# Mejor Software de nómina con Capacidades de API / Integración

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*


   El software de nómina permite a las empresas gestionar y agilizar los procesos de nómina, asegurando que los empleados sean pagados con precisión y a tiempo, mientras ayuda a los equipos de RRHH y contabilidad a automatizar los flujos de trabajo de nómina, calcular salarios, impuestos y deducciones, y cumplir con los requisitos estatales, federales e internacionales. El [mejor software de nómina](https://learn.g2.com/best-payroll-software) también ayuda a las organizaciones a cumplir con varios impuestos estatales y federales y los requisitos de Seguridad Social.

### Capacidades Principales del Software de Nómina

Para calificar para la inclusión en la categoría de Nómina, un producto debe:

- Calcular y pagar los salarios de los empleados
- Seguir las reglas de pago de los empleados, como el salario mínimo y el pago de horas extras
- Calcular y deducir retenciones, como impuestos sobre la nómina, seguros y contribuciones para la jubilación
- Imprimir o depositar cheques de pago directamente y gestionar los datos de pago de los empleados, como cuentas bancarias
- Generar informes de nómina como estados de salario, informes de beneficios o resúmenes de licencias
- Cumplir con las leyes laborales locales y nacionales y las regulaciones de privacidad

### Casos de Uso Comunes para el Software de Nómina

El software de nómina es utilizado por los equipos de RRHH y finanzas en organizaciones de todos los tamaños para gestionar las operaciones de compensación de manera eficiente. Los casos de uso comunes incluyen:

- Automatizar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados asalariados y por horas
- Gestionar la nómina en varios países para fuerzas laborales globales o distribuidas
- Asegurar el cumplimiento con las regulaciones fiscales y leyes laborales en evolución

### Cómo el Software de Nómina se Distingue de Otras Herramientas

El software de nómina está diseñado específicamente para el procesamiento de compensaciones y el cumplimiento, distinguiéndose de las plataformas de RRHH más amplias que incluyen la nómina como una característica secundaria. Se integra con [software de RRHH central](https://www.g2.com/categories/core-hr), [software de contabilidad](https://www.g2.com/categories/accounting), [software de administración de beneficios](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) y [software de tiempo y asistencia](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Las organizaciones con equipos globales también suelen aprovechar el [software de nómina en varios países](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) junto con su solución de nómina central.

### Perspectivas de G2 sobre el Software de Nómina

Basado en las tendencias de categoría en G2, los cálculos automáticos de impuestos y las capacidades de depósito directo se destacan como características destacadas. El cumplimiento con las regulaciones cambiantes y la integración sin problemas con herramientas de RRHH y contabilidad se destacan como razones clave para la adopción.




  
## Top Software de nómina at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/es/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,675 reviews) | Automatización de nóminas para pequeñas empresas | "[RUN Powered by ADP: Nómina fácil y automatizada con soporte confiable de cumplimiento](https://www.g2.com/es/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12973753)" |
| 2 | [Gusto](https://www.g2.com/es/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (11,015 reviews) | Nómina con administración de beneficios | "[Gusto ahorra tiempo con una nómina sencilla y fácil de usar](https://www.g2.com/es/survey_responses/gusto-review-12967452)" |
| 3 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,455 reviews) | Visibilidad centralizada de la nómina de empleados | "[Solución integral de RRHH de fácil acceso con soporte útil de IA](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12625703)" |
| 4 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,437 reviews) | Automatización unificada de RRHH, TI y nómina | "[Todo en un solo lugar: Simplificando RRHH, Nómina, Beneficios y TI](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12913744)" |
| 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,553 reviews) | Transparencia en el pago de nóminas globales | "[Perfecto para Pagos Internacionales con Facilidad](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-payroll-review-12939273)" |
| 6 | [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,355 reviews) | Visibilidad de nómina transfronteriza | "[Socio EOR Global Intuitivo y Confiable con Soporte Excepcional](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-12974920)" |
| 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Gestión personalizable de nómina de la fuerza laboral | "[Intuitivo, Rápido y Perspicaz—UKG Ready Ofrece una Eficiencia Real en el Flujo de Trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" |
| 8 | [Paylocity](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,422 reviews) | Gestión consolidada de RRHH y nómina | "[Gerente de recursos humanos](https://www.g2.com/es/survey_responses/paylocity-review-11808274)" |
| 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (5,096 reviews) | Flujos de trabajo adyacentes a la nómina centrados en RRHH | "[Toda la Información de los Empleados en un Solo Lugar Conveniente](https://www.g2.com/es/survey_responses/bamboohr-review-12949854)" |
| 10 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,135 reviews) | Centralización de nóminas de RRHH de mercado medio | "[Plataforma de RRHH todo en uno, fácil de usar, que ahorra tiempo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" |

  
## How Many Software de nómina Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 653

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 6,174
- **Buyer Segments**: Pequeña empresa 56% │ Mercado medio 38% │ Empresa 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software de nómina Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 116,800+ Reseñas auténticas
- 653+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
  
---

**Sponsored**

### OnPay

OnPay está diseñado para propietarios de negocios que quieren dedicar más tiempo a dirigir su negocio y menos tiempo a gestionar tareas administrativas. Este galardonado software de nómina y recursos humanos ayuda a las pequeñas y medianas empresas a ahorrar más de 15 horas cada mes al automatizar procesos que consumen mucho tiempo y simplificar la gestión de la fuerza laboral. "Es un sistema fácil, rápido y amigable para móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según Entrepreneur, y está calificado como "Sobresaliente" por PCMag. Con OnPay, puedes ejecutar la nómina en minutos, automatizar los cálculos y presentaciones de impuestos federales y estatales, y reducir los riesgos de cumplimiento con precisión incorporada. Los empleados pueden acceder a sus propios talones de pago, documentos fiscales e información personal a través de herramientas de autoservicio, lo que ayuda a reducir el trabajo administrativo para los propietarios de negocios y los equipos de recursos humanos. La plataforma también facilita la simplificación de los procesos de recursos humanos, la gestión de registros de empleados y la oferta de beneficios de primer nivel en los 50 estados. Los elementos esenciales de nómina comienzan desde solo $49 más $6 por trabajador al mes. Esto incluye procesamiento de nómina de servicio completo, presentaciones de impuestos automatizadas, formularios de fin de año e integraciones sin problemas con software de contabilidad popular como QuickBooks y Xero, así como herramientas líderes de seguimiento de tiempo. OnPay también proporciona soporte de incorporación y migración de cuentas sin costo adicional, lo que facilita el cambio desde otro proveedor de nómina. Para las empresas que necesitan funciones de recursos humanos más avanzadas, el complemento opcional de recursos humanos está disponible por $15 base más $2 por trabajador al mes. Incluye herramientas como autoservicio para empleados, gestión de PTO y organigramas para ayudarte a gestionar mejor tu equipo. También puedes agregar beneficios integrados, un plan 401(k) y compensación laboral de pago por uso, brindándote una solución escalable de nómina y recursos humanos que crece con tu negocio.



[Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4558&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fpayroll%3Fpage%3D23&secure%5Btoken%5D=b41061239389755ba84ffab979eb81dd119a4097453d0ce0e2aeccd1daa3b5ff&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fonpay.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos)

---

  ## What Are the Top-Rated Software de nómina Products in 2026?
### 1. [247HRM](https://www.g2.com/es/products/247hrm/reviews)
  247HRM es un software líder de RRHH y nómina que permite a las organizaciones gestionar sus operaciones de personal con facilidad, precisión y eficiencia. Diseñado para lugares de trabajo modernos, 247HRM ofrece un sistema integral de gestión de recursos humanos basado en la nube que automatiza la nómina, la asistencia, el rendimiento, el cumplimiento y más, todo desde una única plataforma intuitiva. Con más de 100,000 usuarios en más de 20 sectores industriales, 247HRM es confiado por algunos de los nombres más respetados de la India, incluyendo Apollo 247, Harsha Toyota, Apollo Institute, ICAI, Vimta Labs, Illumifin, Mangalya Shopping Mall, Swayamvar, Relaxwell y el Fortune Group, entre muchas otras organizaciones reputadas. 247HRM asegura que su fuerza laboral se mantenga conectada en cualquier lugar y en cualquier momento con aplicaciones móviles dedicadas para Android e iOS, permitiendo a los empleados y equipos de RRHH gestionar la asistencia, las ausencias, la información de nómina y el rendimiento sobre la marcha. Características clave: ✅Gestión de Nómina y Cumplimiento Estatutario ✅Automatización de Ausencias y Asistencia ✅Gestión de Rendimiento y Evaluación ✅Revisión y Retroalimentación de 360 Grados ✅Sistema de Gestión de Aprendizaje ✅Reclutamiento e Incorporación ✅Portal de Autoservicio para Empleados (ESS) ✅Gestión de Documentos de RRHH ✅Analítica y Tableros de RRHH Acceso móvil a través de aplicaciones para Android e iOS Con más de 16 años de experiencia en tecnología de RRHH, 247HRM combina una potente automatización con un diseño fácil de usar para ofrecer un sistema de gestión de recursos humanos seguro, escalable y confiable, confiado en toda la India. Ya sea que seas una startup o una empresa, 247HRM ayuda a tu equipo de RRHH a enfocarse menos en el papeleo y más en las personas. Para saber más, visita nuestro sitio web: https://www.247hrm.com/


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 272
**How Do G2 Users Rate 247HRM?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind 247HRM?**

- **Vendedor:** [247HRM](https://www.g2.com/es/sellers/247hrm)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.247hrm.com
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** Hyderabad, Telangana
- **Twitter:** @247HRMS (113 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13203220/ (30 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Automotriz
  - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa


#### What Are 247HRM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (37 reviews)
- Atención al Cliente (34 reviews)
- Útil (30 reviews)
- Gestión de Nóminas (18 reviews)
- Interfaz fácil de usar (17 reviews)

**Cons:**

- Carga lenta (19 reviews)
- Problemas de inicio de sesión (10 reviews)
- Rendimiento lento (10 reviews)
- Problemas de conectividad (9 reviews)
- Personalización limitada (6 reviews)

### 2. [ONEHCM](https://www.g2.com/es/products/onehcm/reviews)
  OnePoint Human Capital Management (HCM) es una solución integral de recursos humanos diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar todo el ciclo de vida del empleo. Esta plataforma sirve como una herramienta todo en uno que permite a las empresas reclutar, involucrar, empoderar y retener empleados de manera efectiva. Al integrar varias funciones de recursos humanos en una sola base de datos, OnePoint HCM simplifica procesos complejos, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales mientras mejoran la gestión de la fuerza laboral. Perfecto para empresas en crecimiento, OnePoint HCM aborda los desafíos de gestionar múltiples sistemas de recursos humanos al proporcionar una plataforma unificada que consolida varias funciones como reclutamiento, nómina y compromiso de los empleados. Esta solución es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan agilizar sus procesos de recursos humanos y mejorar la eficiencia operativa. Al utilizar OnePoint HCM, las empresas pueden reducir la carga administrativa asociada con la gestión de sistemas dispares, permitiendo así que los equipos de recursos humanos dediquen más tiempo a iniciativas estratégicas. Las características clave de OnePoint HCM incluyen procesos automatizados de recursos humanos y nómina, que ayudan a eliminar tareas manuales y reducir la probabilidad de errores. La interfaz fácil de usar de la plataforma facilita la navegación, permitiendo a los profesionales de recursos humanos acceder rápidamente a información crítica. Además, OnePoint HCM ofrece capacidades robustas de informes y análisis, empoderando a las organizaciones para tomar decisiones basadas en datos sobre su fuerza laboral. La integración de herramientas de cumplimiento asegura que las empresas se mantengan alineadas con los requisitos regulatorios, aumentando aún más el valor de la plataforma. OnePoint HCM se destaca en el mercado al proporcionar soporte dedicado a sus clientes, asegurando que las organizaciones puedan configurar el sistema para satisfacer sus necesidades específicas. Este nivel de personalización permite a las empresas adaptar la plataforma a sus flujos de trabajo y procesos únicos, fomentando una experiencia más personalizada tanto para los equipos de recursos humanos como para los empleados. Al ofrecer una experiencia unificada para los empleados, OnePoint HCM mejora el compromiso y la comunicación en toda la organización, contribuyendo en última instancia a mayores tasas de satisfacción y retención de empleados. En resumen, OnePoint Human Capital Management es una solución HCM versátil que unifica varias funciones de recursos humanos en una sola plataforma. Su enfoque en la automatización, personalización y soporte lo convierte en una opción ideal para empresas en crecimiento que buscan optimizar su gestión de la fuerza laboral y mejorar la eficiencia organizacional en general.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 64
**How Do G2 Users Rate ONEHCM?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind ONEHCM?**

- **Vendedor:** [ONEHCM](https://www.g2.com/es/sellers/onehcm)
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Fresno, CA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1397765/ (37 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 82% Mediana Empresa, 12% Pequeña Empresa


#### What Are ONEHCM's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (2 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Nómina (2 reviews)
- Navegación fácil (1 reviews)
- Útil (1 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (2 reviews)
- Carga lenta (2 reviews)
- Problemas de la aplicación (1 reviews)
- Informes complejos (1 reviews)
- Limitaciones de edición (1 reviews)

### 3. [Rise](https://www.g2.com/es/products/rise/reviews)
  Rise unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de gestión de personas personalizada y todo en uno. Hemos aprendido mucho trabajando con los líderes de más de 1,000 empresas innovadoras. Es evidente que la forma en que trabajamos está cambiando a un ritmo increíble, ya que cada vez más empresas de rápido crecimiento adoptan la tecnología como una herramienta para empoderar a las personas, aprovechar los datos y reemplazar procesos obsoletos. Estamos cambiando la forma en que las empresas realizan funciones de recursos humanos y facilitando la construcción de una cultura empresarial increíble.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 76
**How Do G2 Users Rate Rise?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Rise?**

- **Vendedor:** [Rise People](https://www.g2.com/es/sellers/rise-people)
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Burnaby, British Columbia
- **Twitter:** @riseofpeople (1,754 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10439694/ (64 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controlador
  - **Top Industries:** Contabilidad, Software de Computadora
  - **Company Size:** 65% Pequeña Empresa, 32% Mediana Empresa


#### What Are Rise's Pros and Cons?

**Pros:**

- Nómina (11 reviews)
- Atención al Cliente (8 reviews)
- Tiempo de respuesta (6 reviews)
- Facilidad de uso (5 reviews)
- Facilidad de Nómina (4 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (3 reviews)
- Problemas de integración (2 reviews)
- Características limitadas (2 reviews)
- Gestión del Cambio (1 reviews)
- Soporte retrasado (1 reviews)

### 4. [Sage HRMS](https://www.g2.com/es/products/sage-hrms/reviews)
  Las soluciones de Sage HRMS proporcionan todo lo que necesitas para una gestión de recursos humanos eficiente y confiable.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 33
**How Do G2 Users Rate Sage HRMS?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 6.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Sage HRMS?**

- **Vendedor:** [Sage Software](https://www.g2.com/es/sellers/sage-software-d61a780c-4fb3-4781-9519-baa772f5ea91)
- **Año de fundación:** 1981
- **Ubicación de la sede:** Newcastle
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802/ (15,579 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** SGE.L
- **Teléfono:** +1 (866) 996-7243

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 63% Mediana Empresa, 20% Empresa


#### What Are Sage HRMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Eficiencia (2 reviews)
- Nómina (2 reviews)
- Ahorro de tiempo (2 reviews)
- Ahorro de tiempo (2 reviews)
- Seguimiento de asistencia (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)
- Altas tarifas (1 reviews)
- Falta de aplicación móvil (1 reviews)
- Limitaciones móviles (1 reviews)
- Sin aplicación móvil (1 reviews)

### 5. [Wave Payroll](https://www.g2.com/es/products/wave-payroll/reviews)
  Wave ofrece servicios financieros innovadores y software gratuito galardonado a pequeñas y microempresas de todo el mundo.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 30
**How Do G2 Users Rate Wave Payroll?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Wave Payroll?**

- **Vendedor:** [Wave](https://www.g2.com/es/sellers/wave)
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** Ontario, Canada
- **Twitter:** @WaveHQ (18,792 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1196866/ (279 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 94% Pequeña Empresa, 3% Empresa


#### What Are Wave Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Nómina (2 reviews)
- Características completas (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Flexibilidad (1 reviews)
- Útil (1 reviews)

**Cons:**

- Ausencia de características (1 reviews)
- No intuitivo (1 reviews)

### 6. [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/es/products/fuse-workforce-management/reviews)
  Fuse Workforce Management es una solución integral de software de recursos humanos diseñada para optimizar los procesos de RRHH en organizaciones de todos los tamaños. Esta plataforma tiene como objetivo ayudar a los gerentes de RRHH y a los especialistas en nómina a gestionar eficazmente los datos de los empleados, reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas y mejorar la productividad general. Al integrar diversas funciones de RRHH en un solo sistema, Fuse Workforce Management permite a los usuarios centrarse en iniciativas estratégicas en lugar de quedar atrapados en la gestión de datos aislados. El público objetivo de Fuse Workforce Management incluye a profesionales de RRHH, especialistas en nómina y líderes organizacionales que buscan optimizar sus prácticas de gestión de la fuerza laboral. Este software es particularmente beneficioso para empresas que desean mejorar sus procesos de contratación y reclutamiento, así como para aquellas que necesitan gestionar la incorporación de manera eficiente. Con características que abarcan desde la programación y el seguimiento del tiempo hasta la gestión de ausencias, Fuse ofrece un enfoque holístico para la gestión de la fuerza laboral que satisface diversas necesidades organizacionales. Las características clave de Fuse Workforce Management incluyen herramientas de contratación y reclutamiento que simplifican el proceso de selección de candidatos, facilitando a las organizaciones encontrar e incorporar el talento adecuado. El módulo de incorporación asegura que los nuevos empleados tengan una transición fluida a la empresa, mientras que la función de programación permite una planificación efectiva de la fuerza laboral. El seguimiento del tiempo y la asistencia ayuda a las organizaciones a monitorear las horas de los empleados con precisión, y las herramientas de gestión de ausencias proporcionan información sobre los patrones de licencia de los empleados, ayudando a una mejor planificación de la fuerza laboral. Además, Fuse Workforce Management ofrece servicios de RRHH y análisis robustos, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos. La función de nómina asegura una compensación precisa y oportuna para los empleados, mientras que las herramientas de cumplimiento para ACA, FMLA y FLSA ayudan a las organizaciones a adherirse a los requisitos legales. Al centralizar estas funciones, Fuse no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también empodera a los equipos de RRHH para centrarse en iniciativas estratégicas que impulsan el éxito organizacional. En general, Fuse Workforce Management se destaca en su categoría al proporcionar una solución todo en uno que integra funciones esenciales de RRHH, reduciendo así las cargas administrativas y permitiendo a los profesionales de RRHH concentrarse en lo que realmente importa: fomentar una fuerza laboral productiva y comprometida.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 61
**How Do G2 Users Rate Fuse Workforce Management?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Fuse Workforce Management?**

- **Vendedor:** [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/es/sellers/fuse-workforce-management)
- **Sitio web de la empresa:** https://fuseworkforce.com
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Delray Beach, FL
- **Twitter:** @FuseWorkforce (3,112 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/propayroll/ (14 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 38% Pequeña Empresa


#### What Are Fuse Workforce Management's Pros and Cons?

**Pros:**

- Útil (3 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Personalización (1 reviews)
- Personalización (1 reviews)
- Características de personalización (1 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (3 reviews)
- No intuitivo (3 reviews)
- Pobre atención al cliente (3 reviews)
- Informes complejos (2 reviews)
- Altas tarifas (2 reviews)

### 7. [Ramco Global Payroll | Payce](https://www.g2.com/es/products/ramco-global-payroll-payce/reviews)
  Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vanguardia de la transformación global de nóminas durante más de 25 años. Ramco Payce es un conjunto integral de características y procesos de nómina integrados sin problemas que promete un enfoque holístico y sin fisuras para la nómina, asegurando eficiencia, precisión y un flujo de trabajo optimizado para un mejor rendimiento organizacional. Es una solución de nómina global unificada para administradores de nómina, consultores de implementación, gerentes y empleados que las organizaciones pueden implementar en la nube o aprovechar como un servicio gestionado. Ramco Payce ofrece integración sin problemas con proveedores líderes de HCM como Workday y Oracle. Con características como procesamiento de nómina ultrarrápido, cumplimiento de nómina impulsado por IA, construcción de reglas sin código, informes bajo demanda, Payce marca el comienzo de un cambio innovador en la transformación de nóminas. Algunos de los premios y reconocimientos recientes incluyen: • 'Líder' y 'Estrella en Desempeño' en la Evaluación de la Matriz PEAK de Soluciones de Nómina Multipaís del Grupo Everest 2023 para APAC • Posicionado como 'LÍDER' en ISG Provider Lens™ para Soluciones y Servicios de Nómina 2023 • Premios HR Vendors of the Year 2023 para el Mejor Software de Nómina y Mejor Socio de Outsourcing de Nómina en Singapur, Malasia y Hong Kong • Ramco Systems gana el premio 'Empresa Más Innovadora del Año' en los Asia CEO Awards 2023 • 'Mejor Proveedor de Software de Nómina del Año 2022' por la Asociación Global de Nómina


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 36
**How Do G2 Users Rate Ramco Global Payroll | Payce?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Ramco Global Payroll | Payce?**

- **Vendedor:** [Ramco Systems](https://www.g2.com/es/sellers/ramco-systems)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ramco.com
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Chennai, Tamil Nadu
- **Twitter:** @RamcoSystems (7,770 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/165652/ (3,950 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Servicios Públicos
  - **Company Size:** 58% Empresa, 31% Mediana Empresa


#### What Are Ramco Global Payroll | Payce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Interfaz de usuario (8 reviews)
- Intuitivo (7 reviews)
- Facilidad de uso (4 reviews)
- Simple (4 reviews)
- Eficiencia (3 reviews)

**Cons:**

- Carga lenta (5 reviews)
- Dificultad de navegación (3 reviews)
- No intuitivo (3 reviews)
- Gestión del Cambio (2 reviews)
- Configuración compleja (2 reviews)

### 8. [Blue Marble Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/paylocity-blue-marble-global-payroll/reviews)
  Blue Marble es un líder en servicios de nómina global y consultoría basados en la nube para gestionar operaciones internacionales en más de 100 países. Nuestras soluciones integradas para servicios de nómina, recursos humanos, contabilidad e impuestos aseguran el cumplimiento y simplifican las operaciones globales. Con tecnología innovadora basada en la nube y reportes mensuales agregados, tienes acceso en tiempo real a los costos de nómina en todos los países y monedas. Blue Marble proporciona un modelo de servicio híbrido con un equipo basado en EE. UU. y expertos locales en cada país para asegurar el cumplimiento con las leyes y regulaciones locales. Facilitamos la simplificación de las operaciones internacionales para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 19
**How Do G2 Users Rate Blue Marble Global Payroll?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Blue Marble Global Payroll?**

- **Vendedor:** [Paylocity](https://www.g2.com/es/sellers/paylocity)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity (4,581 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,978 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ: PCTY

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 65% Mediana Empresa, 35% Pequeña Empresa


#### What Are Blue Marble Global Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Contratación Global (1 reviews)
- Nómina (1 reviews)


### 9. [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews)
  Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 943
**How Do G2 Users Rate Dayforce?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Dayforce?**

- **Vendedor:** [Dayforce](https://www.g2.com/es/sellers/dayforce)
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,551 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,201 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: CDAY

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Nómina, Especialista en Nómina
  - **Top Industries:** Venta al por Menor, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 46% Empresa


#### What Are Dayforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (153 reviews)
- Características (76 reviews)
- Útil (75 reviews)
- Características completas (67 reviews)
- Gestión de Nóminas (63 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (59 reviews)
- Características faltantes (49 reviews)
- Personalización limitada (48 reviews)
- Características limitadas (48 reviews)
- Informar de problemas (43 reviews)

### 10. [SurePayroll](https://www.g2.com/es/products/surepayroll/reviews)
  SurePayroll es la solución en línea de confianza que le ahorrará tiempo al encargarse de su nómina para que pueda concentrarse en su negocio. Aquí hay solo algunas razones por las que las pequeñas empresas y los empleadores domésticos confían y aman SurePayroll: • La incorporación es 2.8 veces más rápida que las otras opciones de nómina • Realice fácilmente la nómina en línea de manera segura y protegida • Nuestro equipo de soporte con sede en EE. UU. estará a su lado en cada paso del camino Además, SurePayroll ofrece soluciones para servicios de recursos humanos, seguro de salud, 401(k), compensación laboral, evaluación previa al empleo y más.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 523
**How Do G2 Users Rate SurePayroll?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind SurePayroll?**

- **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/es/sellers/paychex-inc)
- **Año de fundación:** 1971
- **Ubicación de la sede:** Rochester, NY
- **Twitter:** @Paychex (11,866 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4255/ (18,527 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ:PAYX

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Propietario, Presidente
  - **Top Industries:** Seguros, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 91% Pequeña Empresa, 5% Mediana Empresa


#### What Are SurePayroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Útil (4 reviews)
- Nómina (4 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Facilidad de Nómina (2 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (5 reviews)
- Problemas de fecha (4 reviews)
- Prácticas de ventas engañosas (3 reviews)
- Problemas de pago (3 reviews)
- Gestión del Cambio (2 reviews)

### 11. [Square Payroll](https://www.g2.com/es/products/square-payroll/reviews)
  El servicio de nómina en línea en el que confían las pequeñas empresas.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 31
**How Do G2 Users Rate Square Payroll?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 6.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Square Payroll?**

- **Vendedor:** [Block](https://www.g2.com/es/sellers/block)
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** Oakland, California
- **Twitter:** @Square (309,691 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/joinblock/ (12,254 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE:SQ

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Alimentos y Bebidas, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 81% Pequeña Empresa, 16% Mediana Empresa


#### What Are Square Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comodidad (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Integraciones fáciles (1 reviews)
- Fácil incorporación (1 reviews)
- Pagos fáciles (1 reviews)

**Cons:**

- Falta de conocimiento (1 reviews)
- Problemas de pago (1 reviews)
- Problemas de nómina (1 reviews)
- Problemas de reembolso (1 reviews)
- Problemas fiscales (1 reviews)

### 12. [HR Plus](https://www.g2.com/es/products/trinet-hr-plus/reviews)
  HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a enfrentar estos desafíos al ofrecer a las pequeñas y medianas empresas soporte dedicado de recursos humanos y/o nómina combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno. Nuestro soporte experto puede ser más rentable que contratar un equipo de recursos humanos interno, y nuestra tecnología unificada proporciona una experiencia fluida tanto para líderes como para empleados. Con HR Plus, obtienes la experiencia para navegar el cumplimiento, junto con soporte personalizado y tecnología escalable que ayuda a ahorrar tiempo y dinero.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 449
**How Do G2 Users Rate HR Plus?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind HR Plus?**

- **Vendedor:** [TriNet](https://www.g2.com/es/sellers/trinet)
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** Dublin , CA
- **Twitter:** @TriNet (24,429 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9438/ (4,423 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: TNET

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 54% Pequeña Empresa, 43% Mediana Empresa


#### What Are HR Plus's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (12 reviews)
- Fácil incorporación (5 reviews)
- Atención al Cliente (4 reviews)
- Acceso fácil (4 reviews)
- Nómina (4 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (8 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)
- Problemas de pago (3 reviews)
- Malos servicios de soporte (3 reviews)
- Retrasos en el servicio (3 reviews)

### 13. [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-workforce/reviews)
  QuickBooks Workforce es una solución de gestión de nóminas y capital humano (HCM) que ayuda a las empresas a gestionar el procesamiento de nóminas, el cumplimiento fiscal, el seguimiento del tiempo, las operaciones de recursos humanos y la gestión del talento en una sola plataforma. Está disponible en tres niveles, cada uno ampliando las capacidades para apoyar a los equipos a medida que crecen. QuickBooks Workforce está construido sobre la misma plataforma que QuickBooks Online, proporcionando a las empresas un lugar para gestionar a su personal y sus finanzas juntas. En lugar de sincronizar datos entre sistemas separados, los costos de nómina, el tiempo y los registros de empleados viven de manera nativa junto a la contabilidad, por lo que los propietarios de negocios pueden ver cómo las decisiones sobre la fuerza laboral afectan el resultado final sin alternar entre herramientas o reconciliar fuentes de verdad separadas. Las características clave en todos los planes incluyen: - Nómina y impuestos automatizados: QuickBooks Workforce calcula salarios, deducciones, horas extras y bonificaciones, y maneja las declaraciones de impuestos sobre la nómina federales y estatales, la generación de W-2 y 1099, y el depósito directo. Workforce Elite incluye protección contra sanciones fiscales de hasta $25,000 por año. - Seguimiento del tiempo y visibilidad de costos laborales: Geovallas, seguimiento de proyectos, flujos de trabajo de aprobación de gerentes e informes en tiempo real brindan a las empresas una visión clara de las horas trabajadas y lo que esas horas significan para el negocio, todo en el mismo lugar que la nómina y la contabilidad. - Herramientas de recursos humanos y soporte de cumplimiento: Los flujos de trabajo de contratación, incorporación y salida pueden automatizarse a lo largo del ciclo de vida del empleado. Además, obtén acceso a soporte de asesoría de recursos humanos a través de Mineral, Inc. para orientación sobre salarios, horas extras, contratación y despido. - Gestión del talento: Workforce incluye herramientas para reclutamiento y seguimiento de candidatos, descripciones de trabajo y resúmenes de candidatos impulsados por IA, evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso, apoyando todo el viaje del empleado desde la contratación hasta el desarrollo. - Intuit AI y automatización de nómina: Las herramientas asistidas por IA recopilan datos de tiempo, señalan problemas de nómina y envían actualizaciones para ayudarte a ejecutar la nómina con precisión y a tiempo. Auto Payroll permite que la nómina recurrente se ejecute automáticamente después de la configuración inicial, en planes que califiquen. QuickBooks Workforce está diseñado para empresas que desean que la nómina, los recursos humanos, el seguimiento del tiempo y los datos financieros funcionen como un solo sistema en lugar de un conjunto de herramientas conectadas. La disponibilidad de características y funcionalidades varía según el plan. Se requiere suscripción a QuickBooks Online para finanzas y contabilidad integradas.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 489
**How Do G2 Users Rate QuickBooks Workforce?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind QuickBooks Workforce?**

- **Vendedor:** [Intuit](https://www.g2.com/es/sellers/intuit)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.intuit.com/
- **Año de fundación:** 1983
- **Ubicación de la sede:** Mountain View, California
- **Twitter:** @Intuit (80,559 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (18,185 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Propietario, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 41% Mediana Empresa


#### What Are QuickBooks Workforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (33 reviews)
- Útil (22 reviews)
- Atención al Cliente (19 reviews)
- Características completas (13 reviews)
- Acceso fácil (13 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (14 reviews)
- Pobre atención al cliente (14 reviews)
- Falta de características (9 reviews)
- Informe Inadecuado (8 reviews)
- Problemas de nómina (8 reviews)

### 14. [Namely](https://www.g2.com/es/products/namely/reviews)
  Como miembro de la familia Vensure Employer Solutions, Namely ayuda a las pequeñas y medianas empresas a simplificar procesos, reducir riesgos y mejorar la experiencia del empleado a través de nuestra plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para las fuerzas laborales dinámicas y diversas de hoy. Diseñada para satisfacer las necesidades de su empresa ahora y en el futuro, Namely combina software de RRHH, Nómina, Tiempo, Beneficios y Talento en una sola plataforma para ayudarle a manejar funciones empresariales críticas de manera más rápida, fácil y precisa.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 328
**How Do G2 Users Rate Namely?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Namely?**

- **Vendedor:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/vensure-employer-solutions)
- **Sitio web de la empresa:** https://vensure.com
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Chandler, US
- **Twitter:** @VensureHR (600 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vensure-employer-services/ (3,136 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 81% Mediana Empresa, 15% Pequeña Empresa


#### What Are Namely's Pros and Cons?

**Pros:**

- Tiempo de respuesta (5 reviews)
- Facilidad de uso (4 reviews)
- Nómina (4 reviews)
- Gestión de Nóminas (4 reviews)
- Gestión fácil (3 reviews)

**Cons:**

- Falta de conocimiento (5 reviews)
- Ausencia de características (4 reviews)
- Características limitadas (4 reviews)
- Problemas de PTO (4 reviews)
- Personalización limitada (3 reviews)

