2026 Best Software Awards are here!See the list

Mejor Software de HCM - Página 2

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

El software de gestión de capital humano (HCM) gestiona toda la información de recursos humanos (HR) dentro de una plataforma modular e integrada. A veces conocido como un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS), estas herramientas ofrecen funcionalidad a través de múltiples categorías de software de HR. Las empresas utilizan HCM para manejar funciones de HR de alto valor, como reclutamiento, evaluaciones de desempeño y capacitación de empleados, dentro de un sistema centralizado que agiliza la gestión y el reporte de HR.

El software HCM es implementado más comúnmente por los departamentos de HR dentro de empresas grandes. Debido a su diseño modular, puede ser personalizado y organizado de acuerdo a las necesidades organizacionales. El software HCM puede ser adquirido ya sea como suites completamente integradas o módulos individuales emparejados con uno o más productos de software de HR de mejor calidad. La gestión de capital humano comúnmente ofrece una combinación de software de HR básico, software de reclutamiento, software de gestión del desempeño, y software LMS corporativo.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Capital Humano (HCM), un producto debe:

Estar presente en tres de las cuatro categorías: HR básico, LMS corporativo, gestión del desempeño, o cualquier software de reclutamiento Ofrecer una serie de módulos que puedan ser adquiridos por separado Incluir múltiples módulos que se integren para crear un sistema unificado para la gestión de HR Proveer funcionalidades a través de más de una distinción de categoría de software de HR
Mostrar más
Mostrar menos

Mejor Software de HCM de un vistazo

Líder:
Mejor Desempeño:
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:
Mostrar menosMostrar más
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Ningun filtro aplicado
132 Listados Disponibles de Software de HCM
(1,463)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    101
    Útil
    34
    Gestión de Recursos Humanos
    33
    Interfaz de usuario
    32
    Características
    31
    Contras
    No es fácil de usar
    30
    Diseño de interfaz deficiente
    30
    Curva de aprendizaje
    28
    Personalización limitada
    27
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.1
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,250 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
101
Útil
34
Gestión de Recursos Humanos
33
Interfaz de usuario
32
Características
31
Contras
No es fácil de usar
30
Diseño de interfaz deficiente
30
Curva de aprendizaje
28
Personalización limitada
27
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.1
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,250 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Comprehensive Services ofrece alivio administrativo, servicios y apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, y tecnología todo en uno con la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de

    Usuarios
    • HR Specialist
    • Director de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Manufactura
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 18% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
    • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Comprehensive Services
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    35
    Facilidad de uso
    29
    Atención al Cliente
    28
    Gestión de Nóminas
    22
    Facilidad de Nómina
    21
    Contras
    Características faltantes
    10
    Pobre atención al cliente
    9
    Características limitadas
    8
    Curva de aprendizaje pronunciada
    8
    Problemas técnicos
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Comprehensive Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,742 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Comprehensive Services ofrece alivio administrativo, servicios y apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, y tecnología todo en uno con la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de

Usuarios
  • HR Specialist
  • Director de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Manufactura
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 18% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
  • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
Pros y Contras de ADP Comprehensive Services
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
35
Facilidad de uso
29
Atención al Cliente
28
Gestión de Nóminas
22
Facilidad de Nómina
21
Contras
Características faltantes
10
Pobre atención al cliente
9
Características limitadas
8
Curva de aprendizaje pronunciada
8
Problemas técnicos
8
ADP Comprehensive Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.4
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,742 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(763)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizac

    Usuarios
    • Director Ejecutivo
    • Gerente de RRHH
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Personio
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    205
    Intuitivo
    106
    Características
    93
    Interfaz de usuario
    93
    Características completas
    88
    Contras
    Características faltantes
    48
    Personalización limitada
    44
    Características limitadas
    42
    No es fácil de usar
    30
    Problemas técnicos
    30
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Personio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.8
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Personio
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    München, Bayern
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,803 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Personio es la plataforma de RRHH inteligente que ayuda a cada equipo de RRHH a trabajar de manera más inteligente para que puedas centrarte en el trabajo significativo que amas. Nuestras automatizac

