Comparar 15Five y Reflektive 
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Mercado medio (56.7% de las reseñas)
Mercado medio (80.9% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
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15Five
Calificación Estelar
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Aprende más sobre ReflektiveResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en crear un enfoque centrado en el ser humano para la gestión del rendimiento, con características como chequeos semanales que ayudan a los equipos a mantenerse alineados sin sentirse microgestionados. Los usuarios aprecian cómo esto fomenta una cultura de retroalimentación continua y desarrollo de empleados.
- Los usuarios dicen que Reflektive destaca en sus características de reconocimiento y retroalimentación, permitiendo a los empleados reconocer eficazmente las contribuciones de sus colegas. Sin embargo, algunos usuarios sienten que, aunque la positividad de la aplicación es encomiable, puede carecer de la profundidad y funcionalidad integral que ofrece 15Five.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido e intuitivo, lo que facilita que los equipos comiencen. Esto se contrasta con Reflektive, que, aunque funcional, puede no proporcionar el mismo nivel de facilidad durante la configuración según las experiencias de los usuarios.
- Según las reseñas verificadas, las capacidades de informes y paneles de 15Five están altamente valoradas, con usuarios destacando la capacidad de rastrear métricas de rendimiento de manera efectiva. En comparación, las características de informes de Reflektive se consideran menos robustas, lo que puede limitar las perspectivas para algunas organizaciones.
- Los usuarios destacan que el enfoque de 15Five en el establecimiento de objetivos y la alineación con los objetivos de la empresa es una ventaja significativa, con muchos elogiando su capacidad para rastrear el progreso hacia resultados clave. Reflektive, aunque ofrece características de establecimiento de objetivos, no parece igualar la efectividad y satisfacción del usuario reportada para 15Five.
- Los revisores aprecian la calidad del soporte proporcionado por ambas plataformas, señalando que tanto 15Five como Reflektive mantienen un alto estándar en servicio al cliente. Sin embargo, las calificaciones generales de satisfacción del usuario de 15Five sugieren una experiencia más favorable, particularmente en términos de dirección continua del producto y actualizaciones de características.
15Five vs Reflektive
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, los revisores sintieron que ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general.
- Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Reflektive.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 15Five sobre Reflektive.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Reflektive
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Reflektive
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,594
8.7
368
Facilidad de uso
9.3
1,609
8.8
368
Facilidad de configuración
8.8
365
8.5
81
Facilidad de administración
8.7
302
8.4
80
Calidad del soporte
9.1
1,062
9.0
235
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
288
9.1
74
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,580
7.7
355
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
253
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
212
No hay suficientes datos disponibles
9.1
190
No hay suficientes datos disponibles
8.8
135
No hay suficientes datos disponibles
8.5
158
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
188
No hay suficientes datos disponibles
9.0
198
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
8.9
180
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.4
14
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
8.8
153
|
Característica Verificada
8.3
11
|
Característica Verificada
8.5
146
|
Característica Verificada
7.9
13
|
Característica Verificada
8.8
155
|
Característica Verificada
8.3
13
|
Característica Verificada
Metas
9.0
193
|
Característica Verificada
7.8
12
|
Característica Verificada
8.8
167
|
Característica Verificada
8.0
11
|
Característica Verificada
Comentarios
9.0
189
|
Característica Verificada
8.8
12
|
Característica Verificada
8.7
162
|
Característica Verificada
8.6
12
|
Característica Verificada
8.8
197
|
Característica Verificada
8.8
8
|
Característica Verificada
9.0
175
|
Característica Verificada
9.1
9
Datos
8.3
167
|
Característica Verificada
7.2
9
|
Característica Verificada
8.4
147
|
Característica Verificada
7.0
10
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
40
No hay suficientes datos disponibles
7.6
38
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.1
30
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
No hay suficientes datos disponibles
8.2
26
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
8.0
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
No hay suficientes datos disponibles
7.6
24
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
8.8
66
8.8
745
8.8
69
8.2
133
8.4
45
Contenido de la plataforma
9.0
720
9.2
61
8.9
629
9.0
55
8.9
808
8.8
84
8.5
129
8.8
38
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
563
8.7
54
8.9
808
8.8
84
9.4
979
9.5
92
8.9
574
9.1
73
Plataforma
7.8
233
7.5
63
8.0
153
7.6
41
Función no disponible
8.5
37
8.6
283
8.1
69
9.2
300
8.6
73
8.1
215
8.0
45
8.4
267
7.6
69
8.4
279
7.8
75
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Reflektive está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Reflektive no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Reflektive
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.8%
Marketing y Publicidad
9.4%
Internet
7.4%
Servicios financieros
4.7%
Otro
50.1%
Tecnología de la Información y Servicios
12.6%
Marketing y Publicidad
12.1%
Software informático
11.6%
Salud, bienestar y fitness
7.5%
Hospital y atención médica
5.6%
Otro
50.7%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿Qué significa 15five?
2 Comentarios
MM
No debería tomarle al miembro del equipo más de 15 minutos completar su registro semanal y 5 minutos para que su líder lo revise.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Puedes aumentar los proveedores disponibles en la sección de recompensas para más variedad?
1 Comentario
JC
¡Hola Vinay! Gracias por comentar en nuestra página de G2 Crowd. Soy miembro del equipo de producto de Reflektive y colaboramos con varios proveedores de...Leer más
¿Cuándo habrá una integración más profunda de MS Teams?
1 Comentario
JS
Reflektive ofrece un complemento que, cuando se configura con Reflektive y el administrador del sistema, se puede instalar. Tiene la misma apariencia visual...Leer más
¿Cuáles son tus consejos para maximizar la eficacia del uso, en términos de establecimiento de objetivos, compromiso de la empresa, etc.?
1 Comentario
AL
En última instancia, Reflektive es una herramienta utilizada para ejecutar las propias ideas. Así que el trabajo para desarrollar objetivos efectivos se...Leer más
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