### 15. [Auris Payroll](https://www.g2.com/es/products/auris-payroll/reviews)
  Heartland ofrece atención al cliente de primera clase. Como una solución completa de gestión, Heartland puede servir como un único punto de contacto, facilitando el manejo de cualquier problema. Aprovechando nuestra tecnología, seguridad y habilidades, el equipo experto de Heartland puede procesar todas sus necesidades de nómina mientras le ayuda a alcanzar sus objetivos financieros. Te encantará la libertad. Hacemos que la nómina funcione para ti, en tu horario y a tu conveniencia. Con acceso instantáneo en línea a tus datos de nómina e información de empleados, nuestras herramientas fáciles de usar te permiten estar en movimiento o tomártelo con calma. 100 por ciento de confianza en la seguridad. No tienes que preocuparte por proteger tus datos porque nosotros siempre lo estamos haciendo por ti. Con nuestra tecnología de última generación, nos mantenemos a la vanguardia de cualquier amenaza cibernética. Soluciones a medida. No encajas en una caja y tampoco lo hacen las necesidades de tu negocio. Nuestros Asesores de Producto Senior locales te conocen a ti, a tu negocio y tus puntos de dolor para ofrecer soluciones personalizadas. El servicio al cliente tiene un nombre. Cuando necesitas ayuda, necesitas a alguien que te conozca y entienda tu negocio. Nuestro equipo de soporte al cliente se asocia contigo para proporcionar soluciones expertas y receptivas. Precios sin sorpresas. Di adiós a las tarifas ocultas sorpresa y hola a la transparencia. Ayuda experta con recursos humanos. Eliminamos las incógnitas de las regulaciones, cambios y complejidades de recursos humanos. Con Heartland Payroll+HR, tienes las herramientas y los recursos para empleados listos para resolver cualquier problema para que puedas volver a hacer negocios. Heartland Payroll incluye: ✓ Procesamiento de nómina ✓ Tiempo y asistencia ✓ Servicios de integración ✓ Gestión de impuestos sobre la nómina ✓ Soluciones de pre-empleo ✓ Soporte de recursos humanos ✓ Informes ACA ¿Necesitas ponerte en contacto? Envía un correo electrónico a nuestro equipo a social@heartland.us


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 137
**How Do G2 Users Rate Auris Payroll?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Auris Payroll?**

- **Vendedor:** [Acrisure Cyber Services](https://www.g2.com/es/sellers/acrisure-cyber-services)
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acrisurecyberservices/ (137 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Oficina, Propietario
  - **Top Industries:** Construcción, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 86% Pequeña Empresa, 14% Mediana Empresa


#### What Are Auris Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (2 reviews)
- Automatización (1 reviews)
- Integraciones fáciles (1 reviews)
- Configuración fácil (1 reviews)
- Útil (1 reviews)

**Cons:**

- Altas tarifas (3 reviews)
- Falta de conocimiento (3 reviews)
- Pobre atención al cliente (2 reviews)
- Problemas de gestión de cuentas (1 reviews)
- Informes complejos (1 reviews)

### 16. [PayrollHero](https://www.g2.com/es/products/payrollhero/reviews)
  PayrollHero.com es una plataforma de gestión de tiempo, asistencia, programación, HRIS y permisos que funciona para empresas de todo el mundo. Nuestros umbrales aplicarán automáticamente su política de asistencia y nuestra herramienta de resolución de asistencia le permite decidir sobre infracciones como horas extras o ausencias de registro. Nuestro HRIS es una herramienta completa que le permite rastrear los datos de sus empleados. La gestión de permisos se encarga de las vacaciones de los empleados, aprobaciones y saldos.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate PayrollHero?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind PayrollHero?**

- **Vendedor:** [PayrollHero.com](https://www.g2.com/es/sellers/payrollhero-com)
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Singapore, Singapore
- **Twitter:** @payrollhero (833 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2363539/ (8 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Bienes Raíces
  - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 20% Empresa


#### What Are PayrollHero's Pros and Cons?

**Pros:**

- Nómina (6 reviews)
- Automatización (3 reviews)
- Facilidad de uso (3 reviews)
- Seguimiento del tiempo (2 reviews)
- Eficiencia (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de fecha (1 reviews)
- Seguimiento inexacto (1 reviews)
- Características limitadas (1 reviews)
- Curva de aprendizaje pronunciada (1 reviews)

### 17. [Greenshades](https://www.g2.com/es/products/greenshades/reviews)
  Greenshades ofrece software de nómina, recursos humanos y cumplimiento fiscal diseñado específicamente para organizaciones donde la complejidad de la fuerza laboral es la norma, no la excepción. Diseñado para empresas de mercado medio y grandes en sectores como personal, salud, construcción y transporte, la plataforma Greenshades integra el procesamiento de nómina, la gestión fiscal y los recursos humanos en una única solución conectada, con el cumplimiento integrado en su núcleo y profundas integraciones nativas de ERP. Con más de 20 años de experiencia, Greenshades ayuda a las organizaciones a gestionar todo el ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la jubilación, con integraciones directas para Microsoft Dynamics GP, Business Central, Sage Intacct, Bullhorn y Acumatica. Las características incluyen: -Procesamiento de Nómina Configurable: Alinea los flujos de trabajo de nómina con la estructura única de tu negocio, los horarios de pago y los requisitos de múltiples estados. -Control Financiero Completo: Tú decides cómo y cuándo mover los fondos de nómina, sin retiros anticipados ni reglas bancarias externas. -Cumplimiento Fiscal Integrado: Soporte incorporado para la presentación de impuestos federales, estatales y locales, informes ACA, procesamiento de W-2/1099 y formularios de fin de año. -Recursos Humanos y Autoservicio para Empleados: Gestiona la incorporación, los beneficios y los datos de la fuerza laboral con herramientas orientadas al empleado que reducen la carga administrativa. -Integraciones Nativas de ERP: Conexiones directas a GP, Business Central, Intacct, Bullhorn y Acumatica, no soluciones alternativas de middleware. -Soporte Experto Dedicado: Orientación personalizada de profesionales en nómina, impuestos y recursos humanos que conocen tu industria.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 51
**How Do G2 Users Rate Greenshades?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Greenshades?**

- **Vendedor:** [Greenshades Software](https://www.g2.com/es/sellers/greenshades-software)
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Jacksonville, FL
- **Twitter:** @Greenshades_ (2,133 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2241034/ (159 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Educación superior, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 68% Mediana Empresa, 21% Empresa


#### What Are Greenshades's Pros and Cons?

**Pros:**

- Nómina (4 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)
- Acceso fácil (3 reviews)
- Eficiencia de Nómina (2 reviews)
- Gestión de Nóminas (2 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (2 reviews)
- Informes complejos (1 reviews)
- Informe difícil (1 reviews)
- Manejo de errores (1 reviews)
- Ausencia de características (1 reviews)

### 18. [Cascade](https://www.g2.com/es/products/cascade/reviews)
  Cascade es una solución de software basada en navegador segura para sus necesidades de recursos humanos y nómina que ayuda con módulos personalizables para adaptarse a su negocio.


  **Average Rating:** 2.9/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate Cascade?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 4.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Rendimiento y fiabilidad:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Escalabilidad:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Administración de usuarios, roles y accesos:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Cascade?**

- **Vendedor:** [Cascade HR](https://www.g2.com/es/sellers/cascade-hr)
- **Año de fundación:** 1978
- **Ubicación de la sede:** Slough, Berkshire
- **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,341 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/?originalSubdomain=uk (3,042 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 29% Empresa


#### What Are Cascade's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de navegación (1 reviews)
- Fiabilidad (1 reviews)
- Velocidad (1 reviews)
- Interfaz de usuario (1 reviews)

**Cons:**

- Altas tarifas (1 reviews)
- Carga lenta (1 reviews)


    ## What Is Software de nómina?
  [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de nómina?
    - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)
    - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software)
    - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)

  
---

## How Do You Choose the Right Software de nómina?

### Lo que debes saber sobre el software de nómina

### Información sobre la compra de software de nómina de un vistazo

[El software de nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) ayuda a las organizaciones a calcular salarios, gestionar retenciones fiscales y entregar el pago a los empleados de manera precisa y puntual. Estos sistemas permiten a los equipos de nómina automatizar procesos recurrentes, generar recibos de pago, rastrear deducciones, mantener registros y coordinar datos de nómina a través de [RRHH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [sistemas de finanzas y contabilidad](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). A medida que las empresas gestionan fuerzas laborales distribuidas, requisitos de cumplimiento en evolución y mayores expectativas de precisión en la nómina, el software de nómina se está convirtiendo en una infraestructura esencial para las organizaciones que desean gestionar la nómina de manera eficiente y reducir el riesgo administrativo.

Las organizaciones suelen adoptar software de nómina para simplificar la administración de nómina, reducir cálculos manuales y proporcionar a los empleados un acceso más claro a la información de pago. En las reseñas de usuarios de G2, los compradores destacan frecuentemente beneficios como flujos de trabajo intuitivos, sólidas funciones de autoservicio para empleados y una administración de nómina simplificada que reduce la carga de RRHH. 

Las principales empresas y proveedores de software de nómina destacan cuando combinan un procesamiento de nómina confiable, un fuerte soporte de cumplimiento y funcionalidad integrada de RRHH. En la práctica, las plataformas de nómina más efectivas funcionan como un centro operativo que conecta el procesamiento de nómina, los registros de empleados, el seguimiento del tiempo y los informes dentro de un solo entorno.

Los precios varían según el tamaño de la empresa, la complejidad de la nómina, la cobertura geográfica y si la plataforma incluye características más amplias de RRHH o [gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . Muchos proveedores de software de nómina ofrecen planes de suscripción escalonados o modelos de precios por empleado, mientras que algunos de los principales sistemas de nómina combinan tarifas de suscripción base con complementos para servicios de cumplimiento, administración de beneficios o capacidades de nómina global. Las organizaciones que evalúan software de nómina y plataformas de nómina a menudo también consideran el soporte de implementación, las capacidades de informes y el esfuerzo administrativo a largo plazo al estimar el costo total de propiedad.

**Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software:**

- ¿Cómo mejoran los sistemas de nómina la precisión del procesamiento y el cumplimiento?
- ¿Qué características deben evaluar los equipos al elegir el mejor software de nómina?
- ¿Qué tan bien se integran las plataformas de nómina con los sistemas de RRHH y seguimiento del tiempo?
- ¿Qué nivel de automatización ofrecen las soluciones de software de nómina para la presentación de impuestos e informes?
- ¿Qué tan escalable es el software de nómina para organizaciones en varios estados?

El software de nómina mejor valorado en G2, basado en reseñas verificadas, incluye [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** y [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.**

### ¿Cuáles son los software de nómina mejor valorados en G2?

[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews)

- Número de reseñas: 3,488
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 99
- Puntuación G2: 99

[Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

- Número de reseñas: 5,357
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 82
- Puntuación G2: 91

[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)

- Número de reseñas: 6,632
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 81
- Puntuación G2: 91

[Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews)

- Número de reseñas: 3,689
- Satisfacción: 100
- Puntuación de mercado: 72
- Puntuación G2: 86

[UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)

- Número de reseñas: 1,387
- Satisfacción: 89
- Puntuación de mercado: 82
- Puntuación G2: 85

La satisfacción refleja las calificaciones reportadas por los usuarios en factores como facilidad de uso, ajuste de características y calidad de soporte. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports))

Las puntuaciones de presencia en el mercado se calculan en función del volumen de reseñas, señales de terceros y visibilidad general en el mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports))

La puntuación G2 es un compuesto ponderado de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports))

Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..))

### Lo que a menudo veo en el software de nómina

#### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente

- **Navegación intuitiva con búsqueda potente y acceso a soporte integrado**
- “_En su mayoría, el sitio es fácil de navegar con el menú principal a la izquierda. La barra de búsqueda en la parte superior central de la página es excepcional para encontrar lo que busco. Por ejemplo, no podía encontrar dónde actualizar mi información bancaria en el menú, pero la barra de búsqueda lo encontró sin problema. También me gusta que la función de chat esté siempre en la esquina inferior derecha para ayuda de soporte al cliente si la necesito. La integración con nuestro RRHH y 401k es muy útil.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), reseña de RUN Powered by ADP

- **Interfaz altamente organizada con experiencia web y móvil sin problemas**
- “_Todo sobre la plataforma es extremadamente fácil de usar y claro. Está muy organizada, y nunca he tenido problemas para encontrar mi camino en el sitio. Uso Gusto muy frecuentemente para rastrear mis cheques de pago, nuevos documentos de trabajo y revisar mi información. También me gusta que puedas ver a todos los empleados de la empresa y quién es su gerente, así como su rol actual en la empresa. El aspecto de la plataforma es muy organizado y pulido. También me encanta que la aplicación móvil sea tan fácil de usar como el navegador web. Eso no siempre es el caso con estas plataformas.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), reseñas de Gusto

- **Panel de control centralizado para empleados para PTO, recibos de pago y tareas de RRHH de autoservicio**
- “_Uso Deel regularmente como nuestro portal interno de RRHH de la empresa, y la mejor parte es tener todo en un solo lugar. Puedo solicitar fácilmente mi tiempo libre, verificar mi saldo de PTO restante y descargar mis recibos de pago mensuales sin tener que molestar a RRHH. El panel de control es realmente limpio y súper fácil de navegar como empleado regular”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), reseña de Deel Payroll

#### Contras: Donde muchas plataformas fallan

- **Retrasos en la implementación y brechas de comunicación durante la incorporación de nómina**
- “_Un área que podría mejorarse en Rippling es la experiencia de implementación, particularmente para la nómina en India. Hubo algunas instancias donde los plazos cambiaron, lo que llevó a comunicaciones de ida y vuelta y seguimientos para completar ciertas configuraciones. Una comunicación más proactiva, hitos de implementación más claros y una mayor adherencia a los plazos ayudarían a hacer el proceso de incorporación más fluido para los clientes.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), reseña de Rippling

- **Configuración del sistema compleja y curva de aprendizaje para los equipos de RRHH durante la adopción**
- “_UKG Ready está resolviendo varios desafíos operativos y de cumplimiento al centralizar nuestros procesos de RRHH en un sistema integrado. Optimiza el reclutamiento de ciclo completo, la incorporación, el tiempo y asistencia, la nómina y la gestión de registros de empleados, eliminando la necesidad de múltiples plataformas y reduciendo la entrada manual de datos. Esto nos ha beneficiado al mejorar la precisión de los datos, garantizar el cumplimiento, aumentar la visibilidad de las métricas de la fuerza laboral y ahorrar un tiempo administrativo significativo. Los gerentes y el personal de RRHH pueden acceder a información en tiempo real, rastrear credenciales y documentación de empleados, y abordar problemas de manera proactiva. En general, UKG Ready ha aumentado la eficiencia, fortalecido el cumplimiento y permitido a nuestro equipo centrarse más en el apoyo a los empleados y las necesidades organizacionales en lugar de tareas administrativas.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), reseña de UKG Ready

- **Exportaciones de informes de nómina inconsistentes que requieren ajustes manuales frecuentes**
- “_Sus informes son inconsistentes. Exporto los archivos CSV cada nómina, y el orden de las cuentas cambia dependiendo de cosas como días festivos, horas extras dobles, etc. Eso significa que tengo que entrar y editar manualmente los archivos cada vez. Tampoco me gusta que el soporte del reloj de tiempo termine bastante temprano para aquellos de nosotros en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), reseña de RUN Powered by ADP

### Mi opinión experta sobre el software de nómina

El software de nómina ofrece el mayor valor cuando las organizaciones lo tratan como un sistema de flujo de trabajo en lugar de solo una herramienta para calcular cheques de pago. Las plataformas de nómina más sólidas combinan el procesamiento de nómina con autoservicio para empleados, seguimiento del tiempo, informes y gestión de datos de RRHH, permitiendo a los equipos gestionar la nómina y tareas rutinarias con mínima intervención manual.

El sentimiento de las reseñas refleja una fuerte adopción en toda la categoría. En este conjunto de datos, el software de nómina tiene una calificación promedio de 4.59 estrellas, con fuertes señales de usabilidad que incluyen 6.60 en Facilidad de Uso, 6.26 en Facilidad de Configuración y 6.41 en Calidad de Soporte. La probabilidad de recomendar también es alta con 9.19 de 10, lo que indica que los compradores ven claras mejoras operativas después de la implementación.

La fricción suele aparecer a medida que las organizaciones escalan los procesos de nómina o añaden complejidad. Los equipos que tienen dificultades a menudo subestiman el esfuerzo requerido para configurar informes, aprobaciones e integraciones con [sistemas de RRHH](https://www.g2.com/categories/core-hr) o [sistemas financieros](https://www.g2.com/categories/financial-services). Los equipos de alto rendimiento abordan el software de nómina con flujos de trabajo definidos y prácticas claras de autoservicio para empleados.

Los mejores proveedores de software de nómina tienen éxito cuando equilibran la automatización con la fiabilidad. Las plataformas de nómina sólidas ayudan a las organizaciones a optimizar los ciclos de nómina mientras mantienen el control sobre el cumplimiento, los informes y los datos de los empleados. A medida que las empresas escalan equipos distribuidos y estructuras de compensación más complejas, el software de nómina se está convirtiendo en una infraestructura operativa central.

### Preguntas frecuentes sobre el software de nómina

#### **¿Qué software se utiliza principalmente para la nómina?**

El software de nómina más utilizado depende del tamaño de la empresa, los requisitos de cumplimiento y las necesidades de integración. En G2, las soluciones ampliamente adoptadas incluyen [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), y [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), que son frecuentemente elegidos por su automatización de nómina, capacidades de presentación de impuestos, características de autoservicio para empleados e integraciones con sistemas de RRHH y finanzas. Los compradores a menudo priorizan plataformas de nómina que combinan procesamiento de nómina confiable, fuerte usabilidad y soporte receptivo para asegurar que la nómina se ejecute con precisión y a tiempo.

#### **¿Cuál es el mejor software para nómina?**

El mejor software de nómina depende del tamaño de su organización, las necesidades de cumplimiento y la complejidad del flujo de trabajo. En G2, las soluciones ampliamente reconocidas incluyen [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** y [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Estas plataformas de nómina son a menudo elegidas por su fuerte usabilidad, procesamiento de nómina confiable, características integradas de RRHH y alta satisfacción del cliente.

#### **¿Cuáles son las aplicaciones de nómina mejor valoradas para pagos precisos?**

Algunas de las aplicaciones de nómina mejor valoradas para pagos precisos incluyen:

- [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Conocido por el procesamiento automatizado de nómina y la presentación de impuestos que ayuda a las empresas a asegurar el cumplimiento y pagar a los empleados con precisión a tiempo.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popular por su interfaz intuitiva y características de nómina de servicio completo, incluyendo presentaciones de impuestos automatizadas, depósito directo y herramientas de autoservicio para empleados.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Destaca por sus capacidades unificadas de RRHH, nómina y automatización que conectan los flujos de trabajo de nómina con los datos de los empleados y los informes.
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Diseñado para equipos globales, ayudando a las empresas a gestionar la nómina, contratistas y cumplimiento en múltiples países desde una sola plataforma.
- [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconocido por el procesamiento de nómina de nivel empresarial que simplifica el cumplimiento mientras apoya pagos precisos y puntuales.

Juntas, estas plataformas de nómina son ampliamente utilizadas porque combinan cálculos de nómina confiables, automatización de cumplimiento y sólidas capacidades de informes.

#### **¿Cuáles son las soluciones de nómina mejor valoradas para startups tecnológicas?**

Para startups tecnológicas, las mejores soluciones de nómina priorizan una configuración rápida, automatización y flexibilidad a medida que los equipos crecen. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) es popular por combinar nómina con soporte de [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) y gestión de beneficios para equipos pequeños. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) destaca por su precio simple y ejecuciones de nómina rápidas para startups ágiles. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) ofrece nómina escalable con herramientas de cumplimiento sólidas a medida que las empresas se expanden. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) ayuda a las startups a contratar y pagar empleados internacionales mientras gestionan el cumplimiento global.

**¿Cómo funciona el software de nómina?**

El software de nómina recopila datos de salarios, impuestos, beneficios y tiempo de los empleados, luego calcula el pago bruto a neto, deducciones, impuestos del empleador y obligaciones de presentación. Automatiza aprobaciones, genera estados de pago, soporta depósito directo y almacena registros, permitiendo a los equipos gestionar la nómina de manera precisa y consistente.

### Fuentes

1. [Metodologías de puntuación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw)
2. [Informes de invierno 2026 de G2](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports)

Investigado por: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)

Última actualización el 17 de marzo de 2026