# Mejor Plataformas de aprendizaje en línea - Página 13 *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)* Las plataformas de aprendizaje en línea, o plataformas de cursos en línea, proporcionan una arquitectura para crear cursos en línea y otros productos educativos. Las plataformas de aprendizaje en línea son utilizadas por empresas, educadores o emprendedores individuales para crear, autorizar y/o autopublicar material educativo. Algunas proporcionan un mercado existente en el cual vender cursos en línea o ayudan a las empresas a comercializar su contenido. Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen herramientas para crear materiales de estudio personalizables y agilizar tareas, liberando a los educadores para que se concentren en proporcionar lecciones atractivas y de alta calidad. Algunas plataformas permiten a los instructores integrar tecnología de aprendizaje adaptativo en sus cursos, ofreciendo una experiencia consistente en todos los productos. Las plataformas de aprendizaje en línea a menudo se implementan como plataformas independientes, plataformas de cursos en línea de mercado, o plataformas todo en uno. Además, esta plataforma podría venderse como una solución integrada dentro de un [sistema de gestión de aprendizaje (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) para ayudar a los usuarios a administrar su programa general de eLearning. Para calificar como una plataforma de aprendizaje en línea, un producto debe: - Proporcionar material educativo a los estudiantes en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo - Ofrecer herramientas para crear y/o subir contenido educativo - Proporcionar flujos de trabajo para gestionar y rastrear eficazmente el contenido educativo y el progreso de los estudiantes - Rastrear métricas clave como el rendimiento y el comportamiento de estudio - Ofrecer soporte para una variedad de multimedia como documentos de Word, video, audio, PDFs, texto, PPT, HTML, presentaciones de diapositivas con voz en off, encuestas, cuestionarios, archivos adjuntos descargables, y más ## How Many Plataformas de aprendizaje en línea Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 336 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 297 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 49% │ Mercado medio 33% │ Empresa 18% - **Top Trending Product**: LearnWise AI (+0.5) *Last updated: May 31, 2026* ## How Does G2 Rank Plataformas de aprendizaje en línea Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 14,000+ Reseñas auténticas - 336+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Plataformas de aprendizaje en línea Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Kubicle](https://www.g2.com/es/products/kubicle/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews) - **Tendencia Principal:** [Circle](https://www.g2.com/es/products/circle-so-circle/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [D2L Brightspace](https://www.g2.com/es/products/d2l-brightspace/reviews) --- **Sponsored** ### 360Learning 360Learning es la plataforma de aprendizaje impulsada por IA que combina capacidades de LMS y LXP para impulsar la incorporación, el desarrollo de empleados y la capacitación de clientes a gran escala. Los equipos de L&D, desde profesionales individuales hasta empresas globales, utilizan 360Learning para convertir la experiencia interna en aprendizaje colaborativo basado en habilidades para empleados, clientes y socios. El enfoque de aprendizaje colaborativo de 360Learning, combinado con integraciones profundas con sistemas como SAP y Workday, permite a las organizaciones mejorar habilidades a gran escala a través de comunidades de práctica dirigidas por expertos en torno a temas clave, roles y más. Más de 2,500 empresas, incluidas Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo y Smile Brands, confían en 360Learning para impulsar el aprendizaje en el trabajo. Desde 2013, la empresa ha recaudado $240 millones y ha construido un equipo global en América del Norte y Europa. 360Learning fue pionera en el aprendizaje colaborativo, lanzó la primera certificación de IA para L&D y fundó el L&D Collective para conectar a líderes de aprendizaje en todo el mundo. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1197&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=57927&secure%5Bresource_id%5D=1197&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fonline-learning-platform%3Fpage%3D13&secure%5Btoken%5D=c0fea9f04daf076fa7a18848a8cee9a1372c7f266673d113a0810ffa5b1a3cd5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.360learning.com%2F%3Futm_medium%3Ddirectory%26utm_source%3Dg2%26utm_campaign%3DUS_UK_G2_PPC%26utm_content%3DG2_Clicks_PPC%26utm_term%3DG2_Clicks_PPC&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Plataformas de aprendizaje en línea Products in 2026? ### 1. [SellPro](https://www.g2.com/es/products/sellpro-sellpro/reviews) Todos los LMS de empleados minoristas te permiten crear cursos. Pero SellPro hace mucho más que eso. Para ser efectivo con el personal de primera línea, necesitas un alto ritmo de contenido en pequeñas dosis para mantenerlos entusiasmados. Crear fácilmente cursos de microaprendizaje, así como: **Who Is the Company Behind SellPro?** - **Vendedor:** [SellPro](https://www.g2.com/es/sellers/sellpro-87c6f259-2883-4c6e-bfc5-7f11ce9ddf59) - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Woodland Hills, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sellproco (32 empleados en LinkedIn®) ### 2. [SignGlasses](https://www.g2.com/es/products/signglasses/reviews) Solución más inteligente todo en uno. La plataforma SignGlasses integra sin problemas tecnología de vanguardia, empoderando a usuarios, estudiantes y administradores para conectarse sin esfuerzo con nuestros intérpretes y subtituladores en cualquier escenario. Incluye características como herramientas de programación, gestión de usuarios, una amplia red de intérpretes y subtituladores, herramientas de estudio con sesiones de grabación opcionales para revisión posterior, toma de notas, marcadores y soporte al cliente inmediato. Simplifique su seguimiento y facturación con nuestro sistema de facturación fácil de usar. **Who Is the Company Behind SignGlasses?** - **Vendedor:** [SignGlasses](https://www.g2.com/es/sellers/signglasses) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Salt Lake City, Utah - **Twitter:** @signglasses (46 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/signglasses-llc ### 3. [Simformer Business Simulations](https://www.g2.com/es/products/simformer-business-simulations/reviews) Plataforma en línea para simulaciones empresariales inmersivas y juegos educativos. **Who Is the Company Behind Simformer Business Simulations?