# 15Five vs Culture Amp Comparison --- ## AI Generated Summary - **Los revisores de G2 informan** que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos usuarios apreciando su simplicidad y diseño intuitivo. Un usuario señaló: "Me gusta que 15Five sea relativamente fácil de acostumbrarse y que todo esté en un solo lugar", destacando cómo la plataforma facilita los registros semanales y la retroalimentación sin problemas. - **Los usuarios dicen** que Culture Amp se destaca por sus robustas capacidades de análisis de datos, particularmente con características como mapas de calor y comparativas. Un revisor mencionó: "Me gusta la visión del científico de datos que proporciona Culture Amp", indicando que sus herramientas analíticas son beneficiosas para rastrear el rendimiento y el compromiso del equipo. - **Según las reseñas verificadas** , el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido y fluido, con usuarios elogiando la incorporación intuitiva de la plataforma. Un usuario comentó: "La intuición de la plataforma es su mayor fortaleza", lo que contribuyó a un despliegue sin complicaciones en todos los departamentos. - **Los revisores mencionan** que Culture Amp ofrece un fuerte apoyo durante la configuración, con muchos usuarios apreciando la asistencia de sus gerentes de éxito. Este nivel de apoyo puede ser crucial para las organizaciones que buscan maximizar el potencial de la plataforma desde el principio. - **Los revisores de G2 destacan** que 15Five fomenta una cultura de retroalimentación continua, que los usuarios encuentran valiosa para el compromiso de los empleados. Un usuario afirmó: "Apoya un ciclo de retroalimentación continua", enfatizando cómo la plataforma fomenta la comunicación abierta entre empleados y gerencia. - **Los usuarios informan** que, si bien ambas plataformas atienden bien a las empresas de mercado medio, Culture Amp tiene una ligera ventaja en presencia de mercado y satisfacción general, como se refleja en sus puntuaciones más altas en G2. Sin embargo, el enfoque de 15Five en el seguimiento del rendimiento y el compromiso de los empleados sigue siendo un punto fuerte de venta para aquellos que priorizan estas características. | | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,930 | 1,610 | | **Largest Market Segment** | Mercado medio (57.0% de las reseñas) | Mercado medio (62.9% de las reseñas) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Por mes | Contáctanos 1 Per person, month | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Facilidad de uso (60 reviews) - Simple (39 reviews) Cons: - Personalización limitada (29 reviews) - Curva de aprendizaje (16 reviews) ### Culture Amp Pros: - Facilidad de uso (251 reviews) - Útil (189 reviews) Cons: - Características faltantes (65 reviews) - No es fácil de usar (53 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Cumple con los requisitos** | 9.1 (1620 reviews) | 8.9 (1371 reviews) | | **Facilidad de uso** | 9.3 (1640 reviews) | 9.0 (1419 reviews) | | **Facilidad de configuración** | 8.8 (394 reviews) | 8.9 (652 reviews) | | **Facilidad de administración** | 8.7 (308 reviews) | 8.8 (444 reviews) | | **Calidad del soporte** | 9.2 (1086 reviews) | 9.0 (1015 reviews) | | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.1 (294 reviews) | 9.1 (424 reviews) | | **Dirección del producto (% positivo)** | 8.8 (1609 reviews) | 9.2 (1389 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Por mes Description: Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos Key Features: - ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO: - Tiempo de finalización de 6 minutos - Comparación [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Culture Amp #### Entry-Level Pricing Plan: Perform Price: Contáctanos 1 Per person, month Description: Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos. Key Features: - Seguimiento de objetivos u OKR - Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes) - Auto-reflexiones de empleados [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/pricing) #### Free Trial No --- ## Features Comparison By Category ### Colaboración y Productividad | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | N/A | N/A | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Integraciones de terceros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Lista de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **@menciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inicio de sesión único** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Arrastrar y soltar** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Priorización** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Controles de acceso/Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Compartir pantalla** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Contenidos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Lluvia de ideas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Transferencia de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Calendario** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de estado** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Notificaciones en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Control de versiones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Edición en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Chat/Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Etiquetado** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Asignaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Programación de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Proyectos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Herramientas de colaboración** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Almacenamiento seguro de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Compartición de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Almacenamiento de documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento del Progreso de Tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Discusiones/Foros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Comentarios/Notas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes y Estadísticas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Contactos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Videoconferencia** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento del progreso** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Acceso móvil** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **API** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.8/10 | 262 | | **Culture Amp** | 8.0/10 | 99 | #### comunicación | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Retroalimentación de 360 grados** | 9.2 (221 reviews) | 8.8 (96 reviews) | | **Niveles de confianza** | 9.1 (198 reviews) | 8.6 (95 reviews) | | **Integraciones de mensajería** | 8.8 (143 reviews) | 7.8 (94 reviews) | | **Onboarding** | 8.5 (166 reviews) | 8.0 (93 reviews) | #### Creación de objetivos | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **OKR del equipo** | 9.0 (196 reviews) | 8.5 (96 reviews) | | **Individual OKR** | 9.0 (205 reviews) | 8.6 (97 reviews) | | **Mapeo mental** | 8.5 (124 reviews) | 6.9 (89 reviews) | | **Creación de elementos de acción** | 9.0 (187 reviews) | 7.8 (90 reviews) | | **Herramientas de colaboración** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR) | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Interacción en Lenguaje Natural** | 8.2 (21 reviews) | 7.6 (14 reviews) | | **Asistencia proactiva** | 8.1 (21 reviews) | 7.7 (15 reviews) | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestión de Retroalimentación Negativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Recordatorios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes y Estadísticas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Perfiles de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Retroalimentación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento del progreso de la tarea** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Priorización** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Arrastrar y soltar** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento del progreso** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planificación de proyectos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Visualización de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Buscar/Filtrar** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **API** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Establecimiento/Seguimiento de Metas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Actualizaciones en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Métricas de rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes de progreso** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inicio de sesión único** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Objetivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Proyectos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero Personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Datos en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planificación Estratégica** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Flujos de Trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Flujo de trabajo configurable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Almacenamiento de documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de plantillas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Comentarios/Notas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Monitoreo de KPI** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión de Carrera | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | 7.9/10 | 450 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (375 reviews) | | **Interoperabilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (353 reviews) | | **Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (422 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Seguimiento de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 8.4 (374 reviews) | | **Desarrollo de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (411 reviews) | | **Desarrollo profesional** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (424 reviews) | | **Seguimiento del progreso** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Tablero de instrumentos** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (401 reviews) | | **Movilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 7.9 (370 reviews) | | **Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (357 reviews) | | **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (367 reviews) | | **Pago** | No hay suficientes datos disponibles | 6.4 (312 reviews) | | **Portal** | No hay suficientes datos disponibles | 7.4 (345 reviews) | | **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (338 reviews) | | **Movilidad Interna de Talento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Aprendizaje** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Talento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Reuniones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la formación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Objetivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Formularios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Retroalimentación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Evaluación del Desempeño** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Reclutamiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Reuniones internas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planes de Desarrollo Individual** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Base de datos de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Autoevaluación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes y Estadísticas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Analítica** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Formularios personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación de habilidades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **API** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Rendimiento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.7/10 | 270 | | **Culture Amp** | 8.2/10 | 802 | #### Evaluaciones de rendimiento | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **360 evaluaciones** | 8.9 (162 reviews) ✓ Verified | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | | **Formularios personalizables** | 8.4 (159 reviews) ✓ Verified | 7.9 (600 reviews) ✓ Verified | | **Seguimiento del ciclo de revisión** | 8.9 (162 reviews) ✓ Verified | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | | **Seguimiento Continuo del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de solicitantes** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Metas | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Establecimiento/Seguimiento de Metas** | 9.1 (216 reviews) ✓ Verified | 8.7 (718 reviews) ✓ Verified | | **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.9 (183 reviews) ✓ Verified | 8.2 (661 reviews) ✓ Verified | #### Comentarios | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Retroalimentación continua** | 9.1 (209 reviews) ✓ Verified | 8.7 (705 reviews) ✓ Verified | | **Solicitud de comentarios** | 8.8 (168 reviews) ✓ Verified | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | | **Reuniones 1 a 1** | 9.0 (223 reviews) ✓ Verified | 8.5 (699 reviews) ✓ Verified | | **Elogios públicos** | 9.1 (191 reviews) ✓ Verified | 7.4 (549 reviews) | | **Encuestas y comentarios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Retroalimentación de 360 grados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Datos | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Paneles e informes** | 8.3 (179 reviews) ✓ Verified | 8.0 (601 reviews) ✓ Verified | | **Datos históricos** | 8.5 (157 reviews) ✓ Verified | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | | **Informes personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Datos en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### IA Agente - Gestión del Rendimiento | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Planificación de la sucesión** | Función no disponible | No hay suficientes datos disponibles | | **Planificación en varios pasos** | 7.9 (47 reviews) | 7.2 (37 reviews) | | **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.9 (45 reviews) | 7.5 (36 reviews) | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Portal de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Métricas de rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal de Autoservicio** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Perfiles de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes y Estadísticas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Medidas de Rendimiento Ponderadas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones de terceros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluaciones de pares** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Personalización y Recomendación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Compensaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación del Desempeño** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planes de Desarrollo Individual** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Autoevaluación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación de habilidades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Evaluación del Desempeño** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Flujos de Trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la formación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Base de Datos de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Control del Proceso de Aprobación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Competencias** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **API** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Reconocimiento de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Incorporación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo Profesional** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Recordatorios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Compromiso de los empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje y Desarrollo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Automatización del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Analítica de Recursos Humanos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 | #### Informes | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Tarjetas de puntuación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (39 reviews) | | **Personalización** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (41 reviews) | | **Gráficos y tablas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.4 (41 reviews) | | **Paneles** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (42 reviews) | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Limpieza | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Filtrado** | No hay suficientes datos disponibles | 8.1 (41 reviews) | | **Niveles de medición** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (38 reviews) | | **Transformación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.2 (37 reviews) | #### IA generativa | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Texto