# Mejor Software de programación de empleados para Pequeñas Empresas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Los productos clasificados en la categoría general Programación de empleados son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Programación de empleados adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Programación de empleados. Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de programación de empleados, para calificar para la inclusión en la categoría Pequeña Empresa Software de programación de empleados, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una pequeña empresa. ## How Many Software de programación de empleados Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 295 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 - **New Reviews This Quarter**: 433 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 55% │ Mercado medio 38% │ Empresa 8% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de programación de empleados Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 42,500+ Reseñas auténticas - 295+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de programación de empleados at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,202 reviews) | Administración unificada de recursos humanos, nómina y programación | "[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12851938)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,489 reviews) | Programación y comunicación de la fuerza laboral móvil | "[Aplicación móvil simple y todo en uno que mantiene a nuestro equipo organizado](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12822842)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (477 reviews) | Programación de equipo por horas y seguimiento del tiempo | "[Homebase hace que la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación del equipo sean sencillos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,051 reviews) | Automatización centralizada de RRHH y asistencia | "[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/es/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (152 reviews) | Seguimiento del tiempo con aplicación de normas laborales | "[Solución eficiente y confiable para la gestión del tiempo y el trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,314 reviews) | Acceso a tiempo y nómina de autoservicio para empleados | "[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | Programación de turnos y gestión de tarjetas de tiempo | "[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,221 reviews) | Seguimiento de tiempo remoto y visibilidad de actividad | "[Makes Daily Workflow and Time Tracking Much Easier](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/es/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (23 reviews) | Automatización de operaciones de recursos humanos | "[Talenta simplificó nuestra asistencia con una migración sin problemas y un rendimiento excepcional.](https://www.g2.com/es/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/es/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Soporte de recursos humanos y nómina en el sector sanitario | "[ha hecho que nuestras tareas de nómina y cumplimiento sean más rápidas, fáciles y precisas, ahorrando tiempo.](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-11401924)" | ## Which Type of Software de programación de empleados Tools Are You Looking For? - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) - [Software de Gestión de Ausencias](https://www.g2.com/es/categories/absence-management-software) --- **Sponsored** ### Humanity Schedule by TCP Humanity Schedule de TCP ofrece un enfoque flexible para la programación de empleados, sin importar dónde trabajen tus equipos o qué dispositivo utilicen. Humanity Schedule automatiza la programación dinámica y la planificación de turnos para eliminar problemas de sobreprogramación y errores de personal, reduce los costos laborales inesperados y mitiga las preocupaciones de cumplimiento para crear una experiencia de programación eficiente y sin estrés tanto para los gerentes como para los empleados. Con Humanity Schedule, llenas fácilmente los vacíos de cobertura con pronósticos de demanda impulsados por IA, evitas conflictos de programación con capacidades de programación adaptativas y eliminas tareas manuales y gastos excesivos, todo en una solución que garantiza el cumplimiento y la claridad para cada empleado. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1129&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=2917&secure%5Bresource_id%5D=1129&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Femployee-scheduling-software%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=eb684bb0e9950d7286094537ddaeb2dbb3414c638496bb2e15eb04a182c17a5d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Ftcpsoftware.com%2Fproducts%2Fhumanity%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppl&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de programación de empleados Software ### ¿Qué hace la programación de empleados? Cuando explico el software de programación de empleados, lo enmarco como un sistema que ayuda a las empresas a organizar quién trabaja cuándo, dónde y en qué rol. Estas plataformas integran la planificación de turnos, la disponibilidad, los relojes de tiempo, la asistencia, las conexiones de nómina, la comunicación del equipo y el acceso móvil en un solo flujo de trabajo. En lugar de gestionar los horarios a través de hojas de cálculo, mensajes o actualizaciones manuales, los equipos pueden crear, compartir y ajustar horarios mientras mantienen a los gerentes y empleados alineados. ### ¿Por qué las empresas utilizan la programación de empleados? A partir de los patrones de revisión de G2 que evalué, las empresas utilizan software de programación de empleados porque el trabajo de programación manual crea actualizaciones perdidas, errores en la nómina, disponibilidad poco clara y seguimiento adicional por parte del gerente. Los usuarios quieren una creación de horarios más rápida, cambios de turno más simples y un lugar compartido para el trabajo relacionado con el tiempo. Los beneficios comunes que destacan los revisores incluyen: - Planificación de turnos y actualizaciones de horarios más fáciles. - Menos tiempo manual dedicado a hojas de tiempo y preparación de nóminas. - Mejor comunicación entre gerentes y empleados. - Mayor visibilidad de la disponibilidad, asistencia y horas. - Acceso más rápido a través de aplicaciones móviles. - Registros más organizados para trabajo, cumplimiento e informes. ### ¿Quién utiliza principalmente la programación de empleados? He descubierto que los revisores de G2 provienen más a menudo de roles responsables de personas, turnos, operaciones o seguimiento del tiempo: - **Gerentes y supervisores** que crean horarios y aprueban cambios. - **Equipos de recursos humanos** que gestionan registros de empleados, permisos y asistencia. - **Líderes de operaciones** que necesitan visibilidad laboral en diferentes ubicaciones. - **Usuarios de nómina y finanzas** que dependen de horas precisas. - **Propietarios y administradores** de pequeñas y medianas empresas. - **Empleados** que revisan horarios, fichan, solicitan tiempo libre o intercambian turnos. Los patrones de la industria de los revisores apuntan a la hospitalidad, la salud, el comercio minorista, alimentos y bebidas, restaurantes, construcción, fitness, educación, servicios al consumidor, organizaciones sin fines de lucro y servicios profesionales. ### ¿Qué tipos de programación de empleados debería considerar? De la retroalimentación de G2 que evalué, los compradores deberían considerar: - **Herramientas de programación de turnos** para crear horarios, manejar disponibilidad y gestionar intercambios. - **Herramientas de reloj de tiempo y asistencia** para registros de entrada, hojas de tiempo, descansos y aprobaciones. - **Plataformas de gestión de la fuerza laboral** para planificación laboral, cumplimiento y reportes. - **Suites de RRHH con programación** para equipos que también necesitan incorporación, nómina y registros de empleados. - **Aplicaciones móviles para equipos** para empleados sin escritorio que necesitan acceso a horarios y comunicación rápida. ### ¿Cuáles son las características principales que se deben buscar en la programación de empleados? Los puntos de sentimiento de los revisores de G2 señalan características prácticas que afectan el uso diario: - Disponibilidad de empleados, solicitudes de tiempo libre y controles de intercambio de turnos que ayudan a los equipos a reducir conflictos de programación. - Acceso móvil para verificar horarios, alertas y registros de entrada que ayudan a los empleados a mantenerse actualizados desde cualquier lugar. - Reloj de tiempo, asistencia y flujos de aprobación de hojas de tiempo que ayudan a conectar las horas programadas con las horas realmente trabajadas. - Integraciones de nómina y recursos humanos que ayudan a reducir las transferencias manuales entre la programación, el seguimiento del tiempo y los procesos de pago. - Informes de costos laborales, horas y asistencia que ayudan a los gerentes a entender la cobertura, los costos de personal y los patrones de la fuerza laboral. - Herramientas de mensajería y notificación de equipo que ayudan a mantener a los empleados informados sobre cambios, recordatorios y turnos abiertos. - Soporte para múltiples ubicaciones o departamentos que ayuda a los equipos en crecimiento a gestionar horarios en diferentes sitios, roles o grupos. - Configuración fácil, navegación clara y soporte receptivo que ayudan a los equipos a adoptar el software con menos retrasos. ### ¿Qué tendencias están dando forma a la programación de empleados en este momento? Encontré varios patrones emergentes en el sentimiento de los revisores de G2: - **Flujos de trabajo de la fuerza laboral conectada** están integrando la programación, el seguimiento del tiempo, la nómina y la comunicación del equipo en un solo sistema. - **Programación móvil primero** se está volviendo esencial ya que los empleados necesitan verificar turnos, intercambiar disponibilidad y recibir actualizaciones lejos de un escritorio. - **Automatización** está ayudando a los gerentes a reducir el trabajo manual en recordatorios, aprobaciones, horarios recurrentes y cambios de turno. - **Facilitar la incorporación** se está convirtiendo en una prioridad ya que los compradores buscan herramientas que los empleados y gerentes puedan adoptar rápidamente. - **Visibilidad y reporte de mano de obra** están ayudando a los equipos en crecimiento a entender la cobertura, las horas, los costos y los patrones de personal. - **Soporte de cumplimiento** está ganando importancia para los equipos que gestionan reglas laborales, políticas de asistencia y programación en múltiples ubicaciones. ### ¿Cómo debería elegir la programación de empleados? Para mí, el software de programación de empleados más fuerte es el tipo que reduce la confusión de horarios sin agregar trabajo administrativo innecesario. Cuando la planificación de turnos, el acceso móvil, las integraciones de nómina, los informes, la disponibilidad y la comunicación del equipo se alinean con la forma en que trabajan los empleados, el software de programación de empleados se convierte en un sistema confiable para mantener los horarios claros y los equipos cubiertos. --- ## What Are the Top-Rated Software de programación de empleados Products in 2026? ### 1. [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,489 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Connecteam se destacó para equipos que gestionan empleados fuera de un escritorio. A partir de los patrones de revisión que evalué, los usuarios destacan su diseño centrado en dispositivos móviles, características centralizadas, interfaz fácil de usar y conveniencia para equipos en movimiento. Los revisores a menudo lo asocian con la programación, comunicación, seguimiento del tiempo y coordinación operativa en una sola plataforma. Encontré que se adapta a empresas que necesitan que el personal acceda a horarios y actualizaciones desde dispositivos móviles. Los usuarios también mencionan preocupaciones sobre el precio, características avanzadas limitadas para equipos más pequeños, retrasos ocasionales en la aplicación y solicitudes de más personalización. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Connecteam, encontrándolo intuitivo y sencillo para que el personal lo aprenda y navegue. - Los usuarios aprecian el **fácil acceso a la comunicación y programación** con Connecteam, mejorando la colaboración y eficiencia del equipo. - Los usuarios aprecian la **función de programación personalizable** de Connecteam, mejorando la organización y mejorando la responsabilidad del equipo de manera efectiva. - A los usuarios les encanta la **comunicación de equipo sin esfuerzo** y las funciones de programación en Connecteam, mejorando la colaboración y la eficiencia. - Los usuarios encuentran que la **interfaz fácil de usar** de Connecteam mejora la organización y la comunicación, asegurando una gestión efectiva del personal. **Cons:** - Los usuarios notan las **características faltantes** en Connecteam, expresando un deseo de mejores plantillas y una mejor organización administrativa. - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en Connecteam, deseando más personalización y una mejor organización para una experiencia mejorada. - Los usuarios tienen dificultades con **problemas relacionados con el horario** , incluyendo opciones de visualización limitadas y fallos en la función del calendario. - Los usuarios sienten que **se necesita mejorar** la visibilidad de las notificaciones y la organización de las funciones de administración para una mejor usabilidad. - Los usuarios encuentran Connecteam **no fácil de usar** , enfrentando desafíos con las correcciones y navegando por la interfaz de manera eficiente. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Aplicación móvil simple y todo en uno que mantiene a nuestro equipo organizado](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12822842)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Marketing y publicidad* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12822842) --- **"[Mantiene el trabajo de la clínica y la coordinación del equipo perfectamente organizados](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12423368)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12423368) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [¿Cómo se usa Connecteam?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-really-free) ### 2. [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 477 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Homebase apareció como el más fuerte en los comentarios de pequeñas empresas con equipos por horas. De la opinión de G2 que evalué, los revisores destacan la fácil configuración, una interfaz amigable, herramientas de programación, seguimiento de tiempo y comunicación. Los usuarios a menudo lo asocian con la coordinación de equipos para restaurantes, servicios de alimentos y operaciones basadas en turnos. Encontré que se adapta a empresas que necesitan una forma sencilla de crear horarios, rastrear el tiempo y mantener al personal informado. Los revisores también mencionan fallos, dificultad para encontrar características específicas, limitaciones de la aplicación móvil y desafíos de integración. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran **facilidad de uso** en Homebase para la comunicación del equipo, la programación y la eficiencia en la gestión del tiempo. - Los usuarios aprecian las **funciones de programación fáciles de usar** de Homebase, que facilitan la comunicación fácil entre empleados y la gestión de turnos. - A los usuarios les encanta la **facilidad de programación** de Homebase, disfrutando de un flujo de trabajo simplificado que mejora la eficiencia en la gestión del equipo. - Los usuarios aprecian las **actualizaciones de horarios en tiempo real** de Homebase, mejorando la visibilidad y accesibilidad para los miembros del equipo. - A los usuarios les encantan los **atajos que ahorran tiempo** de Homebase, haciendo que la programación sea eficiente y sin complicaciones. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con la aplicación, incluyendo la configuración predeterminada a semanas pasadas y un rendimiento lento. - Los usuarios encuentran frustrantes las **opciones limitadas de personalización** , especialmente para las plantillas y las funcionalidades de la aplicación móvil. - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de la aplicación Homebase obstaculizan la productividad y crean inconsistencias en la usabilidad. - Los usuarios sienten que a Homebase le faltan **funciones esenciales de RRHH** y funcionalidades convenientes que deberían ser estándar en todos los paquetes. - Los usuarios tienen dificultades con **fallos en la gestión de turnos** , lo que lleva a problemas como registros de entrada incorrectos y conflictos de programación. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Fast, Reliable Scheduling and Payroll That Streamlines My Workflow](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase hace que la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación del equipo sean sencillos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [¿Es Homebase realmente gratis?](https://www.g2.com/es/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [¿Cómo funciona la aplicación Homebase?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,202 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Rippling se destacó como una plataforma integral para la gestión de la fuerza laboral en la retroalimentación que evalué. Cuando revisé el sentimiento en G2, los usuarios destacan la interfaz fácil de usar, la navegación sencilla, la automatización de nóminas, la incorporación de empleados y la gestión de beneficios. Los revisores a menudo lo asocian con la reducción del trabajo manual de RRHH y el mantenimiento de los procesos relacionados con los empleados en un solo sistema. Encontré que es adecuado para equipos que desean que la programación esté conectada con flujos de trabajo más amplios de RRHH y nóminas. Los usuarios también mencionan limitaciones de la aplicación móvil, cambios frecuentes en la interfaz, dificultades en los informes y fricciones en las solicitudes de permisos. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Rippling, disfrutando de una experiencia más fluida con acceso de inicio de sesión único a múltiples herramientas. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Rippling, lo que facilita encontrar funciones y navegar eficientemente. - Los usuarios encuentran que Rippling es **simple y fácil de navegar** , ofreciendo acceso simplificado a funciones esenciales sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Rippling, destacando su fácil navegación y la función efectiva de la barra de búsqueda. - Los usuarios valoran el **fácil acceso** para fichar y a las nóminas, disfrutando de una experiencia simplificada y eficiente. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **características faltantes** como las dificultades de reporte y el soporte al cliente lento frustrantes en Rippling. - Los usuarios encuentran que Rippling **no es fácil de usar** , experimentando dificultades con los informes, tiempos de carga lentos y un diseño anticuado. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , debido a las numerosas características y la complejidad inicial para navegar por el sistema. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Rippling son insuficientes, con algunos elementos de diseño descritos como torpes y anticuados. - Los usuarios destacan la necesidad de **mejoras en las notificaciones de aprobación y los tiempos de carga** , haciendo el proceso innecesariamente complicado. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling’s All-in-One Automation Platform with a Fast, Easy Payroll Experience](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12851938)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Phanindra N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12851938) --- **"[Operaciones de Recursos Humanos y Nómina Simplificadas](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12796385)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mourya P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12796385) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [¿Para qué se utiliza Rippling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Deputy mostró un fuerte patrón de programación para equipos basados en turnos. A partir del sentimiento de los revisores que evalué, los usuarios destacan el panel intuitivo, la gestión de horarios, las tarjetas de tiempo, las integraciones y la reducción del trabajo manual de programación. Los revisores a menudo lo asocian con la hospitalidad, el comercio minorista y otras operaciones de primera línea que necesitan una cobertura clara de turnos. Encontré que se adapta a negocios que necesitan gestionar horarios, horas de empleados y tarjetas de tiempo juntos. Los usuarios también mencionan el retraso de la barra de búsqueda, la complejidad para los nuevos usuarios y la frustración con la carga de horarios o las notificaciones. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Deputy es **extremadamente fácil de usar** , apreciando su simplicidad y configuración sin complicaciones para la gestión de turnos. - Los usuarios aprecian las **funciones de programación fácil** de Deputy, haciendo que la gestión de turnos y la planificación sean muy sencillas. - Los usuarios aprecian las **funciones de programación fácil** de Deputy, que permiten un seguimiento sin esfuerzo de los turnos y la disponibilidad. - Los usuarios elogian a Deputy por su **interfaz intuitiva** , haciendo que la configuración y la gestión de turnos sean fáciles y eficientes. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de Deputy, mejorando significativamente su experiencia de gestión de turnos. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas de programación** , incluyendo dificultad para encontrar turnos y desajustes en la información de programación. - Los usuarios tienen problemas con **cuestiones de gestión de turnos** , experimentando dificultades en la programación y notificaciones de ausencias inexactas. - Los usuarios experimentan **problemas de registro** con Deputy, enfrentando tiempos de carga lentos y un registro de tiempo inexacto. - Los usuarios expresan frustración por **la falta de características** como el soporte de integración efectiva, lo que lleva a interrupciones operativas y pérdida de tiempo. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** , causando frustración con las entradas y salidas y llevando a inexactitudes. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Programación sin fisuras, soporte para múltiples negocios](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Automotriz* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [¿Para qué se utiliza Deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 5. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/es/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Zoho Workerly se destacó como una herramienta para flujos de trabajo de reclutamiento y dotación de personal. A partir de los datos de revisión que evalué, los usuarios lo conectan con operaciones de personal temporal, coordinación de horarios y gestión de asignación de personal. Los revisores asocian el producto con agencias que necesitan organizar trabajadores y requisitos laborales en un sistema basado en la nube. Encontré que se adapta a equipos que necesitan programación basada en la colocación de personal temporal. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Zoho Workerly, apreciando su interfaz simple y la integración perfecta con otras aplicaciones. - Los usuarios valoran la **automatización que ahorra tiempo** de Zoho Workerly, mejorando la eficiencia en la gestión de la fuerza laboral y las tareas. - Los usuarios valoran la **facilidad de programación** de Zoho Workerly, lo que agiliza efectivamente la gestión del personal y mejora la eficiencia general. - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de Zoho Workerly, simplificando tareas y mejorando la eficiencia en la gestión de la fuerza laboral. - Los usuarios aprecian las **fáciles integraciones** de Zoho Workerly, mejorando la eficiencia del flujo de trabajo y reduciendo la duplicación de esfuerzos. **Cons:** - Los usuarios sienten que **las opciones de personalización son limitadas** en Zoho Workerly, lo que afecta la flexibilidad y la experiencia general. - Los usuarios encuentran la **complejidad** de Zoho Workerly desafiante debido a los flujos de trabajo fragmentados y las pronunciadas curvas de aprendizaje para los nuevos usuarios. - Los usuarios señalan que **se necesita mejorar** la usabilidad móvil y la velocidad del soporte al cliente para Zoho Workerly. - Los usuarios encuentran que la **experiencia de la aplicación móvil es deficiente** , a menudo sintiéndose limitados y fragmentados en comparación con la versión de escritorio. - Los usuarios encuentran que la **experiencia móvil es deficiente** ya que no apoya eficazmente el flujo de trabajo y carece de funciones. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Simplifica la contratación temporal con una plataforma todo en uno, bien organizada.](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- **"[Configuración fácil, gestión fluida de la fuerza laboral e integraciones perfectas con Zoho](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [¿Para qué se utiliza Zoho Workerly?