# Mejor Software de Gestión de Personal - Página 6

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   El software de gestión de la fuerza laboral ayuda a las organizaciones a planificar, gestionar y rastrear el trabajo de los empleados, incluyendo los requisitos laborales, los horarios de los empleados y el tiempo libre pagado (PTO). Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ofrecen una variedad de características que permiten a los usuarios optimizar los esfuerzos de la fuerza laboral. Las empresas utilizan el software de gestión de la fuerza laboral para prever la demanda laboral, crear y asignar horarios de empleados, rastrear la asistencia y reportar sobre la eficiencia de la fuerza laboral.

Las soluciones de gestión de la fuerza laboral se implementan comúnmente en los departamentos de recursos humanos, aunque algunos productos independientes pueden ser utilizados por empresas sin un departamento de recursos humanos tradicional. Muchas soluciones de gestión de la fuerza laboral ofrecen opciones de autoservicio que permiten a los empleados verificar los saldos de PTO y solicitar días libres por su cuenta sin interrumpir los flujos de trabajo normales de recursos humanos. El software de gestión de la fuerza laboral puede implementarse ya sea como parte de un conjunto integrado de [gestión de recursos humanos](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) o como una solución independiente. El software de gestión de la fuerza laboral se integra frecuentemente con aplicaciones de recursos humanos de terceros, con [sistemas de recursos humanos centrales](https://www.g2.com/categories/core-hr) en particular actuando como un repositorio central para los datos de la fuerza laboral.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de la Fuerza Laboral, un producto debe:

- Permitir a los usuarios prever las demandas laborales y desarrollar planes de contingencia de la fuerza laboral
- Ayudar a los administradores a gestionar los horarios de los empleados, PTO y solicitudes de permisos
- Permitir la elaboración de informes sobre actividades laborales con capacidades de análisis de la fuerza laboral
- Rastrear la asistencia de los empleados y las competencias de la fuerza laboral





## Best Software de Gestión de Personal At A Glance

- **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/es/products/dialpad-support/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Tendencia Principal:** [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)


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### Insightful

Insightful es un software de análisis de la fuerza laboral que muestra cómo realmente se lleva a cabo el trabajo en tus equipos. Cuando el trabajo se distribuye entre personas, ubicaciones y herramientas, las pequeñas brechas se acumulan rápidamente. El tiempo desaparece. El trabajo se ralentiza. Los problemas surgen tarde. Insightful hace esto visible. Puedes ver a dónde va el tiempo, cómo están rindiendo los equipos y dónde se está descomponiendo el trabajo, sin depender del seguimiento manual o de conjeturas. Con Insightful, puedes: - Ver cómo se gasta el tiempo en los equipos - Detectar caídas en la utilización y el rendimiento temprano - Entender dónde el trabajo se ralentiza o se atasca - Comparar el rendimiento entre equipos, roles o ubicaciones - Usar datos de actividad reales para revisar el trabajo y resolver disputas Esto no es solo otra herramienta de monitoreo. Insightful te ayuda a operar mejor. Obtienes datos claros que puedes usar en revisiones semanales, planificación y decisiones diarias. Combina el seguimiento automático del tiempo, datos de actividad e informes en un solo lugar, para que puedas mejorar el rendimiento sin añadir carga adicional. Los equipos eligen Insightful porque ofrece una fuerte visibilidad y control sin el costo o la complejidad de herramientas más pesadas.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [ShiftHound](https://www.g2.com/es/products/shifthound/reviews)
  ShiftHound es una empresa de Software como Servicio (SaaS) que ofrece soluciones integradas y personalizables de gestión de la fuerza laboral (WFM) basadas en la web, como programación en línea y gestión de turnos abiertos (OSM), que permite a los clientes pequeños y medianos aprovechar las características y funciones de las aplicaciones.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ShiftHound](https://www.g2.com/es/sellers/shifthound)
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** San Diego, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shifthound-inc-/ (2 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


  ### 2. [SimplyWork](https://www.g2.com/es/products/simplywork/reviews)
  SimplyWork es una solución basada en la nube para la gestión de tiempo y asistencia, programación, gestión de permisos y ausencias, y recopilación de datos con características de nivel empresarial y una experiencia de usuario de alta calidad.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.2/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SimplyWork](https://www.g2.com/es/sellers/simplywork)
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Neenah, US
- **Twitter:** @SimplyWork1 (3 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/592948 (11 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Implementación fácil (1 reviews)
- Características (1 reviews)
- Integraciones (1 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (1 reviews)
- Opciones limitadas (1 reviews)
- Características faltantes (1 reviews)

  ### 3. [Spine HRMS](https://www.g2.com/es/products/spine-hrms/reviews)
  Spine HR Suite es un potente software de HRMS y nómina todo en uno diseñado para simplificar y automatizar las operaciones de recursos humanos para empresas de todos los tamaños en India. Desde el reclutamiento hasta la jubilación, Spine gestiona el ciclo de vida completo del empleado en una única plataforma integrada. Construido con un profundo entendimiento de las prácticas de recursos humanos en India, cumplimientos legales y diversidad de la fuerza laboral, Spine HR Suite ayuda a las organizaciones a reducir el esfuerzo manual, eliminar errores y enfocarse más en la estrategia de personas en lugar de en el papeleo. Ya sea que seas una startup en crecimiento o una gran empresa, Spine HR Suite ofrece escalabilidad, flexibilidad y control en la gestión de recursos humanos, nómina, asistencia, cumplimiento y gestión del rendimiento. -Destacados de Spine HR Suite: 1) HRMS de extremo a extremo de contratación a jubilación 2) Nómina integrada y cumplimiento legal 3) Autoservicio para empleados y aplicación móvil 4) Flujos de trabajo configurables sin dependencia de proveedores 5) Construido en India, conforme a las leyes laborales indias -Módulos y características principales: 1) Gestión de empleados 2) Gestión de nómina 3) Gestión de permisos y asistencia 4) Reclutamiento y seguimiento de candidatos 5) Gestión de incorporación y salida 6) Gestión del rendimiento y talento 7) Gestión de formación y conocimiento 8) Gastos, viajes y reembolsos 9) Gestión de cumplimiento y legal 10) Análisis y reportes de recursos humanos 11) Autoservicio para empleados (ESS) 12) Aplicación móvil y seguridad -Especificaciones técnicas: 1) Versiones de base de datos: MS Access MS SQL Oracle 2) Requisitos del sistema: Acceso basado en web a través de cualquier navegador Sin requisitos mínimos de hardware 3) Aplicación móvil: Android (Versión 4.1 y superior) -Spine HR Suite funciona mejor para: 1) Pequeñas y medianas empresas (PYMES) 2) Organizaciones en crecimiento 3) Grandes empresas con necesidades complejas de recursos humanos 4) Negocios con múltiples ubicaciones y múltiples compañías Spine HR Suite es una solución de HRMS y nómina robusta, escalable y asequible que se adapta al crecimiento de tu organización. Con características completas, fuerte cumplimiento y una interfaz fácil de usar, ayuda a los equipos de recursos humanos a trabajar de manera más inteligente, rápida y estratégica.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.8/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Spine Technologies](https://www.g2.com/es/sellers/spine-technologies)
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** Mumbai, IN
- **Twitter:** @spinetechit (204 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/spinetechnologies (300 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 45% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (4 reviews)
- Gestión de Nóminas (3 reviews)
- Seguimiento de asistencia (2 reviews)
- Gestión fácil (2 reviews)
- Nómina Fácil (2 reviews)

