un alto nivel de servicio al cliente, mientras que HALO iguala esta puntuación pero los revisores mencionan que la capacidad de respuesta puede variar, sugiriendo una posible inconsistencia en las experiencias de soporte.
Achievers vs HALO
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Achievers es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, HALO es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con HALO.
- Los revisores consideraron que Achievers satisface mejor las necesidades de su empresa que HALO.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HALO es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre HALO.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesHALO
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleHALO
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,773
9.0
192
Facilidad de uso
9.2
2,887
9.0
194
Facilidad de configuración
9.3
2,232
8.7
140
Facilidad de administración
8.9
241
9.0
150
Calidad del soporte
9.2
2,182
9.3
193
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
242
9.5
153
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,780
8.1
186
Características
Gestión de Productos PromocionalesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
9.0
6
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2230
7.6
50
8.8
2255
7.6
53
9.0
2230
8.3
55
Contenido de la plataforma
8.5
2197
7.7
54
8.0
2171
7.2
43
8.4
2179
7.3
40
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2164
8.1
49
8.4
2166
7.9
49
8.3
2140
7.2
37
8.9
2173
8.3
59
9.0
2214
8.7
71
Recompensas e incentivos
8.7
568
8.1
15
8.5
545
7.6
14
Función no disponible
7.5
12
7.9
538
7.5
12
8.6
544
7.0
11
8.2
537
7.8
10
8.3
531
7.9
11
8.1
528
7.5
10
8.2
527
7.3
10
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
293
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
469
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
No hay suficientes datos disponibles
8.8
456
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
446
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,087
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
954
No hay suficientes datos disponibles
8.7
973
No hay suficientes datos disponibles
8.7
924
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
940
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
898
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
995
No hay suficientes datos disponibles
8.9
950
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
1006
No hay suficientes datos disponibles
8.6
968
No hay suficientes datos disponibles
8.6
956
No hay suficientes datos disponibles
8.9
971
No hay suficientes datos disponibles
9.1
981
No hay suficientes datos disponibles
8.9
963
No hay suficientes datos disponibles
8.7
968
No hay suficientes datos disponibles
8.8
958
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y HALO está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
HALO está categorizado como Gestión de Productos Promocionales
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HALO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
15.0%
Automotriz
14.9%
Servicios financieros
10.4%
Banca
8.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.1%
Otro
44.6%
Hospital y atención médica
10.8%
Alimentos y bebidas
5.2%
Petróleo y energía
4.7%
Recursos humanos
4.3%
Seguro
3.9%
Otro
71.1%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Puedo usar esto para configurar un sistema sin papel para gestionar mi programa de Premios de Valores Fundamentales?
2 Comentarios
AS
Sí, todo está en línea, 100% sin papel.
Podemos generar informes, establecer valores de puntos, otorgar puntos relacionados con nuestros objetivos.Leer más
¿Va Halo alguna vez a crear un sitio web administrativo para que pueda agregar nuevos empleados, eliminar empleados despedidos, etc.?
1 Comentario
CH
Hola Natalie-
Gracias por tu pregunta. Actualmente ofrecemos HALO Direct para que nuestros clientes puedan hacer este tipo de cambios por sí mismos. Tu...Leer más
¿Qué es Halo?
1 Comentario
CH
HALO tiene el placer de ofrecer a los asociados de Wawa el programa de reconocimiento Goose Bumps y la tienda de la compañía de artículos de gansos.Leer más
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