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,051 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** HROne mostró un patrón claro en torno al trabajo consolidado de RRHH. Cuando revisé los comentarios en G2, los usuarios destacan tener las tareas de RRHH en un solo lugar, la facilidad de uso, el seguimiento de asistencia, el procesamiento de nóminas y la automatización de procesos. Los revisores a menudo lo relacionan con la simplificación de la administración de RRHH para registros de empleados, asistencia y flujos de trabajo relacionados con el pago. Encontré que se adapta a equipos que desean que la programación y la asistencia estén vinculadas a una suite HCM más amplia. Los usuarios también mencionan la personalización limitada, las restricciones para eliminar datos, problemas de integración con terceros y preocupaciones ocasionales de rendimiento. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que HROne es **muy fácil de usar** , mejorando la eficiencia con características como recordatorios y procesos automatizados. - Los usuarios encuentran al **equipo de apoyo** de HROne invaluable durante la nómina, mejorando significativamente la eficiencia y ahorrando tiempo. - Los usuarios valoran la **eficiencia en la gestión de asistencia** proporcionada por HROne, simplificando procesos y ahorrando tiempo. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente de asistencia** de HROne, que simplifica la gestión y ahorra tiempo significativo. - Los usuarios destacan la **facilidad de operación de nómina** , apreciando su integración sin problemas con otras funciones de RRHH en HROne. **Cons:** - Los usuarios sienten que hay **características faltantes** en HROne, particularmente en el módulo de gastos y las opciones de informes. - Los usuarios sienten que las **características limitadas** de HROne, especialmente la falta de opciones de personalización e informes, obstaculizan su pleno potencial. - Los usuarios experimentan **problemas de carga lenta** con HROne, particularmente durante los procesos de marcación de asistencia e inicio de sesión de usuario. - Los usuarios expresan frustración con la **personalización limitada** en HROne, afectando la integración de informes y la configuración de asistencia. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** en HROne, particularmente durante un uso intensivo y al acceder a funciones móviles. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Herramienta de RRHH rica en funciones y rentable que mantiene a los equipos comprometidos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [¿Qué software se utiliza en RRHH?](https://www.g2.com/es/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/es/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 152 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** ADP Time and Labor Management apareció como una herramienta dedicada al control de tiempo y asistencia en el conjunto de revisión. Cuando revisé los comentarios disponibles, los usuarios lo relacionan con la recopilación de tiempo de los empleados, el seguimiento de la actividad laboral, el autoservicio para gerentes y la gestión del tiempo basada en reglas. Los revisores también lo asocian con la supervisión de la fuerza laboral en entornos de mercado medio y empresarial. Encontré que se adapta a equipos que necesitan un seguimiento del tiempo de los empleados vinculado a procesos de RRHH y nómina establecidos. Los comentarios disponibles eran más limitados que para varios otros productos, por lo que mantuve la descripción centrada en el flujo de trabajo de tiempo y labor soportado. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de ADP Time and Labor Management, disfrutando de su interfaz limpia y navegación fluida. - Los usuarios valoran el **fácil acceso a los talones de pago y documentos financieros** proporcionado por ADP Time and Labor Management. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente del tiempo** dentro de ADP, apreciando la integración perfecta con varias funciones en un solo portal. - Los usuarios aprecian la **gestión de asistencia confiable y estructurada** de ADP Time and Labor Management para un seguimiento sin problemas. - Los usuarios valoran las **funciones que ahorran tiempo** de ADP Time and Labor Management, haciendo que el seguimiento y la gestión de nóminas sean eficientes. **Cons:** - Los usuarios encuentran la **complejidad** de la Gestión de Tiempo y Labor de ADP abrumadora, afectando la usabilidad y la experiencia general. - Los usuarios enfrentan problemas de **inicio de sesión** ocasionales, lo que hace que el acceso sea frustrante y requiera múltiples intentos para fichar de manera efectiva. - Los usuarios encuentran el **diseño de interfaz deficiente** algo anticuado, lo que afecta la usabilidad y la experiencia general con la aplicación. - Los usuarios señalan que, si bien la funcionalidad es sólida, la **interfaz y la usabilidad requieren mejoras** para una mejor navegación y soporte. - Los usuarios expresan preocupación por el **alto precio** de ADP Time and Labor Management, especialmente en comparación con alternativas más simples. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[ADP hace que la gestión de nóminas y de la fuerza laboral sea fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- **"[Solución eficiente y confiable para la gestión del tiempo y el trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [¿Para qué se utiliza la gestión de tiempo y mano de obra de ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 8. [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 942 **Descripción del Producto:** Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en Dayforce, complementada por guías útiles y opciones de soporte rápido. - Los usuarios aprecian la **integración perfecta y las características completas** de Dayforce, mejorando la gestión de nóminas y empleados. - Los usuarios valoran el **soporte rápido y las opciones personalizables** de Dayforce, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios valoran las **características integrales** de Dayforce, beneficiándose de una solución integrada que mejora la gestión y la experiencia del empleado. - Los usuarios aprecian la **facilidad de gestión de nóminas** con Dayforce, lo que permite un acceso eficiente a los pagos y beneficios. **Cons:** - Los usuarios a menudo enfrentan **un mal servicio al cliente** , con confusión y un servicio poco útil que exacerban su experiencia con Dayforce. - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Dayforce frustrantes, como artículos de ayuda desactualizados y herramientas de informes limitadas. - Los usuarios están frustrados con las **opciones limitadas de personalización** en Dayforce, lo que dificulta su capacidad para optimizar el sistema. - Los usuarios destacan **características limitadas** en Dayforce, particularmente en torno a las herramientas de informes y las opciones de personalización. - Los usuarios encuentran la **complejidad de los informes** de Dayforce desafiante, a menudo luchando por localizar la información necesaria de manera eficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestión de RRHH simplificada con sistema unificado](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Fácil registro de entrada móvil con programación, tiempo libre, pago y beneficios al alcance de tu mano](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [¿Para qué se utiliza Ceridian Dayforce?