** - **Vendedor:** [Simformer Business Simulations](https://www.g2.com/es/sellers/simformer-business-simulations) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** San Jose, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/simformer/ (3 empleados en LinkedIn®) ### 4. [SimpleCourse](https://www.g2.com/es/products/simplecourse/reviews) El único enfoque de SimpleCourse es hacer que sea lo más fácil posible para ti crear un curso en línea. Sin complicaciones. Sin herramientas llamativas que no necesitarás de todos modos. Solo cursos en línea fáciles, limpios y profesionales. Nos dirigimos a los solopreneurs. Todo en SimpleCourse puede ser configurado fácilmente por ti. No se necesita equipo ni freelancers. **Who Is the Company Behind SimpleCourse?** - **Vendedor:** [SimpleCourse](https://www.g2.com/es/sellers/simplecourse) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 5. [SincX Learn](https://www.g2.com/es/products/sincx-learn/reviews) SincX Learn empodera a las empresas para transformar la capacitación de los empleados con soluciones de e-learning personalizadas. Nuestros servicios incluyen el desarrollo de cursos a medida, un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) intuitivo y programas de capacitación integrales accesibles en dispositivos móviles. Con la aplicación móvil de SincX Learn, la capacitación ahora es accesible en cualquier momento y lugar. Los empleados pueden completar cursos a su conveniencia, asegurando una experiencia de aprendizaje fluida y flexible. ¿Por qué elegir SincX Learn? ✔ Soluciones rentables adaptadas a sus necesidades únicas. ✔ Cursos diseñados por expertos que mejoran la retención del conocimiento y el compromiso. ✔ Una aplicación móvil fácil de usar para un aprendizaje flexible y en movimiento. ✔ Soluciones integrales para agilizar la incorporación y mejorar el rendimiento. ✔ Una plataforma escalable para crecer con su negocio. Asóciese con nosotros para crear una cultura de aprendizaje continuo que distinga a su empresa. Visite www.sincxlearn.com para obtener más información. **Who Is the Company Behind SincX Learn?** - **Vendedor:** [SincX Learn](https://www.g2.com/es/sellers/sincx-learn) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Mississauga, CA - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sincx-learn (15 empleados en LinkedIn®) ### 6. [Skillsbucket](https://www.g2.com/es/products/skillsbucket/reviews) Skillsbucket Training Solutions es un proveedor de capacitación en habilidades blandas para estudiantes, profesionales, empresas y corporaciones. Skillsbucket tiene una ventaja sobre otros proveedores de capacitación en habilidades blandas a través de un enfoque único, desde el análisis de necesidades de capacitación hasta la evaluación del rendimiento. Esto no solo permite programas de capacitación personalizados, sino que también ayuda a obtener resultados efectivos a través de programas de capacitación en habilidades blandas. **Who Is the Company Behind Skillsbucket?** - **Vendedor:** [Skillsbucket](https://www.g2.com/es/sellers/skillsbucket) - **Ubicación de la sede:** Ahmedabad, IN - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/31114642 (3 empleados en LinkedIn®) ### 7. [SkillzRun](https://www.g2.com/es/products/skillzrun/reviews) LMS + aplicación móvil personal para tus estudiantes, empleados o clientes. Crea tu propia aplicación educativa en unos pocos clics. **Who Is the Company Behind SkillzRun?** - **Vendedor:** [SkillzRun](https://www.g2.com/es/sellers/skillzrun) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Paris, FR - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillzrun (4 empleados en LinkedIn®) ### 8. [Skyepack](https://www.g2.com/es/products/skyepack/reviews) Skyepack trabaja con escuelas, departamentos y miembros de la facultad para desarrollar contenido de curso personalizado, orientado hacia los objetivos de aprendizaje específicos, la población estudiantil y los métodos de enseñanza del curso. Skyepack entrega el contenido a los estudiantes en una plataforma interactiva web+móvil a un precio asequible. **Who Is the Company Behind Skyepack?** - **Vendedor:** [Skyepack](https://www.g2.com/es/sellers/skyepack) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** West Lafayette, US - **Twitter:** @skyepack (631 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3161480 (38 empleados en LinkedIn®) ### 9. [Smart Sparrow](https://www.g2.com/es/products/smart-sparrow/reviews) Smart Sparrow fue una empresa innovadora de tecnología educativa que proporcionó una plataforma integral de diseño de aprendizaje, permitiendo a los educadores crear material didáctico en línea atractivo, interactivo y adaptativo. Fundada en 2010, la plataforma empoderó a los instructores para diseñar experiencias de aprendizaje personalizadas que se adaptaran a las necesidades individuales de los estudiantes, mejorando el compromiso y los resultados del aprendizaje. Características y Funcionalidades Clave: - Herramienta de Autoría Intuitiva: Una interfaz fácil de usar permitía a los educadores desarrollar material didáctico visualmente rico con componentes interactivos de arrastrar y soltar, facilitando el aprendizaje activo. - Rutas de Aprendizaje Adaptativas: La plataforma permitía la creación de trayectorias de aprendizaje personalizadas, dirigiendo a los estudiantes a recursos que abordan sus conceptos erróneos específicos o avanzándolos a contenido más desafiante a medida que dominan los conceptos. - Análisis en Tiempo Real: Los educadores podían acceder a información detallada sobre el rendimiento de los estudiantes, permitiendo intervenciones oportunas y la mejora continua de los materiales del curso. - Biblioteca de Componentes Interactivos: Una amplia gama de widgets, simulaciones y juegos estaban disponibles para mejorar el compromiso del alumno y promover la participación activa. - Integración con LMS y Accesibilidad: La plataforma se integraba sin problemas con los Sistemas de Gestión de Aprendizaje, soportaba el inicio de sesión único y cumplía con los estándares de accesibilidad para asegurar un amplio alcance. Valor Principal y Soluciones para el Usuario: Smart Sparrow abordó las limitaciones del aprendizaje en línea tradicional ofreciendo herramientas que permitían a los educadores crear material didáctico personalizado, adaptativo e interactivo. Este enfoque aseguraba que se satisfacieran las necesidades de aprendizaje únicas de cada estudiante, llevando a un mayor compromiso y mejores resultados educativos. Al proporcionar análisis en tiempo real, la plataforma permitía a los instructores monitorear el progreso de los estudiantes de manera efectiva y tomar decisiones basadas en datos para mejorar sus estrategias de enseñanza. En general, Smart Sparrow empoderó a los educadores para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y de alta calidad a gran escala. **Who Is the Company Behind Smart Sparrow?