# Mejor Software de Gestión de Personal - Página 18 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de gestión de la fuerza laboral ayuda a las organizaciones a planificar, gestionar y rastrear el trabajo de los empleados, incluyendo los requisitos laborales, los horarios de los empleados y el tiempo libre pagado (PTO). Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ofrecen una variedad de características que permiten a los usuarios optimizar los esfuerzos de la fuerza laboral. Las empresas utilizan el software de gestión de la fuerza laboral para prever la demanda laboral, crear y asignar horarios de empleados, rastrear la asistencia y reportar sobre la eficiencia de la fuerza laboral. Las soluciones de gestión de la fuerza laboral se implementan comúnmente en los departamentos de recursos humanos, aunque algunos productos independientes pueden ser utilizados por empresas sin un departamento de recursos humanos tradicional. Muchas soluciones de gestión de la fuerza laboral ofrecen opciones de autoservicio que permiten a los empleados verificar los saldos de PTO y solicitar días libres por su cuenta sin interrumpir los flujos de trabajo normales de recursos humanos. El software de gestión de la fuerza laboral puede implementarse ya sea como parte de un conjunto integrado de [gestión de recursos humanos](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) o como una solución independiente. El software de gestión de la fuerza laboral se integra frecuentemente con aplicaciones de recursos humanos de terceros, con [sistemas de recursos humanos centrales](https://www.g2.com/categories/core-hr) en particular actuando como un repositorio central para los datos de la fuerza laboral. Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de la Fuerza Laboral, un producto debe: - Permitir a los usuarios prever las demandas laborales y desarrollar planes de contingencia de la fuerza laboral - Ayudar a los administradores a gestionar los horarios de los empleados, PTO y solicitudes de permisos - Permitir la elaboración de informes sobre actividades laborales con capacidades de análisis de la fuerza laboral - Rastrear la asistencia de los empleados y las competencias de la fuerza laboral ## How Many Software de Gestión de Personal Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 485 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 1,863 - **Buyer Segments**: Mercado medio 56% │ Pequeña empresa 34% │ Empresa 10% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 31, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Gestión de Personal Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 82,900+ Reseñas auténticas - 485+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de Gestión de Personal at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,841 reviews) | Autoservicio de empleados con seguimiento centralizado de tiempo libre | "[Plataforma de RRHH limpia e intuitiva con rendimiento fiable y fuerte retorno de inversión](https://www.g2.com/es/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,273 reviews) | Incorporación unificada de RRHH y TI con automatización de flujos de trabajo | "[Rippling Makes Payroll and Workforce Management Seamless and Stress-Free](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12895212)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,123 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Plataforma de RRHH todo en uno, fácil de usar, que ahorra tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Programación móvil primero con seguimiento de tiempo verificado por GPS | "[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Integración biométrica de asistencia automatizada a nómina | "[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,102 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Soporte excepcional que hizo que la autoimplementación se sintiera como la elección correcta](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (491 reviews) | Programación por horas con automatización de intercambio de turnos | "[Homebase hace que la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación del equipo sean sencillos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Nómina unificada, seguimiento del tiempo y incorporación | "[Nómina y beneficios simplificados con una actualización moderna y fácil de usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Software de Gestión de Personal Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/es/products/dialpad-support/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) - **Tendencia Principal:** [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Software de Gestión de Personal Tools Are You Looking For? - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) *(current)* - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful es un software de análisis de la fuerza laboral que muestra cómo realmente se lleva a cabo el trabajo en tus equipos. Cuando el trabajo se distribuye entre personas, ubicaciones y herramientas, las pequeñas brechas se acumulan rápidamente. El tiempo desaparece. El trabajo se ralentiza. Los problemas surgen tarde. Insightful hace esto visible. Puedes ver a dónde va el tiempo, cómo están rindiendo los equipos y dónde se está descomponiendo el trabajo, sin depender del seguimiento manual o de conjeturas. Con Insightful, puedes: - Ver cómo se gasta el tiempo en los equipos - Detectar caídas en la utilización y el rendimiento temprano - Entender dónde el trabajo se ralentiza o se atasca - Comparar el rendimiento entre equipos, roles o ubicaciones - Usar datos de actividad reales para revisar el trabajo y resolver disputas Esto no es solo otra herramienta de monitoreo. Insightful te ayuda a operar mejor. Obtienes datos claros que puedes usar en revisiones semanales, planificación y decisiones diarias. Combina el seguimiento automático del tiempo, datos de actividad e informes en un solo lugar, para que puedas mejorar el rendimiento sin añadir carga adicional. Los equipos eligen Insightful porque ofrece una fuerte visibilidad y control sin el costo o la complejidad de herramientas más pesadas. 