Mejor Software de nómina - Página 2

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Esta página fue actualizada por última vez el 9 de junio de 2025.

El software de nómina permite a las empresas gestionar y optimizar los procesos de nómina y asegurar que los empleados sean pagados de manera oportuna y precisa. Estos sistemas ayudan a los departamentos de RRHH a automatizar los procesos de nómina, y a los equipos de contabilidad a mantener una contabilidad precisa. El mejor software de nómina también calcula salarios, impuestos y deducciones antes y después de impuestos, además de ayudar a las organizaciones a cumplir con varios impuestos estatales y federales y requisitos de Seguridad Social. Los clientes que utilizan software de nómina a menudo también aprovechan el software de nómina para múltiples países.

Las herramientas de nómina también se integran con una variedad de otras herramientas como software de RRHH básico, software de contabilidad, software de administración de beneficios y software de tiempo y asistencia.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Nómina, un producto debe:

  • Calcular y pagar los salarios de los empleados
  • Seguir las reglas de pago de empleados, como el salario mínimo y el pago de horas extras
  • Calcular y deducir retenciones, como impuestos sobre la nómina, seguros, contribuciones para la jubilación, etc.
  • Imprimir o depositar cheques de pago directamente y gestionar los datos de pago de los empleados, como cuentas bancarias
  • Generar informes de nómina como estados de salario, informes de beneficios o resúmenes de permisos
  • Cumplir con las leyes laborales locales y nacionales y las regulaciones de privacidad
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Mejor Software de nómina de un vistazo

Mejor Desempeño:
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:
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Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:

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629 Listados Disponibles de Nómina
(2,174)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Nómina
Precio de Entrada:$4.99
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el tr

    Usuarios
    • Director Ejecutivo
    • Propietario
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 44% Pequeña Empresa
    • 26% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo que proporciona información sobre el trabajo y la actividad de los miembros del equipo, con opciones como capturas de pantalla, niveles de actividad y configuraciones de notificaciones.
    • Los revisores aprecian la transparencia y el control que ofrece Hubstaff, permitiendo a los miembros del equipo gestionar su propio seguimiento de tiempo mientras proporciona a la empresa valiosos conocimientos sobre su trabajo.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz, que a veces se siente desordenada o poco intuitiva, preocupaciones de privacidad con la función de captura de pantalla y problemas de sincronización con el seguimiento sin conexión.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Hubstaff
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Seguimiento del tiempo
    536
    Facilidad de uso
    506
    Facilidad de seguimiento
    397
    Ahorro de tiempo
    330
    Simple
    313
    Contras
    Seguimiento inexacto
    191
    Problemas de seguimiento del tiempo
    173
    Seguimiento del tiempo
    135
    Características limitadas
    114
    Características faltantes
    110
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Hubstaff características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.4
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Hubstaff
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @HubStaff
    11,570 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    314 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo diseñado para equipos globales. Registra horas con precisión, automatiza pagos y facturación, y ofrece visibilidad completa sobre cómo se realiza el tr

