Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su diseño moderno y interfaz amigable. Los usuarios aprecian cómo organiza notas y tareas, facilitando el seguimiento de objetivos y reuniones.
Los usuarios dicen que Zensai es increíblemente intuitivo, destacando particularmente su integración perfecta con Microsoft 365. Esta característica permite que el aprendizaje se sienta como una parte natural del día laboral, lo cual muchos encuentran beneficioso para la capacitación y el desarrollo.
Según las reseñas verificadas, 15Five tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta en comparación con Zensai, lo que indica que los usuarios se sienten más positivamente sobre su rendimiento y características. Los revisores mencionan específicamente la facilidad de configuración como un punto fuerte, lo que hace conveniente comenzar a usarlo de inmediato.
Los revisores mencionan que aunque Zensai es fácil de implementar, puede que no ofrezca el mismo nivel de características de compromiso que 15Five. Los usuarios de 15Five destacan sus capacidades de retroalimentación continua y reconocimiento entre pares, que fomentan un entorno de trabajo más colaborativo.
Los usuarios informan que ambas plataformas son fáciles de usar, pero 15Five se destaca con sus características de establecimiento de objetivos y creación de elementos de acción, que ayudan a los usuarios a mantenerse organizados y enfocados en sus objetivos. Esto es particularmente apreciado por aquellos que gestionan múltiples tareas.
Los revisores de G2 indican que aunque Zensai tiene un fuerte enfoque en la gestión del aprendizaje, las capacidades más amplias de gestión del rendimiento de 15Five, incluyendo OKRs de equipo y encuestas de pulso de empleados, proporcionan una solución más completa para las organizaciones que buscan mejorar el compromiso general de los empleados.
15Five vs Zensai
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Zensai.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Zensai sobre 15Five.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
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