a imagen** | No hay suficientes datos disponibles | 5.6 (37 reviews) | | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | 5.8 (36 reviews) | | **Imagen a texto** | No hay suficientes datos disponibles | 5.1 (35 reviews) | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Marca personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones de terceros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Almacenamiento de documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Encuestas y comentarios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Beneficios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Controles de acceso/Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Nóminas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Modelado del Plan de Compensación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Retroalimentación de 360 grados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas de correo electrónico** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Perfiles de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de asistencia** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Analítica en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Base de Datos de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes en Tiempo Real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de la rotación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Organización de organigramas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Análisis de Tendencias** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Talento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Autoservicio de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Incorporación de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Compensaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Visualización de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Evaluación del Desempeño** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes ad hoc** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes y Estadísticas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Importación/Exportación de Datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Almacenamiento seguro de datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Portal de Autoservicio** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Retroalimentación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Reclutamiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **API** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Biblioteca de Métricas de RRHH** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de Vacaciones/Permisos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planificación de Sucesión** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Modelado predictivo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de solicitantes** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la formación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Encuestas/Sondeos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de Ausencias** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Gestión del Talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Culture Amp** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Incorporación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Planes de Desarrollo Individual** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Desarrollo Profesional** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Control del Proceso de Aprobación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Recordatorios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Plantillas personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Perfiles de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Compromiso de los empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje y Desarrollo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **API** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Experiencia del empleado | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.5/10 | 37 | | **Culture Amp** | 8.0/10 | 248 | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestión del ciclo de vida del empleado** | 8.4 (33 reviews) | 8.0 (216 reviews) | | **Comunicación** | 8.5 (33 reviews) | 8.0 (215 reviews) | | **Comunicación multicanal** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Plan de Acción** | 8.3 (31 reviews) | 8.1 (223 reviews) | | **Productividad** | 8.8 (31 reviews) | 7.8 (206 reviews) | | **Planes de Desarrollo Individual** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestión de la Experiencia Digital** | 8.4 (30 reviews) | 7.8 (206 reviews) | | **Evaluación comparativa** | 8.7 (29 reviews) | 8.1 (221 reviews) | | **Escucha de empleados** | 8.5 (28 reviews) | 8.2 (219 reviews) | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Gestión del Rendimiento** | 9.1 (32 reviews) | 8.4 (218 reviews) | | **Aprendizaje** | 8.1 (31 reviews) | 7.9 (215 reviews) | | **Construcción de equipo** | 8.2 (29 reviews) | 7.5 (206 reviews) | | **Gestión de Retroalimentación Negativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Marca personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Programa de Recompensas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes/Analítica** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje y Desarrollo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Compromiso Social** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Chat/Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Preguntas personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Comentarios/Notas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de compromiso** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Inteligencia Artificial Generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Perfiles de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Biblioteca de Preguntas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gamificación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Datos en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Métricas de rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Puntuación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Desvinculación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Analítica Visual** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Incorporación de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Base de Datos de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | ### Compromiso de los empleados | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.7/10 | 1193 | | **Culture Amp** | 8.3/10 | 884 | #### Conceptos básicos de la plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Evaluación comparativa del rendimiento** | Función no disponible | 8.5 (641 reviews) | | **Informes y paneles** | 8.8 (753 reviews) | 8.5 (702 reviews) | | **Interoperabilidad** | 8.3 (139 reviews) | 7.8 (553 reviews) | #### Contenido de la plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Encuestas de pulso de empleados** | 9.0 (727 reviews) | 9.0 (704 reviews) | | **Personalización de encuestas** | 8.9 (637 reviews) | 8.7 (686 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (816 reviews) | 8.4 (627 reviews) | | **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.6 (136 reviews) | 8.1 (570 reviews) | | **Plantillas personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional de la plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Segmentación de empleados** | 8.8 (570 reviews) | 8.4 (625 reviews) | | **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (816 reviews) | 8.4 (627 reviews) | | **Reconocimiento entre pares** | 9.4 (987 reviews) | 8.2 (582 reviews) | | **Portal de retroalimentación social** | 8.9 (581 reviews) | 7.6 (529 reviews) | | **Portal de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Encuestas y comentarios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Reconocimiento entre pares** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Funcionalidad adicional | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Informes en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Marca personalizable** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Programa de Recompensas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes/Analítica** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Aprendizaje y Desarrollo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Compromiso Social** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Chat/Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Preguntas personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Informes personalizables** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Comentarios/Notas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Seguimiento