Usuarios
  • Director Ejecutivo
  • Propietario
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 44% Pequeña Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Hubstaff es un software de seguimiento de tiempo que proporciona información sobre el trabajo y la actividad de los miembros del equipo, con opciones como capturas de pantalla, niveles de actividad y configuraciones de notificaciones.
  • Los revisores aprecian la transparencia y el control que ofrece Hubstaff, permitiendo a los miembros del equipo gestionar su propio seguimiento de tiempo mientras proporciona a la empresa valiosos conocimientos sobre su trabajo.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz, que a veces se siente desordenada o poco intuitiva, preocupaciones de privacidad con la función de captura de pantalla y problemas de sincronización con el seguimiento sin conexión.
Pros y Contras de Hubstaff
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Seguimiento del tiempo
536
Facilidad de uso
506
Facilidad de seguimiento
397
Ahorro de tiempo
330
Simple
313
Contras
Seguimiento inexacto
191
Problemas de seguimiento del tiempo
173
Seguimiento del tiempo
135
Características limitadas
114
Características faltantes
110
Hubstaff características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.4
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Hubstaff
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Indianapolis, IN
Twitter
@HubStaff
11,570 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
314 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    171
    Útil
    90
    Atención al Cliente
    65
    Características
    65
    Interfaz de usuario
    64
    Contras
    No es fácil de usar
    50
    Curva de aprendizaje
    45
    Pobre atención al cliente
    39
    Características limitadas
    36
    No intuitivo
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,744 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
171
Útil
90
Atención al Cliente
65
Características
65
Interfaz de usuario
64
Contras
No es fácil de usar
50
Curva de aprendizaje
45
Pobre atención al cliente
39
Características limitadas
36
No intuitivo
36
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.7
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
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Página de LinkedIn®
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16,048 empleados en LinkedIn®
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Comprehensive Services ofrece alivio administrativo, servicios y apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, y tecnología todo en uno con la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de

    Usuarios
    • Director de Recursos Humanos
    • HR Specialist
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Manufactura
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 18% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
    • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Comprehensive Services
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    39
    Facilidad de uso
    31
    Atención al Cliente
    29
    Gestión de Nóminas
    26
    Facilidad de Nómina
    25
    Contras
    Características faltantes
    10
    Pobre atención al cliente
    10
    Curva de aprendizaje pronunciada
    10
    Curva de aprendizaje
    8
    Características limitadas
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Comprehensive Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.0
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Comprehensive Services ofrece alivio administrativo, servicios y apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, y tecnología todo en uno con la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de

Usuarios
  • Director de Recursos Humanos
  • HR Specialist
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Manufactura
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 18% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
  • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
Pros y Contras de ADP Comprehensive Services
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
39
Facilidad de uso
31
Atención al Cliente
29
Gestión de Nóminas
26
Facilidad de Nómina
25
Contras
Características faltantes
10
Pobre atención al cliente
10
Curva de aprendizaje pronunciada
10
Curva de aprendizaje
8
Características limitadas
8
ADP Comprehensive Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.0
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Salud, bienestar y fitness
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
    • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Viventium Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    26
    Útil
    21
    Atención al Cliente
    17
    Gestión de Nóminas
    14
    Eficiencia
    10
    Contras
    Problemas de incorporación
    5
    Pobre atención al cliente
    4
    Mala incorporación
    4
    Problemas técnicos
    4
    Dificultad de eliminación
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.1
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Viventium
    Año de fundación
    1991
    Ubicación de la sede
    Berkeley Heights, New Jersey
    Twitter
    @viventium
    9,159 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    293 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Salud, bienestar y fitness
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
  • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
Pros y Contras de Viventium Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
26
Útil
21
Atención al Cliente
17
Gestión de Nóminas
14
Eficiencia
10
Contras
Problemas de incorporación
5
Pobre atención al cliente
4
Mala incorporación
4
Problemas técnicos
4
Dificultad de eliminación
3
Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.1
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Viventium
Año de fundación
1991
Ubicación de la sede
Berkeley Heights, New Jersey
Twitter
@viventium
9,159 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
293 empleados en LinkedIn®
(322)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP TotalSource es una organización profesional de empleo (PEO) de servicio completo que ofrece orientación experta dedicada y práctica junto con tecnología fácil de usar. Esto permite a los clientes