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[SmartSuite](https://www.g2.com/es/products/smartsuite/reviews) **Descripción del Producto:** Sistema de Asistencia por Huella Dactilar y sistema de Control de Acceso por Huella Dactilar para Oficinas. Escáner de Huellas Dactilares y Lector de Huellas Dactilares con Kits de Desarrollo de Software (SDKs) para seguridad informática y proyecto UID Aadhaar. Sistemas de Seguridad Biométrica, productos y servicios de tecnología de Reconocimiento de Huellas Dactilares, Reconocimiento Facial y Reconocimiento de Iris. Ofrecemos máquina de Asistencia Biométrica y sistemas de control de acceso biométrico y software. ### 2. [Smart Workforce](https://www.g2.com/es/products/smart-workforce/reviews) **Descripción del Producto:** Smart Workforce es un software de gestión de personal basado en la nube diseñado para equipos inteligentes. Equipado con potentes características y múltiples funcionalidades, esta solución automatizada permite a las empresas gestionar eficazmente a sus equipos desplegados en diferentes ubicaciones. Los gerentes pueden obtener información en tiempo real sobre el rendimiento del personal y tomar decisiones informadas para mejorar la eficiencia operativa. Smart Workforce transforma las operaciones de gestión de personal a través de la digitalización y la automatización. Reemplaza métodos convencionales y que consumen mucho tiempo con características avanzadas de gestión de personal, tales como: 1. Verificación de Personal BS7858 2. Sistema de Patrullaje de Guardias 3. Gestión Automatizada de la Sala de Control 4. Tiempo y Asistencia 5. Programación e Informes 6. Gestión de Incidentes 7. Gestión de Permisos Con Smart Workforce, las empresas pueden hacer que sus equipos sean más productivos mientras reducen sus gastos operativos. ### 3. [SolvedBy.Ai](https://www.g2.com/es/products/solvedby-ai/reviews) **Descripción del Producto:** SolvedBy.Ai es parte del WorkTech Group, un grupo de empresas tecnológicas líderes comprometidas con mejorar el lugar de trabajo para los empleados al proporcionar las herramientas que sus empleadores necesitan durante más de una década. Usando aprendizaje automático verdadero y miles de las últimas inteligencias artificiales, ofrecemos los productos de inteligencia artificial más avanzados que pueden abordar y mejorar cualquier desafío de su fuerza laboral. Todos nuestros productos y servicios pueden integrarse con sus proveedores existentes, algunas de nuestras soluciones incluyen inteligencias artificiales de Demanda y Pronóstico con más del 99% de precisión comprobada, utilizando nuestra última inteligencia artificial de Programación para optimizar completamente toda su fuerza laboral en minutos. Nuestra inteligencia artificial de Retención puede ahorrar a sus organizaciones miles en costos de incorporación y mejorar la satisfacción de sus empleados y, a su vez, sus tasas de retención. ### 4. [SOPH.IA](https://www.g2.com/es/products/soph-ia/reviews) **Descripción del Producto:** SOPH.IA genera 3 estrategias de planificación con un solo clic: usted compara y elige. Sus gerentes ya no crean el plan, lo validan: 5 minutos en lugar de 2 horas. El conocimiento de sus gerentes está en el sistema: incluso ausentes, el plan se realiza. 10 €/empleado todo incluido, cero sorpresas. Operativo en 2 semanas. ### 5. [SOSAFE Portal](https://www.g2.com/es/products/sosafe-portal/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Descripción del Producto:** SOSAFE Portal es tu herramienta de gestión de tareas y requisitos. Recibe y asigna requisitos con tu equipo. Establece fechas de vencimiento, automatiza flujos de trabajo, visualiza tus datos para que puedas tomar mejores decisiones con solo un par de clics. Resuelve problemas más rápido mientras mantienes a todos seguros. #### What Are Recent G2 Reviews of SOSAFE Portal? **"[Gran herramienta](https://www.g2.com/es/survey_responses/sosafe-portal-review-9310831)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Norberto S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sosafe-portal-review-9310831) --- ### 6. [Spoors](https://www.g2.com/es/products/spoors/reviews) **Descripción del Producto:** Basado en una investigación exhaustiva, ayudamos a las organizaciones a centrarse en tres cosas: Presencia, Plan y Desempeño, Rendimiento. ### 7. [SSR Advisor](https://www.g2.com/es/products/ssr-advisor/reviews) **Descripción del Producto:** Experiencia en RRHH en la que puedes confiar. Desde 2018, Select Software Reviews (SSR) ha ayudado a las organizaciones a encontrar y comprar con confianza las herramientas adecuadas de RRHH y reclutamiento. Estamos enfocados en el software de RRHH, investigando el mercado diariamente, analizando más de 30,000 soluciones y seleccionando recomendaciones basadas en una profunda experiencia, no en pagos de proveedores. ¿Nuestro objetivo? Simplificar tu búsqueda con consejos imparciales y listas de proveedores adaptadas a tus necesidades, sin spam ni