# Mejor Software de Equidad Salarial para Empresas Medianas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Los productos clasificados en la categoría general Equidad Salarial son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Equidad Salarial adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Equidad Salarial. Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Equidad Salarial, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Equidad Salarial, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 30 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 10,300+ Reseñas auténticas - 30+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary.com ofrece software, datos y servicios que permiten a las empresas definir roles, comparar trabajos, gestionar estructuras salariales y tomar decisiones de pago diseñadas para perdurar. Más de 10,000 clientes en todo el mundo confían en Salary.com, con conocimientos impulsados por más de 30,000 organizaciones en más de 140 países y abarcando más de 20,000 títulos de trabajo nivelados. Combinando innovación pragmática en inteligencia artificial con una profunda experiencia humana, Salary.com ayuda a las organizaciones a tomar decisiones salariales precisas, construir confianza con los empleados y competir en un mundo cambiante. Nuestra Plataforma de Gestión Total de Compensaciones ofrece a los líderes de recursos humanos todo lo que necesitan para gestionar los pagos estratégicamente, desde la fijación de precios de trabajo y la arquitectura hasta las habilidades, la equidad salarial, la planificación y la inteligencia de mercado. Con una sola plataforma, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, retener a los principales ejecutores y alinear la compensación con el éxito empresarial. CompAnalyst® – Gestión de compensaciones impulsada por IA con los datos más confiables de la industria Datos de Mercado – Más de 800 millones de puntos de datos reportados por RRHH para una fijación de precios de trabajo precisa y competitiva JobArchitect® – Descripciones de trabajo impulsadas por IA con plantillas, verificaciones de sesgo y aprobaciones Biblioteca de Habilidades – Una base de datos de habilidades completa para impulsar la contratación, la mejora de habilidades y la planificación de la fuerza laboral Suite de Equidad Salarial – Herramientas completas para identificar, cerrar y prevenir brechas salariales CompXL – Planificación simplificada para méritos, bonificaciones, incentivos y recompensas totales SalaryIQ – Inteligencia competitiva en tiempo real a partir de datos de publicaciones de empleo globales **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,001 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de administración:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidad de configuración:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com) - **Sitio web de la empresa:** https://www.salary.com - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (150 reviews) - Gestión de Compensaciones (104 reviews) - Gestión de Salarios (103 reviews) - Atención al Cliente (97 reviews) - Datos del mercado (75 reviews) **Cons:** - Información limitada sobre el trabajo (31 reviews) - Caro (29 reviews) - Variedad limitada de trabajos (27 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (26 reviews) - Datos insuficientes (24 reviews) ### 2. [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confianza. \* Fija precios con confianza: cualquier trabajo, en cualquier lugar, en cualquier momento \* Mantente a la vanguardia con información dinámica sobre el mercado y tu organización \* Asegura la consistencia con rangos salariales basados en el puesto y el grado \* Maximiza el ROI de las encuestas con gestión y participación centralizadas **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 704 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de administración:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidad de configuración:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale) - **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington - **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Gerente de Compensación - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros - **Company Size:** 57% Empresa, 36% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (96 reviews) - Atención al Cliente (60 reviews) - Datos del mercado (56 reviews) - Datos completos (47 reviews) - Gestión de Compensaciones (46 reviews) **Cons:** - No es fácil de usar (29 reviews) - Datos insuficientes (26 reviews) - Curva de aprendizaje (25 reviews) - No intuitivo (24 reviews) - Aprendizaje difícil (22 reviews) ### 3. [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews) Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora y paga de manera conforme a empleados a tiempo completo o contratistas independientes en minutos. Por primera vez, tendrás una vista central de toda tu fuerza laboral en un solo lugar. Con Deel, las empresas hacen posible la nómina global aprovechando la oficina administrativa interna de Deel y las entidades locales. Los trabajadores, gerentes y líderes pueden actualizar los detalles de retiro, visualizar la estructura del equipo, supervisar el gasto total en nómina y completar docenas de otras tareas a través de la moderna interfaz de autoservicio de Deel. Hoy, Deel atiende a más de 40,000 clientes, desde pequeñas y medianas empresas hasta compañías que cotizan en bolsa, ayudando a más de 1.5 millones de trabajadores a recibir su pago desde cualquier lugar. Crea contratos legales localizados, rastrea el tiempo libre, otorga bonificaciones, gestiona la equidad y más. Reserva una demostración para una guía personal de la plataforma de Deel y desbloquea tu fuerza laboral global hoy. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,521 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de administración:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidad de configuración:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/ - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,073 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Intérprete - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 46% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (4032 reviews) - Comodidad (2161 reviews) - Simple (2030 reviews) - Pagos fáciles (1907 reviews) - Útil (1676 reviews) **Cons:** - Problemas de pago (1014 reviews) - Altas tarifas (817 reviews) - Caro (781 reviews) - Retrasos (623 reviews) - Carga lenta (487 reviews) ### 4. [Marketpay](https://www.g2.com/es/products/marketpay/reviews) Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experiencia en la legislación salarial en evolución y las mejores prácticas de compensación. \* Gestión y participación automatizada en encuestas: Accede a tus fuentes de datos compradas en una plataforma consolidada y aprovecha nuestras asociaciones con proveedores de encuestas líderes para automatizar tu experiencia de participación en encuestas. \* Tecnología de compensación configurable para ayudarte a planificar el futuro y ejecutar en todos los mercados: Genera modelos ilimitados de estructura y matriz de méritos para optimizar tu estrategia de compensación, implementa coincidencias de precios de mercado en masa basadas en reglas personalizadas y analiza tus datos utilizando informes a medida. \* Equipo de servicio al cliente comprometido: Obtén soporte cuando lo necesites de nuestro experimentado equipo de servicios para ayudar con análisis personalizados, evaluación comparativa y más. También puedes interactuar con otros profesionales de compensación y acceder a recursos educativos 24/7 a través de Payscale Connect. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 272 **User Satisfaction Scores:** - **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Facilidad de administración:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Facilidad de configuración:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/es/sellers/payscale) - **Sitio web de la empresa:** https://www.payscale.com - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Seattle, Washington - **Twitter:** @payscale (60,477 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Analista de Compensación, Analista de Compensación Senior - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior - **Company Size:** 81% Empresa, 11% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (75 reviews) - Datos del mercado (35 reviews) - Gestión de Datos (32 reviews) - Competitividad del mercado (31 reviews) - Atención al Cliente (29 reviews) **Cons:** - Informe Inadecuado (20 reviews) - Informe deficiente (18 reviews) - Personalización limitada (16 reviews) - Informe limitado (15 reviews) - Curva de aprendizaje (13 reviews) ## Parent Category [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## Related Categories - [Software de Gestión de Compensaciones](https://www.g2.com/es/categories/compensation-management) - [Software de Comparación de Salarios](https://www.g2.com/es/categories/salary-benchmarking) - [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning)