# Mejor Software de Equidad Salarial para Empresas Medianas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Los productos clasificados en la categoría general Equidad Salarial son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Equidad Salarial adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Equidad Salarial. Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Equidad Salarial, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Equidad Salarial, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano. ## How Many Software de Equidad Salarial Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 31 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.49/5 - **New Reviews This Quarter**: 16 - **Buyer Segments**: Mercado medio 46% │ Empresa 42% │ Pequeña empresa 13% - **Top Trending Product**: Workday HCM (+0.023) *Last updated: May 29, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Equidad Salarial Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 10,400+ Reseñas auténticas - 31+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## What Are the Top-Rated Software de Equidad Salarial Products in 2026? ### 1. [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary.com ofrece software, datos y servicios que permiten a las empresas definir roles, comparar trabajos, gestionar estructuras salariales y tomar decisiones de pago diseñadas para perdurar. Más de 10,000 clientes en todo el mundo confían en Salary.com, con conocimientos impulsados por más de 30,000 organizaciones en más de 140 países y abarcando más de 20,000 títulos de trabajo nivelados. Combinando innovación pragmática en inteligencia artificial con una profunda experiencia humana, Salary.com ayuda a las organizaciones a tomar decisiones salariales precisas, construir confianza con los empleados y competir en un mundo cambiante. Nuestra Plataforma de Gestión Total de Compensaciones ofrece a los líderes de recursos humanos todo lo que necesitan para gestionar los pagos estratégicamente, desde la fijación de precios de trabajo y la arquitectura hasta las habilidades, la equidad salarial, la planificación y la inteligencia de mercado. Con una sola plataforma, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, retener a los principales ejecutores y alinear la compensación con el éxito empresarial. CompAnalyst® – Gestión de compensaciones impulsada por IA con los datos más confiables de la industria Datos de Mercado – Más de 800 millones de puntos de datos reportados por RRHH para una fijación de precios de trabajo precisa y competitiva JobArchitect® – Descripciones de trabajo impulsadas por IA con plantillas, verificaciones de sesgo y aprobaciones Biblioteca de Habilidades – Una base de datos de habilidades completa para impulsar la contratación, la mejora de habilidades y la planificación de la fuerza laboral Suite de Equidad Salarial – Herramientas completas para identificar, cerrar y prevenir brechas salariales CompXL – Planificación simplificada para méritos, bonificaciones, incentivos y recompensas totales SalaryIQ – Inteligencia competitiva en tiempo real a partir de datos de publicaciones de empleo globales **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,003 **How Do G2 Users Rate Salary.com?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10) - **Facilidad de administración:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Facilidad de configuración:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Salary.com?** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com) - **Sitio web de la empresa:** https://www.salary.com - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 26% Empresa #### What Are Salary.com's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (150 reviews) - Gestión de Compensaciones (104 reviews) - Gestión de Salarios (103 reviews) - Atención al Cliente (97 reviews) - Datos del mercado (75 reviews) **Cons:** - Información limitada sobre el trabajo (31 reviews) - Caro (29 reviews) - Datos insuficientes (24 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (24 reviews) - Gestión de empleo (23 reviews) ### 2. [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confianza. \* Fija precios con confianza: cualquier trabajo, en cualquier lugar, en cualquier momento \* Mantente a la vanguardia con información dinámica sobre el mercado y tu organización \* Asegura la consistencia con rangos salariales basados en el puesto y el grado \* Maximiza el ROI de las encuestas con gestión y participación centralizadas **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 706 **How Do G2 Users Rate Payfactors?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10) - **Facilidad de administración:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Facilidad de configuración:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Payfactors?** - **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale) - **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington - **Twitter:** @payscale (60,437 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Gerente de Compensación - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros - **Company Size:** 57% Empresa, 36% Mediana Empresa #### What Are Payfactors's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (81 reviews) - Atención al Cliente (53 reviews) - Datos del mercado (44 reviews) - Gestión de Compensaciones (42 reviews) - Datos completos (41 reviews) **Cons:** - No es fácil de usar (25 reviews) - Datos insuficientes (22 reviews) - No intuitivo (21 reviews) - Curva de aprendizaje (20 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (18 reviews) ### 3. [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) Deel Payroll gestiona la nómina