# 15Five vs Culture Amp Comparison
---
## AI Generated Summary
- **Los revisores de G2 informan** que 15Five sobresale en experiencia de usuario, con muchos usuarios apreciando su simplicidad y diseño intuitivo. Un usuario señaló: "Me gusta que 15Five sea relativamente fácil de acostumbrarse y que todo esté en un solo lugar", destacando cómo la plataforma facilita los registros semanales y la retroalimentación sin problemas.
- **Los usuarios dicen** que Culture Amp se destaca por sus robustas capacidades de análisis de datos, particularmente con características como mapas de calor y comparativas. Un revisor mencionó: "Me gusta la visión del científico de datos que proporciona Culture Amp", indicando que sus herramientas analíticas son beneficiosas para rastrear el rendimiento y el compromiso del equipo.
- **Según las reseñas verificadas** , el proceso de implementación de 15Five es notablemente rápido y fluido, con usuarios elogiando la incorporación intuitiva de la plataforma. Un usuario comentó: "La intuición de la plataforma es su mayor fortaleza", lo que contribuyó a un despliegue sin complicaciones en todos los departamentos.
- **Los revisores mencionan** que Culture Amp ofrece un fuerte apoyo durante la configuración, con muchos usuarios apreciando la asistencia de sus gerentes de éxito. Este nivel de apoyo puede ser crucial para las organizaciones que buscan maximizar el potencial de la plataforma desde el principio.
- **Los revisores de G2 destacan** que 15Five fomenta una cultura de retroalimentación continua, que los usuarios encuentran valiosa para el compromiso de los empleados. Un usuario afirmó: "Apoya un ciclo de retroalimentación continua", enfatizando cómo la plataforma fomenta la comunicación abierta entre empleados y gerencia.
- **Los usuarios informan** que, si bien ambas plataformas atienden bien a las empresas de mercado medio, Culture Amp tiene una ligera ventaja en presencia de mercado y satisfacción general, como se refleja en sus puntuaciones más altas en G2. Sin embargo, el enfoque de 15Five en el seguimiento del rendimiento y el compromiso de los empleados sigue siendo un punto fuerte de venta para aquellos que priorizan estas características.



| | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.5 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 1,905 | 1,576 | 
| **Largest Market Segment** | Mercado medio (56.8% de las reseñas) | Mercado medio (62.8% de las reseñas) | 
| **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Por mes | Contáctanos 1 Per person, month | 

---
## Top Pros & Cons

### 15Five

Pros:
- Facilidad de uso (60 reviews)
- Simple (39 reviews)

Cons:
- Personalización limitada (29 reviews)
- Características limitadas (17 reviews)

### Culture Amp

Pros:
- Facilidad de uso (280 reviews)
- Útil (211 reviews)

Cons:
- Características faltantes (65 reviews)
- Personalización limitada (54 reviews)

---
## Ratings Comparison
| Rating | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
  | **Cumple con los requisitos** | 9.1 (1599 reviews) | 8.9 (1349 reviews) | 
  | **Facilidad de uso** | 9.3 (1619 reviews) | 9.0 (1397 reviews) | 
  | **Facilidad de configuración** | 8.8 (374 reviews) | 8.9 (631 reviews) | 
  | **Facilidad de administración** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (428 reviews) | 
  | **Calidad del soporte** | 9.1 (1065 reviews) | 9.0 (995 reviews) | 
  | **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?** | 9.1 (288 reviews) | 9.1 (409 reviews) | 
  | **Dirección del producto (% positivo)** | 8.7 (1589 reviews) | 9.2 (1371 reviews) | 

---
## Pricing

### 15Five

#### Entry-Level Pricing

Plan: Engage

Price: $4.00 1 Per employee Por mes

Description: Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos

Key Features:
- ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
- Tiempo de finalización de 6 minutos
- Comparación

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/15five/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Culture Amp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Perform

Price: Contáctanos 1 Per person, month

Description: Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.

Key Features:
- Seguimiento de objetivos u OKR
- Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
- Auto-reflexiones de empleados

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/pricing)

#### Free Trial

No

---
## Features Comparison By Category

### Objetivos y Resultados Clave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 256 |
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 98 |

#### comunicación

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Comentarios** | 9.2 (215 reviews) | 8.8 (96 reviews) | 
| **Niveles de confianza** | 9.1 (192 reviews) | 8.6 (95 reviews) | 
| **Integraciones de mensajería** | 8.8 (137 reviews) | 7.8 (93 reviews) | 
| **Onboarding** | 8.5 (160 reviews) | 8.0 (93 reviews) | 

#### Creación de objetivos

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **OKR del equipo** | 9.0 (191 reviews) | 8.5 (95 reviews) | 
| **Individual OKR** | 9.0 (200 reviews) | 8.6 (96 reviews) | 
| **Mapeo mental** | 8.4 (119 reviews) | 6.9 (89 reviews) | 
| **Creación de elementos de acción** | 8.9 (182 reviews) | 7.8 (90 reviews) | 

#### AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.6 (16 reviews) | 7.6 (14 reviews) | 
| **Asistencia proactiva** | 7.5 (16 reviews) | 7.7 (15 reviews) | 

### Gestión de Carrera

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 7.9/10 | 449 |

#### Conceptos básicos de la plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Informes** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (374 reviews) | 
| **Interoperabilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (353 reviews) | 
| **Rendimiento** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (422 reviews) | 

#### Contenido de la plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Seguimiento de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 8.4 (374 reviews) | 
| **Desarrollo de empleados** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (410 reviews) | 
| **Desarrollo profesional** | No hay suficientes datos disponibles | 8.8 (424 reviews) | 

#### Funcionalidad adicional de la plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Tablero de instrumentos** | No hay suficientes datos disponibles | 8.3 (401 reviews) | 
| **Movilidad** | No hay suficientes datos disponibles | 7.9 (370 reviews) | 
| **Mensajería** | No hay suficientes datos disponibles | 7.3 (357 reviews) | 
| **Gestión de tareas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (367 reviews) | 
| **Pago** | No hay suficientes datos disponibles | 6.4 (312 reviews) | 
| **Portal** | No hay suficientes datos disponibles | 7.4 (345 reviews) | 
| **Integraciones** | No hay suficientes datos disponibles | 7.5 (338 reviews) | 

### Gestión del Rendimiento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 248 |
| **Culture Amp** | 8.1/10 | 791 |

#### Evaluaciones de rendimiento

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **360 evaluaciones** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 8.5 (651 reviews) ✓ Verified | 
| **Formularios personalizables** | 8.4 (149 reviews) ✓ Verified | 8.0 (598 reviews) ✓ Verified | 
| **Revisar el seguimiento del estado** | 8.8 (156 reviews) ✓ Verified | 8.5 (652 reviews) ✓ Verified | 

#### Metas

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Establecimiento de metas** | 9.0 (201 reviews) ✓ Verified | 8.7 (716 reviews) ✓ Verified | 
| **Objetivos de la empresa y OKR** | 8.8 (175 reviews) ✓ Verified | 8.2 (660 reviews) ✓ Verified | 

#### Comentarios

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Retroalimentación continua** | 9.1 (198 reviews) ✓ Verified | 8.7 (703 reviews) ✓ Verified | 
| **Solicitud de comentarios** | 8.7 (163 reviews) ✓ Verified | 8.8 (706 reviews) ✓ Verified | 
| **Reuniones 1 a 1** | 8.9 (206 reviews) ✓ Verified | 8.5 (696 reviews) ✓ Verified | 
| **Elogios públicos** | 9.0 (181 reviews) ✓ Verified | 7.4 (549 reviews) | 

#### Datos

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Paneles e informes** | 8.3 (171 reviews) ✓ Verified | 8.0 (600 reviews) ✓ Verified | 
| **Datos históricos** | 8.5 (150 reviews) ✓ Verified | 8.0 (597 reviews) ✓ Verified | 

#### IA Agente - Gestión del Rendimiento

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Planificación en varios pasos** | 7.6 (42 reviews) | 7.2 (37 reviews) | 
| **Interacción en Lenguaje Natural** | 7.7 (40 reviews) | 7.4 (35 reviews) | 

