# 15Five vs Lattice Comparison --- ## AI Generated Summary - **Los revisores de G2 informan** que 15Five destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando la configuración sencilla para las evaluaciones de desempeño. Un usuario destacó lo fácil que es editar parámetros, lo que lo convierte en una excelente opción para gerentes ocupados. - **Los usuarios dicen** que Lattice se destaca por sus capacidades de personalización, particularmente en la creación de evaluaciones de desempeño a medida y reuniones 1:1. Los revisores han señalado que esta flexibilidad es una razón clave por la que continúan usando la plataforma, permitiendo un enfoque más personalizado para el compromiso de los empleados. - **Según las reseñas verificadas** , ambas plataformas ofrecen un soporte sólido, pero Lattice recibe mejores calificaciones por la calidad de su servicio al cliente. Los usuarios han mencionado que el equipo de soporte de Lattice es receptivo y servicial, mejorando la experiencia general del usuario. - **Los revisores mencionan** que los chequeos semanales y las herramientas 1:1 de 15Five fomentan una comunicación constante entre gerentes y empleados, lo cual es crucial para mantener la alineación en los objetivos. Esta característica es particularmente apreciada por los usuarios que valoran los ciclos de retroalimentación regulares. - **Los revisores de G2 destacan** la efectividad de Lattice en el seguimiento de OKRs en toda la organización, con usuarios señalando que proporciona un espacio colaborativo para que los equipos se responsabilicen mutuamente. Esta funcionalidad se considera una ventaja significativa para las empresas enfocadas en el logro de objetivos. - **Los usuarios informan** que, aunque ambas plataformas son fáciles de usar, Lattice se destaca en términos de satisfacción general, reflejado en su mayor puntuación en G2. Esto sugiere que los usuarios se sienten más positivamente sobre su experiencia con Lattice, particularmente en áreas como los mecanismos de informes y retroalimentación. | | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,905 | 4,099 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (56.8% de las reseñas) | Mercado medio (74.5% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Por mes | $11.00 1 Person Por mes | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Facilidad de uso (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Personalización limitada (29 reviews) - Características limitadas (17 reviews) ### Lattice Pros: - Facilidad de uso (211 reviews) - Útil (125 reviews) Cons: - Características faltantes (71 reviews) - Curva de aprendizaje (45 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 9.1 (1599 reviews) | 9.3 (3156 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.3 (1619 reviews) | 9.3 (3194 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 8.8 (374 reviews) | 8.9 (479 reviews) | | **Facilidad de administración** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (435 reviews) | | **Calidad del soporte** | 9.1 (1065 reviews) | 9.4 (2160 reviews) | | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.1 (288 reviews) | 9.2 (421 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 8.7 (1589 reviews) | 8.7 (2993 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Por mes Description: Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos Key Features: - ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO: - Tiempo de finalización de 6 minutos - Comparación [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Por mes Key Features: - Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros - Plantillas de preguntas personalizadas - Informes y análisis de desempeño [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 256 | | **Lattice** | 9.1/10 | 1107 | #### comunicación | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Comentarios** | 9.2 (215 reviews) | 9.4 (989 reviews) | | **Niveles de confianza** | 9.1 (192 reviews) | 9.1 (876 reviews) | | **Integraciones de mensajería** | 8.8 (137 reviews) | 8.9 (733 reviews) | | **Onboarding** | 8.5 (160 reviews) | 8.7 (700 reviews) | #### Creación de objetivos | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **OKR del equipo** | 9.0 (191 reviews) | 9.1 (841 reviews) | | **Individual OKR** | 9.0 (200 reviews) | 9.2 (906 reviews) | | **Mapeo mental** | 8.4 (119 reviews) | Función no disponible | | **Creación de elementos de acción** | 8.9 (182 reviews) | 9.1 (777 reviews) | #### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.6 (16 reviews) | Función no disponible | | **Asistencia proactiva** | 7.5 (16 reviews) | Función no disponible | ### Gestión de Carrera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.9/10 | 591 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 8.7 (366 reviews) | | **Interoperabilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (316 reviews) | | **Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | 9.3 (484 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Seguimiento de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 9.1 (382 reviews) | | **Desarrollo de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 9.2 (456 reviews) | | **Desarrollo profesional** | No hay suficientes datos disponibles | 9.2 (492 reviews) | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Tablero de instrumentos** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (437 reviews) | | **Movilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (346 reviews) | | **Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (322 reviews) | | **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 8.9 (391 reviews) | | **Pago** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Portal** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (238 reviews) | | **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 9.0 (339 reviews) | ### Gestión del Rendimiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 248 | | **Lattice** | 8.7/10 | 932 | #### Evaluaciones de rendimiento | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **360 evaluaciones** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | | **Formularios personalizables** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.8 (579 reviews) ✓ Verified | | **Revisar el seguimiento del estado** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | #### Metas | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Establecimiento de metas** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 9.0 (783 reviews) ✓ Verified | | **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.9 (685 reviews) ✓ Verified | #### Comentarios | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Retroalimentación continua** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 9.3 (786 reviews) ✓ Verified | | **Solicitud de comentarios** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | | **Reuniones 1 a 1** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 9.4 (791 reviews) ✓ Verified | | **Elogios públicos** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | #### Datos | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Paneles e informes** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | | **Datos históricos** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | #### IA Agente - Gestión del Rendimiento | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Planificación en varios pasos** | 7.6 (42 reviews) | 7.0 (52 reviews) | | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.7 (40 reviews) | 7.3 (54 reviews) | ### Analítica de Recursos Humanos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 7.5/10 | 38 | #### Informes | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Tarjetas de puntuación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (33 reviews) | | **Personalización** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (35 reviews) | | **Gráficos y tablas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.1 (34 reviews) | | **Paneles** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (34 