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Comparar 15Five y PeopleFluent Talent Management 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Empresa (62.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
No hay precios disponibles
15Five
Calificación Estelar
(1,849)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4PeopleFluent Talent Management
Calificación Estelar
(32)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (62.1% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre PeopleFluent Talent ManagementResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos elogiando su diseño intuitivo y facilidad de uso. Los usuarios aprecian cómo la plataforma organiza notas y tareas, haciendo que sea menos intimidante mantenerse al día con los objetivos.
- Según las reseñas verificadas, PeopleFluent Talent Management es reconocido por sus flujos de trabajo altamente configurables y capacidades organizativas. Los usuarios lo encuentran beneficioso para gestionar varios planes de rendimiento, aunque algunos mencionan que puede ser complejo de navegar sin una configuración adecuada.
- Los revisores mencionan que el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido y sencillo, con usuarios destacando la fácil configuración inicial que les permite comenzar a usar la plataforma casi de inmediato.
- Los usuarios dicen que aunque PeopleFluent ofrece un fuerte soporte al cliente, a veces enfrentan desafíos con la configuración del sistema. Sin embargo, muchos aprecian la capacidad de respuesta del equipo de soporte para ayudar a adaptar el software a sus necesidades.
- Los revisores de G2 indican que 15Five tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta, reflejando su capacidad para satisfacer eficazmente las necesidades de los usuarios. Los usuarios disfrutan de características como la capacidad de almacenar notas de uno a uno convenientemente, lo que mejora su flujo de trabajo diario.
- Según comentarios recientes, aunque PeopleFluent está bien adaptado para organizaciones a nivel empresarial, puede no ser tan fácil de usar para equipos más pequeños. Los usuarios notan que el sistema está organizado pero puede ser abrumador si no se configura correctamente, en contraste con la interfaz más moderna y atractiva de 15Five.
15Five vs PeopleFluent Talent Management
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 15Five.
- Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que PeopleFluent Talent Management.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 15Five sobre PeopleFluent Talent Management.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
PeopleFluent Talent Management
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
PeopleFluent Talent Management
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,549
8.3
24
Facilidad de uso
9.3
1,564
7.9
24
Facilidad de configuración
8.8
323
6.4
14
Facilidad de administración
8.7
298
7.2
15
Calidad del soporte
9.2
1,020
8.0
19
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
284
8.2
15
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,538
8.0
23
Características
Planificación de SucesiónOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.0
7
Básico
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.6
6
No hay suficientes datos disponibles
6.9
6
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
247
No hay suficientes datos
comunicación
9.2
206
No hay suficientes datos disponibles
9.1
189
No hay suficientes datos disponibles
8.7
134
No hay suficientes datos disponibles
8.5
158
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.0
183
No hay suficientes datos disponibles
9.0
197
No hay suficientes datos disponibles
8.4
117
No hay suficientes datos disponibles
9.0
178
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.3
14
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.6
195
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.7
146
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.6
135
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
150
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.9
172
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
154
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
8.9
169
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
157
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
170
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
163
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.4
148
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
37
No hay suficientes datos disponibles
7.8
36
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
26
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
25
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.6
1,172
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.8
741
No hay suficientes datos disponibles
8.2
130
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.0
716
No hay suficientes datos disponibles
8.9
628
No hay suficientes datos disponibles
8.9
803
No hay suficientes datos disponibles
8.5
128
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
No hay suficientes datos disponibles
8.9
803
No hay suficientes datos disponibles
9.4
975
No hay suficientes datos disponibles
8.9
573
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
7.7
229
No hay suficientes datos disponibles
7.9
151
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
279
No hay suficientes datos disponibles
9.2
295
No hay suficientes datos disponibles
8.1
213
No hay suficientes datos disponibles
8.4
264
No hay suficientes datos disponibles
8.3
277
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y PeopleFluent Talent Management está categorizado como Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR), Compromiso de los empleados, y Experiencia del empleado
PeopleFluent Talent Management está categorizado como Planificación de Sucesión
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
PeopleFluent Talent Management
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.3%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Hospital y atención médica
17.2%
Dotación de personal y reclutamiento
13.8%
venta al por menor
6.9%
Inmobiliaria
6.9%
Tecnología de la Información y Servicios
6.9%
Otro
48.3%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
PeopleFluent Talent Management no tiene discusiones con respuestas
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