    Usuarios
    • Presidente
    • Controlador
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 70% Pequeña Empresa
    • 25% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP es una solución de nómina y recursos humanos que proporciona acceso a registros de nómina, programación de entrevistas, seguimiento de información de nómina y gestión de beneficios para empleados.
    • A los usuarios les gusta la solución integral que ofrece ADP, incluyendo su interfaz fácil de usar, su eficiente servicio de atención al cliente, el fácil acceso a la información y la capacidad de manejar todos los matices de las leyes de nómina e impuestos.
    • Los revisores experimentaron problemas con el costo de ADP, encontrándolo una solución costosa, y también informaron dificultades con la interfaz de usuario, tiempos de respuesta lentos y desafíos al actualizar los registros de empleados.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP TotalSource
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    71
    Facilidad de uso
    67
    Gestión de Recursos Humanos
    55
    Gestión de Nóminas
    55
    Útil
    52
    Contras
    Pobre atención al cliente
    38
    Caro
    29
    Problemas de nómina
    25
    Altas tarifas
    20
    Dificultad de navegación
    20
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP TotalSource características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP TotalSource es una organización profesional de empleo (PEO) de servicio completo que ofrece orientación experta dedicada y práctica junto con tecnología fácil de usar. Esto permite a los clientes

Usuarios
  • Presidente
  • Controlador
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 70% Pequeña Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP es una solución de nómina y recursos humanos que proporciona acceso a registros de nómina, programación de entrevistas, seguimiento de información de nómina y gestión de beneficios para empleados.
  • A los usuarios les gusta la solución integral que ofrece ADP, incluyendo su interfaz fácil de usar, su eficiente servicio de atención al cliente, el fácil acceso a la información y la capacidad de manejar todos los matices de las leyes de nómina e impuestos.
  • Los revisores experimentaron problemas con el costo de ADP, encontrándolo una solución costosa, y también informaron dificultades con la interfaz de usuario, tiempos de respuesta lentos y desafíos al actualizar los registros de empleados.
Pros y Contras de ADP TotalSource
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
71
Facilidad de uso
67
Gestión de Recursos Humanos
55
Gestión de Nóminas
55
Útil
52
Contras
Pobre atención al cliente
38
Caro
29
Problemas de nómina
25
Altas tarifas
20
Dificultad de navegación
20
ADP TotalSource características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Escalabilidad
Promedio: 8.7
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
(824)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Nómina
Ver los mejores Servicios de Consultoría para APS
Precio de Entrada:A partir de $6.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

    Usuarios
    • Controlador
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 43% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
    • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de APS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    47
    Útil
    44
    Facilidad de uso
    41
    Nómina
    32
    Facilidad de Nómina
    30
    Contras
    Personalización limitada
    18
    Características limitadas
    18
    Características faltantes
    15
    No es fácil de usar
    13
    No intuitivo
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.2
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    APS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,102 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

Usuarios
  • Controlador
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 43% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
  • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de APS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
47
Útil
44
Facilidad de uso
41
Nómina
32
Facilidad de Nómina
30
Contras
Personalización limitada
18
Características limitadas
18
Características faltantes
15
No es fácil de usar
13
No intuitivo
11
APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.2
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
APS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,102 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198 empleados en LinkedIn®
(352)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Nómina
Precio de Entrada:A partir de $29.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Fingercheck es una solución de software basada en la nube para nómina, seguimiento de tiempo, programación y recursos humanos para pequeñas y medianas empresas con entre 11 y 400 empleados que gestion

    Usuarios
    • Contable
    • Director Financiero
    Industrias
    • Construcción
    • Bienes Raíces
    Segmento de Mercado
    • 65% Pequeña Empresa
    • 30% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Fingercheck es un producto fácil de usar diseñado para rastrear el tiempo y la asistencia, gestionar recursos humanos y nómina, y proporcionar varias opciones de informes.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, el tablero claro y fácil de navegar, el servicio al cliente rápido y receptivo, y las diversas características útiles como las tareas programadas y los procesos de flujo de trabajo.
    • Los usuarios experimentaron problemas como la lentitud de la aplicación, funcionalidad limitada en la aplicación móvil, dificultad para localizar ciertas funciones y falta de soporte al cliente los fines de semana.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Fingercheck
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    68
    Atención al Cliente
    48
    Útil
    47
    Facilidad de Nómina
    23
    Simple
    23
    Contras
    Características faltantes
    8
    No intuitivo
    8
    Problemas de nómina
    8
    Pobre atención al cliente
    8
    Personalización limitada
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Fingercheck características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.4
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Fingercheck
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Brooklyn, NY
    Twitter
    @FingerCheck
    1,926 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    129 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Fingercheck es una solución de software basada en la nube para nómina, seguimiento de tiempo, programación y recursos humanos para pequeñas y medianas empresas con entre 11 y 400 empleados que gestion

