# Mejor Software de entrevistas por video - Página 10

## How Many Software de entrevistas por video Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 232

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.65/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Testlify (+0.99%) - Among all products in this category, Testlify recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 06, 2026_

## How Does G2 Rank Software de entrevistas por video Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 17,800+ Reseñas auténticas
- 232+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

## G2 Grid® for Software de entrevistas por video
 ![G2 Grid® for Software de entrevistas por video plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing/grids.png?focus%5B%5D=1323962&focus%5B%5D=1420339&focus%5B%5D=118488&focus%5B%5D=16461&focus%5B%5D=19802&focus%5B%5D=22105&focus%5B%5D=166094&focus%5B%5D=4056)

Highlighted products: Braintrust AIR, AI Interviewer, Hireflix One-Way Video Interviewing, VidCruiter, HackerRank Developer Skills Platform, Indeed Hiring Platform, Testlify, y Spark Hire.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing/grids.json?focus%5B%5D=braintrust-air&focus%5B%5D=ai-interviewer&focus%5B%5D=hireflix-one-way-video-interviewing&focus%5B%5D=vidcruiter&focus%5B%5D=hackerrank-developer-skills-platform&focus%5B%5D=indeed-hiring-platform&focus%5B%5D=testlify&focus%5B%5D=spark-hire)

**Sponsored**

### Jobma

Sistema de Contratación Inteligente y Centrado en el Humano: Jobma promete soluciones de contratación innovadoras y cumplidoras, diseñadas para escalar y ofrecer ROI a través de entrevistas en video y evaluaciones inteligentes con IA. La plataforma integra entrevistas en video y capacidades avanzadas de IA, incluyendo puntuación y resumen con IA para apoyar decisiones consistentes y basadas en datos, junto con supervisión por IA y verificación de candidatos para salvaguardar la integridad de las entrevistas. El resultado es un proceso de contratación más estandarizado, seguro y basado en información que se alinea con las demandas de adquisición de talento distribuido y de alto volumen. Jobma se integra perfectamente con ATSs y más de 6,000 aplicaciones a través de Zapier. El chat en vivo, el correo electrónico y el soporte telefónico aseguran que siempre haya ayuda humana real disponible. Certificado SOC 2 Tipo II e ISO/IEC 27001 | Cumple con GDPR y CCPA

[Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=261&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T09%3A33%3A31Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=261&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=261&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=61678&secure%5Bresource_id%5D=261&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fvideo-interviewing%3Fpage%3D10&secure%5Btoken%5D=bbbbd12e9c4826b76cd1af270e1d18c7e8845c72febc92faab18a0e7517cdeca&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.jobma.com%2Frequest-demo%3Futm_source%3Dg2_ppc%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2_ppc&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [Async Interviews](https://www.g2.com/es/products/async-interviews/reviews)

Tus solicitantes 2 veces más rápido. con entrevistas en video pregrabadas que agilizan tu flujo de trabajo de entrevistas y selección, ahorrándote incontables horas de frustración.

#### Who Is the Company Behind Async Interviews?

- **Vendedor:** [CabbageTeam](https://www.g2.com/es/sellers/cabbageteam)
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=13e173d5e6e86663fde71c58eeff6bcd49ab54760343800f1760b33325faa4d9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fasync-interviews&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 empleados en LinkedIn®