### Analítica de Recursos Humanos

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | 7.2/10 | 45 |

#### Informes

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Tarjetas de puntuación** | No hay suficientes datos disponibles | 7.6 (39 reviews) | 
| **Personalización** | No hay suficientes datos disponibles | 7.8 (41 reviews) | 
| **Gráficos y tablas** | No hay suficientes datos disponibles | 7.4 (41 reviews) | 
| **Paneles** | No hay suficientes datos disponibles | 8.6 (42 reviews) | 

#### Limpieza

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Filtrado** | No hay suficientes datos disponibles | 8.1 (41 reviews) | 
| **Niveles de medición** | No hay suficientes datos disponibles | 8.0 (38 reviews) | 
| **Transformación** | No hay suficientes datos disponibles | 8.2 (37 reviews) | 

#### IA generativa

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Texto a imagen** | No hay suficientes datos disponibles | 5.6 (37 reviews) | 
| **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | 5.8 (36 reviews) | 
| **Imagen a texto** | No hay suficientes datos disponibles | 5.1 (35 reviews) | 

### Gestión del Talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | N/A | N/A |
| **Culture Amp** | N/A | N/A |

#### IA generativa

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Generación de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 
| **Resumen de texto** | No hay suficientes datos disponibles | No hay suficientes datos disponibles | 

### Experiencia del empleado

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.2/10 | 32 |
| **Culture Amp** | 8.0/10 | 241 |

#### Core Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Gestión del ciclo de vida del empleado** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (216 reviews) | 
| **Comunicación** | 8.2 (28 reviews) | 8.0 (215 reviews) | 

#### People Analytics - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Plan de Acción** | 7.9 (26 reviews) | 8.1 (221 reviews) | 
| **Productividad** | 8.5 (26 reviews) | 7.8 (205 reviews) | 

#### Advanced Features - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Gestión de la Experiencia Digital** | 8.1 (25 reviews) | 7.8 (206 reviews) | 
| **Evaluación comparativa** | 8.4 (24 reviews) | 8.1 (220 reviews) | 
| **Escucha de empleados** | 8.1 (23 reviews) | 8.2 (215 reviews) | 

#### Employee Improvement - Employee Experience Software

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Gestión del Rendimiento** | 8.9 (27 reviews) | 8.4 (217 reviews) | 
| **Aprendizaje** | 7.8 (26 reviews) | 7.9 (215 reviews) | 
| **Construcción de equipo** | 7.8 (24 reviews) | 7.5 (206 reviews) | 

### Compromiso de los empleados

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **15Five** | 8.6/10 | 1189 |
| **Culture Amp** | 8.3/10 | 871 |

#### Conceptos básicos de la plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Evaluación comparativa del rendimiento** | Función no disponible | 8.5 (638 reviews) | 
| **Informes y paneles** | 8.8 (749 reviews) | 8.5 (695 reviews) | 
| **Interoperabilidad** | 8.2 (135 reviews) | 7.8 (548 reviews) | 

#### Contenido de la plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Encuestas de pulso de empleados** | 9.0 (723 reviews) | 9.0 (699 reviews) | 
| **Personalización de encuestas** | 8.9 (632 reviews) | 8.7 (682 reviews) | 
| **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | 
| **Plantillas basadas en la ciencia** | 8.5 (131 reviews) | 8.1 (567 reviews) | 

#### Funcionalidad adicional de la plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Segmentación de empleados** | 8.8 (565 reviews) | 8.4 (622 reviews) | 
| **Creación de metas y desafíos** | 8.9 (811 reviews) | 8.4 (627 reviews) | 
| **Reconocimiento entre pares** | 9.4 (982 reviews) | 8.2 (582 reviews) | 
| **Portal de retroalimentación social** | 8.9 (576 reviews) | 7.6 (529 reviews) | 

