2026 Best Software Awards are here!See the list

Mejor Software de incorporación para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Incorporación son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Incorporación adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Incorporación.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de incorporación, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de incorporación, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

Mostrar más
Mostrar menos

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Filtro 1 aplicado
Borrar Todo

55 Anuncios en Enterprise Software de incorporación Disponibles

(1,461)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    101
    Útil
    34
    Gestión de Recursos Humanos
    33
    Interfaz de usuario
    32
    Características
    31
    Contras
    No es fácil de usar
    30
    Diseño de interfaz deficiente
    30
    Curva de aprendizaje
    28
    Personalización limitada
    27
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.4
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,233 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
101
Útil
34
Gestión de Recursos Humanos
33
Interfaz de usuario
32
Características
31
Contras
No es fácil de usar
30
Diseño de interfaz deficiente
30
Curva de aprendizaje
28
Personalización limitada
27
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.4
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,233 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
(10,939)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Incorporación
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Rippling
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5,970
    Intuitivo
    4,491
    Simple
    3,856
    Interfaz de usuario
    3,305
    Acceso fácil
    3,168
    Contras
    Características faltantes
    1,010
    No es fácil de usar
    726
    Dificultad de navegación
    683
    Curva de aprendizaje
    674
    Características limitadas
    635
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    9.3
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,821 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5,970
Intuitivo
4,491
Simple
3,856
Interfaz de usuario
3,305
Acceso fácil
3,168
Contras
Características faltantes
1,010
No es fácil de usar
726
Dificultad de navegación
683
Curva de aprendizaje
674
Características limitadas
635
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
9.3
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,821 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,473 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(3,906)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ADP Workforce Now
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    295
    Útil
    186
    Características
    151
    Atención al Cliente
    149
    Gestión de Nóminas
    143
    Contras
    Pobre atención al cliente
    119
    Características faltantes
    88
    No es fácil de usar
    88
    Personalización limitada
    69
    Malos servicios de soporte
    66
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,732 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
295
Útil
186
Características
151
Atención al Cliente
149
Gestión de Nóminas
143
Contras
Pobre atención al cliente
119
Características faltantes
88
No es fácil de usar
88
Personalización limitada
69
Malos servicios de soporte
66
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.3
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,732 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
(2,159)4.3 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para UKG Pro
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Petróleo y energía
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
    • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    174
    Útil
    86
    Atención al Cliente
    65
    Intuitivo
    65
    Características
    64
    Contras
    No es fácil de usar
    47
    Curva de aprendizaje
    42
    Pobre atención al cliente
    37
    Características limitadas
    33
    No intuitivo
    33
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.9
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,786 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nómina

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Petróleo y energía
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Pro es una herramienta HRIS que respalda diversas funciones de RRHH como asistencia, seguimiento de PTO, nómina y gestión del rendimiento, con algunas funciones limitadas al mercado de EE. UU.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de la herramienta, su capacidad para rastrear y asignar horas a proyectos, la conveniencia de solicitar y aprobar tiempo de vacaciones, y la integración de tareas de recursos humanos en una sola plataforma.
  • Los revisores señalaron que la herramienta tiene opciones limitadas para ubicaciones globales, la interfaz no es muy intuitiva, el servicio al cliente es deficiente y el proceso de inicio de sesión, particularmente el corto límite de tiempo para el código de verificación, puede ser frustrante.
Pros y Contras de UKG Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
174
Útil
86
Atención al Cliente
65
Intuitivo
65
Características
64
Contras
No es fácil de usar
47
Curva de aprendizaje
42
Pobre atención al cliente
37
Características limitadas
33
No intuitivo
33
UKG Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.9
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,786 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 empleados en LinkedIn®
(769)3.9 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SAP SuccessFactors
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    104
    Gestión de Recursos Humanos
    71
    Características
    68
    Características completas
    60
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Características limitadas
    43
    Personalización limitada
    42
    No intuitivo
    41
    Curva de aprendizaje
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.1
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.7
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,340 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
104
Gestión de Recursos Humanos
71
Características
68
Características completas
60
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
44
Características limitadas
43
Personalización limitada
42
No intuitivo
41
Curva de aprendizaje
36
SAP SuccessFactors características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.1
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.7
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,340 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
(3,760)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Greenhouse
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Greenhouse
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    888
    Integraciones
    492
    Interfaz de usuario
    466
    Intuitivo
    408
    Características
    394
    Contras
    Personalización limitada
    369
    Características faltantes
    281
    No intuitivo
    257
    No es fácil de usar
    242
    Gestión de Candidatos
    218
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.7
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,412 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Greenhouse
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
888
Integraciones
492
Interfaz de usuario
466
Intuitivo
408
Características
394
Contras
Personalización limitada
369
Características faltantes
281
No intuitivo
257
No es fácil de usar
242
Gestión de Candidatos
218
Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.7
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Greenhouse
14,412 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
918 empleados en LinkedIn®
(1,778)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Incorporación
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador Técnico Senior
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de JobDiva
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    466
    Características
    317
    Eficiencia
    226
    Integraciones
    222
    Interfaz de usuario
    222
    Contras
    Rendimiento lento
    194
    Carga lenta
    171
    Retraso en el rendimiento
    86
    Curva de aprendizaje
    79
    Buscar problemas
    75
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    9.3
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    JobDiva
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,524 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    140 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