### [Auto-Interviewer](https://www.g2.com/es/products/auto-interviewer/reviews)

Después de realizar más de 130 entrevistas iniciales el año pasado, me di cuenta de que la selección tradicional tiene fallas fundamentales. Perdemos a muchas personas talentosas cuyos CVs no están perfectamente adaptados para roles específicos o algoritmos ATS. Con los currículums generados por IA volviéndose comunes, solo leer un CV hace que sea aún más difícil descubrir a los candidatos adecuados. También encontré candidatos que representaban incorrectamente sus habilidades o que no encajaban bien culturalmente. Crucialmente, vi que potenciales grandes contrataciones se escapaban debido a retrasos en el proceso de entrevistas. A menudo, especialmente para roles junior, se convierte en 'el primero en llegar, el primero en ser servido', lo que significa que las empresas pierden estrellas que podrían haber encontrado si pudieran evaluar a todos de manera eficiente. Quería un sistema que beneficiara a todos: Para Empresas y Reclutadores: Hacer que encontrar el talento adecuado sea más fácil, rápido y preciso. Para Candidatos: Dar a todos una oportunidad justa de mostrar sus verdaderas habilidades y conocimientos, con respuestas más rápidas. Nuestro objetivo es un proceso imparcial y justo que reduzca el tiempo de contratación hasta en un 60%. Por eso construimos Auto Interviewer (https://auto-interviewer.com)! Es una plataforma donde la IA entrevista interactivamente a los candidatos para cualquier rol, especializándose en verificaciones de conocimiento profundo. Las entrevistas son totalmente personalizables (¡aunque recomendamos mantenerlas cortas y específicas!). También creamos un Portal dedicado para Buscadores de Empleo (https://auto-interviewer.com/#jo...). Aquí, los candidatos pueden practicar entrevistas sobre varios temas usando nuestra IA, recibir retroalimentación y publicar resultados verificados en su perfil, demostrando que realmente saben de lo que hablan. Estamos emocionados de compartir Auto Interviewer con la comunidad de Product Hunt y nos encantaría recibir sus comentarios. ¡Déjanos saber qué piensas!

#### Who Is the Company Behind Auto-Interviewer?

- **Vendedor:** [Auto-Interviewer](https://www.g2.com/es/sellers/auto-interviewer)
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1 empleados en LinkedIn®

### [Avary.ai](https://www.g2.com/es/products/avary-ai/reviews)

Avary.ai es un producto SaaS de entrevistas de IA dirigido a mejorar la eficiencia del reclutamiento, reducir costos y acortar los ciclos de contratación. Utilizando modelos de lenguaje avanzados y estándares personalizados, ofrece entrevistadores de IA amigables que proporcionan experiencias de entrevista justas y estandarizadas para todos los candidatos. A través del análisis de video y voz, ayuda a las empresas a tomar decisiones rápidas. La plataforma también cuenta con modelos de evaluación inteligentes y genera informes de entrevistas objetivos para asistir en la toma de decisiones.

#### Who Is the Company Behind Avary.ai?

- **Vendedor:** [Avary.ai](https://www.g2.com/es/sellers/avary-ai)
- **Ubicación de la sede:** Seattle, US
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a7a15efd98d544ed7691ef5663fa926ae7802d1b72d9d2f3f631f4ce770ebd19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Favary-ai%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
4 empleados en LinkedIn®

### [Clooks Webbase Video Interviews](https://www.g2.com/es/products/clooks-webbase-video-interviews/reviews)

SOFTWARE DE ENTREVISTA DE VIDEO BASADO EN LA WEB

#### Who Is the Company Behind Clooks Webbase Video Interviews?

- **Vendedor:** [Clooks](https://www.g2.com/es/sellers/clooks)
- **Ubicación de la sede:** Veenendaal, NL
- **Twitter:** @clooks  
250 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=989c29a8550029381f5f34618d5db14e7c6606b9fc17095d868ff65462fc79c6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fclooks-bv.%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 empleados en LinkedIn®

### [CodeEval](https://www.g2.com/es/products/codeeval/reviews)

CodeEval es una plataforma de evaluación técnica que alberga desafíos de codificación para encontrar y evaluar desarrolladores.

#### Who Is the Company Behind CodeEval?

- **Vendedor:** [HireVue](https://www.g2.com/es/sellers/hirevue)
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** South Jordan, US
- **Twitter:** @hirevue  
29,578 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8827831b6be98e94fd35cb4f228b7ac0296ea804685026a7ee4c2494412b7d51&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F134703%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
328 empleados en LinkedIn®
- **Teléfono:** 801.316.2910 

### [COGBEE](https://www.g2.com/es/products/cogbee/reviews)

COGBEE es una plataforma de selección y entrevista virtual impulsada por IA que ofrece una de las soluciones de evaluación de competencias más completas disponibles en el mercado.

#### Who Is the Company Behind COGBEE?

- **Vendedor:** [Vignesh P selvam](https://www.g2.com/es/sellers/vignesh-p-selvam)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Cincinnati, US
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dcfe90b80c1658d4d93cabf82a89d749420407f061336aac429330d4cf4ccfb7&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcogbee-technologies-llc&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
25 empleados en LinkedIn®

### [CredoHire](https://www.g2.com/products/credohire/reviews)

CredoHire is your AI co-pilot for talent assessment. CredoHire's AI models generate a highly contextualized interview for the candidates based on your company profile, hiring requirements and candidate profile. Candidates give these interviews to an AI bot over a video call. CredoHire processes the interview data through AI models to generate actionable insights around technical skills, soft skills and coding skills of the candidates. This completely replaces Level 1, Level 2 interviews & assessments as you know it and cuts down your talent assessment cost & time by up to 90%.

#### Who Is the Company Behind CredoHire?

- **Seller:** [CredoHire](https://www.g2.com/sellers/credohire)
- **Year Founded:** 2022
- **HQ Location:** Abu Dhabi, AE
- **Twitter:** @credohire  
31 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b1302437cbe9ca3b3e56a33f945c5320267fd7b7b4f0d4a4c70ced4fd5ebd807&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcredohire&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
7 employees on LinkedIn®

### [Curatal](https://www.g2.com/es/products/curatal/reviews)

Un socio de Gestión de Talento que te permite evaluar y seleccionar talento a través de una plataforma innovadora de entrevistas en video. Curatal es una solución integral de talento que ofrece un portafolio de servicios en la plataforma SaaS basada en IA/ML. ¿Por qué elegir Curatal? 1. Consorcio de más de 5,000 entrevistadores - 18 años de experiencia laboral promedio y más de 5 años de experiencia en entrevistas - Entrevistadores incorporados después de una evaluación exhaustiva por parte del grupo de Expertos en la Materia de Curatal - Calibración y aprobación del entrevistador por parte del cliente para asegurar que solo el mejor entrevistador evalúe al candidato 2. Proceso probado con libertad para escalar - Capacidad para manejar 10,000 evaluaciones diarias - 2,00,000 candidatos visitan el sitio web diariamente - Programación y soporte de seguimiento las 24 horas - Plataforma sin tiempo de inactividad 3. Fuerte respaldo tecnológico - Plataforma basada en IA/ML - Credenciales de inicio de sesión dedicadas - Aplicación de servicio web, no se requiere descarga de aplicación - Carga masiva de perfiles - Descarga masiva de informes - Infraestructura en la nube robusta basada en AWS - Descarga masiva de informes - Cubo S3 separado por cliente - Experiencia multiplataforma y en múltiples dispositivos

#### Who Is the Company Behind Curatal?

- **Vendedor:** [Curatal](https://www.g2.com/es/sellers/curatal)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Bengaluru, IN
- **Página de LinkedIn®:** [in.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6e21f4370f5fa1303f867f80c1b09626382f44f03a872800c208a6f90115ba53&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fin.linkedin.com%2Fcompany%2Fcuratal&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
162 empleados en LinkedIn®

### [CVideo](https://www.g2.com/products/cvideo/reviews)

CVideo is a Video-Recruiting platform to record on-demand video interviews by Arca24, designed to make the process of selection and evaluation of candidates and employees more effective and simple. Gain more insight on candidates in a fraction of the time by having candidates self-record video answers to your interview questions: - Create text or video based questions - Limit think time - Define a Barrier threshold - Allow CV uploading - Send the request to multiple candidates - Evaluate the video or write a comment - Share the video with colleagues You can send the request to multiple candidates, evaluate and share the video interviews with your colleagues. It's accessible from all devices and available in 6 languages. CVideo could be integrated with: - Automatic transcription of videos (the system is able to automatically identify the spoken language and return a real-time transcription of the text); - SMS notifications for candidates updating them. CVideo is ideal for companies and staffing agencies of all sizes who want to hire more efficiently and identify top candidates faster. Organizations looking for video interviewing software. Arca24 is an HR Tech Factory specialized in the design and implementation of innovative and scalable cloud software to support recruitment and staffing agencies as well as companies (public and private) in digitalizing HR processes. Arca24 has a strong presence in Europe and is successfully entering the Americas market.