**Cons:**

- Mal diseño (2 reviews)
- Rendimiento de la aplicación (1 reviews)
- Problemas del panel de control (1 reviews)
- Problemas de integración (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

  ### 4. [Synerion Agile](https://www.g2.com/es/products/synerion-agile/reviews)
  Synerion Agile es una solución integral de gestión de tiempo y asistencia diseñada específicamente para pequeñas y medianas empresas. Esta aplicación está diseñada para ayudar a las organizaciones a rastrear eficientemente las horas de los empleados, gestionar horarios y asegurar un procesamiento preciso de la nómina. Con características que abarcan el seguimiento del tiempo, la programación de empleados, el costo laboral, las hojas de tiempo y el seguimiento de tiempo libre pagado (PTO), Synerion Agile proporciona una plataforma robusta para las empresas que buscan mejorar su eficiencia operativa. El público objetivo de Synerion Agile incluye pequeñas y medianas empresas que requieren un enfoque simplificado para gestionar el tiempo y la asistencia de los empleados. Estas empresas a menudo enfrentan desafíos para rastrear con precisión las horas trabajadas, programar turnos y gestionar la nómina, lo que puede llevar a ineficiencias y errores. Al utilizar Synerion Agile, las organizaciones pueden simplificar estos procesos, asegurando que los empleados sean compensados con precisión y a tiempo, mientras se reducen las cargas administrativas. Las características clave de Synerion Agile incluyen sus capacidades intuitivas de seguimiento del tiempo, que permiten a los empleados registrar su entrada y salida sin problemas. La aplicación también ofrece herramientas avanzadas de programación de empleados que permiten a los gerentes crear y modificar horarios con facilidad, acomodando cambios en las necesidades de personal. Las características de costo laboral proporcionan información sobre los gastos laborales, ayudando a las empresas a tomar decisiones informadas sobre la gestión de la fuerza laboral. Además, la funcionalidad de seguimiento de PTO permite a las organizaciones monitorear los saldos de licencia de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones laborales. Uno de los aspectos destacados de Synerion Agile es su integración con aplicaciones de nómina populares. Esta característica simplifica el proceso de nómina al sincronizar automáticamente los datos de tiempo y asistencia, minimizando el riesgo de errores y asegurando que los empleados sean pagados con precisión según sus horas registradas. Al agilizar la conexión entre el seguimiento del tiempo y la nómina, Synerion Agile mejora la eficiencia general de la gestión de nómina, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales en lugar de en tareas administrativas. En general, Synerion Agile sirve como una herramienta valiosa para las pequeñas y medianas empresas que buscan optimizar sus procesos de gestión de tiempo y asistencia. Con sus características integrales y capacidades de integración sin problemas, la aplicación no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también contribuye a la satisfacción de los empleados al asegurar una compensación oportuna y precisa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Synerion](https://www.g2.com/es/sellers/synerion)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.synerion.com
- **Año de fundación:** 1983
- **Ubicación de la sede:** Southlake, US
- **Twitter:** @Synerion (1,401 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/synerion-formerly-timetech-? (52 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Mediana Empresa, 17% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Programación (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de rendimiento (1 reviews)

  ### 5. [Workforce Next](https://www.g2.com/es/products/workforce-next/reviews)
  Workforce Next es un software de monitoreo de empleados impulsado por IA diseñado para mejorar la productividad y optimizar la gestión de la fuerza laboral para empresas de todos los tamaños. Ofrece herramientas integrales para rastrear actividades de los empleados, gestionar el tiempo y la asistencia, y analizar la productividad, lo que lo hace adecuado para equipos remotos, híbridos y presenciales. Características y Funcionalidades Clave: - Seguimiento de Tiempo Automatizado: Registra las horas de trabajo automáticamente, creando hojas de tiempo precisas sin necesidad de entrada manual. - Monitoreo de Uso de Aplicaciones y Web: Monitorea las aplicaciones y sitios web que los empleados utilizan para proporcionar información sobre hábitos de trabajo. - Registro de Pausas y Tiempo Inactivo: Rastrea las pausas y los períodos de inactividad para ayudar a entender las rutinas diarias e identificar brechas de productividad. - Seguimiento de Asistencia: Monitorea la asistencia diaria, enviando alertas por inicios tardíos o procrastinación de tareas. - Gestión de Proyectos y Tareas: Evalúa el tiempo invertido en proyectos, señalando retrasos para asegurar la finalización oportuna. - Monitoreo en Tiempo Real con Capturas de Pantalla: Proporciona monitoreo de actividades de empleados en tiempo real, incluidas capturas de pantalla para una supervisión mejorada. - Informes Inteligentes: Genera informes detallados y análisis para apoyar la toma de decisiones basada en datos. - Control de Acceso Basado en Roles: Permite a las organizaciones gestionar permisos de acceso basados en roles y departamentos. - Notificaciones Automatizadas: Envía alertas para varios eventos, como violaciones de políticas o actividades inusuales. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Workforce Next aborda los desafíos de gestionar la productividad de los empleados y el seguimiento del tiempo ofreciendo una solución integral que automatiza estos procesos. Al aprovechar la IA, proporciona información en tiempo real sobre las actividades de los empleados, ayudando a las empresas a identificar áreas de mejora y optimizar la asignación de recursos. Las capacidades de monitoreo integral del software aseguran el cumplimiento de las políticas organizacionales y las regulaciones de privacidad de datos, mientras que su interfaz fácil de usar y características automatizadas reducen las cargas administrativas. En última instancia, Workforce Next empodera a las organizaciones para mejorar la productividad, reducir costos y mantener un ambiente de trabajo equilibrado.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 7.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workforce Next](https://www.g2.com/es/sellers/workforce-next)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Noida, IN
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workforce-next-in (13 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa


  ### 6. [AgentTime](https://www.g2.com/es/products/agenttime/reviews)
  Portage Communications proporciona soluciones de gestión de la fuerza laboral que son fáciles de aprender y flexibles en su uso, los gerentes de centros de llamadas de servicios financieros, ventas por catálogo, centros de servicio al cliente, mesas de ayuda, atención médica, servicios públicos, instituciones gubernamentales y otros están utilizando nuestras soluciones para lograr la máxima productividad.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Portage Communications](https://www.g2.com/es/sellers/portage-communications)
- **Año de fundación:** 1994
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3286842 (1 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Mediana Empresa, 20% Empresa


  ### 7. [Ideagen Workforce Safety](https://www.g2.com/es/products/ideagen-workforce-safety/reviews)
  Ideagen Workforce Safety (anteriormente Damstra) te ayuda a mantener a tu personal preparado y equipado, tus lugares de trabajo seguros y productivos, y tus activos e información entregando el máximo valor mientras proteges tu negocio de riesgos imprevistos. La plataforma integrada automatiza y agiliza la seguridad, el cumplimiento y la gestión de la fuerza laboral, abordando estos desafíos de frente. Al conectar sistemas dispares y estandarizar procesos en todos los sitios, asegura visibilidad en tiempo real de las calificaciones, licencias y certificaciones de los trabajadores, previniendo lapsos costosos. Características clave: - Gestión de la fuerza laboral: automatiza procesos vitales como verificaciones de cumplimiento, emparejamiento de habilidades y movilización de trabajadores para asegurar que todos los empleados estén calificados y listos para trabajar - Portal de gestión de contratistas: agiliza la incorporación y el cumplimiento de contratistas, asegurando que la documentación, las calificaciones y los requisitos de seguridad se cumplan antes de comenzar el trabajo - Seguimiento e inducción de visitantes: rastrea a todos los visitantes y asegura que completen las inducciones necesarias para el acceso al sitio y el cumplimiento de seguridad - Formularios digitales: gestiona el cumplimiento del sitio con listas de verificación automatizadas, gestión de incidentes y auditorías a través de formularios personalizables - Gestión de órdenes de trabajo: gestiona eficientemente las órdenes de trabajo para asegurar que las tareas se completen a tiempo, dentro del presupuesto y por trabajadores competentes. Conéctate sin problemas con cualquier sistema ERP para agilizar las operaciones y mejorar la precisión de los datos - Gestión de permisos: gestiona eficientemente todos los permisos necesarios para asegurar el cumplimiento y agilizar el proceso de aprobación - Gestión del aprendizaje: digitaliza la formación y el cumplimiento adjuntando documentos y certificaciones a los perfiles de los trabajadores, asegurando que la formación esté actualizada - Soluciones de hardware: control de acceso al sitio, biometría y monitoreo de seguridad de los trabajadores en tiempo real a través de terminales de hardware y soluciones móviles - Plataforma de Protección Empresarial (EPP): orquesta procesos y sistemas en todas las ubicaciones, proporcionando una única fuente de verdad para la gestión de la fuerza laboral y los activos


  **Average Rating:** 3.1/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 4.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 5.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 5.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 4.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ideagen](https://www.g2.com/es/sellers/ideagen)
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** Ruddington, Nottingham
- **Twitter:** @Ideagen_ (2,174 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2280940 (1,311 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 81% Mediana Empresa, 19% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (5 reviews)
- Facilidad de uso (4 reviews)
- Características completas (3 reviews)
- Características (3 reviews)
- Módulos (3 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (8 reviews)
- Personalización limitada (4 reviews)
- Características faltantes (4 reviews)
- Curva de aprendizaje (3 reviews)
- Características limitadas (3 reviews)

  ### 8. [PeopleFluent Org Charting](https://www.g2.com/es/products/peoplefluent-org-charting/reviews)
  PeopleFluent OrgPublisher es una herramienta de visualización y modelado de la fuerza laboral que permite a los líderes visualizar su base de empleados, comprender varios escenarios hipotéticos y llevar a cabo discusiones de planificación significativas. Con este poderoso software de organigramas, obtendrás acceso a los conocimientos en tiempo real que necesitas para visualizar fácilmente toda tu organización, descubrir brechas en la fuerza laboral y reducir ineficiencias. Esto te ayudará a tomar decisiones basadas en datos que ahorren tiempo y dinero a tu organización, potencialmente millones de dólares.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 1.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 5.7/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PeopleFluent](https://www.g2.com/es/sellers/peoplefluent)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @PeopleFluent (21,622 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peoplefluent/ (308 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** Inside the US: 1 877 879 8807  /  Outside the US: +44 (0) 207 832 3440

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Pequeña Empresa, 40% Empresa


  ### 9. [Sparkrock 365](https://www.g2.com/es/products/sparkrock-365/reviews)
  Sparkrock es una solución de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñada específicamente para organizaciones sin fines de lucro y escuelas K-12 en toda América del Norte. Diseñada para organizaciones impulsadas por su misión que equilibran la supervisión financiera compleja con el impacto comunitario, Sparkrock unifica finanzas, nómina, informes, recursos humanos, programación y adquisiciones en un sistema seguro basado en la nube. La mayoría de los sistemas ERP están diseñados para empresas con fines de lucro, priorizando ventas, inventario y gestión de clientes. Sparkrock adopta un enfoque diferente. Fue creado específicamente para organizaciones cuyo éxito se mide en resultados, no en ganancias. Al centrarse en las estructuras financieras únicas, los requisitos de informes y los estándares de cumplimiento de las instituciones sin fines de lucro y educativas, Sparkrock ofrece las herramientas que los líderes necesitan para gestionar fondos, presupuestos y personas de manera más efectiva. Construido sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central, Sparkrock se integra perfectamente con Microsoft 365 y Azure, brindando a los usuarios una interfaz familiar y la fiabilidad de las aplicaciones de Microsoft. La plataforma está impulsada por la seguridad y escalabilidad de Microsoft Cloud, ayudando a proteger datos sensibles de la organización y de los donantes mientras apoya el crecimiento en múltiples ubicaciones y programas. Para las organizaciones sin fines de lucro, Sparkrock simplifica la contabilidad de fondos, el seguimiento de subvenciones, los informes y la preparación para auditorías, ayudando a los equipos financieros a mantener la precisión y transparencia al gestionar fondos restringidos y no restringidos. Para las organizaciones K-12, Sparkrock conecta ERP, RRHH y programación con sistemas de información estudiantil y herramientas de pago para agilizar las operaciones escolares y mejorar la coordinación entre finanzas, RRHH y administración. Sparkrock refleja los flujos de trabajo especializados y las necesidades regulatorias de sus usuarios. Ya sea gestionando fondos gubernamentales, nóminas sindicalizadas o jerarquías organizacionales complejas, Sparkrock ofrece automatización y conocimientos que reducen el trabajo administrativo y empoderan a los equipos para centrarse en su misión. Al combinar la tecnología confiable de Microsoft con una profunda experiencia en el sector sin fines de lucro y educativo, Sparkrock permite a las organizaciones modernizar sus operaciones, fortalecer la responsabilidad y crear un impacto comunitario duradero.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.2/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sparkrock](https://www.g2.com/es/sellers/sparkrock)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Mississauga, CA
- **Twitter:** @sparkrock
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/690875 (106 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 33% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Basado en la nube (2 reviews)
- Gestión Contable (1 reviews)
- Gestión de Facturación (1 reviews)
- Idoneidad empresarial (1 reviews)
- Tecnología en la Nube (1 reviews)

**Cons:**

- Dificultad de aprendizaje (2 reviews)
- Dificultades de configuración (2 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Información insuficiente (1 reviews)
- Mala conducta en ventas (1 reviews)

  ### 10. [TimeTrex Time & Attendance](https://www.g2.com/es/products/timetrex-time-attendance/reviews)
  Gestión Unificada de la Fuerza Laboral y HRIS: TimeTrex es un software de gestión de la fuerza laboral de primera categoría diseñado para centralizar todo el ciclo de vida del empleado dentro de una única plataforma totalmente integrada. A diferencia de los conjuntos tecnológicos fragmentados que dependen de puentes de datos propensos a errores, TimeTrex unifica el Tiempo y Asistencia, la Programación de Empleados, el Procesamiento de Nómina y los Recursos Humanos en un ecosistema sin fisuras. Esta solución todo en uno asegura que los datos fluyan automáticamente desde el primer registro de entrada hasta el cheque de pago final, eliminando efectivamente la entrada de datos redundante, las hojas de cálculo manuales y los cuellos de botella administrativos que ralentizan el crecimiento empresarial. Seguimiento Avanzado de Tiempo y Asistencia: Para apoyar entornos de trabajo modernos y flexibles, TimeTrex ofrece un sistema de seguimiento de tiempo versátil que prioriza la seguridad y la precisión. La plataforma utiliza tecnología avanzada de reconocimiento facial biométrico para eliminar el "fichaje por compañeros" y el robo de tiempo sin requerir contacto físico. Para fuerzas laborales remotas o móviles, la aplicación móvil habilitada con GPS permite a los empleados fichar desde ubicaciones autorizadas utilizando tecnología de geocercas, asegurando que los gerentes tengan visibilidad en tiempo real de quién está trabajando y dónde. Estos datos se sincronizan instantáneamente con la base de datos central, manteniendo los registros de asistencia precisos al segundo. Nómina Automatizada y Cumplimiento Fiscal: TimeTrex está diseñado para manejar los requisitos de cumplimiento normativo más rigurosos en toda América del Norte. El sistema cuenta con un potente motor de nómina que calcula automáticamente reglas complejas de horas extras, pago de días festivos y acumulación de vacaciones según las leyes laborales federales, estatales y provinciales vigentes. Al automatizar los cálculos de impuestos (incluidos los impuestos federales, estatales/provinciales y locales) y generar formularios fiscales de fin de año, las empresas pueden asegurar la total precisión de la nómina y mitigar los riesgos de costosas sanciones gubernamentales. El sistema maneja todo, desde el procesamiento de depósitos directos hasta los recibos de pago electrónicos, creando un entorno de nómina completamente sin papel. Programación Inteligente y Gestión de Permisos: Optimizar la cobertura laboral es sencillo con el software de programación de empleados de TimeTrex. Los gerentes pueden usar herramientas de arrastrar y soltar para crear turnos mientras el sistema les alerta automáticamente sobre posibles violaciones de horas extras o excesos de presupuesto antes de que ocurran. El sistema integrado de gestión de permisos permite a los empleados solicitar tiempo libre directamente a través de un portal de autoservicio, donde los gerentes pueden ver los saldos de acumulación y aprobar solicitudes en tiempo real. Esta automatización asegura que los horarios estén siempre actualizados y libres de conflictos. Costeo de Trabajo y Flexibilidad de Despliegue: Para las empresas que requieren una visión financiera detallada, TimeTrex proporciona un software de costeo de trabajo preciso. La gestión puede rastrear los costos laborales en relación con proyectos, departamentos o tareas específicos, proporcionando datos instantáneos sobre rentabilidad y adherencia al presupuesto. Ya sea que esté en manufactura, atención médica, comercio minorista o servicios profesionales, TimeTrex ofrece opciones de despliegue escalables para adaptarse a su estrategia de TI. El software está disponible como una solución SaaS segura (en la nube) para máxima accesibilidad o como una instalación en las instalaciones para organizaciones con estrictos protocolos de seguridad de datos internos.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TimeTrex](https://www.g2.com/es/sellers/timetrex)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** West Kelowna, British Columbia
- **Twitter:** @timetrex (221 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/timetrex-workforce-management/ (2 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Características completas (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Eficiencia (1 reviews)
- Útil (1 reviews)
- Intuitivo (1 reviews)


  ### 11. [Workify](https://www.g2.com/es/products/workify/reviews)
  Workify es una plataforma de software de gestión de personas todo en uno.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Terryberry](https://www.g2.com/es/sellers/terryberry)
- **Año de fundación:** 1918
- **Ubicación de la sede:** Grand Rapids, MI
- **Twitter:** @TerryberryCo (1,280 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/85647/ (278 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Mediana Empresa, 20% Empresa


