# Mejor Software de nómina para múltiples países para Empresas

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Los productos clasificados en la categoría general Nómina Multipaís son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Nómina Multipaís adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Nómina Multipaís.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de nómina para múltiples países, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de nómina para múltiples países, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 83


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 41,800+ Reseñas auténticas
- 83+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.



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### RemoFirst

RemoFirst es una solución de empleo global diseñada para ayudar a las empresas a emplear a sus empleados a tiempo completo y contratistas en más de 180 países. Esta plataforma innovadora elimina la necesidad de que las empresas inviertan tiempo y recursos significativos en establecer entidades locales, permitiéndoles centrarse en sus operaciones principales mientras emplean sin problemas a los mejores talentos en todo el mundo. Al utilizar contratos localmente compatibles, RemoFirst asegura que las empresas puedan operar sin las complejidades y riesgos asociados con el empleo internacional. RemoFirst ayuda a empresas de todos los tamaños que buscan expandir su fuerza laboral internacionalmente sin la carga de navegar por las leyes y regulaciones laborales locales. Las startups, pequeñas y medianas empresas, e incluso corporaciones más grandes pueden beneficiarse de esta solución, ya que simplifica el proceso de contratación y gestión de empleados y contratistas en diversas ubicaciones geográficas. Esto es particularmente valioso para las empresas que buscan aprovechar los grupos de talento globales mientras mantienen el cumplimiento con las leyes laborales locales. Las características clave de RemoFirst incluyen su proceso integral de incorporación, que permite a las empresas integrar rápidamente a nuevos empleados y contratistas globales en sus equipos. La plataforma proporciona herramientas para la gestión de nóminas, asegurando que los empleados sean compensados de manera precisa y puntual, independientemente de su ubicación. Además, RemoFirst ofrece estrategias de mitigación de riesgos para evitar problemas de clasificación errónea, que pueden llevar a sanciones costosas y auditorías de cumplimiento. Al centralizar la gestión de una fuerza laboral internacional, RemoFirst agiliza las operaciones y mejora la eficiencia. El valor de RemoFirst radica en su capacidad para simplificar el empleo global mientras mantiene el cumplimiento y reduce las cargas administrativas. Las empresas pueden centrarse en sus estrategias de crecimiento, sabiendo que su fuerza laboral internacional está siendo gestionada de manera efectiva y de acuerdo con las leyes locales. Esta solución se destaca en su categoría al proporcionar una interfaz fácil de usar, soporte robusto y un profundo entendimiento de las complejidades involucradas en el empleo global, convirtiéndola en una herramienta esencial para las empresas que buscan prosperar en un mundo cada vez más interconectado. Los servicios de Employer of Record comienzan en $199/mes. Los pagos a contratistas internacionales son de $25/mes.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Deel Payroll](https://www.g2.com/es/products/deel-payroll/reviews)
  Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora y paga de manera conforme a empleados a tiempo completo o contratistas independientes en minutos. Por primera vez, tendrás una vista central de toda tu fuerza laboral en un solo lugar. Con Deel, las empresas hacen posible la nómina global aprovechando la oficina administrativa interna de Deel y las entidades locales. Los trabajadores, gerentes y líderes pueden actualizar los detalles de retiro, visualizar la estructura del equipo, supervisar el gasto total en nómina y completar docenas de otras tareas a través de la moderna interfaz de autoservicio de Deel. Hoy, Deel atiende a más de 40,000 clientes, desde pequeñas y medianas empresas hasta compañías que cotizan en bolsa, ayudando a más de 1.5 millones de trabajadores a recibir su pago desde cualquier lugar. Crea contratos legales localizados, rastrea el tiempo libre, otorga bonificaciones, gestiona la equidad y más. Reserva una demostración para una guía personal de la plataforma de Deel y desbloquea tu fuerza laboral global hoy.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 6,525

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.deel.com/
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,073 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Intérprete
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 46% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (4032 reviews)
- Comodidad (2161 reviews)
- Simple (2030 reviews)
- Pagos fáciles (1907 reviews)
- Útil (1676 reviews)

**Cons:**

- Problemas de pago (1014 reviews)
- Altas tarifas (817 reviews)
- Caro (781 reviews)
- Retrasos (623 reviews)
- Carga lenta (487 reviews)

### 2. [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/es/products/adp-globalview-payroll/reviews)
  ADP GlobalView® Payroll es una solución de nómina basada en la nube diseñada para ayudar a grandes organizaciones multinacionales a gestionar operaciones de nómina en más de 40 países. Al unificar los datos de los empleados en un único sistema de registro, simplifica las complejidades asociadas con el procesamiento de nómina global, asegurando el cumplimiento con diversas regulaciones locales y mejorando la eficiencia operativa. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión Global de Nómina: Proporciona una plataforma centralizada para procesar nóminas en múltiples países, adaptándose a diversas reglas locales de nómina y requisitos de cumplimiento. - Soporte de Cumplimiento: Acceso a más de 3,000 profesionales de cumplimiento y nómina para ayudar a navegar y adherirse a las obligaciones de cumplimiento de nómina global. - Capacidades de Integración: Ofrece integraciones preconstruidas con sistemas populares de Gestión de Capital Humano (HCM), facilitando un flujo de datos sin problemas entre las funciones de RRHH y nómina. - Informes y Análisis: Proporciona herramientas de informes en tiempo real y análisis, permitiendo a las organizaciones monitorear métricas de nómina y tomar decisiones informadas. - Portal de Autoservicio para Empleados: Presenta un portal en línea intuitivo donde los empleados pueden acceder a información de pago, recibir alertas y gestionar tareas personales relacionadas con la nómina. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: ADP GlobalView Payroll aborda los desafíos de gestionar la nómina para grandes fuerzas laborales multinacionales ofreciendo un sistema de procesamiento de nómina unificado, conforme y eficiente. Reduce los costos administrativos al consolidar las operaciones de nómina bajo un solo proveedor, asegura un procesamiento de nómina preciso y oportuno en varias jurisdicciones, y mejora la satisfacción de los empleados a través de capacidades de autoservicio. Al integrarse con los sistemas HCM existentes y proporcionar un soporte de cumplimiento integral, empodera a las organizaciones para centrarse en iniciativas estratégicas mientras mantiene la precisión y el cumplimiento de la nómina a nivel global.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 37

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Empresa, 38% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (2 reviews)
- Retiro fácil (1 reviews)
- Facilidad de navegación (1 reviews)
- Gestión de Nóminas (1 reviews)


### 3. [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews)
  Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday proporciona una plataforma basada en la nube que se adapta inteligentemente a las necesidades cambiantes de su organización. Este sistema global y fácil de usar aprovecha la IA para ofrecer experiencias personalizadas y conocimientos predictivos, asegurando que siempre esté en la última versión, ya sea en un navegador o en un dispositivo móvil. Como parte del conjunto unificado de Workday, que incluye Gestión Financiera, Nómina y Reclutamiento, sus capacidades de IA le ayudan a tomar decisiones más inteligentes y basadas en datos para el futuro de su fuerza laboral.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,429

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/es/sellers/workday)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.workday.com
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,271 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 72% Empresa, 20% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (117 reviews)
- Características (42 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Características completas (41 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (41 reviews)

**Cons:**

- Diseño de interfaz deficiente (38 reviews)
- No es fácil de usar (36 reviews)
- Curva de aprendizaje (33 reviews)
- Personalización limitada (31 reviews)
- Dificultad de navegación (25 reviews)

### 4. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews)
  Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,966

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.rippling.com
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,205 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (6961 reviews)
- Intuitivo (5164 reviews)
- Simple (4558 reviews)
- Interfaz de usuario (3806 reviews)
- Acceso fácil (3656 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (1239 reviews)
- No es fácil de usar (886 reviews)
- Curva de aprendizaje (856 reviews)
- Características limitadas (841 reviews)
- Mejora necesaria (820 reviews)

### 5. [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/adp-global-payroll/reviews)
  ADP Global Payroll es una solución integral basada en la nube diseñada para optimizar las operaciones de nómina para organizaciones multinacionales. Al consolidar los procesos de nómina en varios países en una sola plataforma, asegura el cumplimiento de las leyes fiscales locales, las regulaciones laborales y los requisitos de informes. Este enfoque unificado mejora la transparencia, reduce la carga administrativa y proporciona información en tiempo real para la toma de decisiones informadas. Características y Funcionalidades Clave: - Procesamiento de Nómina Multipaís: Consolida las operaciones de nómina en varias jurisdicciones, asegurando la adherencia a las leyes fiscales locales y las regulaciones laborales. - Gestión Centralizada de Nómina: Ofrece un panel unificado para gestionar la nómina en varios países, mejorando la eficiencia y reduciendo las tareas administrativas. - Información de Datos en Tiempo Real: Proporciona herramientas de análisis e informes para el análisis de costos, seguimiento de cumplimiento y planificación de la fuerza laboral. - Cumplimiento y Gestión de Riesgos: Se actualiza continuamente para reflejar los cambios en las leyes fiscales internacionales y las regulaciones laborales, minimizando los riesgos de cumplimiento. - Integración con Sistemas HCM: Se integra sin problemas con varios sistemas de Gestión de Capital Humano, ofreciendo un enfoque holístico para la gestión de empleados y nómina. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: ADP Global Payroll aborda las complejidades de gestionar la nómina para una fuerza laboral global al ofrecer una solución centralizada, conforme y eficiente. Simplifica las operaciones, reduce errores y asegura una compensación oportuna y precisa de los empleados en varios países. Al integrarse con los sistemas HCM existentes, proporciona una visión integral de los datos de la fuerza laboral, permitiendo la toma de decisiones estratégicas y una gestión efectiva de la fuerza laboral.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 41

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 6.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp)
- **Año de fundación:** 1949
- **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,799 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 47% Empresa, 35% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (3 reviews)
- Simple (2 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Gestión fácil (1 reviews)
- Configuración fácil (1 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (2 reviews)
- Informe deficiente (2 reviews)
- Navegación Compleja (1 reviews)
- Problemas de contrato (1 reviews)
- Caro (1 reviews)

### 6. [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews)
  Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,187

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote)
- **Sitio web de la empresa:** https://remote.com
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,662 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (1694 reviews)
- Útil (1101 reviews)
- Atención al Cliente (1031 reviews)
- Interfaz de usuario (777 reviews)
- Configuración fácil (770 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (336 reviews)
- Retrasos (280 reviews)
- Características faltantes (184 reviews)
- Respuesta lenta (145 reviews)
- Problemas de pago (143 reviews)

### 7. [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/products/safeguard-global/reviews)
  Safeguard Global es una solución integral de gestión de la fuerza laboral diseñada para permitir a las organizaciones expandirse globalmente sin incurrir en riesgos innecesarios. Esta plataforma ofrece un conjunto de servicios que simplifican las complejidades asociadas con la gestión de empleados internacionales, facilitando a las empresas la tarea de reclutar, contratar, incorporar y pagar talento en 187 países. Con un compromiso del 100% con el cumplimiento, Safeguard Global cuenta con la red más grande de expertos locales, superando los 400 profesionales, asegurando que las empresas reciban apoyo localizado adaptado a sus necesidades específicas. El público objetivo de Safeguard Global incluye empresas de todos los tamaños, desde corporaciones multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas. Las organizaciones que buscan establecer una presencia en nuevos mercados o mejorar sus operaciones globales pueden beneficiarse significativamente de las capacidades de la plataforma. Al navegar por el complejo panorama del empleo global, Safeguard Global ayuda a las empresas a superar los desafíos de la expansión internacional, permitiéndoles centrarse en sus objetivos comerciales principales. Las características clave de Safeguard Global incluyen su sólida oferta de Empleador de Registro (EOR) y servicios de nómina global, que se integran perfectamente con los sistemas existentes de Gestión de Capital Humano (HCM) y Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Esta integración facilita el pago eficiente de una fuerza laboral multinacional al tiempo que proporciona análisis críticos de datos laborales. Las organizaciones pueden aprovechar estos conocimientos para tomar decisiones estratégicas informadas, optimizando la gestión de la fuerza laboral y alineándola con los objetivos comerciales generales. Además, la plataforma simplifica el registro de entidades extranjeras, permitiendo a las empresas navegar por los requisitos legales de ingresar a nuevos mercados con mayor facilidad. Además de sus características técnicas, Safeguard Global proporciona orientación experta sobre los complejos requisitos internacionales de recursos humanos, impuestos y contabilidad. Este apoyo es esencial para las empresas que pueden carecer de experiencia interna para gestionar las complejidades del empleo global. Al asociarse con Safeguard Global, las empresas pueden asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales, permitiéndoles concentrarse en sus operaciones principales mientras confían las complejidades de la gestión de la fuerza laboral a profesionales experimentados. Safeguard Global se distingue en la categoría de gestión de la fuerza laboral al ofrecer un enfoque holístico al apoyo de empleados internacionales. Su combinación de reclutamiento, servicios EOR, integración de nómina, asistencia de cumplimiento y orientación experta equipa a las empresas con las herramientas necesarias para prosperar en un panorama global competitivo. Esta solución integral no solo mitiga los riesgos asociados con la expansión internacional, sino que también mejora la eficiencia operativa, permitiendo a las organizaciones alcanzar sus ambiciones globales de manera efectiva.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/es/sellers/safeguard-global)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.safeguardglobal.com/
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Austin, Texas
- **Twitter:** @Safeguard_Globl (993 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 28% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (32 reviews)
- Atención al Cliente (24 reviews)
- Facilidad de uso (16 reviews)
- Comodidad (11 reviews)
- Eficiencia (11 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (15 reviews)
- Pobre atención al cliente (12 reviews)
- Gestión de empleados (10 reviews)
- Comunicación por correo electrónico (8 reviews)
- Problemas de correo electrónico (8 reviews)

### 8. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/es/products/oracle-peoplesoft/reviews)
  Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas industrias. Originalmente desarrollado para apoyar las operaciones de recursos humanos y financieras, PeopleSoft ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de soluciones específicas para la industria, incluidas aquellas para la salud, la educación, las comunicaciones y la manufactura. Adquirido por Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft ahora proporciona una plataforma integrada que ayuda a las organizaciones a gestionar el capital humano, las finanzas, la cadena de suministro, las relaciones con los clientes y los análisis empresariales desde un sistema centralizado. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Capital Humano (HCM): Optimiza los procesos de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, nómina, administración de beneficios y análisis de la fuerza laboral. - Soluciones de Gestión Financiera (FMS): Ofrece herramientas para gestionar operaciones financieras, como el libro mayor, cuentas por pagar y cobrar, y gestión de activos. - Gestión de la Cadena de Suministro (SCM): Mejora la eficiencia de la cadena de suministro a través de la gestión de inventarios, adquisiciones y colaboración con proveedores. - Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM): Proporciona capacidades para la automatización de ventas, servicio al cliente y campañas de marketing. - Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM): Ofrece herramientas de análisis e informes para monitorear y mejorar el rendimiento empresarial. - Tecnología PeopleTools: Un conjunto de herramientas de desarrollo robusto que apoya la personalización y extensión de las aplicaciones de PeopleSoft, facilitando la integración con otros sistemas y la adherencia a los principios de arquitectura orientada a servicios (SOA). Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de PeopleSoft radica en su capacidad para integrar diversas funciones empresariales en un sistema unificado, mejorando así la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Al ofrecer una arquitectura modular y escalable, permite a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas, asegurando flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. La interfaz de usuario intuitiva de la plataforma y sus potentes análisis permiten a los usuarios acceder a información e ideas críticas, facilitando la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica. Además, el modelo de entrega continua de PeopleSoft asegura que las organizaciones puedan adoptar nuevas características y actualizaciones sin problemas, reduciendo el costo total de propiedad y mejorando la experiencia general del usuario.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 664

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Oracle](https://www.g2.com/es/sellers/oracle)
- **Año de fundación:** 1977
- **Ubicación de la sede:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (827,868 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE:ORCL

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Educación superior
  - **Company Size:** 70% Empresa, 23% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (8 reviews)
- Eficiencia (5 reviews)
- Informando (5 reviews)
- Simple (5 reviews)
- Útil (4 reviews)

**Cons:**

- Rendimiento lento (8 reviews)
- No es fácil de usar (6 reviews)
- Carga lenta (6 reviews)
- Curva de aprendizaje pronunciada (5 reviews)
- Retrasos (4 reviews)

### 9. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/es/products/multiplier-global-payroll/reviews)
  Multiplier Global Payroll es una solución integral de gestión de nóminas globales diseñada para ayudar a las empresas a gestionar la nómina en múltiples países desde una única plataforma unificada. Automatiza tareas complejas como los cálculos de impuestos y beneficios en varios países, el cumplimiento de las leyes laborales locales y la generación de recibos de sueldo, todo mientras proporciona visibilidad y reportes en tiempo real a lo largo de su fuerza laboral global. La plataforma admite la nómina en más de 100 países con cálculos precisos, integraciones fluidas con RRHH/HRIS y experiencia en cumplimiento local para reducir la carga administrativa y optimizar las operaciones de nómina global.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 615

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Multiplier](https://www.g2.com/es/sellers/multiplier)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @UseMultiplier (10,022 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Administrador del sistema, Analista
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Servicios legales
  - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 43% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (309 reviews)
- Atención al Cliente (233 reviews)
- Tiempo de respuesta (173 reviews)
- Facilidad de uso (162 reviews)
- Respuesta rápida (150 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (31 reviews)
- Pobre atención al cliente (28 reviews)
- Retrasos en el servicio (22 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (20 reviews)
- Mejora de UX (15 reviews)

### 10. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/es/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews)
  Las fronteras no deberían limitar tu crecimiento. Pebl hace posible que las empresas de todo el mundo contraten grandes talentos en cualquier lugar, de manera más rápida, segura y con total confianza. Con nuestra Plataforma de Trabajo Global™, puedes contratar, pagar y gestionar empleados en más de 185 países sin los retrasos, costos o complejidad de establecer entidades. Pebl elimina la burocracia y el riesgo para que puedas centrarte en construir tu negocio. Ya sea que estés contratando a tu primer compañero global o expandiéndote a través de continentes, Pebl se mueve a la velocidad de tus ambiciones. Lo que distingue a Pebl es la forma en que combinamos la inteligencia artificial con la experiencia humana real. Nuestra plataforma impulsada por IA y liderada por humanos se integra con tus sistemas HRIS, HCM y ATS y ofrece respuestas instantáneas y verificadas en más de 50 idiomas. Detrás de cada interacción hay más de una década de liderazgo en cumplimiento y conocimiento local que asegura que la nómina, los contratos y los beneficios se realicen correctamente cada vez. Durante más de 10 años, miles de empresas, desde las Fortune 500 hasta las startups de rápido crecimiento, han confiado en Pebl para expandirse con confianza en todo el mundo. Reconocido como líder en servicios de Empleador de Registro (EOR), Pebl posee más licencias de empleo que cualquier otro proveedor y está calificado como el número 1 en cumplimiento en G2. Eso significa lanzamientos más rápidos, menos errores y empleados que se sienten apoyados desde el primer día. Pebl desbloquea oportunidades en ambos lados: empoderando a las empresas para escalar globalmente sin fronteras, y empoderando al talento en todas partes para trabajar con los mejores empleadores del mundo. Con Pebl, el crecimiento global no es complicado, es posible.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 532

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/es/sellers/pebl-formerly-velocity-global)
- **Sitio web de la empresa:** https://hellopebl.com/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Denver, CO
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de Software Senior, Especialista en Soporte Técnico
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (120 reviews)
- Atención al Cliente (117 reviews)
- Tiempo de respuesta (93 reviews)
- Respuesta rápida (72 reviews)
- Facilidad de uso (69 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (18 reviews)
- Pobres beneficios (15 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (12 reviews)
- Pobre atención al cliente (11 reviews)
- Dificultad de navegación (10 reviews)

### 11. [Papaya Global](https://www.g2.com/es/products/papaya-global/reviews)
  Papaya es el sistema operativo centrado en la IA para una fuerza laboral global sin fronteras, diseñado para organizaciones empresariales que operan a gran escala. Su plataforma está compuesta por tres sistemas operativos principales: Workforce OS, Payments OS y Contingent OS, diseñados para trabajar juntos como un único sistema siempre activo. \* Workforce OS permite a las empresas gestionar todo el ciclo de vida de empleados y contratistas, incluyendo nómina, empleador de registro (EOR), gestión de contratistas y cumplimiento, con visibilidad en tiempo real a través de países y tipos de trabajadores. \* Payments OS impulsa pagos instantáneos y globales como una capacidad nativa, conectando la ejecución de la fuerza laboral directamente con el movimiento de fondos con precisión, transparencia y control. \* Contingent OS apoya la gestión y gobernanza de fuerzas laborales no empleadas, por ejemplo, Gestión de Contratistas, extendiendo el cumplimiento e inteligencia de nivel empresarial a través de talento flexible y basado en proyectos. La IA está integrada en toda la plataforma, impulsando inteligencia en tiempo real, automatización y toma de decisiones a lo largo del ciclo de vida de la fuerza laboral, mientras que la experiencia humana dedicada asegura confianza, precisión y cumplimiento a escala empresarial en 180 países. \* Los servicios de pago son proporcionados a través de Azimo, el brazo de pagos regulados de Papaya con licencias en cinco jurisdicciones de Nivel 1.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 55

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Papaya Global](https://www.g2.com/es/sellers/papaya-global)
- **Sitio web de la empresa:** https://papayaglobal.com
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** New York, NY
- **Twitter:** @Papaya_Global (3,878 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/papaya-global/ (818 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 24% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (23 reviews)
- Útil (15 reviews)
- Configuración fácil (14 reviews)
- Atención al Cliente (13 reviews)
- Eficiencia (13 reviews)

**Cons:**

- Retrasos (4 reviews)
- Problemas de facturación (4 reviews)
- Problemas de facturación (4 reviews)
- Largo tiempo de espera (4 reviews)
- Pobre atención al cliente (4 reviews)

### 12. [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews)
  Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 938

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Dayforce](https://www.g2.com/es/sellers/dayforce)
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,586 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,212 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: CDAY

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Nómina, Especialista en Nómina
  - **Top Industries:** Venta al por Menor, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 46% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (153 reviews)
- Características (76 reviews)
- Útil (75 reviews)
- Características completas (67 reviews)
- Gestión de Nóminas (63 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (59 reviews)
- Características faltantes (49 reviews)
- Personalización limitada (48 reviews)
- Características limitadas (48 reviews)
- Informar de problemas (43 reviews)

### 13. [Mercans HR Blizz](https://www.g2.com/es/products/mercans-hr-blizz/reviews)
  HR Blizz de Mercans es una suite SaaS de gestión de nómina y talento a nivel global. Tiene capacidad de nómina nativa en 160 países y puede soportar una plantilla de 1 a 125,000 empleados. Está auditada según SOC 1 y 2, certificada por ISO 9001, 20000 y 27001, y probada en el Nivel 3 de OWASP. Proporciona a los líderes de RRHH la capacidad de monitorear todos los procesos, herramientas y datos de gestión de recursos humanos en un solo panel en tiempo real.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [MERCANS](https://www.g2.com/es/sellers/mercans)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** London
- **Twitter:** @MercansGlobal (71 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (221 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 37% Empresa, 33% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automatización (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Gestión fácil (1 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (1 reviews)
- Gestión de Nóminas (1 reviews)

**Cons:**

- Flexibilidad limitada (1 reviews)
- Pobre atención al cliente (1 reviews)

### 14. [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews)
  Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida del empleado. Diseñado como un sistema unificado, Paycom elimina ineficiencias y errores causados por la integración de múltiples plataformas mediante el uso de inteligencia artificial impulsada por comandos y automatización de soluciones completas. Construido sobre una única fuente de datos, Paycom permite un flujo de datos ininterrumpido a través de recursos humanos y nómina, optimizando el rendimiento, la comunicación y el cumplimiento. Frecuentemente reconocido por revisores externos como una de las mejores soluciones de software de nómina y recursos humanos, Paycom es utilizado por organizaciones de todos los tamaños en los EE. UU. e internacionalmente para simplificar la gestión de la fuerza laboral y liberar a los equipos de recursos humanos para que se concentren en iniciativas estratégicas.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,243

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/es/sellers/paycom)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.paycom.com/
- **Año de fundación:** 1998
- **Ubicación de la sede:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,379 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 19% Mediana Empresa, 4% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (445 reviews)
- Útil (321 reviews)
- Gestión de Nóminas (299 reviews)
- Atención al Cliente (285 reviews)
- Simple (235 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (131 reviews)
- Pobre atención al cliente (126 reviews)
- Características limitadas (111 reviews)
- No intuitivo (111 reviews)
- No es fácil de usar (105 reviews)

### 15. [G-P](https://www.g2.com/es/products/g-p/reviews)
  G-P (Globalization Partners) es el líder reconocido de las Plataformas de Empleo Global, ofreciendo la forma más rápida de incorporar y operar equipos globales con el récord de cumplimiento más sólido en la industria. Nuestra plataforma EOR número 1 te permite escalar rápidamente y de manera conforme el talento global en 180 países, sin necesidad de establecer entidades legales. Impulsados por IA, los productos de G-P te ahorrarán horas de trabajo mientras te brindan un cumplimiento en el que puedes confiar. Y cuando necesites apoyo humano, G-P ofrece un servicio al cliente galardonado respaldado por el equipo más grande de expertos en recursos humanos y legales en el país. Aprende más en G-P.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 983

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [G-P](https://www.g2.com/es/sellers/g-p)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.g-p.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Boston, MA
- **Twitter:** @GlobalEOR (19,933 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,124 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 45% Mediana Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (357 reviews)
- Atención al Cliente (303 reviews)
- Facilidad de uso (266 reviews)
- Tiempo de respuesta (214 reviews)
- Configuración fácil (207 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (92 reviews)
- Retrasos (78 reviews)
- Malos servicios de soporte (69 reviews)
- No es fácil de usar (61 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (61 reviews)

### 16. [Oyster](https://www.g2.com/es/products/oyster-oyster/reviews)
  Contratar más allá de tu mercado local debería desbloquear oportunidades, no crear un montón de preguntas legales, de nómina y de recursos humanos que tengas que resolver solo. Ahí es donde entra Oyster. Oyster es una plataforma de empleo global que te ayuda a emplear y cuidar del talento en más de 180 países, sin necesidad de abrir entidades legales o unir proveedores locales. Desde una plataforma intuitiva, puedes generar contratos conformes, gestionar nóminas y ofrecer beneficios competitivos y específicos para cada país a empleados y contratistas de todo el mundo. Pero el software es solo la mitad de la historia. Cuando estás navegando una terminación en Francia, averiguando puntos de referencia de beneficios en Singapur, o apoyando a alguien que quiere mudarse de Alemania a Portugal, un artículo de ayuda no es suficiente. Con Oyster, obtienes expertos internos en recursos humanos y legales que conocen las leyes locales y las particularidades culturales y pueden responder en minutos, no en días. No son un complemento o un centro de llamadas subcontratado. Son parte de lo que estás pagando. Para tu fuerza laboral en EE. UU., Oyster PEO te permite externalizar la nómina, los beneficios y la administración de recursos humanos a través de un modelo de co-empleo. Actuamos como el empleador administrativo, gestionando nóminas, beneficios, jubilación y cumplimiento, mientras tú te concentras en dirigir el trabajo, el rendimiento, la compensación y el crecimiento profesional. Es una forma sencilla de mantener el cumplimiento y la competitividad en EE. UU. sin construir una gran función de recursos humanos internamente. También creemos que la forma en que construyes tu equipo importa tanto como a quién contratas. Oyster es el único proveedor de empleo global certificado como B Corp en el mercado, lo que significa que estamos evaluados de manera independiente por cómo tratamos a las personas y gestionamos nuestro negocio. Nuestra tarifa es transparente y predecible, sin tarifas sorpresa por desvinculación, administración de beneficios o "sorpresas" ocultas en la factura. Para líderes de recursos humanos, legales, financieros y de la alta dirección, eso se traduce en menos riesgos, menos distracciones y más espacio para centrarse en el crecimiento. Te mueves a nuevos mercados más rápido, das a cada miembro del equipo una experiencia justa y consistente, y sabes que tienes un socio que te dirá lo correcto, no solo lo fácil. Si estás planeando expandirte globalmente, o quieres más confianza en cómo gestionas tus equipos en EE. UU. e internacionales, Oyster está aquí para ayudarte a hacerlo bien.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,402

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Políticas internas:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Reglas:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Consolidación de datos:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/es/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.oysterhr.com/
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,960 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 35% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (549 reviews)
- Útil (319 reviews)
- Atención al Cliente (278 reviews)
- Simple (277 reviews)
- Intuitivo (232 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (124 reviews)
- Retrasos (107 reviews)
- Información poco clara (75 reviews)
- Problemas de gestión del tiempo (62 reviews)
- Largo tiempo de espera (60 reviews)



## Parent Category

[Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr)



## Related Categories

- [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll)
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- [Software de Pago para Contratistas](https://www.g2.com/es/categories/contractor-payments)
- [Plataformas Globales de Empleo (GEP)](https://www.g2.com/es/categories/global-employment-platforms-gep)
- [Software de Empleador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor)



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## Buyer Guide

### Lo que debes saber sobre el software de nómina para múltiples países

### ¿Cuál es el mejor servicio de nómina para múltiples países para empresas tecnológicas?

Basado en las reseñas de expertos de G2, estos son algunos de los mejores software de nómina para múltiples países para empresas tecnológicas:

- [Deel](https://www.g2.com/products/deel/reviews)
- [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews)
- [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/products/adp-globalview-payroll/reviews)

Estos productos ofrecen una amplia gama de características adecuadas para cualquier empresa tecnológica global que busque gestionar la nómina de múltiples países de manera fluida, cumpliendo con las leyes fiscales locales, ofreciendo pagos automatizados y ayudando a reducir errores al manejar la nómina.

### ¿Cuáles son algunos software de nómina fáciles de usar para empresas en múltiples países?

Algunos software de nómina fáciles de usar para empresas en múltiples países incluyen algunos de estos principales contendientes:

- [Papaya Global:](https://www.g2.com/products/papaya-global/reviews) Utiliza verificación de cumplimiento respaldada por IA, nómina global automatizada y declaraciones de impuestos. Mejor para empresas medianas a grandes.
- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews): Utiliza plataformas unificadas de RRHH, TI y nómina. Rippling ofrece integraciones y pagos y reembolsos en múltiples monedas. Mejor para pymes y startups tecnológicas.
- [Multiplier](https://www.g2.com/products/multiplier-multiplier/reviews): Ofrece contratos multilingües, pagos en moneda local y flujos de trabajo personalizables. También es excelente para la incorporación. Mejor para empresas medianas a grandes.