**Average Rating:** 4.0/5.0

**Total Reviews:** 1

#### Who Is the Company Behind CVideo?

- **Seller:** [Arca24](https://www.g2.com/sellers/arca24-07e579ac-a35d-4165-9ad3-492540389f80)
- **Year Founded:** 2013
- **HQ Location:** Novazzano, CH
- **Twitter:** @Arca24HR  
53 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7341fef9a9b52ac828bf405dc17f67bab0ecbda8a43e3f4e9ed661da792585d3&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Farca24%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
36 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 200% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About CVideo?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **asynchronous interview mode** of CVideo for efficiently shortlisting candidates through flexible scheduling.
- Users love the **asynchronous interview mode** of CVideo for efficiently shortlisting candidates with ease.
- Users enjoy the **scheduling ease** of CVideo, allowing quick candidate shortlisting and flexible interview recording.
- Users appreciate the **asynchronous interview mode** of CVideo, enabling efficient candidate shortlisting and flexibility for interview responses.
- Users appreciate the **time-saving asynchronous interviews** of CVideo for efficiently shortlisting initial candidates.

##### Cons

- Users are frustrated by the **limited live interaction** on CVideo, which disrupts critical engagements and requires alternate mediums.
- Users are frustrated by the **lack of live video interview support** , forcing them to rely on other mediums.
- Users face **poor integration with live video** , necessitating alternative solutions that disrupt critical engagement processes.

#### What Are Recent G2 Reviews of CVideo?

**["Collaborate with colleagues on interview evaluations"](https://www.g2.com/survey_responses/cvideo-review-10255115)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Stefan K._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/cvideo-review-10255115)

### [DeepHire](https://www.g2.com/es/products/deephire/reviews)

Entrevistas de video simples para reclutadores. Entrevistas de Video Pregrabadas Si pudieras eliminar la programación, reducir el tiempo de contratación en un 52% y liberar 10 horas por semana por reclutador, ¿lo harías? Las entrevistas de video pregrabadas permiten a los candidatos responder preguntas de entrevista cuando tengan tiempo libre. Despierta con entrevistas completadas en tu bandeja de entrada. Entrevistas de Video en Vivo Las entrevistas en vivo están diseñadas para ti, el reclutador. No tendrás que luchar con el software para realizar entrevistas de video. Tus candidatos pueden unirse con un solo clic sin tener que descargar una aplicación.

#### Who Is the Company Behind DeepHire?

- **Vendedor:** [DeepHire](https://www.g2.com/es/sellers/deephire)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Cleveland/Akron, US
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f84cca981170acbe2e59082b61cb49d14a606a990e1e15ee68555735ddfe2903&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeephire&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 empleados en LinkedIn®

### [Digital Hire](https://www.g2.com/es/products/digital-hire/reviews)

DigitalHire ayuda a las empresas a ahorrar hasta un 40% del tiempo dedicado al proceso de reclutamiento. Con el software de entrevistas en video automatizadas de DigitalHire, los reclutadores pueden evaluar a cientos de candidatos cada día.

#### Who Is the Company Behind Digital Hire?

- **Vendedor:** [DigitalHire](https://www.g2.com/es/sellers/digitalhire)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** McLean, US
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f75f78f8856b753bcfa9fddb2c6425d2dd4c236453ebce9ca798df1955f81f22&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdigital-hire-inc&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
29 empleados en LinkedIn®

### [EasyHire.me](https://www.g2.com/products/easyhire-me/reviews)

EasyHire.me is a cloud-based , AI powered video interview software that combines the power of on-demand and live video interviews, real-time skill assessment, interview analytics, and collaboration to speed up the candidate selection process. It enables efficient screening of more candidates to get a deeper insight into personalities

#### Who Is the Company Behind EasyHire.me?

- **Seller:** [EasyHire.me](https://www.g2.com/sellers/easyhire-me)
- **Year Founded:** 2014
- **HQ Location:** Cupertino, US
- **Twitter:** @easyhire\_me  
1,819 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0d6cc76f713b40b9ee28f6b1a6928139cb7b996cd0fee05792bd57aa348456ff&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3806826&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
13 employees on LinkedIn®

### [eCrute](https://www.g2.com/es/products/ecrute/reviews)

eCrute es una plataforma de reclutamiento integrada con video.