presión de ventas. ### 8. [Staflexx](https://www.g2.com/es/products/staflexx/reviews) **Descripción del Producto:** Staflexx es un potente software de gestión de la fuerza laboral en la hospitalidad diseñado para simplificar la programación de empleados, el seguimiento de asistencia y la gestión de permisos para negocios basados en turnos. La plataforma permite a los empleados y gerentes ver y gestionar fácilmente los horarios de turnos, registrar entradas y salidas mediante geolocalización o código QR, y asegurar un seguimiento preciso del tiempo. También permite a los usuarios reservar, revisar y rastrear solicitudes de permisos mientras gestionan de manera segura perfiles personales y documentos de empleo como contratos. Con notificaciones en tiempo real, los equipos se mantienen instantáneamente actualizados sobre cambios de turno, aprobaciones de permisos y anuncios importantes de la empresa a través de un feed centralizado, mejorando la comunicación y reduciendo conflictos de programación. El diseño amigable para dispositivos móviles de Staflexx permite la gestión de la fuerza laboral y la comunicación en cualquier momento y lugar, mejorando la eficiencia operativa. La plataforma también ofrece una aplicación complementaria que convierte las tabletas en terminales de registro de entrada, brindando a los administradores visibilidad en tiempo real de la asistencia para una mejor supervisión. En general, Staflexx ayuda a las empresas a optimizar la gestión de la fuerza laboral, mejorar el compromiso de los empleados y mantener datos precisos de asistencia y nómina, todo a través de una plataforma fácil de usar y amigable para dispositivos móviles. ### 9. [StoreForce](https://www.g2.com/es/products/storeforce/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 12 **Descripción del Producto:** StoreForce ofrece un enfoque único para la gestión de la fuerza laboral (WFM) que implementa una fuerza laboral más ágil, eficiente y efectiva. Diseñado exclusivamente para el comercio minorista especializado, StoreForce tiene décadas de experiencia en el comercio minorista integradas en cada característica y componente, haciéndolo simple, intuitivo y poderoso cuando se pone en manos de sus líderes minoristas y operadores de tiendas. StoreForce empodera a los equipos para impulsar el rendimiento, optimizar el gasto laboral y ofrecer un servicio al cliente excepcional. StoreForce asegura que haya más tiempo disponible para centrarse en lo que más importa: el cliente. Somos socios orgullosos de minoristas especializados de renombre mundial: Crate & Barrel, Tory Burch, Cole Haan, Calvin Klein, Fabletics, Vans, ASICS, Journeys, Columbia, The North Face, Lids, LUSH, y muchos más. Gestión de la Fuerza Laboral Generar horarios optimizados que programen a los asociados correctos en el lugar correcto en el momento adecuado con las herramientas WFM de StoreForce. Gestión del Rendimiento Ofrecer una experiencia al cliente notable e impulsar resultados comerciales positivos cambiando el comportamiento en tiempo real para alcanzar consistentemente los objetivos de ventas. Ejecución Minorista Ofrecer una experiencia al cliente consistente y una promesa de marca ejecutando sus estrategias con precisión en las tiendas con las herramientas de ejecución minorista de StoreForce. Compromiso del Empleado Crear una organización centrada en el empleado con una mejor productividad y retención al empoderar a sus empleados minoristas para que tengan más flexibilidad para trabajar, colaborar y sentirse conectados e involucrados. #### What Are Recent G2 Reviews of StoreForce? **"[Plataforma fácil de navegar](https://www.g2.com/es/survey_responses/storeforce-review-7962429)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rose J.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/storeforce-review-7962429) --- **"[Información valiosa a nivel de tienda](https://www.g2.com/es/survey_responses/storeforce-review-4131932)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Venta al por Menor* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/storeforce-review-4131932) --- #### What Are G2 Users Discussing About StoreForce? - [¿Para qué se utiliza Storeforce?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-storeforce-used-for) ### 10. [Stratify](https://www.g2.com/es/products/stratify/reviews) **Descripción del Producto:** Stratify permite a las organizaciones crear presupuestos operativos de manera colaborativa, monitorear el rendimiento y analizar su negocio en tiempo real. Diseñado por profesionales de finanzas, Stratify se conecta a cada sistema que opera su negocio. Proporcionamos flujos de trabajo guiados para una planificación coordinada e informada por datos, y generamos automáticamente análisis que históricamente han sobrecargado a los equipos de finanzas y están obsoletos al momento de la entrega. Stratify es una aplicación inteligente basada en aprendizaje automático. Identificamos proactivamente ideas de negocio y empoderamos a los equipos de finanzas y a los responsables de presupuestos para evolucionar su negocio en entornos de mercado cambiantes. ### 11. [Surfboard WFM](https://www.g2.com/es/products/surfboard-wfm/reviews) **Descripción del Producto:** Surfboard, el hogar de tu estrategia de soporte al cliente. Equipos de marcas líderes como Ruggable, Beauty Pie y Grow Therapy utilizan la plataforma de gestión de fuerza laboral de Surfboard para gestionar el crecimiento y la evolución de sus equipos de soporte a nivel internacional. Surfboard ofrece un WFM inteligente y moderno para