# Mejor Software de Gestión de Personal - Página 16 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de gestión de la fuerza laboral ayuda a las organizaciones a planificar, gestionar y rastrear el trabajo de los empleados, incluyendo los requisitos laborales, los horarios de los empleados y el tiempo libre pagado (PTO). Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ofrecen una variedad de características que permiten a los usuarios optimizar los esfuerzos de la fuerza laboral. Las empresas utilizan el software de gestión de la fuerza laboral para prever la demanda laboral, crear y asignar horarios de empleados, rastrear la asistencia y reportar sobre la eficiencia de la fuerza laboral. Las soluciones de gestión de la fuerza laboral se implementan comúnmente en los departamentos de recursos humanos, aunque algunos productos independientes pueden ser utilizados por empresas sin un departamento de recursos humanos tradicional. Muchas soluciones de gestión de la fuerza laboral ofrecen opciones de autoservicio que permiten a los empleados verificar los saldos de PTO y solicitar días libres por su cuenta sin interrumpir los flujos de trabajo normales de recursos humanos. El software de gestión de la fuerza laboral puede implementarse ya sea como parte de un conjunto integrado de [gestión de recursos humanos](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) o como una solución independiente. El software de gestión de la fuerza laboral se integra frecuentemente con aplicaciones de recursos humanos de terceros, con [sistemas de recursos humanos centrales](https://www.g2.com/categories/core-hr) en particular actuando como un repositorio central para los datos de la fuerza laboral. Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de la Fuerza Laboral, un producto debe: - Permitir a los usuarios prever las demandas laborales y desarrollar planes de contingencia de la fuerza laboral - Ayudar a los administradores a gestionar los horarios de los empleados, PTO y solicitudes de permisos - Permitir la elaboración de informes sobre actividades laborales con capacidades de análisis de la fuerza laboral - Rastrear la asistencia de los empleados y las competencias de la fuerza laboral ## How Many Software de Gestión de Personal Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 485 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.33/5 - **New Reviews This Quarter**: 1,530 - **Buyer Segments**: Mercado medio 55% │ Pequeña empresa 35% │ Empresa 9% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Gestión de Personal Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 82,800+ Reseñas auténticas - 485+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de Gestión de Personal at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,795 reviews) | Autoservicio de empleados con seguimiento centralizado de tiempo libre | "[Clean, Intuitive HR Platform with Reliable Performance and Strong ROI](https://www.g2.com/es/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,260 reviews) | Incorporación unificada de RRHH y TI con automatización de flujos de trabajo | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,122 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Menos complicaciones, menos dolores de cabeza, ahorra tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Programación móvil primero con seguimiento de tiempo verificado por GPS | "[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Integración biométrica de asistencia automatizada a nómina | "[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,102 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Soporte excepcional que hizo que la autoimplementación se sintiera como la elección correcta](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (491 reviews) | Programación por horas con automatización de intercambio de turnos | "[Homebase hace que la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación del equipo sean sencillos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Nómina unificada, seguimiento del tiempo y incorporación | "[Streamlined Payroll and Benefits with a Modern, User-Friendly Upgrade](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Software de Gestión de Personal Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/es/products/dialpad-support/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) - **Tendencia Principal:** [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Software de Gestión de Personal Tools Are You Looking For? - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) *(current)* - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful es un software de análisis de la fuerza laboral que muestra cómo realmente se lleva a cabo el trabajo en tus equipos. Cuando el trabajo se distribuye entre personas, ubicaciones y herramientas, las pequeñas brechas se acumulan rápidamente. El tiempo desaparece. El trabajo se ralentiza. Los problemas surgen tarde. Insightful hace esto visible. Puedes ver a dónde va el tiempo, cómo están rindiendo los equipos y dónde se está descomponiendo el trabajo, sin depender del seguimiento manual o de conjeturas. Con Insightful, puedes: - Ver cómo se gasta el tiempo en los equipos - Detectar caídas en la utilización y el rendimiento temprano - Entender dónde el trabajo se ralentiza o se atasca - Comparar el rendimiento entre equipos, roles o ubicaciones - Usar datos de actividad reales para revisar el trabajo y resolver disputas Esto no es solo otra herramienta de monitoreo. Insightful te ayuda a operar mejor. Obtienes datos claros que puedes usar en revisiones semanales, planificación y decisiones diarias. Combina el seguimiento automático del tiempo, datos de actividad e informes en un solo lugar, para que puedas mejorar el rendimiento sin añadir carga adicional. Los equipos eligen Insightful porque ofrece una fuerte visibilidad y control sin el costo o la complejidad de herramientas más pesadas. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=171&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=37386&secure%5Bresource_id%5D=171&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fworkforce-management%3Fpage%3D24&secure%5Btoken%5D=c68a139dbffa82a5660de5cf8b237ea939bcf8e99101f0bc740a7276293ed7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.insightful.io%2Fworkforce-analytics-enterprise%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dreferral%26utm_campaign%3Ddirectories_paid%26utm_content%3Dpaid%26utm_term%3Dppc2026&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software de Gestión de Personal Products in 2026? ### 1. [OnDuty AI](https://www.g2.com/es/products/onduty-ai/reviews) **Descripción del Producto:** OnDuty AI es la plataforma de operaciones para organizaciones de seguridad modernas. Conecta la gestión de la fuerza laboral, las operaciones de patrulla, el cumplimiento, los informes y el análisis operativo en un sistema integrado. Los flujos de trabajo respaldados por IA ayudan a los despachadores y gerentes operativos con la planificación, la priorización, el análisis y el soporte de decisiones en tiempo real, ayudando a las organizaciones a reducir los tiempos de reacción, mejorar la transparencia y operar de manera más eficiente. ### 2. [OnSinch](https://www.g2.com/es/products/onsinch/reviews) **Descripción del Producto:** OnSinch es la herramienta definitiva para la gestión de la fuerza laboral temporal. Gestiona sin problemas cada paso de la planificación de personal y proyectos, desde el reclutamiento hasta el pago, asegurando un control sin esfuerzo y eficiente sobre el personal temporal. ### 3. [Optevo](https://www.g2.com/es/products/optevo/reviews) **Descripción del Producto:** Todos los beneficios de un rastreador de tiempo de alto precio, sin el costo. ### 4. [OptimizeMyDay](https://www.g2.com/es/products/optimizemyday/reviews) **Descripción del Producto:** soluciones para la fuerza laboral móvil ### 5. [Orbital Solutions](https://www.g2.com/es/products/orbital-solutions/reviews) **Descripción del Producto:** JobWatch es un sistema todo en uno para planificar, gestionar, programar y rastrear su fuerza laboral móvil y las operaciones de transporte. ### 6. [Orquest](https://www.g2.com/es/products/orquest/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3 **Descripción del Producto:** Orquest es una solución de programación de personal diseñada específicamente para las industrias minorista y de restaurantes, aprovechando la inteligencia artificial para optimizar las operaciones en tienda. Fundada en 2019, Orquest fue creada inicialmente para resolver desafíos complejos de programación en entornos de servicio rápido y desde entonces se ha expandido para servir a marcas minoristas líderes a nivel mundial. Hoy en día, Orquest opera en más de 90 países y es continuamente mejorada por un equipo interno de producto dedicado a evolucionar la plataforma para satisfacer las necesidades dinámicas de las operaciones minoristas en todo el mundo. Sus clientes incluyen grandes empresas como Dior, H&M, McDonald’s y Burger King. Orquest utiliza IA y análisis avanzados para automatizar y optimizar la programación de empleados alineando el personal con la demanda de clientes, las preferencias de los empleados y las regulaciones laborales. Sus características principales incluyen: - Pronóstico de demanda impulsado por IA para predecir el tráfico en tienda y las necesidades de servicio. - Programación de turnos automatizada que equilibra los requisitos operativos con la disponibilidad y preferencias de los empleados. - Gestión de cumplimiento que asegura la adherencia a las leyes laborales y acuerdos sindicales en múltiples regiones. - Análisis, perspectivas y KPIs para mejorar la productividad de la fuerza laboral y el control de costos. - Escalabilidad multinacional adaptándose a idiomas locales, reglas y prácticas comerciales. La solución ayuda a minoristas y restaurantes a lograr niveles óptimos de personal, reduciendo costos laborales mientras mejora la satisfacción de los empleados y la experiencia del cliente. Al automatizar la programación, Orquest elimina la carga administrativa de los gerentes, permitiendo decisiones basadas en datos y operaciones consistentes en todas las ubicaciones. Su innovación ha ganado múltiples reconocimientos en la industria, incluyendo el Premio a la Innovación en Tecnología Minorista 2024 y el Premio RetailTech Breakthrough 2025 a la Solución de Gestión de Personal del Año, reflejando su liderazgo en la transformación de la gestión de la fuerza laboral minorista a nivel global. ### What Do G2 Reviewers Say About Orquest? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios destacan la **facilidad de uso** de Orquest, convirtiéndolo en una herramienta simple y eficiente para las operaciones de restaurantes. - Los usuarios valoran el **significativo ahorro de tiempo** que ofrece Orquest, haciendo las operaciones más simples y eficientes en los restaurantes. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente profesional** de Orquest, apreciando la asistencia oportuna y la resolución efectiva de problemas. - Los usuarios aprecian la **visibilidad mejorada y las capacidades de informes** de Orquest, contribuyendo a una mejor gestión de operaciones. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Orquest, destacando su efectividad en la optimización de operaciones y conocimientos. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **funciones limitadas** de Orquest restrictivas, particularmente la falta de un tablero consolidado para informes. - Los usuarios consideran que la falta de un **panel de control consolidado** en Orquest es un inconveniente significativo que afecta la usabilidad. - Los usuarios sienten que la generación de informes requiere más **personalización** para satisfacer mejor las necesidades específicas del mercado y mejorar la usabilidad. - Los usuarios sienten que la **personalización limitada** en la generación de informes dificulta su capacidad para satisfacer necesidades específicas del mercado. - Los usuarios expresan su decepción por el **falta de un panel de control consolidado** , lo que afecta su experiencia de usuario con Orquest. #### What Are Recent G2 Reviews of Orquest? **"[Entorno fácil de usar y excelente aplicación móvil](https://www.g2.com/es/survey_responses/orquest-review-11835903)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Antonis H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/orquest-review-11835903) --- **"[Beneficios de Orquest](https://www.g2.com/es/survey_responses/orquest-review-11837013)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Restaurantes* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/orquest-review-11837013) --- ### 7. [Outcome Results System](https://www.g2.com/es/products/outcome-results-system/reviews) **Descripción del Producto:** El Sistema de Resultados de Resultados (ORS) es una aplicación de software completa que proporciona a las organizaciones de servicios humanos la capacidad de recopilar, rastrear, analizar e informar todos los datos que son críticos para sus operaciones. ### 8. [Out'n About! For Outlook](https://www.g2.com/es/products/out-n-about-for-outlook/reviews) **Descripción del Producto:** Out'n About! para Outlook rastrea la ubicación de los empleados de una empresa en tiempo real, desde un teléfono o escritorio con un tablero electrónico de entrada/salida. ### 9. [ovid myoffice](https://www.g2.com/es/products/ovid-myoffice/reviews) **Descripción del Producto:** OVID MyOffice es un software de asistencia basado en códigos QR dinámicos y ubicación. El personal solo escanea un código QR y la asistencia se registra. Es muy sencillo. El código QR se muestra en un Smartphone o Tablet designado y aprobado. Además, cada miembro del personal debe obtener la aprobación de sus Smartphones por parte del propietario del negocio en un portal separado proporcionado por nosotros. Este software está destinado a ser utilizado en fábricas, instituciones educativas, restaurantes, centros comerciales, escuelas, colegios, oficinas corporativas. Nos ayuda a deshacernos de los costosos dispositivos biométricos que requieren un mantenimiento intensivo y tienen sus propios problemas operativos. Además, en MyOffice, puedes reemplazar la máquina de asistencia con cualquier Smartphone en cualquier momento y simplemente aprobarlo para que vuelva a ser funcional. Tenemos aplicaciones para Android e iOS para este software para capturar la asistencia. Además, los empleados pueden ver y buscar sus registros de asistencia anteriores en la misma aplicación en cualquier momento. El código QR se actualiza cada 10 segundos y el código QR una vez utilizado para un registro de asistencia no puede ser utilizado por la siguiente persona. Esto es para mejorar la seguridad y evitar la asistencia por proxy. Además, la aplicación captura la ubicación de la máquina de asistencia así como del dispositivo del personal. Además, un empleado solo puede tener un dispositivo móvil aprobado y en el mismo dispositivo otro empleado no puede iniciar sesión y usarlo. ### 10. [Pactos VMS](https://www.g2.com/es/products/pactos-vms/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Descripción del Producto:** Pactos es una plataforma impulsada por IA para simplificar y optimizar la gestión de la fuerza laboral contingente. La solución de Pactos combina un Sistema de Gestión de Proveedores (VMS) y una Solución de Gestión de la Fuerza Laboral (WMS) para agilizar la gestión de la fuerza laboral contingente y los proveedores de personal. Nuestra plataforma permite a las empresas automatizar y centralizar todo el ciclo de vida de la gestión de la fuerza laboral contingente, desde la búsqueda y la incorporación hasta el cumplimiento, la facturación y el análisis en tiempo real. Con Pactos, las empresas obtienen total transparencia, eficiencia y cumplimiento legal al trabajar con proveedores de personal, freelancers y trabajadores temporales. Pactos es ideal para organizaciones con necesidades de personal complejas, incluyendo industrias como logística, manufactura, salud, comercio minorista y automotriz. Las empresas que dependen de soluciones de fuerza laboral contingente o colaboran con múltiples proveedores de personal se benefician de la automatización impulsada por IA de Pactos y la gestión centralizada de la fuerza laboral. Con Pactos, los equipos de recursos humanos, los gerentes de adquisiciones y los líderes operativos colaboran eficientemente para reducir el esfuerzo administrativo, optimizar la planificación de la fuerza laboral y garantizar el cumplimiento legal. ¿Por qué Pactos? Gestión Eficiente de Proveedores: Digitaliza y agiliza la colaboración con proveedores de personal, desde la planificación de la demanda hasta la facturación, asegurando una comunicación fluida y una mayor eficiencia. 📅 Planificación Inteligente de la Fuerza Laboral: Optimiza la programación y administración de la fuerza laboral a través de procesos digitales, seguimiento en tiempo real y monitoreo de cumplimiento impulsado por IA. 💻 Preselección Automatizada: Reduce el esfuerzo administrativo en un 25% con puntuación de CV impulsada por IA, verificación de duplicados y programación de entrevistas. ⚖️ Verificaciones de Cumplimiento Basadas en IA: Asegura el cumplimiento legal completo con auditorías automatizadas y alertas de riesgo automatizadas. 