# Mejor Plataformas de aprendizaje en línea - Página 8 *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* Las plataformas de aprendizaje en línea, o plataformas de cursos en línea, proporcionan una arquitectura para crear cursos en línea y otros productos educativos. Las plataformas de aprendizaje en línea son utilizadas por empresas, educadores o emprendedores individuales para crear, autorizar y/o autopublicar material educativo. Algunas proporcionan un mercado existente en el cual vender cursos en línea o ayudan a las empresas a comercializar su contenido. Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen herramientas para crear materiales de estudio personalizables y agilizar tareas, liberando a los educadores para que se concentren en proporcionar lecciones atractivas y de alta calidad. Algunas plataformas permiten a los instructores integrar tecnología de aprendizaje adaptativo en sus cursos, ofreciendo una experiencia consistente en todos los productos. Las plataformas de aprendizaje en línea a menudo se implementan como plataformas independientes, plataformas de cursos en línea de mercado, o plataformas todo en uno. Además, esta plataforma podría venderse como una solución integrada dentro de un [sistema de gestión de aprendizaje (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) para ayudar a los usuarios a administrar su programa general de eLearning. Para calificar como una plataforma de aprendizaje en línea, un producto debe: - Proporcionar material educativo a los estudiantes en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo - Ofrecer herramientas para crear y/o subir contenido educativo - Proporcionar flujos de trabajo para gestionar y rastrear eficazmente el contenido educativo y el progreso de los estudiantes - Rastrear métricas clave como el rendimiento y el comportamiento de estudio - Ofrecer soporte para una variedad de multimedia como documentos de Word, video, audio, PDFs, texto, PPT, HTML, presentaciones de diapositivas con voz en off, encuestas, cuestionarios, archivos adjuntos descargables, y más ## How Many Plataformas de aprendizaje en línea Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 334 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 261 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 51% │ Mercado medio 32% │ Empresa 17% - **Top Trending Product**: Kwiga LMS (+0.631) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Plataformas de aprendizaje en línea Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 14,000+ Reseñas auténticas - 334+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Plataformas de aprendizaje en línea Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Kubicle](https://www.g2.com/es/products/kubicle/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews) - **Tendencia Principal:** [Mighty Networks](https://www.g2.com/es/products/mighty-networks/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/es/products/d2l-brightspace/reviews) --- **Sponsored** ### GoSkills GoSkills es un moderno Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) y Plataforma de Experiencia de Aprendizaje (LXP) centrado en la inteligencia artificial que ayuda a las organizaciones a crear, entregar, rastrear y escalar la capacitación de empleados de manera rápida, fácil y asequible. 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[Skill Focus](https://www.g2.com/es/products/skill-focus/reviews) Herramienta de marketing educativo que impulsa los ingresos. Totalmente personalizable y lista para desplegar en días. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Skill Focus?** - **Facilidad de uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Informes de progreso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Finalización del curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Skill Focus?** - **Vendedor:** [Skill Focus](https://www.g2.com/es/sellers/skill-focus) - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Tel-aviv, IL - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/76182265 (2 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 2. [VSmartEngine](https://www.g2.com/es/products/vsmartengine/reviews) VSmartEngine es una empresa líder en tecnología que ofrece soluciones innovadoras como LearnHub, una plataforma integral de aprendizaje en línea. Nos centramos en ofrecer software fácil de usar y escalable para institutos de formación y organizaciones educativas, ayudándoles a gestionar y entregar cursos de manera eficiente. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate VSmartEngine?** - **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Informes de progreso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Finalización del curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Acceso al curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind VSmartEngine?** - **Vendedor:** [VSmartEngine](https://www.g2.com/es/sellers/vsmartengine) - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/meganar-technologies (12 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa #### What Are VSmartEngine's Pros and Cons? **Pros:** - Creación de cursos (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Precios (1 reviews) **Cons:** - Diseño de interfaz deficiente (1 reviews) ### 3. [Zippy Courses](https://www.g2.com/es/products/zippy-courses/reviews) Zippy es una herramienta todo en uno para enseñar y vender cursos en línea. Creada por creadores de cursos para creadores de cursos. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Zippy Courses?** - **Vendedor:** [Social Triggers](https://www.g2.com/es/sellers/social-triggers) - **Ubicación de la sede:** New York, NY - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mediana Empresa ### 4. [zyBooks](https://www.g2.com/es/products/zybooks/reviews) zyBooks es una plataforma de aprendizaje digital innovadora diseñada para mejorar la educación en STEM a través de contenido interactivo y nativo de la web. Al integrar texto conciso con animaciones dinámicas, preguntas interactivas y ejercicios de codificación autoevaluados, zyBooks transforma los materiales de aprendizaje tradicionales en experiencias atractivas que promueven la participación activa y una comprensión más profunda. Este enfoque no solo ayuda a los estudiantes a comprender conceptos complejos de manera más efectiva, sino que también ahorra tiempo a los instructores al automatizar la calificación y el seguimiento del progreso de los estudiantes. Características y Funcionalidades Clave: - Contenido Interactivo: Combina texto mínimo con animaciones, simulaciones y herramientas integradas para facilitar el aprendizaje activo. - Asignaciones Autoevaluadas: Proporciona retroalimentación inmediata sobre ejercicios de codificación y actividades