# Mejor Plataformas de aprendizaje en línea para Empresas

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   Los productos clasificados en la categoría general Plataforma de Aprendizaje en Línea son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Plataforma de Aprendizaje en Línea adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Plataforma de Aprendizaje en Línea.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Plataformas de aprendizaje en línea, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Plataformas de aprendizaje en línea, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.




  
## How Many Plataformas de aprendizaje en línea Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 337

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 300
- **Buyer Segments**: Pequeña empresa 49% │ Mercado medio 33% │ Empresa 18% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: LearnWise AI (+12.5%) - Among all products in this category, LearnWise AI recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Plataformas de aprendizaje en línea Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 14,100+ Reseñas auténticas
- 337+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
  
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### Skillable

Skillable es el pionero e innovador de confianza en el aprendizaje práctico y la validación de habilidades. En escenarios adaptados a trabajos y organizaciones, las personas desarrollan y validan sus habilidades a través de experiencias de aprendizaje en vivo que aceleran la preparación laboral y producen datos e inteligencia de habilidades basadas en el rendimiento. Desde 2004, más de 400 clientes globales han creado y lanzado 50 millones de laboratorios, utilizando Skillable para practicar y validar sus habilidades. Para obtener más información, visita skillable.com.



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  ## What Are the Top-Rated Plataformas de aprendizaje en línea Products in 2026?
### 1. [DataCamp](https://www.g2.com/es/products/datacamp/reviews)
  Desde la alfabetización básica en datos e inteligencia artificial hasta la construcción de habilidades técnicas avanzadas o centradas en herramientas, DataCamp equipa a su fuerza laboral con la competencia en datos e inteligencia artificial lista para el trabajo que se requiere para satisfacer las demandas de la nueva era tecnológica: Aprendizaje Empresarial que la Gente Ama Deje de depender de bibliotecas de cursos estáticas. DataCamp ofrece un aprendizaje dinámico y específico para cada rol, diseñado para la complejidad y velocidad que su negocio demanda. Ya sean 50, 500 o 50,000 aprendices, desarrolle capacidades críticas en datos e inteligencia artificial en toda su organización que impulsen resultados comerciales tangibles y aceleren su adopción de datos e inteligencia artificial. Escala como una Plataforma; Entrega como un Socio Lanzar una mejora de habilidades en datos e inteligencia artificial a gran escala es una tarea compleja y que consume mucho tiempo. DataCamp asume esa carga como su socio dedicado, no solo como un proveedor de contenido. Proporcionamos orientación y hacemos el trabajo pesado que a menudo falta en las opciones de autoservicio (como ayudar a impulsar la adopción, alinear el aprendizaje con los objetivos comerciales y equiparlo con informes claros) para asegurar que sus iniciativas tengan éxito. Mejora de Habilidades Personalizada a través de Currículos a Medida Vaya más allá de la capacitación genérica y las bibliotecas de contenido. DataCamp le brinda las herramientas y la flexibilidad para crear experiencias de aprendizaje altamente específicas, desde rutas personalizadas a su pila tecnológica específica y prioridades estratégicas hasta cursos y proyectos privados utilizando sus propios datos. Equipe a sus equipos con las habilidades exactas que necesitan para desempeñarse, progresar e impulsar un impacto medible en sus objetivos más críticos de datos e inteligencia artificial. Aprendizaje Combinado para Mejor Compromiso y Resultados Impulse un mayor compromiso y dominio de habilidades con el aprendizaje combinado. Ya sea que sus equipos prosperen con el aprendizaje autodirigido, necesiten la estructura de cohortes en vivo o deseen una mezcla de ambos, DataCamp lo ofrece. Nuestro enfoque multimodal combina aprendizaje autodirigido de clase mundial con capacitación en vivo, dirigida por instructores e híbrida para una máxima flexibilidad para cumplir con sus iniciativas de mejora de habilidades en datos e inteligencia artificial.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 504
**How Do G2 Users Rate DataCamp?**

- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind DataCamp?**

- **Vendedor:** [DataCamp](https://www.g2.com/es/sellers/datacamp)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.datacamp.com/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** New York, NY
- **Twitter:** @DataCamp (108,287 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3227175/ (1,869 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Analista de Datos, Estudiante
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 37% Pequeña Empresa, 36% Empresa


#### What Are DataCamp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (60 reviews)
- Aprendizaje fácil (40 reviews)
- Compromiso (40 reviews)
- Aprendizaje interactivo (39 reviews)
- Desarrollo de habilidades (38 reviews)

**Cons:**

- Dificultades de aprendizaje (11 reviews)
- Cursos limitados (11 reviews)
- Limitaciones del curso (10 reviews)
- Dificultad (10 reviews)
- Falta de cursos (10 reviews)

### 2. [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews)
  Udemy es una plataforma de aceleración de habilidades impulsada por IA que transforma la forma en que las empresas y los individuos de todo el mundo desarrollan las capacidades necesarias para prosperar en un entorno laboral en rápida evolución. Al combinar contenido bajo demanda y en varios idiomas con innovación en tiempo real, Udemy ofrece experiencias personalizadas que permiten a las organizaciones escalar el desarrollo de la fuerza laboral y ayudar a las personas a desarrollar las habilidades técnicas, empresariales y blandas más relevantes para sus carreras.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 642
**How Do G2 Users Rate Udemy Business?**

- **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Udemy Business?**

- **Vendedor:** [Udemy, Inc.](https://www.g2.com/es/sellers/udemy-inc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.udemy.com
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @udemy (290,748 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/822535/ (9,278 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Desarrollador de software
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 36% Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### What Are Udemy Business's Pros and Cons?

**Pros:**

- Cursos (58 reviews)
- Facilidad de uso (49 reviews)
- Diversidad de contenido (43 reviews)
- Variedad (38 reviews)
- Recursos Educativos (37 reviews)

**Cons:**

- Variedad limitada de cursos (23 reviews)
- Calidad del curso (22 reviews)
- Cursos limitados (17 reviews)
- Calidad del contenido (16 reviews)
- Calidad de contenido deficiente (14 reviews)

### 3. [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS es un sistema de aprendizaje estratégico impulsado por IA líder en el mercado, diseñado para ofrecer resultados a todos los aprendices: empleados, socios y clientes por igual. Construido para simplificar la gestión del aprendizaje mientras amplifica el impacto, Absorb asegura que cada aprendiz tenga acceso a las herramientas y el conocimiento que necesitan para tener éxito. Con la confianza de más de 3,000 organizaciones, Absorb LMS impulsa la productividad, la retención y el crecimiento escalable. Su administración simplificada empodera a los equipos para centrarse en crear experiencias de aprendizaje significativas. Los informes y análisis avanzados aseguran un impacto medible y un claro retorno de inversión para los programas de aprendizaje. Desde la incorporación de nuevos empleados hasta equipar a los socios con las habilidades que necesitan y educar a los clientes para aprovechar al máximo sus productos, Absorb apoya el aprendizaje continuo en cada etapa. Con un diseño flexible, fácil de usar y características innovadoras, Absorb LMS es el socio de confianza para las organizaciones que buscan impulsar el compromiso, mejorar la eficiencia operativa y fomentar el éxito a largo plazo. Estas características y beneficios principales hacen de Absorb LMS la solución líder de eLearning: Absorb Analyze – Crea informes personalizados, paneles y gráficos para guiar la toma de decisiones. eCommerce – Vende y gestiona fácilmente tus cursos en línea. Integraciones – Conéctate con una amplia gama de herramientas para satisfacer las necesidades de tu negocio. Multi-tenancy – Diseñado para entornos de aprendizaje compartidos y colaborativos. Absorb Skills – Rutas de aprendizaje impulsadas por IA adaptadas a cada rol y conjunto de habilidades. Absorb Content – Accede a más de 20,000 cursos listos para usar para ahorrar tiempo y apoyar la mejora de habilidades a gran escala. Create AI – Genera contenido de cursos en minutos usando IA. Globalización y Traducciones – Ofrece aprendizaje en múltiples idiomas para equipos globales. Mentoría – Empareja a los empleados con mentores, compañeros o expertos para apoyar el aprendizaje social. Comunidades – Fomenta la colaboración y el compromiso a través de herramientas de discusión integradas. Formación dirigida por instructor (ILT) – Simplifica la administración mientras ofrece sesiones en vivo impactantes. Aprendizaje en el flujo de trabajo – Da a los aprendices acceso rápido a microaprendizaje sin cambiar de aplicaciones. Entrenador de IA – Mantén a los aprendices en el camino correcto con un entrenador adaptativo que ofrece orientación en tiempo real y recordatorios. Ejercicios y listas de verificación – Refuerza el conocimiento con cuestionarios generados por IA y listas de tareas. Soporte confiable—Cuenta con un soporte galardonado 24/7/365 desde cualquier lugar.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 909
**How Do G2 Users Rate Absorb LMS?**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Absorb LMS?**

- **Vendedor:** [Absorb Software](https://www.g2.com/es/sellers/absorb-software)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.absorbLMS.com
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Diseñador Instruccional, Gerente de Formación
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 38% Empresa


#### What Are Absorb LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (193 reviews)
- Atención al Cliente (153 reviews)
- Útil (116 reviews)
- Excelente apoyo (104 reviews)
- Intuitivo (98 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (77 reviews)
- Personalización limitada (61 reviews)
- Características faltantes (46 reviews)
- Curva de aprendizaje (40 reviews)
- Informar de problemas (38 reviews)