Usuarios
  • Contable
  • Director Financiero
Industrias
  • Construcción
  • Bienes Raíces
Segmento de Mercado
  • 65% Pequeña Empresa
  • 30% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Fingercheck es un producto fácil de usar diseñado para rastrear el tiempo y la asistencia, gestionar recursos humanos y nómina, y proporcionar varias opciones de informes.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, el tablero claro y fácil de navegar, el servicio al cliente rápido y receptivo, y las diversas características útiles como las tareas programadas y los procesos de flujo de trabajo.
  • Los usuarios experimentaron problemas como la lentitud de la aplicación, funcionalidad limitada en la aplicación móvil, dificultad para localizar ciertas funciones y falta de soporte al cliente los fines de semana.
Pros y Contras de Fingercheck
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
68
Atención al Cliente
48
Útil
47
Facilidad de Nómina
23
Simple
23
Contras
Características faltantes
8
No intuitivo
8
Problemas de nómina
8
Pobre atención al cliente
8
Personalización limitada
7
Fingercheck características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.4
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.4
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Fingercheck
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Brooklyn, NY
Twitter
@FingerCheck
1,926 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
129 empleados en LinkedIn®
(406)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
1st Más Fácil de Usar en software Nómina
Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    OnPay está diseñado para propietarios de negocios que quieren dedicar más tiempo a dirigir su negocio y menos tiempo a gestionar tareas administrativas. Este galardonado software de nómina y recursos

    Usuarios
    • Propietario
    • Presidente
    Industrias
    • Contabilidad
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 97% Pequeña Empresa
    • 2% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • OnPay es un sistema de gestión de nóminas que agiliza la incorporación, simplifica las complejidades de recursos humanos y proporciona un portal de autoservicio para que los empleados accedan a sus talones de pago y descarguen formularios de impuestos.
    • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el excelente servicio al cliente y la capacidad de gestionar la nómina para pequeñas empresas de manera rentable y sencilla.
    • Los revisores señalaron algunos problemas con el proceso de incorporación, la falta de flexibilidad en comparación con otros sistemas y los recordatorios recurrentes sobre la verificación de la Seguridad Social.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de OnPay
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    57
    Atención al Cliente
    56
    Útil
    40
    Fácil incorporación
    28
    Incorporación
    27
    Contras
    Pobre atención al cliente
    11
    Características faltantes
    10
    Malos servicios de soporte
    7
    Problemas de integración
    6
    Verificación Inadecuada
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • OnPay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    OnPay, Inc.
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Atlanta, GA
    Twitter
    @onpay_payroll
    20,988 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    173 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

OnPay está diseñado para propietarios de negocios que quieren dedicar más tiempo a dirigir su negocio y menos tiempo a gestionar tareas administrativas. Este galardonado software de nómina y recursos

