# Mejor Software de Tiempo y Asistencia - Página 7 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de control de tiempo y asistencia ayuda a las empresas y departamentos de RRHH a simplificar el seguimiento del tiempo al calcular automáticamente las horas trabajadas, horas extras, vacaciones, días festivos y días de enfermedad, ofreciendo múltiples métodos de registro de entrada, incluyendo web, móvil y relojes de tiempo físicos, e integrándose con la nómina para asegurar un procesamiento de compensación preciso. ### Capacidades Principales del Software de Control de Tiempo y Asistencia Para calificar para la inclusión en la categoría de Control de Tiempo y Asistencia, un producto debe: - Centralizar todos los datos de tiempo y asistencia - Incluir herramientas para procesar el tiempo y asistencia de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, tiempo libre pagado, días de enfermedad y días festivos - Analizar métricas clave de la fuerza laboral - Mejorar la precisión y eliminar errores de nómina relacionados con la asistencia de los empleados ### Casos de Uso Comunes para el Software de Control de Tiempo y Asistencia Los departamentos de RRHH y los equipos de operaciones utilizan el software de control de tiempo y asistencia para gestionar las horas de la fuerza laboral y asegurar la precisión de la nómina. Los casos de uso comunes incluyen: - Rastrear el registro de entrada y salida de los empleados en múltiples ubicaciones y dispositivos - Gestionar tendencias de horas extras e identificar factores de costo laboral - Proporcionar a los empleados acceso de autoservicio a los detalles de la tarjeta de tiempo y saldos de PTO ### Cómo el Software de Control de Tiempo y Asistencia se Distingue de Otras Herramientas Aunque las características de tiempo y asistencia a menudo están integradas en el [software de gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management), no deben confundirse, la gestión de la fuerza laboral cubre capacidades de optimización más amplias más allá de la captura de tiempo. Los sistemas dedicados de tiempo y asistencia se integran con [software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) o [proveedores de servicios de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll-services) para exportar datos de asistencia y reducir errores de procesamiento manual. ### Perspectivas de G2 sobre el Software de Control de Tiempo y Asistencia Basado en las tendencias de categoría en G2, los cálculos automáticos de horas extras y la integración perfecta con la nómina se destacan como las características más valoradas. Estas plataformas ofrecen reducciones en los errores de tarjetas de tiempo y mejoran el cumplimiento de las regulaciones laborales como beneficios principales. ## How Many Software de Tiempo y Asistencia Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 590 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 58% │ Mercado medio 37% │ Empresa 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Tiempo y Asistencia Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 95,300+ Reseñas auténticas - 590+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de Tiempo y Asistencia at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,582 reviews) | Nómina y seguimiento de tiempo para pequeñas empresas con soporte en vivo | "[Nómina sin complicaciones y fácil de usar con presentación de impuestos sin preocupaciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,645 reviews) | Nómina y recursos humanos para pequeñas empresas con fuerte acceso móvil | "[Mejor nómina del mercado](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12928267)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,353 reviews) | Recursos Humanos, nómina, TI y seguimiento del tiempo unificados para equipos en crecimiento | "[La amplia plataforma integral de RRHH de Rippling que se adapta a medida que creces](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12496574)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Tiempo, asistencia y nómina para organizaciones medianas | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,384 reviews) | Recursos humanos, nómina y seguimiento del tiempo integrados en una sola plataforma | "[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Seguimiento de tiempo y programación móvil primero para equipos de primera línea | "[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,284 reviews) | Nómina, seguimiento de tiempo y recursos humanos con una aplicación sólida para empleados | "[Nómina sencilla con configuración exhaustiva de impuestos multiestatales](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,328 reviews) | Nómina global y cumplimiento para equipos distribuidos internacionalmente | "[Nómina simplificada con transparencia clara](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Automatización de recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias | "[Gestión de RRHH simplificada con algunos contratiempos de localización](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12911195)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,859 reviews) | Recursos humanos, nómina y asistencia para empresas indias en crecimiento | "[Plataforma de RRHH intuitiva y todo en uno para asistencia, permisos, nómina y gastos](https://www.g2.com/es/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Software de Tiempo y Asistencia Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Max HR](https://www.g2.com/es/products/max-hr/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) - **Tendencia Principal:** [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Software de Tiempo y Asistencia Tools Are You Looking For? - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) *(current)* - [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### Buddy Punch Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4446&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Ftime-attendance%3Fpage%3D7&secure%5Btoken%5D=2ea4a8f61e3b0f4ad128302cdac5d4f4c48624d050475f62e3680bbeaf335c63&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finbound.buddypunch.com%2Fdemo-request%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Tiempo y Asistencia Software ### ¿Qué hace el software de Tiempo y Asistencia? Yo explico el software de tiempo y asistencia como un conjunto de herramientas que rastrean las horas de los empleados, gestionan las solicitudes de tiempo libre y envían esos datos directamente a la nómina. Estas plataformas permiten a los empleados fichar la entrada y salida a través de teléfonos, computadoras de escritorio o dispositivos físicos, proporcionando a RRHH y a los gerentes una vista unificada de las horas, permisos y horarios. ### ¿Por qué las empresas utilizan software de control de tiempo y asistencia? Al revisar el sentimiento en G2 sobre estas herramientas, noté que los equipos estaban dedicando una cantidad significativa de tiempo a corregir errores de nómina, a menudo causados por hojas de tiempo inexactas o retrasadas. El software de tiempo y asistencia ayuda a los usuarios de las siguientes maneras: - Los revisores describen el vínculo directo entre las hojas de tiempo aprobadas y los cálculos de pago como la característica que elimina una categoría completa de trabajo manual. - Muchos aprecian tener los saldos de PTO, los talones de pago y los documentos en un solo lugar para que los empleados dejen de llamar a RRHH para obtener información. - Los usuarios con equipos distribuidos o basados en el campo destacan el acceso móvil como esencial para los equipos que no pueden acceder a un escritorio. - Varios describen el manejo de impuestos multiestatales y la automatización de leyes laborales como la razón por la que cambiaron de una herramienta más simple. ### ¿Quién utiliza principalmente el software de control de tiempo y asistencia? Después de analizar los perfiles de los revisores de G2, encontré un conjunto consistente de usuarios de tecnología de la información, atención médica, software de computadora, organizaciones sin fines de lucro y de salud y bienestar que dominan la base de revisores. - **Gerentes de recursos humanos y administradores de nómina** aprueban hojas de tiempo, ejecutan ciclos de pago y gestionan el cumplimiento. - **Empleados individuales** registran su entrada y salida, verifican saldos de permisos y envían solicitudes de tiempo libre diariamente. - **Líderes de equipo y gerentes** revisan y aprueban las horas de sus reportes directos. - **Propietarios de pequeñas empresas** utilizan la plataforma como la columna vertebral operativa para toda su función de recursos humanos y nómina. ### ¿Qué tipos de software de control de tiempo y asistencia debería considerar? Cuando examiné cómo los revisores describen los productos que evaluaron, las herramientas de tiempo y asistencia generalmente se agrupan en algunos patrones: - **Plataformas completas de RRHH y nómina** donde el seguimiento del tiempo es un módulo dentro de un conjunto más amplio de gestión de personas. - **Herramientas de programación de personal** construidas alrededor de la planificación de turnos, la programación y la coordinación de equipos de primera línea. - **Plataformas de HRIS de mercado medio** donde el tiempo y la asistencia se sitúan junto al rendimiento, la incorporación y el cumplimiento. - **Herramientas de seguimiento de tiempo a nivel de proyecto** centradas en la precisión de la facturación y la medición de la productividad. ### ¿Cuáles son las características principales que se deben buscar en un software de control de tiempo y asistencia? De los patrones de revisión de G2 que evalué, las plataformas más fuertes incluyen: - Integración directa de nómina para que las horas aprobadas fluyan en los cálculos de pago sin reingreso. - Registro de entrada móvil con verificación de ubicación para equipos que trabajan en múltiples sitios. - Acceso de autoservicio para que los empleados vean recibos de pago, verifiquen saldos de licencia y envíen solicitudes. - Gestión de licencias automatizada con flujos de trabajo de aprobación configurables y reglas de acumulación. - Informes sobre horas, horas extras y patrones de asistencia sin necesidad de exportar datos. ### ¿Qué tendencias están dando forma al software de Tiempo y Asistencia en este momento? A partir de mi análisis de las discusiones recientes de los revisores, algunos cambios están remodelando esta categoría: - **Automatización de RRHH asistida por IA** destaca ya que los usuarios prefieren plataformas que reducen la administración manual mediante el enrutamiento inteligente de permisos y la detección de anomalías. - **Apoyo a trabajadores de primera línea** es una brecha desatendida, y las plataformas móviles para empleados sin escritorio tienen una clara oportunidad. - **Unificación de RRHH, nómina y aprovisionamiento de TI** se está convirtiendo en la norma para las empresas en crecimiento que buscan un sistema único para todo el ciclo de vida del empleado. - **Informes personalizables** a menudo superan la capacidad de las herramientas nativas, ofreciendo a las plataformas una oportunidad para mejorar la visibilidad de los gerentes. ### ¿Cómo debo elegir un software de control de tiempo y asistencia? Para mí, las plataformas de tiempo y asistencia más fuertes son aquellas que hacen que el procesamiento de nómina sea preciso sin requerir intervención manual entre la hoja de tiempo y la ejecución de la nómina. La elección correcta depende de si necesitas el seguimiento del tiempo como una función independiente o como parte de un sistema más amplio de recursos humanos y nómina. --- ## What Are the Top-Rated Software de Tiempo y Asistencia Products in 2026? ### 1. [NOVAtime](https://www.g2.com/es/products/novatime/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 22 **Descripción del Producto:** Nuestras soluciones de software y hardware progresivas están completamente integradas, son flexibles, fiables y escalables, con la capacidad de satisfacer las necesidades de todas las industrias. #### What Are Recent G2 Reviews of NOVAtime? **"[Conveniente de usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/novatime-review-5295337)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Viren G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/novatime-review-5295337) --- **"[Buen software de gestión del tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/novatime-review-5267067)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jen S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/novatime-review-5267067) --- #### What Are G2 Users Discussing About NOVAtime? - [How much does NOVAtime cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-novatime-cost) - [How do I use NOVAtime app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-novatime-app) - [What is NOVAtime anywhere?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-novatime-anywhere) ### 2. [Pocket HRMS](https://www.g2.com/es/products/pocket-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 29 **Descripción del Producto:** Pocket HRMS es el software de recursos humanos líder en India, impulsado por inteligencia artificial, diseñado para simplificar y automatizar el ciclo completo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación. Construido específicamente para las empresas modernas de India, esta plataforma integral de recursos humanos basada en la nube combina el procesamiento de nóminas, el seguimiento de asistencia, la gestión de permisos, el reclutamiento y el análisis de rendimiento en un sistema unificado. Confiado por más de 2000 empresas en toda India, Pocket HRMS ayuda a startups, pymes y grandes empresas a reducir las tareas manuales de recursos humanos, asegurar una precisión absoluta en las nóminas y mantener un estricto cumplimiento legal. Con herramientas avanzadas de inteligencia artificial conversacional como smHRty, HRMS Copilot y smHRt searcHR, los equipos de recursos humanos pueden cambiar su enfoque de la administración diaria a la planificación estratégica de la fuerza laboral y ofrecer una experiencia más inteligente al empleado. ¿Por qué elegir Pocket HRMS para su negocio? Automatización de RRHH impulsada por IA: Automatice los flujos de trabajo repetitivos de RRHH, el procesamiento de nóminas y las consultas de empleados con asistentes inteligentes de IA para reducir drásticamente la intervención manual. Diseñado a medida para empresas indias: Maneje sin problemas los complejos procesos de nómina de India, las actualizaciones de cumplimiento legal, la gestión de la fuerza laboral en múltiples ubicaciones y los requisitos de la industria local. Plataforma integral de contratación a jubilación: Gestione todo, desde el reclutamiento de candidatos, la incorporación digital y la asistencia diaria hasta las evaluaciones de rendimiento y la gestión de salidas en un solo sistema de RRHH. Herramientas de IA preparadas para el futuro: Aproveche los asistentes de IA conversacional y las funciones de búsqueda inteligente para resolver consultas de empleados al instante y analizar datos de la fuerza laboral en tiempo real. Experiencia móvil primero para empleados: Empodere a su equipo con una aplicación móvil dedicada de RRHH para acceder a recibos de sueldo, solicitar permisos, presentar gastos y marcar asistencia sobre la marcha. Nómina y cumplimiento automatizados: Elimine errores en deducciones legales, actualizaciones de impuestos, PF, ESI, PT, TDS y generación de Formulario 16 con software de nómina listo para el cumplimiento. Escalable y listo para integración: Escale fácilmente sus operaciones de RRHH e integre la plataforma con dispositivos de asistencia biométrica, sistemas ERP y aplicaciones contables de terceros. Soporte al cliente dedicado: Asegure un proceso de implementación fluido y un éxito continuo con un equipo de soporte confiable enfocado en la rápida resolución de problemas. ¿Cuáles son las características clave de Pocket HRMS? Procesamiento inteligente de nóminas: Automatice los cálculos salariales, las deducciones de impuestos, los reembolsos, las liquidaciones finales y genere recibos de sueldo precisos al instante. Gestión de asistencia con IA: Rastree el tiempo de los empleados en tiempo real utilizando la integración de dispositivos biométricos, reconocimiento facial, geoetiquetado, geocercas y registros móviles. Gestión flexible de permisos: Configure políticas de permisos personalizadas de la empresa, gestione flujos de trabajo de aprobación, rastree saldos de permisos y automatice calendarios de vacaciones y compensaciones. Portal de autoservicio para empleados: Proporcione a los empleados un portal seguro para presentar reclamaciones de gastos, descargar documentos fiscales y gestionar solicitudes de RRHH de manera independiente. Reclutamiento y incorporación digital: Optimice su proceso de contratación desde la búsqueda de candidatos y la generación de cartas de oferta hasta la incorporación sin papel y la recopilación digital de documentos. Sistema de gestión del rendimiento: Impulse el crecimiento de los empleados estableciendo KPIs claros, rastreando objetivos, gestionando ciclos de evaluación y recopilando comentarios continuos de los gerentes. Asistentes de RRHH con IA: Use HRMS Copilot y smHRty para ofrecer soporte instantáneo las 24 horas para respuestas a políticas de la empresa y tareas rutinarias de autoayuda de RRHH. Análisis inteligente de la fuerza laboral: Tome decisiones basadas en datos con paneles personalizables e informes MIS detallados que cubren tendencias de nómina, cumplimiento y asistencia. Seguimiento de gastos y mesa de ayuda: Permita al personal levantar tickets de soporte interno y reclamaciones de gastos rápidamente, permitiendo a los equipos de RRHH y finanzas resolverlos y aprobarlos eficientemente. ### What Do G2 Reviewers Say About Pocket HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian al **equipo de soporte útil** de Pocket HRMS, asegurando resoluciones rápidas y una experiencia sin problemas. - Los usuarios encuentran las **características completas** de Pocket HRMS fáciles y simples, cumpliendo con todas las expectativas de gestión de RRHH. - Los usuarios encuentran que Pocket HRMS es **fácil y sencillo de usar** , lleno de características esenciales de RRHH. - Los usuarios encuentran que Pocket HRMS es **fácil y rico en funciones** , satisfaciendo eficazmente todas las necesidades esenciales de gestión de RRHH. - Los usuarios encuentran que Pocket HRMS es **fácil y sencillo** , ofreciendo todas las características esperadas de un HRMS de manera efectiva. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de fecha** con las actualizaciones de asistencia, lo que dificulta la efectividad general de Pocket HRMS. - Los usuarios sienten que el producto tiene **características limitadas** y necesita capacidades más avanzadas para tareas como el análisis ATS. - Los usuarios expresan insatisfacción con el **pobre servicio al cliente** , citando tiempos de respuesta lentos y falta de claridad por parte del equipo. - Los usuarios experimentan **errores menores** con la función de fichar entrada/salida de Pocket HRMS, afectando su fiabilidad. - Los usuarios informan de **problemas de marcaje** con errores menores durante la entrada y salida, afectando la usabilidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Pocket HRMS? **"[Fácil, simple HRMS con todas las funciones que esperarías](https://www.g2.com/es/survey_responses/pocket-hrms-review-12267696)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anushka R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/pocket-hrms-review-12267696) --- **"[Gestión de RRHH simplificada pero necesita mejoras en el flujo de trabajo especializado](https://www.g2.com/es/survey_responses/pocket-hrms-review-12436292)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Dalto S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/pocket-hrms-review-12436292) --- #### What Are G2 Users Discussing About Pocket HRMS? - [¿Para qué se utiliza Pocket HRMS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-pocket-hrms-used-for) - 1 comment ### 3. [factoHR | Payroll and HR Mobile App](https://www.g2.com/es/products/factohr-payroll-and-hr-mobile-app/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 12 **Descripción del Producto:** La aplicación móvil factoHR permite a sus empleados acceder a su información desde sus dispositivos inteligentes en cualquier momento y lugar. Esto reducirá el tiempo que los empleados pasan en procesos innecesarios y seguimientos. Esto aumentará la productividad de los empleados y, a su vez, aumentará la productividad de su empresa. ### What Do G2 Reviewers Say About factoHR | Payroll and HR Mobile App? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios destacan la **interfaz fácil de usar** de factoHR, haciendo que la gestión de recursos humanos y el seguimiento de asistencia sean sencillos. - Los usuarios encuentran la **facilidad de comprensión** de los datos de los empleados en factoHR útil para gestionar las ausencias, la asistencia y los recibos de salario. **Cons:** - Los usuarios encuentran que la **carga lenta** de la aplicación factoHR afecta su experiencia general, sugiriendo un potencial de mejora. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** ya que la aplicación carece de soporte para llamar a las API de SAP SF ODATA a pesar de otras capacidades. - Los usuarios encuentran los **problemas de inicio de sesión** frustrantes, incluyendo una interfaz torpe y una funcionalidad "recuérdame" poco fiable. - Los usuarios experimentan **retrasos en los comprobantes de pago** y problemas ocasionales de inicio de sesión, lo que afecta la satisfacción general con la aplicación. #### What Are Recent G2 Reviews of factoHR | Payroll and HR Mobile App? **"[La marcación de asistencia se volvió más fácil.](https://www.g2.com/es/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9422992)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shariq Rahman A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9422992) --- **"[Software de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9353807)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Telecomunicaciones* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/factohr-payroll-and-hr-mobile-app-review-9353807) --- ### 4. [Biometric Time Attendance System](https://www.g2.com/es/products/biometric-time-attendance-system/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 20 **Descripción del Producto:** El Sistema de Asistencia por Tiempo Biométrico de Cuckoo Tech es una solución integral diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral en empresas modernas. Integra hardware biométrico avanzado con software inteligente para proporcionar un seguimiento de asistencia en tiempo real, asegurando precisión y eficiencia en diversos escenarios organizacionales. Este sistema atiende a industrias diversas, incluyendo TI, retail, manufactura y hospitalidad, al acomodar arreglos de trabajo flexibles como trabajo remoto, operaciones en múltiples ubicaciones y patrones de turnos complejos. Características y Funcionalidades Clave: - Dispositivos Biométricos Avanzados: Equipados con sensores patentados capaces de detectar huellas dactilares falsas, previniendo el acceso no autorizado y la asistencia por poder. - Integración de Datos en Tiempo Real: Utiliza tecnología push para proporcionar datos de asistencia inmediatos, eliminando retrasos y permitiendo una toma de decisiones rápida. - Asistencia Móvil con Geovallado: Soporta el marcado de asistencia basado en GPS a través de dispositivos móviles, permitiendo a los empleados de campo registrar asistencia con precisión, incluso en modo offline. - Motor de Reglas Integral: Gestiona más de 40 combinaciones de políticas de asistencia, acomodando escenarios complejos como operaciones de múltiples turnos y horarios de trabajo flexibles. - Gestión Centralizada de Plantillas: Permite a los empleados registrar sus datos biométricos una vez y acceder a múltiples ubicaciones sin necesidad de re-registro, mejorando la conveniencia y eficiencia. - Elementos de Gamificación: Incorpora un sistema basado en puntos para involucrar a los empleados, promoviendo la adherencia a las políticas de asistencia a través de recompensas y reconocimiento. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El sistema de Cuckoo Tech aborda los desafíos de gestionar una fuerza laboral diversa y dinámica al ofrecer una plataforma unificada que asegura un seguimiento de asistencia preciso, mejora la seguridad y aumenta la eficiencia operativa. Al proporcionar información y análisis en tiempo real, empodera a los gerentes de recursos humanos para tomar decisiones informadas sobre la planificación de la fuerza laboral y el cumplimiento. La integración de asistencia móvil y capacidades de geovallado asegura que incluso los empleados remotos y de campo sean contabilizados con precisión, fomentando la confianza y transparencia dentro de la organización. Además, las características de gamificación del sistema aumentan el compromiso de los empleados, llevando a un mayor cumplimiento de las políticas de asistencia y a una productividad general más alta. ### What Do G2 Reviewers Say About Biometric Time Attendance System? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios disfrutan del **acceso rápido y fácil** para el inicio de sesión, la gestión de asistencia y funciones útiles como el Centro de Documentos. - Los usuarios valoran la **integración de seguimiento de asistencia** con máquinas biométricas, agilizando la gestión de asistencia y exportando datos fácilmente. - Los usuarios valoran el **seguimiento preciso de asistencia** proporcionado por el sistema biométrico de control de asistencia para un procesamiento de nómina sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** en el Sistema de Asistencia Biométrica, agilizando el proceso de marcación de asistencia. - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** del Sistema de Asistencia Biométrica mejora el monitoreo de asistencia y la eficiencia de la nómina. **Cons:** - Los usuarios a menudo experimentan **problemas de inicio de sesión** con el Sistema de Asistencia por Tiempo Biométrico, lo que resulta en retrasos ocasionales y frustración. - Los usuarios a menudo enfrentan **tiempos de carga lentos** y problemas de inicio de sesión, lo que puede obstaculizar su experiencia general con el sistema. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con el Sistema de Asistencia Biométrica, enfrentando latencia y retrasos en el inicio de sesión. - Los usuarios enfrentan **problemas con el reconocimiento de huellas dactilares/rostro** , lo que lleva a retrasos en el marcado de asistencia y resulta en inconvenientes. - Los usuarios informan de **problemas de verificación** con el Sistema de Asistencia Biométrica, lo que lleva a retrasos e inconvenientes en el marcado de asistencia. #### What Are Recent G2 Reviews of Biometric Time Attendance System? **"[Una gran herramienta ESS](https://www.g2.com/es/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-5164481)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Gavin K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-5164481) --- **"[Datos seguros y precisos](https://www.g2.com/es/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-11697153)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Manish K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/biometric-time-attendance-system-review-11697153) --- #### What Are G2 Users Discussing About Biometric Time Attendance System? - [¿Para qué se utiliza el sistema de control de asistencia biométrico?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-biometric-time-attendance-system-used-for) - 2 comments ### 5. [Workzoom](https://www.g2.com/es/products/workzoom/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 33 **Descripción del Producto:** Workzoom es una plataforma todo en uno de gestión de recursos humanos, nómina y talento, creada por Nortek Solutions, una empresa canadiense fundada en el año 2000. La plataforma atiende a organizaciones con entre 50 y 1,500 empleados en Canadá, Estados Unidos, Jamaica, Trinidad y Tobago, las Bahamas y Antigua y Barbuda. Todo funciona a partir de un único registro de empleado. Contrata a alguien y sus datos fluyen automáticamente a la nómina. Ficha la entrada y las horas se sincronizan con las hojas de tiempo. Promociona a alguien y todos los sistemas se actualizan a la vez. Workzoom llama a esto mantenimiento de registros con fecha efectiva, lo que significa que las organizaciones pueden mirar hacia atrás en cualquier momento y ver exactamente cómo era su fuerza laboral en esa fecha. La plataforma incluye cuatro suites: RRHH (datos de personal, reclutamiento, incorporación), Nómina (procesamiento de pagos, gastos, beneficios), Fuerza Laboral (programación, gestión de permisos, control de tiempo) y Talento (evaluaciones de desempeño, aprendizaje). Cada suite cuesta $4 por empleado al mes sin tarifas de configuración, sin contratos a largo plazo y con soporte completo para la implementación incluido. Workzoom es particularmente fuerte para organizaciones que operan en varios países o provincias, empleadores estacionales como estaciones de esquí y negocios de hospitalidad, y empresas caribeñas que necesitan cumplimiento de nómina regional incorporado. Clientes notables incluyen Island Luck (más de 60 ubicaciones de casinos), Castle Mountain Resort, Cable Bahamas y AML Foods. ### What Do G2 Reviewers Say About Workzoom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran las **opciones de personalización** en Workzoom, lo que permite sistemas de nómina adaptados y soporte fácil de usar. - Los usuarios encuentran al **equipo de implementación de apoyo** de Workzoom increíblemente útil para optimizar su experiencia con el HRIS. - Los usuarios valoran el **seguimiento todo en uno para el personal y la nómina** , mejorando la eficiencia y simplificando los procesos de gestión. - Los usuarios valoran la **función de seguimiento de asistencia todo en uno** de Workzoom, haciendo que la gestión de personal y nómina sea sin esfuerzo. - Los usuarios valoran el **equipo de apoyo durante la implementación** de las funciones de gestión de beneficios de Workzoom, mejorando su experiencia general. **Cons:** - Los usuarios encuentran que Workzoom tiene **problemas de complejidad** , ya que el diseño poco intuitivo lleva a confusión y una curva de aprendizaje pronunciada. - Los usuarios encuentran la interfaz de Workzoom **no intuitiva** , lo que dificulta la navegación y lleva a una confusión frecuente de los usuarios. - Los usuarios encuentran Workzoom **difícil de aprender** , a menudo sintiéndose perdidos debido a su diseño poco intuitivo y problemas no resueltos. - Los usuarios encuentran el **empinada curva de aprendizaje** de Workzoom desafiante, a menudo sintiéndose perdidos debido a su diseño poco intuitivo. - Los usuarios encuentran la interfaz de Workzoom **no intuitiva** , lo que lleva a confusión y frustración tanto para el personal como para los administradores. #### What Are Recent G2 Reviews of Workzoom? **"[Fácil de usar, claro y funciona muy bien para nuestro sitio.](https://www.g2.com/es/survey_responses/workzoom-review-12722103)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Philip E.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workzoom-review-12722103) --- **"[Nómina simplificada con datos centralizados, hojas de tiempo e informes](https://www.g2.com/es/survey_responses/workzoom-review-12247612)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Shanika P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workzoom-review-12247612) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workzoom? - [¿Para qué se utiliza Workzoom?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workzoom-used-for) - 1 comment ### 6. [Aplano](https://www.g2.com/es/products/aplano/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 41 **Descripción del Producto:** Aplano es un software basado en la nube para la programación de horarios de empleados y el seguimiento del tiempo que ayuda a las empresas a gestionar su fuerza laboral de manera más eficiente. Te permite crear y gestionar planes de turnos digitalmente, rastrear las horas de trabajo a través de una aplicación o reloj de fichar, manejar ausencias y solicitudes de vacaciones, y comunicarte con tu equipo, todo en una sola plataforma. #### What Are Recent G2 Reviews of Aplano? **"[Planificación de servicios eficiente con Aplano, ¡Muy recomendable!](https://www.g2.com/es/survey_responses/aplano-review-12719252)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasan H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/aplano-review-12719252) --- **"[Aplano: Autoexplicativo, claro y aprobaciones de vacaciones directamente en la aplicación](https://www.g2.com/es/survey_responses/aplano-review-12727954)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Andreas D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/aplano-review-12727954) --- #### What Are G2 Users Discussing About Aplano? - [¿Para qué se utiliza Aplano?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-aplano-used-for) ### 7. [CaptureLeave](https://www.g2.com/es/products/captureleave/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 10 **Descripción del Producto:** CaptureLeave proporciona un esquema extenso de seguimiento de vacaciones de empleados con un calendario de vacaciones de empleados que puede manejar fácilmente todas sus preocupaciones de gestión de permisos. #### What Are Recent G2 Reviews of CaptureLeave? **"[Una herramienta de gestión de ausencias fácil de usar y rentable para medianas y grandes empresas.](https://www.g2.com/es/survey_responses/captureleave-review-9479784)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ngawang J.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/captureleave-review-9479784) --- **"[Gestión de permisos sin papel y eficiente](https://www.g2.com/es/survey_responses/captureleave-review-7438515)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Irfanul H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/captureleave-review-7438515) --- ### 8. [ShopWorks](https://www.g2.com/es/products/shopworks/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 24 **Descripción del Producto:** ShopWorks es un software de gestión de personal robusto y completo impulsado por inteligencia artificial y aprendizaje automático de vanguardia. Como una parte vital de sus soluciones de mejor calidad, ShopWorks está diseñado expertamente para optimizar su fuerza laboral, maximizando los ingresos y automatizando las tareas de gestión. Experimente el poder de la verdadera automatización, la optimización de mano de obra y costos, y la gestión eficiente del personal que aumenta el compromiso y genera beneficios finales. Confíe en ShopWorks para revolucionar su negocio, haciéndolo más inteligente, rápido y eficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of ShopWorks? **"[Fácil de usar y amigable para el usuario](https://www.g2.com/es/survey_responses/shopworks-review-8354823)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/shopworks-review-8354823) --- **"[Excelente interfaz de usuario](https://www.g2.com/es/survey_responses/shopworks-review-9134410)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Daniel T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/shopworks-review-9134410) --- #### What Are G2 Users Discussing About ShopWorks? - [What is Shopwork?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-shopwork) - [What is Shopwork management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-shopwork-management) - [How much does ShopWorks cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-shopworks-cost) ### 9. [Avanti Software](https://www.g2.com/es/products/avanti-software/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Descripción del Producto:** Somos Avanti Software. Hemos estado procesando nóminas y desarrollando tecnología de recursos humanos en Canadá durante más de cuatro décadas. Nuestra solución de Gestión de Personas basada en la nube ayuda a las empresas canadienses de tamaño medio a empoderar y comprometer a su equipo para construir mejores lugares de trabajo, sin importar la complejidad. Con una gama robusta y configurable de herramientas, nuestra plataforma todo en uno se especializa en transformar y automatizar procesos para todas sus necesidades organizativas: Nómina y Beneficios - Automatice la nómina, construya informes fácilmente, gestione múltiples nóminas Gestión de Personas - Gestione perfiles de empleados en un solo lugar, acceda a la información más rápido Gestión de la Fuerza Laboral - Configure reglas de programación complejas, despídase de volver a ingresar datos de tiempo para su nómina Adquisición de Talento - Gestione y reclute talento, agilice la experiencia de incorporación ### What Do G2 Reviewers Say About Avanti Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que la plataforma de Avanti es **fácil de usar** , beneficiándose de su diseño intuitivo y soporte rápido. - Los usuarios elogian las **funciones de automatización y facilidad de uso** de Avanti Software por optimizar eficazmente los procesos de RRHH y nómina. - Los usuarios valoran mucho las **características completas** de Avanti Software, mejorando la eficiencia en la gestión de nóminas y recursos humanos. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente rápido y proactivo** de Avanti Software, mejorando su experiencia y eficiencia general. - Los usuarios valoran el **fácil acceso** a la información de los empleados y los informes con Avanti, mejorando su eficiencia y productividad. **Cons:** - Los usuarios encuentran **la complejidad del Diseñador de Informes** desafiante, requiriendo un tiempo significativo para dominarlo y usarlo eficazmente. - El avanzado Diseñador de Informes presenta una **curva de aprendizaje difícil** , requiriendo tiempo para dominar la creación de informes complejos. - Los usuarios encuentran que la **curva de aprendizaje avanzada** del Diseñador de Informes puede ser desafiante y llevar mucho tiempo superar. - Los usuarios enfrentan **orientación inadecuada** en la elaboración de informes, lo que dificulta dominar las funciones avanzadas de análisis y los informes personalizados. - Los usuarios encuentran la **orientación insuficiente** en el Diseñador de Informes desafiante, requiriendo un esfuerzo significativo para dominar las funciones avanzadas. #### What Are Recent G2 Reviews of Avanti Software? **"[Las características excepcionales de soporte y ahorro de tiempo hacen de Avanti un destacado.](https://www.g2.com/es/survey_responses/avanti-software-review-12083507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nicole K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/avanti-software-review-12083507) --- **"[Avanti ofrece una solución poderosa e integrada que sobresale en funciones sofisticadas de nómina y recursos humanos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/avanti-software-review-11747731)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Samantha F.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/avanti-software-review-11747731) --- #### What Are G2 Users Discussing About Avanti Software? - [¿Para qué se utiliza el software Avanti?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-avanti-software-used-for) ### 10. [DigiSME HRMS](https://www.g2.com/es/products/digisme-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 9 **Descripción del Producto:** DigiSME tiene todo lo que un propietario de negocio necesita para gestionar el proceso de nómina de su personal. Reduzca el tiempo dedicado a procesos de nómina complejos y concéntrese más en el crecimiento del negocio. Nuestro software de nómina de vanguardia está diseñado para revolucionar la forma en que maneja la gestión de compensaciones de su empresa. #### What Are Recent G2 Reviews of DigiSME HRMS? **"[Interfaz fácil de usar y excelente soporte receptivo](https://www.g2.com/es/survey_responses/digisme-hrms-review-12918096)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— pranathi p.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/digisme-hrms-review-12918096) --- **"[Plataforma fácil de usar para una gestión precisa de asistencia y empleados](https://www.g2.com/es/survey_responses/digisme-hrms-review-12698918)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— HR S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/digisme-hrms-review-12698918) --- ### 11. [Employee Leave Management India](https://www.g2.com/es/products/employee-leave-management-india/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Descripción del Producto:** El sistema de gestión de licencias de factoHR es el sistema de gestión de licencias más elaborado y flexible en India. Empodera y permite a los empleados verificar el saldo de licencias, solicitar licencias y permite a los gerentes ver y aprobar licencias desde sus dispositivos móviles y reducir el monitoreo manual y la intervención del personal de recursos humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About Employee Leave Management India? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en la Gestión de Permisos de Empleados en India, haciendo que la gestión de permisos sea sencilla y eficiente. - Los usuarios valoran la **eficiencia del seguimiento de asistencia** , haciendo que la gestión de permisos sea fluida y organizada para las empresas. - Los usuarios encuentran la **eficiencia** de la Gestión de Permisos de Empleados en India esencial para mantener flujos de trabajo fluidos y priorizar las necesidades de los empleados. - Los usuarios aprecian las **extensas características** y la facilidad de uso en Employee Leave Management India para gestionar diversas licencias de manera efectiva. - Los usuarios valoran la **fácil implementación** de Employee Leave Management India, lo que permite una integración sin problemas y un seguimiento eficiente de las ausencias. **Cons:** - Los usuarios destacan la necesidad de **mejorar el soporte al cliente** , especialmente para resolver problemas técnicos con las solicitudes de permiso. - Los usuarios experimentan **retrasos en los procesos de aprobación** debido a problemas técnicos, complicando las solicitudes de permiso y el seguimiento de asistencia. - Los usuarios informan que una **escasez de miembros del equipo** puede llevar a que se nieguen las solicitudes de permiso, limitando la flexibilidad. - Los usuarios sienten la necesidad de más **funcionalidades faltantes** en la Gestión de Licencias de Empleados en India para mejorar la funcionalidad general. - Los usuarios enfrentan **problemas de gestión de personal** , lo que afecta las solicitudes de permisos urgentes debido a la superposición de horarios de permisos y la falta de capacidad. #### What Are Recent G2 Reviews of Employee Leave Management India? **"[Sistema de gestión de permisos de empleados](https://www.g2.com/es/survey_responses/employee-leave-management-india-review-9773899)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Usuario verificado en Marketing y publicidad* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employee-leave-management-india-review-9773899) --- **"[Mejor herramienta para actualizar las licencias de los empleados.](https://www.g2.com/es/survey_responses/employee-leave-management-india-review-10560535)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Steffi M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employee-leave-management-india-review-10560535) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employee Leave Management India? - [¿Para qué se utiliza la Gestión de Licencias de Empleados en India?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-employee-leave-management-india-used-for) ### 12. [On-Time Web](https://www.g2.com/es/products/on-time-web/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 13 **Descripción del Producto:** On-Time Web es un software de hojas de tiempo en la web fácil de usar que pone el poder del seguimiento de tiempo y proyectos basado en la nube al alcance de tu mano. Las características disponibles, la rica personalización y la sencilla integración de nómina hacen de On-Time Web la elección perfecta para pequeñas empresas, mientras que la arquitectura escalable y la fijación de precios basada en empleados lo convierten en una opción fácil para soluciones empresariales. #### What Are Recent G2 Reviews of On-Time Web? **"[Un temporizador de seguimiento complejo con algunas ventajas.](https://www.g2.com/es/survey_responses/on-time-web-review-6749510)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Harit P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/on-time-web-review-6749510) --- **"[Mejor momento Trakker](https://www.g2.com/es/survey_responses/on-time-web-review-6725860)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohip P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/on-time-web-review-6725860) --- #### What Are G2 Users Discussing About On-Time Web? - [¿Para qué se utiliza On-Time Web?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-on-time-web-used-for) ### 13. [WorkStatus](https://www.g2.com/es/products/valuecoders-workstatus/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descripción del Producto:** Workstatus es una plataforma de inteligencia laboral diseñada para organizaciones de servicios donde el tiempo, la entrega y los márgenes son importantes. Es utilizada por equipos que van desde 50 hasta más de 500 empleados en servicios de TI, agencias digitales, BPOs, firmas de consultoría y operaciones de campo. Workstatus unifica el seguimiento del tiempo, la actividad de proyectos, la asistencia y los datos de campo en un único sistema de registro. Los clientes informan hasta un 60 por ciento menos de informes manuales, un 90 por ciento de visibilidad en la utilización y una detección más temprana de sobrecostos de proyectos y fugas de margen en trabajos de tarifa fija y de retención. A diferencia de las herramientas básicas de seguimiento del tiempo, Workstatus se centra en comprender los patrones de trabajo, el equilibrio de la carga de trabajo y la salud de la entrega. Esto ayuda a los líderes a mejorar la planificación de recursos, reducir el riesgo de agotamiento y tomar decisiones basadas en datos sin monitoreo intrusivo. Diseñado para equipos remotos, híbridos y de campo, Workstatus se integra con herramientas existentes y apoya una rápida incorporación, controles de cumplimiento sólidos y prácticas laborales transparentes a gran escala. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkStatus? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de seguimiento del tiempo** en WorkStatus, mejorando la productividad sin sentirse excesivamente monitoreados. - Los usuarios encuentran que WorkStatus es **fácil de usar** , mejorando el seguimiento del trabajo sin la sensación de ser monitoreados. - A los usuarios les encanta cómo WorkStatus proporciona **beneficios que ahorran tiempo** , permitiendo un seguimiento eficiente del trabajo sin la carga de la microgestión. - Los usuarios valoran la **eficiencia** de WorkStatus, disfrutando de un seguimiento e información sin sentirse vigilados. - Los usuarios valoran el **seguimiento fácil y la visibilidad clara** de WorkStatus, mejorando la productividad sin sentirse vigilados. **Cons:** - Los usuarios informan de **errores de software** ocasionales que causan fallos menores, sin embargo, el rendimiento general sigue siendo en gran medida fiable. - Los usuarios encuentran que el **seguimiento estricto del tiempo** en WorkStatus limita su libertad para organizar las entradas de tiempo. - Los usuarios encuentran **abrumadoras las visuales iniciales del panel de control** , sugiriendo la necesidad de un diseño más simple para mejorar la usabilidad. - Los usuarios encuentran las **visuales iniciales del panel de control abrumadoras** y preferirían una interfaz de usuario más simple para una mejor claridad. - Los usuarios encuentran **abrumadoras las visualizaciones iniciales del panel de control** y desean una versión más simple para una mejor usabilidad. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkStatus? **"[Herramienta útil para gestionar el tiempo y la productividad](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstatus-review-12238791)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sonakshi K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstatus-review-12238791) --- **"[Mejora la eficiencia con una gestión del trabajo perspicaz](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstatus-review-12205001)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Itisha G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstatus-review-12205001) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkStatus? - [¿Para qué se utiliza WorkStatus?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workstatus-used-for) ### 14. [BIPO HRMS](https://www.g2.com/es/products/bipo-hrms/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 13 **Descripción del Producto:** BIPO HRMS es un sistema de gestión de recursos humanos intuitivo diseñado para gestionar el proceso completo de recursos humanos y nómina de una empresa. Los módulos ofrecidos incluyen Centro de Personal, Nómina, Tiempo y Asistencia, Gestión de Ausencias y Reclamaciones. BIPO HRMS cuenta con el apoyo de una aplicación móvil y está disponible en dispositivos iOS y Android. ### What Do G2 Reviewers Say About BIPO HRMS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que BIPO HRMS es **fácil de usar** , gracias a su interfaz intuitiva y su útil portal de autoservicio. - Los usuarios valoran la **automatización** de BIPO HRMS, agilizando las tareas de RRHH y mejorando la eficiencia en toda la organización. - Los usuarios valoran la **eficiencia** de BIPO HRMS, ya que centraliza las funciones de RRHH y agiliza las operaciones de manera efectiva. - Los usuarios elogian la **interfaz fácil de usar** de BIPO HRMS, lo que facilita la navegación para todos los miembros del equipo. - Los usuarios valoran la **interfaz fácil de entender** de BIPO HRMS, lo que permite a todos los empleados navegar eficientemente. **Cons:** - Los usuarios tienen dificultades con las **capacidades de informes complejos** en BIPO HRMS, lo que limita su capacidad para analizar las tendencias de RRHH de manera efectiva. - Los usuarios expresan preocupación por el **informe inadecuado** , ya que BIPO HRMS no proporciona informes complejos ni análisis avanzados. - Los usuarios encuentran los **cambios frecuentes de contraseña** frustrantes, complicando su acceso y limitando la funcionalidad del sitio web. - Los usuarios encuentran que BIPO HRMS tiene **capacidades limitadas en la gestión de datos** , especialmente para generar informes complejos y análisis. - Los usuarios encuentran que BIPO HRMS carece de **informes avanzados e interfaz intuitiva** , lo que limita su efectividad para algunas empresas. #### What Are Recent G2 Reviews of BIPO HRMS? **"[Solución integral de RRHH con fuerte cumplimiento local](https://www.g2.com/es/survey_responses/bipo-hrms-review-12522409)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Vahini R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bipo-hrms-review-12522409) --- **"[Simplificando la gestión de recursos humanos de principio a fin](https://www.g2.com/es/survey_responses/bipo-hrms-review-12276509)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Preeti Y.