** - **Vendedor:** [Smart Sparrow](https://www.g2.com/es/sellers/smart-sparrow) - **Año de fundación:** 2008 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/smart-sparrow (4 empleados en LinkedIn®) ### 10. [Snapmentor](https://www.g2.com/es/products/snapmentor/reviews) La Plataforma de Aprendizaje Social para la educación superior. Facilitamos a los educadores la creación de una comunidad de aprendizaje social que realmente involucra a los estudiantes. **Who Is the Company Behind Snapmentor?** - **Vendedor:** [Snapmentor](https://www.g2.com/es/sellers/snapmentor) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Oslo, NO & Austin, TX, NO - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/curipod (32 empleados en LinkedIn®) ### 11. [SOWISO Platform](https://www.g2.com/es/products/sowiso-platform/reviews) SOWISO desarrolla e-learning interactivo, personalizado y adaptativo para la educación (superior) en matemáticas y ciencias. **Who Is the Company Behind SOWISO Platform?** - **Vendedor:** [sowiso](https://www.g2.com/es/sellers/sowiso) - **Ubicación de la sede:** Amsterdam, NL - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sowiso/ (26 empleados en LinkedIn®) ### 12. [Sutra](https://www.g2.com/es/products/sutra/reviews) Sutra es una plataforma de aprendizaje en línea que ayuda a las personas a crear experiencias de aprendizaje impactantes. Es una herramienta flexible que permite a los creadores organizar contenido, albergar discusiones, construir comunidad y procesar pagos, todo en un solo lugar. Es como una alternativa segura a los sitios de redes sociales combinada con un poderoso sistema de gestión de aprendizaje. Y está específicamente diseñada para apoyar conversaciones y conexiones significativas. **Who Is the Company Behind Sutra?** - **Vendedor:** [Sutra Spaces](https://www.g2.com/es/sellers/sutra-spaces) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sutradotco/ (11 empleados en LinkedIn®) ### 13. [Synap](https://www.g2.com/es/products/synap-synap/reviews) Synap es una plataforma de exámenes y evaluaciones en línea galardonada, confiada por universidades, instituciones de educación superior, equipos de formación corporativa y empresas globales. Utilizada por más de 300 organizaciones en todo el mundo, Synap facilita la entrega de evaluaciones seguras y escalables a lo largo de todo el ciclo de vida de las pruebas. Utilizada para exámenes de certificación, pruebas de admisión, evaluaciones de reclutamiento, pruebas de idiomas, preparación de exámenes y evaluaciones institucionales, Synap se adapta a una amplia gama de necesidades de pruebas de alta exigencia y cotidianas. Las características clave incluyen: - Tipos de evaluación flexibles: exámenes de práctica, formativos, sumativos y supervisados en vivo - Herramientas de autoría robustas para crear cursos y exámenes atractivos - Opciones de supervisión desde el bloqueo del navegador hasta la monitorización de video mejorada por IA - Calificación en línea, análisis visuales y perspectivas de rendimiento accionables - Integraciones con LMS, API y Zapier para la automatización del flujo de trabajo - Certificación ISO 27001 y cumplimiento con GDPR, con seguridad de nivel empresarial en todo momento Habiendo entregado más de 10 millones de pruebas y 300 millones de preguntas respondidas por más de 500,000 usuarios a nivel mundial, Synap se escala desde programas de formación enfocados hasta la entrega de evaluaciones a nivel empresarial, dando a los administradores control total mientras mantiene la experiencia simple para los estudiantes. **Who Is the Company Behind Synap?** - **Vendedor:** [Synap](https://www.g2.com/es/sellers/synap) - **Sitio web de la empresa:** https://synap.ac/ - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Leeds, GB - **Twitter:** @synap (2,622 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/synap-lms/ (15 empleados en LinkedIn®) ### 14. [TANZ eCampus](https://www.g2.com/es/products/tanz-ecampus/reviews) eCampus NZ es un servicio de aprendizaje en línea flexible que se adapta a tu estilo de vida para ayudarte a alcanzar tus objetivos de estudio. Completamente comprometido con el apoyo a los servicios en línea, eCampus NZ es un servicio de educación terciaria alternativo que es innovador, receptivo y pone tus necesidades en primer lugar. **Who Is the Company Behind TANZ eCampus?** - **Vendedor:** [TANZ eCampus](https://www.g2.com/es/sellers/tanz-ecampus) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 15. [TeachEdison](https://www.g2.com/es/products/teachedison/reviews) Una empresa de tecnología educativa Principalmente enfocada en acelerar la transición del mundo a la educación en línea. **Who Is the Company Behind TeachEdison?** - **Vendedor:** [TeachEdison](https://www.g2.com/es/sellers/teachedison) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Bangalore, IN - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/teachedison (33 empleados en LinkedIn®) ### 16. [Teachstack by Teachmint](https://www.g2.com/es/products/teachstack-by-teachmint/reviews) Teachstack de Teachmint es una solución de Software como Servicio de última generación, lista para usar, diseñada para empoderar a las startups y organizaciones de tecnología educativa con una infraestructura robusta de aulas en vivo. Al integrar Teachstack, las empresas de EdTech pueden desplegar rápidamente entornos de aprendizaje en línea interactivos, escalables y agnósticos de dispositivos, reduciendo significativamente su tiempo de salida al mercado. Esta plataforma está diseñada para apoyar todo el ciclo de vida de una organización de EdTech, desde su inicio hasta su crecimiento, proporcionando características rentables y fácilmente accesibles. Características y Funcionalidades Clave: - Infraestructura de Aulas en Vivo: Teachstack ofrece una configuración de aula en vivo propia optimizada para un uso bajo de ancho de banda, asegurando clases en vivo sin interrupciones incluso en regiones con