agilizar y consolidar operaciones desde la previsión hasta la planificación de capacidad, programación y análisis de rendimiento. Identifica costos ocultos e ineficiencias en toda tu función de soporte. Aprovecha la oportunidad de impulsar beneficios mediante el cuidado proactivo del cliente junto con la dotación de servicios humanos y de IA. ### 12. [SYNCrew](https://www.g2.com/es/products/syncrew/reviews) **Descripción del Producto:** HERRAMIENTAS PARA ENFOCAR TU ENERGÍA DONDE IMPORTA ### 13. [Synqo](https://www.g2.com/es/products/synqo/reviews) **Descripción del Producto:** Synqo es una plataforma SaaS de gestión de personal diseñada para empresas con trabajadores por turnos. Sustituye las hojas de tiempo en papel, las hojas de cálculo y las herramientas fragmentadas por un sistema simple que funciona desde el primer momento en 5 minutos. Características clave: - Programación de Turnos — Calendario visual, plantillas, asignación automática basada en disponibilidad - Seguimiento de Asistencia con QR — Códigos QR encriptados y de actualización automática en cada ubicación. Los trabajadores escanean para registrar entrada/salida. Sin capturas de pantalla, sin fraude. - Monitoreo en Tiempo Real — Ver quién ha registrado entrada, quién llega tarde, estado en vivo en todas las ubicaciones - Gestión de PTO y Permisos — Crear políticas de permisos, los trabajadores solicitan tiempo libre, los propietarios aprueban/deniegan - Informes de Nómina — Generar informes de hojas de tiempo por empleado, exportar a PDF - Gestión de Pausas — Rastrear los tiempos de inicio/fin de pausas durante los turnos - Analíticas — Tasas de asistencia, puntuaciones de puntualidad, horas trabajadas, clasificaciones de empleados - Seguimiento de Contratos — Monitorear fechas de finalización de contratos laborales, alertas de vencimiento, extensiones - Geovallado — Validación opcional de registro de entrada basada en ubicación - Soporte Multi-Ubicación — Cada ubicación obtiene su propio código QR y horas de trabajo Para quién es: Cualquier negocio con trabajadores por horas o por turnos: restaurantes, cafeterías, tiendas minoristas, hoteles, empresas de seguridad, servicios de limpieza, clínicas de salud, gimnasios, almacenes de logística, empresas de construcción. Precios: - Gratis: Hasta 3 empleados, 1 ubicación — todas las características incluidas - Pro: €2.50/empleado/mes — empleados y ubicaciones ilimitados - Business: Precio personalizado con soporte prioritario y SLA A diferencia de competidores como Connecteam, When I Work o Deputy — Synqo te ofrece todas las características en cada plan. Sin limitación de características, sin complementos, sin sorpresas. La configuración toma 5 minutos. No se requiere tarjeta de crédito para comenzar. ### 14. [T3 Workforce](https://www.g2.com/es/products/t3-workforce/reviews) **Descripción del Producto:** T3Workforce es una plataforma de transformación de la fuerza laboral para todo tipo de industrias que les ayuda a alinear sus requisitos y gestión de la fuerza laboral según la planificación y necesidades de la empresa. La interfaz de usuario simple y el análisis profesional ayudan a las empresas en la planificación, presupuestación, gestión y optimización de sus operaciones relacionadas con la fuerza laboral. Es una plataforma simple pero robusta para mantenerte preparado para hoy y prepararte para el mañana. ### 15. [Take5 People](https://www.g2.com/es/products/take5-people/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Descripción del Producto:** Sistema de Gestión de Recursos Humanos Multijurisdiccional para Asia ### What Do G2 Reviewers Say About Take5 People? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Take5 People ofrece **facilidad de uso** , simplificando el proceso de nómina para los departamentos de recursos humanos. - Los usuarios se benefician de la **fácil gestión** de tareas de RRHH con Take5 People, simplificando la distribución de la fuerza laboral y el cumplimiento. - Los usuarios aprecian la **organización eficiente de las tareas de RRHH** y el cumplimiento de los requisitos legales locales en diferentes países. - Los usuarios valoran la **eficiencia organizativa** de Take5 People en la gestión de tareas de recursos humanos y en garantizar el cumplimiento legal. - Los usuarios encuentran que Take5 People simplifica el **proceso de nómina** , aliviando significativamente la carga de trabajo de RRHH. **Cons:** - Los usuarios enfrentan desafíos con **problemas de integración y configuración** , lo que dificulta la transferencia fluida de datos de recursos humanos y nómina. - Los usuarios enfrentan **sistemas de RRHH inadecuados** que requieren configuración adicional, lo que interrumpe el procesamiento eficiente de la nómina y aumenta la carga de trabajo. - Los usuarios enfrentan **una gestión de RRHH ineficaz** debido a integraciones desafiantes, lo que interrumpe el flujo de datos entre los sistemas de RRHH y nómina. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** que requieren configuración adicional, lo que interrumpe la transferencia de datos de recursos humanos y nómina y la eficiencia. - Los usuarios encuentran **la falta de una aplicación móvil** inconveniente, prefiriendo en su lugar la versión de escritorio más eficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of Take5 People? **"[Cinco Personas](https://www.g2.com/es/survey_responses/take5-people-review-9912468)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jayant A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/take5-people-review-9912468) --- **"[Integración de los registros y tareas de los empleados](https://www.g2.com/es/survey_responses/take5-people-review-10468132)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Javier H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/take5-people-review-10468132) --- ### 16. [TaskTime](https://www.g2.com/es/products/tasktime/reviews) **Descripción del Producto:** TaskTime® es un sistema de planificación de personal que se optimiza continuamente. Con TaskTime® mantiene su planificación de personal y asuntos relacionados de manera fácil y precisa. Usted ahorra tiempo para centrarse en el núcleo de su empresa, TaskTime® optimiza y automatiza sus tareas administrativas relacionadas. ### 17. [Tātou](https://www.g2.com/es/products/tatou/reviews) **Descripción del Producto:** Hacemos que las tareas complejas sean fáciles de seguir, transparentes para revisar y completamente conformes. ### 18. [Teiro](https://www.g2.com/es/products/teiro/reviews) **Descripción del Producto:** Teiro es la plataforma de trabajo diseñada para proveedores australianos de discapacidad, cuidado de ancianos y salud comunitaria. Programa a tus cuidadores, rastrea el cumplimiento y comunícate con tu equipo, sin las hojas de cálculo ni los chats de grupo de WhatsApp. ### 19. [Telecetera](https://www.g2.com/es/products/telecetera/reviews) **Descripción del Producto:** Moviliza tu fuerza laboral. Conecta tus operaciones. ### 20. [Time2Work](https://www.g2.com/es/products/time2work/reviews) **Descripción del Producto:** Time2Work es una solución de gestión de personal basada en la nube que proporciona a las empresas las herramientas esenciales. ### 21. [Timebutler](https://www.g2.com/es/products/timebutler-timebutler/reviews) **Descripción del Producto:** Timebutler ofrece a los empresarios de PYMES control sobre las horas, horarios y permisos. Registro de horas, reloj digital, planificación de personal, registro de permisos y registro de ausencias en un solo sistema. Los empleados fichan a través de la aplicación en su teléfono o mediante el reloj en una tableta. Las solicitudes de permisos, horas extras y cambios de horario se gestionan digitalmente: no más mensajes, llamadas o hojas de Excel. Ahorra hasta 5 horas por semana en administración. Como empleador, ves en tiempo real lo que trabajan tus empleados, quién está de permiso y quién aún debe fichar. Exportar a la administración de nóminas se hace con un solo clic. Lo que hace Timebutler: - Registro de horas: Los empleados registran las horas trabajadas, pausas y horas extras. Cálculo automático, exportable a tu administración de nóminas. - Reloj digital: Tableta en la entrada o la propia aplicación en el teléfono. Fichar entrada y salida con un solo toque, en tabletas o teléfonos existentes, no se necesita hardware especial de reloj. - Planificación de personal: Planifica por día, semana, departamento o ubicación. Los cambios son visibles de inmediato para todo el equipo. - Registro de permisos: Los empleados solicitan permisos a través de la aplicación. Tú los apruebas en el panel de control. Los saldos se actualizan automáticamente. - Registro de ausencias: Notificaciones de enfermedad, reintegración y estadísticas de ausencias en un solo lugar. - Aplicación para empleados: Los empleados ven su horario, horas y saldo de permisos en la aplicación. Solicitan permisos, comunican disponibilidad y se inscriben para turnos abiertos. Lo que Timebutler no es: No es una suite de RRHH, no es una herramienta de reclutamiento, no es un sistema de gestión del rendimiento. Timebutler hace una cosa bien: registro de horas, planificación de personal, permisos y ausencias para las PYMES. Para quién: Empresas PYMES de los Países Bajos y Bélgica con 5 a 30 empleados. Hostelería, comercio minorista, salud, construcción, servicios financieros, logística, organizaciones de voluntarios. Cuánto cuesta: € 3 por empleado al mes. Sin costos de inicio, sin costos ocultos. Timebutler existe desde 2015 y es un producto holandés. Prueba Timebutler gratis durante 30 días. ### 22. [Timefold](https://www.g2.com/es/products/timefold/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Descripción del Producto:** Timefold es una plataforma de optimización de programación inteligente que ayuda a los desarrolladores de software y a los equipos de TI a construir y operar sistemas complejos de gestión de servicios de campo a gran escala. A medida que la complejidad de la programación crece, los enfoques basados en reglas y los componentes heredados luchan con el rendimiento, el mantenimiento y la confianza. Timefold se integra en las pilas de software existentes a través de APIs, proporcionando una capa de optimización transparente diseñada específicamente para problemas de programación con muchas restricciones. Los equipos de ingeniería mantienen el control total sobre las restricciones y la evolución, mientras que los equipos de operaciones obtienen horarios que pueden entender y en los que pueden confiar. El resultado es una entrega más rápida, un menor costo total de propiedad y sistemas de programación que siguen siendo fiables a medida que aumenta la complejidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Timefold? **"[Hace la planificación muy fácil para mí.](https://www.g2.com/es/survey_responses/timefold-review-9361622)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nils L.