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Mejor Software de Gestión de Personal para Empresas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Gestión de la fuerza laboral son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Gestión de la fuerza laboral adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Gestión de la fuerza laboral.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Gestión de Personal, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Gestión de Personal, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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1st Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
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Precio de Entrada:₹85.00
  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente Senior
    Industrias
    • Manufactura
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HROne es una herramienta de software diseñada para optimizar y automatizar procesos de recursos humanos como nómina, asistencia, gestión de permisos y reclutamiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la capacidad de integrarse con otras herramientas, la adaptabilidad de los flujos de trabajo y los informes detallados y visuales para un mejor análisis.
    • Los usuarios informaron problemas con el software volviéndose lento a veces, dificultades para personalizar informes y plantillas de correo electrónico, y la imposibilidad de eliminar perfiles de empleados de forma permanente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HROne
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    658
    Útil
    442
    Gestión de Asistencia
    360
    Seguimiento de asistencia
    357
    Nómina
    345
    Contras
    Características faltantes
    234
    Características limitadas
    217
    Carga lenta
    205
    Personalización limitada
    183
    Rendimiento lento
    166
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    9.4
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HROne
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,588 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    428 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente Senior
Industrias
  • Manufactura
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HROne es una herramienta de software diseñada para optimizar y automatizar procesos de recursos humanos como nómina, asistencia, gestión de permisos y reclutamiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la capacidad de integrarse con otras herramientas, la adaptabilidad de los flujos de trabajo y los informes detallados y visuales para un mejor análisis.
  • Los usuarios informaron problemas con el software volviéndose lento a veces, dificultades para personalizar informes y plantillas de correo electrónico, y la imposibilidad de eliminar perfiles de empleados de forma permanente.
Pros y Contras de HROne
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
658
Útil
442
Gestión de Asistencia
360
Seguimiento de asistencia
357
Nómina
345
Contras
Características faltantes
234
Características limitadas
217
Carga lenta
205
Personalización limitada
183
Rendimiento lento
166
HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
9.4
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
HROne
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Noida
Twitter
@hronecloud
1,588 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
428 empleados en LinkedIn®
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    295
    Útil
    186
    Características
    151
    Atención al Cliente
    149
    Gestión de Nóminas
    143
    Contras
    Pobre atención al cliente
    119
    Características faltantes
    88
    No es fácil de usar
    88
    Personalización limitada
    69
    Malos servicios de soporte
    66
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.3
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,722 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
295
Útil
186
Características
151
Atención al Cliente
149
Gestión de Nóminas
143
Contras
Pobre atención al cliente
119
Características faltantes
88
No es fácil de usar
88
Personalización limitada
69
Malos servicios de soporte
66
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.3
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
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7th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

    Usuarios
    • Profesor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 31% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Ready es una herramienta para registrar el tiempo, enviar solicitudes de PTO, completar revisiones anuales y gestionar la información de RRHH.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de acceder al sistema desde múltiples dispositivos y los procesos internos simplificados que promueven una mejor gestión del tiempo y responsabilidad.
    • Los revisores mencionaron que algunas funciones pueden ser difíciles de navegar, los retrasos ocasionales del sistema o las demoras en la carga pueden interrumpir la experiencia del usuario, y la interfaz no es la más intuitiva con algunas funciones que parecen estar ocultas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Ready
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    836
    Acceso fácil
    426
    Simple
    327
    Seguimiento del tiempo
    317
    Interfaz de usuario
    283
    Contras
    Problemas de inicio de sesión
    164
    Dificultad de navegación
    159
    Curva de aprendizaje
    103
    No es fácil de usar
    98
    Problemas de inicio de sesión
    97
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.5
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,799 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

