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Comparar Achievers y BRAVO 
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Achievers
Calificación Estelar
(3,179)4.7 de 5
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Aprende más sobre AchieversBRAVO
Calificación Estelar
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Aprende más sobre BRAVOResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Achievers sobresale en "Compromiso de los Empleados" con una puntuación de 8.6, pero BRAVO destaca con una puntuación perfecta de 10.0, lo que indica que BRAVO ofrece estrategias y características de compromiso más efectivas.
- Los revisores mencionan que, aunque Achievers tiene una sólida función de "Creación de Metas y Desafíos" con una puntuación de 8.7, BRAVO mejora significativamente en esto con una puntuación de 9.6, mostrando sus capacidades superiores en el establecimiento y seguimiento de metas de los empleados.
- Los usuarios de G2 destacan que la función de "Informes" de Achievers tiene una puntuación de 7.9, que es notablemente más baja que el impresionante 9.5 de BRAVO, lo que sugiere que BRAVO proporciona herramientas de informes más completas y fáciles de usar.
- Los usuarios en G2 dicen que las opciones de "Personalización" de Achievers están calificadas con 8.2, mientras que BRAVO ofrece un notable 9.9, lo que indica que BRAVO permite una experiencia de usuario más personalizada para satisfacer necesidades organizacionales específicas.
- Los revisores mencionan que Achievers tiene una puntuación de "Calidad de Soporte" de 9.3, que es competitiva, pero la puntuación de 9.6 de BRAVO sugiere una experiencia de soporte ligeramente mejor, lo cual puede ser crucial para las empresas que necesitan asistencia.
- Los usuarios informan que la "Interoperabilidad" de Achievers está calificada con 8.3, mientras que la puntuación de 9.5 de BRAVO indica que BRAVO se integra más fácilmente con otras herramientas y plataformas, mejorando la funcionalidad general para los usuarios.
Achievers vs BRAVO
- Los revisores consideraron que BRAVO satisface mejor las necesidades de su empresa que Achievers.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BRAVO es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BRAVO sobre Achievers.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleBRAVO
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,777
9.6
75
Facilidad de uso
9.2
2,891
9.7
76
Facilidad de configuración
9.3
2,236
9.5
18
Facilidad de administración
8.9
241
No hay suficientes datos
Calidad del soporte
9.2
2,184
9.6
74
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
242
No hay suficientes datos
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,784
10.0
74
Características
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2231
9.7
61
8.8
2257
9.7
61
9.0
2232
9.9
60
Contenido de la plataforma
8.5
2198
8.1
27
8.0
2172
8.7
54
8.4
2180
9.6
51
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2165
9.3
55
8.4
2167
9.5
55
8.3
2141
9.4
52
8.9
2175
9.9
61
9.0
2217
9.9
60
Recompensas e incentivosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
576
No hay suficientes datos
Recompensas e incentivos
8.7
569
No hay suficientes datos disponibles
8.5
545
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
538
No hay suficientes datos disponibles
8.6
545
No hay suficientes datos disponibles
8.2
537
No hay suficientes datos disponibles
8.3
531
No hay suficientes datos disponibles
8.1
528
No hay suficientes datos disponibles
8.2
527
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
293
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
469
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
No hay suficientes datos disponibles
8.8
456
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
446
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
954
9.6
13
8.7
973
9.7
12
8.7
924
9.5
13
Contenido de la plataforma
8.7
941
9.1
13
Función no disponible
9.4
12
Función no disponible
9.6
13
8.5
898
9.6
13
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
9.5
13
Función no disponible
9.6
13
9.2
997
9.4
12
8.9
951
9.9
13
Plataforma
8.6
1006
9.9
13
8.6
968
9.9
13
8.6
956
9.9
13
8.9
971
9.7
13
9.1
981
9.7
12
8.9
963
9.4
13
8.7
968
9.5
13
8.8
958
9.4
13
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y BRAVO está categorizado como Reconocimiento de empleados y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Recompensas e incentivos y Experiencia del empleado
BRAVO no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
BRAVO
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Hospital y atención médica
15.1%
Automotriz
14.9%
Servicios financieros
10.4%
Banca
8.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.1%
Otro
44.6%
Tecnología de la Información y Servicios
60.3%
Inmobiliaria
3.8%
Textiles
2.6%
Marketing y Publicidad
2.6%
Servicios al consumidor
2.6%
Otro
28.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Cómo podemos medir el éxito de nuestra estrategia de reconocimiento de empleados?
1 Comentario
BS
Los longboards mencionados anteriormente son algunos de los mejores en el mercado que ofrecen estabilidad, maniobrabilidad y un excelente agarre.Leer más
BRAVO no tiene más discusiones con respuestas
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