# Mejor Software de Gestión de Personal - Página 15

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   El software de gestión de la fuerza laboral ayuda a las organizaciones a planificar, gestionar y rastrear el trabajo de los empleados, incluyendo los requisitos laborales, los horarios de los empleados y el tiempo libre pagado (PTO). Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ofrecen una variedad de características que permiten a los usuarios optimizar los esfuerzos de la fuerza laboral. Las empresas utilizan el software de gestión de la fuerza laboral para prever la demanda laboral, crear y asignar horarios de empleados, rastrear la asistencia y reportar sobre la eficiencia de la fuerza laboral.

Las soluciones de gestión de la fuerza laboral se implementan comúnmente en los departamentos de recursos humanos, aunque algunos productos independientes pueden ser utilizados por empresas sin un departamento de recursos humanos tradicional. Muchas soluciones de gestión de la fuerza laboral ofrecen opciones de autoservicio que permiten a los empleados verificar los saldos de PTO y solicitar días libres por su cuenta sin interrumpir los flujos de trabajo normales de recursos humanos. El software de gestión de la fuerza laboral puede implementarse ya sea como parte de un conjunto integrado de [gestión de recursos humanos](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) o como una solución independiente. El software de gestión de la fuerza laboral se integra frecuentemente con aplicaciones de recursos humanos de terceros, con [sistemas de recursos humanos centrales](https://www.g2.com/categories/core-hr) en particular actuando como un repositorio central para los datos de la fuerza laboral.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de la Fuerza Laboral, un producto debe:

- Permitir a los usuarios prever las demandas laborales y desarrollar planes de contingencia de la fuerza laboral
- Ayudar a los administradores a gestionar los horarios de los empleados, PTO y solicitudes de permisos
- Permitir la elaboración de informes sobre actividades laborales con capacidades de análisis de la fuerza laboral
- Rastrear la asistencia de los empleados y las competencias de la fuerza laboral




  
## How Many Software de Gestión de Personal Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 488

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 1,868
- **Buyer Segments**: Mercado medio 56% │ Pequeña empresa 34% │ Empresa 10% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software de Gestión de Personal Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 83,300+ Reseñas auténticas
- 488+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
## Top Software de Gestión de Personal at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,961 reviews) | Autoservicio de empleados con seguimiento centralizado de tiempo libre | "[Seguimiento fácil de tiempo libre y incorporación fluida con Bamboo HR](https://www.g2.com/es/survey_responses/bamboohr-review-12912626)" |
| 2 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,337 reviews) | Incorporación unificada de RRHH y TI con automatización de flujos de trabajo | "[La amplia plataforma integral de RRHH de Rippling que se adapta a medida que creces](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12496574)" |
| 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,127 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Plataforma de RRHH todo en uno, fácil de usar, que ahorra tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" |
| 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" |
| 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Programación móvil primero con seguimiento de tiempo verificado por GPS | "[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" |
| 6 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Integración biométrica de asistencia automatizada a nómina | "[Plataforma de RRHH Todo en Uno que Hace las Tareas Diarias Rápidas y Convenientes](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12909282)" |
| 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,106 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Soporte excepcional que hizo que la autoimplementación se sintiera como la elección correcta](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" |
| 8 | [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (506 reviews) | Programación por horas con automatización de intercambio de turnos | "[Homebase hace que la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación del equipo sean sencillos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531)" |
| 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,269 reviews) | Nómina unificada, seguimiento del tiempo y incorporación | "[Nómina sencilla con configuración exhaustiva de impuestos multiestatales](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12915500)" |
| 10 | [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)" |

  
## Which Software de Gestión de Personal Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/es/products/dialpad-support/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)

  
## Which Type of Software de Gestión de Personal Tools Are You Looking For?
  - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) *(current)*
  - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)
  - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software)
  - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)

