Mejor Software de nómina - Página 2

Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo que proporciona información sobre el trabajo y la actividad de los miembros del equipo, con opciones como capturas de pantalla, niveles de actividad y configuraciones de notificaciones. Los revisores aprecian la transparencia y el control que ofrece Hubstaff, permitiendo a los miembros del equipo gestionar su propio seguimiento de tiempo mientras proporciona a la empresa valiosos conocimientos sobre su trabajo. Los usuarios informaron problemas con la interfaz, que a veces se siente desordenada o poco intuitiva, preocupaciones de privacidad con la función de captura de pantalla y problemas de sincronización con el seguimiento sin conexión.

UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU. Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma. Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.

ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system. Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily. Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.

Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento. A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores. Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.

ADP es una solución de nómina y recursos humanos que proporciona acceso a registros de nómina, programación de entrevistas, seguimiento de información de nómina y gestión de beneficios para empleados. A los usuarios les gusta la solución integral que ofrece ADP, incluyendo su interfaz fácil de usar, su eficiente servicio de atención al cliente, el fácil acceso a la información y la capacidad de manejar todos los matices de las leyes de nómina e impuestos. Los revisores experimentaron problemas con el costo de ADP, encontrándolo una solución costosa, y también informaron dificultades con la interfaz de usuario, tiempos de respuesta lentos y desafíos al actualizar los registros de empleados.

Fingercheck es un producto fácil de usar diseñado para rastrear el tiempo y la asistencia, gestionar recursos humanos y nómina, y proporcionar varias opciones de informes. A los usuarios les gusta la facilidad de uso, el tablero claro y fácil de navegar, el servicio al cliente rápido y receptivo, y las diversas características útiles como las tareas programadas y los procesos de flujo de trabajo. Los usuarios experimentaron problemas como la lentitud de la aplicación, funcionalidad limitada en la aplicación móvil, dificultad para localizar ciertas funciones y falta de soporte al cliente los fines de semana.

Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes. Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave. Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.

OnPay es un sistema de gestión de nóminas que agiliza la incorporación, simplifica las complejidades de recursos humanos y proporciona un portal de autoservicio para que los empleados accedan a sus talones de pago y descarguen formularios de impuestos. A los revisores les gusta la facilidad de uso, el excelente servicio al cliente y la capacidad de gestionar la nómina para pequeñas empresas de manera rentable y sencilla. Los revisores señalaron algunos problemas con el proceso de incorporación, la falta de flexibilidad en comparación con otros sistemas y los recordatorios recurrentes sobre la verificación de la Seguridad Social.

Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados. A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado. Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.

CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas. Los revisores mencionan con frecuencia el servicio al cliente excepcional, la facilidad de uso del sistema y la flexibilidad que ofrece al elegir entre diferentes horarios de nómina. Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron que el software necesita ser actualizado y podría beneficiarse de más segmentos de 'Cómo Hacer' sobre el uso del panel de control de nómina.

TriNet es una plataforma de gestión de recursos humanos que optimiza los procesos de RRHH, proporciona asesoramiento experto y ofrece herramientas para la administración de beneficios, el procesamiento de nóminas y recursos de cumplimiento. Los revisores aprecian el sistema fácil de usar de TriNet, el soporte al cliente receptivo y la facilidad de acceso a documentos de empleados e información de nómina, así como la capacidad de la plataforma para simplificar la gestión de recursos humanos, especialmente para equipos pequeños sin un departamento de recursos humanos dedicado. Los usuarios experimentaron problemas con la integración de TriNet con otras plataformas, encontraron la plataforma cara y reportaron dificultades en la navegación, redireccionamientos excesivos e inconsistencias en los aumentos de costos de beneficios, junto con una falta de transparencia respecto a los aumentos de primas y una necesidad de mejoras en el diseño y la funcionalidad.

HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño. Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo. Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.

Symmetry Tax Engine es una plataforma que gestiona los cálculos de impuestos para empresas, especialmente aquellas con equipos diversos y remotos en múltiples jurisdicciones. A los usuarios les gusta la precisión, fiabilidad y facilidad de uso de la plataforma, apreciando su capacidad para manejar escenarios fiscales complejos, automatizar la detección de jurisdicciones e integrarse sin problemas con los sistemas existentes. Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario, considerándola anticuada y carente de paneles visuales, y también señalaron una pronunciada curva de aprendizaje inicial, opciones limitadas de integración internacional y un ciclo de actualización más lento para las nuevas reglas fiscales.

iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas. Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información. Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.