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Mejor Software de incorporación para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Incorporación son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Incorporación adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Incorporación.

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  • Descripción del Producto
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    97
    Útil
    33
    Interfaz de usuario
    31
    Gestión de Recursos Humanos
    30
    Integraciones
    30
    Contras
    No es fácil de usar
    29
    Diseño de interfaz deficiente
    29
    Curva de aprendizaje
    26
    Personalización limitada
    25
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
97
Útil
33
Interfaz de usuario
31
Gestión de Recursos Humanos
30
Integraciones
30
Contras
No es fácil de usar
29
Diseño de interfaz deficiente
29
Curva de aprendizaje
26
Personalización limitada
25
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.4
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
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Página de LinkedIn®
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    277
    Útil
    178
    Características
    144
    Atención al Cliente
    143
    Gestión de Nóminas
    135
    Contras
    Pobre atención al cliente
    116
    Características faltantes
    81
    No es fácil de usar
    80
    Malos servicios de soporte
    64
    Personalización limitada
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,739 seguidores en Twitter
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    www.linkedin.com
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Descripción del Producto
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ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
277
Útil
178
Características
144
Atención al Cliente
143
Gestión de Nóminas
135
Contras
Pobre atención al cliente
116
Características faltantes
81
No es fácil de usar
80
Malos servicios de soporte
64
Personalización limitada
63
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.3
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
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    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    7,535
    Intuitivo
    5,724
    Simple
    4,824
    Interfaz de usuario
    4,291
    Acceso fácil
    4,138
    Contras
    Características faltantes
    1,437
    No es fácil de usar
    967
    Curva de aprendizaje
    931
    Características limitadas
    909
    Dificultad de navegación
    881
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    9.3
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,671 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
7,535
Intuitivo
5,724
Simple
4,824
Interfaz de usuario
4,291
Acceso fácil
4,138
Contras
Características faltantes
1,437
No es fácil de usar
967
Curva de aprendizaje
931
Características limitadas
909
Dificultad de navegación
881
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
9.3
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,671 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,473 empleados en LinkedIn®
(2,151)4.3 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    176
    Útil
    84
    Intuitivo
    69
    Atención al Cliente
    64
    Interfaz de usuario
    63
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Curva de aprendizaje
    40
    Pobre atención al cliente
    38
    Características limitadas
    33
    Características faltantes
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.9
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,878 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
176
Útil
84
Intuitivo
69
Atención al Cliente
64
Interfaz de usuario
63
Contras
No es fácil de usar
44
Curva de aprendizaje
40
Pobre atención al cliente
38
Características limitadas
33
Características faltantes
30
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.9
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,878 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 empleados en LinkedIn®
(3,671)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Greenhouse
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Greenhouse
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    893
    Integraciones
    485
    Interfaz de usuario
    455
    Intuitivo
    406
    Útil
    388
    Contras
    Personalización limitada
    368
    Características faltantes
    275
    No intuitivo
    261
    No es fácil de usar
    247
    Gestión de Candidatos
    223
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.7
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,439 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Greenhouse
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
893
Integraciones
485
Interfaz de usuario
455
Intuitivo
406
Útil
388
Contras
Personalización limitada
368
Características faltantes
275
No intuitivo
261
No es fácil de usar
247
Gestión de Candidatos
223
Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.7
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Greenhouse
14,439 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
918 empleados en LinkedIn®
(734)3.9 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    102
    Gestión de Recursos Humanos
    69
    Características
    66
    Características completas
    58
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    43
    Características limitadas
    41
    Personalización limitada
    40
    No intuitivo
    40
    Curva de aprendizaje
    34
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.7
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,395 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SAP SuccessFactors es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante movimiento. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
102
Gestión de Recursos Humanos
69
Características
66
Características completas
58
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
43
Características limitadas
41
Personalización limitada
40
No intuitivo
40
Curva de aprendizaje
34
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.7
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,395 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(1,729)4.7 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    464
    Características
    312
    Interfaz de usuario
    224
    Eficiencia
    223
    Integraciones
    219
    Contras
    Rendimiento lento
    190
    Carga lenta
    169
    Retraso en el rendimiento
    85
    Curva de aprendizaje
    79
    Buscar problemas
    73
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    9.3
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,532 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
464
Características
312
Interfaz de usuario
224
Eficiencia
223
Integraciones
219
Contras
Rendimiento lento
190
Carga lenta
169
Retraso en el rendimiento
85
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
73
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
9.3
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
140 empleados en LinkedIn®
(131)4.4 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ¿Por qué ServiceNow HR Service Delivery? Porque los empleados no deberían tener que luchar para obtener ayuda. Cuando las personas no pueden encontrar respuestas o resolver problemas rápidamente, se

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ServiceNow HR Service Delivery es una plataforma que automatiza los procesos de RRHH, mejora la experiencia del empleado y aumenta la eficiencia organizacional en general.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de la plataforma, sus sólidas funciones de automatización y su capacidad para integrarse con otros sistemas como Workday y Microsoft Teams, lo que reduce drásticamente las tareas manuales de recursos humanos y agiliza las consultas.
    • Los usuarios experimentaron desafíos con la configuración inicial y la personalización, lo cual puede ser abrumador para equipos sin soporte técnico, y encontraron que el precio es un obstáculo para organizaciones más pequeñas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ServiceNow HR Service Delivery
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    45
    Gestión de Recursos Humanos
    41
    Eficiencia
    31
    Útil
    30
    Características
    28
    Contras
    Personalización limitada
    22
    Caro
    18
    Curva de aprendizaje
    17
    Dificultad de aprendizaje
    15
    Curva de aprendizaje pronunciada
    14
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ServiceNow HR Service Delivery características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.8
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ServiceNow
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Santa Clara, CA
    Twitter
    @servicenow
    53,059 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31,344 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

¿Por qué ServiceNow HR Service Delivery? Porque los empleados no deberían tener que luchar para obtener ayuda. Cuando las personas no pueden encontrar respuestas o resolver problemas rápidamente, se

