# 15Five vs Lattice Comparison --- ## AI Generated Summary - **Los revisores de G2 informan** que Lattice sobresale en transformar el sentimiento de los empleados en ideas accionables, particularmente a través de sus **Encuestas de Pulso**. Los usuarios aprecian la claridad visual del panel de resultados, que ayuda a seguir las puntuaciones de compromiso de manera efectiva, convirtiéndolo en una herramienta poderosa para entender la dinámica del equipo. - **Los usuarios dicen** que 15Five proporciona una forma ligera y consistente de compartir actualizaciones y comentarios, fomentando la comunicación transparente entre los miembros del equipo y los gerentes. Este enfoque ayuda a establecer metas y expectativas claras, lo cual muchos encuentran beneficioso para seguir el progreso sin sentirse abrumados. - **Los revisores mencionan** que el ciclo de revisión de desempeño de Lattice es notablemente sencillo, reduciendo la carga administrativa en los equipos de recursos humanos. Las características de colaboración para los objetivos de la empresa aseguran la alineación en toda la organización, lo cual los usuarios encuentran particularmente valioso en entornos de ritmo rápido. - **Según las reseñas verificadas** , ambas plataformas son elogiadas por su facilidad de uso, pero Lattice se destaca ligeramente con su interfaz intuitiva que simplifica las reuniones uno a uno. Los usuarios disfrutan tener agendas y elementos de acción documentados, lo que les ayuda a mantenerse organizados en sus organizaciones en crecimiento. - **Los revisores de G2 destacan** que aunque 15Five ofrece un buen soporte al cliente, la calidad del soporte de Lattice está mejor valorada, con usuarios que notan la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte cuando surgen problemas. Esto puede ser un factor crucial para los equipos que dependen en gran medida de estas herramientas para la gestión del desempeño. - **Los usuarios informan** que las características de establecimiento de objetivos de 15Five son efectivas, pero las capacidades de Lattice en esta área, incluyendo su enfoque en los OKR de equipo e individuales, proporcionan un marco más completo para alinear los objetivos personales y de la empresa, lo cual muchos encuentran que mejora la productividad general. | | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,897 | 4,090 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (56.7% de las reseñas) | Mercado medio (74.6% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Por mes | $11.00 1 Person Por mes | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Facilidad de uso (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Personalización limitada (29 reviews) - Características limitadas (17 reviews) ### Lattice Pros: - Facilidad de uso (224 reviews) - Útil (131 reviews) Cons: - Características faltantes (79 reviews) - Personalización limitada (50 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 9.1 (1594 reviews) | 9.3 (3149 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.3 (1609 reviews) | 9.3 (3187 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 8.8 (365 reviews) | 8.9 (473 reviews) | | **Facilidad de administración** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (435 reviews) | | **Calidad del soporte** | 9.1 (1062 reviews) | 9.4 (2153 reviews) | | **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?** | 9.1 (288 reviews) | 9.2 (421 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 8.7 (1580 reviews) | 8.7 (2986 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Por mes Description: Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos Key Features: - ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO: - Tiempo de finalización de 6 minutos - Comparación [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Por mes Key Features: - Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros - Plantillas de preguntas personalizadas - Informes y análisis de desempeño [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 253 | | **Lattice** | 9.1/10 | 1104 | #### comunicación | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Comentarios** | 9.2 (212 reviews) | 9.4 (986 reviews) | | **Niveles de confianza** | 9.1 (190 reviews) | 9.1 (874 reviews) | | **Integraciones de mensajería** | 8.8 (135 reviews) | 8.9 (731 reviews) | | **Onboarding** | 8.5 (158 reviews) | 8.7 (698 reviews) | #### Creación de objetivos | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **OKR del equipo** | 9.0 (188 reviews) | 9.1 (839 reviews) | | **Individual OKR** | 9.0 (198 reviews) | 9.2 (904 reviews) | | **Mapeo mental** | 8.4 (117 reviews) | Función no disponible | | **Creación de elementos de acción** | 8.9 (180 reviews) | 9.1 (775 reviews) | #### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.5 (14 reviews) | Función no disponible | | **Asistencia proactiva** | 7.4 (14 reviews) | Función no disponible | ### Gestión de Carrera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.9/10 | 590 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 8.7 (366 reviews) | | **Interoperabilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (316 reviews) | | **Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | 9.3 (483 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Seguimiento de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 9.1 (382 reviews) | | **Desarrollo de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 9.2 (456 reviews) | | **Desarrollo profesional** | No hay