### 4. [Speexx](https://www.g2.com/es/products/speexx/reviews)
  Speexx es una de las principales empresas de tecnología educativa según la revista Time y la plataforma líder para el desarrollo de personas en el entorno laboral digital. Construida sobre la última tecnología de inteligencia artificial y respaldada por una red global de entrenadores y coaches expertos, ofrece coaching empresarial digital, formación corporativa en idiomas, programas interculturales, servicios de mentoría estratégica y evaluación de habilidades a grandes organizaciones. Estos servicios están completamente integrados con la tecnología de personas del cliente y se entregan dentro de un entorno en línea seguro. Confiada por más de 1,800 organizaciones y utilizada por más de 8 millones de usuarios a nivel mundial, Speexx realiza 350,000 sesiones individuales cada año. Disponible en más de 50 idiomas, Speexx es una de las soluciones de desarrollo de personas más adoptadas en todo el mundo. Speexx cumple con las regulaciones GDPR y CCPA y posee certificaciones, incluyendo ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX y AZAV. La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social, manteniendo certificaciones esenciales de ESG y RSC. La innovación de productos y la excelencia en el servicio han ganado a Speexx más de 200 premios de la industria. Fundada en 2012, Speexx cuenta con un equipo global de 2,800 empleados y coaches, con oficinas en Múnich, Madrid, Milán, París, São Paulo, Nueva York y Shanghái, además de representación en más de 60 países.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 644
**How Do G2 Users Rate Speexx?**

- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Speexx?**

- **Vendedor:** [Speexx](https://www.g2.com/es/sellers/speexx)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.speexx.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Munich, Bavaria
- **Twitter:** @speexx (1,424 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/speexx/ (945 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Proyecto, Consultor
  - **Top Industries:** Automotriz, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 50% Empresa, 26% Mediana Empresa


#### What Are Speexx's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (63 reviews)
- Plataforma Educativa (52 reviews)
- Aprendizaje de idiomas (45 reviews)
- Calidad del Profesorado (38 reviews)
- Ejercicios (37 reviews)

**Cons:**

- Falta de características (12 reviews)
- Dificultades de aprendizaje (12 reviews)
- Reconocimiento de pronunciación (12 reviews)
- Temas limitados (11 reviews)
- Problemas de pronunciación (10 reviews)

### 5. [D2L Brightspace](https://www.g2.com/es/products/d2l-brightspace/reviews)
  Aprendizaje que Transforma Vidas D2L Brightspace es una plataforma de aprendizaje poderosa y flexible diseñada para poner a los estudiantes en primer lugar. Ya sea que estés apoyando a estudiantes, empleados o miembros, Brightspace te ayuda a crear experiencias de aprendizaje personalizadas, atractivas y medibles que impulsan el éxito. Construido para Tu Mundo Brightspace se adapta a las necesidades de cada entorno de aprendizaje: K–12: Empodera a los maestros e inspira a cada estudiante Educación Superior: Ofrece aprendizaje personalizado a gran escala Corporativo: Impulsa resultados empresariales a través de un aprendizaje más inteligente Asociaciones: Convierte la capacitación en una ventaja competitiva Proveedores de Capacitación: Ofrece programas de aprendizaje escalables y de alto impacto Moderniza con Confianza Digitaliza fácilmente tus cursos y adopta herramientas intuitivas diseñadas para mejorar el compromiso, la accesibilidad y los resultados, sin necesidad de conocimientos técnicos. Escala el Aprendizaje Personalizado Automatiza tareas rutinarias, desbloquea información procesable y construye rutas de aprendizaje que se adapten a las necesidades de cada estudiante. Brightspace te ayuda a ahorrar tiempo mientras mejoras los resultados. Apoya Modelos de Aprendizaje Avanzados Desde progresiones basadas en el dominio hasta el aprendizaje basado en competencias, Brightspace tiene el poder y la flexibilidad para apoyar incluso las estrategias en línea y mixtas más avanzadas. Un Verdadero Socio en Tu Éxito Más que una plataforma, Brightspace viene con un equipo dedicado a ayudarte a tener éxito. Desde la incorporación hasta la optimización, alineamos nuestro apoyo y servicios con tus objetivos, en cada paso del camino.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 659
**How Do G2 Users Rate D2L Brightspace?**

- **Facilidad de uso:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind D2L Brightspace?**

- **Vendedor:** [Desire2Learn](https://www.g2.com/es/sellers/desire2learn)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.d2l.com/
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Kitchener, ON
- **Twitter:** @D2L (23,471 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19667/ (1,264 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Diseñador Instruccional, Profesor
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 40% Empresa


#### What Are D2L Brightspace's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (95 reviews)
- Fácil de usar (49 reviews)
- Diversidad de características (42 reviews)
- Estética del diseño (37 reviews)
- Facilidad de aprendizaje (32 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (38 reviews)
- Personalización limitada (28 reviews)
- Problemas de complejidad (25 reviews)
- Problemas de navegación (23 reviews)
- Experiencia de usuario (20 reviews)

### 6. [360Learning](https://www.g2.com/es/products/360learning/reviews)
  360Learning es el LMS empresarial impulsado por IA que cierra las brechas de habilidades capturando la experiencia interna con Academias de aprendizaje colaborativo. Los sistemas heredados obligan a los equipos de L&D a elegir entre escala y relevancia. 360Learning elimina esta disyuntiva. Usando IA agentiva, transformamos la experiencia que impulsa su negocio en aprendizaje escalable para toda su organización, mejorando las habilidades de empleados, clientes y socios desde una sola plataforma. La plataforma fusiona capacidades de LMS empresarial y LXP, incluyendo automatización agentiva, coaching adaptativo, un creador de contenido multimodal con IA y la aplicación móvil mejor valorada del mercado. Nuestro ecosistema de más de 50 socios incluye una Asociación Silver con SAP y una Asociación de Diseño con Workday, asegurando que el aprendizaje se conecte con su estrategia empresarial más amplia. Más de 2,500 empresas, incluyendo Heineken, Equinox, Michelin, Merlin y Cisco, confían en 360Learning como su LMS empresarial. Calificado como el LMS de IA #1 por eLearning Industry y respaldado por equipos dedicados de implementación, soporte y servicios, ayudamos a que L&D se convierta en un motor de crecimiento, no en un centro de costos. Fundada en 2013. $240M recaudados. Equipos en América del Norte y Europa.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 571
**How Do G2 Users Rate 360Learning?**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind 360Learning?**

- **Vendedor:** [360Learning](https://www.g2.com/es/sellers/360learning)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.360learning.com
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Twitter:** @360Learning (10,759 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (488 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Responsable de formación
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 29% Empresa


#### What Are 360Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (158 reviews)
- Atención al Cliente (85 reviews)
- Creación de cursos (80 reviews)
- Útil (64 reviews)
- Compromiso (62 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (47 reviews)
- Curva de aprendizaje (43 reviews)
- Personalización limitada (39 reviews)
- Características faltantes (37 reviews)
- Dificultad (26 reviews)

### 7. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/es/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon ayuda a las empresas a ofrecer formación que es rápida, enfocada y diseñada para tener impacto. Los equipos de L&D confían en nuestro LMS estrechamente integrado para impartir aprendizaje que perdura, mejora las habilidades de los equipos y genera resultados empresariales medibles. Ya sea acelerando la incorporación de empleados, mejorando la retención de clientes o aumentando el rendimiento de los socios, LearnUpon convierte la formación en un impulsor del rendimiento en lugar de un simple trámite.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 246
**How Do G2 Users Rate LearnUpon LMS?**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind LearnUpon LMS?**

- **Vendedor:** [LearnUpon](https://www.g2.com/es/sellers/learnupon)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.learnupon.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,437 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (328 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 25% Empresa


#### What Are LearnUpon LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (86 reviews)
- Atención al Cliente (39 reviews)
- Intuitivo (39 reviews)
- Fácil de usar (39 reviews)
- Creación de cursos (36 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (33 reviews)
- Dificultades de navegación (25 reviews)
- Personalización limitada (23 reviews)
- Gestión de Cursos (19 reviews)
- Características faltantes (19 reviews)

