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Comparar 15Five y Lattice 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
$11.00 1 Person Por mes
15Five
Calificación Estelar
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (56.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$4.00 1 Per employee Por mes
Prueba Gratuita Disponible
Explorar todos los planes de precios de 4Lattice
Calificación Estelar
(4,035)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con 15Five. Los usuarios aprecian la profundidad de funcionalidad de Lattice, señalando que ofrece una plataforma integral para el seguimiento de retroalimentación interna y gestión del rendimiento.
- Los usuarios dicen que 15Five proporciona una experiencia fácil de usar, con muchos destacando su diseño moderno y facilidad de uso. Los revisores mencionan específicamente cómo la plataforma facilita el almacenamiento de notas de uno a uno y la organización de tareas, lo que mejora su flujo de trabajo diario.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Lattice es elogiado por su diseño simple y navegación intuitiva, lo que facilita a los equipos comenzar. Esto contrasta con algunos usuarios de 15Five que señalaron que, aunque la configuración es sencilla, puede no alinearse completamente con sus necesidades específicas de flujo de trabajo.
- Los revisores mencionan que ambas plataformas ofrecen un soporte sólido, pero Lattice se destaca con una calificación de calidad de soporte ligeramente superior. Los usuarios aprecian la capacidad de Lattice para proporcionar asistencia continua mientras exploran sus características, mientras que los usuarios de 15Five también han expresado satisfacción con el soporte que reciben.
- Los usuarios destacan que el enfoque de 15Five en el establecimiento de objetivos y la retroalimentación continua crea un entorno más atractivo para el seguimiento de objetivos personales y de equipo. Muchos lo encuentran útil para mantenerse al día con las tareas de una manera divertida y menos intimidante, lo cual es un punto de venta único para la plataforma.
- Los revisores de G2 señalan que, aunque ambos productos son adecuados para empresas de mercado medio, Lattice tiene una presencia de mercado más fuerte y una base de usuarios más grande, lo que puede proporcionar más apoyo comunitario y oportunidades de aprendizaje compartido en comparación con 15Five.
15Five vs Lattice
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Lattice es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Lattice en general.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que 15Five.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- Al evaluar la dirección del producto, 15Five y Lattice recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Prueba Gratuita
15Five
Prueba Gratuita Disponible
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,543
9.3
3,119
Facilidad de uso
9.3
1,558
9.3
3,157
Facilidad de configuración
8.8
319
8.9
447
Facilidad de administración
8.7
297
8.8
427
Calidad del soporte
9.2
1,017
9.4
2,128
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
283
9.2
414
Dirección del producto (% positivo)
8.7
1,532
8.7
2,961
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
8.6
247
9.1
1,094
comunicación
9.2
206
9.4
978
9.1
189
9.1
870
8.7
134
8.9
725
8.5
158
8.7
694
Creación de objetivos
9.0
183
9.1
835
9.0
197
9.2
899
8.4
117
Función no disponible
9.0
178
9.1
771
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
7.5
14
Función no disponible
7.3
14
Función no disponible
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.9
588
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.7
365
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
482
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.1
381
No hay suficientes datos disponibles
9.2
455
No hay suficientes datos disponibles
9.2
491
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
436
No hay suficientes datos disponibles
8.8
345
No hay suficientes datos disponibles
8.6
321
No hay suficientes datos disponibles
8.9
390
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
338
Evaluaciones de rendimiento
8.7
146
|
Característica Verificada
9.1
678
|
Característica Verificada
8.6
135
|
Característica Verificada
8.8
572
|
Característica Verificada
8.9
150
|
Característica Verificada
9.1
707
|
Característica Verificada
Metas
8.9
170
|
Característica Verificada
9.0
765
|
Característica Verificada
8.7
153
|
Característica Verificada
8.9
675
|
Característica Verificada
Comentarios
8.9
166
|
Característica Verificada
9.3
773
|
Característica Verificada
8.7
156
|
Característica Verificada
9.2
747
|
Característica Verificada
8.8
166
|
Característica Verificada
9.4
773
|
Característica Verificada
9.0
161
|
Característica Verificada
9.2
661
|
Característica Verificada
Datos
8.5
146
|
Característica Verificada
8.6
562
|
Característica Verificada
8.4
142
|
Característica Verificada
8.5
540
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.5
37
6.7
48
7.8
36
7.1
50
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
No hay suficientes datos
7.2
32
Informes
No hay suficientes datos disponibles
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
Limpieza
No hay suficientes datos disponibles
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.0
26
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
No hay suficientes datos disponibles
8.1
25
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
No hay suficientes datos disponibles
8.5
24
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
No hay suficientes datos disponibles
8.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.8
21
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
No hay suficientes datos disponibles
7.3
22
No hay suficientes datos disponibles
7.7
22
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
9.0
1059
8.8
741
8.9
1033
8.2
129
8.7
623
Contenido de la plataforma
9.0
716
9.2
1010
8.9
628
8.9
879
8.9
803
9.1
1212
8.5
128
8.7
511
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.8
561
9.0
886
8.9
803
9.1
1212
9.4
975
9.4
1294
8.9
573
9.0
965
Plataforma
7.7
229
8.0
315
7.9
151
8.4
462
Función no disponible
7.9
237
8.6
279
9.0
607
9.2
294
9.3
686
8.1
213
8.4
519
8.4
263
8.6
575
8.3
277
8.7
617
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
15Five y Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
15Five está categorizado como Experiencia del empleado
Lattice está categorizado como Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
15Five
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
16.6%
Tecnología de la Información y Servicios
11.3%
Marketing y Publicidad
9.3%
Internet
7.6%
Servicios financieros
4.8%
Otro
50.3%
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.1%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
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