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Mejor Software de nómina para múltiples países para Empresas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Nómina Multipaís son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Nómina Multipaís adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Nómina Multipaís.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de nómina para múltiples países, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de nómina para múltiples países, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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16 Anuncios en Enterprise Software de nómina para múltiples países Disponibles

(6,511)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Nómina Multipaís
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Deel Payroll
Precio de Entrada:$15.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequeña Empresa
    • 42% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    3,766
    Comodidad
    2,123
    Simple
    1,957
    Pagos fáciles
    1,820
    Útil
    1,644
    Contras
    Problemas de pago
    875
    Altas tarifas
    731
    Caro
    715
    Retrasos
    571
    Tarifas excesivas
    461
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.1
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.2
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,633 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 46% Pequeña Empresa
  • 42% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
3,766
Comodidad
2,123
Simple
1,957
Pagos fáciles
1,820
Útil
1,644
Contras
Problemas de pago
875
Altas tarifas
731
Caro
715
Retrasos
571
Tarifas excesivas
461
Deel Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.1
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.1
Reglas
Promedio: 8.9
9.2
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,633 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP GlobalView® Payroll es una solución de nómina basada en la nube diseñada para ayudar a grandes organizaciones multinacionales a gestionar operaciones de nómina en más de 40 países. Al unificar los

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 53% Empresa
    • 39% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP GlobalView Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1
    Facilidad de navegación
    1
    Gestión de Nóminas
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP GlobalView Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.9
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.9
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,742 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ:ADP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP GlobalView® Payroll es una solución de nómina basada en la nube diseñada para ayudar a grandes organizaciones multinacionales a gestionar operaciones de nómina en más de 40 países. Al unificar los

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 53% Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Pros y Contras de ADP GlobalView Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1
Facilidad de navegación
1
Gestión de Nóminas
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
ADP GlobalView Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.9
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.9
Reglas
Promedio: 8.9
9.1
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,742 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ:ADP
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(1,463)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    101
    Útil
    34
    Gestión de Recursos Humanos
    33
    Interfaz de usuario
    32
    Características
    31
    Contras
    No es fácil de usar
    30
    Diseño de interfaz deficiente
    30
    Curva de aprendizaje
    28
    Personalización limitada
    27
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.1
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.5
    Reglas
    Promedio: 8.9
    8.3
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,250 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
101
Útil
34
Gestión de Recursos Humanos
33
Interfaz de usuario
32
Características
31
Contras
No es fácil de usar
30
Diseño de interfaz deficiente
30
Curva de aprendizaje
28
Personalización limitada
27
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.1
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.5
Reglas
Promedio: 8.9
8.3
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,250 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Global Payroll es una solución integral basada en la nube diseñada para optimizar las operaciones de nómina para organizaciones multinacionales. Al consolidar los procesos de nómina en varios país

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 43% Empresa
    • 41% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Global Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    4
    Gestión de Nóminas
    2
    Simple
    2
    Atención al Cliente
    1
    Gestión fácil
    1
    Contras
    Pobre atención al cliente
    3
    Informe deficiente
    2
    Navegación Compleja
    1
    Problemas de contrato
    1
    Caro
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Global Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    6.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.9
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.0
    Reglas
    Promedio: 8.9
    8.2
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,742 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NASDAQ:ADP
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Global Payroll es una solución integral basada en la nube diseñada para optimizar las operaciones de nómina para organizaciones multinacionales. Al consolidar los procesos de nómina en varios país

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 43% Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Pros y Contras de ADP Global Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
4
Gestión de Nóminas
2
Simple
2
Atención al Cliente
1
Gestión fácil
1
Contras
Pobre atención al cliente
3
Informe deficiente
2
Navegación Compleja
1
Problemas de contrato
1
Caro
1
ADP Global Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
6.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.9
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.0
Reglas
Promedio: 8.9
8.2
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,742 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ:ADP
(3,622)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Nómina Multipaís
20% de Descuento
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o esc