🔍 Transparencia y Control Totales: Obtén información en tiempo real sobre las operaciones de la fuerza laboral, el rendimiento de los proveedores y los riesgos de cumplimiento a través de paneles de análisis e informes integrados. A diferencia de las herramientas genéricas de gestión de la fuerza laboral o de proveedores, Pactos está diseñado específicamente para manejar las complejidades de la gestión de la fuerza laboral contingente. Con Pactos, las empresas pueden lograr: 💚 Reducción del 70% en la carga de trabajo administrativa 💚 Acelerar las colocaciones de candidatos en un 30% 💚 100% de transparencia y estándares de cumplimiento Ya sea que busques digitalizar la gestión de proveedores, automatizar la programación de la fuerza laboral u optimizar el cumplimiento, Pactos es tu solución integral para la gestión moderna de la fuerza laboral contingente. #### What Are Recent G2 Reviews of Pactos VMS? **"[gran startup con un producto excelente y con potencial de desarrollo](https://www.g2.com/es/survey_responses/pactos-vms-review-11044423)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Solveig S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/pactos-vms-review-11044423) --- ### 11. [Pair Software](https://www.g2.com/es/products/pair-software/reviews) **Descripción del Producto:** Pair es una plataforma de gestión de operaciones basada en la nube, diseñada para empresas de servicios que dependen de personas, reservas y coordinación en el mundo real. Consolida la gestión de la fuerza laboral, el reclutamiento, la programación, las reservas, los pagos y la inteligencia empresarial en un único sistema conectado, eliminando la necesidad de múltiples herramientas desconectadas. Pair está diseñado para pequeñas y medianas empresas de servicios en sectores que incluyen seguridad y vigilancia, limpieza y gestión de instalaciones, eventos y hospitalidad, servicios de campo, proveedores de formación y lugares de actividades. Es particularmente adecuado para empresas que gestionan fuerzas laborales basadas en turnos y entregas basadas en proyectos, coordinan reservas y necesitan visibilidad en tiempo real en sus operaciones. Las características principales incluyen: - Seguimiento de Candidatos y Reclutamiento: gestiona todo el proceso de contratación desde la creación del puesto hasta la firma del contrato, con verificación de antecedentes incorporada y seguimiento de cumplimiento - Gestión de la Fuerza Laboral y Programación: asigna y gestiona turnos en múltiples ubicaciones y equipos, con visibilidad en tiempo real de turnos sin personal y disponibilidad de la fuerza laboral - Pronóstico de Capacidad: una vista anticipada de la capacidad del equipo frente al trabajo de proyectos comprometidos y la cartera, lo que permite a los operadores tomar decisiones informadas antes de asumir nuevos contratos - Reservas, Venta de Entradas y Pagos: una plataforma de reservas nativa que admite reservas en línea, en persona y por teléfono con pagos integrados de Stripe, gestión de capacidad y venta de entradas escaneables - Visibilidad de la Cartera y los Ingresos: seguimiento en tiempo real de los ingresos comprometidos, el valor de la cartera y el pronóstico frente a la capacidad del equipo - CRM y Gestión de Clientes: registros de clientes centralizados conectados a reservas, programación e historial de pagos - Monitoreo de Seguridad de Trabajadores Solitarios: gestión de llamadas de verificación incorporada con alertas automáticas, diseñada específicamente para operaciones de seguridad y servicios de campo - Chatbot de Atención al Cliente con IA: maneja consultas de clientes, recopila información de clientes potenciales y apoya la gestión del conocimiento interno A diferencia de las soluciones puntuales que requieren que las empresas unan múltiples herramientas, Pair conecta cada parte de la operación en una sola plataforma. Los datos ingresados en un área, una reserva, un turno, una nueva contratación, fluyen automáticamente hacia la programación, la nómina, la planificación de capacidad y el CRM sin necesidad de reingreso manual. El precio se basa en los asientos de operadores principales en lugar de por usuario activo, lo que lo hace rentable para empresas que gestionan grandes fuerzas laborales. ### 12. [Patrol-IT](https://www.g2.com/es/products/patrol-it/reviews) **Descripción del Producto:** Patrol-IT es una solución innovadora para la gestión y el monitoreo de una fuerza laboral móvil en tiempo real. ### 13. [Payroll & HR Services](https://www.g2.com/es/products/payroll-hr-services/reviews) **Descripción del Producto:** Nómina Completa | RRHH | Administración de Beneficios | Soluciones de Gestión de la Fuerza Laboral ### 14. [PenguinData](https://www.g2.com/es/products/penguindata/reviews) **Descripción del Producto:** PenguinData es un sistema modular basado en la web con seguimiento de activos, despacho de campo y control de calidad para las industrias de telecomunicaciones y servicios públicos. ### 15. [PERFAST HR](https://www.g2.com/es/products/perfast-hr/reviews) **Descripción del Producto:** Perfast es la solución completa de software para la gestión de la fuerza laboral. ### 16. [Pilla App](https://www.g2.com/es/products/pilla-app/reviews) **Descripción del Producto:** Pilla ofrece una solución de gestión de trabajo diseñada específicamente para la industria de la hospitalidad. Su plataforma cuenta con un planificador semanal sencillo que agiliza las operaciones para los negocios de hospitalidad. El personal puede utilizar una aplicación móvil que proporciona instrucciones claras sobre tareas y horarios. Pilla tiene como objetivo mejorar la eficiencia y la organización dentro de la gestión de la hospitalidad. ### 