Usuarios
  • Director Ejecutivo
  • Gerente de RRHH
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Personio
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
205
Intuitivo
106
Características
93
Interfaz de usuario
93
Características completas
88
Contras
Características faltantes
48
Personalización limitada
44
Características limitadas
42
No es fácil de usar
30
Problemas técnicos
30
Personio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.8
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Personio
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
München, Bayern
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,803 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Salud, bienestar y fitness
    Segmento de Mercado
    • 52% Mediana Empresa
    • 35% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
    • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Viventium Software
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    29
    Útil
    23
    Atención al Cliente
    18
    Gestión de Nóminas
    15
    Eficiencia
    10
    Contras
    Problemas de incorporación
    6
    Mala incorporación
    5
    Problemas técnicos
    5
    Dificultad
    4
    Pobre atención al cliente
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.6
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Viventium
    Año de fundación
    1991
    Ubicación de la sede
    Berkeley Heights, New Jersey
    Twitter
    @viventium
    9,171 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    293 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Viventium es el aliado de confianza del sector sanitario para la nómina, recursos humanos y cumplimiento, combinando soluciones innovadoras con una profunda experiencia en la industria de la salud. Su

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Salud, bienestar y fitness
Segmento de Mercado
  • 52% Mediana Empresa
  • 35% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Viventium Software es una herramienta de gestión de nóminas y recursos humanos que tiene como objetivo simplificar y organizar los procesos de nóminas, recursos humanos y cumplimiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la integración sencilla y el soporte al cliente receptivo de Viventium Software, junto con sus características como recordatorios automáticos, informes en tiempo real y autoservicio para empleados que ahorran tiempo y reducen errores.
  • Los revisores mencionaron que algunas características del software Viventium pueden parecer limitadas o tomar tiempo para aprender inicialmente, y hay dificultades para navegar por ciertas configuraciones o encontrar informes específicos, así como problemas con la integración con otros sistemas.
Pros y Contras de Viventium Software
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
29
Útil
23
Atención al Cliente
18
Gestión de Nóminas
15
Eficiencia
10
Contras
Problemas de incorporación
6
Mala incorporación
5
Problemas técnicos
5
Dificultad
4
Pobre atención al cliente
4
Viventium Software características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.6
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Viventium
Año de fundación
1991
Ubicación de la sede
Berkeley Heights, New Jersey
Twitter
@viventium
9,171 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
293 empleados en LinkedIn®
(363)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Toast es un sistema de punto de venta y gestión todo en uno para restaurantes que ayuda a mejorar las operaciones, aumentar las ventas, gestionar equipos eficientes y crear una mejor experiencia para

    Usuarios
    • Propietario
    • Gerente General
    Industrias
    • Restaurantes
    • Alimentos y Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 63% Pequeña Empresa
    • 30% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Toast es un servicio todo en uno para que los restaurantes gestionen su negocio, proporcionando marcos para la gestión del tiempo, el procesamiento de pagos y la gestión de tareas empresariales.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la fiabilidad del software y hardware, el diseño intuitivo y la variedad de módulos para empresas en crecimiento, así como la capacidad de ejecutar promociones y programas de lealtad todo en un solo lugar.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacitación del programa de lealtad para empleados, la falta de personalización en los informes, cambios en el módulo de beneficios que redujeron la facilidad de uso, dificultades con la configuración, altos costos, ocasionales retrasos del sistema durante los momentos de alta demanda y un mal servicio de atención al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Toast
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    54
    Características
    22
    Intuitivo
    21
    Útil
    19
    Características completas
    17
    Contras
    Pobre atención al cliente
    23
    Caro
    15
    Acceso deficiente al soporte
    15
    Problemas de integración
    10
    Problemas de pago
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Toast características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    7.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Toast
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Boston, MA
    Twitter
    @ToastTab
    10,047 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,502 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Toast es un sistema de punto de venta y gestión todo en uno para restaurantes que ayuda a mejorar las operaciones, aumentar las ventas, gestionar equipos eficientes y crear una mejor experiencia para

Usuarios
  • Propietario
  • Gerente General
Industrias
  • Restaurantes
  • Alimentos y Bebidas
Segmento de Mercado
  • 63% Pequeña Empresa
  • 30% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Toast es un servicio todo en uno para que los restaurantes gestionen su negocio, proporcionando marcos para la gestión del tiempo, el procesamiento de pagos y la gestión de tareas empresariales.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la fiabilidad del software y hardware, el diseño intuitivo y la variedad de módulos para empresas en crecimiento, así como la capacidad de ejecutar promociones y programas de lealtad todo en un solo lugar.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacitación del programa de lealtad para empleados, la falta de personalización en los informes, cambios en el módulo de beneficios que redujeron la facilidad de uso, dificultades con la configuración, altos costos, ocasionales retrasos del sistema durante los momentos de alta demanda y un mal servicio de atención al cliente.
Pros y Contras de Toast
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
54
Características
22
Intuitivo
21
Útil
19
Características completas
17
Contras
Pobre atención al cliente
23
Caro
15
Acceso deficiente al soporte
15
Problemas de integración
10
Problemas de pago
9
Toast características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
7.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Toast
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Boston, MA
Twitter
@ToastTab
10,047 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7,502 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

    Usuarios
    • Consultor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 69% Empresa
    • 23% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SAP SuccessFactors HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    104
    Gestión de Recursos Humanos
    71
    Características
    68
    Características completas
    60
    Simple
    58
    Contras
    No es fácil de usar
    44
    Características limitadas
    43
    Personalización limitada
    42
    No intuitivo
    41
    Curva de aprendizaje
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SAP SuccessFactors HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.4
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    7.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    7.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SAP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1972
    Ubicación de la sede
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,402 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 locali

Usuarios
  • Consultor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 69% Empresa
  • 23% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
Pros y Contras de SAP SuccessFactors HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
104
Gestión de Recursos Humanos
71
Características
68
Características completas
60
Simple
58
Contras
No es fácil de usar
44
Características limitadas
43
Personalización limitada
42
No intuitivo
41
Curva de aprendizaje
36
SAP SuccessFactors HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.4
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
7.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
7.8
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
SAP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1972
Ubicación de la sede
Walldorf
Twitter
@SAP
297,402 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Odoo es la suite de aplicaciones de negocios integradas de código abierto número uno. Las aplicaciones principales incluyen CRM, Contabilidad, Gestión de Proyectos, Inventario, Manufactura, Recursos H

    Usuarios
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 67% Pequeña Empresa
    • 26% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Odoo ERP
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    59
    Fácil de usar
    39
    Personalización
    30
    Flexibilidad
    24
    Intuitivo
    24
    Contras
    Características faltantes
    26
    Personalización limitada
    19
    Curva de aprendizaje
    17
    Personalización difícil
    16
    Desamabilidad del usuario
    13
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Odoo ERP características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    7.9
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Odoo
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Brussels, Belgium
    Twitter
    @Odoo
    54,944 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7,994 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Odoo es la suite de aplicaciones de negocios integradas de código abierto número uno. Las aplicaciones principales incluyen CRM, Contabilidad, Gestión de Proyectos, Inventario, Manufactura, Recursos H

Usuarios
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 67% Pequeña Empresa
  • 26% Mediana Empresa
Pros y Contras de Odoo ERP
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
59
Fácil de usar
39
Personalización
30
Flexibilidad
24
Intuitivo
24
Contras
Características faltantes
26
Personalización limitada
19
Curva de aprendizaje
17
Personalización difícil
16
Desamabilidad del usuario
13
Odoo ERP características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
7.9
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Odoo
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Brussels, Belgium
Twitter
@Odoo
54,944 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7,994 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

