# Mejor Software de programación de entrevistas - Página 3 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* El software de programación de entrevistas, también conocido como software de programación de entrevistas para candidatos, automatiza el proceso de programación de entrevistas para candidatos. Ayuda al personal de recursos humanos y a los reclutadores a agilizar el proceso de entrevistas de trabajo y proporciona una mejor experiencia para el candidato. Estas herramientas de automatización eliminan los correos electrónicos de ida y vuelta y las llamadas telefónicas que consumen mucho tiempo, permitiendo al personal de recursos humanos, gerentes de contratación y reclutadores ver los horarios de entrevistas próximos en tiempo real. Las soluciones de programación de entrevistas acceden a los calendarios de los gerentes de contratación y entrevistadores para obtener información sobre cuándo programar entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales en panel y entrevistas por video. Las características a menudo incluyen integración de correo electrónico y calendario, plantillas de correo electrónico de autocompletar y opciones de reprogramación, así como recordatorios de entrevistas para entrevistadores y candidatos enviados por correo electrónico o mensaje de texto. El software de programación de entrevistas a menudo se integra con [sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)](https://www.g2crowd.com/categories/applicant-tracking-system-ats) y se utiliza más comúnmente junto con [software de entrevistas por video](https://www.g2.com/categories/video-interviewing). Para calificar para la inclusión en la categoría de Programación de Entrevistas, un producto debe: - Agilizar y simplificar el proceso de programación de entrevistas - Proporcionar comunicación entre el personal de recursos humanos o el reclutador y el candidato durante el proceso de programación de entrevistas - Ofrecer calendarios accesibles por la web para que los candidatos reserven entrevistas, correos electrónicos de invitación a entrevistas personalizables o con plantillas, o ambos - Rastrear el progreso de las entrevistas de los candidatos y/o proporcionar integraciones con ATS ## How Many Software de programación de entrevistas Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 74 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.6/5 - **New Reviews This Quarter**: 78 - **Buyer Segments**: Mercado medio 50% │ Pequeña empresa 35% │ Empresa 15% - **Top Trending Product**: Zoho Bookings (+0.085) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de programación de entrevistas Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 15,800+ Reseñas auténticas - 74+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Software de programación de entrevistas Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Grayscale](https://www.g2.com/es/products/paylocity-grayscale/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [Calendly](https://www.g2.com/es/products/calendly/reviews) - **Tendencia Principal:** [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [Calendly](https://www.g2.com/es/products/calendly/reviews) --- **Sponsored** ### Radancy Radancy es el proveedor líder de software de adquisición de talento basado en la nube que resuelve de manera inteligente los desafíos más críticos para las empresas a nivel mundial y ofrece resultados rentables que fortalecen sus organizaciones. La Nube de Adquisición de Talento de Radancy, impulsada por datos ricos y profundos conocimientos de la industria, optimiza todo el recorrido del candidato, permitiendo a las empresas contratar al talento más calificado más rápido, mientras reduce costos y aumenta el ROI, la eficiencia del reclutador y mejora la experiencia del candidato. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1991&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=790&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1241&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=22705&secure%5Bresource_id%5D=1991&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Finterview-scheduling%3Fpage%3D3&secure%5Btoken%5D=5a694eee8514dafb248e5d22eca08d02b6255f696c3125bd9239db2acaba124a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.radancy.com%2Fen%2Fcontact%2F&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Software de programación de entrevistas Products in 2026? ### 1. [Mathilda](https://www.g2.com/es/products/mathilda/reviews) mathilda® es una plataforma de experiencia de entrevistas de próxima generación que te ayuda a construir una gran marca de empleador mientras contratas con eficacia. Una herramienta de automatización de contratación socialmente responsable diseñada por personas que han estado en los zapatos de candidatos, reclutadores y gerentes de contratación y han usado demasiadas herramientas para hacer bien la contratación. Lo mejor de la tecnología utilizada con empatía, mathilda® incluye todas las características pertinentes sin perder el toque humano. Ofrece una experiencia de entrevista superior para los candidatos con preparación para entrevistas, programación de autoservicio, seguimiento de su puntaje de felicidad y termina con sus no-respuestas, sin esfuerzo. Motiva a tus partes interesadas internas en el Leaderboard para retroalimentación oportuna y de calidad, compartida con agencias para minimizar el tiempo de calibración, fácil de completar con objetivos guiados y recordatorios que no olvidarán. Automatizando el proceso de contratación para cada trabajo y un panel de control ordenado que muestra el progreso de los trabajos, señales de alerta y sus propietarios de un vistazo, alivia a los reclutadores para que solo persigan cuando sea necesario. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate Mathilda?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) **Who Is the Company Behind Mathilda?** - **Vendedor:** [Astarel](https://www.g2.com/es/sellers/astarel) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Singapore, SG - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13340766 (7 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 2. [ZenHR](https://www.g2.com/es/products/zenhr-solutions-zenhr/reviews) En ZenHR, nos dedicamos a brindar tranquilidad a nuestros usuarios. ZenHR no es solo otro software de recursos humanos; es una experiencia transformadora de recursos humanos creada para ayudar a los departamentos de recursos humanos y a los empleados a alcanzar un estado de Zen. Con nuestras características e interfaz localizadas, incluidas las leyes laborales, regulaciones para expatriados, seguro social y leyes fiscales, el HRMS de ZenHR atiende a todos, desde pymes hasta clientes empresariales en el mercado MENA. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 51 **How Do G2 Users Rate ZenHR?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind ZenHR?** - **Vendedor:** [ZenHR Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/zenhr-solutions) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Riyadh, SA - **Twitter:** @zenhrms (13,720 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10975597/ (171 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 46% Mediana Empresa, 46% Pequeña Empresa #### What Are ZenHR's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (3 reviews) - Acceso fácil (2 reviews) - Gestión fácil (2 reviews) - Seguimiento fácil (2 reviews) - Eficiencia (2 reviews) **Cons:** - Ausencia de características (3 reviews) - Problemas de integración (2 reviews) - Personalización limitada (2 reviews) - Características limitadas (2 reviews) - Características faltantes (2 reviews) ### 3. [Hyreo](https://www.g2.com/es/products/hyreo/reviews) Hyreo es una plataforma de reclutamiento con interfaz de IA hecha a medida para satisfacer los requisitos de contratación modernistas de empresas en todo el mundo. La plataforma aprovecha las características futuristas de la Inteligencia Artificial, la Automatización Inteligente y el Análisis de Datos para facilitar un proceso de reclutamiento sin problemas, una experiencia mejorada para los candidatos y decisiones de contratación basadas en datos. El software de gestión de talento de Hyreo ofrece las funcionalidades más solicitadas, incluyendo IA conversacional, pre-calificación de candidatos, comunidad de talento, comunicación y mensajería, contratación por video y virtual, gestor de entrevistas inteligente, compromiso post-oferta, referencias de candidatos y análisis avanzados. La plataforma amigable para el reclutamiento ayuda a empresas de todos los tamaños a optimizar su estructura de reclutamiento y facilitar un compromiso con los candidatos similar al de los clientes para asegurar una adquisición de talento impecable y un mejoramiento de la marca empleadora. Hyreo soporta la programación de lenguaje natural y el aprendizaje automático para habilitar interacciones dinámicas con los candidatos a través de un chatbot de IA a lo largo del viaje del candidato, desde la aplicación hasta la incorporación. Esto también facilita la recopilación de comentarios que ayuda a los reclutadores a predecir con precisión la inclinación del candidato a aceptar o rechazar la oferta. A través de la integración sin esfuerzo de Hyreo en el marco de reclutamiento existente, los reclutadores pueden orquestar un sistema de contratación predecible y eficiente ideal para construir relaciones duraderas. Esta herramienta de gestión de relaciones con candidatos está diseñada exclusivamente para beneficiar tanto a los candidatos como a los reclutadores. Asociarse con Hyreo te coloca con la clientela que comprende las principales marcas globales, incluyendo HCLTech, Cognizant, Myntra, Societe Generale, Hexaware, Razorpay, Sify y Daimler. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 43 **How Do G2 Users Rate Hyreo?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10) - **Rendimiento:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Hyreo?** - **Vendedor:** [ThoughtsArena](https://www.g2.com/es/sellers/thoughtsarena) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Thiruvananthapuram, Kerala - **Twitter:** @hyreohr (65 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hyreo (57 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Asociado - **Top Industries:** Recursos humanos, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 81% Empresa, 17% Pequeña Empresa #### What Are Hyreo's Pros and Cons? **Pros:** - Gestión de Candidatos (21 reviews) - Útil (14 reviews) - Facilidad de uso (12 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (9 reviews) - Gestión de solicitantes (6 reviews) **Cons:** - Pobre seguimiento (4 reviews) - Problemas de mensajería (3 reviews) - Pobre atención al cliente (3 reviews) - Problemas técnicos (3 reviews) - Llamadas no deseadas (3 reviews) ### 4. [Rakuna](https://www.g2.com/es/products/rakuna/reviews) Rakuna es la plataforma de reclutamiento que está redefiniendo cómo los principales empleadores reclutan a los jóvenes. La Plataforma Rakuna incluye Rakuna Recruit, la aplicación móvil más sencilla para reclutar en eventos offline, y Rakuna Recruit Dashboard, el panel de gestión de eventos y gestión de relaciones con candidatos para el reclutamiento en campus/eventos. Continuamos expandiendo nuestras suites de productos para incluir herramientas de reclutamiento que ayudan a agilizar las operaciones de reclutamiento y amplificar los esfuerzos de marketing de reclutamiento de las empresas, como la programación de entrevistas, el reclutamiento por SMS, CRM de reclutamiento, etc. Somos cómo las empresas contratan a los millennials: https://www.rakuna.co/ **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate Rakuna?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Rakuna?** - **Vendedor:** [Rakuna](https://www.g2.com/es/sellers/rakuna) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @Rakunaco (1,733 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rakuna (23 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa ### 5. [Introview](https://www.g2.com/es/products/introview/reviews) Introview es una plataforma innovadora que utiliza tecnología de video asincrónica para mejorar procesos como la selección, reclutamiento, casting y colaboración. Su sistema único por turnos permite intercambios significativos y eficientes sin que ambas partes estén presentes simultáneamente, de manera similar al correo electrónico o la mensajería de texto, pero con video, asegurando un toque más personal. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Introview?** - **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Introview?** - **Vendedor:** [Introview](https://www.g2.com/es/sellers/introview) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/intro-view (1 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 6. [AppVault](https://www.g2.com/es/products/appvault/reviews) Desde 2002, AppVault ha estado revolucionando la forma en que las organizaciones alcanzan, involucran y contratan talento. Como una plataforma de marketing de reclutamiento basada en la nube y una agencia innovadora de publicidad de reclutamiento, AppVault permite a los departamentos de reclutamiento de todos los tamaños optimizar, expandir y mejorar la efectividad de su adquisición de talento. Las comunicaciones de marketing automatizadas, las campañas de publicidad programática y la articulación de la marca del empleador empoderan a nuestros clientes para aumentar la calidad de los solicitantes mientras reducen simultáneamente su tiempo y costo total de contratación. Nuestros gerentes de soporte de clase mundial aseguran su éxito en el cambiante panorama de adquisición y retención de talento de hoy. A medida que cambian sus necesidades de capital humano, también lo hace nuestro enfoque para ofrecer tecnología y servicios que van más allá de sus expectativas. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind AppVault?** - **Vendedor:** [AppVault](https://www.g2.com/es/sellers/appvault) - **Año de fundación:** 2002 - **Ubicación de la sede:** Atlanta, US - **Twitter:** @AppVaultNews (395 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/appvault/ (37 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 7. [CVideo](https://www.g2.com/es/products/cvideo/reviews) CVideo es una plataforma de video-reclutamiento para grabar entrevistas en video a demanda por Arca24, diseñada para hacer el proceso de selección y evaluación de candidatos y empleados más efectivo y simple. Obtén más información sobre los candidatos en una fracción del tiempo al permitir que los candidatos graben sus respuestas en video a tus preguntas de entrevista: - Crear preguntas basadas en texto o video - Limitar el tiempo de reflexión - Definir un umbral de barrera - Permitir la carga de CV - Enviar la solicitud a múltiples candidatos - Evaluar el video o escribir un comentario - Compartir el video con colegas Puedes enviar la solicitud a múltiples candidatos, evaluar y compartir las entrevistas en video con tus colegas. Es accesible desde todos los dispositivos y está disponible en 6 idiomas. CVideo podría integrarse con: - Transcripción automática de videos (el sistema es capaz de identificar automáticamente el idioma hablado y devolver una transcripción en tiempo real del texto); - Notificaciones por SMS para candidatos actualizándolos. CVideo es ideal para empresas y agencias de personal de todos los tamaños que desean contratar de manera más eficiente e identificar a los mejores candidatos más rápido. Organizaciones que buscan software de entrevistas en video. Arca24 es una fábrica de tecnología de recursos humanos especializada en el diseño e implementación de software en la nube innovador y escalable para apoyar a las agencias de reclutamiento y personal, así como a empresas (públicas y privadas) en la digitalización de procesos de recursos humanos. Arca24 tiene una fuerte presencia en Europa y está entrando con éxito en el mercado de las Américas. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate CVideo?** - **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind CVideo?** - **Vendedor:** [Arca24](https://www.g2.com/es/sellers/arca24-07e579ac-a35d-4165-9ad3-492540389f80) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Novazzano, CH - **Twitter:** @Arca24HR (53 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arca24/ (36 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 200% Mediana Empresa #### What Are CVideo's Pros and Cons? **Pros:** - Tecnología de IA (1 reviews) - Gestión de Candidatos (1 reviews) - Facilidad de programación (1 reviews) - Adquisición de Talento (1 reviews) - Ahorro de tiempo (1 reviews) **Cons:** - Interacción en vivo limitada (1 reviews) - Características faltantes (1 reviews) - Pobre integración (1 reviews) ### 8. [Evie.ai](https://www.g2.com/es/products/evie-ai/reviews) Evie es la mejor Coordinadora de Reclutamiento de IA del mundo, ayudando a los reclutadores a hacerse cargo del trabajo que consume tiempo de la programación de entrevistas mientras mantiene el toque humano. Marta Brockwell, Consultora de Adquisición de Talento de Siemens, tiene esto que decir sobre Evie: “¡Programo cerca de cien entrevistas al mes y con Evie, ahorro un 30% de mi tiempo! Esto me ha permitido centrarme en las tareas realmente importantes como la búsqueda de candidatos e invertir más tiempo en la selección del mejor talento para unirse a nuestra empresa. También uso Evie para enviar automáticamente la información correcta (adjuntos, instrucciones, etc.) a los candidatos y gerentes de contratación, ahorrándome aún más tiempo y asegurando una experiencia consistente para todos nuestros candidatos y entrevistadores. Evie también interactuó bien con nuestros candidatos, proporcionando una experiencia fluida. El equipo de Evie es increíblemente receptivo y un placer trabajar con ellos.” Incluso con la automatización, los reclutadores de hoy todavía están presionados para equilibrar entrevistas, impresionar a los candidatos y ganar la guerra por el talento. El 54% de los reclutadores quiere que la programación de entrevistas sea automatizada. Libera a los reclutadores del dolor de la programación de entrevistas con Evie, la mejor programación de entrevistas impulsada por IA, que permite una experiencia colaborativa entre entrevistadores y candidatos y logra: • 10 veces más rápido en la programación de entrevistas • 2 veces reducción en reprogramaciones • 30% de tiempo ahorrado en el día de un reclutador **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Evie.ai?** - **Rendimiento:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Evie.ai?** - **Vendedor:** [Evie.ai](https://www.g2.com/es/sellers/evie-ai) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @eviedotai (144 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/evie-ai (10 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa #### What Are Evie.ai's Pros and Cons? **Pros:** - Integraciones (1 reviews) **Cons:** - Limitaciones de la IA (1 reviews) - Comprender problemas (1 reviews) ### 9. [IMEJOB](https://www.g2.com/es/products/imejob/reviews) IMEJOB tiene una solución ATS optimizada para que los empleadores rastreen el proceso de aplicación desde la preselección hasta la oferta y la incorporación. IMEJOB ATS ayuda a gestionar su flujo de candidatos, a examinar numerosos candidatos a la vez, a programar entrevistas y a colaborar con múltiples partes interesadas, a enviar cartas de oferta y a comenzar con el trabajo de incorporación gestionando los documentos desde una única ventana. Esto ayuda a los gerentes de contratación a contribuir a decisiones empresariales importantes y reduce el trabajo manual de documentación de contratación. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind IMEJOB?** - **Vendedor:** [IMEJOB](https://www.g2.com/es/sellers/imejob) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 10. [Pilla](https://www.g2.com/es/products/pilla/reviews) Todo en un software de gestión de empleados para la industria de la hospitalidad. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Pilla?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Pilla?** - **Vendedor:** [Pilla](https://www.g2.com/es/sellers/pilla) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 11. [Shine](https://www.g2.com/es/products/shine/reviews) Shine es entrevistas en video y evaluaciones previas a la contratación hechas fáciles. Tenemos su proceso de selección cubierto en una plataforma centralizada, desde evaluaciones, varios tipos de entrevistas y programación de eventos. Nuestra plataforma de próxima generación le permite ver y seleccionar candidatos más rápidamente, mejorar la experiencia del candidato y reducir los costos generales de reclutamiento. Fuimos los primeros en el mercado construidos sobre HTML5, por lo que nuestra plataforma no tiene los riesgos de seguridad de usar Flash Player. Construido en la nube, con su proceso de reclutamiento en el centro, le ahorra tiempo, dinero y proceso. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Shine?** - **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Shine?** - **Vendedor:** [Shineinterview](https://www.g2.com/es/sellers/shineinterview) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Sunderland, GB - **Twitter:** @ShineInterview (1,956 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shine-interview (6 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 50% Pequeña Empresa ### 12. [Calendlove](https://www.g2.com/es/products/calendlove/reviews) Calendlove es un asistente de programación de entrevistas impulsado por IA. CalendLove gestiona todo el proceso de principio a fin, desde la programación inicial de entrevistas hasta la reprogramación, cancelación y recordatorio. También utiliza una IA inteligente para filtrar tus entrevistas en bloques ordenados, de modo que ya no tengas que cambiar de contexto. **Who Is the Company Behind Calendlove?** - **Vendedor:** [CalendLove](https://www.g2.com/es/sellers/calendlove) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 13. [ConveyIQ](https://www.g2.com/es/products/conveyiq-conveyiq/reviews) La misión de ConveyIQ es construir los productos más innovadores posibles que permitan a los empleadores crear experiencias de contratación notables a gran escala. **Who Is the Company Behind ConveyIQ?** - **Vendedor:** [ConveyIQ](https://www.g2.com/es/sellers/conveyiq) - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Chicago, US - **Twitter:** @conveyiq (3,690 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr/ (361 empleados en LinkedIn®) ### 14. [Emply](https://www.g2.com/es/products/emply/reviews) Emply gestiona sus procesos administrativos de RRHH de manera efectiva al automatizar tareas, sugerir acciones y crear una visión general de la información que puede permitir a sus líderes tomar las decisiones estratégicas correctas. Entendemos que nuestros clientes a menudo desean una solución de RRHH simple que se implemente rápidamente, sea fácil de usar y se adapte a diferentes tipos de flujos de trabajo. **Who Is the Company Behind Emply?** - **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/es/sellers/paychex-inc) - **Año de fundación:** 1971 - **Ubicación de la sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @Paychex (11,881 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4255/ (18,549 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** NASDAQ:PAYX ### 15. [InterviewScale](https://www.g2.com/es/products/interviewscale/reviews) Una plataforma de entrevistas a demanda, que conecta a las empresas con más de 10,000 expertos en entrevistas globales para un proceso de contratación eficiente y optimizado. **Who Is the Company Behind InterviewScale?** - **Vendedor:** [InterviewScale](https://www.g2.com/es/sellers/interviewscale) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 empleados en LinkedIn®) ### 16. [Jobso](https://www.g2.com/es/products/jobso/reviews) Jobso revoluciona la gestión de la fuerza laboral al ofrecer una plataforma todo en uno para agencias de empleo y empleadores. Simplifica el reclutamiento al conectar a los buscadores de empleo con los empleadores, permitiéndoles gestionar publicaciones de empleo, aplicaciones y colocaciones sin esfuerzo. Jobso es ideal para agencias de empleo, almacenes, empresas de logística, manufactura y plantas de producción de alimentos. Cuenta con herramientas fáciles de usar, análisis avanzados e integraciones fluidas para optimizar la gestión de la fuerza laboral. La plataforma admite múltiples industrias y proporciona una solución flexible para la búsqueda de mano de obra calificada y semi-calificada. **Who Is the Company Behind Jobso?** - **Vendedor:** [Jobso](https://www.g2.com/es/sellers/jobso) - **Ubicación de la sede:** N/A - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobso-staffing-recruiting (1 empleados en LinkedIn®) ### 17. [jobUAI](https://www.g2.com/es/products/jobuai/reviews) Descubre el Futuro de las Carreras con JobUAI Con sede en el corazón de Silicon Valley y fundada en 2024, JobUAI es una startup de tecnología de recursos humanos que está creciendo rápidamente, dedicada a cerrar la brecha entre el talento y la oportunidad. De un pequeño equipo de ingenieros y reclutadores, hemos crecido hasta convertirnos en una potencia mediana de especialistas en IA comprometidos con hacer el mercado laboral más equitativo. Aprovechando el aprendizaje automático de vanguardia, JobUAI agiliza el viaje profesional tanto para los buscadores de empleo como para los gerentes de contratación a nivel mundial. Funciones Inteligentes para el Profesional Moderno Nuestra plataforma no es solo un portal de empleo; es un arquitecto de carreras impulsado por IA. Las características clave incluyen: Emparejamiento Hiper-Personalizado: Un algoritmo que analiza tus habilidades y aspiraciones para encontrar roles que realmente se ajusten. Optimización Automática de Currículum: Adapta instantáneamente tu CV para pasar los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) con precisión quirúrgica. Simulación de Entrevista con IA: Practica con retroalimentación en tiempo real sobre tu tono, ritmo y contenido. Análisis Predictivo de Salarios: Obtén ventaja en las negociaciones con información de mercado basada en datos. Empoderando Tu Crecimiento Profesional El valor principal de JobUAI radica en eliminar el "Agujero Negro" de las solicitudes de empleo. Resolvemos la frustración de enviar cientos de currículums al vacío proporcionando a los usuarios transparencia e información accionable. Para los empleadores, reducimos el tiempo de contratación al presentar candidatos de alta intención y alta calidad. No solo te ayudamos a encontrar un trabajo; te ayudamos a construir un camino profesional sostenible eliminando las conjeturas y el sesgo del proceso de contratación. Contenido Promocional ¿Listo para Subir de Nivel? Deja de buscar y empieza a encontrar. Únete a más de 1 millón de profesionales que han evitado el esfuerzo tradicional usando JobUAI. ¡Reclama tu prueba gratuita de 30 días de Premium hoy! \> Optimiza. Aplica. Consigue el Trabajo. Idiomas Soportados JobUAI es una plataforma global diseñada para apoyar el talento internacional. Nuestra interfaz de software y capacidades de procesamiento de IA están actualmente disponibles en los siguientes idiomas: Américas: Inglés, Español, Portugués y Francés. Europa: Alemán, Italiano, Holandés y Polaco. Asia-Pacífico: Chino Mandarín, Japonés, Coreano e Hindi. Medio Oriente: Árabe. **Who Is the Company Behind jobUAI?** - **Vendedor:** [JobUAI](https://www.g2.com/es/sellers/jobuai) - **Año de fundación:** 2025 - **Ubicación de la sede:** Hyderabad, India - **Twitter:** @jobuaicom (1 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jobuai/ (10 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** Privately Held ### 18. [Kyloe](https://www.g2.com/es/products/kyloe/reviews) Kyloe, el socio de SI más antiguo de Bullhorn, optimiza tu CRM para desbloquear su verdadero potencial, ofreciendo soluciones creativas que resuelven desafíos complejos. Transformamos la calidad de los datos, automatizamos documentos, proporcionamos soporte experto en Automatización de Bullhorn y construimos personalizaciones para satisfacer tus necesidades únicas. Kyloe AwesomeDocs: La forma más rápida y precisa de crear, firmar y guardar tus documentos de reclutamiento. Todo dentro de Bullhorn. Kyloe DataTools: Desbloquea el poder para transformar tus datos de Bullhorn. Fusiona duplicados, encuentra brechas y realiza actualizaciones masivas de datos. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Kyloe?** - **Vendedor:** [Kyloe Partners](https://www.g2.com/es/sellers/kyloe-partners) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Kirkwall, GB - **Twitter:** @KyloePartners (627 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kyloe-partners (72 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 19. [Loopwise](https://www.g2.com/es/products/loopwise/reviews) LoopWise hace que su proceso de reclutamiento sea tan fácil como un pastel al automatizar la tediosa tarea de programar entrevistas. Con LoopWise, sus candidatos pueden reservar sus propias entrevistas después de que comparta la URL de programación única con ellos; no más correos electrónicos de ida y vuelta para resolver los horarios. LoopWise reduce drásticamente el tiempo que tardan los candidatos en encontrar su franja horaria perfecta y le ayuda a contratar más rápido. **Who Is the Company Behind Loopwise?** - **Vendedor:** [Smartinary](https://www.g2.com/es/sellers/smartinary) - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Sacramento, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/smartinary (1 empleados en LinkedIn®) ### 20. [nCore HR](https://www.g2.com/es/products/ncore-hr/reviews) nCore HR es un software de automatización de reclutamiento basado en la nube diseñado para optimizar los procesos de reclutamiento al optimizar tareas repetitivas, reduciendo la carga de trabajo para los profesionales en este campo. Nuestro objetivo es dar a los profesionales de recursos humanos más tiempo para invertir en actividades de valor añadido. Como empresa innovadora, estamos comprometidos a contribuir a la transformación digital de las empresas líderes. nCore HR es una herramienta fácil de usar que facilita a las empresas reimaginar su enfoque y mejorar sus procesos de reclutamiento. Ofrece una experiencia fluida para reclutadores, gerentes, candidatos y partes externas como cazatalentos o agencias de empleo. Nuestra solución incorpora funciones de evaluación remota respaldadas por inteligencia artificial y otras herramientas innovadoras, que evolucionan continuamente a través de nuestro proceso de desarrollo centrado en el usuario. Descubra los candidatos más adecuados mientras ahorra tiempo y costos. **Who Is the Company Behind nCore HR?** - **Vendedor:** [nCore HR](https://www.g2.com/es/sellers/ncore-hr) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Milano, IT - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/company-ncorehr/ (29 empleados en LinkedIn®) ### 21. [Rolebot](https://www.g2.com/es/products/rolebot/reviews) Rolebot es su marco Plug & Play para los esfuerzos de reclutamiento saliente. Impulsado por IA, Rolebot permite a usted y a su equipo de TA escalar los esfuerzos de búsqueda y compromiso salientes sin el esfuerzo manual o la pérdida de tiempo, y medir el retorno diario. Diga adiós a esa tediosa búsqueda perfil por perfil. Logre la misma productividad y más en menos de 10 minutos al día. Los clientes de Rolebot incluyen: Snowflake, Sandvik y USC. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4 **How Do G2 Users Rate Rolebot?** - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind Rolebot?** - **Vendedor:** [Rolebot](https://www.g2.com/es/sellers/rolebot) - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** Los Angeles, US - **Página de LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/rolebot (29 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 25% Empresa ### 22. [SHL](https://www.g2.com/es/products/shl/reviews) SHL es el líder global en Insight de Talento, transformando negocios al aprovechar el poder de las personas, la ciencia y la tecnología. Nuestros datos de fuerza laboral respaldados científicamente y soluciones de talento altamente validadas proporcionan a las organizaciones los conocimientos necesarios para aprovechar de manera óptima el potencial de su gente y maximizar los resultados empresariales. Equipamos a reclutadores y líderes con conocimientos sobre personas a nivel organizacional, de equipo e individual, acelerando el crecimiento, la toma de decisiones, la movilidad del talento e inspirando una cultura inclusiva que apoya una agilidad transformadora. Cualquiera que sea el rol de trabajo, SHL puede ayudar a seleccionar candidatos de manera más rápida y justa con el equilibrio perfecto de potencial, preparación y adecuación. Contratar para: -Carreras Tempranas: Identificar el talento más adecuado a través de una experiencia atractiva para el candidato. -Alto Volumen: Contratación basada en habilidades a gran escala. -Técnico: Evaluaciones técnicas automatizadas y entrevistas. -Gerencial: Impulsar la diversidad y el rendimiento con conocimientos prácticos. -Profesional: Reclutar para roles de hoy y habilidades del futuro. Nuestras soluciones de Entrevista Inteligente te permiten evaluar rápidamente a miles de candidatos con entrevistas en video a demanda y proporcionar una experiencia de entrevista en video en vivo y mejorada para los solicitantes preseleccionados. Con nuestras soluciones de Gestión de Talento, puedes tener una fuente única de datos de talento multipropósito para obtener conocimientos de talento en tiempo real en cualquier momento, frecuencia y nivel. -Desarrollar y retener tu talento crítico -Medir y mapear las competencias de toda tu fuerza laboral para que puedas dirigir recursos a las áreas que importan y desarrollar, retener e identificar brechas que necesitan ser llenadas. -Desarrollar a tus líderes para tener éxito en un lugar de trabajo híbrido -Encontrar a tus empleados de Mayor Potencial (HIPO) -Usar un enfoque científico para construir tus mejores equipos de ventas -Aportar agilidad a la Planificación de Sucesión **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate SHL?** - **Rendimiento:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Paneles:** 5.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Who Is the Company Behind SHL?** - **Vendedor:** [SHL](https://www.g2.com/es/sellers/shl) - **Año de fundación:** 1977 - **Ubicación de la sede:** Thames Ditton, England, United Kingdom - **Twitter:** @SHLglobal (5,804 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/shlglobal/ (2,611 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Empresa, 33% Mediana Empresa #### What Are SHL's Pros and Cons? **Pros:** - Evaluaciones (1 reviews) - Personalización (1 reviews) - Personalización (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Personalización (1 reviews) **Cons:** - Limitaciones del administrador (1 reviews) - Limitaciones de formato (1 reviews) - Mejoras necesarias (1 reviews) - Formato inflexible (1 reviews) - Información insuficiente (1 reviews) ### 23. [StaffedUp](https://www.g2.com/es/products/staffedup/reviews) StaffedUp es una plataforma de contratación asistida por IA centrada en las personas, diseñada para eliminar el caos de la contratación moderna, ya sea para una ubicación o para empresas con miles de puestos. Diseñada para restaurantes, hospitalidad y equipos en crecimiento en múltiples industrias, StaffedUp ayuda a los empleadores a publicar trabajos en minutos, llegar a más candidatos calificados y mover a las personas adecuadas desde la solicitud hasta la oferta de trabajo rápidamente. Desde un panel de control integrado, los usuarios pueden publicar instantáneamente en todos los principales portales de empleo, gestionar cada solicitante en una vista limpia y consolidada, y reducir el tiempo de revisión de currículums hasta en un 90%. No más saltos entre correos electrónicos, hojas de cálculo y herramientas desconectadas: todo fluye en un Sistema de Seguimiento de Solicitantes organizado. La automatización inteligente de StaffedUp maneja el trabajo pesado mientras mantiene las decisiones de contratación en manos humanas. La IA ayuda a filtrar, organizar y priorizar candidatos para que los gerentes puedan identificar rápidamente a los mejores candidatos, no reemplazando el juicio, sino haciéndolo más rápido y fácil. La programación automatizada de entrevistas, las entrevistas en video unidireccionales y la incorporación sin papel eliminan fricciones, reducen las ausencias y ayudan a los equipos a cubrir puestos hasta 5 veces más rápido. Con la sincronización en tiempo real entre empleadores y candidatos, todos se mantienen alineados a través de actualizaciones instantáneas para entrevistas, ofertas e incorporación, todo en un flujo de trabajo conectado. - Optimiza el proceso de contratación con automatización para contratar más rápido y mejor. - Se integra con todos los principales portales de empleo como Indeed para expandir el alcance del talento. - Filtrado inteligente de candidatos: herramientas inteligentes integradas para filtrar, evaluar y avanzar automáticamente a los mejores candidatos, solo dedicar tiempo a los mejores candidatos. - Programación automatizada de entrevistas entre empleadores y candidatos con integraciones de calendario elimina el ida y vuelta. - Contratación automatizada que se activa e inicia instantáneamente el reclutamiento en el momento en que pierdes un miembro del personal. - Simplifica la incorporación de nuevos empleados con incorporación digital sin papel. - Permite una colaboración eficiente dentro de los equipos de contratación para decisiones informadas. ¿El resultado? Menos administración. Mejores contrataciones. Crecimiento más rápido. StaffedUp convierte la contratación de un dolor de cabeza diario en un sistema fluido y escalable diseñado para equipos reales. **Who Is the Company Behind StaffedUp?** - **Vendedor:** [StaffedUp](https://www.g2.com/es/sellers/staffedup) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Columbia, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/staffedup/ (4 empleados en LinkedIn®) ### 24. [Talent Titan](https://www.g2.com/es/products/talent-titan/reviews) Las soluciones SAAS y de Reclutamiento y Capacitación llave en mano de Talent Titan revolucionan la contratación y el desarrollo de la fuerza laboral: 1. Evaluaciones impulsadas por IA: Evalúa múltiples habilidades en una sola evaluación. 2. Entrevistas unidireccionales: Permite a los candidatos y entrevistadores participar a su propio ritmo y conveniencia. 3. Widget Acelerador de Candidatos en la página de carreras: Descubre talentos ocultos entre la avalancha de aplicaciones, identificando a los mejores talentos antes de que lleguen a tu bandeja de entrada. 4. Contratación en volumen: Ciclo completo de reclutamiento virtual impulsado por IA que incluye marketing de reclutamiento, búsqueda de candidatos, evaluaciones, filtrado, programación de entrevistas hasta la incorporación. 5. Programador inteligente: Programación automatizada de entrevistas impulsada por IA. 6. Analizador de entrevistas: Análisis de entrevistas impulsado por IA para una evaluación superior e imparcial de candidatos. 7. Soluciones de L&D: Utiliza recursos de capacitación existentes y de código abierto para habilitar módulos de aprendizaje estandarizados, de tamaño micro y autoguiados. **Who Is the Company Behind Talent Titan?** - **Vendedor:** [Talent Titan](https://www.g2.com/es/sellers/talent-titan) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** Hyderabad, IN - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talenttitan/ (45 empleados en LinkedIn®) ## What Is Software de programación de entrevistas? [Software de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting) ## What Software Categories Are Similar to Software de programación de entrevistas? - [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation) - [Software de Gestión de Relaciones con Candidatos](https://www.g2.com/es/categories/candidate-relationship-management)