de desafío, permitiendo a los estudiantes aprender de los errores en tiempo real. - Personalización: Permite a los instructores adaptar el contenido modificando, reordenando o excluyendo secciones para alinearse con los objetivos del curso. - Seguimiento del Progreso: Ofrece análisis tanto para estudiantes como para instructores para monitorear los niveles de compromiso y comprensión. - Integración con LMS: Se integra perfectamente con Sistemas de Gestión de Aprendizaje como Canvas, apoyando el inicio de sesión único y la sincronización automática de calificaciones. Valor Principal y Problema Resuelto: zyBooks aborda los desafíos de la educación tradicional en STEM reemplazando los libros de texto estáticos con contenido interactivo y nativo de la web que fomenta el aprendizaje activo. Se ha demostrado que este método aumenta el compromiso de los estudiantes, mejora la comprensión y aumenta la confianza en materias complejas. Para los instructores, zyBooks simplifica la gestión del curso a través de la calificación automatizada y el contenido personalizable, permitiendo más tiempo para centrarse en la enseñanza y la interacción con los estudiantes. En última instancia, zyBooks tiene como objetivo derribar barreras en la educación STEM, haciendo que el aprendizaje sea más accesible y efectivo para una población estudiantil diversa. **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate zyBooks?** - **Facilidad de uso:** 0.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind zyBooks?** - **Vendedor:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/es/sellers/john-wiley-sons) - **Año de fundación:** 1807 - **Ubicación de la sede:** Hoboken, NJ - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,994 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NYSE: WLY **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mediana Empresa ### 5. [AI LMS (AI Learning Management Solutions)](https://www.g2.com/es/products/ai-lms-ai-learning-management-solutions/reviews) EduGears AI — El 100% AI con LMS EduGears AI es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) empresarial que aprovecha la inteligencia artificial para automatizar todo el ciclo de vida del aprendizaje, desde la creación de cursos hasta la certificación. Para Quién Es: ========== Escuelas y Universidades — K-12, educación superior e instituciones académicas Formación Corporativa — Equipos de L&D, departamentos de RRHH y organizaciones de formación Empresas — Compañías con múltiples ubicaciones que necesitan soluciones de formación escalables Capacidades Clave: ============ Creación de Contenido Impulsada por AI Genera cursos automáticamente a partir de programas o documentos El Planificador de Lecciones AI crea planes de lecciones, diapositivas y guías de estudio El Generador de Preguntas AI produce evaluaciones ilimitadas con soluciones Evaluación y Calificación Automatizada Evaluaciones calificadas por AI con retroalimentación personalizada instantánea Cálculo de calificación final configurable en todas las actividades Generación automática de certificados al completar el curso Características de Formación Corporativa Incorporación de empleados con rutas de aprendizaje estructuradas Formación de cumplimiento con seguimiento de vencimientos e informes listos para auditoría Portales de formación para clientes con experiencias personalizadas Evaluación de habilidades y análisis de brechas de competencia Analítica e Informes Métricas de progreso y compromiso del aprendiz en tiempo real Medición del ROI de la formación y seguimiento de resultados Exportaciones de nivel empresarial (Excel, PDF, CSV) Preparado para Empresas Control de acceso basado en roles y gestión de permisos Capacidades de integración de sistemas empresariales y SSO Infraestructura en la nube segura y escalable Por Qué los Equipos Eligen EduGears AI ======================== Ahorro del 90% en tiempo de creación de contenido y calificación 100% impulsado por AI — cada característica aprovecha la automatización inteligente Nivel gratuito disponible — comienza sin compromiso de costo Implementación rápida — en funcionamiento en horas, no meses Casos de Uso ======== Entrega de cursos académicos y evaluación de estudiantes Programas de incorporación de nuevos empleados Formación en cumplimiento y regulaciones Educación de clientes y socios Programas de certificación profesional **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate AI LMS (AI Learning Management Solutions)?** - **Facilidad de uso:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind AI LMS (AI Learning Management Solutions)?** - **Vendedor:** [EduGears AI](https://www.g2.com/es/sellers/edugears-ai) - **Año de fundación:** 2024 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/edugears/ (2 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mediana Empresa #### What Are AI LMS (AI Learning Management Solutions)'s Pros and Cons? **Pros:** - Mejora Educativa (1 reviews) **Cons:** - Problemas del curso (1 reviews) - Problemas del cuestionario (1 reviews) ### 6. [AI Pathway](https://www.g2.com/es/products/ai-pathway/reviews) AI Pathway es una empresa de formación práctica en inteligencia artificial diseñada para profesionales de negocios no técnicos, emprendedores y equipos corporativos. Fundada en Sudáfrica y operando a nivel global, AI Pathway ayuda a individuos y organizaciones a adoptar y aplicar la inteligencia artificial con confianza en su trabajo diario, sin necesidad de tener un trasfondo técnico o habilidades de programación. AI Pathway ofrece una variedad de formatos de aprendizaje que incluyen cursos en línea a ritmo propio, bibliotecas de indicaciones, cuadernos de trabajo digitales y talleres corporativos totalmente personalizados. Toda la formación se basa en el marco propietario P.A.T.H.W.A.Y, un método estructurado y paso a paso para integrar herramientas de IA como ChatGPT en flujos de trabajo empresariales reales en áreas como marketing, ventas, operaciones, finanzas y recursos humanos. Para quién es AI Pathway atiende a propietarios de negocios, emprendedores, profesionales de marketing, equipos de recursos humanos y empleados corporativos que desean usar la IA de manera productiva pero encuentran que la mayoría de las formaciones en IA son demasiado técnicas o llenas de jerga. Es particularmente adecuado para pequeñas y medianas empresas que buscan mejorar las habilidades de sus equipos sin la complejidad o el costo a nivel empresarial. Qué lo hace diferente Enfoque no técnico: sin programación, sin jerga, sin necesidad de experiencia previa en IA Bibliotecas de indicaciones específicas para cada profesión, adaptadas a roles laborales e industrias reales Formación acreditada por CPD respaldada por un fundador certificado por Wharton con más de 18 años de experiencia empresarial Talleres totalmente personalizados al contexto de la industria y del equipo del cliente Oferta dual de formación en IA y servicios de Optimización de Búsqueda en IA (AEO) Productos y servicios Talleres de formación corporativa en IA para equipos Cursos en línea de IA para individuos Bibliotecas de indicaciones para marketing, finanzas, recursos humanos, comercio electrónico y ventas Evaluaciones de preparación para IA para empresas Consultoría de Optimización de Búsqueda en IA (AEO) para empresas que desean aparecer en resultados de búsqueda generados por IA Sede: Ciudad del Cabo, Sudáfrica Sitio web: ai-pathway.io Fundada: 2024 **Who Is the Company Behind AI Pathway?