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Comparar Access PeopleHR y Humaans 
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (71.3% de las reseñas)
Mercado medio (61.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
£3.00
Contáctanos Por año
Access PeopleHR
Calificación Estelar
(285)4.1 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (71.3% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
£3.00
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Explorar todos los planes de precios de 4Humaans
Calificación Estelar
(100)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (61.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
Contáctanos Por año
Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Humaans destaca en facilidad de uso, obteniendo una puntuación de 9.6 en comparación con el 8.1 de Access PeopleHR. Los revisores mencionan que la interfaz intuitiva de Humaans y su navegación simplificada facilitan a los equipos de recursos humanos la gestión de datos de empleados sin necesidad de una formación extensa.
- Los revisores mencionan que Humaans ofrece una calidad de soporte superior, con una puntuación de 9.7 frente al 7.6 de Access PeopleHR. Los usuarios en G2 destacan el servicio al cliente receptivo de Humaans y sus recursos de ayuda completos, que mejoran significativamente la experiencia del usuario.
- Los usuarios dicen que Humaans sobresale en opciones de personalización, obteniendo una puntuación de 8.7 en comparación con el 6.7 de Access PeopleHR. Los revisores aprecian la capacidad de Humaans para adaptar flujos de trabajo y paneles a necesidades organizacionales específicas, convirtiéndolo en una solución más flexible.
- Los usuarios de G2 informan que Humaans ofrece mejores capacidades de informes, con una puntuación de 8.8 frente al 7.1 de Access PeopleHR. Los revisores mencionan que las herramientas de análisis avanzadas de Humaans permiten obtener una visión más profunda del rendimiento de los empleados y las métricas de compromiso.
- Los usuarios en G2 destacan las sólidas características de gestión del rendimiento de Humaans, con una puntuación de 8.5 en comparación con el 7.7 de Access PeopleHR. Los revisores dicen que las funcionalidades de establecimiento de objetivos y retroalimentación de Humaans son particularmente efectivas para impulsar el desarrollo de los empleados.
- Los revisores mencionan que Humaans tiene una dirección de producto más favorable, con una puntuación de 9.8 frente al 7.6 de Access PeopleHR. Los usuarios informan que Humaans lanza constantemente actualizaciones y nuevas funciones basadas en los comentarios de los usuarios, asegurando que el software evolucione para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio.
Access PeopleHR vs Humaans
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Humaans es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Humaans en general.
- Los revisores consideraron que Humaans satisface mejor las necesidades de su empresa que Access PeopleHR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Humaans es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Humaans sobre Access PeopleHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Comienza con Access PeopleHR.
- Recursos Humanos esenciales en escritorio y móvil
- Gestión de ausencias
- Gestión de documentos y firmas electrónicas
Humaans
Growth
Contáctanos
Por año
Más flexibilidad, personalización y conocimientos – listo para escalar.
- Incorporación y automatización del flujo de trabajo
- Acceso ampliado a integraciones
- Perspectivas y análisis
Prueba Gratuita
Access PeopleHR
Prueba Gratuita Disponible
Humaans
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
7.9
231
8.7
90
Facilidad de uso
8.1
233
9.6
91
Facilidad de configuración
8.2
157
9.4
84
Facilidad de administración
8.2
105
9.5
80
Calidad del soporte
7.6
190
9.6
90
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
7.9
97
9.8
81
Dirección del producto (% positivo)
7.5
230
9.9
83
Características
Núcleo de RRHH
7.4
125
9.1
74
7.9
133
9.0
77
5.8
93
5.3
50
6.7
101
8.0
60
7.3
104
8.5
60
6.4
98
6.6
50
IA generativa
5.1
54
Función no disponible
Plataforma
6.7
156
8.7
69
6.3
148
8.8
67
6.4
142
Función no disponible
7.4
156
9.2
70
7.7
155
8.5
58
7.4
147
8.2
54
7.1
157
8.8
68
7.2
158
8.8
66
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Autoservicio para empleados
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Impuestos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Integración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.2
38
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
32
No hay suficientes datos disponibles
9.4
32
No hay suficientes datos disponibles
9.0
33
No hay suficientes datos disponibles
9.3
32
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
38
No hay suficientes datos disponibles
9.0
29
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
37
No hay suficientes datos disponibles
9.4
37
No hay suficientes datos disponibles
9.3
34
No hay suficientes datos disponibles
9.2
35
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
6.2
69
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
6.9
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.6
57
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.5
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
6.8
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.3
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
6.7
58
No hay suficientes datos disponibles
6.4
59
No hay suficientes datos disponibles
6.7
62
No hay suficientes datos disponibles
6.2
58
No hay suficientes datos disponibles
Datos
6.8
58
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.0
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
4.0
18
No hay suficientes datos disponibles
3.6
18
No hay suficientes datos disponibles
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
5.6
182
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
3.6
12
No hay suficientes datos disponibles
3.1
12
No hay suficientes datos disponibles
3.5
11
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
6.4
39
No hay suficientes datos disponibles
6.1
38
No hay suficientes datos disponibles
4.4
13
No hay suficientes datos disponibles
5.5
13
No hay suficientes datos disponibles
4.7
13
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
7.0
40
No hay suficientes datos disponibles
5.9
13
No hay suficientes datos disponibles
6.7
14
No hay suficientes datos disponibles
4.6
13
No hay suficientes datos disponibles
5.1
13
No hay suficientes datos disponibles
4.7
13
No hay suficientes datos disponibles
6.0
13
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
6.7
156
8.7
69
6.3
148
8.8
67
6.4
142
Función no disponible
7.4
156
9.2
70
7.7
155
8.5
58
7.4
147
8.2
54
7.1
157
8.8
68
7.2
158
8.8
66
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
3.5
11
No hay suficientes datos disponibles
3.5
11
No hay suficientes datos disponibles
3.6
11
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de la fuerza laboralOcultar 18 característicasMostrar 18 características
6.9
191
No hay suficientes datos
Plataforma
6.7
156
8.7
69
6.3
148
8.8
67
6.4
142
Función no disponible
7.4
156
9.2
70
7.7
155
8.5
58
7.4
147
8.2
54
7.1
157
8.8
68
7.2
158
8.8
66
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
6.2
93
No hay suficientes datos disponibles
5.9
95
No hay suficientes datos disponibles
7.1
104
No hay suficientes datos disponibles
8.2
114
No hay suficientes datos disponibles
6.6
102
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
6.6
99
No hay suficientes datos disponibles
7.1
104
No hay suficientes datos disponibles
6.0
95
No hay suficientes datos disponibles
6.4
101
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Access PeopleHR y Humaans está categorizado como Núcleo de RRHH
Categorías Únicas
Access PeopleHR está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Software de HCM, Gestión del Rendimiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Nómina
Humaans está categorizado como Gestión de Ausencias
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Access PeopleHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Humaans
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
11.3%
Servicios financieros
9.3%
Hospital y atención médica
4.9%
venta al por menor
4.0%
Software informático
3.6%
Otro
66.8%
Tecnología de la Información y Servicios
24.7%
Software informático
17.5%
Marketing y Publicidad
5.2%
Servicios financieros
5.2%
Hospital y atención médica
4.1%
Otro
43.3%
Principales Alternativas
Discusiones
What makes a good HR system?
1 Comentario
DH
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