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ServiceNow HR Service Delivery es una plataforma que automatiza los procesos de RRHH, mejora la experiencia del empleado y aumenta la eficiencia organizacional en general.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de la plataforma, sus sólidas funciones de automatización y su capacidad para integrarse con otros sistemas como Workday y Microsoft Teams, lo que reduce drásticamente las tareas manuales de recursos humanos y agiliza las consultas.
  • Los usuarios experimentaron desafíos con la configuración inicial y la personalización, lo cual puede ser abrumador para equipos sin soporte técnico, y encontraron que el precio es un obstáculo para organizaciones más pequeñas.
Pros y Contras de ServiceNow HR Service Delivery
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
45
Gestión de Recursos Humanos
41
Eficiencia
31
Útil
30
Características
28
Contras
Personalización limitada
22
Caro
18
Curva de aprendizaje
17
Dificultad de aprendizaje
15
Curva de aprendizaje pronunciada
14
ServiceNow HR Service Delivery características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.8
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
ServiceNow
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Santa Clara, CA
Twitter
@servicenow
53,059 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
31,344 empleados en LinkedIn®
(785)4.1 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Reclutador
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 33% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    89
    Personalización
    59
    Personalización
    58
    Eficiencia
    55
    Características
    47
    Contras
    Curva de aprendizaje
    34
    Personalización limitada
    34
    Navegación difícil
    29
    No es fácil de usar
    29
    Aprendizaje difícil
    27
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.2
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,318 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,152 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Reclutador
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 33% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
89
Personalización
59
Personalización
58
Eficiencia
55
Características
47
Contras
Curva de aprendizaje
34
Personalización limitada
34
Navegación difícil
29
No es fácil de usar
29
Aprendizaje difícil
27
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.2
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,318 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,152 empleados en LinkedIn®
(2,194)4.5 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 78% Mediana Empresa
    • 14% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    856
    Interfaz de usuario
    508
    Intuitivo
    498
    Útil
    480
    Características
    452
    Contras
    Características faltantes
    406
    Características limitadas
    292
    Personalización limitada
    275
    Problemas de integración
    175
    No es fácil de usar
    159
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.1
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,215 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,984 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 78% Mediana Empresa
  • 14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
856
Interfaz de usuario
508
Intuitivo
498
Útil
480
Características
452
Contras
Características faltantes
406
Características limitadas
292
Personalización limitada
275
Problemas de integración
175
No es fácil de usar
159
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.1
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,215 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,984 empleados en LinkedIn®
(1,523)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    350
    Útil
    257
    Atención al Cliente
    254
    Gestión de Nóminas
    226
    Simple
    164
    Contras
    Curva de aprendizaje
    108
    Pobre atención al cliente
    108
    Problemas de nómina
    88
    Características faltantes
    85
    Características limitadas
    84
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.6
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,612 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
350
Útil
257
Atención al Cliente
254
Gestión de Nóminas
226
Simple
164
Contras
Curva de aprendizaje
108
Pobre atención al cliente
108
Problemas de nómina
88
Características faltantes
85
Características limitadas
84
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.6
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,612 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 empleados en LinkedIn®
(140)4.4 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Educación superior
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 71% Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PageUp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Atención al Cliente
    23
    Útil
    22
    Funcionalidad
    13
    Intuitivo
    13
    Contras
    Personalización limitada
    11
    Dificultad de navegación
    10
    Usabilidad difícil
    9
    Curva de aprendizaje
    8
    Complejidad de características
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PageUp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.0
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PageUp
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,244 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    333 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Educación superior
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 71% Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de PageUp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Atención al Cliente
23
Útil
22
Funcionalidad
13
Intuitivo
13
Contras
Personalización limitada
11
Dificultad de navegación
10
Usabilidad difícil
9
Curva de aprendizaje
8
Complejidad de características
6
PageUp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.0
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
PageUp
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,244 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
333 empleados en LinkedIn®
(2,939)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Incorporación
Ver los mejores Servicios de Consultoría para BambooHR
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    418
    Útil
    208
    Simple
    196
    Interfaz de usuario
    194
    Atención al Cliente
    191
    Contras
    Características faltantes
    157
    Personalización limitada
    137
    Características limitadas
    115
    Pobre atención al cliente
    78
    Problemas de nómina
    63
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,112 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,760 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
418
Útil
208
Simple
196
Interfaz de usuario
194
Atención al Cliente
191
Contras
Características faltantes
157
Personalización limitada
137
Características limitadas
115
Pobre atención al cliente
78
Problemas de nómina
63
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.5
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,112 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,760 empleados en LinkedIn®
(5,022)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    769
    Útil
    367
    Atención al Cliente
    358
    Intuitivo
    337
    Simple
    296
    Contras
    Pobre atención al cliente
    233
    Características faltantes
    188
    Curva de aprendizaje
    167
    Características limitadas
    128
    No intuitivo
    125
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.6
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,584 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,744 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
769
Útil
367
Atención al Cliente
358
Intuitivo
337
Simple
296
Contras
Pobre atención al cliente
233
Características faltantes
188
Curva de aprendizaje
167
Características limitadas
128
No intuitivo
125
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.6
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,584 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,744 empleados en LinkedIn®
(704)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Incorporación
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizac

    Usuarios
    • Director Ejecutivo
    • Gerente de RRHH
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 28% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Personio
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    209
    Intuitivo
    106
    Características
    95
    Interfaz de usuario
    94
    Características completas
    88
    Contras
    Características faltantes
    49
    Personalización limitada
    45
    Características limitadas
    42
    Limitaciones de acceso
    31
    No es fácil de usar
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Personio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.4
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Personio
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    München, Bayern
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,545 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizac

Usuarios
  • Director Ejecutivo
  • Gerente de RRHH
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 28% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Personio
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
209
Intuitivo
106
Características
95
Interfaz de usuario
94
Características completas
88
Contras
Características faltantes
49
Personalización limitada
45
Características limitadas
42
Limitaciones de acceso
31
No es fácil de usar
30
Personio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.3
Paneles
Promedio: 8.4
Detalles del vendedor
Vendedor
Personio
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
München, Bayern
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,545 empleados en LinkedIn®