** - **Vendedor:** [AI Pathway](https://www.g2.com/es/sellers/ai-pathway) - **Año de fundación:** 2025 - **Ubicación de la sede:** Cape Town, ZA - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/aipathway-io/ (1 empleados en LinkedIn®) ### 7. [Airlearn](https://www.g2.com/es/products/airlearn/reviews) Airlearn está empoderando a las empresas de educación en línea para construir su propia plataforma personalizada de enseñanza y aprendizaje en vivo. Con una integración simple y completa personalización, ayuda a las empresas a satisfacer sus requisitos y construcción de marca. El producto de Airlearn está resolviendo problemas de aprendizaje sincrónico y haciendo que la enseñanza en vivo sea súper fácil e impactante. Para mejorar los resultados de aprendizaje, permite a los educadores hacer la sesión atractiva e inmersiva. La plataforma funciona en un modelo SaaS con suscripciones mensuales/anuales. **Who Is the Company Behind Airlearn?** - **Vendedor:** [Airlearn](https://www.g2.com/es/sellers/airlearn) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 8. [ALICE Training Institute](https://www.g2.com/es/products/alice-training-institute/reviews) ALICE eLearning proporciona a las escuelas un plan de estudios de certificación adecuado para la edad y la capacidad que establece una base consistente para la capacitación en respuesta a tiradores activos. Los cursos a demanda empoderan al personal para participar en su propia supervivencia durante una amenaza activa mientras proporcionan recursos sólidos para preparar a los estudiantes con confianza y orientación. Con cursos específicos para cada rol, ALICE eLearning asegura que todo el personal, independientemente de sus responsabilidades laborales, esté preparado para responder ante la violencia, haciendo la escuela más segura. Estas lecciones de vida encapsuladas en las estrategias ALICE proporcionarán habilidades para toda la vida más allá de las cuatro paredes de la escuela. **Who Is the Company Behind ALICE Training Institute?** - **Vendedor:** [Navigate360](https://www.g2.com/es/sellers/navigate360) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Richfield, Ohio - **Twitter:** @Navigate360_ (936 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/navigate-360/ (220 empleados en LinkedIn®) ### 9. [Arythmatic](https://www.g2.com/es/products/arythmatic/reviews) Arythmatic es una plataforma de infraestructura de aprendizaje de marca blanca para organizaciones de formación, creadores de cursos y empresas, diseñada para funcionar bajo tu marca, no la nuestra. **Who Is the Company Behind Arythmatic?** - **Vendedor:** [Modern Identity](https://www.g2.com/es/sellers/modern-identity) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Bangalore, IN - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arythmatic/ (1 empleados en LinkedIn®) ### 10. [AstraSchools](https://www.g2.com/es/products/astraschools/reviews) AstraSchools es una plataforma educativa que proporciona creación de contenido LMS generado por IA de manera integral, incluyendo preparación para el examen SAT, herramientas de creación de contenido para el aula, y más. AstraSchools ayuda a los maestros y tutores a través de sus características de creación de contenido para el aula y su capacidad para proporcionar preguntas de prueba generadas por IA sobre cualquier tema específico si se solicita. También ayuda a los educadores proporcionándoles recursos para la gestión del aula y la creación de aulas virtuales. AstraSchools también actúa en nombre de los estudiantes al proporcionarles aulas virtuales para ingresar y aprender, así como funciones de toma de notas para ayudar en la memoria y comprensión. Más allá de eso, la misma generación de IA que ofrece a los maestros la oportunidad de crear contenido también permite a AstraSchools ofrecer a los estudiantes problemas de práctica y pruebas, tanto para clases normales como para exámenes estandarizados como el ACT y SAT. **Who Is the Company Behind AstraSchools?** - **Vendedor:** [Letitu](https://www.g2.com/es/sellers/letitu) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Tysons Corner, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/letitu-corp (16 empleados en LinkedIn®) ### 11. [aTalent Learn](https://www.g2.com/es/products/atalent-learn/reviews) Eleva el aprendizaje con aTalent LXP: Empodera a tu equipo para desarrollar continuamente habilidades, compartir conocimientos y aprender de expertos internos en una experiencia fluida impulsada por IA. **Who Is the Company Behind aTalent Learn?** - **Vendedor:** [aTalent](https://www.g2.com/es/sellers/atalent) - **Ubicación de la sede:** Singapore - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atalent (53 empleados en LinkedIn®) ### 12. [Bakpax](https://www.g2.com/es/products/bakpax/reviews) Bakpax lee la escritura a mano y califica las tareas por ti. Te ofrece una visión más profunda del rendimiento de la clase y proporciona a tus estudiantes retroalimentación inmediata. **Who Is the Company Behind Bakpax?** - **Vendedor:** [Bakpax](https://www.g2.com/es/sellers/bakpax) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Milford, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/bakpax (1 empleados en LinkedIn®) ### 13. [BetterLesson](https://www.g2.com/es/products/betterlesson/reviews) BetterLesson empodera a los educadores de K-12 con soluciones de aprendizaje profesional comprensivas y personalizadas para crear planes accionables que aceleren el crecimiento estudiantil en un entorno en constante cambio. Con un conjunto completo de herramientas y servicios de aprendizaje profesional que incluyen cursos en línea, talleres, coaching 1:1 y observaciones guiadas en el aula, BetterLesson equipa a los educadores con las habilidades para construir aulas centradas en el estudiante que satisfagan las necesidades de todos los estudiantes. BetterLesson se enorgullece de ser un proveedor líder de enfoques instruccionales basados en evidencia para Materiales Instruccionales de Alta Calidad y enseñanza centrada en el estudiante reconocida por ESSA. **Who Is the Company Behind BetterLesson?