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Comparar Achievers y HALO 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Empresa (62.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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Achievers
Calificación Estelar
(4,666)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
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Aprende más sobre AchieversHALO
Calificación Estelar
(240)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
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Pros & Cons
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Aprende más sobre HALOResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en el compromiso de los usuarios, con muchos usuarios apreciando su capacidad para celebrar contribuciones y fortalecer las conexiones del equipo. Un usuario señaló: "Da visibilidad al increíble trabajo que ocurre todos los días", destacando su efectividad en fomentar una cultura laboral positiva.
- Los usuarios dicen que Achievers ofrece una experiencia fluida e intuitiva para reconocer logros, con características que permiten el reconocimiento espontáneo y la fácil conversión de puntos a dólares. Esta practicidad es un importante impulsor de la moral, como mencionó un revisor: "Es una manera fácil, práctica y excelente de reconocer los logros de nuestros equipos."
- Los revisores mencionan que aunque HALO tiene una interfaz de usuario rápida, carece de las características de reconocimiento integrales que ofrece Achievers. Los usuarios han señalado que las fortalezas de HALO residen en su gestión de colas y capacidades de integración, lo que lo convierte en una opción sólida para organizaciones que buscan centralizar sus herramientas.
- Según las reseñas verificadas, Achievers supera a HALO en facilidad de configuración y satisfacción general del usuario, con usuarios elogiando su proceso de incorporación intuitivo. Un usuario expresó su disfrute al redactar reconocimientos y adjuntar imágenes divertidas, lo que añade un toque personal al proceso de reconocimiento.
- Los revisores de G2 destacan que aunque HALO ofrece un soporte decente e integración con otros productos, se queda corto en áreas como informes y análisis en comparación con Achievers. Los usuarios han notado que Achievers proporciona mejores perspectivas y seguimiento del rendimiento, lo cual es crucial para medir el impacto de los programas de reconocimiento.
- Los usuarios informan que Achievers tiene un catálogo de recompensas más robusto y opciones de personalización, permitiendo a las organizaciones adaptar efectivamente sus programas de reconocimiento. Esta flexibilidad es una ventaja clave, como mencionó un usuario disfrutando la capacidad de "lanzar una pequeña moneda a los colegas", lo que mejora la camaradería y conexión dentro de los equipos.
Achievers vs HALO
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Achievers es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, HALO es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con HALO.
- Los revisores consideraron que Achievers satisface mejor las necesidades de su empresa que HALO.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que HALO es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Achievers sobre HALO.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesHALO
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleHALO
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,871
9.0
193
Facilidad de uso
9.2
3,926
9.0
195
Facilidad de configuración
9.3
2,305
8.7
141
Facilidad de administración
8.9
245
9.0
150
Calidad del soporte
9.2
2,257
9.3
194
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.5
153
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,875
8.0
187
Características
Gestión de Productos PromocionalesOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
9.0
6
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Informes
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2239
7.6
50
8.8
2287
7.7
54
9.0
2251
8.4
56
Contenido de la plataforma
8.5
2205
7.7
54
8.0
2176
7.2
43
8.4
2186
7.3
40
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2173
8.1
49
8.4
2171
7.9
49
8.3
2151
7.2
37
9.0
2188
8.3
59
9.0
2280
8.7
71
Recompensas e incentivos
8.7
578
8.1
15
8.5
547
7.6
14
Función no disponible
7.5
12
7.9
541
7.5
12
8.7
547
7.0
11
8.2
539
7.8
10
8.3
533
7.9
11
8.1
530
7.5
10
8.2
529
7.3
10
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
471
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.8
457
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
448
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,103
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
No hay suficientes datos disponibles
8.7
975
No hay suficientes datos disponibles
8.7
927
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.7
944
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.5
900
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.2
1014
No hay suficientes datos disponibles
8.9
953
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
1007
No hay suficientes datos disponibles
8.6
969
No hay suficientes datos disponibles
8.7
957
No hay suficientes datos disponibles
8.9
972
No hay suficientes datos disponibles
9.1
982
No hay suficientes datos disponibles
8.9
964
No hay suficientes datos disponibles
8.7
969
No hay suficientes datos disponibles
8.8
959
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y HALO está categorizado como Reconocimiento de empleados y Recompensas e incentivos
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Compromiso de los empleados y Experiencia del empleado
HALO está categorizado como Gestión de Productos Promocionales
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HALO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
11.7%
Automotriz
11.1%
Servicios financieros
8.4%
Banca
7.1%
Productos farmacéuticos
5.6%
Otro
56.1%
Hospital y atención médica
10.7%
Alimentos y bebidas
5.2%
Petróleo y energía
4.7%
Recursos humanos
4.3%
Seguro
3.9%
Otro
71.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Puedo usar esto para configurar un sistema sin papel para gestionar mi programa de Premios de Valores Fundamentales?
2 Comentarios
AS
Sí, todo está en línea, 100% sin papel.
Podemos generar informes, establecer valores de puntos, otorgar puntos relacionados con nuestros objetivos.Leer más
¿Va Halo alguna vez a crear un sitio web administrativo para que pueda agregar nuevos empleados, eliminar empleados despedidos, etc.?
1 Comentario
CH
Hola Natalie-
Gracias por tu pregunta. Actualmente ofrecemos HALO Direct para que nuestros clientes puedan hacer este tipo de cambios por sí mismos. Tu...Leer más
¿Qué es Halo?
1 Comentario
CH
HALO tiene el placer de ofrecer a los asociados de Wawa el programa de reconocimiento Goose Bumps y la tienda de la compañía de artículos de gansos.Leer más
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