    Usuarios
    • Especialista en ventas internas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 49% Empresa
    • 44% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Darwinbox is a comprehensive HR platform that manages the entire employee lifecycle, including core HR, payroll, attendance, performance management, and employee self-service in a single system.
    • Reviewers appreciate the platform's user-friendly interface, high customizability, automation features, and analytics dashboards that provide real-time insights and reduce manual effort.
    • Users reported that advanced customizations or report configurations can be complex, requiring support assistance, and the system sometimes experiences slow load times or refresh delays.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Darwinbox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    20
    Interfaz fácil de usar
    12
    Nómina
    10
    Gestión de Nóminas
    10
    Seguimiento de asistencia
    9
    Contras
    Carga lenta
    12
    Rendimiento lento
    11
    Aprendizaje difícil
    7
    Dificultad de navegación
    7
    No intuitivo
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.0
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,798 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,465 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Darwinbox es un HCM ágil y moderno que permite a las empresas automatizar sus procesos diarios de recursos humanos, ofrecer información procesable y construir mejores lugares de trabajo. Es confiado p

Usuarios
  • Especialista en ventas internas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 49% Empresa
  • 44% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Darwinbox is a comprehensive HR platform that manages the entire employee lifecycle, including core HR, payroll, attendance, performance management, and employee self-service in a single system.
  • Reviewers appreciate the platform's user-friendly interface, high customizability, automation features, and analytics dashboards that provide real-time insights and reduce manual effort.
  • Users reported that advanced customizations or report configurations can be complex, requiring support assistance, and the system sometimes experiences slow load times or refresh delays.
Pros y Contras de Darwinbox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
20
Interfaz fácil de usar
12
Nómina
10
Gestión de Nóminas
10
Seguimiento de asistencia
9
Contras
Carga lenta
12
Rendimiento lento
11
Aprendizaje difícil
7
Dificultad de navegación
7
No intuitivo
7
Darwinbox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.0
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,798 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,465 empleados en LinkedIn®
(1,273)3.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 17% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
    • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycor
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    377
    Gestión de Nóminas
    209
    Acceso fácil
    185
    Útil
    170
    Simple
    169
    Contras
    Pobre atención al cliente
    162
    Características faltantes
    94
    Malos servicios de soporte
    93
    No es fácil de usar
    90
    Informar de problemas
    90
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    7.9
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    7.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,862 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,764 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
  • Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Pros y Contras de Paycor
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
377
Gestión de Nóminas
209
Acceso fácil
185
Útil
170
Simple
169
Contras
Pobre atención al cliente
162
Características faltantes
94
Malos servicios de soporte
93
No es fácil de usar
90
Informar de problemas
90
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
7.9
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
7.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,862 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 empleados en LinkedIn®
(136)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:$10.99
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    CAVU HCM de IRIS es una solución integral de Gestión de Capital Humano que ofrece servicios diseñados para optimizar los procesos de nómina y recursos humanos para empresas con sede en EE. UU. Con una

    Usuarios
    • Propietario
    • Presidente
    Industrias
    • Construcción
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 82% Pequeña Empresa
    • 17% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas.
    • Los revisores mencionan con frecuencia el servicio al cliente excepcional, la facilidad de uso del sistema y la flexibilidad que ofrece al elegir entre diferentes horarios de nómina.
    • Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron que el software necesita ser actualizado y podría beneficiarse de más segmentos de 'Cómo Hacer' sobre el uso del panel de control de nómina.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cavu HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    17
    Útil
    17
    Facilidad de uso
    16
    Gestión de Nóminas
    15
    Nómina
    12
    Contras
    Problemas de nómina
    3
    Carga lenta
    2
    Problemas de gestión de cuentas
    1
    Problemas de facturación
    1
    Problemas del panel de control
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cavu HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.9
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1978
    Ubicación de la sede
    Alpharetta, GA
    Twitter
    @IRISSoftwareGrp
    1,343 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,976 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

CAVU HCM de IRIS es una solución integral de Gestión de Capital Humano que ofrece servicios diseñados para optimizar los procesos de nómina y recursos humanos para empresas con sede en EE. UU. Con una

Usuarios
  • Propietario
  • Presidente
Industrias
  • Construcción
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 82% Pequeña Empresa
  • 17% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • CAVU HCM es un sistema de procesamiento de nóminas que utilizan las empresas para una gestión eficiente de las nóminas.
  • Los revisores mencionan con frecuencia el servicio al cliente excepcional, la facilidad de uso del sistema y la flexibilidad que ofrece al elegir entre diferentes horarios de nómina.
  • Los revisores mencionaron errores técnicos ocasionales y sugirieron que el software necesita ser actualizado y podría beneficiarse de más segmentos de 'Cómo Hacer' sobre el uso del panel de control de nómina.
Pros y Contras de Cavu HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
17
Útil
17
Facilidad de uso
16
Gestión de Nóminas
15
Nómina
12
Contras
Problemas de nómina
3
Carga lenta
2
Problemas de gestión de cuentas
1
Problemas de facturación
1
Problemas del panel de control
1
Cavu HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.9
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1978
Ubicación de la sede
Alpharetta, GA
Twitter
@IRISSoftwareGrp
1,343 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,976 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Asanify es la solución de gestión de RRHH y nómina de extremo a extremo, especialmente adecuada para satisfacer las necesidades de empresas globales de rápido crecimiento. Asanify también te proporcio

    Usuarios
    • Desarrollador Asociado
    • Ejecutivo Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 62% Pequeña Empresa
    • 39% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Asanify es un software que proporciona una plataforma para gestionar varios procesos de recursos humanos como asistencia, permisos, nómina y contratación.
    • A los usuarios les gusta la simplicidad y la facilidad de uso de Asanify, apreciando características como la fácil navegación, el procesamiento de nómina con un solo clic y la capacidad de manejar tareas como la gestión de permisos, el seguimiento de gastos y el almacenamiento de documentos.
    • Los usuarios experimentaron problemas técnicos ocasionales con Asanify, como que la aplicación se bloqueaba, y expresaron el deseo de que la aplicación estuviera disponible en la Play Store.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Asanify AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    109
    Simple
    59
    Seguimiento de asistencia
    42
    Gestión de Asistencia
    40
    Configuración fácil
    40
    Contras
    Características limitadas
    4
    Opciones limitadas
    4
    Personalización limitada
    3
    Flexibilidad limitada
    3
    Características faltantes
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Asanify AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.7
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.8
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    Kolkata, WEST BENGAL
    Twitter
    @asanifyhq
    20 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    30 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Asanify es la solución de gestión de RRHH y nómina de extremo a extremo, especialmente adecuada para satisfacer las necesidades de empresas globales de rápido crecimiento. Asanify también te proporcio

Usuarios
  • Desarrollador Asociado
  • Ejecutivo Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 62% Pequeña Empresa
  • 39% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Asanify es un software que proporciona una plataforma para gestionar varios procesos de recursos humanos como asistencia, permisos, nómina y contratación.
  • A los usuarios les gusta la simplicidad y la facilidad de uso de Asanify, apreciando características como la fácil navegación, el procesamiento de nómina con un solo clic y la capacidad de manejar tareas como la gestión de permisos, el seguimiento de gastos y el almacenamiento de documentos.
  • Los usuarios experimentaron problemas técnicos ocasionales con Asanify, como que la aplicación se bloqueaba, y expresaron el deseo de que la aplicación estuviera disponible en la Play Store.
Pros y Contras de Asanify AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
109
Simple
59
Seguimiento de asistencia
42
Gestión de Asistencia
40
Configuración fácil
40
Contras
Características limitadas
4
Opciones limitadas
4
Personalización limitada
3
Flexibilidad limitada
3
Características faltantes
3
Asanify AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.7
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.8
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
Kolkata, WEST BENGAL
Twitter
@asanifyhq
20 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
30 empleados en LinkedIn®
(823)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
Ver los mejores Servicios de Consultoría para APS
Precio de Entrada:A partir de $6.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

    Usuarios
    • Controlador
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 43% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
    • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de APS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    54
    Útil
    50
    Facilidad de uso
    43
    Nómina
    32
    Gestión de Nóminas
    32
    Contras
    Características limitadas
    21
    Personalización limitada
    20
    Características faltantes
    18
    Limitaciones del sistema
    13
    Curva de aprendizaje
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    APS
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) es un tipo de solución de Gestión de Capital Humano (HCM) diseñada para ayudar a los usuarios a simplificar los procesos de nómina y recursos humanos. Esta plataf

Usuarios
  • Controlador
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 43% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) es un software que ofrece gestión de nóminas, seguimiento de tiempo y capacidades de generación de informes.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar del software, el procesamiento eficiente de nóminas y el soporte al cliente receptivo como beneficios clave.
  • Los revisores experimentaron desafíos con la curva de aprendizaje inicial, dificultades para personalizar ciertos informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de APS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
54
Útil
50
Facilidad de uso
43
Nómina
32
Gestión de Nóminas
32
Contras
Características limitadas
21
Personalización limitada
20
Características faltantes
18
Limitaciones del sistema
13
Curva de aprendizaje
12
APS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
APS
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
198 empleados en LinkedIn®
(1,278)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para isolved
Precio de Entrada:A partir de $9.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Oficina
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
    • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de isolved
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    174
    Atención al Cliente
    154
    Facilidad de uso
    150
    Características completas
    70
    Tiempo de respuesta
    70
    Contras
    Pobre atención al cliente
    77
    No es fácil de usar
    66
    No intuitivo
    63
    Características limitadas
    56
    Características faltantes
    49
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.2
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    isolved HCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1986
    Ubicación de la sede
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,256 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,768 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

isolved es un proveedor de soluciones de gestión de capital humano (HCM) que ayuda a las organizaciones a reclutar, retener y elevar a su fuerza laboral. Más de 195,000 empleadores y 8 millones de emp

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Oficina
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • iSolved es una plataforma integral de recursos humanos que ofrece funciones como procesamiento de nóminas, seguimiento de tiempo y gestión de beneficios, pero carece de personalización en algunas áreas.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, el eficiente servicio al cliente y la amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos y proporcionan fácil acceso a la información.
  • Los usuarios experimentaron problemas con el proceso de integración, dificultad para obtener respuestas oportunas del servicio al cliente, y encontraron algunas funciones, como la personalización de informes o la configuración del flujo de trabajo, demasiado complejas.
Pros y Contras de isolved
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
174
Atención al Cliente
154
Facilidad de uso
150
Características completas
70
Tiempo de respuesta
70
Contras
Pobre atención al cliente
77
No es fácil de usar
66
No intuitivo
63
Características limitadas
56
Características faltantes
49
isolved características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.2
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.4
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
isolved HCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1986
Ubicación de la sede
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,256 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,768 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:A partir de $2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    PeopleForce es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para automatizar y optimizar la gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas (PYMES) y organizaciones. Esta solu

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 43% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • PeopleForce es una plataforma de gestión de recursos humanos que automatiza varios procesos de RRHH como el reclutamiento, la incorporación y la gestión del rendimiento.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, las opciones de personalización y la capacidad de automatizar tareas repetitivas, lo que ahorra tiempo y simplifica las operaciones de recursos humanos.
    • Los revisores experimentaron problemas con ciertas funciones que eran demasiado básicas, la falta de personalización en algunas áreas y dificultades para ver empleados o candidatos archivados.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PeopleForce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    44
    Atención al Cliente
    40
    Útil
    36
    Intuitivo
    29
    Características completas
    26
    Contras
    Características faltantes
    17
    Personalización limitada
    11
    Características incompletas
    6
    Características limitadas
    5
    No es fácil de usar
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PeopleForce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PeopleForce
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    324 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    139 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

PeopleForce es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para automatizar y optimizar la gestión de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas (PYMES) y organizaciones. Esta solu

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 43% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • PeopleForce es una plataforma de gestión de recursos humanos que automatiza varios procesos de RRHH como el reclutamiento, la incorporación y la gestión del rendimiento.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, las opciones de personalización y la capacidad de automatizar tareas repetitivas, lo que ahorra tiempo y simplifica las operaciones de recursos humanos.
  • Los revisores experimentaron problemas con ciertas funciones que eran demasiado básicas, la falta de personalización en algunas áreas y dificultades para ver empleados o candidatos archivados.
Pros y Contras de PeopleForce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
44
Atención al Cliente
40
Útil
36
Intuitivo
29
Características completas
26
Contras
Características faltantes
17
Personalización limitada
11
Características incompletas
6
Características limitadas
5
No es fácil de usar
5
PeopleForce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
PeopleForce
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
324 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
139 empleados en LinkedIn®
(632)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Nova es una solución completamente unificada de nómina, recursos humanos y beneficios diseñada para ayudar a las organizaciones a automatizar sus tareas más críticas de gestión de la fuerza laboral. E

    Usuarios
    • Gerente de Oficina
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Construcción
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 42% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Inova Payroll es un sistema de procesamiento de nóminas que ofrece servicios de gestión de empleados, procesamiento de nóminas y soporte al cliente.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el procesamiento eficiente de nóminas, el excelente soporte al cliente y la capacidad del sistema para ahorrar tiempo al permitir que los empleados accedan a su propia información de nómina.
    • Los usuarios mencionaron problemas como la falta de una aplicación real, la necesidad de páginas de destino más útiles, cambios realizados sin explicaciones, dificultades para encontrar informes específicos y desafíos para entender la reversión de acumulación de PTO.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Inova Payroll
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    77
    Útil
    77
    Facilidad de uso
    34
    Gestión de Nóminas
    31
    Facilidad de Nómina
    30
    Contras
    Dificultad de navegación
    18
    Curva de aprendizaje
    16
    No es fácil de usar
    16
    Dificultad
    14
    Navegación difícil
    12
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Inova Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.2
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    575 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    253 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Nova es una solución completamente unificada de nómina, recursos humanos y beneficios diseñada para ayudar a las organizaciones a automatizar sus tareas más críticas de gestión de la fuerza laboral. E

Usuarios
  • Gerente de Oficina
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Construcción
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 42% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Inova Payroll es un sistema de procesamiento de nóminas que ofrece servicios de gestión de empleados, procesamiento de nóminas y soporte al cliente.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el procesamiento eficiente de nóminas, el excelente soporte al cliente y la capacidad del sistema para ahorrar tiempo al permitir que los empleados accedan a su propia información de nómina.
  • Los usuarios mencionaron problemas como la falta de una aplicación real, la necesidad de páginas de destino más útiles, cambios realizados sin explicaciones, dificultades para encontrar informes específicos y desafíos para entender la reversión de acumulación de PTO.
Pros y Contras de Inova Payroll
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
77
Útil
77
Facilidad de uso
34
Gestión de Nóminas
31
Facilidad de Nómina
30
Contras
Dificultad de navegación
18
Curva de aprendizaje
16
No es fácil de usar
16
Dificultad
14
Navegación difícil
12
Inova Payroll características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.2
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.4
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
575 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
253 empleados en LinkedIn®