  ### 12. [ZenAdmin](https://www.g2.com/es/products/zenadmin/reviews)
  El trabajo administrativo manual ralentiza el crecimiento empresarial, y estamos aquí para cambiar eso. Nuestra misión es equipar a personas inteligentes con tecnología que les ayude a eliminar las molestias administrativas de dirigir una empresa. Creemos que las personas deben centrarse en iniciativas estratégicas y el software debe gestionar el resto. Fundada en 2022 por Yoan Kamalski, Pauline Wetzer y Aditya Anand, desde entonces nos hemos dedicado a ofrecer soluciones que ayuden a startups, pymes y empresas receptivas a la tecnología a acelerar su crecimiento poniendo las tareas administrativas en piloto automático. Con ZenAdmin, puedes gestionar fácilmente tus dispositivos, personas, aplicaciones y flujos de trabajo en una sola plataforma, eliminando horas de carga de trabajo manual. ZenAdmin se integra perfectamente con más de 100 aplicaciones, incluyendo Google Workspace, Microsoft Office 365, Slack, Github, JIRA, Hubspot, Monday, FreshService y más. Hemos empoderado a casi 50 empresas para optimizar sus operaciones de TI y ahorrar recursos.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 9

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ZenAdmin](https://www.g2.com/es/sellers/zenadmin)
- **Año de fundación:** 2022
- **Ubicación de la sede:** Singapore, SG
- **Twitter:** @zap_ai (35 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zenadmin-ai (38 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 56% Pequeña Empresa, 44% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (5 reviews)
- Facilidad de Despliegue (5 reviews)
- Útil (5 reviews)
- Automatización (4 reviews)
- Características completas (4 reviews)

**Cons:**

- Problemas de automatización (1 reviews)
- Problemas de retraso (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Problemas de implementación (1 reviews)
- Informe Inadecuado (1 reviews)

  ### 13. [Apex Human Capital Management](https://www.g2.com/es/products/apex-human-capital-management/reviews)
  Apex HCM de IRIS es su plataforma de referencia para manejar el procesamiento de nóminas de alto volumen con facilidad. Diseñado específicamente para firmas contables y oficinas de servicios de nómina (PSBs), Apex ofrece un conjunto completo de productos que hace que la gestión de nóminas y tareas de la fuerza laboral sea sin esfuerzo. El conjunto configurable y completo de productos y servicios de Apex incluye nómina, impuestos sobre la nómina, gestión de la fuerza laboral, seguimiento de solicitantes e incorporación, tiempo y asistencia, informes, autoservicio para gerentes y empleados, cumplimiento de ACA, aplicaciones móviles y otras herramientas de gestión empresarial que normalmente están reservadas para grandes empresas, ahora están disponibles para cualquier tamaño de negocio. CARACTERÍSTICAS CLAVE Soluciones de Nómina Basadas en la Nube: Procese nóminas en cualquier momento, desde cualquier dispositivo, con precisión en tiempo real. Ideal para clientes de cualquier tamaño, asegurando una gestión de nóminas confiable y precisa. Gestión de Impuestos: Calcule, presente, mantenga y rastree impuestos, incluidos los impuestos locales, sin esfuerzo. Nuestros profesionales de impuestos aseguran que la plataforma esté siempre actualizada con las últimas leyes y regulaciones. Soluciones de Tiempo y Asistencia: Rastree, analice y ajuste las horas de los empleados para mantener el cumplimiento y optimizar las ganancias. Gestión de la Fuerza Laboral: Ofrezca servicios adicionales como seguimiento de solicitantes e incorporación para aumentar sus ingresos.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.5/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [IRIS Software Group](https://www.g2.com/es/sellers/iris-software-group)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.IRISglobal.com
- **Año de fundación:** 1978
- **Ubicación de la sede:** Alpharetta, GA
- **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,340 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/ (2,976 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Contabilidad
  - **Company Size:** 83% Pequeña Empresa, 8% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Nómina (6 reviews)
- Útil (4 reviews)
- Gestión de Nóminas (4 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)
- Personalización (3 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (3 reviews)
- Personalización limitada (3 reviews)
- Pobre atención al cliente (3 reviews)
- Ausencia de características (2 reviews)
- Opciones limitadas (2 reviews)

  ### 14. [Avanti Software](https://www.g2.com/es/products/avanti-software/reviews)
  Somos Avanti Software. Hemos estado procesando nóminas y desarrollando tecnología de recursos humanos en Canadá durante más de cuatro décadas. Nuestra solución de Gestión de Personas basada en la nube ayuda a las empresas canadienses de tamaño medio a empoderar y comprometer a su equipo para construir mejores lugares de trabajo, sin importar la complejidad. Con una gama robusta y configurable de herramientas, nuestra plataforma todo en uno se especializa en transformar y automatizar procesos para todas sus necesidades organizativas: Nómina y Beneficios - Automatice la nómina, construya informes fácilmente, gestione múltiples nóminas Gestión de Personas - Gestione perfiles de empleados en un solo lugar, acceda a la información más rápido Gestión de la Fuerza Laboral - Configure reglas de programación complejas, despídase de volver a ingresar datos de tiempo para su nómina Adquisición de Talento - Gestione y reclute talento, agilice la experiencia de incorporación


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Avanti Software](https://www.g2.com/es/sellers/avanti-software)
- **Año de fundación:** 1980
- **Ubicación de la sede:** Calgary, AB
- **Twitter:** @AvantiHCM (264 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/avantisoftware/ (108 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Mediana Empresa, 7% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (3 reviews)
- Características (3 reviews)
- Características completas (2 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Acceso fácil (2 reviews)

**Cons:**

- Complejidad (1 reviews)
- Aprendizaje difícil (1 reviews)
- Mejora necesaria (1 reviews)
- Informe Inadecuado (1 reviews)
- Información insuficiente (1 reviews)

  ### 15. [EPG Staffing](https://www.g2.com/es/products/epg-staffing/reviews)
  EPG Staffing es un proveedor global de soluciones laborales. Ayudamos a las empresas a movilizar rápidamente fuerzas laborales en nuevos territorios y asumir el riesgo laboral asociado a través de soluciones de personal a medida, incluyendo servicios de Empleador de Registro, Programas de Servicios Gestionados y Agente de Registro. Nuestras soluciones están respaldadas por Xemplo, tecnología HCM diseñada específicamente que facilita el despliegue rápido de personal y ofrece una experiencia laboral eficiente y unificada. Y dado que somos una empresa global, nuestros servicios de personal pueden escalar a medida que su negocio crece, brindándole la tranquilidad de que sus empleados están en buenas manos, sin importar a dónde en el mundo se esté expandiendo.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Gestión de habilidades:** 9.4/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Easy Payroll Global (EPG)](https://www.g2.com/es/sellers/easy-payroll-global-epg)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Sydney, AU
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epg-staffing/ (1 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Mediana Empresa