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/timefold-review-9361622) --- ### 23. [TimeKompas- AI based Workforce Management App](https://www.g2.com/es/products/timekompas-ai-based-workforce-management-app/reviews) **Descripción del Producto:** Las funciones de asistencia, recursos humanos y CRM de TimeKompas ayudan a las organizaciones a rastrear a sus empleados dispersos sobre la marcha y asegurar una mayor eficiencia. ### 24. [timeliste](https://www.g2.com/es/products/timeliste/reviews) **Descripción del Producto:** timeliste es un software de planificación de recursos humanos para empresas. Te ayuda a gestionar el ciclo de vida de la gestión de clientes de manera eficiente. timeliste proporciona una forma simple y efectiva de gestionar tus recursos humanos y sus complejidades. ### 25. [TimeOff.Management](https://www.g2.com/es/products/timeoff-management/reviews) **Descripción del Producto:** TimeOff.Management es un software de seguimiento de asistencia para pequeñas y medianas empresas que desean gestionar ausencias. ## What Is Software de Gestión de Personal? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestión de Personal? - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software de Gestión de Personal? ### Lo que debes saber sobre el software de gestión de la fuerza laboral ### ¿Qué es el software de gestión de la fuerza laboral? Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a rastrear, monitorear y evaluar métricas empresariales, lo que a su vez ayuda a los departamentos de recursos humanos y al personal a supervisar y optimizar los horarios y cargas de trabajo de los empleados. Beneficios clave del software de gestión de la fuerza laboral - Reducir gastos optimizando los horarios de los empleados - Aumentar la productividad operativa - Minimizar riesgos financieros y de incumplimiento - Mejorar la moral de los empleados y reducir las tasas de rotación - Automatizar actividades laborales no críticas - Optimizar el uso de habilidades en actividades que generan valor ### ¿Por qué usar software de gestión de la fuerza laboral? Las plataformas de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a optimizar sus esfuerzos laborales al prever la demanda de trabajo, crear y gestionar horarios de empleados, rastrear la asistencia de los empleados e informar sobre la eficiencia de la fuerza laboral. El uso e implementación de soluciones de gestión de la fuerza laboral varía de una organización a otra; también difiere en términos de alcance. Algunas herramientas solo se centran en la programación de empleados y solicitudes de tiempo libre; mientras tanto, las herramientas de gestión de la fuerza laboral más robustas (y más comúnmente utilizadas) proporcionan soluciones de nómina, seguimiento de tiempo e informes. **Prever demandas laborales –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas prever demandas laborales que ayudan a reducir días de trabajo con exceso o falta de personal. Esto también ayuda a prevenir que las empresas paguen horas extras innecesarias. Dado que las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados enviar solicitudes de tiempo libre directamente en el software, se mitigan significativamente errores como programar a un empleado cuando no está disponible porque todas las solicitudes están documentadas en el sistema. **Horarios de empleados –** Dependiendo de la naturaleza y tamaño de una empresa, programar a los empleados puede ser una tarea complicada. Una que, cuando se cometen errores, puede resultar en turnos perdidos, empleados molestos y un mal servicio al cliente. Las soluciones de software de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleadores tener todos los horarios de los empleados en un solo lugar. El software también permite a los empleados obtener una mayor visión de sus próximos horarios, mientras proporciona herramientas de comunicación para cosas como solicitudes de tiempo libre. **Nómina –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral tienen funcionalidad de nómina, o se integran con software de nómina, para contabilizar automáticamente las horas trabajadas por los empleados. **Seguimiento de tiempo –** A través del uso de funciones de seguimiento de tiempo integradas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a los usuarios a asegurar que sus empleados solo acumulen tiempo trabajado cuando realmente están trabajando. **Portal de empleados–** Los productos de gestión de la fuerza laboral a menudo proporcionan un portal para empleados. De esta manera, los empleados pueden iniciar sesión en el sistema y ver cuándo están programados para trabajar, solicitar tiempo libre e incluso registrar su entrada y salida. **Informes –** El software de gestión de la fuerza laboral puede generar informes basados en el tiempo registrado. Esto proporciona a los empleadores información sobre qué empleados llegan a tiempo y cuáles no; también permite a los empleadores identificar cualquier turno perdido. ### ¿Quién usa el software de gestión de la fuerza laboral? Aunque las herramientas de gestión de la fuerza laboral pueden ser utilizadas por cualquier empresa, tradicionalmente son utilizadas por organizaciones con grandes fuerzas laborales de tiempo parcial y por horas en industrias como el comercio minorista, la manufactura, la hospitalidad y la atención médica. Las pequeñas empresas en algunas industrias, como el comercio minorista o la hospitalidad, lidian con un mayor número de tasas de rotación altas y empleados que trabajan a tiempo parcial. Los sistemas de gestión de la fuerza laboral facilitan el seguimiento de todos los empleados. Las organizaciones en otros sectores han visto aumentar la necesidad de rastrear el tiempo y las actividades laborales para