suficientes datos disponibles | 9.2 (492 reviews) | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Tablero de instrumentos** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (437 reviews) | | **Movilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (346 reviews) | | **Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (322 reviews) | | **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 8.9 (391 reviews) | | **Pago** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Portal** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (238 reviews) | | **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (339 reviews) | ### Gestión del Rendimiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.5/10 | 237 | | **Lattice** | 8.7/10 | 926 | #### Evaluaciones de rendimiento | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **360 evaluaciones** | 8.8 (153 reviews) ✓ Verified | 9.1 (685 reviews) ✓ Verified | | **Formularios personalizables** | 8.5 (146 reviews) ✓ Verified | 8.8 (576 reviews) ✓ Verified | | **Revisar el seguimiento del estado** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 9.1 (713 reviews) ✓ Verified | #### Metas | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Establecimiento de metas** | 9.0 (193 reviews) ✓ Verified | 9.0 (780 reviews) ✓ Verified | | **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.8 (167 reviews) ✓ Verified | 8.9 (682 reviews) ✓ Verified | #### Comentarios | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Retroalimentación continua** | 9.0 (189 reviews) ✓ Verified | 9.3 (784 reviews) ✓ Verified | | **Solicitud de comentarios** | 8.7 (162 reviews) ✓ Verified | 9.2 (753 reviews) ✓ Verified | | **Reuniones 1 a 1** | 8.8 (197 reviews) ✓ Verified | 9.4 (787 reviews) ✓ Verified | | **Elogios públicos** | 9.0 (175 reviews) ✓ Verified | 9.2 (667 reviews) ✓ Verified | #### Datos | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Paneles e informes** | 8.3 (167 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | | **Datos históricos** | 8.4 (147 reviews) ✓ Verified | 8.5 (545 reviews) ✓ Verified | #### IA Agente - Gestión del Rendimiento | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Planificación en varios pasos** | 7.5 (40 reviews) | 7.0 (52 reviews) | | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.6 (38 reviews) | 7.3 (54 reviews) | ### Analítica de Recursos Humanos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 7.5/10 | 37 | #### Informes | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Tarjetas de puntuación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (33 reviews) | | **Personalización** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (35 reviews) | | **Gráficos y tablas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.1 (34 reviews) | | **Paneles** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (34 reviews) | #### Limpieza | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Filtrado** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (33 reviews) | | **Niveles de medición** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (33 reviews) | | **Transformación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (33 reviews) | #### IA generativa | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Texto a imagen** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (35 reviews) | | **Imagen a texto** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Experiencia del empleado | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.1/10 | 30 | | **Lattice** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestión del ciclo de vida del empleado** | 8.2 (26 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Comunicación** | 8.2 (26 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Plan de Acción** | 7.9 (24 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Productividad** | 8.5 (24 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestión de la Experiencia Digital** | 8.0 (23 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación comparativa** | 8.3 (22 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Escucha de empleados** | 8.0 (21 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestión del Rendimiento** | 8.9 (25 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje** | 7.6 (24 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Construcción de equipo** | 7.7 (22 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Planificación de Compensación | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.4/10 | 5 | #### Platform - Compensation Planning | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Presupuesto de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.7 (5 reviews) | | **Planificación del Ciclo de Mérito** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | | **Transparencia Salarial** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | | **Cumplimiento Automatizado** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Estructuración de Recompensas** | No hay suficientes datos disponibles | 8.7 (5 reviews) | | **Historial de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Capacidades de Reporte** | No hay suficientes datos disponibles | 8.7 (5 reviews) | | **Automatización del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | | **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | ### Compromiso de los empleados | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1183 | | **Lattice** | 8.8/10 | 1715 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Evaluación comparativa del rendimiento** | Función no disponible | 9.0 (1063 reviews) | | **Informes y paneles** | 8.8 (745 reviews) | 8.9 (1037 reviews) | | **Interoperabilidad** | 8.2 (133 reviews) | 8.7 (626 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Encuestas de pulso de empleados** | 9.0 (720 reviews) | 9.2 (1014 reviews) | | **Personalización de encuestas** | 8.9 (629 reviews) | 8.9 (883 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (808 reviews) | 9.1 (1215 reviews) | | **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.5 (129 reviews) | 8.7 (514 reviews) | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Segmentación de empleados** | 8.8 (563 reviews) | 9.0 (889 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (808 reviews) | 9.1 (1215 reviews) | | **Reconocimiento entre pares** | 9.4 (979 reviews) | 9.4 (1299 reviews) | | **Portal de retroalimentación social** | 8.9 (574 reviews) | 9.0 (968 reviews) | #### Plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Personalización** | 7.8 (233 reviews) | 8.0 (314 reviews) | | **API de integración** | 8.0 (153 reviews) | 8.4 (461 reviews) | | **Internacionalización** | Función no disponible | 7.9 (236 reviews) | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.6 (283 reviews) | 9.0 (607 reviews) | | **Rendimiento** | 9.2 (300 reviews) | 9.3 (686 reviews) | | **Movilidad** | 8.1 (215 reviews) | 8.4 (518 reviews) | | **Informes** | 8.4 (267 reviews) | 8.6 (575 reviews) | | **Paneles** | 8.4 (279 reviews) | 8.7 (617 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (3):** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr) **Unique to 15Five (1):** [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience) **Unique to Lattice (3):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics), [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 29.8% | 13.4% | | **Mediana Empresa** | 56.7% | 74.6% | | **Empresa** | 13.5% | 12.1% | ### By Industry #### 15Five - **Software informático:** 16.6% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8% - **Marketing y Publicidad:** 9.4% - **Internet:** 7.4% - **Servicios financieros:** 4.7% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 4.0% - **Gestión de la educación:** 3.2% - **Instituciones religiosas:** 2.4% - **Aprendizaje en línea:** 1.9% - **Dotación de personal y reclutamiento:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### Lattice - **Software informático:** 21.1% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 14.0% - **Marketing y Publicidad:** 8.6% - **Servicios financieros:** 6.0% - **Inmobiliaria:** 2.9% - **Internet:** 2.7% - **Hospitalidad:** 2.3% - **Hospital y atención médica:** 2.0% - **Salud, bienestar y fitness:** 1.9% - **Servicios al consumidor:** 1.8% - **Other:** 36.6% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2376 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1564 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1248 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1074 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (487 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (824 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2376 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1564 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1074 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2325 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1248 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (487 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2174 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (503 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/es/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [¿Para qué se utiliza 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleados" - Title: [¿Qué significa 15five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "No debería tomarle al miembro del equipo más de 15 minutos completar su registro semanal y 5 minutos para que su líder lo revise." - Title: [¿Cómo sé el rendimiento general del año para el 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/es/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Hola Davi, 15Five tiene una función de informes bastante buena (https://www.15five.com/reporting/) por individuo, informes, equipo, grupos, etc. Puedes ver..." - Title: [Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con..." - Title: [¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web." ### Lattice - Title: [¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 5 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes, Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,..." - Title: [¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?](https://www.g2.com/es/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos." - Title: [¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer..." - Title: [¿Cuáles son las herramientas de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Las herramientas de gestión del rendimiento son herramientas que ayudan a las organizaciones a realizar un seguimiento de cómo están desempeñándose sus..." - Title: [¿Qué es el software Lattice?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice es un lugar para que los miembros de tu equipo: establezcan objetivos y monitoreen el progreso, creen y sigan modelos de crecimiento personalizados,..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/15five-vs-lattice-lattice)