  ### 16. [Gigwalk](https://www.g2.com/es/products/gigwalk/reviews)
  Gigwalk está transformando cómo se realiza el trabajo con software empresarial móvil que ofrece formas más eficientes, transparentes e inmediatas de conectarse, gestionar y validar el trabajo para obtener mejores resultados.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Gestión de habilidades:** 7.5/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Gigwalk](https://www.g2.com/es/sellers/gigwalk)
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Twitter:** @Gigwalk (3,488 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gigwalk/ (21 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Pequeña Empresa


  ### 17. [PlanMyLeave](https://www.g2.com/es/products/planmyleave/reviews)
  BENEFICIOS DE PLANMYLEAVE PARA GERENTES DE RRHH A continuación se presentan algunos de los beneficios que PlanMyLeave proporciona para gerentes de RRHH.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PlanMyLeave](https://www.g2.com/es/sellers/planmyleave)
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mediana Empresa


  ### 18. [RemoteCamp](https://www.g2.com/es/products/remotecamp/reviews)
  RemoteCamp está diseñado para gestionar empleados virtuales y fuerza laboral remota.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.5/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Time Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/time-solutions-714b2b6c-5a0a-49bb-b4bc-69e2ce0e4d6c)
- **Ubicación de la sede:** Chesapeake, VA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 50% Empresa


  ### 19. [RotaCloud](https://www.g2.com/es/products/rotacloud/reviews)
  Software de Rota en Línea


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [RotaCloud](https://www.g2.com/es/sellers/rotacloud)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** York, GB
- **Twitter:** @RotaCloud (822 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rotacloud (58 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 50% Pequeña Empresa


  ### 20. [Sentrifugo](https://www.g2.com/es/products/sentrifugo/reviews)
  Sentrifugo HRMS es un HRMS gratuito y de código abierto que puede gestionar actividades de recursos humanos. Sentrifugo está dirigido a pequeñas y medianas empresas y se implementa como una aplicación web. Las características empresariales en Sentrifugo están organizadas como módulos y cada módulo tiene una estructura predefinida que contiene los submódulos. Permite a las empresas automatizar muchos aspectos de la gestión de recursos humanos, con el doble beneficio de reducir la carga de trabajo del departamento de recursos humanos, así como aumentar la eficiencia del departamento al estandarizar los procesos de recursos humanos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sapplica](https://www.g2.com/es/sellers/sapplica)
- **Año de fundación:** 2024
- **Ubicación de la sede:** Atlanta, US
- **Twitter:** @Sapplica (63 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/256387/ (30 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 17% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Seguimiento fácil (1 reviews)
- Útil (1 reviews)

**Cons:**

- Seguimiento inadecuado (1 reviews)
- No intuitivo (1 reviews)
- No es fácil de usar (1 reviews)

  ### 21. [StaffRight](https://www.g2.com/es/products/staffright/reviews)
  StaffRight® es una solución innovadora que se conecta directamente con los sistemas de nómina y recursos humanos existentes de una organización y automatiza todo el proceso, desde la programación hasta el tiempo y la asistencia.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 9.4/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Loki Systems](https://www.g2.com/es/sellers/loki-systems)
- **Año de fundación:** 1995
- **Ubicación de la sede:** Port Coquitlam, CA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loki-systems/ (17 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Mediana Empresa, 25% Empresa


  ### 22. [Synchroteam](https://www.g2.com/es/products/synchroteam/reviews)
  Las fuerzas de trabajo móviles se gestionan de manera eficiente, los procesos empresariales se simplifican y los costos se optimizan con el software de gestión de servicios de campo (FSM) de Synchroteam. Synchroteam cuenta con funciones de seguimiento, programación, despacho, calendario, gestión de trabajos, informes, CRM, facturación y mapas. SaaS basado en la nube con aplicaciones móviles para iOS y Android. Se integra con Quickbooks, Salesforce y Zoho. Solución de servicio de campo asequible, potente y personalizable. Soporte en vivo.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Synchroteam](https://www.g2.com/es/sellers/synchroteam)
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** Miami, US
- **Twitter:** @synchroteam (1,014 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2426100 (12 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa, 25% Mediana Empresa


  ### 23. [THRIVE HCM](https://www.g2.com/es/products/thrive-hcm/reviews)
  Thrive es una solución de software HCM para organizaciones medianas y grandes que automatiza y optimiza la gestión electrónica de recursos humanos para mejorar la eficiencia de los procesos existentes. Permite que los recursos humanos, la nómina, el tiempo y el trabajo, y muchas de las funciones asociadas con estas áreas se gestionen en tiempo real utilizando accesibilidad móvil.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PayServ Systems](https://www.g2.com/es/sellers/payserv-systems)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Bradenton, US
- **Twitter:** @PayServ (98 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payserv-systems (24 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Mediana Empresa, 25% Pequeña Empresa


  ### 24. [Ubeya](https://www.g2.com/es/products/ubeya/reviews)
  Ubeya ha desarrollado una plataforma SaaS B2B que lleva la revolución tecnológica al mundo de los trabajos temporales. Conecta a las empresas que gestionan trabajadores flexibles y les permite gestionar, subcontratar, calificar y pagar a toda su fuerza laboral. Cierra la brecha entre las empresas de personal, las empresas y los trabajadores por turnos al automatizar y optimizar los procesos de trabajo, la programación, la comunicación, la nómina y el cumplimiento. Ubeya unifica los canales de comunicación dispersos, aumenta la retención de los trabajadores y reduce la tasa de ausencias, para remodelar la experiencia de trabajo flexible. La plataforma de Ubeya ayuda a cientos de empresas en todo el mundo a volverse más resilientes y adaptativas al cambio, resultando en crecimiento, excelencia operativa y fuerzas laborales felices.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 7.8/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ubeya](https://www.g2.com/es/sellers/ubeya)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Tel Aviv
- **Twitter:** @Ubeya_ (87 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ubeya/ (94 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Servicios para Eventos
  - **Company Size:** 64% Pequeña Empresa, 36% Mediana Empresa