  
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### Celayix

Celayix simplifica la gestión de turnos para permitir una cobertura precisa de turnos, empoderar al personal y automatizar los informes. Asegúrate de que cada turno esté cubierto, sea conforme y rentable. • Optimiza la programación de empleados para ahorrar tiempo y reducir errores • Minimiza las interrupciones por cambios de última hora con una aplicación de programación de empleados • Previene el fraude en las hojas de tiempo con un software robusto de asistencia • Simplifica los flujos de trabajo con integraciones directas de gestión en el lugar de trabajo • Elimina gastos innecesarios de horas extras • Mejora la satisfacción y retención de empleados • Mantente conforme con las regulaciones • Construye un negocio que escale y crezca Automatiza la toma de decisiones detrás de cada turno. ¿Quién puede trabajar, cuándo, dónde y a qué costo? Eso significa que los programadores pasan menos tiempo apagando incendios y más tiempo manteniendo las operaciones funcionando sin problemas. Cuando se abren turnos, Celayix los llena en segundos con el personal más calificado y de menor costo disponible. Los equipos permanecen cubiertos, incluso cuando las cosas cambian en el último minuto. En lugar de apresurarse para tapar agujeros, los gerentes pueden mantenerse enfocados en dirigir el negocio. Conecta recursos humanos, programación, tiempo y asistencia, nómina y facturación en un solo flujo de trabajo. Las tarifas de pago y facturación coinciden automáticamente. Elimina la reentrada manual. Los errores de nómina y las infracciones de contrato se reducen a cero. Los equipos de liderazgo obtienen visibilidad en tiempo real sobre el gasto laboral, la cobertura y el riesgo de la fuerza laboral. Los paneles de control facilitan la detección temprana de problemas, la planificación proactiva y el control de costos. Celayix ofrece un software de gestión de turnos inteligente y listo para empresas, diseñado para operaciones complejas. Nuestros 25 años de experiencia ayudan a optimizar las operaciones, mantener a los trabajadores felices y automatizar el estrés fuera de la ecuación.



[Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=171&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=171&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=12632&secure%5Bresource_id%5D=171&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fworkforce-management%3Fpage%3D15&secure%5Btoken%5D=e29c6414cb894314b26418c6ff46c1299bd8a264fad57c71fadfdbab1730f3c0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fmeet.celayix.com%2Fdiscuss-shift-management%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dworkforcemanagement&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Software de Gestión de Personal Products in 2026?
### 1. [Lifelenz](https://www.g2.com/es/products/lifelenz/reviews)
  **Descripción del Producto:** LIFELENZ es una plataforma de gestión de la fuerza laboral impulsada por IA, creada para su negocio, amada por los empleados de primera línea. Permitimos que las empresas con trabajadores grandes, programados, contingentes y por horas se adapten y prosperen utilizando estrategias basadas en datos en cada punto de contacto con los empleados para hacer crecer los resultados comerciales y comprometer a los empleados a la velocidad del futuro.


### 2. [Login Autonom](https://www.g2.com/es/products/login-autonom/reviews)
  **Descripción del Producto:** El ease++ es un sistema de software orgánicamente conectado, que desarrollamos para los desafíos del área de recursos humanos, producción y organización. El ease++ maneja los complejos problemas de personal de las empresas industriales en el área de producción con soluciones de software fáciles de integrar que tienen una experiencia de usuario amigable para los empleados y proporcionan una verdadera digitalización accesible desde cualquier dispositivo electrónico.


### 3. [LogistiVIEW](https://www.g2.com/es/products/logistiview/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Descripción del Producto:** LogistiVIEW es la automatización de almacenes hecha de manera diferente. La automatización por sí sola no construirá un almacén de alto rendimiento. Para tener éxito a gran escala, necesitas una automatización inteligente orquestada con precisión entre humanos, robots, máquinas e IA: una fuerza laboral colaborativa optimizada por flujos de trabajo inteligentes. La Plataforma de Automatización de Software de LogistiVIEW conecta la nueva fuerza laboral digital con tus sistemas de información existentes. Agnóstico al WMS. Agnóstico al hardware. Centrado en el ser humano. Es hora de exigir una plataforma única construida para la flexibilidad futura y el ROI a corto plazo.



### What Do G2 Reviewers Say About LogistiVIEW?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de LogistiVIEW, disfrutando de su interfaz amigable y operación fluida.
- Los usuarios elogian la **interfaz intuitiva** de LogistiVIEW, destacando su operación amigable y fluida.

**Cons:**

- Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con LogistiVIEW, causando frustraciones e interrupciones en el flujo de trabajo.
  #### What Are Recent G2 Reviews of LogistiVIEW?

**"[El software Logisticview ayuda a gestionar la operación del negocio.](https://www.g2.com/es/survey_responses/logistiview-review-10598205)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— shivam t.*

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/logistiview-review-10598205)

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### 4. [Mapon](https://www.g2.com/es/products/mapon/reviews)
  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Descripción del Producto:** Mapon es una plataforma intuitiva y multifacética de gestión de flotas y seguimiento de activos. Nuestras soluciones integrales, que atienden diversas necesidades de flotas, incluyen - seguimiento GPS en tiempo real; - sistemas de cámaras; - monitoreo del consumo de combustible; - análisis del comportamiento del conductor; - seguimiento de activos; - mantenimiento de flotas. Tanto los gerentes como los conductores pueden acceder a las soluciones a través de aplicaciones móviles. Nuestros clientes provienen de diversas industrias, incluyendo logística, transporte de larga distancia, construcción, agronegocios y servicios de entrega. Así que, independientemente de su industria, encontraremos formas de mejorar la eficiencia de sus operaciones.


