Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Mejor Software de Gestión de Personal para Empresas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Gestión de la fuerza laboral son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Gestión de la fuerza laboral adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Gestión de la fuerza laboral.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Gestión de Personal, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Gestión de Personal, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Próximamente
Get Trending Gestión de la fuerza laboral Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Ejemplo de Boletín de Productos en Tendencia
Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

40 Anuncios en Enterprise Software de Gestión de Personal Disponibles

(3,860)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ADP Workforce Now
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    277
    Útil
    178
    Características
    144
    Atención al Cliente
    143
    Gestión de Nóminas
    135
    Contras
    Pobre atención al cliente
    116
    Características faltantes
    81
    No es fácil de usar
    80
    Malos servicios de soporte
    64
    Personalización limitada
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.2
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,734 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
277
Útil
178
Características
144
Atención al Cliente
143
Gestión de Nóminas
135
Contras
Pobre atención al cliente
116
Características faltantes
81
No es fácil de usar
80
Malos servicios de soporte
64
Personalización limitada
63
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.2
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,734 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 empleados en LinkedIn®
(1,944)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:₹85.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Subgerente
    Industrias
    • Manufactura
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HROne es una herramienta de software diseñada para optimizar y automatizar procesos de recursos humanos como nómina, asistencia, gestión de permisos y reclutamiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la capacidad de integrarse con otras herramientas, la adaptabilidad de los flujos de trabajo y los informes detallados y visuales para un mejor análisis.
    • Los usuarios informaron problemas con el software volviéndose lento a veces, dificultades para personalizar informes y plantillas de correo electrónico, y la imposibilidad de eliminar perfiles de empleados de forma permanente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HROne
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    882
    Útil
    558
    Gestión de Asistencia
    462
    Nómina
    457
    Gestión de Nóminas
    449
    Contras
    Características faltantes
    290
    Características limitadas
    273
    Carga lenta
    260
    Personalización limitada
    235
    Rendimiento lento
    219
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    9.4
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HROne
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,590 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    407 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Subgerente
Industrias
  • Manufactura
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HROne es una herramienta de software diseñada para optimizar y automatizar procesos de recursos humanos como nómina, asistencia, gestión de permisos y reclutamiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la capacidad de integrarse con otras herramientas, la adaptabilidad de los flujos de trabajo y los informes detallados y visuales para un mejor análisis.
  • Los usuarios informaron problemas con el software volviéndose lento a veces, dificultades para personalizar informes y plantillas de correo electrónico, y la imposibilidad de eliminar perfiles de empleados de forma permanente.
Pros y Contras de HROne
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
882
Útil
558
Gestión de Asistencia
462
Nómina
457
Gestión de Nóminas
449
Contras
Características faltantes
290
Características limitadas
273
Carga lenta
260
Personalización limitada
235
Rendimiento lento
219
HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
9.4
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
HROne
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Noida
Twitter
@hronecloud
1,590 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
407 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(2,342)4.4 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Ready
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

    Usuarios
    • Profesor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 32% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Ready es una herramienta para registrar el tiempo, enviar solicitudes de PTO, completar revisiones anuales y gestionar la información de RRHH.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de acceder al sistema desde múltiples dispositivos y los procesos internos simplificados que promueven una mejor gestión del tiempo y responsabilidad.
    • Los revisores mencionaron que algunas funciones pueden ser difíciles de navegar, los retrasos ocasionales del sistema o las demoras en la carga pueden interrumpir la experiencia del usuario, y la interfaz no es la más intuitiva con algunas funciones que parecen estar ocultas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Ready
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    774
    Acceso fácil
    409
    Seguimiento del tiempo
    302
    Simple
    301
    Interfaz de usuario
    271
    Contras
    Problemas de inicio de sesión
    161
    Dificultad de navegación
    151
    Problemas de inicio de sesión
    94
    Problemas de reloj
    89
    No es fácil de usar
    85
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.5
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,930 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