Usuarios
  • Profesor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 31% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Ready es una herramienta para registrar el tiempo, enviar solicitudes de PTO, completar revisiones anuales y gestionar la información de RRHH.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de acceder al sistema desde múltiples dispositivos y los procesos internos simplificados que promueven una mejor gestión del tiempo y responsabilidad.
  • Los revisores mencionaron que algunas funciones pueden ser difíciles de navegar, los retrasos ocasionales del sistema o las demoras en la carga pueden interrumpir la experiencia del usuario, y la interfaz no es la más intuitiva con algunas funciones que parecen estar ocultas.
Pros y Contras de UKG Ready
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
836
Acceso fácil
426
Simple
327
Seguimiento del tiempo
317
Interfaz de usuario
283
Contras
Problemas de inicio de sesión
164
Dificultad de navegación
159
Curva de aprendizaje
103
No es fácil de usar
98
Problemas de inicio de sesión
97
UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.5
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,799 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 empleados en LinkedIn®
(2,156)4.3 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    174
    Útil
    86
    Atención al Cliente
    65
    Intuitivo
    65
    Características
    64
    Contras
    No es fácil de usar
    47
    Curva de aprendizaje
    42
    Pobre atención al cliente
    37
    Características limitadas
    33
    No intuitivo
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,799 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
174
Útil
86
Atención al Cliente
65
Intuitivo
65
Características
64
Contras
No es fácil de usar
47
Curva de aprendizaje
42
Pobre atención al cliente
37
Características limitadas
33
No intuitivo
33
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,799 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 empleados en LinkedIn®
(451)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 51% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
    • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Anaplan
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Flexibilidad
    89
    Facilidad de uso
    88
    Características
    80
    Eficiencia
    55
    Planificación
    54
    Contras
    Limitaciones
    41
    Características faltantes
    38
    Falta de características
    28
    Caro
    26
    Curva de aprendizaje
    26
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.5
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Anaplan
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
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    2,737 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 51% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
  • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
Pros y Contras de Anaplan
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Flexibilidad
89
Facilidad de uso
88
Características
80
Eficiencia
55
Planificación
54
Contras
Limitaciones
41
Características faltantes
38
Falta de características
28
Caro
26
Curva de aprendizaje
26
Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.5
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Anaplan
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,852 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,737 empleados en LinkedIn®
(10,306)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Rippling
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5,969
    Intuitivo
    4,490
    Simple
    3,855
    Interfaz de usuario
    3,304
    Acceso fácil
    3,167
    Contras
    Características faltantes
    1,011
    No es fácil de usar
    726
    Dificultad de navegación
    683
    Curva de aprendizaje
    674
    Características limitadas
    635
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.9
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    9.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,776 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5,969
Intuitivo
4,490
Simple
3,855
Interfaz de usuario
3,304
Acceso fácil
3,167
Contras
Características faltantes
1,011
No es fácil de usar
726
Dificultad de navegación
683
Curva de aprendizaje
674
Características limitadas
635
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.9
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
9.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
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(1,240)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
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Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de greytHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    231
    Nómina
    133
    Gestión de Nóminas
    126
    Seguimiento de asistencia
    122
    Simple
    114
    Contras
    Personalización limitada
    62
    Carga lenta
    61
    Rendimiento lento
    61
    Características faltantes
    50
    Pobre atención al cliente
    50
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.6
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
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    www.linkedin.com
    1,012 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de greytHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
231
Nómina
133
Gestión de Nóminas
126
Seguimiento de asistencia
122
Simple
114
Contras
Personalización limitada
62
Carga lenta
61
Rendimiento lento
61
Características faltantes
50
Pobre atención al cliente
50
greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.6
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Bangalore
Twitter
@greythr2
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(3,504)4.4 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    406
    Útil
    202
    Simple
    197
    Interfaz de usuario
    191
    Atención al Cliente
    186
    Contras
    Características faltantes
    158
    Personalización limitada
    131
    Características limitadas
    109
    Pobre atención al cliente
    70
    Problemas de nómina
    60
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.4
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.2
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,087 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
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    1,830 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
406
Útil
202
Simple
197
Interfaz de usuario
191
Atención al Cliente
186
Contras
Características faltantes
158
Personalización limitada
131
Características limitadas
109
Pobre atención al cliente
70
Problemas de nómina
60
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.4
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.2
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,087 seguidores en Twitter
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Verint Workforce Management™ es una aplicación de centro de contacto en la nube que utiliza la automatización para simplificar la previsión y la programación de personal y bots. La solución se adapta

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Verint Workforce Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    18
    Eficiencia
    17
    Programación
    14
    Características
    10
    Gestión de Agentes
    5
    Contras
    Personalización limitada
    8
    Curva de aprendizaje
    6
    Problemas de interfaz de usuario
    6
    Características faltantes
    5
    Informe deficiente
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Verint Workforce Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.3
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Verint
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,746 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,226 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: VRNT
Descripción del Producto
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Verint Workforce Management™ es una aplicación de centro de contacto en la nube que utiliza la automatización para simplificar la previsión y la programación de personal y bots. La solución se adapta

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de Verint Workforce Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
18
Eficiencia
17
Programación
14
Características
10
Gestión de Agentes
5
Contras
Personalización limitada
8
Curva de aprendizaje
6
Problemas de interfaz de usuario
6
Características faltantes
5
Informe deficiente
5
Verint Workforce Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.3
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Verint
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,746 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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4,226 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: VRNT
(769)3.9 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SAP SuccessFactors
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    104
    Gestión de Recursos Humanos
    71
    Características
    68
    Características completas
    60
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Características limitadas
    43
    Personalización limitada
    42
    No intuitivo
    41
    Curva de aprendizaje
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.4
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,264 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
104
Gestión de Recursos Humanos
71
Características
68
Características completas
60
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
44
Características limitadas
43
Personalización limitada
42
No intuitivo
41
Curva de aprendizaje
36
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.4
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,264 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(502)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Quinyx es la plataforma de gestión de la fuerza laboral creada para las industrias de primera línea del mundo, donde la eficiencia, la agilidad y el compromiso de los empleados marcan la diferencia.

    Usuarios
    • Gerente de tienda
    • Supervisor
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 37% Empresa
    • 36% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Quinyx es una herramienta de gestión de personal diseñada para optimizar los procesos de programación y dotación de personal, gestionar turnos, rastrear el tiempo y manejar la comunicación del personal.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Quinyx, su proceso de programación sin problemas, la capacidad de comparar las horas trabajadas frente a las programadas, y su integración con la nómina y ADP.
    • Los revisores mencionaron problemas con Quinyx, como la dificultad para ingresar horarios debido a que los números se mueven, la lentitud en el funcionamiento, la falta de paradas duras y los desafíos para entender algunas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Quinyx
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    59
    Programación
    36
    Intuitivo
    27
    Facilidad de programación
    26
    Facilidad de navegación
    24
    Contras
    Problemas de programación
    24
    No es fácil de usar
    12
    Gestión de Turnos
    12
    Complejidad
    9
    Características limitadas
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Quinyx características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.8
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    7.7
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Quinyx
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Stockholm
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    293 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Quinyx es la plataforma de gestión de la fuerza laboral creada para las industrias de primera línea del mundo, donde la eficiencia, la agilidad y el compromiso de los empleados marcan la diferencia.

Usuarios
  • Gerente de tienda
  • Supervisor
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 37% Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Quinyx es una herramienta de gestión de personal diseñada para optimizar los procesos de programación y dotación de personal, gestionar turnos, rastrear el tiempo y manejar la comunicación del personal.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Quinyx, su proceso de programación sin problemas, la capacidad de comparar las horas trabajadas frente a las programadas, y su integración con la nómina y ADP.
  • Los revisores mencionaron problemas con Quinyx, como la dificultad para ingresar horarios debido a que los números se mueven, la lentitud en el funcionamiento, la falta de paradas duras y los desafíos para entender algunas funciones.
Pros y Contras de Quinyx
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
59
Programación
36
Intuitivo
27
Facilidad de programación
26
Facilidad de navegación
24
Contras
Problemas de programación
24
No es fácil de usar
12
Gestión de Turnos
12
Complejidad
9
Características limitadas
9
Quinyx características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.8
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
7.7
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Quinyx
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Stockholm
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
293 empleados en LinkedIn®
(941)4.2 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Dayforce
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
    • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    143
    Características
    68
    Características completas
    65
    Útil
    62
    Gestión de Nóminas
    61
    Contras
    Pobre atención al cliente
    62
    Características faltantes
    49
    Informar de problemas
    46
    Personalización limitada
    45
    Características limitadas
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.8
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,631 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
  • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
143
Características
68
Características completas
65
Útil
62
Gestión de Nóminas
61
Contras
Pobre atención al cliente
62
Características faltantes
49
Informar de problemas
46
Personalización limitada
45
Características limitadas
45
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.0
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.8
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,631 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
(663)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
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Precio de Entrada:$1.50
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deputy es el software de gestión de fuerza laboral líder en el mundo, revolucionando el trabajo por horas para más de 1.5 millones de trabajadores y 375,000 lugares de trabajo en más de 100 países. Co

    Usuarios
    • Propietario
    • Barista
    Industrias
    • Hostelería
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 52% Pequeña Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deputy
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    225
    Programación
    138
    Facilidad de programación
    127
    Intuitivo
    121
    Interfaz de usuario
    103
    Contras
    Problemas de programación
    46
    Gestión de Turnos
    39
    Problemas de reloj
    23
    Características faltantes
    23
    Carga lenta
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deputy características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.4
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deputy
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Sydney, Australia
    Twitter
    @deputyapp
    4,325 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    512 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deputy es el software de gestión de fuerza laboral líder en el mundo, revolucionando el trabajo por horas para más de 1.5 millones de trabajadores y 375,000 lugares de trabajo en más de 100 países. Co

Usuarios
  • Propietario
  • Barista
Industrias
  • Hostelería
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 52% Pequeña Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de Deputy
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
225
Programación
138
Facilidad de programación
127
Intuitivo
121
Interfaz de usuario
103
Contras
Problemas de programación
46
Gestión de Turnos
39
Problemas de reloj
23
Características faltantes
23
Carga lenta
19
Deputy características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.4
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Deputy
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Sydney, Australia
Twitter
@deputyapp
4,325 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
512 empleados en LinkedIn®
(5,151)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    926
    Útil
    458
    Atención al Cliente
    439
    Intuitivo
    421
    Simple
    384
    Contras
    Pobre atención al cliente
    312
    Características faltantes
    242
    Curva de aprendizaje
    218
    Características limitadas
    171
    No intuitivo
    165
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,581 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,773 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
926
Útil
458
Atención al Cliente
439
Intuitivo
421
Simple
384
Contras
Pobre atención al cliente
312
Características faltantes
242
Curva de aprendizaje
218
Características limitadas
171
No intuitivo
165
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,581 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,773 empleados en LinkedIn®
(377)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Calabrio ONE
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    A medida que los centros de contacto enfrentan desafíos en evolución y demandas crecientes, la rápida innovación en la tecnología de optimización de la fuerza laboral (WFO) promete estar a la altura d

    Usuarios
    • Investigador de Riesgos
    • Analista de Personal
    Industrias
    • Servicios al Consumidor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 37% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Calabrio ONE
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    66
    Características
    39
    Programación
    37
    Eficiencia
    36
    Ahorro de tiempo
    26
    Contras
    Características faltantes
    22
    Informe deficiente
    15
    Problemas de programación
    15
    Análisis de datos inexacto
    14
    Informe Inadecuado
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Calabrio ONE características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.8
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.9
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Calabrio
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2007
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Calabrio
    2,265 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    571 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

A medida que los centros de contacto enfrentan desafíos en evolución y demandas crecientes, la rápida innovación en la tecnología de optimización de la fuerza laboral (WFO) promete estar a la altura d

Usuarios
  • Investigador de Riesgos
  • Analista de Personal
Industrias
  • Servicios al Consumidor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 37% Empresa
Pros y Contras de Calabrio ONE
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
66
Características
39
Programación
37
Eficiencia
36
Ahorro de tiempo
26
Contras
Características faltantes
22
Informe deficiente
15
Problemas de programación
15
Análisis de datos inexacto
14
Informe Inadecuado
14
Calabrio ONE características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.8
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.9
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Calabrio
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2007
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Calabrio
2,265 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
571 empleados en LinkedIn®