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bipo-hrms-review-12276509) --- ### 15. [eFACiLiTY](https://www.g2.com/es/products/efacility/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 **Descripción del Producto:** eFACiLiTY® es el software de gestión de instalaciones asistido por computadora/gestión integrada del lugar de trabajo (IWMS/CAFM) basado en la web más completo y líder que también atiende las necesidades de sostenibilidad ambiental, salud y bienestar de sus edificios inteligentes. eFACiLiTY® es una solución contemporánea que trabaja junto con las empresas para proporcionar una perspectiva completa sobre la operación de instalaciones al reunir espacio, personas, activos y mantenimiento en un solo sistema. Al ser un sistema de gestión de instalaciones modular, eFACiLiTY® trabaja junto con su negocio y permite la gestión diaria de los procesos, automatiza operaciones, proporciona un panel de gestión para análisis crítico y permite el control a nivel empresarial de la manera más inteligente y eficiente. • Implementaciones extremadamente fáciles de un solo sitio o múltiples sitios/inquilinos para empresas/instalaciones de cualquier tamaño • Gestión de instalaciones inteligentes con integración perfecta con la mayoría del software BAS/BMS, dispositivos IoT • Soporte de inteligencia artificial/aprendizaje automático (AI/ML) para mantenimiento predictivo, predicciones de energía, etc. • Modelos en la nube, en las instalaciones de alquiler y perpetuos que soportan plataformas web/móvil/tableta Una suite completa de FM mejor adaptada para aeropuertos, parques empresariales/tecnológicos, complejos comerciales, organizaciones gubernamentales, complejos residenciales, instalaciones de fabricación, atención médica, corporaciones, instituciones educativas, hospitalidad ### What Do G2 Reviewers Say About eFACiLiTY? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de eFACiLiTY, permitiendo operaciones de gestión de instalaciones simples y efectivas. - Los usuarios valoran las **capacidades de automatización** de eFACiLiTY, optimizando operaciones y mejorando la eficiencia en la gestión de instalaciones. - Los usuarios aprecian la **eficiencia** de eFACiLiTY, mejorando las operaciones y permitiendo centrarse en tareas esenciales y el cumplimiento. - Los usuarios valoran las **capacidades de integración robustas** de eFACiLiTY, mejorando el flujo de trabajo y la accesibilidad para todos los interesados. - Los usuarios valoran la **flexibilidad** de eFACiLiTY, disfrutando del acceso móvil y la adaptabilidad para una gestión eficiente de las instalaciones. **Cons:** - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de claridad** debido a la multitud de módulos, necesitando orientación para navegar eficazmente. - Los usuarios experimentan **retraso en la función de chat** , lo que hace que las interacciones con el servicio de atención al cliente sean frustrantes y caóticas. - Los usuarios informan experimentar **pobre atención al cliente** , señalando particularmente retrasos y frustraciones durante las interacciones uno a uno. - Los usuarios encuentran la **empinada curva de aprendizaje** de eFACiLiTY tediosa debido a la necesidad de ingresar detalles extensos. #### What Are Recent G2 Reviews of eFACiLiTY? **"[Eficiencia en la Gestión de Instalaciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/efacility-review-9044125)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Adrienne F.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/efacility-review-9044125) --- **"[Te ofrece una facilidad de gestión de instalaciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/efacility-review-9111349)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— vasu s.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/efacility-review-9111349) --- #### What Are G2 Users Discussing About eFACiLiTY? - [What is eFACiLiTY used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-efacility-used-for) ### 16. [Friday](https://www.g2.com/es/products/friday-inc-friday/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descripción del Producto:** Friday es un software de gestión de equipos y nómina basado en la nube para pequeñas empresas con 1-50 empleados. La plataforma ofrece seguimiento de tiempo, gestión de nómina y acceso móvil. Las características clave incluyen registro de entrada/salida, procesamiento automático de nómina y una aplicación móvil que permite el seguimiento de horas de trabajo remoto. Esto ayuda a las empresas a rastrear las horas de los empleados, calcular la nómina y gestionar equipos. ### What Do G2 Reviewers Say About Friday? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian el **excepcional servicio al cliente** de Friday, destacando respuestas rápidas y asistencia incluso fuera del horario laboral. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Friday, disfrutando de una configuración fluida y una navegación intuitiva. - A los usuarios les encanta la **simplicidad y facilidad de uso** de Friday, lo que hace que el procesamiento de nóminas sea rápido y sin complicaciones. - A los usuarios les encanta la **fácil configuración** de Friday, haciendo que el procesamiento de nóminas y la integración de empleados sea fluida y fácil de usar. **Cons:** - Los usuarios sienten que las **notificaciones por correo electrónico** para los días festivos legales y actualizaciones mejorarían la comunicación y el compromiso. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Friday son insuficientes, perdiéndose herramientas útiles para una mejor productividad. #### What Are Recent G2 Reviews of Friday? **"["Procesamiento de nómina sin problemas" y "libros contables limpios."](https://www.g2.com/es/survey_responses/friday-review-9286969)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Yanky H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/friday-review-9286969) --- **"[Excelente sistema y soporte al cliente increíble.](https://www.g2.com/es/survey_responses/friday-review-9302971)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— shaindee b.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/friday-review-9302971) --- ### 17. [HRManta](https://www.g2.com/es/products/hrmanta/reviews) **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Descripción del Producto:** HRMantra es un proveedor de software de recursos humanos y nómina para trabajos de contratación. El software de HRMantra es adecuado para todo tipo y tamaño de negocio. Hemos estado en esta industria de HRMS durante 20 años. ### What Do G2 Reviewers Say About HRManta? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **gestión eficiente de asistencia** de HRMantra, rastreando sin problemas los detalles de ausencias y asistencia. - Los usuarios encuentran las **características completas** de HRManta excepcionales, simplificando y agilizando eficazmente varias operaciones de RRHH. - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** proporcionado por HRMantra, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios encuentran que HRMantra es **fácil de usar** , facilitando tareas diarias como la asistencia, las solicitudes de permiso y el acceso a documentos. - Los usuarios encuentran que la **fácil implementación** e integración de HRMantra agilizan las tareas diarias, mejorando su experiencia y productividad en general. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **un mal servicio al cliente** , a menudo experimentando largos tiempos de espera para las respuestas, lo que afecta su satisfacción general. #### What Are Recent G2 Reviews of HRManta? **"[Una solución completa de RRHH que transformó nuestras operaciones de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrmanta-review-11253072)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tushar K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrmanta-review-11253072) --- **"[Todo en un portal y fácil de usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrmanta-review-10382313)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Harsh V.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrmanta-review-10382313) --- #### What Are G2 Users Discussing About HRManta? - [¿Para qué se utiliza HRManta?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hrmanta-used-for) ### 18. [Rise](https://www.g2.com/es/products/rise/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 76 **Descripción del Producto:** Rise unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de gestión de personas personalizada y todo en uno. Hemos aprendido mucho trabajando con los líderes de más de 1,000 empresas innovadoras. Es evidente que la forma en que trabajamos está cambiando a un ritmo increíble, ya que cada vez más empresas de rápido crecimiento adoptan la tecnología como una herramienta para empoderar a las personas, aprovechar los datos y reemplazar procesos obsoletos. Estamos cambiando la forma en que las empresas realizan funciones de recursos humanos y facilitando la construcción de una cultura empresarial increíble. ### What Do G2 Reviewers Say About Rise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso y el soporte integral** de Rise, haciendo que la gestión de nóminas sea eficiente y sencilla. - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente receptivo** en Rise, asegurando asistencia rápida y amigable cuando se necesita. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Rise, con recursos útiles y soporte receptivo que mejoran su experiencia. - Los usuarios aprecian los **precios asequibles y las características fáciles de usar** de Rise, disfrutando de una gestión de nómina sin problemas y un excelente soporte. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Rise, haciendo que la gestión de nóminas sea fluida y sin complicaciones. **Cons:** - Los usuarios expresan una necesidad de **mejor atención al cliente** , particularmente para un acceso más rápido a la asistencia cuando sea necesario. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Rise son inadecuadas para sus necesidades, afectando la usabilidad y la eficiencia general. - Los usuarios desean **acceso más rápido al soporte técnico** , ya que los retrasos pueden obstaculizar su experiencia general con Rise. - Los usuarios encuentran que el **precio es un poco más alto** en comparación con los competidores, lo que afecta la adaptación a la normativa local. - Los usuarios consideran que las **altas tarifas** de Rise son una desventaja, especialmente en comparación con los competidores locales. #### What Are Recent G2 Reviews of Rise? **"[Formación simplificada con monitoreo de cumplimiento incorporado](https://www.g2.com/es/survey_responses/rise-review-12452689)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Falt P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rise-review-12452689) --- **"[RISE Nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/rise-review-9513094)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rise-review-9513094) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rise? - [What is the difference between storyline and rise?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-difference-between-storyline-and-rise) - [How do you use rise?