conectividad limitada. - Asistencia Automatizada: La plataforma incluye seguimiento automatizado de asistencia, permitiendo a los educadores centrarse más en la enseñanza al reducir las tareas administrativas. - Herramientas de Participación: Los profesores pueden monitorear el compromiso y rendimiento de los estudiantes a través de herramientas analíticas, permitiendo experiencias de aprendizaje personalizadas. - Pizarra Interactiva: Una función de pizarra fácil de usar facilita la enseñanza interactiva, mejorando la comprensión y participación de los estudiantes. - Herramientas de Gestión de Estudiantes: Los educadores pueden rastrear y gestionar eficientemente las actividades de los estudiantes durante las clases en línea, asegurando un entorno de aprendizaje estructurado. - Cuestionarios y Chat en Vivo: La plataforma soporta cuestionarios en vivo, encuestas y mensajería en tiempo real, fomentando sesiones de aprendizaje interactivas y atractivas. - Transmisión en Vivo: Teachstack permite a los profesores transmitir clases en varias plataformas, ampliando su alcance a una audiencia más amplia. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Teachstack aborda la necesidad crítica de las empresas de EdTech de ofrecer experiencias de aprendizaje en línea de alta calidad e interactivas sin las complejidades de construir infraestructura desde cero. Al ofrecer una solución de aula en vivo escalable y confiable, Teachstack permite a las organizaciones centrarse en la entrega de contenido y el compromiso de los estudiantes. Su fácil integración y compatibilidad con varios dispositivos aseguran que los servicios educativos sean accesibles para una población estudiantil diversa. Además, características como la asistencia automatizada y los análisis de participación mejoran la eficiencia operativa para los educadores. Al aprovechar Teachstack, las startups de EdTech pueden acelerar su entrada al mercado, proporcionar experiencias de usuario superiores y escalar efectivamente sus operaciones para satisfacer la creciente demanda de educación en línea. **Who Is the Company Behind Teachstack by Teachmint?** - **Vendedor:** [Teachmint](https://www.g2.com/es/sellers/teachmint-c2be1441-5652-43bf-81ea-213a234db645) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Bangalore, Karnataka - **Twitter:** @teachmintapp (1,016 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teachmint/ (664 empleados en LinkedIn®) ### 17. [Techniq Online University](https://www.g2.com/es/products/techniq-online-university/reviews) Techniq Online University es una solución integrada de Software como Servicio (SaaS) que ayuda a Corporaciones, Instituciones Educativas y organizaciones sin fines de lucro a gestionar sus ofertas educativas. **Who Is the Company Behind Techniq Online University?** - **Vendedor:** [Vitalect](https://www.g2.com/es/sellers/vitalect) - **Ubicación de la sede:** United States - **Twitter:** @Vitalect (15 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vitalect (4 empleados en LinkedIn®) ### 18. [Tru Academy](https://www.g2.com/es/products/tru-academy/reviews) Tru Academy es un software de creación de cursos que permite a los usuarios crear escuelas en línea o cursos electrónicos sin ningún conocimiento técnico a través de esta plataforma en la nube segura. **Who Is the Company Behind Tru Academy?** - **Vendedor:** [Tru Academy](https://www.g2.com/es/sellers/tru-academy) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 19. [Tutorbloc](https://www.g2.com/es/products/tutorbloc/reviews) Respaldado por Innovate UK y Atomico, Tutorbloc es el sistema operativo para educadores: diseñado para la enseñanza uno a uno con un conjunto de herramientas para gestionar clientes y aumentar ingresos. **Who Is the Company Behind Tutorbloc?** - **Vendedor:** [Tutorbloc](https://www.g2.com/es/sellers/tutorbloc) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tutorbloc/ (4 empleados en LinkedIn®) ### 20. [Tyutee](https://www.g2.com/es/products/tyutee/reviews) La próxima plataforma de aprendizaje entre pares, redes y reentrenamiento basada en SaaS. **Who Is the Company Behind Tyutee?** - **Vendedor:** [Tyutee](https://www.g2.com/es/sellers/tyutee) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Bengaluru, IN - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/tyutee (54 empleados en LinkedIn®) ### 21. [utobo.com](https://www.g2.com/es/products/utobo-com/reviews) Plataforma de comercio todo en uno impulsada por IA para solopreneurs y pequeñas empresas para vender cursos y productos digitales sin esfuerzo. **Who Is the Company Behind utobo.com?** - **Vendedor:** [utobo](https://www.g2.com/es/sellers/utobo) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Mountain View, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/utobo (8 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Mediana Empresa ### 22. [VarsityScape](https://www.g2.com/es/products/varsityscape/reviews) VarsityScape es una plataforma de software que permite a los usuarios alojar y escalar fácilmente cursos basados en cohortes. Proporciona herramientas para que los creadores de cursos construyan talleres basados en cohortes, impartan lecciones interactivas, gestionen comunidades de estudiantes, manejen pagos y realicen un seguimiento de análisis. Las características clave incluyen clases en vivo por video, contenido de cursos generado por IA, chat y foros, y procesamiento de pagos integrado. VarsityScape tiene como objetivo ayudar a bootcamps, academias, entrenadores corporativos e instructores individuales a lanzar y hacer crecer negocios exitosos de aprendizaje en línea. **Who Is the Company Behind VarsityScape?** - **Vendedor:** [VarsityScape](https://www.g2.com/es/sellers/varsityscape) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Lagos, NG - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/varsityscape (7 empleados en LinkedIn®) ### 23. [VENTTURE](https://www.g2.com/es/products/ventture/reviews) Comenzar un negocio propio no tiene por qué ser tan difícil. Cuando tienes los recursos adecuados para la configuración, el crecimiento y la expansión a tu disposición, tienes el poder de crear el cóctel perfecto para el éxito. Ventture tiene como objetivo no solo empoderar a individuos apasionados con sus sueños de iniciar un negocio en línea a través de sus constructores de negocios, sino también educarlos y ayudarlos en su camino hacia la propiedad de su destino y convertirse en verdaderamente autosuficientes. **Who Is the Company Behind VENTTURE?