Comparar Access PeopleHR y Humaans 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (70.5% de las reseñas)
Mercado medio (64.4% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
£3.00
Contáctanos Por año
Access PeopleHR
Calificación Estelar
(370)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (70.5% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
£3.00
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Humaans
Calificación Estelar
(105)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (64.4% de las reseñas)
Pros & Cons
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Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Humaans sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su interfaz limpia e intuitiva. Los usuarios encuentran fácil de navegar, lo que simplifica la gestión de datos de empleados y los flujos de trabajo de incorporación, convirtiéndolo en una opción sólida para equipos en crecimiento.
- Según reseñas verificadas, Access PeopleHR es apreciado por sus funciones intuitivas, como la función de cinta que permite a los usuarios acceder rápidamente a los perfiles de empleados vistos recientemente. Esta funcionalidad mejora la experiencia general del usuario, especialmente para los profesionales de RRHH que gestionan múltiples registros de empleados.
- Los usuarios dicen que Humaans ofrece un soporte superior, con muchos destacando la calidad de la asistencia proporcionada. Los revisores mencionan que la plataforma se siente como un verdadero socio en el negocio, lo que se refleja en sus altas calificaciones por la calidad del soporte y la dirección del producto.
- Los revisores mencionan que Access PeopleHR tiene un proceso de configuración sencillo, con usuarios señalando que la configuración inicial fue fácil y amigable. Este aspecto puede ser particularmente beneficioso para equipos más pequeños que buscan implementar software de RRHH sin recursos extensos de TI.
- Los revisores de G2 destacan que Humaans se destaca en términos de capacidades de personalización e integración, permitiendo a las organizaciones adaptar la plataforma a sus necesidades específicas. Los usuarios aprecian la capacidad de mantener los datos en una ubicación centralizada, lo que agiliza las operaciones y reduce la dependencia de múltiples hojas de cálculo.
- Según comentarios recientes, la función de reserva de vacaciones de Access PeopleHR se destaca por su simplicidad y efectividad, facilitando a los usuarios la gestión del tiempo libre. Esta característica, junto con la herramienta de planificación, ayuda a los equipos de RRHH a supervisar eficientemente la disponibilidad de los empleados y planificar en consecuencia.
Access PeopleHR vs Humaans
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Humaans es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Humaans en general.
- Los revisores consideraron que Humaans satisface mejor las necesidades de su empresa que Access PeopleHR.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Humaans es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Humaans sobre Access PeopleHR.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Access PeopleHR
Starter
£3.00
Comienza con Access PeopleHR.
- Recursos Humanos esenciales en escritorio y móvil
- Gestión de ausencias
- Gestión de documentos y firmas electrónicas
Humaans
Growth
Contáctanos
Por año
Más flexibilidad, personalización y conocimientos – listo para escalar.
- Incorporación y automatización del flujo de trabajo
- Acceso ampliado a integraciones
- Perspectivas y análisis
Prueba Gratuita
Access PeopleHR
Prueba Gratuita Disponible
Humaans
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
7.9
263
8.8
94
Facilidad de uso
8.1
266
9.6
95
Facilidad de configuración
8.2
177
9.4
87
Facilidad de administración
8.3
127
9.5
83
Calidad del soporte
7.4
216
9.7
94
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
7.7
117
9.8
84
Dirección del producto (% positivo)
7.5
261
9.9
87
Características
Núcleo de RRHH
7.4
133
9.2
76
7.8
145
9.0
80
5.7
95
5.3
50
6.7
103
8.0
60
7.5
109
8.5
60
6.4
100
6.6
51
IA generativa
5.1
54
Función no disponible
Plataforma
6.7
158
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Función no disponible
7.5
161
9.2
72
7.7
158
8.5
59
7.4
149
8.2
55
7.2
161
8.8
70
7.2
160
8.8
66
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Autoservicio para empleados
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Administración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Impuestos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Integración
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de AusenciasOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
9.2
42
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.9
32
No hay suficientes datos disponibles
9.5
31
No hay suficientes datos disponibles
9.1
33
No hay suficientes datos disponibles
9.4
31
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.8
39
No hay suficientes datos disponibles
9.1
27
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
36
No hay suficientes datos disponibles
9.4
37
No hay suficientes datos disponibles
9.4
32
No hay suficientes datos disponibles
9.3
34
Reconocimiento de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
6.2
73
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
6.9
59
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.7
58
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.5
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
6.9
61
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
6.4
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
6.7
58
No hay suficientes datos disponibles
6.4
59
No hay suficientes datos disponibles
6.8
64
No hay suficientes datos disponibles
6.2
58
No hay suficientes datos disponibles
Datos
6.8
60
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.0
61
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
4.0
18
No hay suficientes datos disponibles
3.6
18
No hay suficientes datos disponibles
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
5.6
187
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
3.6
12
No hay suficientes datos disponibles
3.1
12
No hay suficientes datos disponibles
3.5
11
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
6.4
39
No hay suficientes datos disponibles
6.2
39
No hay suficientes datos disponibles
4.4
13
No hay suficientes datos disponibles
6.0
16
No hay suficientes datos disponibles
4.7
13
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
7.0
40
No hay suficientes datos disponibles
5.9
13
No hay suficientes datos disponibles
6.9
15
No hay suficientes datos disponibles
4.6
13
No hay suficientes datos disponibles
5.1
13
No hay suficientes datos disponibles
4.7
13
No hay suficientes datos disponibles
6.0
13
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
6.7
158
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Función no disponible
7.5
161
9.2
72
7.7
158
8.5
59
7.4
149
8.2
55
7.2
161
8.8
70
7.2
160
8.8
66
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
3.5
11
No hay suficientes datos disponibles
3.5
11
No hay suficientes datos disponibles
3.6
11
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
7.7
180
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
6.7
158
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Función no disponible
7.5
161
9.2
72
7.7
158
8.5
59
7.4
149
8.2
55
7.2
161
8.8
70
7.2
160
8.8
66
Gestión de la fuerza laboralOcultar 18 característicasMostrar 18 características
6.9
207
No hay suficientes datos
Plataforma
6.7
158
8.7
71
6.3
150
8.7
70
6.4
143
Función no disponible
7.5
161
9.2
72
7.7
158
8.5
59
7.4
149
8.2
55
7.2
161
8.8
70
7.2
160
8.8
66
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
6.2
94
No hay suficientes datos disponibles
6.0
97
No hay suficientes datos disponibles
7.1
107
No hay suficientes datos disponibles
8.2
124
No hay suficientes datos disponibles
6.6
103
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
6.7
100
No hay suficientes datos disponibles
7.1
105
No hay suficientes datos disponibles
6.0
96
No hay suficientes datos disponibles
6.4
102
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Access PeopleHR y Humaans está categorizado como Núcleo de RRHH
Categorías Únicas
Access PeopleHR está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Compromiso de los empleados, Reconocimiento de empleados, y Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Humaans está categorizado como Gestión de Ausencias
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Access PeopleHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Humaans
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
10.3%
Servicios financieros
8.2%
venta al por menor
4.3%
Hospital y atención médica
4.3%
Software informático
3.6%
Otro
69.4%
Tecnología de la Información y Servicios
24.8%
Software informático
17.8%
Servicios financieros
5.9%
Marketing y Publicidad
5.0%
Hospital y atención médica
4.0%
Otro
42.6%
Principales Alternativas
Discusiones
What makes a good HR system?
1 Comentario
DH
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