fuerzas laborales altamente calificadas y diversas, particularmente con el aumento de empleados remotos y contratados. En última instancia, el software de gestión de la fuerza laboral es excelente para empresas de todos los tamaños que buscan simplificar la carga de trabajo de la gestión mientras proporcionan más transparencia a todo el equipo en lo que respecta a la programación. ### Características del software de gestión de la fuerza laboral **Previsión laboral –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral ayudan a las empresas a predecir el número y tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada y controlar los costos laborales. **Programación de turnos –** Las empresas pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para planificar los turnos de trabajo de los empleados según la disponibilidad, así como proporcionar notificaciones a los empleados cuando están programados. **Gestión de tiempo y asistencia –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral permiten a los empleados rastrear las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones de seguimiento de tiempo integradas. **Gestión de ausencias y permisos –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o permisos de ausencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. **Gestión de habilidades –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral permiten a las empresas organizar, clasificar y ver a los empleados según habilidades y calificaciones para tomar decisiones de programación más inteligentes. **Gestión de sucesión –** Con soluciones de gestión de la fuerza laboral, las empresas pueden identificar empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. **Analítica de la fuerza laboral –** Las herramientas de gestión de la fuerza laboral están diseñadas para ayudar a analizar datos de empleados y desarrollar una línea base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. **Capacidades de autoservicio –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan portales de autoservicio para empleados a través de los cuales pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar disponibilidad y preferencias de trabajo, y auto-programarse a partir de tiempos de trabajo disponibles. **Programación de turnos móviles –** Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral ofrecen aplicaciones móviles o sitios web optimizados para móviles que proporcionan soluciones de gestión de la fuerza laboral móvil. Muchas de estas aplicaciones móviles facilitan la comunicación entre empleados y gerentes en torno a la programación de turnos. Los gerentes y empleados pueden usar soluciones de gestión de la fuerza laboral para crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en sus dispositivos móviles. Características como la gestión de ausencias y permisos, así como las características de seguimiento de tiempo y asistencia, a menudo se incluyen en aplicaciones móviles, lo que permite a los gerentes aprobar o denegar solicitudes de empleados sobre la marcha. **Comunicación de equipo –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan soluciones de mensajería para miembros del equipo o gerentes a través de funciones de texto o correo electrónico integradas y comunican solicitudes de programación o permisos. Otra gran función de muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral es la comunicación entre la gestión y los empleados. Si estás gestionando un equipo, puede ser fácil perder el seguimiento de las correspondencias individuales con cada empleado. Muchas herramientas de gestión de la fuerza laboral te permiten comunicarte con los empleados dentro de la herramienta. De esta manera, puedes hacer cambios en un horario y notificar a un empleado todo en la misma herramienta. **Personalización –** El software de gestión de la fuerza laboral permite a los administradores personalizar la solución para adaptarse a sus procesos únicos. Esto incluye la capacidad de crear objetos personalizados, campos, reglas, cálculos y vistas. **Soluciones basadas en la nube –** El software de gestión de la fuerza laboral basado en la nube permite a las empresas y empleados acceder al software desde cualquier lugar. **Interfaz de programación de aplicaciones integrada (APIs) –** Las soluciones de gestión de la fuerza laboral proporcionan especificaciones sobre cómo la aplicación se comunica con otro software. Las APIs generalmente permiten la integración de datos, lógica y objetos con otras aplicaciones de software. **Tableros –** El software de gestión de la fuerza laboral proporciona una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de una organización para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. **Informes –** Los sistemas de gestión de la fuerza laboral permiten la generación de informes de todos los datos contenidos dentro del sistema. Generalmente contiene informes estándar así como la capacidad de crear informes ad-hoc. **Analítica –** Un área emergente de importancia en las herramientas de gestión de la fuerza laboral es la capacidad de proporcionar analítica de la fuerza laboral accionable sobre las personas en el lugar de trabajo. Los datos recopilados por el software de gestión de la fuerza laboral incluyen información como habilidades de los empleados y asistencia de tiempo, que pueden usarse para descubrir e informar sobre conocimientos sobre eficiencias de la fuerza laboral. Las empresas también pueden identificar la probabilidad de éxito de los empleados y predecir la necesidad de ciertos conjuntos de habilidades. #### Características