Usuarios
  • Propietario
  • Presidente
Industrias
  • Contabilidad
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 97% Pequeña Empresa
  • 2% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • OnPay es un sistema de gestión de nóminas que agiliza la incorporación, simplifica las complejidades de recursos humanos y proporciona un portal de autoservicio para que los empleados accedan a sus talones de pago y descarguen formularios de impuestos.
  • A los revisores les gusta la facilidad de uso, el excelente servicio al cliente y la capacidad de gestionar la nómina para pequeñas empresas de manera rentable y sencilla.
  • Los revisores señalaron algunos problemas con el proceso de incorporación, la falta de flexibilidad en comparación con otros sistemas y los recordatorios recurrentes sobre la verificación de la Seguridad Social.
Pros y Contras de OnPay
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
57
Atención al Cliente
56
Útil
40
Fácil incorporación
28
Incorporación
27
Contras
Pobre atención al cliente
11
Características faltantes
10
Malos servicios de soporte
7
Problemas de integración
6
Verificación Inadecuada
5
OnPay características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.6
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
OnPay, Inc.
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Atlanta, GA
Twitter
@onpay_payroll
20,988 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
173 empleados en LinkedIn®
(1,463)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    117
    Características
    42
    Útil
    42
    Características completas
    41
    Gestión de Recursos Humanos
    41
    Contras
    Diseño de interfaz deficiente
    38
    No es fácil de usar
    36
    Curva de aprendizaje
    33
    Personalización limitada
    31
    Dificultad de navegación
    25
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.6
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,259 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
117
Características
42
Útil
42
Características completas
41
Gestión de Recursos Humanos
41
Contras
Diseño de interfaz deficiente
38
No es fácil de usar
36
Curva de aprendizaje
33
Personalización limitada
31
Dificultad de navegación
25
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.6
Escalabilidad
Promedio: 8.7
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,259 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
(136)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:$10.99
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    CAVU HCM de IRIS es una solución integral de Gestión de Capital Humano que ofrece servicios diseñados para optimizar los procesos de nómina y recursos humanos para empresas con sede en EE. UU. Con una

    Usuarios
    • Propietario
    • Presidente
    Industrias
    • Construcción
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 82% Pequeña Empresa
    • 17% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas.
    • Los revisores mencionan con frecuencia el servicio al cliente excepcional, la facilidad de uso del sistema y la flexibilidad que ofrece al elegir entre diferentes horarios de nómina.
    • Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron que el software necesita ser actualizado y podría beneficiarse de más segmentos de 'Cómo Hacer' sobre el uso del panel de control de nómina.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cavu HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    17
    Útil
    17
    Facilidad de uso
    16
    Gestión de Nóminas
    15
    Nómina
    12
    Contras
    Problemas de nómina
    3
    Carga lenta
    2
    Problemas de gestión de cuentas
    1
    Problemas de facturación
    1
    Problemas del panel de control
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cavu HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.3
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1978
    Ubicación de la sede
    Alpharetta, GA
    Twitter
    @IRISSoftwareGrp
    1,347 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,976 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

CAVU HCM de IRIS es una solución integral de Gestión de Capital Humano que ofrece servicios diseñados para optimizar los procesos de nómina y recursos humanos para empresas con sede en EE. UU. Con una

Usuarios
  • Propietario
  • Presidente
Industrias
  • Construcción
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 82% Pequeña Empresa
  • 17% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas.
  • Los revisores mencionan con frecuencia el servicio al cliente excepcional, la facilidad de uso del sistema y la flexibilidad que ofrece al elegir entre diferentes horarios de nómina.
  • Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron que el software necesita ser actualizado y podría beneficiarse de más segmentos de 'Cómo Hacer' sobre el uso del panel de control de nómina.
Pros y Contras de Cavu HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
17
Útil
17
Facilidad de uso
16
Gestión de Nóminas
15
Nómina
12
Contras
Problemas de nómina
3
Carga lenta
2
Problemas de gestión de cuentas
1
Problemas de facturación
1
Problemas del panel de control
1
Cavu HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.3
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1978
Ubicación de la sede
Alpharetta, GA
Twitter
@IRISSoftwareGrp
1,347 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,976 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    EBSHR es una solución simple pero robusta para organizaciones que tienen dificultades para gestionar las complejas necesidades de su departamento de recursos humanos. El software está lleno de caracte

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • EBS PaySuite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.8
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1985
    Ubicación de la sede
    Littleton, CO
    Twitter
    @EmployeeBased
    1 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,020 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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EBSHR es una solución simple pero robusta para organizaciones que tienen dificultades para gestionar las complejas necesidades de su departamento de recursos humanos. El software está lleno de caracte

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
EBS PaySuite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.8
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.8
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
1985
Ubicación de la sede
Littleton, CO
Twitter
@EmployeeBased
1 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,020 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específic