de compromiso** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **IA generativa** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Perfiles de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Biblioteca de Preguntas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gamificación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Datos en tiempo real** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Métricas de Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Puntuación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Copiloto de IA** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Desvinculación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Analítica Visual** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Incorporación de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Alertas/Notificaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Base de datos de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | #### Plataforma | Feature | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Personalización** | 7.8 (239 reviews) | 7.9 (694 reviews) | | **API de integración** | 8.0 (157 reviews) | 7.7 (600 reviews) | | **Internacionalización** | Función no disponible | 7.9 (596 reviews) | | **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.6 (288 reviews) | 8.6 (708 reviews) | | **Tablero de Actividades** | 8.4 (283 reviews) | 8.5 (696 reviews) | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Acceso móvil** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la formación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Objetivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Retroalimentación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Acciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Acceso móvil** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Panel de Beneficios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Retroalimentación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Reclutamiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Cumplimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la formación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Calendario** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Flujo de Trabajo de Orientación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Recursos Humanos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Mesa de Ayuda** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Acceso móvil** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Nóminas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Documentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Descripciones de Puestos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración de redes sociales** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Acceso móvil** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones de terceros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Evaluaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración de redes sociales** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Tablero de Actividades** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Acceso móvil** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integración de terceros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Iniciativas** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la Comunidad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Referencias de Empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Candidatos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del flujo de trabajo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de la Comunicación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Publicidad** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Aplicaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Correo Electrónico** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Empleo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Descuentos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Pipeline** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de archivos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Empleo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Almacenamiento de Datos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Compensaciones** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Solicitudes de Empleo** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Recursos Humanos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Competencias** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión del Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Cumplimiento** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Descripción de Puestos** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de Evaluación** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Gestión de usuarios** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Permisos basados en roles** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | | **Integraciones de terceros** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | --- ## Categories **Shared Categories (4):** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience) **Unique to Culture Amp (2):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Culture Amp | |---|---|---| | **Pequeña Empresa** | 29.5% | 8.9% | | **Mediana Empresa** | 57.0% | 62.9% | | **Empresa** | 13.5% | 28.2% | ### By Industry #### 15Five - **Software informático:** 16.6% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.9% - **Marketing y Publicidad:** 9.2% - **Internet:** 7.3% - **Servicios financieros:** 4.7% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 3.9% - **Gestión de la educación:** 3.2% - **Instituciones religiosas:** 2.4% - **Aprendizaje en línea:** 1.9% - **Telecomunicaciones:** 1.5% - **Other:** 37.3% #### Culture Amp - **Software informático:** 12.3% - **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8% - **Marketing y Publicidad:** 10.6% - **Servicios financieros:** 7.5% - **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 3.6% - **Hospital y atención médica:** 2.5% - **Seguro:** 2.1% - **venta al por menor:** 1.9% - **Contabilidad:** 1.9% - **Medios en línea:** 1.6% - **Other:** 44.1% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2541 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.6/5 stars (4117 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (544 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (495 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (871 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (251 reviews) ### Alternatives to Culture Amp - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2541 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.6/5 stars (4117 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (871 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2632 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (251 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (544 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [¿Para qué se utiliza 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleados" - Title: [¿Qué significa 15five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "No debería tomarle al miembro del equipo más de 15 minutos completar su registro semanal y 5 minutos para que su líder lo revise." - Title: [¿Cómo sé el rendimiento general del año para el 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/es/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Hola Davi, 15Five tiene una función de informes bastante buena (https://www.15five.com/reporting/) por individuo, informes, equipo, grupos, etc. Puedes ver..." - Title: [Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con..." - Title: [¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web." ### Culture Amp - Title: [¿Cuánto cuesta Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments > **Top comment:** "$24,000 annually" - Title: [¿Para qué se utiliza Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp es una herramienta fácil de usar que se puede utilizar para interacciones al realizar evaluaciones tanto de uno mismo como de los miembros de su..." - Title: [¿Qué hace Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment > **Top comment:** "Culture Amp proporciona una plataforma para la gestión del rendimiento, incluyendo el seguimiento de reuniones uno a uno y la recopilación de comentarios a..." - Title: [¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben..." - Title: [¿Con qué software se integra Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Slack. Y funciona muy bien." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/15five-vs-culture-amp)