en más de 150 países sobre una infraestructura que Deel posee y opera. Un equipo, un sistema, un punto de responsabilidad para cada ejecución de nómina. La mayoría de las plataformas de nómina globales se canalizan a través de una red de proveedores locales, lo que significa arreglos más lentos y datos fragmentados cuando algo necesita atención. Deel construyó la infraestructura por sí mismo, por lo que los problemas son resueltos por las personas que construyeron el sistema, no escalados a un proveedor que nunca has conocido. Consolida los datos de nómina, cálculos y cumplimiento en todos los países en los que operas. Ejecuta la nómina tú mismo con herramientas de autoservicio, o entrégasela a los expertos internos de Deel y deja que ellos la gestionen por ti. De cualquier manera, obtienes una única fuente de verdad, visibilidad en tiempo real de bruto a neto, y especialistas locales que conocen las regulaciones porque viven y trabajan en esos mercados. Para los equipos de EE.UU., Deel Payroll cubre los 50 estados con cálculos de impuestos automatizados, cumplimiento integrado y el mismo modelo de entrega flexible. Para todos los demás, Deel maneja los requisitos legales locales, pagos en múltiples monedas e informes específicos de cada país sin las complicaciones de las hojas de cálculo. Combina Deel Payroll con el resto de la plataforma (RRHH, TI, beneficios, contratación global) y tu equipo opera desde un único sistema. Incorpora a un nuevo empleado en Berlín el lunes, págale de manera conforme el viernes, gestiona su dispositivo, tiempo libre y evaluaciones de desempeño desde el mismo lugar. Los datos fluyen donde deben. Nada se vuelve a teclear. Nada se pasa por alto. Ya sea que estés escalando de cinco mercados a cincuenta, reemplazando una maraña de proveedores regionales, o gestionando la nómina internamente por primera vez, Deel Payroll ofrece a los equipos de finanzas y personal la visibilidad, precisión y control que necesitan para operar globalmente. Confiado por más de 40,000 empresas para pagar a más de 1.5 millones de trabajadores en todo el mundo. Reserva una demostración para ver Deel Payroll en acción. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,544 **How Do G2 Users Rate Deel Payroll?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Facilidad de administración:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Facilidad de configuración:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Deel Payroll?** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/ - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (30,057 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Intérprete - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 46% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa #### What Are Deel Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (4375 reviews) - Comodidad (2122 reviews) - Simple (2074 reviews) - Pagos fáciles (1922 reviews) - Intuitivo (1732 reviews) **Cons:** - Problemas de pago (1006 reviews) - Altas tarifas (901 reviews) - Caro (756 reviews) - Retrasos (631 reviews) - Problemas de retiro (527 reviews) ### 4. [Marketpay](https://www.g2.com/es/products/marketpay/reviews) Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experiencia en la legislación salarial en evolución y las mejores prácticas de compensación. \* Gestión y participación automatizada en encuestas: Accede a tus fuentes de datos compradas en una plataforma consolidada y aprovecha nuestras asociaciones con proveedores de encuestas líderes para automatizar tu experiencia de participación en encuestas. \* Tecnología de compensación configurable para ayudarte a planificar el futuro y ejecutar en todos los mercados: Genera modelos ilimitados de estructura y matriz de méritos para optimizar tu estrategia de compensación, implementa coincidencias de precios de mercado en masa basadas en reglas personalizadas y analiza tus datos utilizando informes a medida. \* Equipo de servicio al cliente comprometido: Obtén soporte cuando lo necesites de nuestro experimentado equipo de servicios para ayudar con análisis personalizados, evaluación comparativa y más. También puedes interactuar con otros profesionales de compensación y acceder a recursos educativos 24/7 a través de Payscale Connect. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 272 **How Do G2 Users Rate Marketpay?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10) - **Facilidad de administración:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Facilidad de configuración:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Marketpay?** - **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale) - **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington - **Twitter:** @payscale (60,437 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Analista de Compensación Senior - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior - **Company Size:** 81% Empresa, 11% Mediana Empresa #### What Are Marketpay's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (75 reviews) - Datos del mercado (35 reviews) - Gestión de Datos (32 reviews) - Competitividad del mercado (31 reviews) - Atención al Cliente (29 reviews) **Cons:** - Informe Inadecuado (20 reviews) - Informe deficiente (18 reviews) - Personalización limitada (16 reviews) - Informe limitado (15 reviews) - Curva de aprendizaje (13 reviews) ## What Is Software de Equidad Salarial? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Equidad Salarial? - [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management) - [Software de Comparación de Salarios](https://www.g2.com/es/categories/salary-benchmarking) - [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning)