# Mejor Software de organigrama - Página 4 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* El software de organigramas permite a los usuarios crear organigramas de todos los empleados dentro de una empresa. Estas herramientas están diseñadas para facilitar una mejor comunicación interna dentro de una organización al ofrecer conocimiento de los empleados actuales. Los organigramas también ayudan a definir roles individuales en la empresa y conexiones entre equipos. Estas soluciones a menudo funcionan en conjunto con el [software de gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management), que los equipos de recursos humanos utilizan para planificar, gestionar y rastrear el trabajo de los empleados. El [mejor software de organigramas](https://learn.g2.com/best-org-chart-software) ofrece una variedad de formas para crear y diseñar el propio organigrama. Muchas herramientas vienen con plantillas y diseños preconstruidos para ayudar a acelerar el proceso de creación. Estas soluciones también permiten a los usuarios cargar listas de empleados para crear un directorio de empleados con capacidades de búsqueda de texto completo, con opciones para cargar nombres individuales según sea necesario o importar una lista en bloque desde [software de hojas de cálculo](https://www.g2.com/categories/spreadsheets). Estas herramientas deben permitir a los usuarios indicar roles específicos, departamentos y más, así como habilitar la publicación y actualización de organigramas a medida que una empresa crece. El software de organigramas no debe confundirse con el [software de diagramación](https://www.g2.com/categories/diagramming), ya que las herramientas de diagramación pueden usarse para crear una serie de gráficos diferentes; las soluciones de organigramas están destinadas únicamente a crear organigramas. Para calificar para la inclusión en la categoría de Organigramas, un producto debe: - Incluir la funcionalidad específica para crear organigramas empresariales - Permitir a los usuarios cargar listas de empleados - Ofrecer opciones de diseño de organigramas personalizados - Permitir a los usuarios publicar y actualizar organigramas según sea necesario ## How Many Software de organigrama Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 93 ## How Does G2 Rank Software de organigrama Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 32,200+ Reseñas auténticas - 93+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Software de organigrama Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/es/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - **Mejor Desempeño:** [OneDirectory](https://www.g2.com/es/products/onedirectory/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Squivr](https://www.g2.com/es/products/squivr/reviews) - **Tendencia Principal:** [GoProfiles](https://www.g2.com/es/products/goprofiles/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/es/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) --- **Sponsored** ### OrgChart OrgChart es una solución líder en automatización de organigramas y planificación de la fuerza laboral, diseñada para profesionales de recursos humanos y los líderes de personas a quienes apoyan. OrgChart integra sin problemas los datos de los empleados de múltiples fuentes, incluyendo más de 50 sistemas de recursos humanos, permitiendo un organigrama siempre preciso y visualmente sofisticado. OrgChart simplifica la complejidad del trabajo de recursos humanos, proporcionando una visibilidad sin igual en el personal de una organización y revelando valiosos conocimientos para decisiones estratégicas sobre futuras estructuras organizativas. OrgChart es confiado por miles de organizaciones en todo el mundo en múltiples industrias, desde organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales e instituciones educativas, hasta empresas Fortune 500. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1533&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1533&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1533&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=73989&secure%5Bresource_id%5D=1533&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Forg-chart%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=81e8c10ff90b0aea8f65f00877aa2c6479fd347625c36df32311809df7969180&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Ftheorgchart.com%2Fp%2Forg-chart-automated-software%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dg2-clicks&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Software de organigrama Products in 2026? ### 1. [Org Chart & People Directory](https://www.g2.com/es/products/org-chart-people-directory/reviews) La Capa de Descubrimiento de Empleados - El Organigrama y Directorio de Personas para el Futuro del Trabajo Descubrimiento de Empleados para Todos. Un Directorio de Personas integrado para facilitar el descubrimiento y la participación de los empleados. Todos tienen un superpoder, una habilidad única y una historia que contar - comprende tu organización a través de tu Gente. **Who Is the Company Behind Org Chart & People Directory?** - **Vendedor:** [Orgtomic](https://www.g2.com/es/sellers/orgtomic) - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Kuala Lumpur, MY - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/orgtomic (5 empleados en LinkedIn®) ### 2. [OrgCharts for Excel](https://www.g2.com/es/products/orgcharts-for-excel/reviews) Transforma datos de empleados incontrolables y complejos en organigramas organizativos simplificados, dinámicos e interactivos, directamente en Microsoft Excel. Ya sea que estés incorporando nuevos miembros al equipo, planificando el crecimiento futuro o simplemente buscando una imagen más clara de la estructura de tu organización, Org Charts para Excel permite una toma de decisiones más rápida e informada. **Who Is the Company Behind OrgCharts for Excel?** - **Vendedor:** [TeamImprover](https://www.g2.com/es/sellers/teamimprover) - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Chinnor, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamimprover (3 empleados en LinkedIn®) ### 3. [Org Chart Studio](https://www.g2.com/es/products/org-chart-studio/reviews) Un creador de organigramas gratuito para gerentes que valoran su tiempo. Crea organigramas en un lienzo visual de arrastrar y soltar, importa desde CSV y exporta PNGs limpios. Crea hasta 10 organigramas gratis, no se requiere cuenta para comenzar. Sin suscripciones. Solo pases de exportación únicos cuando los necesites. Funciona en escritorio y móvil. **Who Is the Company Behind Org Chart Studio?** - **Vendedor:** [Org Chart Studio](https://www.g2.com/es/sellers/org-chart-studio) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 4. [PanKM](https://www.g2.com/es/products/pankm/reviews) Empresa de Conocimiento Integrado bajo una sola plataforma. **Who Is the Company Behind PanKM?** - **Vendedor:** [PanApps Inc.](https://www.g2.com/es/sellers/panapps-inc) - **Año de fundación:** 1993 - **Ubicación de la sede:** Sterling, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/panapps-inc/ (207 empleados en LinkedIn®) ### 5. [PeopleGuru HCM](https://www.g2.com/es/products/peopleguru-hcm/reviews) PeopleGuru™ resuelve desafíos complejos de nómina con un HCM personalizado a nivel empresarial que ofrece todas las características, seguridad y cumplimiento de una empresa sin el precio de una empresa. Con flujos de trabajo totalmente configurables que escalan y se adaptan a medida que su negocio cambia, no tiene que pagar por costosas actualizaciones ni cambiar de sistemas cada año. Respaldado por un soporte galardonado con sede en EE. UU., garantizamos respuestas rápidas y lo tratamos como un cliente, no como un número en una cola. Los clientes nos eligen porque nos adaptamos a ellos, no al revés. Así que si está cansado de los mismos sistemas de siempre y exige una nómina precisa con un soporte rápido y receptivo, PeopleGuru™ puede ayudar. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate PeopleGuru HCM?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10) **Who Is the Company Behind PeopleGuru HCM?** - **Vendedor:** [PeopleGuru](https://www.g2.com/es/sellers/peopleguru-51ac13ad-f90b-42c9-94a1-6e8426636aed) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Tampa, Florida - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peopleguru/ (48 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 71% Mediana Empresa, 21% Pequeña Empresa #### What Are PeopleGuru HCM's Pros and Cons? **Pros:** - Atención al Cliente (9 reviews) - Facilidad de uso (9 reviews) - Nómina Fácil (8 reviews) - Gestión de Nóminas (7 reviews) - Útil (6 reviews) **Cons:** - Informe Inadecuado (6 reviews) - No es fácil de usar (4 reviews) - Pobre atención al cliente (4 reviews) - Dificultad de navegación (3 reviews) - Problemas fiscales (3 reviews) ### 6. [PeopleMap](https://www.g2.com/es/products/macromicro-peoplemap/reviews) El GPS para su organización: complementa su organigrama existente y el directorio de empleados al combinarlos en uno solo. **Who Is the Company Behind PeopleMap?** - **Vendedor:** [Macromicro](https://www.g2.com/es/sellers/macromicro) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Boston, US - **Twitter:** @MacromicroLLC (233 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/macromicro (2 empleados en LinkedIn®) ### 7. [Persona SPARK](https://www.g2.com/es/products/persona-spark/reviews) Esto mantendrá a sus equipos de marketing, ventas y UX enfocados en las mismas personas, ya sea que prefieran usar segmentos de marketing, personas de usuario o ambos. **Who Is the Company Behind Persona SPARK?** - **Vendedor:** [Persona SPARK](https://www.g2.com/es/sellers/persona-spark) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 8. [Prolifiq Relationship Mapping Tool](https://www.g2.com/es/products/prolifiq-relationship-mapping-tool/reviews) Características del Mapa de Relaciones - Por qué y cómo te ayudamos a vender **Who Is the Company Behind Prolifiq Relationship Mapping Tool?** - **Vendedor:** [prolific.ai](https://www.g2.com/es/sellers/prolific-ai) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Beaverton, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/prolifiqapps (17 empleados en LinkedIn®) ### 9. [Rolebase](https://www.g2.com/es/products/rolebase/reviews) Rolebase es el enlace perdido entre la cultura escrita y las reuniones internas. Muchas empresas se enfrentan a estos problemas: - La documentación está incompleta (lleva tiempo y concentración hacerlo) - La documentación es difícil de encontrar (¿está en Privado, está etiquetada correctamente?) - ¡Las reuniones no generan tanto valor como deberían! - Es difícil encontrar quién hace qué y todos permanecen en un silo Abordamos estos problemas proporcionando un marco para las reuniones para que estén: a) mejor preparadas b) generen documentación sobre la marcha con la ayuda de la IA c) aseguren los próximos pasos Y hacemos que todo sea fácilmente buscable y vinculado a equipos que pueden mostrarse en un organigrama. **Who Is the Company Behind Rolebase?** - **Vendedor:** [Rolebase](https://www.g2.com/es/sellers/rolebase) - **Ubicación de la sede:** Nantes, FR - **Página de LinkedIn®:** https://fr.linkedin.com/company/rolebase-io (1 empleados en LinkedIn®) ### 10. [Sipromex Human Capital Management SaaS Solution](https://www.g2.com/es/products/sipromex-human-capital-management-saas-solution/reviews) Somos una empresa mexicana, especializada en soluciones SaaS y servicios de consultoría, enfocada en mejorar la gestión de Recursos Humanos y con el objetivo de generar soluciones originales, buscando el bien común, escuchando y expresando con respeto y superando los estándares y expectativas de nuestros clientes que, a lo largo de más de 33 años de experiencia, en total son más de 1500 sumando un total de 1,000,000 de empleados gestionados por nuestras soluciones. Nuestros servicios están divididos en módulos que se pueden adquirir por separado, como Control Organizacional, que ayuda a mantener la estructura de su organización en orden basado en los puestos, Nómina, que ayuda a reportar a “Hacienda”, una organización gubernamental, las ganancias de los empleados así como el fondo de ahorro, IMSS, vales entre otros, Asistencia y Acceso, que ayuda a registrar la entrada, ausencias y horas extras de los trabajadores y proyecta esta información en la Nómina, Kiosco RH, que es una plataforma que ayuda a mejorar las comunicaciones internas en la organización. **Who Is the Company Behind Sipromex Human Capital Management SaaS Solution?** - **Vendedor:** [SIPROMEX](https://www.g2.com/es/sellers/sipromex) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sipromex/ ### 11. [Skailer](https://www.g2.com/es/products/skailer/reviews) Skailer es una plataforma integral de RRHH y ATS diseñada para optimizar los procesos de reclutamiento y recursos humanos, al tiempo que permite a las empresas gestionar su talento de manera más efectiva. Al centralizar datos, automatizar flujos de trabajo y ofrecer herramientas avanzadas, Skailer ayuda a las organizaciones a mejorar la eficiencia, aumentar el compromiso de los empleados y potenciar la productividad general. Adaptado para satisfacer las necesidades de cualquier entorno laboral—presencial, remoto o híbrido—Skailer ofrece soluciones flexibles que se adaptan a tus requisitos únicos. Desde la automatización del reclutamiento hasta portales de autoservicio, la plataforma proporciona las herramientas necesarias para apoyar cada etapa del ciclo de vida del empleado. Sus características altamente personalizables aseguran que la plataforma crezca con tu organización y se alinee con tus objetivos específicos. Las capacidades avanzadas de análisis e informes de Skailer permiten a los equipos de RRHH y gerentes tomar decisiones informadas basadas en datos que conducen a resultados medibles. El módulo de reclutamiento incluye un poderoso sistema de seguimiento de candidatos (ATS), flujos de trabajo de contratación personalizados y perspectivas sobre métricas clave como el tiempo de contratación, la efectividad de las fuentes y el rendimiento del reclutador. La herramienta de estructura organizativa proporciona una visión clara y visual de tus equipos, jerarquías y relaciones dentro de la empresa, asegurando una mejor colaboración, comunicación y planificación. Construido con un enfoque en la experiencia del usuario, Skailer combina una funcionalidad robusta con una interfaz intuitiva, moderna y limpia. Esto asegura una experiencia fluida tanto para los profesionales de RRHH como para los empleados, ya sea que estén buscando talento de alto nivel, gestionando datos de empleados o creando informes detallados. Al ofrecer una solución flexible, escalable y fácil de usar, Skailer empodera a las organizaciones para fomentar un lugar de trabajo más conectado, organizado y eficiente. Es la plataforma ideal para las empresas que buscan prosperar en el entorno competitivo y dinámico de hoy. **Who Is the Company Behind Skailer?** - **Vendedor:** [Skailer](https://www.g2.com/es/sellers/skailer) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skailerhr (5 empleados en LinkedIn®) ### 12. [Steegle.One](https://www.g2.com/es/products/steegle-one/reviews) Descripción del Producto Steegle.One es una intranet completamente personalizada y nativa de Google Workspace, diseñada para organizaciones de todos los tamaños, desde pequeñas y medianas empresas en crecimiento hasta grandes empresas con más de 10,000 usuarios. Desarrollada por Steegle.com, un socio certificado de Google Workspace y el proveedor número uno de intranets de Google Sites en el mundo, ofrece un lugar de trabajo digital moderno, conectado y seguro que los empleados adoran usar. Confiado en diversas industrias, Steegle.One apoya a escuelas, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones de salud que requieren una seguridad robusta y protección conforme a HIPAA. Cada solución se adapta a la identidad y objetivos de su organización, ayudándole a unificar la comunicación, simplificar la colaboración y comprometer a su personal, todo dentro del ecosistema confiable de Google. Características y Funcionalidades Clave Steegle.One incluye un conjunto completo de herramientas intuitivas: un directorio de empleados y un organigrama para una mejor visibilidad, un gestor de noticias para compartir anuncios y actualizaciones, reconocimiento de empleados para celebrar el éxito y formularios personalizados para simplificar los procesos internos. Herramientas opcionales como la automatización de flujos de trabajo, la gestión de tickets y los paneles de informes de datos (a través de Looker Studio) añaden una funcionalidad poderosa para equipos avanzados. Totalmente integrado con Google Drive, Docs, Calendar, Maps y Directory, Steegle.One mantiene todo centralizado y seguro, sin necesidad de alojamiento externo, sincronización de datos o mantenimiento complejo. Es rápido de implementar, asequible de escalar y fácil de gestionar para los administradores. Las aplicaciones móviles aseguran que los empleados se mantengan conectados dondequiera que trabajen. Valor y Beneficios Principales Construido sobre la infraestructura de nivel empresarial de Google, Steegle.One cumple con los más altos estándares de seguridad y cumplimiento, incluyendo HIPAA, SOC 2, ISO 27001 y GDPR. Al combinar la mejor protección de su clase con un diseño intuitivo, Steegle.One permite a las organizaciones crear una única fuente de verdad que impulsa la comunicación, la productividad y el compromiso. Es la solución de intranet más confiable y rentable para Google Workspace, permitiendo que cada empleado trabaje de manera más inteligente, rápida y conectada. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Steegle.One?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Who Is the Company Behind Steegle.One?** - **Vendedor:** [Steegle](https://www.g2.com/es/sellers/steegle) - **Sitio web de la empresa:** https://www.steegle.com/home - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/steegle (7 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 13. [Stracl, Inc](https://www.g2.com/es/products/stracl-inc/reviews) Stracl (Software como Servicio) permite a los usuarios involucrarse, comunicarse, capacitarse y mapear para preparar a sus partes interesadas del proyecto, gestionar los riesgos del cambio, mejorar la adopción del estado futuro y apoyar la realización de beneficios. Lanzado en 2021, Stracl está ayudando a organizaciones globales con sus Transformaciones Empresariales e Iniciativas de Cambio. **Who Is the Company Behind Stracl, Inc?** - **Vendedor:** [Stracl](https://www.g2.com/es/sellers/stracl) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** San Mateo, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/stracl/ (4 empleados en LinkedIn®) ### 14. [TeamImprover](https://www.g2.com/es/products/teamimprover/reviews) TeamImprover es una empresa de desarrollo de software que se especializa en crear soluciones fáciles de usar diseñadas para asistir en la gestión de equipos y fomentar la cohesión organizacional. Integrándose sin problemas con herramientas en las que ya confías, como Microsoft 365, Teams y SharePoint, nuestros productos te ayudan a visualizar y navegar rápidamente por tu fuerza laboral. Con una seguridad de datos robusta, son confiados y utilizados por miles de empleados en todo el mundo. **Who Is the Company Behind TeamImprover?** - **Vendedor:** [TeamImprover](https://www.g2.com/es/sellers/teamimprover) - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Chinnor, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamimprover (3 empleados en LinkedIn®) ### 15. [TeamOrgChart](https://www.g2.com/es/products/teamorgchart/reviews) TeamOrgChart es una herramienta de organigrama que te permite mostrar y navegar por la estructura de tu organización. Rápida de implementar desde múltiples fuentes de datos, es fácil de configurar y personalizar. TeamOrgChart ayuda a tomar decisiones rápidas y bien informadas, apoya los esfuerzos de reorganización y facilita la incorporación de personal. **Who Is the Company Behind TeamOrgChart?** - **Vendedor:** [TeamImprover](https://www.g2.com/es/sellers/teamimprover) - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Chinnor, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamimprover (3 empleados en LinkedIn®) ### 16. [Trace Headcount](https://www.g2.com/es/products/trace-headcount/reviews) Trace Headcount es la solución de planificación de personal elegida por Lucid, Guild, Lastpass y Abnormal Security. La gestión de personal es demasiado importante para dejarla en hojas de cálculo. Con Trace, puedes crear planes de personal, aprobar nuevas contrataciones y reemplazos, y compartir una única fuente de verdad sobre el personal. Antigua forma de gestionar el personal: - Hojas de cálculo de planificación separadas están por todas partes - FP&A es el cuello de botella para las aprobaciones - Finanzas y RRHH mantienen cada uno su propio rastreador de personal - Los objetivos anuales de personal se olvidan Nueva forma con Trace: - Planes, aprobaciones y análisis, todo en una plataforma - Flujos de trabajo automatizados mantienen las aprobaciones en movimiento - Todos comparten una única fuente de verdad - Los objetivos se mantienen a la vista y en camino Ahorra cientos de horas para finanzas, RRHH, talento y gerentes de contratación. Y obtén visibilidad de tu inversión más importante. Aprende más en www.tracehq.com/headcount **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Trace Headcount?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) **Who Is the Company Behind Trace Headcount?** - **Vendedor:** [Trace](https://www.g2.com/es/sellers/trace) - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tracehq/ (2 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Mediana Empresa #### What Are Trace Headcount's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de aprendizaje (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Entrenamiento (1 reviews) **Cons:** - Carga lenta (1 reviews) - Rendimiento lento (1 reviews) - Procesamiento lento (1 reviews) - Errores de software (1 reviews) - Problemas técnicos (1 reviews) ### 17. [Verecho](https://www.g2.com/es/products/verecho/reviews) Verecho es un directorio inteligente de empleados que funciona sobre Google Apps y Office365. **Who Is the Company Behind Verecho?** - **Vendedor:** [Verecho](https://www.g2.com/es/sellers/verecho) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 18. [Workfolio Directory](https://www.g2.com/es/products/workfolio-directory/reviews) Workfolio Directory es una solución todo en uno de directorio de personal, gestión de perfiles y micrositio de clientes que simplifica la creación y administración de cualquier tipo de directorio. **Who Is the Company Behind Workfolio Directory?** - **Vendedor:** [Workfolio](https://www.g2.com/es/sellers/workfolio) - **Año de fundación:** 2009 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Twitter:** @WorkfolioHQ (626 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workfolio (13 empleados en LinkedIn®) ## What Is Software de organigrama? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de organigrama? - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de diagramación](https://www.g2.com/es/categories/diagramming) - [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) --- ## How Do You Choose the Right Software de organigrama? ### Lo que debes saber sobre el software de organigramas ### ¿Qué es el software de organigramas? Los organigramas son diagramas de la estructura de una organización o empresa que delinean los roles de los empleados, los departamentos y la jerarquía entre los miembros de la organización. El software de organigramas permite a los usuarios generar y actualizar organigramas digitalmente en lugar de crearlos a mano. El software de organigramas independiente está fácilmente disponible, pero la mayoría está integrado en herramientas de diagramación más grandes o plataformas de recursos humanos. Beneficios clave del software de organigramas - Claridad visual para la estructura organizativa - Fácil de usar - Específico para organigramas en lugar de una herramienta de diagramación generalizada ### ¿Por qué usar software de organigramas? Los organigramas pueden aportar una claridad sin precedentes a la estructura de una empresa, y el software de organigramas simplifica el proceso de crearlos y mantenerlos. **Visibilidad —** Transmitir información estructural compleja no es fácil, especialmente cuando necesita ser comprensible para toda una empresa. Los organigramas son el método más conciso para explicar cómo está estructurada una empresa. **Facilidad de uso —** Las herramientas de organigramas son directas y fáciles de entender. Generar un organigrama puede ser tan simple como cargar una lista de personal o dibujar uno en una aplicación. ### ¿Quién usa el software de organigramas? Los organigramas son útiles para cualquier empresa de todos los tamaños e industrias. Los empleados de cualquier nivel o en cualquier departamento pueden beneficiarse de la claridad visual que ofrecen los organigramas. Aunque los organigramas son útiles en todas las organizaciones, típicamente el software de organigramas está en manos de los departamentos de recursos humanos (RRHH). Dado que los equipos de RRHH manejan listas de personal en toda la empresa, las funciones de generación de organigramas a veces están integradas en herramientas de RRHH más amplias. ### Tipos de software de organigramas Los organigramas parecen simples, pero hay múltiples tipos disponibles para adaptarse a diferentes tipos de empresas, departamentos y casos de uso. Las soluciones de organigramas a menudo proporcionan plantillas preconstruidas para todos los tipos de estructuras organizativas que se describen a continuación. **Jerárquico —** Los organigramas jerárquicos están organizados por niveles de autoridad; aquellos en la parte inferior del gráfico responden a los que están inmediatamente por encima de ellos, culminando con un solo líder que supervisa la organización. Este es el tipo más común de organigrama. **Matriz —** Los organigramas de matriz se utilizan cuando los individuos dentro de una organización tienen múltiples gerentes y/o roles multifuncionales. Las organizaciones que no dividen o separan su fuerza laboral por departamentos se benefician más de los organigramas de matriz porque están menos preocupadas por la