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-rise) - [Is Rise 360 an LMS?](https://www.g2.com/es/discussions/is-rise-360-an-lms) ### 19. [Ubeya](https://www.g2.com/es/products/ubeya/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 **Descripción del Producto:** Ubeya ha desarrollado una plataforma SaaS B2B que lleva la revolución tecnológica al mundo de los trabajos temporales. Conecta a las empresas que gestionan trabajadores flexibles y les permite gestionar, subcontratar, calificar y pagar a toda su fuerza laboral. Cierra la brecha entre las empresas de personal, las empresas y los trabajadores por turnos al automatizar y optimizar los procesos de trabajo, la programación, la comunicación, la nómina y el cumplimiento. Ubeya unifica los canales de comunicación dispersos, aumenta la retención de los trabajadores y reduce la tasa de ausencias, para remodelar la experiencia de trabajo flexible. La plataforma de Ubeya ayuda a cientos de empresas en todo el mundo a volverse más resilientes y adaptativas al cambio, resultando en crecimiento, excelencia operativa y fuerzas laborales felices. #### What Are Recent G2 Reviews of Ubeya? **"[¡Súper fácil, súper útil!](https://www.g2.com/es/survey_responses/ubeya-review-7202589)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Layan G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ubeya-review-7202589) --- **"[Fuera de este mundo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ubeya-review-6969566)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Junior K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ubeya-review-6969566) --- ### 20. [Bayzat](https://www.g2.com/es/products/bayzat-bayzat/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 **Descripción del Producto:** Bayzat está cambiando la forma en que el trabajo funciona para mejor. Hemos construido tecnología innovadora de recursos humanos, nómina y seguros, y creado una experiencia de empleado de clase mundial que beneficia a todos. Al hacerla accesible para todos los empleadores, llevaremos los negocios al siguiente nivel y abriremos nuevas posibilidades en la vida laboral. Nuestra tecnología de recursos humanos permite ahorrar tiempo en procesos como la gestión de permisos, el mantenimiento de registros de empleados, el seguimiento de asistencia y la gestión de horarios de turnos para sus empleados. Nuestra tecnología de nómina nos convierte en el primer software de procesamiento de nómina automatizado de los EAU y proporciona una experiencia optimizada para gestionar los gastos laborales tanto para el empleador como para los empleados. Bayzat también ha cambiado la forma en que las personas piensan e interactúan con sus pólizas médicas. Eso significa que usar su seguro de salud es fácil, simple, intuitivo y móvil. Nuestra tecnología de seguros de salud ofrece características poderosas como la capacidad de buscar síntomas, beneficios, tratamientos y clínicas, hacer una cita con el médico, enviar su reclamación médica en nuestra aplicación. Para los empleados, estamos redefiniendo la experiencia de vida laboral con tecnología que proporciona beneficios laborales, bienestar financiero y apoyo de salud al alcance de su mano. ### What Do G2 Reviewers Say About Bayzat? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran el **seguimiento de asistencia fácil de usar** en Bayzat que se integra bien con la información de RRHH y seguros. - Los usuarios encuentran la función de **seguimiento de calorías fácil de usar** de Bayzat útil para gestionar su salud de manera eficiente. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Bayzat, disfrutando de su aplicación fácil de usar y gestión de cuentas dedicada. - Los usuarios valoran la **aplicación fácil de usar** que gestiona eficientemente la información de seguros e integra con funciones de recursos humanos. - Los usuarios disfrutan del **seguimiento de tiempo fácil de usar** en Bayzat, combinado con soporte dedicado y gestión integral de seguros. **Cons:** - Los usuarios encuentran que las **altas tarifas** de Bayzat pueden ser un desafío para las pequeñas empresas y startups con presupuestos ajustados. - Los usuarios experimentan **retrasos en el servicio** al solicitar información, lo que lleva a frustraciones en los tiempos de respuesta. - Los usuarios experimentan **largos tiempos de respuesta** en las solicitudes de información, lo que lleva a retrasos y frustración. - Los usuarios experimentan **retrasos de tiempo** al solicitar información, lo que puede obstaculizar su satisfacción general con Bayzat. #### What Are Recent G2 Reviews of Bayzat? **"[Reseña de la aplicación Bayzat](https://www.g2.com/es/survey_responses/bayzat-review-10367395)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— hayley m.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bayzat-review-10367395) --- **"[Bayzat](https://www.g2.com/es/survey_responses/bayzat-review-8195010)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Maria P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bayzat-review-8195010) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bayzat? - [¿Para qué se utiliza Bayzat?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bayzat-used-for) ### 21. [Blaze HR](https://www.g2.com/es/products/blaze-hr/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Descripción del Producto:** Blaze HR es una solución de software de recursos humanos moderna, asistida por inteligencia artificial, diseñada específicamente para pequeñas y medianas empresas en el Reino Unido. La plataforma ofrece un sistema centralizado para gestionar operaciones de recursos humanos, incluyendo asistencia, permisos, cumplimiento de documentos (con soporte de UKVI), incorporación, programación de turnos y gestión de tareas. Diseñado pensando tanto en los equipos de recursos humanos como en los empleados, Blaze HR cuenta con una potente aplicación móvil para acceso en tiempo real a herramientas clave como seguimiento de asistencia, recibos de sueldo, horarios de turnos y comunicación interna. El sistema también incluye una plataforma social integrada para la participación del personal a través de publicaciones, "me gusta", comentarios y saludos automáticos. Al combinar la automatización con la facilidad de uso, Blaze HR ayuda a las empresas a reducir la carga administrativa, mantenerse en cumplimiento, mejorar la experiencia del empleado y aumentar la productividad general. Es un ecosistema completo de recursos humanos adaptado a las necesidades de equipos modernos y con múltiples ubicaciones. ### What Do G2 Reviewers Say About Blaze HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Blaze HR, simplificando las tareas de recursos humanos y mejorando la eficiencia en todos los aspectos. - Los usuarios valoran la **gestión de asistencia fácil de navegar** en Blaze HR, simplificando el acceso a información crucial y reduciendo molestias. - Los usuarios valoran la **eficiencia y simplicidad** de Blaze HR, mejorando la productividad y agilizando significativamente las tareas de recursos humanos. - Los usuarios aprecian la **gestión de permisos simple y eficiente** en Blaze HR, mejorando la productividad y la organización para las tareas de recursos humanos. - Los usuarios aprecian la **eficiencia** de Blaze HR, que simplifica las tareas de recursos humanos y ahorra tiempo valioso para la gestión. **Cons:** - Los usuarios mencionan la necesidad de un **recordatorio de fichaje** en Blaze HR para ayudar con las rutinas de trabajo remoto. - Los usuarios sienten la necesidad de **integraciones más profundas** con asesores externos para mejorar las actualizaciones de cumplimiento en tiempo real en Blaze HR. - Los usuarios expresan la necesidad de una función de **falta de notificaciones** , ya que se olvidan de fichar cuando trabajan desde casa. - Los usuarios enfrentan **personalización limitada** con Blaze HR, lo que requiere soporte para configuraciones avanzadas a pesar de las sólidas características de cumplimiento. - Los usuarios sienten que al producto le faltan **características adicionales** más allá de la integración con Xero, lo que limita la funcionalidad y la personalización. #### What Are Recent G2 Reviews of Blaze HR? **"[Simple, claro y que ahorra tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/blaze-hr-review-11651758)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Abhinand T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/blaze-hr-review-11651758) --- **"[Portal de Personal Fácil y Conveniente](https://www.g2.com/es/survey_responses/blaze-hr-review-11651240)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Muhammed Y.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/blaze-hr-review-11651240) --- ### 22. [Centreli](https://www.g2.com/es/products/centreli/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 7 **Descripción del Producto:** Centreli simplifica la gestión de empleados y calcula y rastrea automáticamente el tiempo libre pagado de los empleados. Proporcione a sus empleados un portal seguro para enviar solicitudes para revisión del gerente, un directorio de la empresa y calendarios compartidos, todo accesible desde cualquier lugar. #### What Are Recent G2 Reviews of Centreli? **"[Centreli está casi completo, solo necesita algunos ajustes más.](https://www.g2.com/es/survey_responses/centreli-review-1663394)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/centreli-review-1663394) --- **"[Centreli hace que la gestión de PTO sea fluida y profesional](https://www.g2.com/es/survey_responses/centreli-review-12604158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/centreli-review-12604158) --- ### 23. [FirstHR](https://www.g2.com/es/products/firsthr/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 7 **Descripción del Producto:** FirstHR es la nueva plataforma integral de recursos humanos que une todos los procesos de recursos humanos desde la contratación hasta la renuncia en una sola interfaz. FirstHR ayuda con la contratación, la incorporación, la gestión de equipos, el rendimiento, los documentos de recursos humanos, la gestión de dispositivos, los beneficios y las finanzas del equipo (cálculo de nómina + gastos). #### What Are Recent G2 Reviews of FirstHR? **"[Gran herramienta para monitorear tareas de contratación.](https://www.g2.com/es/survey_responses/firsthr-review-9544510)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Arvind A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/firsthr-review-9544510) --- **"[Muy efectivo](https://www.g2.com/es/survey_responses/firsthr-review-9169157)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammad F.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/firsthr-review-9169157) --- ### 24. [HotSchedules](https://www.g2.com/es/products/hotschedules/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 102 **Descripción del Producto:** HotSchedules es la plataforma de gestión de personal mejor valorada, diseñada para restaurantes. Con HotSchedules, contratas, programas y pagas a tu equipo... todo desde una plataforma integrada. Los operadores de restaurantes se enfrentan a una alta rotación, leyes laborales complejas, sobrecarga de gerentes y sistemas desconectados, todo mientras intentan proteger las ganancias. HotSchedules resuelve esto reuniendo todo, desde la contratación y la incorporación hasta la programación y la nómina, en una plataforma simple diseñada para restaurantes. Puedes contratar más rápido, programar de manera más inteligente, pagar con precisión, mantener el cumplimiento y mejorar las ventas, todo mientras ofreces a tu personal, gerentes e invitados una mejor experiencia. ### What Do G2 Reviewers Say About HotSchedules? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en HotSchedules, especialmente para crear horarios y tendencias sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian los **atajos y la facilidad de uso** al crear horarios y analizar tendencias con HotSchedules. - Los usuarios valoran la **facilidad de programación** de HotSchedules, beneficiándose de atajos que simplifican la creación de horarios y tendencias. **Cons:** - Los usuarios informan de **problemas de análisis laboral** debido a cambios en la programación, especialmente con configuraciones incorrectas de cierre del día. #### What Are Recent G2 Reviews of HotSchedules? **"[Programación y pronóstico asequibles en tiempo real con soporte fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/hotschedules-review-12615518)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Matthew H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hotschedules-review-12615518) --- **"[Gran sistema de programación para restaurantes](https://www.g2.com/es/survey_responses/hotschedules-review-10638824)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Restaurantes* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hotschedules-review-10638824) --- #### What Are G2 Users Discussing About HotSchedules? - [What are the benefits and challenges of using HotSchedules for employee scheduling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-benefits-and-challenges-of-using-hotschedules-for-employee-scheduling) - [¿Para qué se utiliza HotSchedules?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-hotschedules-used-for) ### 25. [Humanity Time by TCP](https://www.g2.com/es/products/humanity-time-by-tcp/reviews) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 7 **Descripción del Producto:** Humanity Time, anteriormente Timeco, hace que el seguimiento del tiempo sea sencillo para las pequeñas empresas que quieren ahorrar tiempo, pagar con precisión y evitar sorpresas el día de pago. Ya sea que tu equipo marque el tiempo desde un sitio de trabajo o un escritorio, Humanity Time te ayuda a rastrear horas, revisar asistencia y registrar cada minuto, sin trabajo manual. Con opciones de marcaje digital o físico, actualizaciones en tiempo real y controles integrados para descansos y horas extras, es fácil mantenerse al tanto de las horas trabajadas y mantener los costos laborales bajo control. Con Humanity Time, puedes: Capturar golpes perdidos y rastrear la asistencia en tiempo real: Ver quién está en el reloj, dónde están trabajando y cuándo ocurren los descansos, todo desde un panel simple. Pagar a todos correctamente la primera vez: Exportar hojas de tiempo o conectarse a tu sistema de nómina para reducir errores y acelerar el procesamiento de cheques de pago. Evitar costos sorpresa y mantenerse dentro del presupuesto: Comparar horas programadas vs. reales, monitorear horas extras y rastrear gastos de trabajo a medida que ocurren. Hacer que el tiempo libre sea más fácil para todos: Permitir que los empleados soliciten tiempo libre y vean su saldo, mientras que los gerentes pueden revisar y aprobar en unos pocos clics. Deja de perseguir hojas de tiempo o de dudar de la nómina. Deja que Humanity Time traiga claridad y visibilidad para que puedas concentrarte en dirigir tu negocio. ### What Do G2 Reviewers Say About Humanity Time by TCP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Humanity Time, encontrándolo sencillo y eficiente para el seguimiento del tiempo. - Los usuarios valoran el **seguimiento de asistencia simplificado y automatizado** de Humanity Time, mejorando la precisión y el cumplimiento en los procesos de nómina. - Los usuarios valoran la **automatización del seguimiento del tiempo** en Humanity Time, mejorando la precisión y reduciendo los costos laborales de manera efectiva. - Los usuarios valoran el **cumplimiento mejorado** proporcionado por Humanity Time, beneficiándose de un seguimiento de tiempo simplificado y automatizado. - Los usuarios encuentran que la función de **nómina fácil** simplifica el seguimiento del tiempo, mejora la precisión y reduce los costos laborales de manera eficiente. **Cons:** - Los usuarios encuentran la **interfaz desordenada** difícil de navegar, especialmente para los recién llegados, lo que afecta la usabilidad general. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** de Humanity Time desafiante, especialmente para aquellos que no están familiarizados con la interfaz. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de visualización** , encontrando la interfaz desordenada y difícil de navegar, especialmente para los recién llegados. - Los usuarios encuentran **personalización limitada** en Humanity Time, lo que puede obstaculizar los requisitos de programación complejos y la flexibilidad. - Los usuarios encuentran las **funciones limitadas** de Humanity Time de TCP inadecuadas para necesidades complejas de programación e informes. #### What Are Recent G2 Reviews of Humanity Time by TCP? **"[Revisión del tiempo de la humanidad por TCP](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11699789)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— brandy g.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11699789) --- **"[No está mal](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11170257)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ariley R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanity-time-by-tcp-review-11170257) --- #### What Are G2 Users Discussing About Humanity Time by TCP? - [¿Para qué se utiliza TIMECO?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-timeco-used-for) ## What Is Software de Tiempo y Asistencia? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Tiempo y Asistencia? - [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Software de Tiempo y Asistencia? ### Lo que debes saber sobre el software de tiempo y asistencia ### **Información sobre la compra de software de tiempo y asistencia de un vistazo** [El software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance) ayuda a las empresas a rastrear las horas de los empleados, gestionar la asistencia, monitorear los horarios y apoyar el procesamiento preciso de nóminas desde un sistema central. A medida que las operaciones de la fuerza laboral se vuelven más distribuidas y la complejidad de los horarios aumenta, el software de tiempo y asistencia se ha convertido en una herramienta operativa crítica en lugar de una simple utilidad de fichaje. Proporciona a RRHH, operaciones y gerentes de personal una visión más clara de la actividad laboral mientras ayuda a los empleados a registrar el tiempo, revisar horas y acceder a información relacionada con la nómina más fácilmente. Para muchos compradores que evalúan el mejor software de tiempo y asistencia, la categoría ahora juega un papel directo en la precisión de la nómina, la visibilidad de la fuerza laboral y la eficiencia administrativa.  Cuando analizo los datos de reseñas de G2 para esta categoría, veo que los compradores buscan principalmente plataformas que simplifiquen el seguimiento del tiempo sin crear nuevas cargas administrativas. En la práctica, los sistemas de tiempo y asistencia más sólidos ayudan a las empresas a centralizar los flujos de trabajo de asistencia, reducir las correcciones manuales y facilitar tanto a gerentes como a empleados la gestión de tareas diarias de la fuerza laboral. Basado en las reseñas de G2, la categoría tiene un buen desempeño en general, con una calificación promedio de estrellas de 4.61/5, Facilidad de Uso de 6.54/7, Calidad de Soporte promedio de 6.43/7 y Probabilidad de Recomendación promedio de 9.22/10.    El patrón de compra más grande que veo es que los equipos que evalúan los mejores sistemas de tiempo y asistencia están tratando de equilibrar la usabilidad, la precisión de la nómina y la velocidad de configuración. El mejor software de tiempo y asistencia tiende a destacar cuando hace que la entrada diaria de tiempo, las aprobaciones y el autoservicio de los empleados se sientan simples desde el primer día, mientras sigue apoyando las necesidades operativas más amplias que las empresas esperan del software moderno de gestión de tiempo y asistencia.     Las empresas utilizan el software de tiempo y asistencia para rastrear con precisión las horas, agilizar las aprobaciones y reducir los errores manuales de nómina. También ayuda a centralizar el autoservicio de los empleados y la administración rutinaria de la fuerza laboral, para que los equipos de RRHH y operaciones puedan dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a trabajos de mayor valor.     El precio generalmente depende del tamaño del negocio, el alcance de la implementación y el nivel de funcionalidad de nómina o RRHH incluido. Para los compradores que evalúan sistemas de tiempo y asistencia, el costo total a menudo se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones, las necesidades de integración de nómina y el nivel de automatización de flujos de trabajo que el equipo espera de su software de gestión de tiempo y asistencia.  **Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software** - ¿Qué herramientas de tiempo y asistencia son más fáciles de adoptar para empleados y gerentes? - ¿Cómo manejan las plataformas de tiempo y asistencia la nómina, las aprobaciones y el seguimiento de horas extras? - ¿Qué software de tiempo y asistencia se integra mejor con [software de nómina,](https://www.g2.com/categories/payroll) herramientas de RRHH y sistemas de programación? - ¿Cuál es el mejor software de tiempo y asistencia para pequeñas o medianas empresas? - ¿Qué sistemas de tiempo y asistencia funcionan mejor para equipos basados en turnos, en múltiples ubicaciones o distribuidos? El software de tiempo y asistencia mejor valorado en G2, basado en la exportación de reseñas verificadas de 14,456, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **¿Cuáles son los software de tiempo y asistencia mejor valorados en G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de reseñas: 3871 - Satisfacción: 100 - Presencia en el mercado: 91 - Puntuación G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de reseñas: 775 - Satisfacción: 84 - Presencia en el mercado: 99 - Puntuación G2: 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Número de reseñas: 1618 - Satisfacción: 93 - Presencia en el mercado: 83 - Puntuación G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Número de reseñas: 1074 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de reseñas: 1532 - Satisfacción: 96 - Presencia en el mercado: 70 - Puntuación G2: 83 La puntuación de satisfacción refleja cómo los usuarios califican positivamente un producto basado en medidas impulsadas por reseñas como facilidad de uso, soporte, experiencia de implementación y probabilidad de recomendar, según lo definido en la metodología de puntuación de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La puntuación de Presencia en el Mercado refleja la huella general de un producto en el mercado utilizando señales como el volumen de reseñas e indicadores de escala de la empresa externa, como se describe en la metodología de G2. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es la puntuación general estandarizada utilizada para comparar productos dentro de la misma categoría, derivada de los componentes combinados de puntuación de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Lo que a menudo veo en Tiempo y Asistencia** #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Configuración inicial rápida con navegación intuitiva para tareas diarias** _"Rippling ha sido un cambio de juego para nuestro equipo. Lo que más me gusta es lo fácil de usar que es, la interfaz es limpia, intuitiva y fácil de navegar, incluso para usuarios no expertos en tecnología. Además, tener RRHH, nómina e IT todo en un solo lugar ahorra mucho tiempo. No más lidiar con múltiples herramientas o plataformas, todo lo que necesitas está ahí en un solo panel. El proceso de incorporación es fluido, la nómina funciona como un reloj, y las funciones de automatización reducen significativamente el trabajo manual. Está claro que Rippling fue construido pensando en el usuario final. En general, recomiendo encarecidamente Rippling a cualquier empresa que busque simplificar sus operaciones de RRHH. Es una de esas herramientas que una vez que empiezas a usarla, te preguntas cómo te las arreglabas sin ella."_ - Sagar Chormale, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Acceso de autoservicio de empleados a horas, talones de pago, registros** _"Lo que destaca de HROne es cómo simplifica el trabajo rutinario de RRHH sin hacerlo sentir demasiado rígido. La asistencia, las licencias, la nómina y los datos de los empleados están bien conectados, por lo que las actualizaciones en un área se reflejan sin problemas en todo el sistema. Encuentro las funciones de autoservicio de los empleados especialmente útiles porque reducen el ida y vuelta con RRHH para solicitudes simples. La interfaz se siente estructurada y práctica para las operaciones diarias."_ - Priyanka Tomar, [Reseña de HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Seguimiento de horas simplificado que facilita la nómina y las aprobaciones** _"La plataforma demostró ser un gran centro para gestionar no solo los pagos sino también el seguimiento del tiempo de manera realmente eficiente. En el trabajo, usualmente teníamos tiempo que no requería estar en la computadora, sino realizar tareas físicas. Con Rippling, fue realmente fácil mantener todo registrado e incluso agregar tiempo manual."_ - Rodrigo Moreno, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Las brechas en la aplicación móvil crean fricción para fichajes rápidos** _"La aplicación móvil para solicitudes de gastos parece estar un poco desordenada a veces. A menudo tengo problemas para enviar una solicitud cuando intento tomar una foto. Y, además, cuando comencé a gestionar, nos llevó un tiempo averiguar cómo hacer que los informes me llegaran a mí en lugar de a su gerente anterior."_ -Samuel Henry, [Reseña de Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Los informes y la personalización se sienten limitados para flujos de trabajo complejos** _"Aunque Connecteam es fuerte en general, hay áreas que podrían mejorarse. Las integraciones con sistemas de terceros son relativamente limitadas en comparación con ecosistemas de RRHH o nómina más maduros, lo que puede crear trabajo manual adicional para organizaciones con pilas de herramientas complejas. La funcionalidad avanzada de RRHH, como la gestión de rendimiento profunda, análisis y administración de beneficios, es básica y puede no satisfacer las necesidades de empresas más grandes. Algunos usuarios también experimentan problemas ocasionales de rendimiento de la aplicación móvil, y la personalización de informes puede sentirse restrictiva cuando se requieren conocimientos más detallados o entre módulos."_ - Harish T, [Reseña de Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mi opinión experta sobre Tiempo y Asistencia** Los datos de reseñas de G2 sugieren que el software de tiempo y asistencia tiene un buen desempeño especialmente en las áreas que afectan directamente la adopción a largo plazo: usabilidad, eficiencia diaria y confianza en los flujos de trabajo relacionados con la nómina. La categoría promedia 4.61 de 5 estrellas, junto con una puntuación de probabilidad de recomendación de 9.22 de 10, lo que indica que la mayoría de los equipos ven un claro valor operativo una vez que el software está integrado en sus procesos regulares de la fuerza laboral. Donde veo la mayor diferencia entre equipos promedio y de alto rendimiento es en cómo operacionalizan el software más allá de la simple captura de tiempo. Los equipos que obtienen más valor no tratan los sistemas de tiempo y asistencia como herramientas pasivas de registro. Los utilizan para crear un ritmo operativo constante: rastrear la asistencia con precisión, reducir las excepciones antes de que se ejecute la nómina, dar a los empleados más acceso de autoservicio y acortar el tiempo de respuesta para las aprobaciones de los gerentes. En otras palabras, el mejor software de tiempo y asistencia se convierte en una capa de coordinación entre empleados, gerentes, RRHH y nómina en lugar de solo un lugar para registrar horas. También noto patrones de adopción más fuertes en industrias que dependen de la cobertura de turnos, el cumplimiento o la coordinación de la fuerza laboral de alto volumen. En los datos de reseñas subidos, algunas de las calificaciones promedio más fuertes aparecen en Seguros (4.78), Práctica Médica (4.74), Salud, Bienestar y Fitness (4.69), y Hospitales y Atención Médica (4.68) entre segmentos con un volumen de reseñas significativo. Estos entornos generalmente requieren un seguimiento preciso de horas, flujos de trabajo de aprobación repetibles y una visibilidad clara a través de los equipos. Ahí es donde el software de gestión de tiempo y asistencia tiende a desempeñarse mejor, especialmente cuando apoya flujos de trabajo estructurados sin volverse administrativamente pesado. Otra tendencia consistente en los datos es que la usabilidad y el soporte son impulsores importantes de la adopción, pero la flexibilidad del producto sigue siendo importante a medida que los equipos se vuelven más sofisticados. Cuantitativamente, los promedios de categoría se mantienen altos para Facilidad de Uso (6.54/7), Facilidad de Configuración (6.41/7), Facilidad de Administración (6.34/7), y Calidad de Soporte (6.43/7). Esa combinación me dice que la mayoría de los equipos están satisfechos una vez que están en vivo, pero los comentarios escritos sugieren que las limitaciones de informes, la fricción en la aplicación móvil y los tiempos de respuesta de soporte más lentos pueden afectar el impulso durante la implementación o expansión. Si estuviera asesorando a un equipo que evalúa los mejores sistemas de tiempo y asistencia, me centraría temprano en tres cosas: cuán fácilmente los empleados pueden usar el producto sin fatiga de capacitación, cuán confiablemente la plataforma apoya los flujos de trabajo adyacentes a la nómina, y cuánta carga administrativa introduce a medida que el negocio crece. El mejor software de tiempo y asistencia generalmente gana cuando puede simplificar las tareas rutinarias de la fuerza laboral, mantener los datos de tiempo limpios y apoyar la supervisión del gerente sin crear una complejidad innecesaria. Eso es lo que separa el software de tiempo y asistencia ordinario de las plataformas que se convierten en infraestructura operativa central.  ### **Preguntas frecuentes sobre el software de tiempo y asistencia** #### ¿Cuál es la mejor plataforma para rastrear las horas de empleados remotos? Los equipos remotos y distribuidos generalmente necesitan fichajes simples, autoservicio de empleados y visibilidad confiable de las horas trabajadas. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Opción fuerte para empresas que desean el seguimiento del tiempo estrechamente vinculado a operaciones más amplias de la fuerza laboral. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Útil para equipos que necesitan flujos de trabajo amigables para móviles para empleados que trabajan en diferentes ubicaciones. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buena opción para organizaciones que desean un seguimiento de tiempo estructurado con supervisión de gerentes. #### **¿Cuál es la herramienta de tiempo y asistencia más asequible para PYMEs?** Las PYMEs generalmente priorizan una configuración rápida, menor carga administrativa y soporte práctico de nómina sin complejidad innecesaria. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): A menudo una buena opción para pequeñas empresas que buscan un seguimiento de tiempo conectado a la nómina accesible. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para PYMEs que desean flujos de trabajo de programación y asistencia sencillos. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para pequeñas empresas en crecimiento que necesitan soporte de nómina junto con el seguimiento de asistencia. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Útil para PYMEs que buscan una solución de seguimiento de tiempo ligera y accesible. #### **¿Cuál es el software de tiempo y asistencia mejor valorado para empresas?** Los equipos empresariales generalmente necesitan controles más fuertes, aprobaciones de gerentes, visibilidad de la fuerza laboral y una administración más estructurada. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opción fuerte para equipos más grandes que necesitan una administración de la fuerza laboral más estructurada. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean el seguimiento del tiempo conectado a operaciones más amplias de empleados. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) A menudo considerado por equipos que desean flujos de trabajo adyacentes a la nómina confiables a escala.       #### ¿Qué plataforma integra el seguimiento del tiempo con los sistemas de nómina?  Los compradores en esta categoría a menudo buscan software que reduzca las correcciones manuales y ayude a mover horas más limpias a los flujos de trabajo de nómina. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conocido como una opción fuerte para empresas que desean un seguimiento de tiempo conectado a la nómina. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Útil para equipos que priorizan la preparación de nómina y menos ajustes manuales. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean flujos de trabajo de tiempo, asistencia y fuerza laboral en un solo sistema. #### **¿Qué plataforma proporciona análisis detallados sobre patrones de asistencia de empleados?** Los equipos que buscan análisis de asistencia generalmente desean una mejor visibilidad de las horas, excepciones, aprobaciones y tendencias de la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buena opción para equipos que necesitan una visibilidad más estructurada de la actividad de la fuerza laboral. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para organizaciones que desean datos de asistencia vinculados a informes operativos más amplios. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Útil para gerentes que monitorean la actividad diaria de empleados distribuidos. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Mejor para equipos que desean una visibilidad más fuerte del uso del tiempo y patrones de actividad de la fuerza laboral. #### **¿Qué solución apoya la gestión de la fuerza laboral en múltiples ubicaciones?** Los equipos en múltiples ubicaciones generalmente necesitan fichajes consistentes, supervisión de gerentes y una coordinación más fácil entre sitios. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opción fuerte para empresas que gestionan empleados en múltiples ubicaciones o entornos de campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para organizaciones que necesitan aprobaciones estructuradas y visibilidad de la fuerza laboral a través de equipos. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que coordinan el seguimiento del tiempo en diferentes oficinas o grupos de empleados. #### **¿Qué software de tiempo y asistencia ofrece las mejores funciones de programación de empleados?** Los compradores enfocados en la programación generalmente desean que el seguimiento de asistencia funcione sin problemas junto con la coordinación diaria de turnos y las aprobaciones de gerentes. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) A menudo una buena opción para equipos que necesitan programación y asistencia en el mismo flujo de trabajo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Útil para empresas con necesidades de programación más estructuradas y revisión de gerentes. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para empresas que desean que la programación esté vinculada a una administración más amplia de la fuerza laboral. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Mejor para equipos que priorizan la programación y la coordinación de turnos junto con el seguimiento de asistencia. #### **¿Qué herramienta apoya el cumplimiento de las regulaciones laborales?** Los equipos enfocados en el cumplimiento generalmente necesitan registros precisos, flujos de trabajo de aprobación más limpios y una supervisión de la fuerza laboral confiable. Las mejores opciones en G2 incluyen: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opción fuerte para organizaciones que necesitan más control y estructura en los procesos de la fuerza laboral. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Útil para empresas que desean que los datos de asistencia estén alineados estrechamente con las operaciones de nómina. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean registros más limpios y operaciones de empleados más centralizadas. #### **¿Qué proveedor ofrece aplicaciones de seguimiento de tiempo amigables para móviles?** Los equipos enfocados en móviles generalmente se preocupan más por fichajes rápidos, fácil acceso de empleados y menos fricción en el uso diario. Las opciones comunes para los usuarios de G2 incluyen: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)A menudo destacado como una opción práctica para fuerzas de trabajo móviles y distribuidas. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Útil para equipos que desean flujos de trabajo de asistencia modernos y accesibles. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Útil para pequeñas empresas que desean una experiencia de empleado más simple. #### **¿Qué proveedor ofrece integración de reloj de tiempo biométrico?** ** ** Los compradores que investigan el soporte biométrico generalmente desean controles de asistencia más estrictos y registros de fichajes más precisos. Las mejores opciones para evaluar en G2 incluyen: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Mejor candidato para organizaciones con requisitos más avanzados de administración de la fuerza laboral. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Útil para equipos que comparan sistemas de fuerza laboral más amplios con controles de asistencia más fuertes. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opción fuerte para considerar para empresas que evalúan flujos de trabajo de tiempo y trabajo más estructurados.  #### Fuentes 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologías de Puntuación de Investigación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Visión General de la Puntuación de Presencia en el Mercado de G2](https://www.g2.com/reports) **Investigado por:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el:** 17 de marzo de 2026.