#### Who Is the Company Behind eCrute?

- **Vendedor:** [eCrute](https://www.g2.com/es/sellers/ecrute)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Toronto, CA
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c2c48765ce6954cee5d8d3ad9c270373e5b9a87c8c8307bbe8cdec280c559d02&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fecrute%2Fabout%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 empleados en LinkedIn®

### [eTalent](https://www.g2.com/es/products/etalent/reviews)

ATS totalmente integrado con psicometría y perfil de comportamiento DISC, demostrado ser las formas más poderosas de predecir qué candidatos tendrán éxito en un puesto. Con uso ilimitado, cada candidato es evaluado, brindando la mejor oportunidad posible de encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Las preguntas de calificación filtran a cualquiera que no cumpla con tus criterios mínimos de calificación, rechazándolos automáticamente, para que puedas ver de un vistazo qué candidatos son los mejores para el puesto. Los solicitantes aplican a través de tu propio portal de empresa con marca, manteniendo toda la información en un solo lugar. La funcionalidad de correo electrónico automático facilita rechazar o seleccionar candidatos, con un solo clic. eTalent siempre tendrá una estructura de precios de tarifa plana y uso ilimitado. Es un cambio de juego para el reclutamiento, poniendo herramientas poderosas en manos de reclutadores en todas partes.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 1

#### How Do G2 Users Rate eTalent?

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)

#### Who Is the Company Behind eTalent?

- **Vendedor:** [eTalent](https://www.g2.com/es/sellers/etalent)
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** N/A
- **Twitter:** @e\_Talent  
2,791 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=53201703a5d761d2a047151a016baa8b3afe20c3c68d1481f3b0bc8b0060e4d5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fe-talent-recruitment-software&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5 empleados en LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of eTalent?

**["Un gran paquete de software con un gran soporte que obtiene resultados."](https://www.g2.com/es/survey_responses/etalent-review-9623535)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Phil N._

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/etalent-review-9623535)

### [EvalHR](https://www.g2.com/es/products/evalhr/reviews)

EvalHr ayuda rápidamente a encontrar el mejor ajuste para el trabajo sin desperdicios innecesarios de tiempo y dinero. Según la experiencia de los expertos, más de la mitad de los candidatos de SAP no encajan en el perfil y muestran un bajo nivel de cualificaciones técnicas. Por lo general, un proceso de reclutamiento promedio consumirá tiempo y dinero, sin mencionar el agotamiento de sus especialistas en recursos humanos. Sin embargo, EvalHR le asistirá de manera profesional y rápida en encontrar la coincidencia adecuada para su trabajo y le hará olvidar todas las preocupaciones innecesarias.

#### Who Is the Company Behind EvalHR?

- **Vendedor:** [GradientIT](https://www.g2.com/es/sellers/gradientit)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Zossen, DE
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=23fc1cc03745f1a79d8240d1554076f6ff6330f8a8660f7d500c6c683262294d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fevalhr&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2 empleados en LinkedIn®

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GS

Investigado y escrito por [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated October 3, 2024

El software de entrevistas en video permite a las empresas de una amplia gama de industrias agilizar el proceso tradicional de entrevistas de trabajo. Estas herramientas ayudan al personal de recursos humanos, gerentes de contratación y reclutadores a identificar a los mejores candidatos para puestos vacantes. Hay dos tipos principales de herramientas de entrevistas en video: entrevistas en video pregrabadas y en vivo. Las herramientas de entrevistas pregrabadas permiten a los solicitantes completar entrevistas desde cualquier lugar, en cualquier momento, respondiendo a una lista de preguntas predeterminadas. Mientras tanto, las entrevistas en video en vivo proporcionan una plataforma en la que los reclutadores pueden realizar entrevistas en línea y en tiempo real con candidatos en cualquier parte del mundo. Los sistemas de entrevistas en video a menudo aprovechan la inteligencia artificial, chatbots y opciones de software de programación de entrevistas, por nombrar algunos. El software de entrevistas en video se integra más comúnmente con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para agilizar el proceso de reclutamiento desde la búsqueda de candidatos hasta la organización de la información de los solicitantes.

Las soluciones en esta categoría están diseñadas para ser utilizadas para entrevistar candidatos para una amplia gama de roles. Para soluciones que proporcionan funciones de video en vivo para evaluar las habilidades de codificación de los candidatos en tiempo real, por favor visite nuestra categoría de software de Evaluación de Habilidades Técnicas.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Entrevistas en Video, un producto debe:

- Agilizar y simplificar el proceso de entrevistas
- Proporcionar tecnología de entrevistas en video para una amplia gama de roles, incluidas entrevistas pregrabadas, entrevistas en video en vivo, o ambas
- Rastrear procesos de selección de candidatos y/o proporcionar integraciones con ATS

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