Usuarios
  • Profesor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 32% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Ready es una herramienta para registrar el tiempo, enviar solicitudes de PTO, completar revisiones anuales y gestionar la información de RRHH.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de acceder al sistema desde múltiples dispositivos y los procesos internos simplificados que promueven una mejor gestión del tiempo y responsabilidad.
  • Los revisores mencionaron que algunas funciones pueden ser difíciles de navegar, los retrasos ocasionales del sistema o las demoras en la carga pueden interrumpir la experiencia del usuario, y la interfaz no es la más intuitiva con algunas funciones que parecen estar ocultas.
Pros y Contras de UKG Ready
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
774
Acceso fácil
409
Seguimiento del tiempo
302
Simple
301
Interfaz de usuario
271
Contras
Problemas de inicio de sesión
161
Dificultad de navegación
151
Problemas de inicio de sesión
94
Problemas de reloj
89
No es fácil de usar
85
UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.5
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,930 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 empleados en LinkedIn®
(2,148)4.3 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    176
    Útil
    84
    Intuitivo
    69
    Atención al Cliente
    64
    Interfaz de usuario
    63
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Curva de aprendizaje
    40
    Pobre atención al cliente
    38
    Características limitadas
    33
    Características faltantes
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,930 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
176
Útil
84
Intuitivo
69
Atención al Cliente
64
Interfaz de usuario
63
Contras
No es fácil de usar
44
Curva de aprendizaje
40
Pobre atención al cliente
38
Características limitadas
33
Características faltantes
30
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,930 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 empleados en LinkedIn®
(435)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Anaplan
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

    Usuarios
    • Gerente
    • Consultor Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 53% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
    • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Anaplan
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Flexibilidad
    87
    Facilidad de uso
    85
    Características
    78
    Planificación
    53
    Personalización
    52
    Contras
    Limitaciones
    40
    Características faltantes
    38
    Falta de características
    28
    Problemas de rendimiento
    27
    Caro
    25
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.5
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Anaplan
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2006
    Ubicación de la sede
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,903 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,583 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Anaplan es la única plataforma de planificación y análisis de escenarios diseñada para optimizar la toma de decisiones en el complejo entorno empresarial actual, de modo que las empresas puedan supera

Usuarios
  • Gerente
  • Consultor Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 53% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Anaplan es una aplicación basada en la nube diseñada para la planificación empresarial, presupuestación y pronósticos, con características para la integración de datos, modelado personalizado y cálculos en tiempo real.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la flexibilidad de Anaplan, su facilidad de uso para usuarios que no son de TI, sus sólidas capacidades de modelado y su capacidad para promover la colaboración entre varios equipos.
  • Los usuarios experimentaron limitaciones con el tamaño del espacio de trabajo, dificultades con la integración de datos con plataformas de terceros, una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios y altos costos de licencia para organizaciones más pequeñas.
Pros y Contras de Anaplan
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Flexibilidad
87
Facilidad de uso
85
Características
78
Planificación
53
Personalización
52
Contras
Limitaciones
40
Características faltantes
38
Falta de características
28
Problemas de rendimiento
27
Caro
25
Anaplan características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.5
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Anaplan
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,903 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,583 empleados en LinkedIn®
(8,915)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Rippling
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    7,536
    Intuitivo
    5,723
    Simple
    4,823
    Interfaz de usuario
    4,290
    Acceso fácil
    4,138
    Contras
    Características faltantes
    1,438
    No es fácil de usar
    967
    Curva de aprendizaje
    930
    Características limitadas
    909
    Dificultad de navegación
    881
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.0
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    9.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,587 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,456 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
7,536
Intuitivo
5,723
Simple
4,823
Interfaz de usuario
4,290
Acceso fácil
4,138
Contras
Características faltantes
1,438
No es fácil de usar
967
Curva de aprendizaje
930
Características limitadas
909
Dificultad de navegación
881
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.0
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
9.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,587 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,456 empleados en LinkedIn®
(1,211)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de greytHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    250
    Nómina
    135
    Gestión de Nóminas
    129
    Simple
    124
    Seguimiento de asistencia
    119
    Contras
    Carga lenta
    63
    Rendimiento lento
    61
    Personalización limitada
    60
    Pobre atención al cliente
    55
    Características faltantes
    53
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.6
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,115 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    990 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de greytHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
250
Nómina
135
Gestión de Nóminas
129
Simple
124
Seguimiento de asistencia
119
Contras
Carga lenta
63
Rendimiento lento
61
Personalización limitada
60
Pobre atención al cliente
55
Características faltantes
53
greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.6
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,115 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
990 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Verint Workforce Management™ es una aplicación de centro de contacto en la nube que utiliza la automatización para simplificar la previsión y la programación de personal y bots. La solución se adapta

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Seguros
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Verint Workforce Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    19
    Eficiencia
    17
    Programación
    14
    Características
    10
    Gestión de Agentes
    5
    Contras
    Personalización limitada
    8
    Curva de aprendizaje
    6
    Problemas de interfaz de usuario
    6
    Características faltantes
    5
    Informe deficiente
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Verint Workforce Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.3
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Verint
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,760 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,220 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ: VRNT
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Verint Workforce Management™ es una aplicación de centro de contacto en la nube que utiliza la automatización para simplificar la previsión y la programación de personal y bots. La solución se adapta