JobDiva es un líder global en tecnología de Plataforma como Servicio (PaaS) para empresas de personal, que incorpora un motor de reclutamiento protegido por patente y respaldado por un conjunto comple

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador Técnico Senior
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de JobDiva
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
466
Características
317
Eficiencia
226
Integraciones
222
Interfaz de usuario
222
Contras
Rendimiento lento
194
Carga lenta
171
Retraso en el rendimiento
86
Curva de aprendizaje
79
Buscar problemas
75
JobDiva características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
9.3
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
JobDiva
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DivaDude
1,524 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
140 empleados en LinkedIn®
(137)4.4 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ServiceNow HR Service Delivery
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ¿Por qué ServiceNow HR Service Delivery? Porque los empleados no deberían tener que luchar para obtener ayuda. Cuando las personas no pueden encontrar respuestas o resolver problemas rápidamente, se

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 61% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ServiceNow HR Service Delivery es una plataforma que automatiza los procesos de RRHH, mejora la experiencia del empleado y aumenta la eficiencia organizacional en general.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de la plataforma, sus sólidas funciones de automatización y su capacidad para integrarse con otros sistemas como Workday y Microsoft Teams, lo que reduce drásticamente las tareas manuales de recursos humanos y agiliza las consultas.
    • Los usuarios experimentaron desafíos con la configuración inicial y la personalización, lo cual puede ser abrumador para equipos sin soporte técnico, y encontraron que el precio es un obstáculo para organizaciones más pequeñas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ServiceNow HR Service Delivery
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    47
    Gestión de Recursos Humanos
    42
    Eficiencia
    32
    Útil
    31
    Características
    29
    Contras
    Personalización limitada
    23
    Caro
    18
    Curva de aprendizaje
    17
    Dificultad de aprendizaje
    15
    Curva de aprendizaje pronunciada
    15
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ServiceNow HR Service Delivery características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.8
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.8
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ServiceNow
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Santa Clara, CA
    Twitter
    @servicenow
    53,437 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31,344 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

¿Por qué ServiceNow HR Service Delivery? Porque los empleados no deberían tener que luchar para obtener ayuda. Cuando las personas no pueden encontrar respuestas o resolver problemas rápidamente, se

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 61% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ServiceNow HR Service Delivery es una plataforma que automatiza los procesos de RRHH, mejora la experiencia del empleado y aumenta la eficiencia organizacional en general.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de la plataforma, sus sólidas funciones de automatización y su capacidad para integrarse con otros sistemas como Workday y Microsoft Teams, lo que reduce drásticamente las tareas manuales de recursos humanos y agiliza las consultas.
  • Los usuarios experimentaron desafíos con la configuración inicial y la personalización, lo cual puede ser abrumador para equipos sin soporte técnico, y encontraron que el precio es un obstáculo para organizaciones más pequeñas.
Pros y Contras de ServiceNow HR Service Delivery
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
47
Gestión de Recursos Humanos
42
Eficiencia
32
Útil
31
Características
29
Contras
Personalización limitada
23
Caro
18
Curva de aprendizaje
17
Dificultad de aprendizaje
15
Curva de aprendizaje pronunciada
15
ServiceNow HR Service Delivery características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.8
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.8
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
ServiceNow
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Santa Clara, CA
Twitter
@servicenow
53,437 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
31,344 empleados en LinkedIn®
(988)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para iCIMS
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de iCIMS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Personalización
    42
    Personalización
    40
    Eficiencia
    38
    Características
    34
    Contras
    Personalización limitada
    26
    Curva de aprendizaje
    24
    Aprendizaje difícil
    21
    Navegación difícil
    21
    No es fácil de usar
    19
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.3
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    iCIMS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2000
    Ubicación de la sede
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,306 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,138 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Durante más de 25 años, iCIMS ha proporcionado una solución integral que mejora la eficiencia del reclutamiento, reduce costos y ofrece experiencias excepcionales a los candidatos. Como la plataforma