### 8. [Intrepid by VitalSource](https://www.g2.com/es/products/intrepid-by-vitalsource/reviews)
  Intrepid es una plataforma de aprendizaje aplicado que ayuda a las organizaciones a desarrollar capacidades reales a través de la práctica, la colaboración y el coaching personalizado. Donde la mayoría de las plataformas se detienen en la entrega de contenido y el seguimiento de la finalización, Intrepid estructura el aprendizaje en torno al trabajo real para que las habilidades se desarrollen, el rendimiento mejore y el impacto sea medible. Los equipos de aprendizaje y desarrollo, los líderes de habilitación y los profesionales de recursos humanos utilizan Intrepid para ejecutar programas de alta importancia, incluyendo el desarrollo de liderazgo, la incorporación de empleados, la habilitación de ventas y la mejora de habilidades de la fuerza laboral. Los aprendices no solo consumen contenido. Aplican habilidades a través de tareas estructuradas, interacción entre pares y coaching personalizado que construye competencia con el tiempo. La IA está integrada en toda la experiencia para personalizar la práctica, escalar la retroalimentación y extender el aprendizaje al trabajo real. Las simulaciones impulsadas por IA, los juegos de roles y las interacciones de coaching adaptativo permiten a los aprendices practicar conversaciones, decisiones y escenarios del mundo real con retroalimentación contextual que evoluciona con cada respuesta. La conexión humana permanece en el centro. Intrepid apoya programas basados en cohortes, mixtos y autodirigidos desde una sola plataforma, e integra con LMS, HRIS y sistemas de análisis para extender su ecosistema existente sin reemplazar lo que ya funciona. Capacidades clave: Práctica aplicada: Tareas estructuradas, proyectos y actividades impulsadas por IA basadas en escenarios de trabajo real. Aprendizaje colaborativo: Discusiones en cohortes, retroalimentación entre pares y espacios de trabajo compartidos que construyen responsabilidad y conexión. Coaching personalizado: Coaching humano y de IA integrado en todo momento; adaptativo, contextual y vinculado al rendimiento de cada aprendiz. Entrega flexible: Formatos de cohorte, mixtos y autodirigidos que se escalan en equipos globales sin perder la integridad del programa. Inteligencia de capacidades: Análisis e insights de IA que revelan señales de habilidades, patrones de compromiso e indicadores de preparación sobre los que los líderes pueden actuar. Integración del ecosistema: Conexiones con plataformas LMS, HR y de análisis para sincronización de usuarios, informes y continuidad de datos. Intrepid está diseñado para organizaciones empresariales que necesitan que el aprendizaje se refleje en el rendimiento, no solo en los informes de finalización.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 18
**How Do G2 Users Rate Intrepid by VitalSource?**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 3.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 1.7/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Intrepid by VitalSource?**

- **Vendedor:** [VitalSource](https://www.g2.com/es/sellers/vitalsource)
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Raleigh, NC
- **Twitter:** @vitalsource (1,745 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/53585/ (464 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 76% Empresa, 14% Pequeña Empresa


### 9. [WebAssign](https://www.g2.com/es/products/webassign/reviews)
  WebAssign es una solución digital diseñada por educadores para enriquecer la experiencia de enseñanza y aprendizaje. WebAssign ofrece contenido extenso, evaluación instantánea y soporte superior.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate WebAssign?**

- **Facilidad de uso:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind WebAssign?**

- **Vendedor:** [Cengage Learning](https://www.g2.com/es/sellers/cengage-learning)
- **Ubicación de la sede:** Boston, MA
- **Twitter:** @CengageLearning (11,957 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/162954/ (4,636 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Gestión Educativa, Educación superior
  - **Company Size:** 40% Empresa, 36% Mediana Empresa


### 10. [Kubicle](https://www.g2.com/es/products/kubicle/reviews)
  Kubicle es una solución integral de formación en línea diseñada para ayudar a las organizaciones globales a mejorar sus habilidades en datos, tecnología e inteligencia artificial (IA). Al ofrecer programas de formación personalizables y enfocados en resultados, Kubicle asegura que los usuarios se involucren con proyectos prácticos y contenido interactivo, facilitando el rápido desarrollo de habilidades en varios niveles de experiencia. Esta plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan cultivar una cultura orientada a los datos y mejorar su eficiencia general en el uso de tecnologías de IA. Dirigido a una audiencia diversa, Kubicle sirve a organizaciones de múltiples sectores, incluyendo consultoría de gestión, servicios financieros, TI, salud y hospitalidad. La plataforma aborda cuatro objetivos empresariales clave: lograr la alfabetización en datos e IA a nivel organizacional, mejorar la adopción y efectividad de herramientas de datos populares como Excel, Tableau, Power BI y Alteryx, integrar a profesionales en las primeras etapas de su carrera y ejecutar proyectos de transformación de habilidades. Esta amplia aplicabilidad convierte a Kubicle en un recurso esencial para las empresas que buscan empoderar a su fuerza laboral con habilidades críticas en datos. Kubicle se distingue en el panorama de la formación en línea actuando como un socio de formación dedicado en lugar de simplemente un proveedor de servicios. Este enfoque de asociación incluye un equipo comprometido que colabora con las organizaciones para asegurar el éxito de sus iniciativas de desarrollo de habilidades. La plataforma emplea una estrategia de aprendizaje combinado, trabajando estrechamente con el liderazgo de proyectos para crear planes de aprendizaje personalizados que satisfagan las necesidades específicas de sus equipos. Esta personalización es crucial para maximizar la efectividad de la formación y asegurar que los empleados puedan aplicar sus nuevas habilidades en escenarios del mundo real. Una de las características notables de Kubicle es su provisión de créditos de Desarrollo Profesional Continuo (CPD) y Educación Profesional Continua (CPE) por cada curso completado. Esto no solo agrega valor a la experiencia de formación, sino que también apoya a los empleados en su crecimiento y desarrollo profesional. Al asociarse con empresas Fortune 100 y grandes universidades, Kubicle ha establecido una reputación por ofrecer soluciones de formación de alta calidad que son tanto prácticas como impactantes. Kubicle equipa a las organizaciones con las habilidades necesarias para volverse más orientadas a los datos y competentes en su uso de la IA. Con su enfoque en el aprendizaje práctico, la personalización y un compromiso con el apoyo continuo, Kubicle está bien posicionado para satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas que buscan prosperar en un mundo cada vez más centrado en los datos.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 172
**How Do G2 Users Rate Kubicle?**

- **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Kubicle?**

- **Vendedor:** [Kubicle](https://www.g2.com/es/sellers/kubicle)
- **Sitio web de la empresa:** https://kubicle.com/enterprise
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Dublin
- **Twitter:** @KubicleTraining (327 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kubicle-training/ (23 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Asociado Senior
  - **Top Industries:** Consultoría, Contabilidad
  - **Company Size:** 45% Empresa, 37% Mediana Empresa


#### What Are Kubicle's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (35 reviews)
- Atención al Cliente (22 reviews)
- Calidad del contenido (16 reviews)
- Efectivo (16 reviews)
- Contenido integral (15 reviews)

**Cons:**

- Problemas de gestión del tiempo (5 reviews)
- Dificultad (3 reviews)
- Recursos insuficientes (3 reviews)
- Opciones de cursos limitadas (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)

### 11. [Kaltura Video Cloud](https://www.g2.com/es/products/kaltura-video-cloud/reviews)
  Kaltura ofrece soluciones de video tanto en vivo como bajo demanda que aumentan el compromiso, maximizan el ROI y fomentan conexiones más cercanas entre marcas y audiencias. Desde eventos virtuales e híbridos hasta seminarios web y centros de video, los productos listos para usar mejorados con IA de Kaltura ofrecen una flexibilidad, modularidad y facilidad de integración inigualables. Nuestros productos permiten a empresas de cualquier tamaño crear experiencias digitales personalizadas y flujos de trabajo de video de extremo a extremo que son de nivel empresarial, inmensamente escalables y 100% alineados con la marca.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 116
**How Do G2 Users Rate Kaltura Video Cloud?**

- **Facilidad de uso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Kaltura Video Cloud?**

- **Vendedor:** [Kaltura](https://www.g2.com/es/sellers/kaltura)
- **Sitio web de la empresa:** https://corp.kaltura.com/
- **Año de fundación:** 2006
- **Ubicación de la sede:** New York, NY
- **Twitter:** @Kaltura (8,953 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/92413/ (726 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 43% Mediana Empresa, 32% Empresa


#### What Are Kaltura Video Cloud's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (13 reviews)
- Características (13 reviews)
- Integraciones (9 reviews)
- Calidad (9 reviews)
- Fiabilidad (9 reviews)

**Cons:**

- Mejora necesaria (5 reviews)
- Configuración difícil (4 reviews)
- Problemas de integración (4 reviews)
- Problemas técnicos (4 reviews)
- Complejidad (3 reviews)

### 12. [McGraw-Hill Connect](https://www.g2.com/es/products/mcgraw-hill-connect/reviews)
  McGraw-Hill Education Connect es un conjunto robusto de recursos de aprendizaje diseñado con la flexibilidad que los instructores necesitan, para desbloquear el potencial de una población estudiantil diversa. Connect ofrece oportunidades para evaluaciones tanto formativas como sumativas. Nuestra tecnología adaptativa proporciona a los estudiantes un lugar seguro para cometer errores, fomentando la práctica deliberada y permitiéndoles avanzar un paso más hacia el dominio. AUTO-CALIFICACIÓN Connect calificará automáticamente tareas y cuestionarios, proporcionándote informes fáciles de leer para que sepas qué estudiantes necesitan más orientación. RECURSOS CONSOLIDADOS Todo lo que necesitas para ser un educador efectivo está al alcance de tu mano; consolida todos tus materiales del curso con Connect. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE ETIQUETADOS Enfócate en lo que es importante: los resultados de aprendizaje. Dentro de Connect, puedes crear tareas y generar informes para evaluar rápidamente si los estudiantes están aprendiendo el contenido crucial del curso. SMARTBOOK SmartBook es una versión digital de tu libro de texto del curso. Contiene el mismo contenido que el libro de texto, pero a diferencia de un eBook típico, SmartBook adapta activamente ese contenido a tus necesidades individuales como estudiante. SmartBook se puede acceder en línea a través de tu computadora portátil. ¡Y muchos SmartBooks también están disponibles en tabletas!