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Seguros
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de Verint Workforce Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
19
Eficiencia
17
Programación
14
Características
10
Gestión de Agentes
5
Contras
Personalización limitada
8
Curva de aprendizaje
6
Problemas de interfaz de usuario
6
Características faltantes
5
Informe deficiente
5
Verint Workforce Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.4
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.3
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Verint
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,760 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,220 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: VRNT
(2,830)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para BambooHR
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    418
    Útil
    208
    Simple
    196
    Interfaz de usuario
    194
    Atención al Cliente
    191
    Contras
    Características faltantes
    157
    Personalización limitada
    137
    Características limitadas
    115
    Pobre atención al cliente
    78
    Problemas de nómina
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.4
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.2
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,129 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,760 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
418
Útil
208
Simple
196
Interfaz de usuario
194
Atención al Cliente
191
Contras
Características faltantes
157
Personalización limitada
137
Características limitadas
115
Pobre atención al cliente
78
Problemas de nómina
63
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.4
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.2
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,129 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,760 empleados en LinkedIn®
(377)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
11th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Calabrio ONE
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    A medida que los centros de contacto enfrentan desafíos en evolución y demandas crecientes, la rápida innovación en la tecnología de optimización de la fuerza laboral (WFO) promete estar a la altura d

    Usuarios
    • Investigador de Riesgos
    • Analista de Personal
    Industrias
    • Servicios al Consumidor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 37% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Calabrio ONE
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    71
    Características
    39
    Programación
    38
    Eficiencia
    36
    Atención al Cliente
    28
    Contras
    Características faltantes
    25
    Problemas de programación
    17
    Análisis de datos inexacto
    13
    Informe deficiente
    13
    Carga lenta
    13
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Calabrio ONE características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.8
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.9
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Calabrio
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2007
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Calabrio
    2,271 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    573 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

A medida que los centros de contacto enfrentan desafíos en evolución y demandas crecientes, la rápida innovación en la tecnología de optimización de la fuerza laboral (WFO) promete estar a la altura d

Usuarios
  • Investigador de Riesgos
  • Analista de Personal
Industrias
  • Servicios al Consumidor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 37% Empresa
Pros y Contras de Calabrio ONE
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
71
Características
39
Programación
38
Eficiencia
36
Atención al Cliente
28
Contras
Características faltantes
25
Problemas de programación
17
Análisis de datos inexacto
13
Informe deficiente
13
Carga lenta
13
Calabrio ONE características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.8
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.9
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Calabrio
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2007
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Calabrio
2,271 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
573 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    54
    Seguimiento de asistencia
    31
    Gestión de Ausencias
    28
    Gestión de Recursos Humanos
    26
    Útil
    22
    Contras
    Personalización limitada
    12
    Características faltantes
    9
    No es fácil de usar
    9
    Carga lenta
    8
    Personalización difícil
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.6
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,279 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,500 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Zoho People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
54
Seguimiento de asistencia
31
Gestión de Ausencias
28
Gestión de Recursos Humanos
26
Útil
22
Contras
Personalización limitada
12
Características faltantes
9
No es fácil de usar
9
Carga lenta
8
Personalización difícil
7
Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.6
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,279 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,500 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(4,896)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    769
    Útil
    367
    Atención al Cliente
    358
    Intuitivo
    337
    Simple
    296
    Contras
    Pobre atención al cliente
    233
    Características faltantes
    188
    Curva de aprendizaje
    167
    Características limitadas
    128
    No intuitivo
    125
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.1
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,585 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,706 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
769
Útil
367
Atención al Cliente
358
Intuitivo
337
Simple
296
Contras
Pobre atención al cliente
233
Características faltantes
188
Curva de aprendizaje
167
Características limitadas
128
No intuitivo
125
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.1
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,585 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,706 empleados en LinkedIn®
(647)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deputy es el software de gestión de fuerza laboral líder en el mundo, revolucionando el trabajo por horas para más de 1.5 millones de trabajadores y 375,000 lugares de trabajo en más de 100 países. Co

    Usuarios
    • Propietario
    • Barista
    Industrias
    • Hostelería
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 53% Pequeña Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deputy
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    223
    Programación
    139
    Facilidad de programación
    127
    Intuitivo
    118
    Interfaz de usuario
    101
    Contras
    Problemas de programación
    47
    Gestión de Turnos
    39
    Problemas de reloj
    23
    Características faltantes
    22
    Carga lenta
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deputy características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    9.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.4
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deputy
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Sydney, Australia
    Twitter
    @deputyapp
    4,343 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    520 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deputy es el software de gestión de fuerza laboral líder en el mundo, revolucionando el trabajo por horas para más de 1.5 millones de trabajadores y 375,000 lugares de trabajo en más de 100 países. Co