** - **Vendedor:** [Ventture](https://www.g2.com/es/sellers/ventture) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Charlotte, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2465027 (3 empleados en LinkedIn®) ### 24. [VET Resources](https://www.g2.com/es/products/vet-resources/reviews) VET Resources es un proveedor de materiales de formación y evaluación de alta calidad y conformes, adaptados para Organizaciones de Formación Registradas en toda Australia. Con una biblioteca completa de más de 15,000 recursos listos para auditoría que abarcan más de 16 paquetes de formación y más de 80 cursos, VET Resources simplifica el cumplimiento y mejora la entrega de formación. Sus materiales son desarrollados por un equipo de más de 30 expertos de la industria, asegurando la alineación con los estándares actuales y los requisitos de la industria. Características y Funcionalidades Clave: - Recursos Listos para Auditoría: Materiales pre-validados diseñados para cumplir con los estándares de cumplimiento de ASQA, reduciendo el riesgo de incumplimiento. - Gama de Productos Integral: Ofrece Kits de Aprendizaje y Evaluación, Kits de Evaluación, Recursos para el Aprendiz, Kits de RPL, Kits de LLN, y más, cubriendo una amplia gama de calificaciones. - Personalización y Flexibilidad: Los recursos son totalmente editables y adaptables a plataformas de e-learning, permitiendo a los RTOs adaptar el contenido a las necesidades específicas de los estudiantes. - Eficiencia de Tiempo y Costos: Los materiales listos para usar ahorran a los RTOs un tiempo y costos de desarrollo significativos, permitiendo enfocarse en la entrega de formación de calidad. - Licencia de Estudiante Ilimitada: Un pago único otorga acceso ilimitado para cualquier número de estudiantes matriculados, ofreciendo un valor a largo plazo. - Soporte Continuo y Actualizaciones: Proporciona soporte gratuito durante y después de las auditorías, junto con actualizaciones de por vida a los recursos hasta que sean reemplazados. Valor y Soluciones Principales: VET Resources aborda los desafíos comunes que enfrentan los RTOs, como auditorías que consumen mucho tiempo, requisitos de cumplimiento complejos y los altos costos asociados con el desarrollo de materiales de formación desde cero. Al ofrecer recursos pre-validados y listos para auditoría, VET Resources asegura que los RTOs puedan mantener el cumplimiento sin esfuerzo, reducir las cargas administrativas y ofrecer formación de alta calidad. Este soporte integral permite a los RTOs enfocarse en su misión principal de educar y empoderar a los estudiantes, mientras cumplen con confianza los estándares regulatorios. **Who Is the Company Behind VET Resources?** - **Vendedor:** [VET Resources](https://www.g2.com/es/sellers/vet-resources) - **Ubicación de la sede:** Deer Park, AU - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/vet-resources (51 empleados en LinkedIn®) ### 25. [Vidversity](https://www.g2.com/es/products/vidversity/reviews) VidVersity empodera al usuario para crear videos altamente atractivos y efectivos con poco apoyo o sin experiencia previa de aprendizaje. VidVersity ha eliminado la complejidad de las opciones de aprendizaje en línea existentes, por lo que queda enseñar, inspirar e informar. VidVersity está transformando la manera en que las personas crean y publican aprendizaje en línea y cómo los estudiantes experimentan la adquisición de conocimiento. **Who Is the Company Behind Vidversity?** - **Vendedor:** [Vidversity](https://www.g2.com/es/sellers/vidversity) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Melbourne, AU - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/vidversity (5 empleados en LinkedIn®) ## What Is Plataformas de aprendizaje en línea? [Software Educativo](https://www.g2.com/es/categories/education) ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de aprendizaje en línea? - [Sistemas de Gestión de Aprendizaje](https://www.g2.com/es/categories/learning-management-system-lms) - [Software de creación de cursos](https://www.g2.com/es/categories/course-authoring) - [Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo](https://www.g2.com/es/categories/corporate-learning-management-systems) --- ## How Do You Choose the Right Plataformas de aprendizaje en línea? ### Lo que debes saber sobre las plataformas de aprendizaje en línea ### ¿Qué es una Plataforma de Aprendizaje en Línea? Las plataformas de aprendizaje en línea, también conocidas como plataformas de eLearning, son herramientas que permiten a los usuarios crear cursos personalizados de alta calidad para que las personas los tomen en línea. Usando estas herramientas, un instructor puede construir un curso desde cero añadiendo elementos como videos, diapositivas de presentación, documentos, cuestionarios y asignaciones de proyectos. El contenido del curso puede variar ampliamente, dependiendo de las habilidades que el instructor esté tratando de enseñar. Algunas plataformas de aprendizaje en línea tienen bibliotecas con contenido que los instructores pueden añadir al curso, o el instructor puede usar su propio contenido. El curso terminado puede publicarse en línea, donde los estudiantes pueden encontrarlo y completar las lecciones. ### ¿Cuáles son las Características Comunes de una Plataforma de Aprendizaje en Línea? **Estructuración del curso:** Los instructores pueden dividir sus cursos en línea en secciones más pequeñas para organizar mejor los materiales del curso. Dentro de cada sección, puede haber una variedad de elementos como conferencias, proyectos y cuestionarios. Dividir el curso en piezas más pequeñas facilita mantener a los estudiantes comprometidos y seguir su progreso. **Adjuntos de archivos:** Para crear cursos multimedia que sean más atractivos para los estudiantes, las plataformas de aprendizaje en línea generalmente permiten a los instructores subir una variedad de tipos de archivos a los cursos en línea. Dependiendo de la plataforma, los instructores pueden subir archivos como videos, documentos, presentaciones, imágenes o cursos previamente creados usando [software de creación de cursos](https://g2.com/categories/course-authoring). **Gamificación:** Otorgar insignias y puntos por completar lecciones o dominar evaluaciones puede ser una forma efectiva de motivar a los estudiantes y hacer que la experiencia de aprendizaje sea más divertida. Las tablas de clasificación muestran qué usuarios completaron más lecciones o lograron las puntuaciones más altas en los cuestionarios. Añadir elementos gamificados a los cursos creados a través