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 167
**How Do G2 Users Rate McGraw-Hill Connect?**

- **Facilidad de uso:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind McGraw-Hill Connect?**

- **Vendedor:** [McGraw-Hill Education](https://www.g2.com/es/sellers/mcgraw-hill-education)
- **Ubicación de la sede:** New York, NY
- **Twitter:** @MHEducation (58,445 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2933/ (8,203 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Profesor, Profesor Asociado
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 42% Empresa, 36% Mediana Empresa


### 13. [WileyPLUS](https://www.g2.com/es/products/wileyplus/reviews)
  WileyPLUS es una plataforma de enseñanza y aprendizaje en línea que ayuda a los instructores y estudiantes a lograr el éxito educativo.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 76
**How Do G2 Users Rate WileyPLUS?**

- **Facilidad de uso:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind WileyPLUS?**

- **Vendedor:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/es/sellers/john-wiley-sons)
- **Año de fundación:** 1807
- **Ubicación de la sede:** Hoboken, NJ
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,903 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: WLY

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 37% Mediana Empresa, 31% Empresa


### 14. [MyLab](https://www.g2.com/es/products/mylab/reviews)
  MyLab es una plataforma de aprendizaje digital integral desarrollada por Pearson, diseñada para mejorar la experiencia educativa en diversas disciplinas. Al integrar contenido de clase mundial con herramientas de estudio dinámicas, MyLab ofrece un enfoque personalizado y flexible para el aprendizaje, atendiendo las necesidades únicas tanto de educadores como de estudiantes. Su interfaz fácil de usar y sus características personalizables permiten a los instructores adaptar los cursos de manera efectiva, mientras proporcionan a los estudiantes recursos atractivos para dominar los conceptos del curso. Características y Funcionalidades Clave: - Herramienta de Estudio Potenciada por IA: Esta característica ofrece apoyo individualizado al convertir los errores de las tareas en momentos de aprendizaje, mejorando el aprendizaje independiente. - Calificador a Mano Alzada: Permite a los instructores calificar eficientemente problemas escritos a mano utilizando una rúbrica de calificación continua, facilitando la retroalimentación personalizada. - Análisis de Rendimiento: Proporciona datos en tiempo real sobre el progreso de los estudiantes, permitiendo a los educadores adaptar las conferencias y tareas para abordar necesidades de aprendizaje específicas. - Módulos de Estudio Dinámicos: Involucran a los estudiantes con módulos que responden a su progreso, ayudándoles a profundizar su comprensión de los conceptos. - Libro de Texto Electrónico Integrado: El libro de texto electrónico Pearson+ está integrado sin problemas en los cursos de MyLab, permitiendo a los estudiantes leer, tomar notas, resaltar e incluso escuchar el contenido en movimiento a través de la aplicación móvil Pearson+. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: MyLab aborda los desafíos de la educación moderna al ofrecer una plataforma que combina contenido confiable con herramientas innovadoras para personalizar las experiencias de aprendizaje. Para los educadores, simplifica la personalización y gestión de cursos, ahorrando tiempo y proporcionando información sobre el rendimiento de los estudiantes. Para los estudiantes, MyLab ofrece recursos atractivos y adaptativos que apoyan el dominio de conceptos y el éxito académico. Al cerrar la brecha entre los métodos de enseñanza tradicionales y la innovación digital, MyLab mejora el viaje de aprendizaje en general, fomentando estudiantes seguros y capaces.


  **Average Rating:** 2.3/5.0
  **Total Reviews:** 46
**How Do G2 Users Rate MyLab?**

- **Facilidad de uso:** 4.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 6.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 5.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind MyLab?**

- **Vendedor:** [Pearson](https://www.g2.com/es/sellers/pearson)
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (55,938 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (13,006 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: PSO

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Estudiante
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 41% Pequeña Empresa, 31% Mediana Empresa


#### What Are MyLab's Pros and Cons?


**Cons:**

- Calidad del curso (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Dificultades de aprendizaje (1 reviews)
- Pobre atención al cliente (1 reviews)
- Problemas de suscripción (1 reviews)

### 15. [ReadyTech](https://www.g2.com/es/products/readytech/reviews)
  💡 Resumen ReadyTech es la plataforma líder basada en la nube para ofrecer formación inmersiva en TI, tanto dirigida por instructores como autodirigida. Confiada por líderes tecnológicos globales como Adobe, Google, Siemens, MathWorks, OpenText y BMC Software, ReadyTech simplifica cómo los equipos de formación gestionan, imparten y escalan laboratorios virtuales y experiencias de cursos en todo el mundo. Ya sea que estés impartiendo una clase técnica práctica o lanzando un programa de formación global, ReadyTech te ofrece la flexibilidad y el control para formar a tu audiencia global, con el mejor soporte e infraestructura de su clase. ☁️ Opciones Flexibles de Alojamiento de Laboratorios Elige entre cualquier configuración, todo accesible a través del navegador, con supervisión y control total del instructor: ReadyTech Cloud: Alojamiento de laboratorios virtuales totalmente gestionado y optimizado Hardware Local: Usa computadoras de aula o servidores internos de manera segura a través del navegador Trae Tu Propia Nube: Soporte sin fisuras para AWS, Azure y GCP Laboratorios Locales (para SaaS o Entornos Seguros): Los estudiantes usan sus propios dispositivos, mientras los instructores rastrean el progreso y asisten de forma remota Los instructores pueden ver el laboratorio de cada estudiante, monitorear el compromiso y proporcionar ayuda en tiempo real con un solo clic. 🔑 Destacados del Producto 🎓 Portal de Formación Autodirigida Ofrece cursos completos a demanda con: Registro y pago integrados Laboratorios prácticos con inicio/parada automática Videos, cuestionarios y encuestas integrados Seguimiento del progreso del aprendiz 🧑‍🏫 Portal de Formación Dirigida por Instructores Todo lo que los instructores necesitan, en un solo lugar: Acceso a aulas virtuales Gestiona laboratorios y materiales del curso Monitorea el compromiso y el rendimiento en tiempo real 🔌 API RESTful e Integración LTI Conecta fácilmente ReadyTech a tu LMS, CRM u otros sistemas de formación. ✅ Por Qué los Clientes Eligen ReadyTech Potentes características diseñadas para la formación técnica Soporte global y escalabilidad Confiado por las principales empresas de software empresarial UX moderna para instructores, administradores y aprendices Verdadera flexibilidad para la entrega de laboratorios en la nube, local o híbrida 🌍 Plataforma Todo en Uno para la Entrega de Formación ReadyTech está diseñada específicamente para la educación técnica moderna, ya sea dirigida por instructores, autodirigida o híbrida. Nuestras aplicaciones basadas en la nube facilitan la programación, entrega y gestión de formación práctica a escala, con total visibilidad y control para instructores, administradores y gerentes de formación. Ofrecemos una flexibilidad inigualable en el alojamiento de laboratorios, desde la infraestructura global de ReadyTech hasta hardware local, o entornos propios en AWS, Azure o GCP.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 220
**How Do G2 Users Rate ReadyTech?**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ReadyTech?**

- **Vendedor:** [ReadyTech Corporation](https://www.g2.com/es/sellers/readytech-corporation)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ReadyTech.com
- **Año de fundación:** 1993
- **Ubicación de la sede:** Oakland, CA
- **Twitter:** @readytech (133 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/128831/ (42 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Estudiante, Consultor
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 39% Empresa, 32% Mediana Empresa


#### What Are ReadyTech's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (8 reviews)
- Facilidad de uso (7 reviews)
- Fiabilidad (5 reviews)
- Configura la facilidad (5 reviews)
- Configuración fácil (4 reviews)

**Cons:**

- Problemas de conectividad (3 reviews)
- Características limitadas (3 reviews)
- Pobre atención al cliente (3 reviews)
- Dificultad (2 reviews)
- Problemas de laboratorio (2 reviews)

### 16. [Thinkific](https://www.g2.com/es/products/thinkific/reviews)
  Thinkific es una plataforma de comercio de aprendizaje galardonada donde los cursos y la comunidad se unen para impulsar el crecimiento empresarial. Thinkific ofrece a academias, expertos y empresas todo lo que necesitan para crear y vender experiencias de aprendizaje en línea, construir comunidades y aumentar sus ingresos, todo desde una sola plataforma. Más de 35,000 clientes, incluidas empresas como GoDaddy, Nasdaq y ActiveCampaign, han generado miles de millones en ingresos utilizando Thinkific, impactando a más de 200 millones de personas en todo el mundo.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 382
**How Do G2 Users Rate Thinkific?**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Thinkific?**

- **Vendedor:** [Thinkific](https://www.g2.com/es/sellers/thinkific)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.thinkific.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Vancouver, CA
- **Twitter:** @thinkific (10,773 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2605005/ (403 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Fundador
  - **Top Industries:** E-Learning, Formación y Capacitación Profesional
  - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 20% Mediana Empresa


#### What Are Thinkific's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (92 reviews)
- Creación de cursos (59 reviews)
- Atención al Cliente (56 reviews)
- Intuitivo (44 reviews)
- Útil (35 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (41 reviews)
- Personalización limitada (39 reviews)
- Características faltantes (30 reviews)
- Problemas de características (28 reviews)
- Pobre atención al cliente (19 reviews)

### 17. [TalentLMS](https://www.g2.com/es/products/talentlms/reviews)
  TalentLMS es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en la nube para empresas en crecimiento que desean lanzar capacitaciones rápidamente, demostrar el retorno de la inversión (ROI) más pronto y convertir el aprendizaje en un motor de crecimiento empresarial. TalentLMS es fácil de usar, está diseñado para equipos que no tienen tiempo para sistemas complejos y elimina la fricción de la configuración, gestión y entrega de la capacitación. Según los datos de G2, las empresas que utilizan TalentLMS disfrutan de: - Facilidad de configuración - Rápido tiempo de lanzamiento - Lograr el ROI en menos de un año Una plataforma para capacitar a empleados, socios y clientes TalentLMS apoya la incorporación y desarrollo de empleados, la habilitación de socios y la capacitación de clientes en una plataforma intuitiva. A medida que tu negocio crece, la capacitación se escala contigo, sin añadir complejidad. Las características que necesitas para ejecutar capacitaciones que entregan resultados TalentLMS combina un diseño intuitivo con herramientas impulsadas por IA para ayudarte a crear contenido más rápido y reducir el tiempo administrativo. Las integraciones sin problemas conectan tus herramientas existentes, mientras que los informes integrados te ayudan a rastrear el progreso, medir el impacto y demostrar el valor de la capacitación. Cómo los equipos utilizan TalentLMS - Crea Rutas de Aprendizaje estructuradas para la capacitación de empleados, clientes y socios. - Usando herramientas de IA como el creador de cursos de IA, puedes construir y actualizar cursos y evaluaciones más rápido. Usa el Coach de IA para Aprendices para verificar conocimientos y Habilidades para la personalización específica de roles en la mejora de equipos. - Conecta TalentLMS a tu pila tecnológica a través de integraciones mejoradas, incluyendo HubSpot, LTI 1.3 y más. - Cursos listos para usar y de fácil implementación desde TalentLibrary para lanzar capacitaciones al instante. - Escala programas de capacitación automatizando tareas rutinarias, gestionando múltiples grupos o departamentos con Ramas, y usando herramientas de informes avanzadas para entender el progreso y los resultados de la capacitación. Organizaciones como Google, Amazon, Meta, Unilever y más utilizan TalentLMS para mejorar la eficiencia de la capacitación y apoyar resultados medibles. Más de 70,000 equipos en más de 12,000 organizaciones confían en la plataforma para ver resultados más pronto sin las complicaciones de sistemas complicados o altos costos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 750
**How Do G2 Users Rate TalentLMS?**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind TalentLMS?**

- **Vendedor:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/es/sellers/epignosis-llc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.epignosishq.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @TalentLMS (44,231 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (294 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Director
  - **Top Industries:** E-Learning, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 49% Pequeña Empresa, 40% Mediana Empresa


#### What Are TalentLMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (98 reviews)
- Creación de cursos (50 reviews)
- Configuración fácil (45 reviews)
- Atención al Cliente (44 reviews)
- Características (41 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (39 reviews)
- Características limitadas (38 reviews)
- Personalización limitada (26 reviews)
- No es fácil de usar (17 reviews)
- Pobre atención al cliente (17 reviews)

### 18. [CYPHER Learning](https://www.g2.com/es/products/cypher-learning-cypher-learning/reviews)
  CYPHER Learning existe para dar a los estudiantes el poder de tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. Los formadores, los profesionales de aprendizaje y desarrollo (L&D), los profesionales de recursos humanos y los educadores obtienen todo lo que necesitan en una sola plataforma para ofrecer resultados de aprendizaje más rápidos, personalizados y mejores. Proporcionamos la única plataforma de aprendizaje todo en uno impulsada por IA que es fácil de usar, bellamente diseñada y construida para potenciar miles de millones de momentos de aprendizaje cada día. Crea cursos más rápido. Entrena y enseña mejor. Aprende aún más rápido. Experimenta nuestro enfoque "justo a tiempo, justo para ti, justo de la manera que quieres aprender" que pone a las personas en primer lugar. Brandon Hall Group dice: "CYPHER Learning no es tu típica tecnología de aprendizaje parroquial 'dentro de la caja'. Esta es una plataforma tecnológica de próxima generación supercargada que destaca en el aprendizaje basado en competencias y habilidades." "La mejor manera de describir la tecnología es decir que anticipa los movimientos del aprendiz. Y es súper poderosa. Como un Ferrari, la tecnología combina sin esfuerzo la belleza con la bestia para ofrecer un entorno de aprendizaje elegante y con estilo. Esto es lo que se supone que debe ser el aprendizaje moderno." Forbes Advisor dice: "La interfaz de usuario (UI) intuitiva y las múltiples formas de premiar a los estudiantes por usar la plataforma CYPHER Learning obtienen puntos importantes: es visualmente atractiva y mantiene a los estudiantes comprometidos. Aparte de la experiencia del usuario (UX), es una plataforma integral que es simple de usar para crear cursos y rastrear análisis del rendimiento del estudiante." IDC dice: "Las organizaciones que utilizan la plataforma CYPHER Learning experimentan un beneficio anual promedio de $724,000, logran un ROI del 640% en tres años y ven una tasa de finalización de cursos un 18% más alta. La plataforma permite una creación de cursos más rápida y rentable, una oferta de cursos más amplia y una mejor participación y desarrollo de habilidades de los estudiantes."


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 288
**How Do G2 Users Rate CYPHER Learning?**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind CYPHER Learning?**

- **Vendedor:** [CYPHER Learning](https://www.g2.com/es/sellers/cypher-learning)
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** Plano, TX
- **Twitter:** @CypherLearning (10,545 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10388943/ (100 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Profesor, Profesor
  - **Top Industries:** Gestión Educativa, Educación superior
  - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa


#### What Are CYPHER Learning's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (6 reviews)
- Atención al Cliente (5 reviews)
- Útil (5 reviews)
- Fácil de usar (5 reviews)
- Intuitivo (4 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (2 reviews)
- Problemas de asistencia (1 reviews)
- Problemas de comunicación (1 reviews)
- Aprendizaje difícil (1 reviews)
- Dificultad (1 reviews)

### 19. [Echo360](https://www.g2.com/es/products/echo360/reviews)
  Echo360 involucra a cada estudiante, en cualquier lugar, con las soluciones más completas para grabación y transmisión de video, gestión de contenido de video, participación de la audiencia, creación de contenido y evaluaciones. Ofrecemos nuestros servicios a través del EchoSystem, un portafolio meticulosamente elaborado de soluciones diseñadas e implementadas para fomentar la participación y promover resultados de aprendizaje basados en evidencia para nuestros clientes. Nuestro objetivo es garantizar el acceso equitativo a experiencias de aprendizaje y capacitación de alta calidad, sin importar el entorno de aprendizaje.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 446
**How Do G2 Users Rate Echo360?**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Echo360?**

- **Vendedor:** [Echo360](https://www.g2.com/es/sellers/echo360)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.echo360.com
- **Ubicación de la sede:** Youngstown, OH
- **Twitter:** @echo360 (12,778 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/479654/ (168 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Profesor, Profesor Asistente
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 38% Pequeña Empresa, 31% Mediana Empresa


#### What Are Echo360's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (5 reviews)
- Comunicación (2 reviews)
- Creación fácil (2 reviews)
- Características (2 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (3 reviews)
- Contenido limitado (2 reviews)
- Características limitadas (2 reviews)
- Problemas de acceso (1 reviews)
- Fallos de la aplicación (1 reviews)

### 20. [Mastering](https://www.g2.com/es/products/mastering/reviews)
  El dominio es una colección de productos en línea de tareas, tutoriales y evaluaciones diseñados con un único propósito en mente: mejorar los resultados de todos los estudiantes de educación superior, un estudiante a la vez.


  **Average Rating:** 3.0/5.0
  **Total Reviews:** 17
**How Do G2 Users Rate Mastering?**

- **Facilidad de uso:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Mastering?**

- **Vendedor:** [Pearson](https://www.g2.com/es/sellers/pearson)
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (55,938 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (13,006 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: PSO

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Gestión Educativa, E-Learning
  - **Company Size:** 61% Empresa, 22% Mediana Empresa


### 21. [NovoEd](https://www.g2.com/es/products/novoed/reviews)
  Fundada en el Laboratorio de Algoritmos Sociales de Stanford en 2012, NovoEd es una plataforma de desarrollo de capacidades que combina el aprendizaje social y colaborativo para desbloquear el potencial humano a gran escala y con un impacto medible. Grandes empresas como 3M, GE y Nestlé se asocian con NovoEd para acelerar sus iniciativas críticas para el negocio con experiencias de aprendizaje cohesivas y atractivas que colocan a cada aprendiz en la intersección de perspectiva, aplicación y experiencia. Ideal para dominios impulsados por el contexto y multifuncionales que requieren una fusión de habilidades humanas y técnicas, NovoEd impulsa un aprendizaje que se siente y experimenta profundamente y se transforma rápidamente en impacto.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 39
**How Do G2 Users Rate NovoEd?**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind NovoEd?**

- **Vendedor:** [NovoEd](https://www.g2.com/es/sellers/novoed)
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GoNovoEd (7,480 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3071231/ (71 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 50% Empresa, 35% Pequeña Empresa


### 22. [KREDO Learning Platform](https://www.g2.com/es/products/kredo-learning-platform/reviews)
  KREDO es una fundación de aprendizaje todo incluido, donde el momento en que comienza tu viaje de aprendizaje, forma el peldaño hacia la ideación del aprendizaje, el diseño de estrategias de aprendizaje y la formalización de planes de aprendizaje. Lo que realmente significa administrar, gestionar, facilitar, promover, entrenar, evaluar, entrenar, autorizar, y más, todo impulsando el crecimiento profesional y personal sostenible en individuos y equipos, toma un significado completamente nuevo. Al proporcionar contenido de calidad, incluidos planes de capacitación variados y evaluaciones estructuradas, puedes realizar campamentos de entrenamiento, certificaciones profesionales, también incluyendo instrucción personalizada. Estos están diseñados para adaptarse no solo a los requisitos organizacionales, sino a lo que es único para un sector empresarial, departamento subyacente, cohortes más profundas y perfiles individuales únicos. Comienza identificando lo que realmente no sabes sobre tus aprendices, identifica brechas de habilidades, construye competencias y complementa los principios de desarrollo existentes y por formular. En realidad, KREDO no es solo una herramienta, sino una innovación revolucionaria en constante evolución para siempre acercarse un paso más a una educación perfecta. Arquitecta un nuevo paisaje de aprendizaje en el trabajo no solo mirando las experiencias recorridas, sino también teniendo en cuenta la nueva economía de habilidades, la taxonomía de habilidades y la relevancia de habilidades. Crear una fuerza laboral capacitada que contribuya con eficiencia y muestre un alto nivel de productividad abarca lo que se ha dicho e incluye también su aprendizaje pasado, la comprensión que tienen hoy y las brechas imprevistas. Ahora hay un plan para la fuerza laboral, su equipo y la organización en general. En esencia, gestionamos contenido, impulsamos el conocimiento, gestionamos datos de aprendizaje, registramos estadísticas y trazamos y experimentamos creando así un ecosistema de aprendizaje holístico. Con KREDO, lo que pensabas como un 'Sistema de Gestión de Aprendizaje Corporativo' ahora tendrá un nuevo significado, impulsando el éxito empresarial, el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo. Intriga, curiosidad y descubrimiento es lo que inculcamos en ti para comenzar una sinergia fluida y sin problemas entre el equipo de L&D y varias funciones empresariales. Las capacidades que ofrecemos están orientadas a permitir que un aprendiz tome decisiones y elecciones poderosas, sobre lo que significa estar capacitado, no solo ser inteligente, y lograr esto proporcionando 'Buena Capacitación' es uno de los muchos modos en KREDO.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78
**How Do G2 Users Rate KREDO Learning Platform?**

- **Facilidad de uso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind KREDO Learning Platform?**

- **Vendedor:** [Tesseract Learning](https://www.g2.com/es/sellers/tesseract-learning)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Bangalore, IN
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/73834801 (18 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Gestión Educativa, Venta al por Menor
  - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 33% Empresa


#### What Are KREDO Learning Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (18 reviews)
- Creación de cursos (15 reviews)
- Intuitivo (14 reviews)
- Atención al Cliente (9 reviews)
- Características (9 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (6 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (5 reviews)
- Características limitadas (4 reviews)
- Características faltantes (4 reviews)
- Informe deficiente (4 reviews)

### 23. [Tovuti LMS](https://www.g2.com/es/products/tovuti-lms/reviews)
  Transforma la experiencia de aprendizaje de tu organización con Tovuti LMS, la plataforma de aprendizaje todo en uno que hace que la capacitación sea sencilla e impactante. A los profesionales de L&D les encanta cómo nuestro asistente de IA, Dizi, crea cursos profesionales en minutos en lugar de semanas, mientras que los estudiantes se involucran a través de la gamificación, características sociales y contenido interactivo que realmente hace que la capacitación sea agradable. Listo para empresas con cumplimiento SOC2 e integración perfecta con tu pila tecnológica existente (incluyendo Salesforce, ADP, Workday y más de 7,000 aplicaciones a través de Zapier), Tovuti escala con tu negocio mientras proporciona los análisis en tiempo real que necesitas para demostrar el ROI. Las organizaciones de diversas industrias confían en Tovuti porque convertimos la capacitación de un ejercicio de verificación en una ventaja estratégica que impulsa la productividad, asegura el cumplimiento y eleva a toda tu fuerza laboral, todo con una interfaz intuitiva que cualquiera puede dominar rápidamente. Experimenta por qué las empresas en crecimiento eligen Tovuti cuando se toman en serio hacer del aprendizaje una ventaja competitiva.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 291
**How Do G2 Users Rate Tovuti LMS?**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Tovuti LMS?**

- **Vendedor:** [Tovuti Inc.](https://www.g2.com/es/sellers/tovuti-inc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.tovutilms.com/
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Eagle, Idaho
- **Twitter:** @LearnTOVUTI (298 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18192826/ (58 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Desarrollador de software
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### What Are Tovuti LMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Creación de cursos (41 reviews)
- Creación fácil (33 reviews)
- Calidad del contenido (27 reviews)
- Aprendizaje en línea (25 reviews)
- Facilidad de aprendizaje (18 reviews)

**Cons:**

- Problemas de precios (10 reviews)
- No intuitivo (9 reviews)
- Dificultades de navegación (8 reviews)
- Costes adicionales (7 reviews)
- Curva de aprendizaje (7 reviews)

### 24. [HowNow](https://www.g2.com/es/products/how-now/reviews)
  HowNow es una de las plataformas de aprendizaje de más rápido crecimiento en Europa, confiada por más de 10,000 equipos, incluidos el Gobierno del Reino Unido, Trainline, Checkout.com, Investec, Depop y Mercer. Nuestra misión es hacer que el aprendizaje significativo sea una parte fluida del trabajo diario. Con HowNow, puedes crear, descubrir, rastrear y gestionar todo tu aprendizaje y habilidades en una plataforma inteligente. Parece magia, pero está impulsado por IA. Reúne conocimientos dispersos con una búsqueda, cierra brechas de habilidades con conocimientos impulsados por IA e intégrate sin problemas con tu pila tecnológica existente. Todo lo que necesitas para empoderar a tu fuerza laboral, en el flujo de trabajo. Tu único hogar para el aprendizaje y las habilidades. Mejora tu contenido con HowNow+. Una suscripción de clase mundial de más de 10,000 recursos de aprendizaje, de más de 40 proveedores especializados diferentes en una sola suscripción, integrada en HowNow.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 54
**How Do G2 Users Rate HowNow?**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind HowNow?**

- **Vendedor:** [HowNow (Wonderush Ltd)](https://www.g2.com/es/sellers/hownow-wonderush-ltd)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** London, England
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hownowhq/ (89 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 69% Mediana Empresa, 24% Empresa


#### What Are HowNow's Pros and Cons?

**Pros:**

- Creación de contenido (1 reviews)
- Calidad del contenido (1 reviews)
- Creación de cursos (1 reviews)
- Facilidad de creación (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)

**Cons:**

- Desafíos Administrativos (1 reviews)
- Características complejas (1 reviews)
- Limitaciones del curso (1 reviews)
- Dificultad de personalización (1 reviews)
- Evaluación Inadecuada (1 reviews)

### 25. [CLASSUM](https://www.g2.com/es/products/classum/reviews)
  CLASSUM es un LXP que transforma el aprendizaje tradicional al fomentar la colaboración en tiempo real entre los miembros del equipo. Con características como preguntas y respuestas interactivas, asistencia de IA, desafíos y más, CLASSUM se centra en proporcionar una experiencia de aprendizaje personalizada y orientada al usuario que sea inclusiva para todo tipo de aprendices. Los usuarios pueden crear comunidades, compartir contenido de aprendizaje y analizar su formación, todo en una sola plataforma. CLASSUM apareció en la lista Forbes Asia to Watch de 2021. Actualmente cuenta con usuarios de 13,000 organizaciones en 32 países.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate CLASSUM?**

- **Facilidad de uso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Acceso al curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind CLASSUM?**

- **Vendedor:** [CLASSUM Co., Ltd.](https://www.g2.com/es/sellers/classum-co-ltd)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Seoul, KR
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/classum/about/ (32 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** E-Learning, Educación superior
  - **Company Size:** 58% Empresa, 27% Pequeña Empresa



    ## What Is Plataformas de aprendizaje en línea?
  [Software Educativo](https://www.g2.com/es/categories/education)
  ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de aprendizaje en línea?
    - [Sistemas de Gestión de Aprendizaje](https://www.g2.com/es/categories/learning-management-system-lms)
    - [Software de creación de cursos](https://www.g2.com/es/categories/course-authoring)
    - [Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo](https://www.g2.com/es/categories/corporate-learning-management-systems)

  
---

## How Do You Choose the Right Plataformas de aprendizaje en línea?

### Lo que debes saber sobre las plataformas de aprendizaje en línea

### ¿Qué es una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

Las plataformas de aprendizaje en línea, también conocidas como plataformas de eLearning, son herramientas que permiten a los usuarios crear cursos personalizados de alta calidad para que las personas los tomen en línea. Usando estas herramientas, un instructor puede construir un curso desde cero añadiendo elementos como videos, diapositivas de presentación, documentos, cuestionarios y asignaciones de proyectos. El contenido del curso puede variar ampliamente, dependiendo de las habilidades que el instructor esté tratando de enseñar. Algunas plataformas de aprendizaje en línea tienen bibliotecas con contenido que los instructores pueden añadir al curso, o el instructor puede usar su propio contenido. El curso terminado puede publicarse en línea, donde los estudiantes pueden encontrarlo y completar las lecciones.

### ¿Cuáles son las Características Comunes de una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

**Estructuración del curso:** Los instructores pueden dividir sus cursos en línea en secciones más pequeñas para organizar mejor los materiales del curso. Dentro de cada sección, puede haber una variedad de elementos como conferencias, proyectos y cuestionarios. Dividir el curso en piezas más pequeñas facilita mantener a los estudiantes comprometidos y seguir su progreso.

**Adjuntos de archivos:** Para crear cursos multimedia que sean más atractivos para los estudiantes, las plataformas de aprendizaje en línea generalmente permiten a los instructores subir una variedad de tipos de archivos a los cursos en línea. Dependiendo de la plataforma, los instructores pueden subir archivos como videos, documentos, presentaciones, imágenes o cursos previamente creados usando [software de creación de cursos](https://g2.com/categories/course-authoring).

**Gamificación:** Otorgar insignias y puntos por completar lecciones o dominar evaluaciones puede ser una forma efectiva de motivar a los estudiantes y hacer que la experiencia de aprendizaje sea más divertida. Las tablas de clasificación muestran qué usuarios completaron más lecciones o lograron las puntuaciones más altas en los cuestionarios. Añadir elementos gamificados a los cursos creados a través de plataformas de aprendizaje en línea da a los estudiantes un sentido de logro y les permite compartir su progreso con otros usando redes sociales.

**Mercado de cursos:** Para los emprendedores que venden cursos en línea, algunas plataformas vienen con mercados integrados que les permiten vender su contenido a los estudiantes. Las características de gestión permiten a los instructores escribir descripciones de cursos, subir imágenes y publicar muestras del curso.

**Tableros de discusión y comunidades de pares:** El aprendizaje es un esfuerzo social, por lo que las plataformas de aprendizaje en línea a menudo albergan foros de discusión donde los usuarios pueden hacer preguntas a otros estudiantes que toman el mismo curso o hablar sobre el contenido del curso. Los instructores pueden crear cohortes de estudiantes que toman el mismo curso, permitiendo a los estudiantes interactuar entre sí y darse retroalimentación y aliento.

**Compatibilidad móvil:** Construir compatibilidad móvil en los cursos permite a los estudiantes acceder al contenido del curso en cualquier lugar, dándoles más flexibilidad para completar cursos y evaluaciones. Algunas aplicaciones de plataformas permiten a los usuarios descargar contenido a sus dispositivos iOS o Android para que pueda ser accedido incluso sin conexión a internet. Algunos productos también pueden tener un componente de aplicación móvil dedicado para complementar la plataforma basada en la web.

**Informes y análisis:** Los administradores de cursos pueden acceder a datos sobre cuántos estudiantes están tomando un curso, cómo los estudiantes están interactuando con el contenido y cómo están desempeñándose en las evaluaciones, entre otras métricas. Los estudiantes también pueden obtener información sobre cómo han desempeñado en los cuestionarios y sus patrones de uso en la plataforma.

**Alojamiento de videos** : Las lecciones en video pueden subirse a plataformas de aprendizaje en línea y servir como el método principal de impartir clases en línea, proporcionando una experiencia de aprendizaje más atractiva en comparación con leer diapositivas estáticas o páginas web. Algunas herramientas proporcionan múltiples métodos de subir conferencias en video, incluyendo obtener videos desde la nube.

### ¿Cuáles son los Beneficios de una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

Las plataformas de aprendizaje en línea permiten a los administradores de cursos crear y ofrecer experiencias de curso personalizadas, sin importar el público. Desde emprendedores hasta formadores corporativos y educadores, los usuarios tienen acceso a una amplia gama de características que permiten construir cursos de una manera que satisfaga las necesidades de sus estudiantes.

**Experiencias de aprendizaje personalizadas:** Hay miles de cursos preconstruidos disponibles para su compra a través de [proveedores de cursos en línea](https://g2.com/categories/online-course-providers) para desarrollar habilidades en una variedad de áreas, desde programación informática hasta gestión empresarial e historia del arte. A veces, no hay un curso preconstruido que funcione y se debe crear un curso personalizado. Por ejemplo, los cursos en línea preexistentes no siempre satisfacen las necesidades de un profesor universitario que quiere enseñar una clase de física usando un currículo específico, o una empresa que quiere crear una capacitación interna sobre cómo usar funciones administrativas de su aplicación web. Con las plataformas de aprendizaje en línea, los instructores pueden construir cursos desde cero que apunten a las habilidades exactas que tienen en mente y las necesidades de un grupo específico de estudiantes.

**Contenido educativo más accesible:** Para los instructores, las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen una manera de expandir el acceso a sus materiales de curso fuera de un entorno de aprendizaje físico. Esto es importante a medida que la educación en línea sigue ganando popularidad. Algunas de estas herramientas permiten a los instructores subir archivos de presentación de una conferencia y mostrarlos como parte de un curso en línea. Los estudiantes que se perdieron una sesión de capacitación o están estudiando de forma remota pueden acceder fácilmente a videos y otros contenidos del curso. Los cursos también pueden ser accedidos por los estudiantes a su conveniencia, acomodando diferentes horarios. La compatibilidad con aplicaciones móviles extiende aún más el alcance de los cursos construidos en plataformas de aprendizaje en línea.

### ¿Quién Usa una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

**Educadores:** Los profesionales de la industria educativa usan plataformas de aprendizaje en línea para hacer que el contenido que enseñan esté disponible en línea. Algunas plataformas vienen con herramientas que permiten a los instructores subir archivos que los profesores ya podrían usar en sus lecciones, como videos, documentos de Word y archivos de presentación. Los educadores pueden añadir tareas personalizadas, proyectos y cuestionarios a sus cursos en línea y calificar a los estudiantes en función de cómo demuestran las habilidades específicas. Publicar material del curso en línea también permite a los profesores hacer que el contenido del curso esté disponible para los estudiantes fuera de las sesiones presenciales, permitiendo a los estudiantes revisar el material o ponerse al día si se pierden una clase.

**Formadores de RRHH:** Los departamentos de éxito de empleados usan plataformas de aprendizaje en línea para crear experiencias de capacitación personalizadas para los empleados y agilizar la gestión de su contenido de incorporación. Los materiales de capacitación para nuevos empleados pueden ser elaborados para los objetivos generales de capacitación de la empresa, así como para nuevas habilidades que empleados específicos necesitan desarrollar. Algunas lecciones pueden estar dirigidas a habilidades blandas, como la gestión de equipos, mientras que otras pueden centrarse en habilidades duras, como cómo programar en Python. Publicar el contenido de capacitación en línea permite a los empleados completar la capacitación cuando les conviene. Personalizar cursos para roles específicos maximiza la eficiencia de los programas de capacitación, para que los empleados no tengan que pasar por lecciones irrelevantes.

**Formadores técnicos:** Las empresas usan plataformas de aprendizaje en línea para capacitar a clientes o usuarios sobre sus productos. Esto es especialmente beneficioso para los formadores de software, que a menudo tienen la tarea de educar a los clientes sobre cómo obtener el máximo valor del software de la empresa. Aunque siempre habrá necesidad de capacitaciones en vivo, la capacidad de publicar un tutorial en línea personalizado para las características más utilizadas de un producto permite a los usuarios de ese producto obtener la mayor parte de la información que necesitan, potencialmente reduciendo la necesidad de capacitaciones presenciales.

**Emprendedores individuales:** Para un emprendedor que está manejando su negocio sin otros empleados, las plataformas de aprendizaje en línea proporcionan una estructura para crear cursos en línea o seminarios web para habilidades demandadas y venderlos en línea. Algunas herramientas proporcionan mercados donde los creadores de cursos pueden listar sus cursos para la venta, u ofrecer modelos escalonados que mezclan cursos gratuitos y cursos de pago para atraer suscriptores. Dependiendo de cuán dedicado esté el emprendedor individual a su negocio de enseñanza en línea, publicar cursos a través de plataformas de aprendizaje en línea podría ser un trabajo secundario que genera ingresos pasivos o un pequeño negocio completamente desarrollado que manejan a tiempo completo.

### ¿Cuáles son las Alternativas a una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

[Software de creación de cursos](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** El software de creación de cursos se utiliza para desarrollar cursos de capacitación y contenido que pueden ser consumidos en un entorno corporativo o educativo más tradicional. Estos productos pueden ser atractivos para las empresas que buscan crear programas de capacitación interna para la incorporación y el desarrollo profesional continuo, especialmente si no necesitan todas las características adicionales que proporciona una plataforma de aprendizaje en línea.

[Sistema de gestión de aprendizaje](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Las plataformas de aprendizaje en línea y los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) a menudo se ven como lo mismo, pero una plataforma de aprendizaje en línea sirve como base para el eLearning y a menudo se utiliza junto con otras herramientas de software de apoyo. Las plataformas de aprendizaje en línea a veces se venden como una integración dentro de un producto LMS más grande también. 

Un LMS ayuda a los instructores a entregar y gestionar el aprendizaje en línea creando un canal de comunicación simplificado entre instructores y estudiantes. Estas aplicaciones de software gestionan todo tipo de contenido, incluidos videos, cursos y documentos, y permiten a los estudiantes acceder a todo el contenido del curso desde cualquier dispositivo. Los instructores pueden usar un LMS para gestionar rúbricas, tableros de discusión de estudiantes y programas de cursos, y proporcionan características clave para informes, seguimiento de progreso y asignaciones y evaluaciones.

### Desafíos con una Plataforma de Aprendizaje en Línea

**Comercializar efectivamente un curso:** El aprendizaje en línea se ha convertido en un segmento de negocio cada vez más saturado y competitivo. Los emprendedores individuales que intentan crear un curso en una plataforma de aprendizaje en línea están compitiendo con miles de cursos ya en el mercado sobre cualquier tema imaginable. Los usuarios de proveedores de aprendizaje en línea deben considerar cómo su marketing diferenciará su contenido de curso de otros que ya existen. Luego, deben determinar cómo comercializar mejor su curso, incluyendo qué tipo de estudiantes se dirigirá, qué temas cubrirá, cómo lo anunciarán y cómo escribirán una descripción del curso que llame la atención. Sin pensar en cómo hacer que un curso se destaque a través de un marketing efectivo, está destinado a perderse en el océano virtual de contenido educativo ya disponible en línea.

**Crear cursos atractivos:** Diseñar cursos informativos, interesantes y que capten la atención es una tarea desafiante. Si bien la capacidad de crear un curso personalizado desbloquea muchos beneficios potenciales, también requiere que los creadores sean reflexivos desde el principio sobre cómo quieren construir un curso que cumpla con sus objetivos clave de aprendizaje. Para los formadores corporativos que escriben un curso sobre temas que los empleados pueden considerar menos emocionantes, deben aprovechar su creatividad para entregar el contenido de manera atractiva.

### ¿Qué Empresas Deberían Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

**Colegios y universidades:** Cualquier institución educativa, pero especialmente la educación superior, que necesite hacer que el contenido del curso sea accesible en línea debería considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas dan a los educadores una tremenda flexibilidad para construir contenido de curso integral y hacerlo disponible para los estudiantes en su propio horario. Las plataformas de aprendizaje en línea son particularmente cruciales para las universidades que ofrecen programas de grado en línea y programas de nanogrado, especialmente en las áreas de ciencias de la computación, ciencia de datos y negocios.

**Proveedores de cursos masivos abiertos en línea (MOOC):** Los MOOCs son cursos disponibles en línea para cualquier persona con el hardware adecuado y conexión a internet, ofreciendo una estructura más relajada y sin costo o costo mínimo para tomar. A menudo se ven como alternativas para individuos que buscan aprender por diversión, ya que los MOOCs típicamente no confieren un título o certificación al completarse si son gratuitos. Los proveedores de MOOCs necesitan una plataforma de aprendizaje en línea para construir y alojar su biblioteca de contenido.

**Empresas estándar:** Las empresas que buscan gestionar mejor sus programas de incorporación y desarrollo de empleados deberían considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas pueden permitir a las empresas personalizar el contenido de capacitación para adaptarse a su marca y necesidades únicas, y agrupar a los empleados por cohorte y departamento para organizar capacitaciones específicas más fácilmente.

**Empresas de capacitación y desarrollo:** Para las empresas que venden cursos de capacitación a empresas que subcontratan el desarrollo profesional, las plataformas de aprendizaje en línea son una herramienta útil para organizar todo su contenido de curso y hacerlo accesible a las empresas incluso después de las sesiones de capacitación. Estas herramientas también pueden permitir a las empresas de capacitación y desarrollo escalar su contenido de capacitación y hacerlo accesible a una clientela más amplia.

### Cómo Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea

#### Recolección de Requisitos (RFI/RFP) para una Plataforma de Aprendizaje en Línea

Hay una cantidad increíble de plataformas de aprendizaje en línea disponibles hoy en día, lo que puede hacer que la decisión de compra sea estresante. Antes de comenzar las conversaciones con los proveedores, las escuelas y empresas que buscan comprar una plataforma de aprendizaje en línea deben identificar cuáles son sus metas y objetivos, tanto actualmente como en el futuro. Seleccionar la plataforma incorrecta podría llevar a un gran problema en el futuro.

Los compradores deben determinar qué tipos de contenido de eLearning pretenden entregar a través de una plataforma de aprendizaje en línea, y cómo ese contenido de capacitación apoya sus objetivos organizacionales más amplios. La capacitación en cumplimiento puede lograrse mejor a través de alternativas más económicas, por ejemplo. Las empresas que tienen una fuerza laboral geográficamente dispersa necesitarán determinar las capacidades móviles de cada plataforma que consideren comprar. Además, las empresas con grandes fuerzas laborales e instituciones educativas grandes necesitarán considerar el modelo de precios de los productos; una tarifa plana ahorrará más dinero en comparación con plataformas con precios por usuario.

La escalabilidad y adaptabilidad son factores importantes a considerar también, por lo que los compradores necesitan conocer sus necesidades actuales y futuras antes de tomar una decisión final. Una plataforma de aprendizaje en línea debería poder crecer a medida que una organización crece, sin llevar a muchos costos sorpresa y dificultades técnicas para acomodarse. Las plataformas de aprendizaje en línea deberían ofrecer el nivel adecuado de personalización para que los usuarios construyan cursos que satisfagan sus necesidades específicas.

#### Comparar Productos de Plataforma de Aprendizaje en Línea

**Crear una lista larga**

Las listas largas se crean eliminando las opciones que no proporcionan funcionalidad crítica. Por ejemplo, las escuelas deben buscar plataformas de aprendizaje en línea que estén optimizadas para el sector educativo, en lugar de plataformas que favorezcan el eLearning corporativo. Una lista larga típica no debería incluir más de 10 productos a menos que haya muchas opciones que sean muy similares. En este caso, detalles adicionales como la presencia geográfica de la empresa o su reputación pueden usarse para eliminar proveedores.

**Crear una lista corta**

Las listas cortas se crean revisando la información RFI recibida de los proveedores. Algunos proveedores pueden negarse a participar y responder a las RFIs. Estos proveedores generalmente se eliminan del proceso de selección. A partir de ahí, esta lista corta guía la decisión de compra más cerca de la finalización, dejando solo un par de proveedores para elegir entre factores pequeños y clave que cumplan con todos los requisitos y consideraciones que una escuela o empresa tiene para implementar una plataforma de aprendizaje en línea.

**Realizar demostraciones**

Las demostraciones son una gran oportunidad para que los compradores vean cómo funciona la plataforma de aprendizaje en línea. Solo los proveedores preseleccionados son invitados a demostrar sus soluciones. Las demostraciones deben realizarse en vivo, usando el sistema, y no a través de presentaciones de diapositivas y capturas de pantalla. Todos los proveedores deben seguir un escenario predeterminado que simule los procesos comerciales del comprador. Los compradores deben solicitar ver un recorrido desde la perspectiva de un creador de cursos y un estudiante para entender cómo se ve la interfaz para ambos lados. Además, solicite ver un curso de muestra creado de principio a fin para entender qué herramientas pueden ayudar en el desarrollo de contenido de eLearning.

#### Selección de Plataforma de Aprendizaje en Línea

**Elegir un equipo de selección**

Para elegir un equipo de selección, los tomadores de decisiones necesitan involucrar a expertos en la materia de todos los equipos que usarán el sistema. Para las escuelas, esto probablemente involucrará al director o decano, así como a un número selecto de profesores que representen las necesidades del cuerpo docente más amplio. Para las empresas, esto puede involucrar al equipo de RRHH, al CFO y otros roles relacionados con el reclutamiento y la gestión de empleados.

**Negociación**

La negociación ocurre entre el comprador y la lista corta de proveedores. En algunos casos, solo hay dos proveedores que llegan a esta etapa, lo que significa que ofrecen productos similares. En este punto, el factor decisivo es el precio del producto, que puede variar según los descuentos ofrecidos por cada proveedor. Los compradores deben considerar los costos iniciales, los costos por usuario y cualquier costo asociado con el alojamiento de contenido con la plataforma de aprendizaje en línea.

La decisión final debe basarse en toda la información recopilada previamente.

### Tendencias de las Plataformas de Aprendizaje en Línea

**Gamificación:** Agregar elementos de juego y competencia a las plataformas de aprendizaje en línea es un método en tendencia para impulsar el compromiso de los estudiantes. Hay varias maneras de incorporar elementos gamificados. Los estudiantes pueden obtener puntos o insignias por completar lecciones, o por obtener una cierta puntuación en una evaluación. Aquellos con las mejores puntuaciones en evaluaciones o con más cursos completados podrían ser reconocidos en una tabla de clasificación, inyectando una dosis saludable de competencia en la mezcla. Algunas plataformas pueden tener premios digitales únicos para entregar por completar ciertos objetivos. Un número creciente de plataformas está añadiendo estos elementos gamificados a sus sistemas.

**Aprendizaje colaborativo:** Las redes sociales han cambiado la forma en que las personas interactúan en internet, y las plataformas de aprendizaje en línea están utilizando cada vez más elementos de esos sistemas en sus plataformas. Los tableros de discusión permiten a los estudiantes discutir temas cubiertos en las lecciones del curso y hacer preguntas a sus compañeros usuarios. Agregar a los estudiantes a cohortes o grupos digitales es una forma de crear una comunidad en línea de aprendices, ya que los estudiantes aprenden más efectivamente cuando lo hacen de manera colaborativa.