adicionales del software de gestión de la fuerza laboral Las características adicionales que algunas soluciones de gestión de la fuerza laboral pueden ofrecer incluyen planificación de sucesión y contingencia, así como gestión de cumplimiento y riesgos. ### Problemas potenciales con el software de gestión de la fuerza laboral Gestión de la fuerza laboral vs. software de seguimiento de tiempo – La gestión de la fuerza laboral y el software de seguimiento de tiempo a menudo se confunden debido a su superposición en funcionalidad. Estas soluciones no son lo mismo; la gestión de la fuerza laboral está más preocupada por programar las horas de trabajo, y el software de seguimiento de tiempo está preocupado por rastrear las horas que fueron programadas. Sin embargo, dado lo estrechamente relacionadas que están estas dos funciones, es común que una herramienta contenga funcionalidad para ambas tareas. ### Software y servicios relacionados con el software de gestión de la fuerza laboral [**Software de Suites de Gestión de RRHH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Software de RRHH Básico**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Software de Seguimiento de Tiempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Software de Nómina**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Software de Infraestructura de Centros de Contacto**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Software de Gestión de Servicios de Campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Software de Incorporación**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Software de Compromiso de Empleados**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### ¿Cuáles son las mejores opciones de software de gestión de la fuerza laboral para integrar con sistemas existentes? Aquí están algunas de las mejores plataformas de gestión de la fuerza laboral que se integran fácilmente con herramientas y sistemas existentes. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) ofrece integración sin problemas en sistemas de RRHH, TI y nómina, lo que lo hace ideal para unificar operaciones de la fuerza laboral sin sincronización manual. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) se integra fácilmente con herramientas de terceros y pilas tecnológicas de RRHH, permitiendo a las empresas expandir la funcionalidad sin cambiar de plataforma. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una API altamente flexible e integraciones integradas, lo que facilita la conexión con CRMs, nómina y aplicaciones de productividad. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) ofrece capacidades de integración robustas con sistemas de nómina, seguimiento de tiempo y ERP para simplificar procesos complejos de la fuerza laboral. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se conecta con sistemas de POS, nómina y RRHH, ayudando a las empresas a simplificar la programación y el seguimiento de costos laborales con mínima fricción. ### ¿Cuáles son las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar para las empresas? Aquí están algunas de las aplicaciones de fuerza laboral más fáciles de usar diseñadas para simplificar la gestión de equipos y la programación: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ofrece una plataforma móvil todo en uno fácil de navegar para equipos sin escritorio que manejan programación, comunicación y gestión de tareas. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece una interfaz intuitiva para seguimiento de tiempo, planificación de turnos y mensajería de equipo, lo que lo hace ideal para equipos de pequeñas empresas. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina simplicidad con potentes características de RRHH, dando a los equipos una plataforma clara y accesible para datos de empleados y flujos de trabajo. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifica la programación de personal y el seguimiento de asistencia con una interfaz limpia de arrastrar y soltar que es fácil para gerentes y empleados por igual. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) empaqueta funciones esenciales de RRHH en un tablero fácil de usar que se puede personalizar para adaptarse a las necesidades únicas de flujo de trabajo de una empresa. ### ¿Cuáles son los sistemas de gestión de la fuerza laboral más rentables? Aquí están algunos sistemas de gestión de la fuerza laboral rentables que ofrecen un gran valor sin comprometer las características: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) ofrece herramientas gratuitas de programación y seguimiento de tiempo para equipos pequeños, lo que lo convierte en una opción económica para empresas en crecimiento. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) ofrece características esenciales de RRHH y nómina a un precio competitivo, ideal para empresas que buscan digitalizarse sin gastar de más. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) proporciona una suite de RRHH escalable con niveles de precios asequibles, ayudando a las empresas a gestionar la asistencia, permisos y rendimiento de manera rentable. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina características de programación y comunicación de equipo de bajo costo en una plataforma fácil de usar adecuada para fuerzas laborales por horas. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permite el seguimiento de tiempo remoto y el monitoreo de productividad con precios transparentes, ideal para equipos pequeños que necesitan visibilidad básica de la fuerza laboral.