  #### What Are Recent G2 Reviews of Mapon?

**"[Sistema moderno de gestión de flotas](https://www.g2.com/es/survey_responses/mapon-review-9555636)"**

**Rating:** 4.5/5.0 stars
*— Gagan B.*

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/mapon-review-9555636)

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### 5. [Merinio](https://www.g2.com/es/products/merinio/reviews)
  **Descripción del Producto:** Merinio es un software de gestión de personal que ayuda a lograr la eficiencia operativa al conectar a gerentes y empleados con horarios de trabajo variables. Nuestro conjunto de herramientas le permitirá optimizar la asignación de su personal y compartir información rápidamente para simplificar la coordinación de sus recursos humanos.


### 6. [Miratech InsightCX](https://www.g2.com/es/products/miratech-insightcx/reviews)
  **Descripción del Producto:** InsightCX entrega informes de Programación, Rendimiento y Adherencia a las personas adecuadas en el momento adecuado en toda su organización. Esto permite a los gerentes centrarse fácilmente en sus departamentos y responsabilidades. InsightCX crea soluciones accionables con análisis detallados de los datos para identificar los problemas fundamentales.


### 7. [MITC Cloud](https://www.g2.com/es/products/mitc-cloud/reviews)
  **Descripción del Producto:** MITC Cloud es una solución basada en la web para contratistas, que simplifica los procesos de nómina, facturación e informes. MITC Cloud realiza un seguimiento de la gestión laboral y la programación.


### 8. [MizziSoft EzHrPay](https://www.g2.com/es/products/mizzisoft-ezhrpay/reviews)
  **Descripción del Producto:** MizziSoft EzHrPay es un conjunto de herramientas y servicios para gestionar, alinear y comprometer a toda una fuerza laboral.


### 9. [M-LINX](https://www.g2.com/es/products/m-linx/reviews)
  **Descripción del Producto:** M-LINX es un conjunto de aplicaciones de gestión de fuerza laboral móvil de clase empresarial y propietario.


### 10. [MOM Digital](https://www.g2.com/es/products/mom-digital/reviews)
  **Descripción del Producto:** MOM Digital es una plataforma de gestión de personal de próxima generación diseñada específicamente para la industria de alimentos y bebidas y servicios. Nuestra misión es cerrar la brecha operativa entre los equipos y la gestión a través de soluciones de recursos humanos inteligentes, escalables e intuitivas. Desde la incorporación y el seguimiento de asistencia hasta la gestión del rendimiento, la formación y la asignación de tareas, MOM Digital automatiza su proceso de recursos humanos para que su equipo pueda centrarse en lo que realmente importa: el crecimiento y la excelencia en el servicio. Construido con comentarios directos de profesionales de la industria, nuestro diseño fácil de usar asegura que equipos de todos los tamaños, desde cafés de una sola ubicación hasta restaurantes a nivel empresarial, puedan optimizar sus operaciones sin esfuerzo.


### 11. [Mosaic HCM](https://www.g2.com/es/products/mosaic-hcm/reviews)
  **Descripción del Producto:** Mosaic HCM es una solución de tecnología y servicios de gestión del capital humano (HCM) que permite a las organizaciones gestionar su fuerza laboral a través de una plataforma unificada y líder en la industria. Diseñada para el lugar de trabajo moderno, Mosaic HCM ofrece un ecosistema fluido de soluciones de recursos humanos, que abarca desde la incorporación hasta la desvinculación, todo operando desde una única base de datos central. Durante más de 20 años, Mosaic HCM ha colaborado con organizaciones que buscan un proveedor de HCM escalable y orientado al servicio, que combina tecnología moderna con soporte práctico. • Plataforma Unificada: Una arquitectura de sistema único asegura la consistencia de datos en tiempo real, flujos de trabajo simplificados y una experiencia de usuario cohesiva en todas las funciones de HCM. • Soporte de Ciclo de Vida Completo: Incluye una suite completa de productos para ATS y Reclutamiento, Incorporación, HRIS, Nómina, Impuestos, Beneficios, ACA, Tiempo y Labor, Gestión de la Fuerza Laboral, Programación, Talento y Desempeño, LMS, y más. • Experiencia Móvil-Primero: Diseñada como una interfaz optimizada para móviles, la plataforma ofrece disponibilidad del 100% para todos los usuarios en cualquier dispositivo. • Optimización con IA: La automatización inteligente simplifica las interacciones de los usuarios y mejora la toma de decisiones en toda la plataforma. • Informes y Análisis Integrados: Un motor de informes estilo hoja de cálculo está integrado en cada pantalla, permitiendo a los usuarios construir, filtrar y analizar datos de manera interactiva, combinando datos en tiempo real con análisis visuales. • Compromiso de los Empleados: Herramientas para la comunicación, contenido personalizado y retroalimentación ayudan a fomentar una fuerza laboral conectada y motivada. • Automatización de RRHH: Los flujos de trabajo integrados facilitan la comunicación, la gestión de tareas y las aprobaciones entre departamentos, manteniendo a los equipos alineados y receptivos.



### What Do G2 Reviewers Say About Mosaic HCM?
*AI-generated summary from verified user reviews*

**Pros:**

- A los usuarios les encantan las **herramientas de comunicación efectivas** en Mosaic HCM, considerándolas esenciales para la colaboración en equipo.
- Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Mosaic HCM, destacando su excelente interfaz para la incorporación y gestión.
- Los usuarios elogian la **excelente interfaz de usuario** de Mosaic HCM, mejorando su experiencia de incorporación y gestión de hojas de tiempo.
- A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** y las herramientas de comunicación efectivas de Mosaic HCM para una incorporación simplificada.
- Los usuarios encuentran que Mosaic HCM tiene una **interfaz excelente y fácil de usar** , mejorando la incorporación y la gestión de hojas de tiempo.

**Cons:**

- Los usuarios informan experimentar **seguimiento inadecuado** , con tareas faltantes y fallos que afectan su flujo de trabajo en Mosaic HCM.
- Los usuarios informan que encuentran **características faltantes** , como fallos y la ausencia de una sección de seguimiento de tareas.
- Los usuarios a menudo experimentan **fallos y tareas que desaparecen** en Mosaic HCM, lo que obstaculiza su flujo de trabajo y eficiencia.
- Los usuarios a menudo enfrentan **fallos de software** que hacen que las tareas desaparezcan, afectando su flujo de trabajo y la eficiencia del seguimiento.
- Los usuarios experimentan **fallos y tareas que desaparecen** en Mosaic HCM, afectando la fiabilidad de la gestión de tareas.
### 12. [MPower Venue Management Software](https://www.g2.com/es/products/mpower-venue-management-software/reviews)
  **Descripción del Producto:** El software de gestión de lugares de Mpower garantiza que obtengas el máximo de tus inversiones en personal al dirigir los recursos en los lugares correctos, en el momento adecuado para asegurar las operaciones más rentables y un excelente servicio al cliente.


### 13. [M-Soft-Time](https://www.g2.com/es/products/m-soft-time/reviews)
  **Descripción del Producto:** M-Soft-Time, un software ERP integrado para gestionar al personal de una manera sencilla, registrando y calculando rápidamente las horas de presencia y el control de acceso para el monitoreo perfecto de sus edificios y sitios.


### 14. [MyIntelli](https://www.g2.com/es/products/myintelli/reviews)
  **Descripción del Producto:** MyIntelli es un sistema de control de tiempo y asistencia en la nube que ayuda a las empresas a gestionar de forma simple, precisa y segura el control horario de sus trabajadores, el control de asistencia laboral y el control de acceso, todo desde una sola plataforma. Diseñado para organizaciones que buscan dejar atrás procesos manuales y relojes biométricos tradicionales, MyIntelli digitaliza la gestión del tiempo laboral y ofrece visibilidad en tiempo real sobre la asistencia, los horarios, los turnos y las horas trabajadas, mejorando la productividad y reduciendo errores administrativos. La plataforma permite registrar la asistencia de los trabajadores a través de múltiples métodos de marcación, como biometría, aplicación móvil con geolocalización, marcación web y dispositivos físicos. Esto garantiza registros confiables de entradas y salidas, evita fraudes y facilita un control de asistencia preciso para equipos presenciales, remotos o de campo. MyIntelli no solo registra el tiempo, sino que lo transforma en información útil. A través de dashboards e informes automáticos, las empresas pueden analizar el control horario de trabajadores, identificar ausencias, tardanzas y horas extras, y simplificar el proceso de cálculo de nómina. Todo el sistema de control de asistencia está pensado para ahorrar tiempo al área de Recursos Humanos y apoyar la toma de decisiones operativas. Además, MyIntelli integra control de acceso, permitiendo administrar quién entra y sale de las instalaciones, en qué horarios y bajo qué permisos, combinando seguridad física con la gestión del personal. Esta funcionalidad es ideal para empresas que necesitan mayor trazabilidad y control en sus operaciones. Al ser una solución en la nube, MyIntelli ofrece una implementación rápida, acceso desde cualquier dispositivo y escalabilidad para empresas de todos los tamaños y sectores. Su flexibilidad permite adaptarse a distintos esquemas de turnos, políticas internas y normativas laborales locales, especialmente en Latinoamérica.


### 15. [myofficehub Leave Management System](https://www.g2.com/es/products/myofficehub-leave-management-system/reviews)
  **Descripción del Producto:** myofficehub es una plataforma en la nube segura, personalizable y basada en permisos, con aplicaciones empresariales integradas y simples para gestionar toda tu oficina en la nube.


### 16. [Mysolusy](https://www.g2.com/es/products/mysolusy/reviews)
  **Descripción del Producto:** MySolusy es una plataforma todo en uno para que las empresas optimicen las operaciones de HRM, Contabilidad, Ventas y Gestión de Productos. Nuestra solución de gestión empresarial ofrece un enfoque fluido para las operaciones, asegurando una mayor visibilidad y eficiencia para todos los miembros del equipo.


### 17. [Network](https://www.g2.com/es/products/network/reviews)
  **Descripción del Producto:** Network es un Sistema de Gestión de Proveedores (VMS) que permite a las empresas gestionar de manera eficiente su fuerza laboral contingente basada en turnos, optimizando los procesos de dotación de personal, programación y cumplimiento.


### 18. [Nexstaff](https://www.g2.com/es/products/nexstaff/reviews)
  **Descripción del Producto:** Conozca Nexstaff - El Futuro de la Gestión Inteligente de la Fuerza Laboral ¿Todavía lidiando con hojas de cálculo y caos manual de RRHH? Es hora de simplificar todo lo que su equipo necesita, en un panel de control elegante. Perfiles de Empleados y Portal de Autoservicio Solicitudes de Permiso, Turnos, Viajes y Gastos Automatización de Nómina y Asistencia Seguimiento de Desempeño y KPI Acceso Móvil y Web Gestión de Acceso Basada en Sucursales y Roles Evaluaciones, Calendario de Vacaciones y Más Gestión de Salas de Reuniones Gestión de Activos y Gastos Registros de Actividades Todo, en un solo lugar. Sin caos, Sin desorden. Ya sea que sea una startup o una empresa en crecimiento, Nexstaff le ayuda a gestionar personas, no papeleo. Seamos honestos, su equipo merece algo mejor que Excel. Pruebe Nexstaff. Trabaje de manera más inteligente. Gestione mejor.


### 19. [Nomadis](https://www.g2.com/es/products/nomadis/reviews)
  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
  **Descripción del Producto:** El Sistema de Gestión de Viajes (TMS) es una aplicación de software que ofrece una solución para optimizar los procesos empresariales para viajes de alto volumen en minería, petróleo y gas, atención médica, organizaciones del sector público, corporaciones en áreas remotas.


  #### What Are Recent G2 Reviews of Nomadis?

**"[Sólida Solución de Gestión de Viajes](https://www.g2.com/es/survey_responses/nomadis-review-477073)"**

**Rating:** 5.0/5.0 stars
*— Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial*

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/nomadis-review-477073)

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  #### What Are G2 Users Discussing About Nomadis?

- [¿Para qué se utiliza Nomadis?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-nomadis-used-for)
### 20. [Numeron WFM](https://www.g2.com/es/products/numeron-wfm/reviews)
  **Descripción del Producto:** Numeron WFM proporciona herramientas para la gestión integral de recursos de personal, desde la planificación de turnos hasta la interpretación de salarios y la elaboración de informes de gestión. Numeron WFM disminuye el trabajo manual al automatizar procesos y mejora la satisfacción laboral al facilitar una mayor capacidad de respuesta a las solicitudes de los empleados y prevenir la sobrecarga y la falta de recursos.


### 21. [NymbleUp](https://www.g2.com/es/products/nymbleup/reviews)
  **Descripción del Producto:** NymbleUp es una plataforma de gestión de personal y operaciones que ayuda a las empresas de retail y hostelería a agilizar la ejecución, optimizar la planificación de la fuerza laboral, gestionar el cumplimiento y analizar las actividades en tienda utilizando herramientas impulsadas por IA. La plataforma digitaliza los SOP operativos, automatiza el seguimiento de incidentes, predice las necesidades de personal y utiliza análisis de visión por computadora para proporcionar información sobre el comportamiento del cliente y la eficiencia operativa. Los usuarios típicos incluyen cadenas de QSR, moda y confección, cadenas hoteleras, supermercados y tiendas de comestibles, cadenas de restaurantes. Actualmente en funcionamiento en más de 3,000 tiendas en India, los Emiratos Árabes Unidos y el sudeste asiático, NymbleUp impulsa la eficiencia y consistencia para líderes de la industria como Domino’s, Starbucks, Burger King, Third Wave Coffee, Bata, Good Flippin’ Burgers, y más. Las características y funcionalidades clave incluyen: \* Gestión de SOP y Cumplimiento: Convierte documentos SOP tradicionales en flujos de trabajo digitales para una ejecución consistente en todas las ubicaciones. \* Gestión de Incidentes en Tiempo Real: Permite a los equipos plantear, rastrear y resolver problemas operativos, asegurando una resolución de problemas más rápida. \* Análisis de Video con Visión por Computadora: Analiza actividades en tienda, interacciones con clientes y comportamiento de empleados para proporcionar datos operativos accionables. \* Programación Predictiva de Personal: Utiliza IA para prever la demanda laboral y generar horarios de turnos optimizados basados en las necesidades operativas y la disponibilidad de los empleados. NymbleUp se integra con sistemas POS y de recursos humanos y ofrece acceso tanto móvil como de escritorio, haciéndolo práctico para equipos que trabajan en entornos dinámicos y de múltiples ubicaciones. Se utiliza para mejorar el cumplimiento operativo, reducir ineficiencias y optimizar el despliegue de personal en las tiendas.


### 22. [OAHI WFM](https://www.g2.com/es/products/oahi-wfm/reviews)
  **Descripción del Producto:** OAHI automatiza la programación de turnos, la interpretación de premios y el cumplimiento de la nómina. Así, te mantienes listo para auditorías y enfocado en tu personal, no en el papeleo.


### 23. [Octime Expresso](https://www.g2.com/es/products/octime-expresso/reviews)
  **Descripción del Producto:** GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN PARA PYMES DE MENOS DE 300 EMPLEADOS


### 24. [Office Bee](https://www.g2.com/es/products/office-bee/reviews)
  **Descripción del Producto:** Office Bee es una solución de gestión de recursos humanos todo en uno, centrada en el bienestar, para pequeñas y medianas empresas. Diseñada con simplicidad y pensando en las personas, Office Bee combina nóminas impulsadas por IA, calendarios de permisos intuitivos y un seguimiento de asistencia inteligente para hacer que los recursos humanos sean sencillos y humanos.


### 25. [OfficeOne Solution](https://www.g2.com/es/products/officeone-solution/reviews)
  **Descripción del Producto:** OfficeOne Solution es una plataforma de gestión de personal basada en la nube que ayuda a las empresas a optimizar la programación de empleados, el seguimiento de hojas de tiempo, las operaciones de recursos humanos, la gestión de contratistas, el monitoreo de cumplimiento y los informes de personal. La plataforma proporciona visibilidad en tiempo real del rendimiento del personal y ayuda a las organizaciones a mejorar la productividad mediante la automatización y la gestión centralizada del personal.



    ## What Is Software de Gestión de Personal?
  [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestión de Personal?
    - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)
    - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software)
    - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)

  
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## How Do You Choose the Right Software de Gestión de Personal?

### Lo que debes saber sobre el software de gestión de la fuerza laboral

### ¿Qué es el software de gestión de la fuerza laboral?

Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a rastrear, monitorear y evaluar métricas empresariales, lo que a su vez ayuda a los departamentos de recursos humanos y al personal a supervisar y optimizar los horarios y cargas de trabajo de los empleados.

Beneficios clave del software de gestión de la fuerza laboral

- Reducir gastos optimizando los horarios de los empleados
- Aumentar la productividad operativa
- Minimizar riesgos financieros y de incumplimiento
- Mejorar la moral de los empleados y reducir las tasas de rotación
- Automatizar actividades laborales no críticas
- Optimizar el uso de habilidades en actividades que generan valor

### ¿Por qué usar software de gestión de la fuerza laboral?

Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a optimizar sus esfuerzos laborales al prever la demanda de trabajo, crear y gestionar horarios de empleados, rastrear la asistencia de los empleados e informar sobre la eficiencia de la fuerza laboral. El uso e implementación de soluciones de gestión de la fuerza laboral varía de una organización a otra; también difiere en términos de alcance. Algunas herramientas solo se centran en la programación de empleados y solicitudes de tiempo libre; mientras tanto, las herramientas de gestión de la fuerza laboral más robustas (y más comúnmente utilizadas) proporcionan soluciones de nómina, seguimiento de tiempo e informes.

**Prever demandas laborales –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas prever demandas laborales que ayudan a reducir días de trabajo con exceso o falta de personal. Esto también ayuda a prevenir que las empresas paguen horas extras innecesarias. Dado que las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados enviar solicitudes de tiempo libre directamente en el software, se mitigan significativamente errores como programar a un empleado cuando no está disponible porque todas las solicitudes están documentadas en el sistema.

**Horarios de empleados –** Dependiendo de la naturaleza y tamaño de una empresa, programar a los empleados puede ser una tarea complicada. Una que, cuando se cometen errores, puede resultar en turnos perdidos, empleados molestos y un mal servicio al cliente. Las soluciones de software de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleadores tener todos los horarios de los empleados en un solo lugar. El software también permite a los empleados obtener una mayor visión de sus próximos horarios, mientras proporciona herramientas de comunicación para cosas como solicitudes de tiempo libre.

**Nómina –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral tienen funcionalidad de nómina, o se integran con software de nómina, para contabilizar automáticamente las horas trabajadas por los empleados.

**Seguimiento de tiempo –** A través del uso de funciones de seguimiento de tiempo integradas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a los usuarios a asegurar que sus empleados solo acumulen tiempo trabajado cuando realmente están trabajando.

**Portal de empleados–** Los productos de gestión de la fuerza laboral a menudo proporcionan un portal para empleados. De esta manera, los empleados pueden iniciar sesión en el sistema y ver cuándo están programados para trabajar, solicitar tiempo libre e incluso registrar su entrada y salida.

**Informes –** El software de gestión de la fuerza laboral puede generar informes basados en el tiempo registrado. Esto proporciona a los empleadores información sobre qué empleados llegan a tiempo y cuáles no; también permite a los empleadores identificar cualquier turno perdido.

### ¿Quién usa el software de gestión de la fuerza laboral?

Aunque las herramientas de gestión de la fuerza laboral pueden ser utilizadas por cualquier empresa, tradicionalmente son utilizadas por organizaciones con grandes fuerzas laborales de tiempo parcial y por horas en industrias como el comercio minorista, la manufactura, la hospitalidad y la atención médica.

Las pequeñas empresas en algunas industrias, como el comercio minorista o la hospitalidad, lidian con un mayor número de tasas de rotación altas y empleados que trabajan a tiempo parcial. Los sistemas de gestión de la fuerza laboral facilitan el seguimiento de todos los empleados. Las organizaciones en otros sectores han visto aumentar la necesidad de rastrear el tiempo y las actividades laborales para fuerzas laborales altamente calificadas y diversas, particularmente con el aumento de empleados remotos y contratados.

En última instancia, el software de gestión de la fuerza laboral es excelente para empresas de todos los tamaños que buscan simplificar la carga de trabajo de la gestión mientras proporcionan más transparencia a todo el equipo en lo que respecta a la programación.

### Características del software de gestión de la fuerza laboral

**Previsión laboral –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a predecir el número y tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada y controlar los costos laborales.

**Programación de turnos –** Las empresas pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para planificar los turnos de trabajo de los empleados según la disponibilidad, así como proporcionar notificaciones a los empleados cuando están programados.

**Gestión de tiempo y asistencia –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados rastrear las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones de seguimiento de tiempo integradas.

**Gestión de ausencias y permisos –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o permisos de ausencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.

**Gestión de habilidades –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas organizar, clasificar y ver a los empleados según habilidades y calificaciones para tomar decisiones de programación más inteligentes.

**Gestión de sucesión –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, las empresas pueden identificar empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo.

**Analítica de la fuerza laboral –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral están diseñadas para ayudar a analizar datos de empleados y desarrollar una línea base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral.

**Capacidades de autoservicio –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan portales de autoservicio para empleados a través de los cuales pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar disponibilidad y preferencias de trabajo, y auto-programarse a partir de tiempos de trabajo disponibles.

**Programación de turnos móviles –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral ofrecen aplicaciones móviles o sitios web optimizados para móviles que proporcionan soluciones de gestión de la fuerza laboral móvil. Muchas de estas aplicaciones móviles facilitan la comunicación entre empleados y gerentes en torno a la programación de turnos. Los gerentes y empleados pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en sus dispositivos móviles. Características como la gestión de ausencias y permisos, así como las características de seguimiento de tiempo y asistencia, a menudo se incluyen en aplicaciones móviles, lo que permite a los gerentes aprobar o denegar solicitudes de empleados sobre la marcha.

**Comunicación de equipo –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan soluciones de mensajería para miembros del equipo o gerentes a través de funciones de texto o correo electrónico integradas y comunican solicitudes de programación o permisos. Otra gran función de muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral es la comunicación entre la gestión y los empleados. Si estás gestionando un equipo, puede ser fácil perder el seguimiento de las correspondencias individuales con cada empleado. Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral te permiten comunicarte con los empleados dentro de la herramienta. De esta manera, puedes hacer cambios en un horario y notificar a un empleado todo en la misma herramienta.

**Personalización –** El software de gestión de la fuerza laboral permite a los administradores personalizar la solución para adaptarse a sus procesos únicos. Esto incluye la capacidad de crear objetos personalizados, campos, reglas, cálculos y vistas.

**Soluciones basadas en la nube –** El software de gestión de la fuerza laboral basado en la nube permite a las empresas y empleados acceder al software desde cualquier lugar.

**Interfaz de programación de aplicaciones integrada (APIs) –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan especificaciones sobre cómo la aplicación se comunica con otro software. Las APIs generalmente permiten la integración de datos, lógica y objetos con otras aplicaciones de software.

**Tableros –** El software de gestión de la fuerza laboral proporciona una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de una organización para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.

**Informes –** Los sistemas de gestión de la fuerza laboral permiten la generación de informes de todos los datos contenidos dentro del sistema. Generalmente contiene informes estándar así como la capacidad de crear informes ad-hoc.

