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# Recursos de Software de entrevistas por video

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## Artículos de Software de entrevistas por video

[![Entrevistas por Video: Qué Son, Cómo Prepararse y Mejores Herramientas](https://learn.g2.com/hubfs/video-interview@2x.png "Entrevistas por Video: Qué Son, Cómo Prepararse y Mejores Herramientas")](https://www.g2.com/es/articles/video-interview)

[
### Entrevistas por Video: Qué Son, Cómo Prepararse y Mejores Herramientas
](https://www.g2.com/es/articles/video-interview)
Las entrevistas por video se han convertido en una parte importante del proceso de adquisición de talento para muchas empresas.

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 ![Mara Calvello](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mara Calvello")
MC

](https://learn.g2.com/author/mara-calvello)

por Mara Calvello

[![Señales de que el reclutamiento remoto ha llegado para quedarse](https://learn.g2.com/hubfs/hiring-1.jpg "Señales de que el reclutamiento remoto ha llegado para quedarse")](https://www.g2.com/es/articles/signs-that-remote-recruiting-is-here-to-stay)

[
### Señales de que el reclutamiento remoto ha llegado para quedarse
](https://www.g2.com/es/articles/signs-that-remote-recruiting-is-here-to-stay)
Para la mayoría de los trabajos, siempre había habido un componente presencial en el proceso de contratación. Podría haber comenzado con una solicitud en línea, luego una entrevista telefónica o entrevista por video, pero típicamente un candidato venía a ver la oficina o a entrevistarse en persona a medida que el proceso avanzaba.

[
 ![Shaun Bishop](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Shaun Bishop")
SB

](https://learn.g2.com/author/shaun-bishop)

por Shaun Bishop

[![Tendencias de Recursos Humanos en 2021](https://learn.g2.com/hubfs/HR%20trends%202021.jpg "Tendencias de Recursos Humanos en 2021")](https://www.g2.com/es/articles/human-resources-hr-trends-2021)

[
### Tendencias de Recursos Humanos en 2021
](https://www.g2.com/es/articles/human-resources-hr-trends-2021)
Esta publicación es parte de la serie de tendencias digitales 2021 de G2. Lee más sobre la perspectiva de G2 sobre las tendencias de transformación digital en una introducción de Michael Fauscette, director de investigación de G2, y Tom Pringle, vicepresidente de investigación de mercado, y cobertura adicional sobre las tendencias identificadas por los analistas de G2.

[
 ![Shaun Bishop](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Shaun Bishop")
SB

](https://learn.g2.com/author/shaun-bishop)

por Shaun Bishop

## Discusiones de Software de entrevistas por video

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Pregunta sobre: Testlify
[¿Tienes algunas preguntas sobre nuestro conjunto de características?](/es/discussions/got-some-questions-about-our-feature-set)

Por favor, envíenos un correo electrónico a support@testlify.com

Creo que su biblioteca de pruebas es increíble.

Respondido: Kia Kundan el November 17, 2022

¿Cuándo planean lanzar una función para agregar currículums de candidatos para una fácil visualización para el equipo de contratación?

Respondido: Chris Fernadez el November 21, 2022

[Ver más respuestas (1)](javascript:void(0);)

[Tu respuesta](/es/discussions/got-some-questions-about-our-feature-set/comments/new?remote=true)

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Pregunta sobre: Codility
[¿Cómo detecta Codility el fraude?](/es/discussions/how-does-codility-detect-cheating)

¿Cómo detecta Codility el fraude?

Algunas de las pruebas unitarias para la corrección del código son visibles para la persona que realiza la prueba, para ayudar en el desarrollo de una solución al problema. Un usuario podría codificar manualmente las entradas/salidas para pasar esas pruebas, pero hay pruebas unitarias ocultas adicionales que no se ejecutan hasta que se envía la solución.

Respondido: Patrick Riley el July 20, 2022

[Tu respuesta](/es/discussions/how-does-codility-detect-cheating/comments/new?remote=true)

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Pregunta sobre: TestGorilla
[What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit](/es/discussions/what-is-the-optimal-number-of-tests-to-screen-a-new-hire-what-types-identify-someone-who-will-fit)

Finding the right candidates

No soy un experto, pero uso tiempo e intensidad en lugar de cantidad. ¿Cuánto tiempo puede alguien mantenerse concentrado frente a la computadora? ¿Es esto algo que quiero probar? ¿Es una prueba técnica, prueba de inglés, etc.? En mi opinión, estas son preguntas "mejores" para hacer en lugar de "cuántos". Para mis propósitos, 25 minutos funcionan mejor para mí.

Respondido: Nathan K el December 8, 2022

1 test + 1 portfolio example[tech applicant] or 1 reference [non tech applicant]

Respondido: Andrii Lokshyn el March 15, 2023

[Ver más respuestas (1)](javascript:void(0);)

[Tu respuesta](/es/discussions/what-is-the-optimal-number-of-tests-to-screen-a-new-hire-what-types-identify-someone-who-will-fit/comments/new?remote=true)

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## Informes de Software de entrevistas por video

Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing

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Informe de G2: Grid® Report

Grid® Report for Video Interviewing

Summer 2026

Informe de G2: Grid® Report

Enterprise Grid® Report for Video Interviewing

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