** - **Vendedor:** [BetterLesson](https://www.g2.com/es/sellers/betterlesson) - **Año de fundación:** 2008 - **Ubicación de la sede:** Cambridge, US - **Twitter:** @BetterLesson (6,803 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/betterlesson (189 empleados en LinkedIn®) ### 14. [Blackbird](https://www.g2.com/es/products/blackbird-blackbird/reviews) Enseñar programación en los grados 6-12 con Blackbird. Los profesores pueden comenzar sin experiencia previa. Se alinea con los estándares CSTA, CCSS y NGSS. **Who Is the Company Behind Blackbird?** - **Vendedor:** [Factbird](https://www.g2.com/es/sellers/factbird) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Copenhagen, DK - **Twitter:** @factbird_aps (18 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/factbird-aps/ (88 empleados en LinkedIn®) ### 15. [Blended Teaching](https://www.g2.com/es/products/blended-teaching/reviews) Blended Teaching es una plataforma EdTech centrada en el profesorado que equipa a los instructores de finanzas y bienes raíces en escuelas de negocios acreditadas de EE. UU. con herramientas de enseñanza modernas, incluyendo una plataforma de libro de texto en video, un calificador de exámenes en papel impulsado por IA y un conjunto de actividades en clase, sin atarlos a los materiales de un solo editor. Construido sobre un modelo freemium centrado en el instructor, ofrece una alternativa flexible y agnóstica al contenido frente a McGraw Hill Connect, Pearson MyLab y otros incumbentes similares, con planes institucionales de pago para la implementación a nivel escolar. **Who Is the Company Behind Blended Teaching?** - **Vendedor:** [Blended Teaching](https://www.g2.com/es/sellers/blended-teaching) - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Atlanta, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blended-teaching-com/ (7 empleados en LinkedIn®) ### 16. [Boclips](https://www.g2.com/es/products/boclips/reviews) Más de 2.2 millones de videos Ed-Ready para escuelas, editoriales y empresas de tecnología educativa. **Who Is the Company Behind Boclips?** - **Vendedor:** [Boclips](https://www.g2.com/es/sellers/boclips) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/boclips (31 empleados en LinkedIn®) ### 17. [BookNook](https://www.g2.com/es/products/booknook/reviews) BookNook es un programa integral de intervención en alfabetización, que proporciona instrucción a través de una plataforma de enseñanza y aprendizaje sincrónica, un plan de estudios alineado con los estándares y servicios de tutoría. Desde 2016, BookNook ha servido a más de 500 distritos escolares y socios sin fines de lucro en 38 estados. Un estudio de investigación de 2022 con el Consorcio para la Investigación de Políticas en Educación sugiere un vínculo claro entre la tutoría de alto impacto con BookNook y el crecimiento en alfabetización. BookNook está comprometido a cerrar la brecha de oportunidades de alfabetización al escalar la innovación tecnológica para llegar a comunidades desfavorecidas a través de su red de tutores experimentados y evaluados. **Who Is the Company Behind BookNook?** - **Vendedor:** [BookNook](https://www.g2.com/es/sellers/booknook) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @booknook (830 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/booknook/ (565 empleados en LinkedIn®) ### 18. [Boomwriter](https://www.g2.com/es/products/boomwriter/reviews) Boomwriter, el galardonado sitio web de tecnología educativa, permite a los estudiantes participar, colaborar, mejorar sus habilidades de comunicación con compañeros de clase y desarrollar y mejorar sus habilidades de lectura, escritura, vocabulario y evaluación entre pares. Boomwriter proporciona un recurso de aprendizaje efectivo y personalizado tanto de forma remota como en clase al combinar la escritura y el uso de la tecnología. La plataforma de escritura grupal atractiva de Boomwriter se puede integrar en varios planes de estudio y utilizar para cualquier materia. Habiendo originado en un aula de escuela secundaria, Boomwriter ahora se utiliza en más de 37,000 escuelas primarias, secundarias y preparatorias distribuidas en más de 150 países. **Who Is the Company Behind Boomwriter?** - **Vendedor:** [Boomwriter](https://www.g2.com/es/sellers/boomwriter) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Cambridge, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/boomwriter (3 empleados en LinkedIn®) ### 19. [Breaze Online Learning](https://www.g2.com/es/products/breaze-online-learning/reviews) Breaze es una herramienta de creación de aprendizaje en línea simple y asequible que te permite crear capacitación de alta calidad en 2 minutos o menos. **Who Is the Company Behind Breaze Online Learning?** - **Vendedor:** [ICOM Productions](https://www.g2.com/es/sellers/icom-productions) - **Ubicación de la sede:** Raleigh, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/breaze-online-learning/ (1 empleados en LinkedIn®) ### 20. [BSD Online](https://www.g2.com/es/products/bsd-online/reviews) Nos asociamos con escuelas para llevar la educación tecnológica a las aulas de K-12 a través de nuestros programas de aprendizaje, plataforma de aprendizaje en línea y capacitación para el desarrollo profesional. **Who Is the Company Behind BSD Online?** - **Vendedor:** [BSD Education](https://www.g2.com/es/sellers/bsd-education) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Bala-Cynwyd, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bsdeducation/ (75 empleados en LinkedIn®) ### 21. [Buddy.ai](https://www.g2.com/es/products/buddy-ai/reviews) Buddy.ai es un innovador tutor de inglés basado en voz diseñado para niños de 3 a 8 años. Utilizando tecnologías avanzadas de reconocimiento de voz e inteligencia artificial, Buddy involucra a los jóvenes estudiantes en lecciones interactivas, juegos y actividades que enseñan vocabulario, pronunciación y comprensión auditiva. La aplicación ofrece una experiencia de aprendizaje personalizada, permitiendo a los niños practicar hablar inglés en un entorno divertido y de apoyo sin la necesidad de programar sesiones con un tutor en vivo. Con un plan de estudios que cubre más de 1,500 palabras y frases cotidianas en inglés sobre varios temas, Buddy.ai tiene como objetivo aumentar la confianza de los niños al hablar inglés desde la primera lección. **Who Is the Company Behind Buddy.ai?** - **Vendedor:** [Buddy.ai](https://www.g2.com/es/sellers/buddy-ai) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Mountain view, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/buddy-ai/ (35 empleados en LinkedIn®) ### 22. [Buildable](https://www.g2.com/es/products/buildable-buildable/reviews) Todas las herramientas necesarias para construir, gestionar y hacer crecer un negocio rentable de cursos en línea, coaching y comunidad, en un solo lugar. **Who Is the Company Behind Buildable?