Usuarios
  • Propietario
  • Barista
Industrias
  • Hostelería
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 53% Pequeña Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de Deputy
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
223
Programación
139
Facilidad de programación
127
Intuitivo
118
Interfaz de usuario
101
Contras
Problemas de programación
47
Gestión de Turnos
39
Problemas de reloj
23
Características faltantes
22
Carga lenta
19
Deputy características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
9.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.4
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Deputy
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Sydney, Australia
Twitter
@deputyapp
4,343 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
520 empleados en LinkedIn®
(492)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
15th Más Fácil de Usar en software Gestión de la fuerza laboral
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Quinyx es la plataforma de gestión de la fuerza laboral creada para las industrias de primera línea del mundo, donde la eficiencia, la agilidad y el compromiso de los empleados marcan la diferencia.

    Usuarios
    • Gerente de tienda
    • Supervisor
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 38% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Quinyx es una herramienta de gestión de personal diseñada para optimizar los procesos de programación y dotación de personal, gestionar turnos, rastrear el tiempo y manejar la comunicación del personal.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Quinyx, su proceso de programación sin problemas, la capacidad de comparar las horas trabajadas frente a las programadas, y su integración con la nómina y ADP.
    • Los revisores mencionaron problemas con Quinyx, como la dificultad para ingresar horarios debido a que los números se mueven, la lentitud en el funcionamiento, la falta de paradas duras y los desafíos para entender algunas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Quinyx
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    58
    Programación
    33
    Intuitivo
    28
    Facilidad de programación
    24
    Facilidad de navegación
    21
    Contras
    Problemas de programación
    24
    Informar de problemas
    11
    Gestión de Turnos
    11
    Características limitadas
    10
    No es fácil de usar
    10
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Quinyx características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.8
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    7.7
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Quinyx
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Stockholm
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    299 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Quinyx es la plataforma de gestión de la fuerza laboral creada para las industrias de primera línea del mundo, donde la eficiencia, la agilidad y el compromiso de los empleados marcan la diferencia.

Usuarios
  • Gerente de tienda
  • Supervisor
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 38% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Quinyx es una herramienta de gestión de personal diseñada para optimizar los procesos de programación y dotación de personal, gestionar turnos, rastrear el tiempo y manejar la comunicación del personal.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar de Quinyx, su proceso de programación sin problemas, la capacidad de comparar las horas trabajadas frente a las programadas, y su integración con la nómina y ADP.
  • Los revisores mencionaron problemas con Quinyx, como la dificultad para ingresar horarios debido a que los números se mueven, la lentitud en el funcionamiento, la falta de paradas duras y los desafíos para entender algunas funciones.
Pros y Contras de Quinyx
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
58
Programación
33
Intuitivo
28
Facilidad de programación
24
Facilidad de navegación
21
Contras
Problemas de programación
24
Informar de problemas
11
Gestión de Turnos
11
Características limitadas
10
No es fácil de usar
10
Quinyx características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.8
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
7.7
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Quinyx
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Stockholm
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
299 empleados en LinkedIn®
(731)3.9 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SAP SuccessFactors
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive human capital management (HCM) software suite designed to manage HR needs for large enterprises.
    • Reviewers like the fact that SAP SuccessFactors centralizes all HR processes, making it easy to manage recruitment, performance, learning, and employee data.
    • Users mentioned that the system can feel overly complex, especially for new users, and navigation isn’t always intuitive, often requiring multiple clicks to get to basic functions.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    102
    Gestión de Recursos Humanos
    69
    Características
    66
    Características completas
    58
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    43
    Características limitadas
    41
    Personalización limitada
    40
    No intuitivo
    40
    Curva de aprendizaje
    34
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.6
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    Gestión de habilidades
    Promedio: 8.2
    8.4
    Análisis de la fuerza laboral
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,344 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive human capital management (HCM) software suite designed to manage HR needs for large enterprises.
  • Reviewers like the fact that SAP SuccessFactors centralizes all HR processes, making it easy to manage recruitment, performance, learning, and employee data.
  • Users mentioned that the system can feel overly complex, especially for new users, and navigation isn’t always intuitive, often requiring multiple clicks to get to basic functions.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
102
Gestión de Recursos Humanos
69
Características
66
Características completas
58
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
43
Características limitadas
41
Personalización limitada
40
No intuitivo
40
Curva de aprendizaje
34
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.6
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
Gestión de habilidades
Promedio: 8.2
8.4
Análisis de la fuerza laboral
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,344 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
135,108 empleados en LinkedIn®