#### Plataforma

| Feature | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Personalización** | 7.8 (236 reviews) | 7.9 (691 reviews) | 
| **API de integración** | 8.0 (155 reviews) | 7.7 (596 reviews) | 
| **Internacionalización** | Función no disponible | 7.9 (596 reviews) | 
| **Administración de usuarios, roles y accesos** | 8.6 (285 reviews) | 8.6 (708 reviews) | 
| **Rendimiento** | 9.2 (301 reviews) | 9.1 (730 reviews) | 
| **Movilidad** | 8.1 (216 reviews) | 8.2 (605 reviews) | 
| **Informes** | 8.4 (269 reviews) | 8.5 (703 reviews) | 
| **Paneles** | 8.3 (281 reviews) | 8.5 (696 reviews) | 

---
## Categories
**Shared Categories (4):** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management), [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement), [Objetivos y Resultados Clave (OKR) Software](https://www.g2.com/es/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software de Experiencia del Empleado](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience)


**Unique to Culture Amp (2):** [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management), [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics)


---
## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | 15Five | Culture Amp | 
|---|---|---|
| **Pequeña Empresa** | 29.6% | 9.0% | 
| **Mediana Empresa** | 56.8% | 62.8% | 
| **Empresa** | 13.6% | 28.1% | 

### By Industry

#### 15Five

- **Software informático:** 16.8%
- **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8%
- **Marketing y Publicidad:** 9.3%
- **Internet:** 7.4%
- **Servicios financieros:** 4.7%
- **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 4.0%
- **Gestión de la educación:** 3.2%
- **Instituciones religiosas:** 2.4%
- **Aprendizaje en línea:** 1.9%
- **Dotación de personal y reclutamiento:** 1.5%
- **Other:** 37.0%

#### Culture Amp

- **Software informático:** 12.3%
- **Tecnología de la Información y Servicios:** 11.8%
- **Marketing y Publicidad:** 10.6%
- **Servicios financieros:** 7.7%
- **Gestión de organizaciones sin fines de lucro:** 3.6%
- **Hospital y atención médica:** 2.5%
- **Seguro:** 2.1%
- **Contabilidad:** 1.9%
- **venta al por menor:** 1.9%
- **Consultoría:** 1.6%
- **Other:** 44.0%

---
## Alternatives

### Alternatives to 15Five

- [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/es/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (840 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (231 reviews)

### Alternatives to Culture Amp

- [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2445 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4099 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/es/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/es/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1090 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (840 reviews)
- [Reflektive](https://www.g2.com/es/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2340 reviews)
- [Betterworks](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (231 reviews)
- [Engagedly](https://www.g2.com/es/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews)
- [Mitratech Perform](https://www.g2.com/es/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews)

---
## Top Discussions

### 15Five

- Title: [¿Para qué se utiliza 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments
  > **Top comment:** "plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleados"
- Title: [¿Qué significa 15five?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments
  > **Top comment:** "No debería tomarle al miembro del equipo más de 15 minutos completar su registro semanal y 5 minutos para que su líder lo revise."
- Title: [¿Cómo sé el rendimiento general del año para el 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/es/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments
  > **Top comment:** "Hola Davi,

15Five tiene una función de informes bastante buena (https://www.15five.com/reporting/) por individuo, informes, equipo, grupos, etc. Puedes ver..."
- Title: [Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?](https://www.g2.com/es/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con..."
- Title: [¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web."

### Culture Amp

- Title: [¿Cuánto cuesta Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "$24,000 annually"
- Title: [¿Para qué se utiliza Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-culture-amp-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp es una herramienta fácil de usar que se puede utilizar para interacciones al realizar evaluaciones tanto de uno mismo como de los miembros de su..."
- Title: [¿Qué hace Culture AMP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-culture-amp-do) — 1 comment
  > **Top comment:** "Culture Amp proporciona una plataforma para la gestión del rendimiento, incluyendo el seguimiento de reuniones uno a uno y la recopilación de comentarios a..."
- Title: [¿Cómo haces que tu equipo se sienta cómodo compartiendo comentarios honestos y anónimos internamente?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-make-your-team-comfortable-with-sharing-honest-anonymous-feedback-internally) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben..."
- Title: [¿Con qué software se integra Culture Amp?](https://www.g2.com/es/discussions/7660-what-software-does-culture-amp-integrate-with) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Slack. Y funciona muy bien."

---
**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/es/compare/15five-vs-culture-amp)