    Usuarios
    • Controlador
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Pequeña Empresa
    • 38% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • TriNet es una plataforma de gestión de recursos humanos que optimiza los procesos de RRHH, proporciona asesoramiento experto y ofrece herramientas para la administración de beneficios, el procesamiento de nóminas y recursos de cumplimiento.
    • Los revisores aprecian el sistema fácil de usar de TriNet, el soporte al cliente receptivo y la facilidad de acceso a documentos de empleados e información de nómina, así como la capacidad de la plataforma para simplificar la gestión de recursos humanos, especialmente para equipos pequeños sin un departamento de recursos humanos dedicado.
    • Los usuarios experimentaron problemas con la integración de TriNet con otras plataformas, encontraron la plataforma cara y reportaron dificultades en la navegación, redireccionamientos excesivos e inconsistencias en los aumentos de costos de beneficios, junto con una falta de transparencia respecto a los aumentos de primas y una necesidad de mejoras en el diseño y la funcionalidad.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de TriNet
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    84
    Atención al Cliente
    73
    Facilidad de uso
    68
    Gestión de Nóminas
    36
    Beneficios
    31
    Contras
    Pobre atención al cliente
    26
    No intuitivo
    23
    Caro
    21
    Dificultad de navegación
    21
    Curva de aprendizaje
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • TriNet características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.4
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    TriNet
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1988
    Ubicación de la sede
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,525 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,474 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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TriNet ha sido un líder de confianza en la industria de las Organizaciones Profesionales de Empleadores (PEO) durante más de 30 años, proporcionando soluciones integrales de recursos humanos específic

Usuarios
  • Controlador
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Pequeña Empresa
  • 38% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • TriNet es una plataforma de gestión de recursos humanos que optimiza los procesos de RRHH, proporciona asesoramiento experto y ofrece herramientas para la administración de beneficios, el procesamiento de nóminas y recursos de cumplimiento.
  • Los revisores aprecian el sistema fácil de usar de TriNet, el soporte al cliente receptivo y la facilidad de acceso a documentos de empleados e información de nómina, así como la capacidad de la plataforma para simplificar la gestión de recursos humanos, especialmente para equipos pequeños sin un departamento de recursos humanos dedicado.
  • Los usuarios experimentaron problemas con la integración de TriNet con otras plataformas, encontraron la plataforma cara y reportaron dificultades en la navegación, redireccionamientos excesivos e inconsistencias en los aumentos de costos de beneficios, junto con una falta de transparencia respecto a los aumentos de primas y una necesidad de mejoras en el diseño y la funcionalidad.
Pros y Contras de TriNet
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
84
Atención al Cliente
73
Facilidad de uso
68
Gestión de Nóminas
36
Beneficios
31
Contras
Pobre atención al cliente
26
No intuitivo
23
Caro
21
Dificultad de navegación
21
Curva de aprendizaje
19
TriNet características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.4
Escalabilidad
Promedio: 8.7
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
TriNet
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1988
Ubicación de la sede
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,525 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,474 empleados en LinkedIn®
(2,308)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 77% Mediana Empresa
    • 14% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    847
    Intuitivo
    512
    Interfaz de usuario
    508
    Características
    460
    Útil
    455
    Contras
    Características faltantes
    399
    Características limitadas
    302
    Personalización limitada
    274
    Problemas de integración
    172
    No es fácil de usar
    158
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    9.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,212 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,018 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 77% Mediana Empresa
  • 14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
847
Intuitivo
512
Interfaz de usuario
508
Características
460
Útil
455
Contras
Características faltantes
399
Características limitadas
302
Personalización limitada
274
Problemas de integración
172
No es fácil de usar
158
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Escalabilidad
Promedio: 8.7
9.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,212 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,018 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    El software líder de cálculo de bruto a neto para nómina. El Symmetry Tax Engine® (STE) es un potente motor de cálculo de bruto a neto para construir o mejorar una plataforma de nómina, integrar nómin