**Analítica –** Un área emergente de importancia en las herramientas de gestión de la fuerza laboral es la capacidad de proporcionar analítica de la fuerza laboral accionable sobre las personas en el lugar de trabajo. Los datos recopilados por el software de gestión de la fuerza laboral incluyen información como habilidades de los empleados y asistencia de tiempo, que pueden usarse para descubrir e informar sobre conocimientos sobre eficiencias de la fuerza laboral. Las empresas también pueden identificar la probabilidad de éxito de los empleados y predecir la necesidad de ciertos conjuntos de habilidades.

#### Características adicionales del software de gestión de la fuerza laboral

Las características adicionales que algunas soluciones de gestión de la fuerza laboral pueden ofrecer incluyen planificación de sucesión y contingencia, así como gestión de cumplimiento y riesgos.

### Problemas potenciales con el software de gestión de la fuerza laboral

Gestión de la fuerza laboral vs. software de seguimiento de tiempo – La gestión de la fuerza laboral y el software de seguimiento de tiempo a menudo se confunden debido a su superposición en funcionalidad. Estas soluciones no son lo mismo; la gestión de la fuerza laboral está más preocupada por programar las horas de trabajo, y el software de seguimiento de tiempo está preocupado por rastrear las horas que fueron programadas. Sin embargo, dado lo estrechamente relacionadas que están estas dos funciones, es común que una herramienta contenga funcionalidad para ambas tareas.

### Software y servicios relacionados con el software de gestión de la fuerza laboral

[**Software de Suites de Gestión de RRHH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites)

[**Software de RRHH Básico**](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[**Software de Seguimiento de Tiempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking)

[**Software de Nómina**](https://www.g2.com/categories/payroll)

[**Software de Infraestructura de Centros de Contacto**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure)

[**Software de Gestión de Servicios de Campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management)

[**Software de Incorporación**](https://www.g2.com/categories/onboarding)

[**Software de Compromiso de Empleados**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

### ¿Cuáles son las mejores opciones de software de gestión de la fuerza laboral para integrar con sistemas existentes?

Aquí están algunas de las mejores plataformas de gestión de la fuerza laboral que se integran fácilmente con herramientas y sistemas existentes.

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) ofrece integración sin problemas en sistemas de RRHH, TI y nómina, lo que lo hace ideal para unificar operaciones de la fuerza laboral sin sincronización manual.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) se integra fácilmente con herramientas de terceros y pilas tecnológicas de RRHH, permitiendo a las empresas expandir la funcionalidad sin cambiar de plataforma.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una API altamente flexible e integraciones integradas, lo que facilita la conexión con CRMs, nómina y aplicaciones de productividad.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) ofrece capacidades de integración robustas con sistemas de nómina, seguimiento de tiempo y ERP para simplificar procesos complejos de la fuerza laboral.
- [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se conecta con sistemas de POS, nómina y RRHH, ayudando a las empresas a simplificar la programación y el seguimiento de costos laborales con mínima fricción.

### ¿Cuáles son las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar para las empresas?

Aquí están algunas de las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar diseñadas para simplificar la gestión de equipos y la programación:

- [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ofrece una plataforma móvil todo en uno fácil de navegar para equipos sin escritorio que manejan programación, comunicación y gestión de tareas.
- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece una interfaz intuitiva para seguimiento de tiempo, planificación de turnos y mensajería de equipo, lo que lo hace ideal para equipos de pequeñas empresas.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina simplicidad con potentes características de RRHH, dando a los equipos una plataforma clara y accesible para datos de empleados y flujos de trabajo.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifica la programación de personal y el seguimiento de asistencia con una interfaz limpia de arrastrar y soltar que es fácil para gerentes y empleados por igual.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) empaqueta funciones esenciales de RRHH en un tablero fácil de usar que se puede personalizar para adaptarse a las necesidades únicas de flujo de trabajo de una empresa.

### ¿Cuáles son los sistemas de gestión de la fuerza laboral más rentables?

Aquí están algunos sistemas de gestión de la fuerza laboral rentables que ofrecen un gran valor sin comprometer las características:

- [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece herramientas gratuitas de programación y seguimiento de tiempo para equipos pequeños, lo que lo convierte en una opción económica para empresas en crecimiento.
- [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) ofrece características esenciales de RRHH y nómina a un precio competitivo, ideal para empresas que buscan digitalizarse sin gastar de más.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una suite de RRHH escalable con niveles de precios asequibles, ayudando a las empresas a gestionar la asistencia, permisos y rendimiento de manera rentable.
- [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina características de programación y comunicación de equipo de bajo costo en una plataforma fácil de usar adecuada para fuerzas laborales por horas.
- [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permite el seguimiento de tiempo remoto y el monitoreo de productividad con precios transparentes, ideal para equipos pequeños que necesitan visibilidad básica de la fuerza laboral.