jerarquía y se centran más en las habilidades necesarias para proyectos específicos. **Plano —** Los organigramas planos, a veces llamados organigramas horizontales, son similares a los organigramas jerárquicos, pero son más adecuados para organizaciones con poca gestión intermedia y pequeñas empresas. Aunque los organigramas planos están organizados por rol y autoridad relativa, hay más espacio para la superposición entre roles y conjuntos de habilidades. A medida que las empresas crecen, a menudo pasan a organigramas jerárquicos para trazar líneas claras entre roles y departamentos. ### Características del software de organigramas Las características básicas del software de organigramas son ubicuas en todos los productos, ya sean independientes o integrados en ofertas más amplias. Algunas soluciones de organigramas proporcionan funcionalidades más complejas si los compradores desean características como automatización o directorios generales de empleados. **Plantillas —** Plantillas de organigramas prehechas y/o personalizables. Tener diferentes plantillas disponibles puede ser útil si anticipa hacer múltiples tipos de organigramas. **Carga de listas —** Permite a los usuarios cargar una lista de empleados para generar automáticamente un organigrama. **Herramientas de publicación —** Permite a los usuarios publicar o almacenar organigramas en diferentes sistemas de gestión de contenido u otras soluciones de software. #### Características adicionales de los organigramas **Automatización —** Permite a los usuarios conectarse con listas de personal externas, permitiendo actualizaciones automáticas a organigramas ya publicados. **Planificación de la fuerza laboral —** Los usuarios pueden crear listas de personal tentativas de forma privada o crear gráficos de sucesión para la planificación de la fuerza laboral. Esta característica es popular en soluciones de organigramas dedicadas para profesionales de RRHH. **Directorio de personal —** Proporciona un directorio de empleados separado donde el personal puede ser visto en una forma de lista simple. Algunos directorios de personal son interactivos, y al hacer clic en los retratos de los empleados se presenta más información. ### Problemas potenciales con el software de organigramas **Requiere actualizaciones constantes —** El problema más notable con los organigramas es que pueden volverse rápidamente obsoletos. A menos que la solución de software proporcione actualizaciones automáticas, a medida que una empresa cambia, un organigrama puede volverse rápidamente inexacto. Para grandes empresas con múltiples departamentos grandes que siempre están cambiando, los organigramas que no se actualizan con frecuencia pueden ser completamente inútiles. Las empresas que desean usar software de organigramas deberán encontrar una oferta que proporcione actualizaciones automáticas o deberán asegurarse de que la información se actualice manualmente a medida que se realicen cambios en la fuerza laboral. **Variación en la claridad —** Los organigramas no siempre se implementan de manera efectiva. Como se mencionó anteriormente, hay múltiples tipos de organigramas, y cada uno sobresale en presentar diferentes tipos de información organizativa. Si se crea de manera descuidada o sin contexto, un organigrama mal hecho solo causará más confusión para aquellos con preguntas. De manera similar, las empresas pueden necesitar aprovechar múltiples organigramas de diferentes tipos para cubrir adecuadamente todas las relaciones que existen en su organización. Solo un organigrama puede no ser suficiente para proporcionar suficiente claridad. Si una empresa desea implementar organigramas, la tarea puede llevar más tiempo del que anticipan si desean hacerlo bien. Las empresas deben estar preparadas para dedicar una cantidad suficiente de tiempo y mano de obra para crear y mantener organigramas si eligen tenerlos. ### Software y servicios relacionados con el software de organigramas **Software de diagramación—** Muchas [soluciones de software de diagramación](https://www.g2.com/categories/diagramming) ofrecen plantillas de organigramas dentro de su oferta o los usuarios pueden hacer organigramas desde cero dentro de la aplicación. La diferencia clave entre los dos tipos de productos es que el software de organigramas solo es capaz de construir organigramas mientras que las herramientas de diagramación pueden crear cualquier tipo de diagrama.