17. [Planerio](https://www.g2.com/es/products/planerio/reviews) **Descripción del Producto:** Planerio automatiza la planificación de turnos complejos y el seguimiento del tiempo con IA, teniendo en cuenta las cualificaciones de los empleados y los convenios colectivos. Características: planificación de turnos, seguimiento digital del tiempo (PC, terminal, smartphone), aplicación para empleados e intercambio de turnos, gestión de ausencias, preparación de nóminas, análisis y más de 100 integraciones con SAP, Personio, DATEV. El resultado: hasta un 90% menos de esfuerzo en la planificación. Cumple con el RGPD y hecho en Alemania. ### 18. [Plannam](https://www.g2.com/es/products/plannam/reviews) **Descripción del Producto:** Plannam es una solución integral de gestión de la fuerza laboral que combina consultoría estratégica con una plataforma SaaS modular para ayudar a las organizaciones a optimizar los costos laborales, mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Diseñado para atender a empresas de diversos tamaños, Plannam ofrece servicios y herramientas adaptadas a las necesidades únicas de cada organización. Características y Funcionalidades Clave: - Cumplimiento Automatizado: Asegura la adherencia a las leyes laborales, períodos de descanso y seguimiento preciso del tiempo a través de procesos automatizados. - Planificación Impulsada por IA: Utiliza el motor propietario PHIBALANCE® para optimizar la programación de la fuerza laboral, determinando la asignación óptima de personal en tareas y turnos. - Portal de Autoservicio para Empleados: Proporciona acceso móvil y web para que los empleados vean horarios, envíen solicitudes y se comuniquen de manera efectiva. - Análisis e Información: Ofrece paneles de control en tiempo real y modelado de escenarios para apoyar la toma de decisiones basada en datos. - Plataforma SaaS Modular: Permite a las organizaciones comenzar con características esenciales y agregar módulos avanzados a medida que crecen, asegurando escalabilidad y flexibilidad. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Plannam aborda los desafíos críticos de la gestión de la fuerza laboral integrando tecnología y servicios de consultoría para ofrecer mejoras medibles: - Reducción de Costos: Logra hasta un 25% de reducción en costos laborales a través de la programación optimizada y la asignación de recursos. - Eficiencia Operativa: Mejora la productividad automatizando tareas rutinarias de RRHH, reduciendo errores manuales y agilizando procesos. - Garantía de Cumplimiento: Mantiene una estricta adherencia a las regulaciones laborales, minimizando riesgos legales y asegurando un registro preciso. - Compromiso de los Empleados: Empodera a los empleados con herramientas de autoservicio, fomentando la transparencia y mejorando la comunicación dentro de la organización. Al ofrecer un enfoque holístico que combina servicios de asesoría estratégica con una plataforma tecnológica flexible, Plannam permite a las organizaciones gestionar efectivamente su fuerza laboral, adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio y fomentar un crecimiento sostenible. ### 19. [Plannam Micros](https://www.g2.com/es/products/plannam-micros/reviews) **Descripción del Producto:** Plannam Micros es una solución de gestión de personal basada en la nube, diseñada para pequeñas y medianas empresas (PYMES). Optimiza la programación de turnos, el seguimiento del tiempo y el cumplimiento de las regulaciones laborales, permitiendo a las empresas gestionar eficientemente la asistencia y las horas de trabajo de los empleados sin necesidad de instalaciones complejas. Con una interfaz fácil de usar y una configuración rápida, Plannam Micros ayuda a las organizaciones a ahorrar tiempo y reducir las cargas administrativas. Características y Funcionalidades Clave: - Planificación Automática de Turnos con IA: Utiliza inteligencia artificial para crear horarios de turnos optimizados, evitando solapamientos y asegurando una cobertura adecuada. - Seguimiento de Tiempo Integral: Registra las entradas y salidas de los empleados, los descansos y las horas extras, proporcionando informes detallados para nóminas y propósitos de cumplimiento. - Portal de Autoservicio para Empleados: Ofrece un portal web y móvil donde los empleados pueden ver sus horarios, solicitar tiempo libre y comunicarse con la gerencia. - Gestión de Ausencias: Gestiona vacaciones, bajas por enfermedad y otras ausencias, con procesos de aprobación simples y un calendario compartido para mayor transparencia. - Garantía de Cumplimiento: Asegura la adherencia a las leyes laborales manteniendo registros precisos de las horas trabajadas y proporcionando informes listos para exportar para inspecciones. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Plannam Micros aborda los desafíos que enfrentan las PYMES en la gestión de personal al automatizar y simplificar los procesos de programación y seguimiento del tiempo. Reduce el tiempo dedicado a la planificación hasta en un 70%, minimiza los errores asociados con la programación manual y asegura el cumplimiento de las regulaciones laborales, evitando así posibles multas. Al centralizar la gestión de turnos, el seguimiento del tiempo y el control de ausencias, Plannam Micros mejora la eficiencia operativa y permite a las empresas centrarse más en sus actividades principales. ### 20. [PlanRight](https://www.g2.com/es/products/planright/reviews) **Descripción del Producto:** El modo inteligente y sencillo de planificar tu negocio. ### 21. [PlanX App](https://www.g2.com/es/products/planx-app/reviews) **Descripción del Producto:** PlanX App es una aplicación de gestión de personal que se adapta a la industria de ventas/servicios. Este producto permite a las empresas y propietarios de negocios gestionar el equipo, su asistencia y ausencias, asignar y rastrear actividades a través de PlanX. ### 22. [Power ERM](https://www.g2.com/es/products/power-erm/reviews) **Descripción del Producto:** Power ERM es un software de gestión de relaciones con empleados diseñado para pequeñas y medianas empresas para aumentar la eficiencia operativa. ### 23. [ProStaff Resource Planning](https://www.g2.com/es/products/prostaff-resource-planning/reviews) **Descripción del Producto:** La manera fácil y eficiente de organizar los horarios de su personal y la planificación de asignaciones. ### 24. [Qhub360](https://www.g2.com/es/products/qhub360/reviews) **Descripción del Producto:** ¿Cansado de gestionar horarios complejos y lidiar con cambios de última hora? ¡Descubre nuestra innovadora aplicación de programación de empleados, disponible tanto para Android como para iPhone! Con una interfaz elegante e intuitiva, te permite gestionar fácilmente los turnos de tu equipo desde cualquier lugar. Planificación de Turnos con un Clic Registro de Entrada Basado en Ubicación Nómina y Recibo de Pago Contabilidad Chat entre Gerencia y Empleados Controles de Gestión Personalizables Seguimiento de Tiempo y Gestión de Asistencia ### 25. [Q-Scan](https://www.g2.com/es/products/q-scan/reviews) **Descripción del Producto:** Q-Scan se puede implementar utilizando su infraestructura empresarial existente, integrándose con sus sistemas empresariales de back-end, para verificar, actualizar y validar sus cálculos de mano de obra y gastos generales para mayor precisión. Las características que alberga Q-Scan le darán la capacidad de optimizar procesos ineficientes y manuales, todo en la palma de su mano. ## What Is Software de Gestión de Personal? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestión de Personal? - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software de Gestión de Personal? ### Lo que debes saber sobre el software de gestión de la fuerza laboral ### ¿Qué es el software de gestión de la fuerza laboral? Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a rastrear, monitorear y evaluar métricas empresariales, lo que a su vez ayuda a los departamentos de recursos humanos y al personal a supervisar y optimizar los horarios y cargas de trabajo de los empleados. Beneficios clave del software de gestión de la fuerza laboral - Reducir gastos optimizando los horarios de los empleados - Aumentar la productividad operativa - Minimizar riesgos financieros y de incumplimiento - Mejorar la moral de los empleados y reducir las tasas de rotación - Automatizar actividades laborales no críticas - Optimizar el uso de habilidades en actividades que generan valor ### ¿Por qué usar software de gestión de la fuerza laboral? Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a optimizar sus esfuerzos laborales al prever la demanda de trabajo, crear y gestionar horarios de empleados, rastrear la asistencia de los empleados e informar sobre la eficiencia de la fuerza laboral. El uso e implementación de soluciones de gestión de la fuerza laboral varía de una organización a otra; también difiere en términos de alcance. Algunas herramientas solo se centran en la programación de empleados y solicitudes de tiempo libre; mientras tanto, las herramientas de gestión de la fuerza laboral más robustas (y más comúnmente utilizadas) proporcionan soluciones de nómina, seguimiento de tiempo e informes. **Prever demandas laborales –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas prever demandas laborales que ayudan a reducir días de trabajo con exceso o falta de personal. Esto también ayuda a prevenir que las empresas paguen horas extras innecesarias. Dado que las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados enviar solicitudes de tiempo libre directamente en el software, se mitigan significativamente errores como programar a un empleado cuando no está disponible porque todas las solicitudes están documentadas en el sistema. **Horarios de empleados –** Dependiendo de la naturaleza y tamaño de una empresa, programar a los empleados puede ser una tarea complicada. Una que, cuando se cometen errores, puede resultar en turnos perdidos, empleados molestos y un mal servicio al cliente. Las soluciones de software de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleadores tener todos los horarios de los empleados en un solo lugar. El software también permite a los empleados obtener una mayor visión de sus próximos horarios, mientras proporciona herramientas de comunicación para cosas como solicitudes de tiempo libre. **Nómina –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral tienen funcionalidad de nómina, o se integran con software de nómina, para contabilizar automáticamente las horas trabajadas por los empleados. **Seguimiento de tiempo –** A través del uso de funciones de seguimiento de tiempo integradas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a los usuarios a asegurar que sus empleados solo acumulen tiempo trabajado cuando realmente están trabajando. **Portal de empleados–** Los productos de gestión de la fuerza laboral a menudo proporcionan un portal para empleados. De esta manera, los empleados pueden iniciar sesión en el sistema y ver cuándo están programados para trabajar, solicitar tiempo libre e incluso registrar su entrada y salida. **Informes –** El software de gestión de la fuerza laboral puede generar informes basados en el tiempo registrado. Esto proporciona a los empleadores información sobre qué empleados llegan a tiempo y cuáles no; también permite a los empleadores identificar cualquier turno perdido. ### ¿Quién usa el software de gestión de la fuerza laboral? Aunque las herramientas de gestión de la fuerza laboral pueden ser utilizadas por cualquier empresa, tradicionalmente son utilizadas por organizaciones con grandes fuerzas laborales de tiempo parcial y por horas en industrias como el comercio minorista, la manufactura, la hospitalidad y la atención médica. Las pequeñas empresas en algunas industrias, como el comercio minorista o la hospitalidad, lidian con un mayor número de tasas de rotación altas y empleados que trabajan a tiempo parcial. Los sistemas de gestión de la fuerza laboral facilitan el seguimiento de todos los empleados. Las organizaciones en otros sectores han visto aumentar la necesidad de rastrear el tiempo y las actividades laborales para fuerzas laborales altamente calificadas y diversas, particularmente con el aumento de empleados remotos y contratados. En última instancia, el software de gestión de la fuerza laboral es excelente para empresas de todos los tamaños que buscan simplificar la carga de trabajo de la gestión mientras proporcionan más transparencia a todo el equipo en lo que respecta a la programación. ### Características del software de gestión de la fuerza laboral **Previsión laboral –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a predecir el número y tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada y controlar los costos laborales. **Programación de turnos –** Las empresas pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para planificar los turnos de trabajo de los empleados según la disponibilidad, así como proporcionar notificaciones a los empleados cuando están programados. **Gestión de tiempo y asistencia –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados rastrear las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones de seguimiento de tiempo integradas. **Gestión de ausencias y permisos –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o permisos de ausencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. **Gestión de habilidades –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas organizar, clasificar y ver a los empleados según habilidades y calificaciones para tomar decisiones de programación más inteligentes. **Gestión de sucesión –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, las empresas pueden identificar empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. **Analítica de la fuerza laboral –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral están diseñadas para ayudar a analizar datos de empleados y desarrollar una línea base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. **Capacidades de autoservicio –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan portales de autoservicio para empleados a través de los cuales pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar disponibilidad y preferencias de trabajo, y auto-programarse a partir de tiempos de trabajo disponibles. **Programación de turnos móviles –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral ofrecen aplicaciones móviles o sitios web optimizados para móviles que proporcionan soluciones de gestión de la fuerza laboral móvil. Muchas de estas aplicaciones móviles facilitan la comunicación entre empleados y gerentes en torno a la programación de turnos. Los gerentes y empleados pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en sus dispositivos móviles. Características como la gestión de ausencias y permisos, así como las características de seguimiento de tiempo y asistencia, a menudo se incluyen en aplicaciones móviles, lo que permite a los gerentes aprobar o denegar solicitudes de empleados sobre la marcha. **Comunicación de equipo –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan soluciones de mensajería para miembros del equipo o gerentes a través de funciones de texto o correo electrónico integradas y comunican solicitudes de programación o permisos. Otra gran función de muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral es la comunicación entre la gestión y los empleados. Si estás gestionando un equipo, puede ser fácil perder el seguimiento de las correspondencias individuales con cada empleado. Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral te permiten comunicarte con los empleados dentro de la herramienta. De esta manera, puedes hacer cambios en un horario y notificar a un empleado todo en la misma herramienta. **Personalización –** El software de gestión de la fuerza laboral permite a los administradores personalizar la solución para adaptarse a sus procesos únicos. Esto incluye la capacidad de crear objetos personalizados, campos, reglas, cálculos y vistas. **Soluciones basadas en la nube –** El software de gestión de la fuerza laboral basado en la nube permite a las empresas y empleados acceder al software desde cualquier lugar. **Interfaz de programación de aplicaciones integrada (APIs) –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan especificaciones sobre cómo la aplicación se comunica con otro software. Las APIs generalmente permiten la integración de datos, lógica y objetos con otras aplicaciones de software. **Tableros –** El software de gestión de la fuerza laboral proporciona una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de una organización para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. **Informes –** Los sistemas de gestión de la fuerza laboral permiten la generación de informes de todos los datos contenidos dentro del sistema. Generalmente contiene informes estándar así como la capacidad de crear informes ad-hoc. **Analítica –** Un área emergente de importancia en las herramientas de gestión de la fuerza laboral es la capacidad de proporcionar analítica de la fuerza laboral accionable sobre las personas en el lugar de trabajo. Los datos recopilados por el software de gestión de la fuerza laboral incluyen información como habilidades de los empleados y asistencia de tiempo, que pueden usarse para descubrir e informar sobre conocimientos sobre eficiencias de la fuerza laboral. Las empresas también pueden identificar la probabilidad de éxito de los empleados y predecir la necesidad de ciertos conjuntos de habilidades. #### Características adicionales del software de gestión de la fuerza laboral Las características adicionales que algunas soluciones de gestión de la fuerza laboral pueden ofrecer incluyen planificación de sucesión y contingencia, así como gestión de cumplimiento y riesgos. ### Problemas potenciales con el software de gestión de la fuerza laboral Gestión de la fuerza laboral vs. software de seguimiento de tiempo – La gestión de la fuerza laboral y el software de seguimiento de tiempo a menudo se confunden debido a su superposición en funcionalidad. Estas soluciones no son lo mismo; la gestión de la fuerza laboral está más preocupada por programar las horas de trabajo, y el software de seguimiento de tiempo está preocupado por rastrear las horas que fueron programadas. Sin embargo, dado lo estrechamente relacionadas que están estas dos funciones, es común que una herramienta contenga funcionalidad para ambas tareas. ### Software y servicios relacionados con el software de gestión de la fuerza laboral [**Software de Suites de Gestión de RRHH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Software de RRHH Básico**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Software de Seguimiento de Tiempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Software de Nómina**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Software de Infraestructura de Centros de Contacto**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Software de Gestión de Servicios de Campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Software de Incorporación**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Software de Compromiso de Empleados**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### ¿Cuáles son las mejores opciones de software de gestión de la fuerza laboral para integrar con sistemas existentes? Aquí están algunas de las mejores plataformas de gestión de la fuerza laboral que se integran fácilmente con herramientas y sistemas existentes. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) ofrece integración sin problemas en sistemas de RRHH, TI y nómina, lo que lo hace ideal para unificar operaciones de la fuerza laboral sin sincronización manual. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) se integra fácilmente con herramientas de terceros y pilas tecnológicas de RRHH, permitiendo a las empresas expandir la funcionalidad sin cambiar de plataforma. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una API altamente flexible e integraciones integradas, lo que facilita la conexión con CRMs, nómina y aplicaciones de productividad. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) ofrece capacidades de integración robustas con sistemas de nómina, seguimiento de tiempo y ERP para simplificar procesos complejos de la fuerza laboral. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se conecta con sistemas de POS, nómina y RRHH, ayudando a las empresas a simplificar la programación y el seguimiento de costos laborales con mínima fricción. ### ¿Cuáles son las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar para las empresas? Aquí están algunas de las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar diseñadas para simplificar la gestión de equipos y la programación: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ofrece una plataforma móvil todo en uno fácil de navegar para equipos sin escritorio que manejan programación, comunicación y gestión de tareas. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece una interfaz intuitiva para seguimiento de tiempo, planificación de turnos y mensajería de equipo, lo que lo hace ideal para equipos de pequeñas empresas. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina simplicidad con potentes características de RRHH, dando a los equipos una plataforma clara y accesible para datos de empleados y flujos de trabajo. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifica la programación de personal y el seguimiento de asistencia con una interfaz limpia de arrastrar y soltar que es fácil para gerentes y empleados por igual. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) empaqueta funciones esenciales de RRHH en un tablero fácil de usar que se puede personalizar para adaptarse a las necesidades únicas de flujo de trabajo de una empresa. ### ¿Cuáles son los sistemas de gestión de la fuerza laboral más rentables? Aquí están algunos sistemas de gestión de la fuerza laboral rentables que ofrecen un gran valor sin comprometer las características: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece herramientas gratuitas de programación y seguimiento de tiempo para equipos pequeños, lo que lo convierte en una opción económica para empresas en crecimiento. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) ofrece características esenciales de RRHH y nómina a un precio competitivo, ideal para empresas que buscan digitalizarse sin gastar de más. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una suite de RRHH escalable con niveles de precios asequibles, ayudando a las empresas a gestionar la asistencia, permisos y rendimiento de manera rentable. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina características de programación y comunicación de equipo de bajo costo en una plataforma fácil de usar adecuada para fuerzas laborales por horas. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permite el seguimiento de tiempo remoto y el monitoreo de productividad con precios transparentes, ideal para equipos pequeños que necesitan visibilidad básica de la fuerza laboral.