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de iCIMS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Personalización
42
Personalización
40
Eficiencia
38
Características
34
Contras
Personalización limitada
26
Curva de aprendizaje
24
Aprendizaje difícil
21
Navegación difícil
21
No es fácil de usar
19
iCIMS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.3
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
iCIMS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2000
Ubicación de la sede
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,306 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,138 empleados en LinkedIn®
(2,282)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 77% Mediana Empresa
    • 14% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    920
    Intuitivo
    539
    Interfaz de usuario
    537
    Útil
    510
    Características
    491
    Contras
    Características faltantes
    440
    Características limitadas
    327
    Personalización limitada
    293
    Problemas de integración
    194
    No es fácil de usar
    165
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.6
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.1
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,210 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,998 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 77% Mediana Empresa
  • 14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
920
Intuitivo
539
Interfaz de usuario
537
Útil
510
Características
491
Contras
Características faltantes
440
Características limitadas
327
Personalización limitada
293
Problemas de integración
194
No es fácil de usar
165
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.6
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.1
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,210 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,998 empleados en LinkedIn®
(3,638)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Incorporación
Ver los mejores Servicios de Consultoría para BambooHR
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    406
    Útil
    202
    Simple
    197
    Interfaz de usuario
    191
    Atención al Cliente
    186
    Contras
    Características faltantes
    158
    Personalización limitada
    131
    Características limitadas
    109
    Pobre atención al cliente
    70
    Problemas de nómina
    60
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.7
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.5
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,068 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,830 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
406
Útil
202
Simple
197
Interfaz de usuario
191
Atención al Cliente
186
Contras
Características faltantes
158
Personalización limitada
131
Características limitadas
109
Pobre atención al cliente
70
Problemas de nómina
60
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.7
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.5
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,068 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,830 empleados en LinkedIn®
(943)4.2 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Dayforce
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
    • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    143
    Características
    68
    Características completas
    65
    Útil
    62
    Gestión de Nóminas
    61
    Contras
    Pobre atención al cliente
    62
    Características faltantes
    49
    Informar de problemas
    46
    Personalización limitada
    45
    Características limitadas
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    7.8
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,628 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
  • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
143
Características
68
Características completas
65
Útil
62
Gestión de Nóminas
61
Contras
Pobre atención al cliente
62
Características faltantes
49
Informar de problemas
46
Personalización limitada
45
Características limitadas
45
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.0
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
7.8
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,628 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
(142)4.4 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Educación superior
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PageUp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    51
    Atención al Cliente
    41
    Útil
    38
    Características
    26
    Personalización
    25
    Contras
    Personalización limitada
    17
    Dificultad de navegación
    13
    Usabilidad difícil
    10
    Curva de aprendizaje
    10
    No intuitivo
    10
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PageUp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.5
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.0
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PageUp
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,240 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    333 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia co

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Educación superior
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de PageUp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
51
Atención al Cliente
41
Útil
38
Características
26
Personalización
25
Contras
Personalización limitada
17
Dificultad de navegación
13
Usabilidad difícil
10
Curva de aprendizaje
10
No intuitivo
10
PageUp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.5
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.0
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
PageUp
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,240 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
333 empleados en LinkedIn®
(5,165)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    928
    Útil
    459
    Atención al Cliente
    441
    Intuitivo
    422
    Simple
    385
    Contras
    Pobre atención al cliente
    313
    Características faltantes
    242
    Curva de aprendizaje
    219
    Características limitadas
    171
    No intuitivo
    166
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    8.3
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    8.6
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,579 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,773 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
928
Útil
459
Atención al Cliente
441
Intuitivo
422
Simple
385
Contras
Pobre atención al cliente
313
Características faltantes
242
Curva de aprendizaje
219
Características limitadas
171
No intuitivo
166
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.8
8.3
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
8.6
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,579 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,773 empleados en LinkedIn®
(1,488)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Incorporación
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Ceipal ATS
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    • Reclutador
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 72% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ceipal ATS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    171
    Integraciones
    89
    Interfaz de usuario
    88
    Características
    85
    Eficiencia
    83
    Contras
    Rendimiento lento
    67
    Carga lenta
    61
    Retraso en el rendimiento
    39
    Características faltantes
    35
    Personalización limitada
    34
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.0
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.8
    9.2
    Administración de usuarios, roles y accesos
    Promedio: 8.8
    9.2
    Paneles
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Ceipal
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,662 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    534 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Ceipal es una solución integral de software de personal diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar de manera eficiente sus procesos de reclutamiento y adquisición de talento. Desarrollada p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
  • Reclutador
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 72% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Ceipal ATS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
171
Integraciones
89
Interfaz de usuario
88
Características
85
Eficiencia
83
Contras
Rendimiento lento
67
Carga lenta
61
Retraso en el rendimiento
39
Características faltantes
35
Personalización limitada
34
Ceipal ATS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.0
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.8
9.2
Administración de usuarios, roles y accesos
Promedio: 8.8
9.2
Paneles
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Ceipal
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,662 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
534 empleados en LinkedIn®