reviews) | #### Limpieza | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Filtrado** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (33 reviews) | | **Niveles de medición** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (33 reviews) | | **Transformación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (33 reviews) | #### IA generativa | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Texto a imagen** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (36 reviews) | | **Imagen a texto** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Experiencia del empleado | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.2/10 | 32 | | **Lattice** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestión del ciclo de vida del empleado** | 8.2 (28 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Comunicación** | 8.2 (28 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Plan de Acción** | 7.9 (26 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Productividad** | 8.5 (26 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestión de la Experiencia Digital** | 8.1 (25 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación comparativa** | 8.4 (24 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Escucha de empleados** | 8.1 (23 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestión del Rendimiento** | 8.9 (27 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje** | 7.8 (26 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | | **Construcción de equipo** | 7.8 (24 reviews) | No hay suficientes datos disponibles | ### Planificación de Compensación | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.4/10 | 6 | #### Platform - Compensation Planning | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Presupuesto de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.9 (6 reviews) | | **Planificación del Ciclo de Mérito** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | | **Transparencia Salarial** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | | **Cumplimiento Automatizado** | No hay suficientes datos disponibles | Función no disponible | | **Estructuración de Recompensas** | No hay suficientes datos disponibles | 8.7 (5 reviews) | | **Historial de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Capacidades de Reporte** | No hay suficientes datos disponibles | 8.9 (6 reviews) | | **Automatización del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (5 reviews) | | **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (5 reviews) | ### Compromiso de los empleados | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1189 | | **Lattice** | 8.8/10 | 1718 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Evaluación comparativa del rendimiento** | Función no disponible | 9.0 (1065 reviews) | | **Informes y paneles** | 8.8 (749 reviews) | 8.9 (1038 reviews) | | **Interoperabilidad** | 8.2 (135 reviews) | 8.7 (627 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Encuestas de pulso de empleados** | 9.0 (723 reviews) | 9.2 (1016 reviews) | | **Personalización de encuestas** | 8.9 (632 reviews) | 8.9 (885 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (811 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | | **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.5 (131 reviews) | 8.7 (515 reviews) | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Segmentación de empleados** | 8.8 (565 reviews) | 9.0 (890 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (811 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | | **Reconocimiento entre pares** | 9.4 (982 reviews) | 9.4 (1301 reviews) | | **Portal de retroalimentación social** | 8.9 (576 reviews) | 9.0 (968 reviews) | #### Plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Personalización** | 7.8 (236 reviews) | 8.0 (315 reviews) | | **API de integración** | 8.0 (155 reviews) | 8.4 (464 reviews) | | **Internacionalización** | Función no disponible | 7.9 (238 reviews) | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.6 (285 reviews) | 9.0 (609 reviews) | | **Rendimiento** | 9.2 (301 reviews) | 9.3 (689 reviews) | | **Movilidad** | 8.1 (216 reviews) | 8.4 (521 reviews) | | **Informes** | 8.4 (269 reviews) | 8.6 (577 reviews) | | **Paneles** | 8.3 (281 reviews) | 8.7 (620 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (3):** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr) **Unique to 15Five (1):** [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience) **Unique to Lattice (3):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics), [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 29.6% | 13.4% | | **Mediana Empresa** | 56.8% | 74.5% | | **Empresa** | 13.6% | 12.1% | ### By Industry #### 15Five - **Software informático:** 16.8% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8% - **Marketing y Publicidad:** 9.3% - **Internet:** 7.4% - **Servicios financieros:** 4.7% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 4.0% - **Gestión de la educación:** 3.2% - **Instituciones religiosas:** 2.4% - **Aprendizaje en línea:** 1.9% - **Dotación de personal y reclutamiento:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### Lattice - **Software informático:** 21.2% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 14.0% - **Marketing y Publicidad:** 8.6% - **Servicios financieros:** 6.1% - **Inmobiliaria:** 2.9% - **Internet:** 2.7% - **Hospitalidad:** 2.3% - **Hospital y atención médica:** 2.1% - **Salud, bienestar y fitness:** 1.9% - **Servicios al consumidor:** 1.8% - **Other:** 36.5% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1576 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (840 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (231 reviews) ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1576 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2340 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2204 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/es/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (507 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/es/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (541 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (231 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [¿Para qué se utiliza 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleados" - Title: [¿Qué significa 15five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "No debería tomarle al miembro del equipo más de 15 minutos completar su registro semanal y 5 minutos para que su líder lo revise." - Title: [¿Cómo sé el rendimiento general del año para el 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/es/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Hola Davi, 15Five tiene una función de informes bastante buena (https://www.15five.com/reporting/) por individuo, informes, equipo, grupos, etc. Puedes ver..." - Title: [Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con..." - Title: [¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web." ### Lattice - Title: [¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes, Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,..." - Title: [¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?](https://www.g2.com/es/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos." - Title: [¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?](https://www.g2.com/es/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer..." - Title: [¿Cuáles son las herramientas de gestión del rendimiento?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Las herramientas de gestión del rendimiento son herramientas que ayudan a las organizaciones a realizar un seguimiento de cómo están desempeñándose sus..." - Title: [¿Qué es el software Lattice?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice es un lugar para que los miembros de tu equipo: establezcan objetivos y monitoreen el progreso, creen y sigan modelos de crecimiento personalizados,..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/15five-vs-lattice-lattice)