  ### 25. [WorkEasy Software](https://www.g2.com/es/products/workeasy-software/reviews)
  WorkEasy Software hace que sea sorprendentemente fácil rastrear el tiempo, planificar el tiempo libre, gestionar horarios y mantenerse al tanto de los datos de recursos humanos. Impulsando equipos innovadores con tecnología sorprendentemente fácil en cuatro áreas críticas para la misión: ● Rastrear el tiempo y la asistencia, incluyendo la gestión y control de horas extras y descansos y mantener el cumplimiento ● Crear y gestionar horarios, desde los más simples hasta los más complejos ● Planificar y gestionar el tiempo libre para todos los empleados ● Mantenerse al tanto de los datos de recursos humanos, desde el seguimiento de activos físicos hasta la centralización de datos de empleados. Más que un gran software y hardware — Mucho más. Nuestra gente y procesos entregan lo "notable" para cada cliente. Lo hemos hecho para más de 10k clientes.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Gestión de habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10)
- **Análisis de la fuerza laboral:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [WorkEasy Software](https://www.g2.com/es/sellers/workeasy-software)
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Pembroke Pines, US
- **Twitter:** @EasyClocking (1,416 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/easyworkforce-software/ (87 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa




## Parent Category

[Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)



## Related Categories

- [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)
- [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software)
- [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)



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## Buyer Guide

### Lo que debes saber sobre el software de gestión de la fuerza laboral

### ¿Qué es el software de gestión de la fuerza laboral?

Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a rastrear, monitorear y evaluar métricas empresariales, lo que a su vez ayuda a los departamentos de recursos humanos y al personal a supervisar y optimizar los horarios y cargas de trabajo de los empleados.

Beneficios clave del software de gestión de la fuerza laboral

- Reducir gastos optimizando los horarios de los empleados
- Aumentar la productividad operativa
- Minimizar riesgos financieros y de incumplimiento
- Mejorar la moral de los empleados y reducir las tasas de rotación
- Automatizar actividades laborales no críticas
- Optimizar el uso de habilidades en actividades que generan valor

### ¿Por qué usar software de gestión de la fuerza laboral?

Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a optimizar sus esfuerzos laborales al prever la demanda de trabajo, crear y gestionar horarios de empleados, rastrear la asistencia de los empleados e informar sobre la eficiencia de la fuerza laboral. El uso e implementación de soluciones de gestión de la fuerza laboral varía de una organización a otra; también difiere en términos de alcance. Algunas herramientas solo se centran en la programación de empleados y solicitudes de tiempo libre; mientras tanto, las herramientas de gestión de la fuerza laboral más robustas (y más comúnmente utilizadas) proporcionan soluciones de nómina, seguimiento de tiempo e informes.

**Prever demandas laborales –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas prever demandas laborales que ayudan a reducir días de trabajo con exceso o falta de personal. Esto también ayuda a prevenir que las empresas paguen horas extras innecesarias. Dado que las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados enviar solicitudes de tiempo libre directamente en el software, se mitigan significativamente errores como programar a un empleado cuando no está disponible porque todas las solicitudes están documentadas en el sistema.

**Horarios de empleados –** Dependiendo de la naturaleza y tamaño de una empresa, programar a los empleados puede ser una tarea complicada. Una que, cuando se cometen errores, puede resultar en turnos perdidos, empleados molestos y un mal servicio al cliente. Las soluciones de software de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleadores tener todos los horarios de los empleados en un solo lugar. El software también permite a los empleados obtener una mayor visión de sus próximos horarios, mientras proporciona herramientas de comunicación para cosas como solicitudes de tiempo libre.

**Nómina –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral tienen funcionalidad de nómina, o se integran con software de nómina, para contabilizar automáticamente las horas trabajadas por los empleados.

**Seguimiento de tiempo –** A través del uso de funciones de seguimiento de tiempo integradas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a los usuarios a asegurar que sus empleados solo acumulen tiempo trabajado cuando realmente están trabajando.

**Portal de empleados–** Los productos de gestión de la fuerza laboral a menudo proporcionan un portal para empleados. De esta manera, los empleados pueden iniciar sesión en el sistema y ver cuándo están programados para trabajar, solicitar tiempo libre e incluso registrar su entrada y salida.

**Informes –** El software de gestión de la fuerza laboral puede generar informes basados en el tiempo registrado. Esto proporciona a los empleadores información sobre qué empleados llegan a tiempo y cuáles no; también permite a los empleadores identificar cualquier turno perdido.

### ¿Quién usa el software de gestión de la fuerza laboral?

Aunque las herramientas de gestión de la fuerza laboral pueden ser utilizadas por cualquier empresa, tradicionalmente son utilizadas por organizaciones con grandes fuerzas laborales de tiempo parcial y por horas en industrias como el comercio minorista, la manufactura, la hospitalidad y la atención médica.

Las pequeñas empresas en algunas industrias, como el comercio minorista o la hospitalidad, lidian con un mayor número de tasas de rotación altas y empleados que trabajan a tiempo parcial. Los sistemas de gestión de la fuerza laboral facilitan el seguimiento de todos los empleados. Las organizaciones en otros sectores han visto aumentar la necesidad de rastrear el tiempo y las actividades laborales para fuerzas laborales altamente calificadas y diversas, particularmente con el aumento de empleados remotos y contratados.

En última instancia, el software de gestión de la fuerza laboral es excelente para empresas de todos los tamaños que buscan simplificar la carga de trabajo de la gestión mientras proporcionan más transparencia a todo el equipo en lo que respecta a la programación.

### Características del software de gestión de la fuerza laboral

**Previsión laboral –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a predecir el número y tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada y controlar los costos laborales.

**Programación de turnos –** Las empresas pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para planificar los turnos de trabajo de los empleados según la disponibilidad, así como proporcionar notificaciones a los empleados cuando están programados.

**Gestión de tiempo y asistencia –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados rastrear las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones de seguimiento de tiempo integradas.

**Gestión de ausencias y permisos –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o permisos de ausencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.

**Gestión de habilidades –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas organizar, clasificar y ver a los empleados según habilidades y calificaciones para tomar decisiones de programación más inteligentes.

**Gestión de sucesión –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, las empresas pueden identificar empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo.

**Analítica de la fuerza laboral –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral están diseñadas para ayudar a analizar datos de empleados y desarrollar una línea base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.

**Capacidades de autoservicio –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan portales de autoservicio para empleados a través de los cuales pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar disponibilidad y preferencias de trabajo, y auto-programarse a partir de tiempos de trabajo disponibles.

**Programación de turnos móviles –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral ofrecen aplicaciones móviles o sitios web optimizados para móviles que proporcionan soluciones de gestión de la fuerza laboral móvil. Muchas de estas aplicaciones móviles facilitan la comunicación entre empleados y gerentes en torno a la programación de turnos. Los gerentes y empleados pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en sus dispositivos móviles. Características como la gestión de ausencias y permisos, así como las características de seguimiento de tiempo y asistencia, a menudo se incluyen en aplicaciones móviles, lo que permite a los gerentes aprobar o denegar solicitudes de empleados sobre la marcha.