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 43% Mediana Empresa
    • 42% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Remote es una plataforma que gestiona el empleo internacional, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nóminas y cumplimiento.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el eficiente soporte al cliente y el procesamiento oportuno de nóminas como beneficios clave de usar Remote.
    • Los revisores mencionaron problemas como el retraso en el procesamiento de documentos durante la incorporación, la falta de flexibilidad en los métodos de retiro de pagos y dificultades ocasionales para contactar con el servicio de atención al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Remote
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,477
    Útil
    1,011
    Atención al Cliente
    953
    Interfaz de usuario
    668
    Intuitivo
    649
    Contras
    Pobre atención al cliente
    296
    Retrasos
    245
    Características faltantes
    160
    Respuesta lenta
    151
    Problemas de pago
    137
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.4
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.7
    Reglas
    Promedio: 8.9
    8.6
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Remote
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,612 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    13,344 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o esc

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 43% Mediana Empresa
  • 42% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Remote es una plataforma que gestiona el empleo internacional, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nóminas y cumplimiento.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el eficiente soporte al cliente y el procesamiento oportuno de nóminas como beneficios clave de usar Remote.
  • Los revisores mencionaron problemas como el retraso en el procesamiento de documentos durante la incorporación, la falta de flexibilidad en los métodos de retiro de pagos y dificultades ocasionales para contactar con el servicio de atención al cliente.
Pros y Contras de Remote
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,477
Útil
1,011
Atención al Cliente
953
Interfaz de usuario
668
Intuitivo
649
Contras
Pobre atención al cliente
296
Retrasos
245
Características faltantes
160
Respuesta lenta
151
Problemas de pago
137
Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.4
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.7
Reglas
Promedio: 8.9
8.6
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Remote
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,612 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
13,344 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Oracle PeopleSoft
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    9
    Simple
    5
    Gestión de Asistencia
    4
    Eficiencia
    4
    Informando
    4
    Contras
    Rendimiento lento
    7
    No es fácil de usar
    6
    Carga lenta
    5
    Curva de aprendizaje pronunciada
    5
    No intuitivo
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Oracle PeopleSoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.5
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.2
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Oracle
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    824,411 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:ORCL
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Pros y Contras de Oracle PeopleSoft
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
9
Simple
5
Gestión de Asistencia
4
Eficiencia
4
Informando
4
Contras
Rendimiento lento
7
No es fácil de usar
6
Carga lenta
5
Curva de aprendizaje pronunciada
5
No intuitivo
4
Oracle PeopleSoft características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.5
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.1
Reglas
Promedio: 8.9
9.2
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Oracle
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Oracle
824,411 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:ORCL
(107)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:$5.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Safeguard Global es una solución integral de gestión de la fuerza laboral diseñada para permitir a las organizaciones expandirse globalmente sin incurrir en riesgos innecesarios. Esta plataforma ofrec

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 51% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Safeguard es un servicio que ayuda con los procesos de contratación internacional, proporcionando conocimiento sobre los costos sociales y regulaciones de diferentes países, y gestionando los despliegues de empleados.
    • Los revisores aprecian el apoyo exhaustivo y conocedor de Safeguard, elogiando la comunicación efectiva, la orientación paso a paso y la avanzada plataforma que proporciona supervisión de empleados en el extranjero y costos.
    • Los revisores mencionaron problemas con los sistemas en línea de Safeguard, que carecen de características y funcionalidades integradoras, demoras en los tiempos de respuesta y dificultades para navegar por el sistema, con algunos usuarios experimentando problemas significativos debido a descuidos administrativos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Safeguard Global
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    31
    Atención al Cliente
    24
    Facilidad de uso
    16
    Comodidad
    11
    Eficiencia
    11
    Contras
    Retrasos
    15
    Pobre atención al cliente
    12
    Gestión de empleados
    10
    Comunicación por correo electrónico
    8
    Problemas de correo electrónico
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Safeguard Global características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.2
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.2
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.2
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Austin, Texas
    Twitter
    @Safeguard_Globl
    993 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,600 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Safeguard Global es una solución integral de gestión de la fuerza laboral diseñada para permitir a las organizaciones expandirse globalmente sin incurrir en riesgos innecesarios. Esta plataforma ofrec

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 51% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Safeguard es un servicio que ayuda con los procesos de contratación internacional, proporcionando conocimiento sobre los costos sociales y regulaciones de diferentes países, y gestionando los despliegues de empleados.
  • Los revisores aprecian el apoyo exhaustivo y conocedor de Safeguard, elogiando la comunicación efectiva, la orientación paso a paso y la avanzada plataforma que proporciona supervisión de empleados en el extranjero y costos.
  • Los revisores mencionaron problemas con los sistemas en línea de Safeguard, que carecen de características y funcionalidades integradoras, demoras en los tiempos de respuesta y dificultades para navegar por el sistema, con algunos usuarios experimentando problemas significativos debido a descuidos administrativos.
Pros y Contras de Safeguard Global
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
31
Atención al Cliente
24
Facilidad de uso
16
Comodidad
11
Eficiencia
11
Contras
Retrasos
15
Pobre atención al cliente
12
Gestión de empleados
10
Comunicación por correo electrónico
8
Problemas de correo electrónico
8
Safeguard Global características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.2
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.2
Reglas
Promedio: 8.9
9.2
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Austin, Texas
Twitter
@Safeguard_Globl
993 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,600 empleados en LinkedIn®
(11,191)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Nómina Multipaís
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Rippling
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5,970
    Intuitivo
    4,491
    Simple
    3,856
    Interfaz de usuario
    3,305
    Acceso fácil
    3,168
    Contras
    Características faltantes
    1,010
    No es fácil de usar
    726
    Dificultad de navegación
    683
    Curva de aprendizaje
    674
    Características limitadas
    635
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.4
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.4
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.4
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,837 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,941 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5,970
Intuitivo
4,491
Simple
3,856
Interfaz de usuario
3,305
Acceso fácil
3,168
Contras
Características faltantes
1,010
No es fácil de usar
726
Dificultad de navegación
683
Curva de aprendizaje
674
Características limitadas
635
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.4
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.4
Reglas
Promedio: 8.9
9.4
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,837 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,941 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 46% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
    • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    143
    Características
    68
    Características completas
    65
    Útil
    62
    Gestión de Nóminas
    61
    Contras
    Pobre atención al cliente
    62
    Características faltantes
    49
    Informar de problemas
    46
    Personalización limitada
    45
    Características limitadas
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.6
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.4
    Reglas
    Promedio: 8.9
    8.6
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,623 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,320 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 46% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
  • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
143
Características
68
Características completas
65
Útil
62
Gestión de Nóminas
61
Contras
Pobre atención al cliente
62
Características faltantes
49
Informar de problemas
46
Personalización limitada
45
Características limitadas
45
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.6
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.4
Reglas
Promedio: 8.9
8.6
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,623 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,320 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Multiplier Global Payroll es una solución integral de gestión de nóminas globales diseñada para ayudar a las empresas a gestionar la nómina en múltiples países desde una única plataforma unificada. Au

    Usuarios
    • Administrador del sistema
    • Analista
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios legales
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 43% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Multiplier is a payroll and compliance platform that simplifies global hiring and payroll operations, providing accurate tax calculations, compliance updates, and support for managing employees in different countries.
    • Users frequently mention the platform's stability, predictability, and the responsiveness of the support team, as well as the improved clarity in reporting which aids in audits and internal reviews.
    • Users mentioned limitations in customization of reports and approval workflows, the need for support intervention for some actions, and slower turnaround times for region-specific compliance documents as areas for improvement.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Multiplier Global Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    323
    Atención al Cliente
    247
    Tiempo de respuesta
    182
    Facilidad de uso
    170
    Respuesta rápida
    159
    Contras
    Retrasos
    35
    Pobre atención al cliente
    32
    Retrasos en el servicio
    23
    Diseño de interfaz deficiente
    22
    Mejora de UX
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Multiplier Global Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.4
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.4
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.4
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Multiplier
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,041 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,200 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Multiplier Global Payroll es una solución integral de gestión de nóminas globales diseñada para ayudar a las empresas a gestionar la nómina en múltiples países desde una única plataforma unificada. Au

Usuarios
  • Administrador del sistema
  • Analista
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios legales
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 43% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Multiplier is a payroll and compliance platform that simplifies global hiring and payroll operations, providing accurate tax calculations, compliance updates, and support for managing employees in different countries.
  • Users frequently mention the platform's stability, predictability, and the responsiveness of the support team, as well as the improved clarity in reporting which aids in audits and internal reviews.
  • Users mentioned limitations in customization of reports and approval workflows, the need for support intervention for some actions, and slower turnaround times for region-specific compliance documents as areas for improvement.
Pros y Contras de Multiplier Global Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
323
Atención al Cliente
247
Tiempo de respuesta
182
Facilidad de uso
170
Respuesta rápida
159
Contras
Retrasos
35
Pobre atención al cliente
32
Retrasos en el servicio
23
Diseño de interfaz deficiente
22
Mejora de UX
16
Multiplier Global Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.4
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.4
Reglas
Promedio: 8.9
9.4
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Multiplier
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,041 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,200 empleados en LinkedIn®
(513)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Nómina Multipaís
Precio de Entrada:A partir de $199.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Las fronteras no deberían limitar tu crecimiento. Pebl hace posible que las empresas de todo el mundo contraten grandes talentos en cualquier lugar, de manera más rápida, segura y con total confianza.

    Usuarios
    • Ingeniero de Software Senior
    • Especialista en Soporte Técnico
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Pebl formerly (Velocity Global)
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    118
    Atención al Cliente
    117
    Tiempo de respuesta
    92
    Respuesta rápida
    72
    Facilidad de uso
    71
    Contras
    Retrasos
    18
    Pobres beneficios
    16
    Pobre atención al cliente
    12
    Diseño de interfaz deficiente
    12
    Comunicación ineficaz
    10
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Pebl formerly (Velocity Global) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    10.0
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.0
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Denver, CO
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    433 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Las fronteras no deberían limitar tu crecimiento. Pebl hace posible que las empresas de todo el mundo contraten grandes talentos en cualquier lugar, de manera más rápida, segura y con total confianza.

Usuarios
  • Ingeniero de Software Senior
  • Especialista en Soporte Técnico
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Pebl formerly (Velocity Global)
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
118
Atención al Cliente
117
Tiempo de respuesta
92
Respuesta rápida
72
Facilidad de uso
71
Contras
Retrasos
18
Pobres beneficios
16
Pobre atención al cliente
12
Diseño de interfaz deficiente
12
Comunicación ineficaz
10
Pebl formerly (Velocity Global) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
10.0
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.0
Reglas
Promedio: 8.9
9.1
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Denver, CO
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
433 empleados en LinkedIn®
(1,830)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida de

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    362
    Útil
    265
    Atención al Cliente
    261
    Gestión de Nóminas
    235
    Simple
    168
    Contras
    Curva de aprendizaje
    113
    Pobre atención al cliente
    110
    Problemas de nómina
    91
    Características limitadas
    90
    Características faltantes
    88
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    8.6
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.3
    Reglas
    Promedio: 8.9
    8.3
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,482 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,668 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida de

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
362
Útil
265
Atención al Cliente
261
Gestión de Nóminas
235
Simple
168
Contras
Curva de aprendizaje
113
Pobre atención al cliente
110
Problemas de nómina
91
Características limitadas
90
Características faltantes
88
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
8.6
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.3
Reglas
Promedio: 8.9
8.3
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,482 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,668 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    HR Blizz de Mercans es una suite SaaS de gestión de nómina y talento a nivel global. Tiene capacidad de nómina nativa en 160 países y puede soportar una plantilla de 1 a 125,000 empleados. Está audita

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 37% Empresa
    • 33% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mercans HR Blizz
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Automatización
    1
    Atención al Cliente
    1
    Gestión fácil
    1
    Gestión de Recursos Humanos
    1
    Gestión de Nóminas
    1
    Contras
    Flexibilidad limitada
    1
    Pobre atención al cliente
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mercans HR Blizz características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.5
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    MERCANS
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    London
    Twitter
    @MercansGlobal
    71 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    221 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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HR Blizz de Mercans es una suite SaaS de gestión de nómina y talento a nivel global. Tiene capacidad de nómina nativa en 160 países y puede soportar una plantilla de 1 a 125,000 empleados. Está audita

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 37% Empresa
  • 33% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Mercans HR Blizz
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Automatización
1
Atención al Cliente
1
Gestión fácil
1
Gestión de Recursos Humanos
1
Gestión de Nóminas
1
Contras
Flexibilidad limitada
1
Pobre atención al cliente
1
Mercans HR Blizz características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.5
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.1
Reglas
Promedio: 8.9
9.1
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
MERCANS
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
London
Twitter
@MercansGlobal
71 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
221 empleados en LinkedIn®
(53)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:A partir de $3.50
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Papaya es el sistema operativo centrado en la IA para una fuerza laboral global sin fronteras, diseñado para organizaciones empresariales que operan a gran escala. Su plataforma está compuesta por tre

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 25% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Papaya Global
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    19
    Configuración fácil
    12
    Útil
    12
    Atención al Cliente
    11
    Eficiencia
    10
    Contras
    Retrasos
    4
    Problemas de facturación
    4
    Problemas de facturación
    4
    Largo tiempo de espera
    4
    Pobre atención al cliente
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Papaya Global características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    9.3
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    9.3
    Reglas
    Promedio: 8.9
    9.1
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, NY
    Twitter
    @Papaya_Global
    3,893 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    818 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Papaya es el sistema operativo centrado en la IA para una fuerza laboral global sin fronteras, diseñado para organizaciones empresariales que operan a gran escala. Su plataforma está compuesta por tre

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 25% Empresa
Pros y Contras de Papaya Global
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
19
Configuración fácil
12
Útil
12
Atención al Cliente
11
Eficiencia
10
Contras
Retrasos
4
Problemas de facturación
4
Problemas de facturación
4
Largo tiempo de espera
4
Pobre atención al cliente
4
Papaya Global características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
9.3
Políticas internas
Promedio: 8.9
9.3
Reglas
Promedio: 8.9
9.1
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, NY
Twitter
@Papaya_Global
3,893 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
818 empleados en LinkedIn®
(933)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:$39.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 46% Mediana Empresa
    • 32% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • G-P es una plataforma que proporciona herramientas para la contratación, incorporación y gestión de empleados internacionales, así como la administración de nóminas y beneficios.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, la calidad del soporte al cliente y la eficiencia del proceso de contratación e incorporación.
    • Los revisores señalaron problemas con la velocidad de la plataforma, la falta de personalización y la complejidad de algunos procesos, así como dificultades en la comunicación debido a las diferencias horarias.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de G-P
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    349
    Atención al Cliente
    305
    Facilidad de uso
    244
    Tiempo de respuesta
    209
    Configuración fácil
    198
    Contras
    Pobre atención al cliente
    85
    Retrasos
    74
    Malos servicios de soporte
    60
    Diseño de interfaz deficiente
    58
    No es fácil de usar
    56
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.2
    7.4
    Políticas internas
    Promedio: 8.9
    8.6
    Reglas
    Promedio: 8.9
    8.4
    Consolidación de datos
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    G-P
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    19,978 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,146 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 46% Mediana Empresa
  • 32% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • G-P es una plataforma que proporciona herramientas para la contratación, incorporación y gestión de empleados internacionales, así como la administración de nóminas y beneficios.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso de la plataforma, la calidad del soporte al cliente y la eficiencia del proceso de contratación e incorporación.
  • Los revisores señalaron problemas con la velocidad de la plataforma, la falta de personalización y la complejidad de algunos procesos, así como dificultades en la comunicación debido a las diferencias horarias.
Pros y Contras de G-P
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
349
Atención al Cliente
305
Facilidad de uso
244
Tiempo de respuesta
209
Configuración fácil
198
Contras
Pobre atención al cliente
85
Retrasos
74
Malos servicios de soporte
60
Diseño de interfaz deficiente
58
No es fácil de usar
56
G-P características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.2
7.4
Políticas internas
Promedio: 8.9
8.6
Reglas
Promedio: 8.9
8.4
Consolidación de datos
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
G-P
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
19,978 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,146 empleados en LinkedIn®