** - **Vendedor:** [Buildable](https://www.g2.com/es/sellers/buildable-7324b952-4590-486b-8374-bfbe80453c7a) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Paris, FR - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/buildableapp (2 empleados en LinkedIn®) ### 23. [Byju's](https://www.g2.com/es/products/byju-s/reviews) BYJU'S es la empresa de tecnología educativa más grande de la India y el creador de la aplicación de aprendizaje K12 más grande de la India, que ofrece programas de aprendizaje altamente adaptativos, atractivos y efectivos para estudiantes en clases 4-12 (K-12) y exámenes competitivos como JEE, NEET, CAT, IAS, GRE y GMAT. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate Byju's?** - **Facilidad de uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Byju's?** - **Vendedor:** [Byju's](https://www.g2.com/es/sellers/byju-s) - **Ubicación de la sede:** Bangalore, India - **Twitter:** @BYJUS (27,200 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/byjus/?originalSubdomain=in (19,544 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa - **Company Size:** 69% Pequeña Empresa, 21% Mediana Empresa ### 24. [Campwire](https://www.g2.com/es/products/campwire/reviews) Campwire es una plataforma finlandesa de cursos en línea que permite a educadores y creadores de contenido diseñar, gestionar y vender fácilmente sus propios cursos sin requerir conocimientos técnicos. Con Campwire, los usuarios pueden configurar y escalar rápidamente su negocio en línea, alcanzando una amplia audiencia y generando ingresos a través de su conocimiento y habilidades. Características y Funcionalidades Clave: - Interfaz Amigable: Campwire ofrece una plataforma intuitiva que permite a los usuarios subir materiales y lanzar cursos en cuestión de horas, eliminando la necesidad de configuraciones técnicas complejas. - Creación Ilimitada de Cursos: Los usuarios pueden crear un número ilimitado de cursos y áreas de membresía, proporcionando flexibilidad para expandir sus ofertas a medida que su negocio crece. - Contenido Personalizable: La plataforma admite varios contenidos multimedia, incluidos videos, documentos y cuestionarios, lo que permite a los creadores diseñar experiencias de aprendizaje atractivas e interactivas. - Soluciones de Pago Integradas: Campwire se integra perfectamente con las principales pasarelas de pago, facilitando transacciones sencillas y la gestión financiera para las ventas de cursos. - Escalabilidad: La plataforma está diseñada para manejar un número creciente de clientes, permitiendo a las empresas escalar sin limitaciones. Valor y Soluciones Principales: Campwire empodera a individuos y empresas para monetizar su experiencia proporcionando una plataforma integral y fácil de usar para la creación y venta de cursos en línea. Aborda desafíos comunes como barreras técnicas, tareas administrativas que consumen tiempo y preocupaciones de escalabilidad. Al simplificar el proceso de creación y gestión de cursos, Campwire permite a los usuarios centrarse en el desarrollo de contenido y el crecimiento del negocio, lo que finalmente conduce a un aumento de ingresos y un mayor alcance para sus ofertas educativas. **Who Is the Company Behind Campwire?** - **Vendedor:** [Campwire](https://www.g2.com/es/sellers/campwire) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Tampere, FI - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/campwire (5 empleados en LinkedIn®) ### 25. [Certiverse](https://www.g2.com/es/products/pvalue-inc-dba-certiverse-certiverse/reviews) Certiverse pone las certificaciones al alcance al democratizar el desarrollo y la entrega de exámenes. La plataforma en línea revolucionaria utiliza estándares psicométricos líderes en la industria, aprendizaje automático intuitivo y crowdsourcing asincrónico de expertos para crear rápidamente exámenes rigurosos y rentables. Certiverse es un innovador de la industria, empoderando a las organizaciones para desarrollar rápidamente contenido de prueba válido a escala; involucrar, expandir y diversificar sus grupos de expertos en la materia; y crear exámenes con menos impacto ambiental. **Who Is the Company Behind Certiverse?** - **Vendedor:** [pValue dba Certiverse](https://www.g2.com/es/sellers/pvalue-dba-certiverse) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Chicago, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/19241756 (47 empleados en LinkedIn®) ## What Is Plataformas de aprendizaje en línea? [Software Educativo](https://www.g2.com/es/categories/education) ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de aprendizaje en línea? - [Sistemas de Gestión de Aprendizaje](https://www.g2.com/es/categories/learning-management-system-lms) - [Software de creación de cursos](https://www.g2.com/es/categories/course-authoring) - [Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo](https://www.g2.com/es/categories/corporate-learning-management-systems) --- ## How Do You Choose the Right Plataformas de aprendizaje en línea? ### Lo que debes saber sobre las plataformas de aprendizaje en línea ### ¿Qué es una Plataforma de Aprendizaje en Línea? Las plataformas de aprendizaje en línea, también conocidas como plataformas de eLearning, son herramientas que permiten a los usuarios crear cursos personalizados de alta calidad para que las personas los tomen en línea. Usando estas herramientas, un instructor puede construir un curso desde cero añadiendo elementos como videos, diapositivas de presentación, documentos, cuestionarios y asignaciones de proyectos. El contenido del curso puede variar ampliamente, dependiendo de las habilidades que el instructor esté tratando de enseñar. Algunas plataformas de aprendizaje en línea tienen bibliotecas con contenido que los instructores pueden añadir al curso, o el instructor puede usar su propio contenido. El curso terminado puede publicarse en línea, donde los estudiantes pueden encontrarlo y completar las lecciones. ### ¿Cuáles son las Características Comunes de una Plataforma de Aprendizaje en Línea? **Estructuración del curso:** Los instructores pueden dividir sus cursos en línea en secciones más pequeñas para organizar mejor los materiales del curso. Dentro de cada sección, puede haber una variedad de elementos como conferencias, proyectos y cuestionarios. Dividir el curso en piezas más pequeñas facilita mantener a los estudiantes comprometidos y seguir su progreso. **Adjuntos de archivos:** Para crear cursos multimedia que sean más atractivos para los estudiantes, las plataformas de aprendizaje en línea generalmente permiten a los instructores subir una variedad de tipos