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 45% Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Symmetry Tax Engine es una plataforma que gestiona los cálculos de impuestos para empresas, especialmente aquellas con equipos diversos y remotos en múltiples jurisdicciones.
    • A los usuarios les gusta la precisión, fiabilidad y facilidad de uso de la plataforma, apreciando su capacidad para manejar escenarios fiscales complejos, automatizar la detección de jurisdicciones e integrarse sin problemas con los sistemas existentes.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario, considerándola anticuada y carente de paneles visuales, y también señalaron una pronunciada curva de aprendizaje inicial, opciones limitadas de integración internacional y un ciclo de actualización más lento para las nuevas reglas fiscales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Symmetry Tax Engine
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Configuración fácil
    9
    Fiabilidad
    8
    Ahorro de tiempo
    5
    Automatización
    4
    Características completas
    4
    Contras
    Diseño de interfaz deficiente
    5
    Problemas de integración
    4
    Configuración compleja
    2
    Retrasos
    2
    Características limitadas
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Symmetry Tax Engine características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    10.0
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    9.8
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    10.0
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Symmetry
    Año de fundación
    1984
    Ubicación de la sede
    Scottsdale, AZ
    Twitter
    @SymmetrySftware
    1,046 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    (480) 596-1500
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

El software líder de cálculo de bruto a neto para nómina. El Symmetry Tax Engine® (STE) es un potente motor de cálculo de bruto a neto para construir o mejorar una plataforma de nómina, integrar nómin

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 45% Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Symmetry Tax Engine es una plataforma que gestiona los cálculos de impuestos para empresas, especialmente aquellas con equipos diversos y remotos en múltiples jurisdicciones.
  • A los usuarios les gusta la precisión, fiabilidad y facilidad de uso de la plataforma, apreciando su capacidad para manejar escenarios fiscales complejos, automatizar la detección de jurisdicciones e integrarse sin problemas con los sistemas existentes.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario, considerándola anticuada y carente de paneles visuales, y también señalaron una pronunciada curva de aprendizaje inicial, opciones limitadas de integración internacional y un ciclo de actualización más lento para las nuevas reglas fiscales.
Pros y Contras de Symmetry Tax Engine
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Configuración fácil
9
Fiabilidad
8
Ahorro de tiempo
5
Automatización
4
Características completas
4
Contras
Diseño de interfaz deficiente
5
Problemas de integración
4
Configuración compleja
2
Retrasos
2
Características limitadas
2
Symmetry Tax Engine características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
10.0
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
9.8
Escalabilidad
Promedio: 8.7
10.0
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Symmetry
Año de fundación
1984
Ubicación de la sede
Scottsdale, AZ
Twitter
@SymmetrySftware
1,046 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
88 empleados en LinkedIn®
Teléfono
(480) 596-1500
(1,279)4.3 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Oficina
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
    • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de isolved
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    156
    Atención al Cliente
    145
    Facilidad de uso
    139
    Tiempo de respuesta
    72
    Gestión de Nóminas
    70
    Contras
    Pobre atención al cliente
    70
    No es fácil de usar
    62
    No intuitivo
    58
    Características limitadas
    56
    Características faltantes
    49
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Rendimiento y fiabilidad
    Promedio: 8.7
    8.5
    Escalabilidad
    Promedio: 8.7
    8.4
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    isolved HCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1986
    Ubicación de la sede
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,257 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,768 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Oficina
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
  • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
Pros y Contras de isolved
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
156
Atención al Cliente
145
Facilidad de uso
139
Tiempo de respuesta
72
Gestión de Nóminas
70
Contras
Pobre atención al cliente
70
No es fácil de usar
62
No intuitivo
58
Características limitadas
56
Características faltantes
49
isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Rendimiento y fiabilidad
Promedio: 8.7
8.5
Escalabilidad
Promedio: 8.7
8.4
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
isolved HCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1986
Ubicación de la sede
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,257 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,768 empleados en LinkedIn®