**Comunicación de equipo –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan soluciones de mensajería para miembros del equipo o gerentes a través de funciones de texto o correo electrónico integradas y comunican solicitudes de programación o permisos. Otra gran función de muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral es la comunicación entre la gestión y los empleados. Si estás gestionando un equipo, puede ser fácil perder el seguimiento de las correspondencias individuales con cada empleado. Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral te permiten comunicarte con los empleados dentro de la herramienta. De esta manera, puedes hacer cambios en un horario y notificar a un empleado todo en la misma herramienta.

**Personalización –** El software de gestión de la fuerza laboral permite a los administradores personalizar la solución para adaptarse a sus procesos únicos. Esto incluye la capacidad de crear objetos personalizados, campos, reglas, cálculos y vistas.

**Soluciones basadas en la nube –** El software de gestión de la fuerza laboral basado en la nube permite a las empresas y empleados acceder al software desde cualquier lugar.

**Interfaz de programación de aplicaciones integrada (APIs) –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan especificaciones sobre cómo la aplicación se comunica con otro software. Las APIs generalmente permiten la integración de datos, lógica y objetos con otras aplicaciones de software.

**Tableros –** El software de gestión de la fuerza laboral proporciona una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de una organización para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.

**Informes –** Los sistemas de gestión de la fuerza laboral permiten la generación de informes de todos los datos contenidos dentro del sistema. Generalmente contiene informes estándar así como la capacidad de crear informes ad-hoc.

**Analítica –** Un área emergente de importancia en las herramientas de gestión de la fuerza laboral es la capacidad de proporcionar analítica de la fuerza laboral accionable sobre las personas en el lugar de trabajo. Los datos recopilados por el software de gestión de la fuerza laboral incluyen información como habilidades de los empleados y asistencia de tiempo, que pueden usarse para descubrir e informar sobre conocimientos sobre eficiencias de la fuerza laboral. Las empresas también pueden identificar la probabilidad de éxito de los empleados y predecir la necesidad de ciertos conjuntos de habilidades.

#### Características adicionales del software de gestión de la fuerza laboral

Las características adicionales que algunas soluciones de gestión de la fuerza laboral pueden ofrecer incluyen planificación de sucesión y contingencia, así como gestión de cumplimiento y riesgos.

### Problemas potenciales con el software de gestión de la fuerza laboral

Gestión de la fuerza laboral vs. software de seguimiento de tiempo – La gestión de la fuerza laboral y el software de seguimiento de tiempo a menudo se confunden debido a su superposición en funcionalidad. Estas soluciones no son lo mismo; la gestión de la fuerza laboral está más preocupada por programar las horas de trabajo, y el software de seguimiento de tiempo está preocupado por rastrear las horas que fueron programadas. Sin embargo, dado lo estrechamente relacionadas que están estas dos funciones, es común que una herramienta contenga funcionalidad para ambas tareas.

### Software y servicios relacionados con el software de gestión de la fuerza laboral

[**Software de Suites de Gestión de RRHH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites)

[**Software de RRHH Básico**](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[**Software de Seguimiento de Tiempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking)

[**Software de Nómina**](https://www.g2.com/categories/payroll)

[**Software de Infraestructura de Centros de Contacto**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure)

[**Software de Gestión de Servicios de Campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management)

[**Software de Incorporación**](https://www.g2.com/categories/onboarding)

[**Software de Compromiso de Empleados**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

### ¿Cuáles son las mejores opciones de software de gestión de la fuerza laboral para integrar con sistemas existentes?

Aquí están algunas de las mejores plataformas de gestión de la fuerza laboral que se integran fácilmente con herramientas y sistemas existentes.

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) ofrece integración sin problemas en sistemas de RRHH, TI y nómina, lo que lo hace ideal para unificar operaciones de la fuerza laboral sin sincronización manual.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) se integra fácilmente con herramientas de terceros y pilas tecnológicas de RRHH, permitiendo a las empresas expandir la funcionalidad sin cambiar de plataforma.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una API altamente flexible e integraciones integradas, lo que facilita la conexión con CRMs, nómina y aplicaciones de productividad.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) ofrece capacidades de integración robustas con sistemas de nómina, seguimiento de tiempo y ERP para simplificar procesos complejos de la fuerza laboral.
- [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se conecta con sistemas de POS, nómina y RRHH, ayudando a las empresas a simplificar la programación y el seguimiento de costos laborales con mínima fricción.

### ¿Cuáles son las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar para las empresas?

Aquí están algunas de las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar diseñadas para simplificar la gestión de equipos y la programación:

- [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ofrece una plataforma móvil todo en uno fácil de navegar para equipos sin escritorio que manejan programación, comunicación y gestión de tareas.
- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece una interfaz intuitiva para seguimiento de tiempo, planificación de turnos y mensajería de equipo, lo que lo hace ideal para equipos de pequeñas empresas.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina simplicidad con potentes características de RRHH, dando a los equipos una plataforma clara y accesible para datos de empleados y flujos de trabajo.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifica la programación de personal y el seguimiento de asistencia con una interfaz limpia de arrastrar y soltar que es fácil para gerentes y empleados por igual.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) empaqueta funciones esenciales de RRHH en un tablero fácil de usar que se puede personalizar para adaptarse a las necesidades únicas de flujo de trabajo de una empresa.

### ¿Cuáles son los sistemas de gestión de la fuerza laboral más rentables?

Aquí están algunos sistemas de gestión de la fuerza laboral rentables que ofrecen un gran valor sin comprometer las características:

- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece herramientas gratuitas de programación y seguimiento de tiempo para equipos pequeños, lo que lo convierte en una opción económica para empresas en crecimiento.
- [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) ofrece características esenciales de RRHH y nómina a un precio competitivo, ideal para empresas que buscan digitalizarse sin gastar de más.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una suite de RRHH escalable con niveles de precios asequibles, ayudando a las empresas a gestionar la asistencia, permisos y rendimiento de manera rentable.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina características de programación y comunicación de equipo de bajo costo en una plataforma fácil de usar adecuada para fuerzas laborales por horas.
- [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permite el seguimiento de tiempo remoto y el monitoreo de productividad con precios transparentes, ideal para equipos pequeños que necesitan visibilidad básica de la fuerza laboral.