de archivos a los cursos en línea. Dependiendo de la plataforma, los instructores pueden subir archivos como videos, documentos, presentaciones, imágenes o cursos previamente creados usando [software de creación de cursos](https://g2.com/categories/course-authoring). **Gamificación:** Otorgar insignias y puntos por completar lecciones o dominar evaluaciones puede ser una forma efectiva de motivar a los estudiantes y hacer que la experiencia de aprendizaje sea más divertida. Las tablas de clasificación muestran qué usuarios completaron más lecciones o lograron las puntuaciones más altas en los cuestionarios. Añadir elementos gamificados a los cursos creados a través de plataformas de aprendizaje en línea da a los estudiantes un sentido de logro y les permite compartir su progreso con otros usando redes sociales. **Mercado de cursos:** Para los emprendedores que venden cursos en línea, algunas plataformas vienen con mercados integrados que les permiten vender su contenido a los estudiantes. Las características de gestión permiten a los instructores escribir descripciones de cursos, subir imágenes y publicar muestras del curso. **Tableros de discusión y comunidades de pares:** El aprendizaje es un esfuerzo social, por lo que las plataformas de aprendizaje en línea a menudo albergan foros de discusión donde los usuarios pueden hacer preguntas a otros estudiantes que toman el mismo curso o hablar sobre el contenido del curso. Los instructores pueden crear cohortes de estudiantes que toman el mismo curso, permitiendo a los estudiantes interactuar entre sí y darse retroalimentación y aliento. **Compatibilidad móvil:** Construir compatibilidad móvil en los cursos permite a los estudiantes acceder al contenido del curso en cualquier lugar, dándoles más flexibilidad para completar cursos y evaluaciones. Algunas aplicaciones de plataformas permiten a los usuarios descargar contenido a sus dispositivos iOS o Android para que pueda ser accedido incluso sin conexión a internet. Algunos productos también pueden tener un componente de aplicación móvil dedicado para complementar la plataforma basada en la web. **Informes y análisis:** Los administradores de cursos pueden acceder a datos sobre cuántos estudiantes están tomando un curso, cómo los estudiantes están interactuando con el contenido y cómo están desempeñándose en las evaluaciones, entre otras métricas. Los estudiantes también pueden obtener información sobre cómo han desempeñado en los cuestionarios y sus patrones de uso en la plataforma. **Alojamiento de videos** : Las lecciones en video pueden subirse a plataformas de aprendizaje en línea y servir como el método principal de impartir clases en línea, proporcionando una experiencia de aprendizaje más atractiva en comparación con leer diapositivas estáticas o páginas web. Algunas herramientas proporcionan múltiples métodos de subir conferencias en video, incluyendo obtener videos desde la nube. ### ¿Cuáles son los Beneficios de una Plataforma de Aprendizaje en Línea? Las plataformas de aprendizaje en línea permiten a los administradores de cursos crear y ofrecer experiencias de curso personalizadas, sin importar el público. Desde emprendedores hasta formadores corporativos y educadores, los usuarios tienen acceso a una amplia gama de características que permiten construir cursos de una manera que satisfaga las necesidades de sus estudiantes. **Experiencias de aprendizaje personalizadas:** Hay miles de cursos preconstruidos disponibles para su compra a través de [proveedores de cursos en línea](https://g2.com/categories/online-course-providers) para desarrollar habilidades en una variedad de áreas, desde programación informática hasta gestión empresarial e historia del arte. A veces, no hay un curso preconstruido que funcione y se debe crear un curso personalizado. Por ejemplo, los cursos en línea preexistentes no siempre satisfacen las necesidades de un profesor universitario que quiere enseñar una clase de física usando un currículo específico, o una empresa que quiere crear una capacitación interna sobre cómo usar funciones administrativas de su aplicación web. Con las plataformas de aprendizaje en línea, los instructores pueden construir cursos desde cero que apunten a las habilidades exactas que tienen en mente y las necesidades de un grupo específico de estudiantes. **Contenido educativo más accesible:** Para los instructores, las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen una manera de expandir el acceso a sus materiales de curso fuera de un entorno de aprendizaje físico. Esto es importante a medida que la educación en línea sigue ganando popularidad. Algunas de estas herramientas permiten a los instructores subir archivos de presentación de una conferencia y mostrarlos como parte de un curso en línea. Los estudiantes que se perdieron una sesión de capacitación o están estudiando de forma remota pueden acceder fácilmente a videos y otros contenidos del curso. Los cursos también pueden ser accedidos por los estudiantes a su conveniencia, acomodando diferentes horarios. La compatibilidad con aplicaciones móviles extiende aún más el alcance de los cursos construidos en plataformas de aprendizaje en línea. ### ¿Quién Usa una Plataforma de Aprendizaje en Línea? **Educadores:** Los profesionales de la industria educativa usan plataformas de aprendizaje en línea para hacer que el contenido que enseñan esté disponible en línea. Algunas plataformas vienen con herramientas que permiten a los instructores subir archivos que los profesores ya podrían usar en sus lecciones, como videos, documentos de Word y archivos de presentación. Los educadores pueden añadir tareas personalizadas, proyectos y cuestionarios a sus cursos en línea y calificar a los estudiantes en función de cómo demuestran las habilidades específicas. Publicar material del curso en línea también permite a los profesores hacer que el contenido del curso esté disponible para los estudiantes fuera de las sesiones presenciales, permitiendo a los estudiantes revisar el material o ponerse al día si se pierden una clase. **Formadores de RRHH:** Los departamentos de éxito de empleados usan plataformas de aprendizaje en línea para crear experiencias de capacitación personalizadas para los empleados y agilizar la gestión de su contenido de incorporación. Los materiales de capacitación para nuevos empleados pueden ser elaborados para los objetivos generales de capacitación de la empresa, así como para nuevas habilidades que empleados específicos necesitan desarrollar. Algunas lecciones pueden estar dirigidas a habilidades blandas, como la gestión de equipos, mientras que otras pueden centrarse en habilidades duras, como cómo programar en Python. Publicar el contenido de capacitación en línea permite a los empleados completar la capacitación cuando les conviene. Personalizar cursos para roles específicos maximiza la eficiencia de los programas de capacitación, para que los empleados no tengan que pasar por lecciones irrelevantes. **Formadores técnicos:** Las empresas usan plataformas de aprendizaje en línea para capacitar a clientes o usuarios sobre sus productos. Esto es especialmente beneficioso para los formadores de software, que a menudo tienen la tarea de educar a los clientes sobre cómo obtener el máximo valor del software de la empresa. Aunque siempre habrá necesidad de capacitaciones en vivo, la capacidad de publicar un tutorial en línea personalizado para las características más utilizadas de un producto permite a los usuarios de ese producto obtener la mayor parte de la información que necesitan, potencialmente reduciendo la necesidad de capacitaciones presenciales. **Emprendedores individuales:** Para un emprendedor que está manejando su negocio sin otros empleados, las plataformas de aprendizaje en línea proporcionan una estructura para crear cursos en línea o seminarios web para habilidades demandadas y venderlos en línea. Algunas herramientas proporcionan mercados donde los creadores de cursos pueden listar sus cursos para la venta, u ofrecer modelos escalonados que mezclan cursos gratuitos y cursos de pago para atraer suscriptores. Dependiendo de cuán dedicado esté el emprendedor individual a su negocio de enseñanza en línea, publicar cursos a través de plataformas de aprendizaje en línea podría ser un trabajo secundario que genera ingresos pasivos o un pequeño negocio completamente desarrollado que manejan a tiempo completo. ### ¿Cuáles son las Alternativas a una Plataforma de Aprendizaje en Línea? [Software de creación de cursos](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** El software de creación de cursos se utiliza para desarrollar cursos de capacitación y contenido que pueden ser consumidos en un entorno corporativo o educativo más tradicional. Estos productos pueden ser atractivos para las empresas que buscan crear programas de capacitación interna para la incorporación y el desarrollo profesional continuo, especialmente si no necesitan todas las características adicionales que proporciona una plataforma de aprendizaje en línea. [Sistema de gestión de aprendizaje](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Las plataformas de aprendizaje en línea y los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) a menudo se ven como lo mismo, pero una plataforma de aprendizaje en línea sirve como base para el eLearning y a menudo se utiliza junto con otras herramientas de software de apoyo. Las plataformas de aprendizaje en línea a veces se venden como una integración dentro de un producto LMS más grande también.  Un LMS ayuda a los instructores a entregar y gestionar el aprendizaje en línea creando un canal de comunicación simplificado entre instructores y estudiantes. Estas aplicaciones de software gestionan todo tipo de contenido, incluidos videos, cursos y documentos, y permiten a los estudiantes acceder a todo el contenido del curso desde cualquier dispositivo. Los instructores pueden usar un LMS para gestionar rúbricas, tableros de discusión de estudiantes y programas de cursos, y proporcionan características clave para informes, seguimiento de progreso y asignaciones y evaluaciones. ### Desafíos con una Plataforma de Aprendizaje en Línea **Comercializar efectivamente un curso:** El aprendizaje en línea se ha convertido en un segmento de negocio cada vez más saturado y competitivo. Los emprendedores individuales que intentan crear un curso en una plataforma de aprendizaje en línea están compitiendo con miles de cursos ya en el mercado sobre cualquier tema imaginable. Los usuarios de proveedores de aprendizaje en línea deben considerar cómo su marketing diferenciará su contenido de curso de otros que ya existen. Luego, deben determinar cómo comercializar mejor su curso, incluyendo qué tipo de estudiantes se dirigirá, qué temas cubrirá, cómo lo anunciarán y cómo escribirán una descripción del curso que llame la atención. Sin pensar en cómo hacer que un curso se destaque a través de un marketing efectivo, está destinado a perderse en el océano virtual de contenido educativo ya disponible en línea. **Crear cursos atractivos:** Diseñar cursos informativos, interesantes y que capten la atención es una tarea desafiante. Si bien la capacidad de crear un curso personalizado desbloquea muchos beneficios potenciales, también requiere que los creadores sean reflexivos desde el principio sobre cómo quieren construir un curso que cumpla con sus objetivos clave de aprendizaje. Para los formadores corporativos que escriben un curso sobre temas que los empleados pueden considerar menos emocionantes, deben aprovechar su creatividad para entregar el contenido de manera atractiva. ### ¿Qué Empresas Deberían Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea? **Colegios y universidades:** Cualquier institución educativa, pero especialmente la educación superior, que necesite hacer que el contenido del curso sea accesible en línea debería considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas dan a los educadores una tremenda flexibilidad para construir contenido de curso integral y hacerlo disponible para los estudiantes en su propio horario. Las plataformas de aprendizaje en línea son particularmente cruciales para las universidades que ofrecen programas de grado en línea y programas de nanogrado, especialmente en las áreas de ciencias de la computación, ciencia de datos y negocios. **Proveedores de cursos masivos abiertos en línea (MOOC):** Los MOOCs son cursos disponibles en línea para cualquier persona con el hardware adecuado y conexión a internet, ofreciendo una estructura más relajada y sin costo o costo mínimo para tomar. A menudo se ven como alternativas para individuos que buscan aprender por diversión, ya que los MOOCs típicamente no confieren un título o certificación al completarse si son gratuitos. Los proveedores de MOOCs necesitan una plataforma de aprendizaje en línea para construir y alojar su biblioteca de contenido. **Empresas estándar:** Las empresas que buscan gestionar mejor sus programas de incorporación y desarrollo de empleados deberían considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas pueden permitir a las empresas personalizar el contenido de capacitación para adaptarse a su marca y necesidades únicas, y agrupar a los empleados por cohorte y departamento para organizar capacitaciones específicas más fácilmente. **Empresas de capacitación y desarrollo:** Para las empresas que venden cursos de capacitación a empresas que subcontratan el desarrollo profesional, las plataformas de aprendizaje en línea son una herramienta útil para organizar todo su contenido de curso y hacerlo accesible a las empresas incluso después de las sesiones de capacitación. Estas herramientas también pueden permitir a las empresas de capacitación y desarrollo escalar su contenido de capacitación y hacerlo accesible a una clientela más amplia. ### Cómo Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea #### Recolección de Requisitos (RFI/RFP) para una Plataforma de Aprendizaje en Línea Hay una cantidad increíble de plataformas de aprendizaje en línea disponibles hoy en día, lo que puede hacer que la decisión de compra sea estresante. Antes de comenzar las conversaciones con los proveedores, las escuelas y empresas que buscan comprar una plataforma de aprendizaje en línea deben identificar cuáles son sus metas y objetivos, tanto actualmente como en el futuro. Seleccionar la plataforma incorrecta podría llevar a un gran problema en el futuro. Los compradores deben determinar qué tipos de contenido de eLearning pretenden entregar a través de una plataforma de aprendizaje en línea, y cómo ese contenido de capacitación apoya sus objetivos organizacionales más amplios. La capacitación en cumplimiento puede lograrse mejor a través de alternativas más económicas, por ejemplo. Las empresas que tienen una fuerza laboral geográficamente dispersa necesitarán determinar las capacidades móviles de cada plataforma que consideren comprar. Además, las empresas con grandes fuerzas laborales e instituciones educativas grandes necesitarán considerar el modelo de precios de los productos; una tarifa plana ahorrará más dinero en comparación con plataformas con precios por usuario. La escalabilidad y adaptabilidad son factores importantes a considerar también, por lo que los compradores necesitan conocer sus necesidades actuales y futuras antes de tomar una decisión final. Una plataforma de aprendizaje en línea debería poder crecer a medida que una organización crece, sin llevar a muchos costos sorpresa y dificultades técnicas para acomodarse. Las plataformas de aprendizaje en línea deberían ofrecer el nivel adecuado de personalización para que los usuarios construyan cursos que satisfagan sus necesidades específicas. #### Comparar Productos de Plataforma de Aprendizaje en Línea **Crear una lista larga** Las listas largas se crean eliminando las opciones que no proporcionan funcionalidad crítica. Por ejemplo, las escuelas deben buscar plataformas de aprendizaje en línea que estén optimizadas para el sector educativo, en lugar de plataformas que favorezcan el eLearning corporativo. Una lista larga típica no debería incluir más de 10 productos a menos que haya muchas opciones que sean muy similares. En este caso, detalles adicionales como la presencia geográfica de la empresa o su reputación pueden usarse para eliminar proveedores. **Crear una lista corta** Las listas cortas se crean revisando la información RFI recibida de los proveedores. Algunos proveedores pueden negarse a participar y responder a las RFIs. Estos proveedores generalmente se eliminan del proceso de selección. A partir de ahí, esta lista corta guía la decisión de compra más cerca de la finalización, dejando solo un par de proveedores para elegir entre factores pequeños y clave que cumplan con todos los requisitos y consideraciones que una escuela o empresa tiene para implementar una plataforma de aprendizaje en línea. **Realizar demostraciones** Las demostraciones son una gran oportunidad para que los compradores vean cómo funciona la plataforma de aprendizaje en línea. Solo los proveedores preseleccionados son invitados a demostrar sus soluciones. Las demostraciones deben realizarse en vivo, usando el sistema, y no a través de presentaciones de diapositivas y capturas de pantalla. Todos los proveedores deben seguir un escenario predeterminado que simule los procesos comerciales del comprador. Los compradores deben solicitar ver un recorrido desde la perspectiva de un creador de cursos y un estudiante para entender cómo se ve la interfaz para ambos lados. Además, solicite ver un curso de muestra creado de principio a fin para entender qué herramientas pueden ayudar en el desarrollo de contenido de eLearning. #### Selección de Plataforma de Aprendizaje en Línea **Elegir un equipo de selección** Para elegir un equipo de selección, los tomadores de decisiones necesitan involucrar a expertos en la materia de todos los equipos que usarán el sistema. Para las escuelas, esto probablemente involucrará al director o decano, así como a un número selecto de profesores que representen las necesidades del cuerpo docente más amplio. Para las empresas, esto puede involucrar al equipo de RRHH, al CFO y otros roles relacionados con el reclutamiento y la gestión de empleados. **Negociación** La negociación ocurre entre el comprador y la lista corta de proveedores. En algunos casos, solo hay dos proveedores que llegan a esta etapa, lo que significa que ofrecen productos similares. En este punto, el factor decisivo es el precio del producto, que puede variar según los descuentos ofrecidos por cada proveedor. Los compradores deben considerar los costos iniciales, los costos por usuario y cualquier costo asociado con el alojamiento de contenido con la plataforma de aprendizaje en línea. La decisión final debe basarse en toda la información recopilada previamente. ### Tendencias de las Plataformas de Aprendizaje en Línea **Gamificación:** Agregar elementos de juego y competencia a las plataformas de aprendizaje en línea es un método en tendencia para impulsar el compromiso de los estudiantes. Hay varias maneras de incorporar elementos gamificados. Los estudiantes pueden obtener puntos o insignias por completar lecciones, o por obtener una cierta puntuación en una evaluación. Aquellos con las mejores puntuaciones en evaluaciones o con más cursos completados podrían ser reconocidos en una tabla de clasificación, inyectando una dosis saludable de competencia en la mezcla. Algunas plataformas pueden tener premios digitales únicos para entregar por completar ciertos objetivos. Un número creciente de plataformas está añadiendo estos elementos gamificados a sus sistemas. **Aprendizaje colaborativo:** Las redes sociales han cambiado la forma en que las personas interactúan en internet, y las plataformas de aprendizaje en línea están utilizando cada vez más elementos de esos sistemas en sus plataformas. Los tableros de discusión permiten a los estudiantes discutir temas cubiertos en las lecciones del curso y hacer preguntas a sus compañeros usuarios. Agregar a los estudiantes a cohortes o grupos digitales es una forma de crear una comunidad en línea de aprendices, ya que los estudiantes aprenden más efectivamente cuando lo hacen de manera colaborativa.