de plataformas de aprendizaje en línea da a los estudiantes un sentido de logro y les permite compartir su progreso con otros usando redes sociales. **Mercado de cursos:** Para los emprendedores que venden cursos en línea, algunas plataformas vienen con mercados integrados que les permiten vender su contenido a los estudiantes. Las características de gestión permiten a los instructores escribir descripciones de cursos, subir imágenes y publicar muestras del curso. **Tableros de discusión y comunidades de pares:** El aprendizaje es un esfuerzo social, por lo que las plataformas de aprendizaje en línea a menudo albergan foros de discusión donde los usuarios pueden hacer preguntas a otros estudiantes que toman el mismo curso o hablar sobre el contenido del curso. Los instructores pueden crear cohortes de estudiantes que toman el mismo curso, permitiendo a los estudiantes interactuar entre sí y darse retroalimentación y aliento. **Compatibilidad móvil:** Construir compatibilidad móvil en los cursos permite a los estudiantes acceder al contenido del curso en cualquier lugar, dándoles más flexibilidad para completar cursos y evaluaciones. Algunas aplicaciones de plataformas permiten a los usuarios descargar contenido a sus dispositivos iOS o Android para que pueda ser accedido incluso sin conexión a internet. Algunos productos también pueden tener un componente de aplicación móvil dedicado para complementar la plataforma basada en la web. **Informes y análisis:** Los administradores de cursos pueden acceder a datos sobre cuántos estudiantes están tomando un curso, cómo los estudiantes están interactuando con el contenido y cómo están desempeñándose en las evaluaciones, entre otras métricas. Los estudiantes también pueden obtener información sobre cómo han desempeñado en los cuestionarios y sus patrones de uso en la plataforma. **Alojamiento de videos** : Las lecciones en video pueden subirse a plataformas de aprendizaje en línea y servir como el método principal de impartir clases en línea, proporcionando una experiencia de aprendizaje más atractiva en comparación con leer diapositivas estáticas o páginas web. Algunas herramientas proporcionan múltiples métodos de subir conferencias en video, incluyendo obtener videos desde la nube. ### ¿Cuáles son los Beneficios de una Plataforma de Aprendizaje en Línea? Las plataformas de aprendizaje en línea permiten a los administradores de cursos crear y ofrecer experiencias de curso personalizadas, sin importar el público. Desde emprendedores hasta formadores corporativos y educadores, los usuarios tienen acceso a una amplia gama de características que permiten construir cursos de una manera que satisfaga las necesidades de sus estudiantes. **Experiencias de aprendizaje personalizadas:** Hay miles de cursos preconstruidos disponibles para su compra a través de [proveedores de cursos en línea](https://g2.com/categories/online-course-providers) para desarrollar habilidades en una variedad de áreas, desde programación informática hasta gestión empresarial e historia del arte. A veces, no hay un curso preconstruido que funcione y se debe crear un curso personalizado. Por ejemplo, los cursos en línea preexistentes no siempre satisfacen las necesidades de un profesor universitario que quiere enseñar una clase de física usando un currículo específico, o una empresa que quiere crear una capacitación interna sobre cómo usar funciones administrativas de su aplicación web. Con las plataformas de aprendizaje en línea, los instructores pueden construir cursos desde cero que apunten a las habilidades exactas que tienen en mente y las necesidades de un grupo específico de estudiantes. **Contenido educativo más accesible:** Para los instructores, las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen una manera de expandir el acceso a sus materiales de curso fuera de un entorno de aprendizaje físico. Esto es importante a medida que la educación en línea sigue ganando popularidad. Algunas de estas herramientas permiten a los instructores subir archivos de presentación de una conferencia y mostrarlos como parte de un curso en línea. Los estudiantes que se perdieron una sesión de capacitación o están estudiando de forma remota pueden acceder fácilmente a videos y otros contenidos del curso. Los cursos también pueden ser accedidos por los estudiantes a su conveniencia, acomodando diferentes horarios. La compatibilidad con aplicaciones móviles extiende aún más el alcance de los cursos construidos en plataformas de aprendizaje en línea. ### ¿Quién Usa una Plataforma de Aprendizaje en Línea? **Educadores:** Los profesionales de la industria educativa usan plataformas de aprendizaje en línea para hacer que el contenido que enseñan esté disponible en línea. Algunas plataformas vienen con herramientas que permiten a los instructores subir archivos que los profesores ya podrían usar en sus lecciones, como videos, documentos de Word y archivos de presentación. Los educadores pueden añadir tareas personalizadas, proyectos y cuestionarios a sus cursos en línea y calificar a los estudiantes en función de cómo demuestran las habilidades específicas. Publicar material del curso en línea también permite a los profesores hacer que el contenido del curso esté disponible para los estudiantes fuera de las sesiones presenciales, permitiendo a los estudiantes revisar el material o ponerse al día si se pierden una clase. **Formadores de RRHH:** Los departamentos de éxito de empleados usan plataformas de aprendizaje en línea para crear experiencias de capacitación personalizadas para los empleados y agilizar la gestión de su contenido de incorporación. Los materiales de capacitación para nuevos empleados pueden ser elaborados para los objetivos generales de capacitación de la empresa, así como para nuevas habilidades que empleados específicos necesitan desarrollar. Algunas lecciones pueden estar dirigidas a habilidades blandas, como la gestión de equipos, mientras que otras pueden centrarse en habilidades duras, como cómo programar en Python. Publicar el contenido de capacitación en línea permite a los empleados completar la capacitación cuando les conviene. Personalizar cursos para roles específicos maximiza la eficiencia de los programas de capacitación, para que los empleados no tengan que pasar por lecciones irrelevantes. **Formadores técnicos:** Las empresas usan plataformas de aprendizaje en línea para capacitar a clientes o usuarios sobre sus productos. Esto es especialmente beneficioso para los formadores de software, que a menudo tienen la tarea de educar a los clientes sobre cómo obtener el máximo valor del software de la empresa. Aunque siempre habrá necesidad de capacitaciones en vivo, la capacidad de publicar un tutorial en línea personalizado para las características más utilizadas de un producto permite a los usuarios de ese producto obtener la mayor parte de la información que necesitan, potencialmente reduciendo la necesidad de capacitaciones presenciales. **Emprendedores individuales:** Para un emprendedor que está manejando su negocio sin otros empleados, las plataformas de aprendizaje en línea proporcionan una estructura para crear cursos en línea o seminarios web para habilidades demandadas y venderlos en línea. Algunas herramientas proporcionan mercados donde los creadores de cursos pueden listar sus cursos para la venta, u ofrecer modelos escalonados que mezclan cursos gratuitos y cursos de pago para atraer suscriptores. Dependiendo de cuán dedicado esté el emprendedor individual a su negocio de enseñanza en línea, publicar cursos a través de plataformas de aprendizaje en línea podría ser un trabajo secundario que genera ingresos pasivos o un pequeño negocio completamente desarrollado que manejan a tiempo completo. ### ¿Cuáles son las Alternativas a una Plataforma de Aprendizaje en Línea? [Software de creación de cursos](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** El software de creación de cursos se utiliza para desarrollar cursos de capacitación y contenido que pueden ser consumidos en un entorno corporativo o educativo más tradicional. Estos productos pueden ser atractivos para las empresas que buscan crear programas de capacitación interna para la incorporación y el desarrollo profesional continuo, especialmente si no necesitan todas las características adicionales que proporciona una plataforma de aprendizaje en línea. [Sistema de gestión de aprendizaje](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Las plataformas de aprendizaje en línea y los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) a menudo se ven como lo mismo, pero una plataforma de aprendizaje en línea sirve como base para el eLearning y a menudo se utiliza junto con otras herramientas de software de apoyo. Las plataformas de aprendizaje en línea a veces se venden como una integración dentro de un producto LMS más grande también.  Un LMS ayuda a los instructores a entregar y gestionar el aprendizaje en línea creando un canal de comunicación simplificado entre instructores y estudiantes. Estas aplicaciones de software gestionan todo tipo de contenido, incluidos videos, cursos y documentos, y permiten a los estudiantes acceder a todo el contenido del curso desde cualquier dispositivo. Los instructores pueden usar un LMS para gestionar rúbricas, tableros de discusión de estudiantes y programas de cursos, y proporcionan características clave para informes, seguimiento de progreso y asignaciones y evaluaciones. ### Desafíos con una Plataforma de Aprendizaje en Línea **Comercializar efectivamente un curso:** El aprendizaje en línea se ha convertido en un segmento de negocio cada vez más saturado y competitivo. Los emprendedores individuales que intentan crear un curso en una plataforma de aprendizaje en línea están compitiendo con miles de cursos ya en el mercado sobre cualquier tema imaginable. Los usuarios de proveedores de aprendizaje en línea deben considerar cómo su marketing diferenciará su contenido de curso de otros que ya existen. Luego, deben determinar cómo comercializar mejor su curso, incluyendo qué tipo de estudiantes se dirigirá, qué temas cubrirá, cómo lo anunciarán y cómo escribirán una descripción del curso que llame la atención. Sin pensar en cómo hacer que un curso se destaque a través de un marketing efectivo, está destinado a perderse en el océano virtual de contenido educativo ya disponible en línea. **Crear cursos atractivos:** Diseñar cursos informativos, interesantes y que capten la atención es una tarea desafiante. Si bien la capacidad de crear un curso personalizado desbloquea muchos beneficios potenciales, también requiere que los creadores sean reflexivos desde el principio sobre cómo quieren construir un curso que cumpla con sus objetivos clave de aprendizaje. Para los formadores corporativos que escriben un curso sobre temas que los empleados pueden considerar menos emocionantes, deben aprovechar su creatividad para entregar el contenido de manera atractiva. ### ¿Qué Empresas Deberían Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea? **Colegios y universidades:** Cualquier institución educativa, pero especialmente la educación superior, que necesite hacer que el contenido del curso sea accesible en línea debería considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas dan a los educadores una tremenda flexibilidad para construir contenido de curso integral y hacerlo disponible para los estudiantes en su propio horario. Las plataformas de aprendizaje en línea son particularmente cruciales para las universidades que ofrecen programas de grado en línea y programas de nanogrado, especialmente en las áreas de ciencias de la computación, ciencia de datos y negocios. **Proveedores de cursos masivos abiertos en línea (MOOC):** Los MOOCs son cursos disponibles en línea para cualquier persona con el hardware adecuado y conexión a internet, ofreciendo una estructura más relajada y sin costo o costo mínimo para tomar. A menudo se ven como alternativas para individuos que buscan aprender por diversión, ya que los MOOCs típicamente no confieren un título o certificación al completarse si son gratuitos. Los proveedores de MOOCs necesitan una plataforma de aprendizaje en línea para construir y alojar su biblioteca de contenido. **Empresas estándar:** Las empresas que buscan gestionar mejor sus programas de incorporación y desarrollo de empleados deberían considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas pueden permitir a las empresas personalizar el contenido de capacitación para adaptarse a su marca y necesidades únicas, y agrupar a los empleados por cohorte y departamento para organizar capacitaciones específicas más fácilmente. **Empresas de capacitación y desarrollo:** Para las empresas que venden cursos de capacitación a empresas que subcontratan el desarrollo profesional, las plataformas de aprendizaje en línea son una herramienta útil para organizar todo su contenido de curso y hacerlo accesible a las empresas incluso después de las sesiones de capacitación. Estas herramientas también pueden permitir a las empresas de capacitación y desarrollo escalar su contenido de capacitación y hacerlo accesible a una clientela más amplia. ### Cómo Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea #### Recolección de Requisitos (RFI/RFP) para una Plataforma de Aprendizaje en Línea Hay una cantidad increíble de plataformas de aprendizaje en línea disponibles hoy en día, lo que puede hacer que la decisión de compra sea estresante. Antes de comenzar las conversaciones con los proveedores, las escuelas y empresas que buscan comprar una plataforma de aprendizaje en línea deben identificar cuáles son sus metas y objetivos, tanto actualmente como en el futuro. Seleccionar la plataforma incorrecta podría llevar a un gran problema en el futuro. Los compradores deben determinar qué tipos de contenido de eLearning pretenden entregar a través de una plataforma de aprendizaje en línea, y cómo ese contenido de capacitación apoya sus objetivos organizacionales más amplios. La capacitación en cumplimiento puede lograrse mejor a través de alternativas más económicas, por ejemplo. Las empresas que tienen una fuerza laboral geográficamente dispersa necesitarán determinar las capacidades móviles de cada plataforma que consideren comprar. Además, las empresas con grandes fuerzas laborales e instituciones educativas grandes necesitarán considerar el modelo de precios de los productos; una tarifa plana ahorrará más dinero en comparación con plataformas con precios por usuario. La escalabilidad y adaptabilidad son factores importantes a considerar también, por lo que los compradores necesitan conocer sus necesidades actuales y futuras antes de tomar una decisión final. Una plataforma de aprendizaje en línea debería poder crecer a medida que una organización crece, sin llevar a muchos costos sorpresa y dificultades técnicas para acomodarse. Las plataformas de aprendizaje en línea deberían ofrecer el nivel adecuado de personalización para que los usuarios construyan cursos que satisfagan sus necesidades específicas. #### Comparar Productos de Plataforma de Aprendizaje en Línea **Crear una lista larga** Las listas largas se crean eliminando las opciones que no proporcionan funcionalidad crítica. Por ejemplo, las escuelas deben buscar plataformas de aprendizaje en línea que estén optimizadas para el sector educativo, en lugar de plataformas que favorezcan el eLearning corporativo. Una lista larga típica no debería incluir más de 10 productos a menos que haya muchas opciones que sean muy similares. En este caso, detalles adicionales como la presencia geográfica de la empresa o su reputación pueden usarse para eliminar proveedores. **Crear una lista corta** Las listas cortas se crean revisando la información RFI recibida de los proveedores. Algunos proveedores pueden negarse a participar y responder a las RFIs. Estos proveedores generalmente se eliminan del proceso de selección. A partir de ahí, esta lista corta guía la decisión de compra más cerca de la finalización, dejando solo un par de proveedores para elegir entre factores pequeños y clave que cumplan con todos los requisitos y consideraciones que una escuela o empresa tiene para implementar una plataforma de aprendizaje en línea. **Realizar demostraciones** Las demostraciones son una gran oportunidad para que los compradores vean cómo funciona la plataforma de aprendizaje en línea. Solo los proveedores preseleccionados son invitados a demostrar sus soluciones. Las demostraciones deben realizarse en vivo, usando el sistema, y no a través de presentaciones de diapositivas y capturas de pantalla. Todos los proveedores deben seguir un escenario predeterminado que simule los procesos comerciales del comprador. Los compradores deben solicitar ver un recorrido desde la perspectiva de un creador de cursos y un estudiante para entender cómo se ve la interfaz para ambos lados. Además, solicite ver un curso de muestra creado de principio a fin para entender qué herramientas pueden ayudar en el desarrollo de contenido de eLearning. #### Selección de Plataforma de Aprendizaje en Línea **Elegir un equipo de selección** Para elegir un equipo de selección, los tomadores de decisiones necesitan involucrar a expertos en la materia de todos los equipos que usarán el sistema. Para las escuelas, esto probablemente involucrará al director o decano, así como a un número selecto de profesores que representen las necesidades del cuerpo docente más amplio. Para las empresas, esto puede involucrar al equipo de RRHH, al CFO y otros roles relacionados con el reclutamiento y la gestión de empleados. **Negociación** La negociación ocurre entre el comprador y la lista corta de proveedores. En algunos casos, solo hay dos proveedores que llegan a esta etapa, lo que significa que ofrecen productos similares. En este punto, el factor decisivo es el precio del producto, que puede variar según los descuentos ofrecidos por cada proveedor. Los compradores deben considerar los costos iniciales, los costos por usuario y cualquier costo asociado con el alojamiento de contenido con la plataforma de aprendizaje en línea. La decisión final debe basarse en toda la información recopilada previamente. ### Tendencias de las Plataformas de Aprendizaje en Línea **Gamificación:** Agregar elementos de juego y competencia a las plataformas de aprendizaje en línea es un método en tendencia para impulsar el compromiso de los estudiantes. Hay varias maneras de incorporar elementos gamificados. Los estudiantes pueden obtener puntos o insignias por completar lecciones, o por obtener una cierta puntuación en una evaluación. Aquellos con las mejores puntuaciones en evaluaciones o con más cursos completados podrían ser reconocidos en una tabla de clasificación, inyectando una dosis saludable de competencia en la mezcla. Algunas plataformas pueden tener premios digitales únicos para entregar por completar ciertos objetivos. Un número creciente de plataformas está añadiendo estos elementos gamificados a sus sistemas. **Aprendizaje colaborativo:** Las redes sociales han cambiado la forma en que las personas interactúan en internet, y las plataformas de aprendizaje en línea están utilizando cada vez más elementos de esos sistemas en sus plataformas. Los tableros de discusión permiten a los estudiantes discutir temas cubiertos en las lecciones del curso y hacer preguntas a sus compañeros usuarios. Agregar a los estudiantes a cohortes o grupos digitales es una forma de crear una comunidad en línea de aprendices, ya que los estudiantes aprenden más efectivamente cuando lo hacen de manera colaborativa.