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza eloomi?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 9. [Viventium Software](https://www.g2.com/es/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Viventium Software se destacó donde la administración de la fuerza laboral se conecta con las operaciones de atención médica. Cuando revisé los comentarios en G2, los usuarios destacan la interfaz fácil de usar, la fácil integración, el soporte receptivo, los recordatorios automatizados, los informes en tiempo real y el autoservicio para empleados. Los revisores a menudo lo asocian con el ahorro de tiempo, la reducción de errores y el apoyo a los procesos de recursos humanos o nómina. Encontré que se adapta a equipos orientados a la atención médica que necesitan herramientas de fuerza laboral respaldadas por servicio e informes. Los usuarios también mencionan algunas características limitadas, tiempo inicial de aprendizaje, dificultad de navegación en configuraciones o informes, y problemas de integración con otros sistemas. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** del software Viventium, destacando su diseño intuitivo y organización para tareas de nómina y recursos humanos. - Los usuarios aprecian el **excelente servicio al cliente** de Viventium Software, mejorando la satisfacción general y la disponibilidad de soporte. - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de Viventium Software, proporcionando asistencia oportuna y resolución efectiva de problemas. - Los usuarios aprecian la **facilidad de completar la nómina** con Viventium Software, mejorada por un excelente soporte y características personalizables. - Los usuarios elogian Viventium Software por su **eficiencia** , destacando las características que ahorran tiempo y los procesos de recursos humanos simplificados. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de incorporación** con Viventium, como la creación de cuentas y dificultades para completar los procesos de contratación. - Los usuarios encuentran que el **pobre soporte al cliente** de Viventium Software es lento y frustrante durante su experiencia. - Los usuarios informan de **experiencias de incorporación deficientes** debido a fallos y la incapacidad de completar el proceso de contratación sin problemas. - Los usuarios informan que experimentan **fallos con el módulo de incorporación** en Viventium, complicando el proceso de contratación. - Los usuarios enfrentan **dificultades de eliminación** , encontrando difícil gestionar documentos y acceder a los ajustes necesarios después de la incorporación. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[ha hecho que nuestras tareas de nómina y cumplimiento sean más rápidas, fáciles y precisas, ahorrando tiempo.](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Software de nómina fácil de usar con margen de mejora en el soporte](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 10. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,221 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Hubstaff se destacó como una plataforma de seguimiento de tiempo para el trabajo distribuido. A partir de los patrones de revisión que evalué, los usuarios destacan la fácil configuración, una interfaz amigable, transparencia, visibilidad del rendimiento del equipo y soporte para la asignación de tareas. Los revisores a menudo lo asocian con el seguimiento de horas, la gestión de equipos remotos y la comprensión de la actividad laboral. Encontré que se adapta a equipos que necesitan visibilidad relacionada con el horario a través del seguimiento de tiempo y datos de productividad. Los usuarios también mencionan problemas con los informes de tiempo y actividad más recientes, la falta de funciones de HRIS, desajustes de tiempo, sensibilidad al tiempo inactivo y limitaciones de la aplicación móvil. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran el **seguimiento de tiempo de Hubstaff fácil y conveniente** , permitiendo un monitoreo sin esfuerzo de las horas de trabajo. - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Hubstaff notable, simplificando el seguimiento del tiempo y la gestión para equipos remotos de manera efectiva. - Los usuarios admiran la **facilidad de seguimiento** de Hubstaff, apreciando su gestión del tiempo confiable y la precisión en el monitoreo del trabajo. - Los usuarios encuentran las **funciones que ahorran tiempo** de Hubstaff invaluables para una facturación eficiente y una gestión de trabajo efectiva. - Los usuarios valoran el **seguimiento de tiempo preciso e intuitivo** de Hubstaff, mejorando significativamente su productividad y eficiencia laboral. **Cons:** - Los usuarios experimentan **seguimiento inexacto** con Hubstaff, lo que lleva a confusión sobre las aplicaciones monitoreadas y a interrupciones en el registro del tiempo. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de seguimiento de tiempo** con Hubstaff, lo que lleva a inexactitudes y notificaciones poco claras sobre las actividades registradas. - Los usuarios enfrentan problemas con la **precisión del seguimiento del tiempo** debido a problemas de conexión y desean notificaciones más claras sobre los errores. - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en Hubstaff, con costos adicionales por complementos esenciales que afectan el valor general. - Los usuarios sienten que a Hubstaff le faltan características esenciales, particularmente para la **integración de nómina y capacidades de informes intuitivos**. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Makes Daily Workflow and Time Tracking Much Easier](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Monitoreo útil, análisis y notificaciones inteligentes para equipos remotos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/es/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [¿Es legal Hubstaff?](https://www.g2.com/es/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 11. [Workforce.com](https://www.g2.com/es/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Workforce.com se destacó como una plataforma de gestión de personal para equipos por horas y turnos. Según la opinión de los evaluadores que analicé, los usuarios destacan su versatilidad, control, funciones centralizadas de recursos humanos y un fuerte apoyo en la implementación. Los revisores a menudo lo asocian con la programación, el seguimiento del tiempo, los recursos humanos y los procesos de nómina en un solo sistema. Encontré que se adapta a organizaciones que necesitan operaciones laborales conectadas a través de la programación, las hojas de tiempo y los registros de empleados. Los usuarios también mencionan una función de chat menos amigable, problemas de precisión en las hojas de tiempo y desafíos en la gestión de documentos para los registros individuales del personal. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Workforce.com, elogiando su navegación fluida y sus capacidades de gestión eficientes. - Los usuarios valoran el **servicio de atención al cliente útil** en Workforce.com, apreciando su apoyo y flexibilidad para satisfacer las necesidades de los clientes. - Los usuarios elogian el **excelente soporte al cliente** de Workforce.com, asegurando una navegación fluida y asistencia en la configuración. - Los usuarios valoran la **facilidad de configuración** de Workforce.com, destacando una transición sin problemas y un excelente soporte al cliente durante la instalación. - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de Workforce.com, mejorando la productividad y agilizando la gestión de equipos sin esfuerzo. **Cons:** - Los usuarios encuentran el sistema **no amigable para el usuario** , con una cantidad abrumadora de funciones y un proceso de configuración desafiante. - Los usuarios encuentran la **complejidad** de Workforce.com frustrante, lo que hace que la configuración inicial y la navegación sean lentas y desafiantes. - La **difícil navegación** y las funciones abrumadoras de Workforce.com dificultan el uso intuitivo y complican la experiencia del usuario. - Los usuarios encuentran que la **configuración difícil** de Workforce.com consume mucho tiempo y no es muy intuitiva, lo que causa frustración. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , con la configuración inicial siendo complicada y la navegación menos intuitiva de lo esperado. #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[La fuerza laboral transformó nuestras operaciones, ¡eficientes, precisas y amigables para el personal!](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[El mejor producto que he visto hasta ahora y un servicio al cliente increíble.](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [¿Para qué se utiliza Workforce.com?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 12. [Quinyx](https://www.g2.com/es/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Quinyx mostró un fuerte patrón en torno a la programación de turnos y la supervisión de turnos en la primera línea. Cuando revisé los comentarios en G2, los usuarios destacan la facilidad de uso, una interfaz amigable, la programación, la gestión de turnos, el seguimiento de horas de trabajo y el soporte útil. Los revisores a menudo lo asocian con equipos de retail y salud que necesitan una coordinación más sencilla para empleados basados en turnos. Encontré que se adapta a organizaciones que necesitan programación y seguimiento de horas a través de equipos de primera línea. Los usuarios también mencionan errores, fallos, cierres de sesión automáticos, dificultad de personalización y características que podrían sentirse más intuitivas o robustas. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Quinyx, mejorando los flujos de trabajo diarios con un diseño y características fáciles de usar. - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva** de Quinyx, haciendo que la programación y la gestión sean sin esfuerzo y eficientes. - Los usuarios encuentran que Quinyx es **sencillo y fácil de usar** , apreciando su claridad y flexibilidad en las soluciones de programación. - Los usuarios destacan las capacidades de **programación efectiva** de Quinyx, haciendo que la gestión de horarios sea fluida para equipos grandes. - Los usuarios valoran la **facilidad de navegación** de Quinyx, elogiando su interfaz intuitiva y diseño amigable para el usuario. **Cons:** - Los usuarios encuentran **problemas de programación** en Quinyx frustrantes, con pasos tediosos y dificultad para acceder a los horarios de los colegas. - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de Quinyx obstaculizan la personalización y la flexibilidad, afectando la usabilidad y la eficiencia. - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Quinyx, particularmente en lo que respecta a la personalización y las opciones de informes fáciles de usar. - Los usuarios encuentran que la interfaz de Quinyx **no es fácil de usar** , con características confusas y dificultades de inicio de sesión que afectan la usabilidad. - Los usuarios encuentran la interfaz de Quinyx **compleja y poco intuitiva** , requiriendo tiempo para navegar y entender sus características. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gestiona sin esfuerzo una gran fuerza laboral](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Programación sin esfuerzo, seguimiento preciso](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [¿Para qué se utiliza Quinyx?](https://www.g2.com/es/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Quinyx?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 13. [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Descripción del Producto:** Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Buddy Punch, encontrándolo fácil de usar y simple de navegar. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Buddy Punch, lo que hace que sea fácil de navegar y usar sin problemas. - Los usuarios valoran la **flexibilidad para ajustar las horas** en Buddy Punch, mejorando significativamente su experiencia de seguimiento de tiempo. - Los usuarios valoran la **facilidad de seguimiento** de Buddy Punch, apreciando el registro automático de horas extras y los registros de tiempo precisos. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Buddy Punch, encontrando la navegación y la aplicación sencilla y clara. **Cons:** - Los usuarios encuentran los **problemas de fichaje** con Buddy Punch engorrosos, especialmente debido al requisito de foto y la interfaz desafiante. - Los usuarios enfrentan **problemas de registro de tiempo** con limitaciones de geovallado y discrepancias horarias, afectando la usabilidad y conveniencia en general. - Los usuarios enfrentan **problemas de asistencia** , como no poder registrar la salida cuando están fuera de la geo-cerca y problemas con la cámara. - Los usuarios experimentan **problemas de programación** con Buddy Punch, encontrando desafiante gestionar el PTO y los procesos de aprobación de manera efectiva. - Los usuarios enfrentan **problemas de seguimiento del tiempo** , luchando con ajustar discrepancias de tiempo y navegar eficientemente las aprobaciones de empleados. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Potencia de Geo-Cercado con Configuración Fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interfaz limpia, fácil copia de horas, horas extras automáticas](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [¿Para qué se utiliza Buddy Punch?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 14. [Tanda](https://www.g2.com/es/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Descripción del Producto:** Tanda te ayuda a gestionar y pagar al personal por el tiempo que trabajan, de manera rápida y conforme a las normativas. Diseñado para una variedad de industrias, Tanda paga a tu personal los derechos correctos, utilizando reglas de premios mantenidas por nuestro equipo interno de cumplimiento. La programación de Tanda pronostica los salarios, combinada con datos en vivo de tu sistema POS para proporcionar una precisión inigualable en tu presupuesto. Tanda ofrece una incorporación verdaderamente sin papel para nuevos empleados, incluyendo la presentación electrónica de TFND, carga de calificaciones y adjuntos, y reconocimiento de documentos clave como contratos y políticas. El mejor lugar para los gerentes es dirigir turnos, no gestionar la nómina. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** con Tanda, agilizando tareas diarias como la gestión de turnos y el fichaje. - Los usuarios valoran el **soporte excepcional** de Tanda, citando la capacidad de respuesta y la utilidad que mejoran la experiencia general del usuario. - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo** de Tanda, destacando su compromiso para garantizar implementaciones exitosas y la satisfacción del usuario. - Los usuarios valoran la **integración de nómina fácil de usar** de Tanda y el soporte receptivo, mejorando la eficiencia tanto para la gestión como para el personal. - Los usuarios aprecian los **beneficios que ahorran tiempo** de Tanda, simplificando la gestión de horarios y mejorando la eficiencia en sus flujos de trabajo. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con Tanda, incluyendo sincronización lenta y recursos limitados para múltiples ubicaciones. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** con retrasos y recursos inadecuados, lo que afecta su satisfacción general con Tanda. - Los usuarios enfrentan **soporte retrasado** , experimentando frustración cuando se necesita asistencia inmediata durante momentos críticos. - Los usuarios encuentran que el **proceso de configuración del sistema carece de organización** , lo que lleva a confusión e ineficiencias en la incorporación. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , necesitando mejor organización y recursos para una configuración y capacitación del sistema efectivas. #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[Gestión Integral de Personal y Nómina que Ahorra Tiempo Administrativo Considerable](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Planificación intuitiva y que ahorra tiempo con características impresionantes](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/es/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [¿Qué es el sistema Tanda?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 15. [RosterElf](https://www.g2.com/es/products/rosterelf/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 108 **Descripción del Producto:** RosterElf es una solución de gestión de personal basada en la nube que ayuda a las empresas a automatizar la programación de empleados, el seguimiento del tiempo, la gestión de ausencias, la incorporación, la comunicación del equipo y la integración de nóminas. RosterElf se encuentra dentro de las categorías de software de programación de empleados y plataforma de gestión de personal. Está diseñado para pequeñas y medianas empresas, especialmente en los sectores de venta al por menor, hostelería, salud y otras industrias basadas en turnos. Con una interfaz móvil, RosterElf proporciona a los gerentes y al personal de primera línea herramientas de programación potentes, monitoreo de asistencia en tiempo real y verificaciones de cumplimiento de leyes laborales para garantizar operaciones de personal eficientes y confiables. Características y capacidades clave: - Software de programación de empleados Crea, ajusta y publica horarios en minutos con funcionalidad de arrastrar y soltar. La detección de conflictos asegura el cumplimiento de las reglas y premios laborales, apoyando a las empresas en Australia y más allá. - Seguimiento de tiempo y asistencia Los empleados fichan la entrada/salida a través de móvil o tableta usando GPS y captura de fotos, proporcionando a las empresas registros de asistencia precisos y verificables. Los gerentes obtienen visibilidad instantánea del personal en múltiples sitios. - Gestión de ausencias y disponibilidad del personal Los empleados solicitan ausencias o actualizan su disponibilidad a través de la aplicación. Los gerentes pueden aprobar solicitudes y cubrir turnos abiertos rápidamente, evitando reservas dobles o incumplimientos de horas extras. - Integración de nóminas y herramienta de cumplimiento de leyes laborales Las hojas de tiempo fluyen directamente a los sistemas de nóminas como Xero y MYOB. La plataforma interpreta automáticamente premios modernos, horas extras, asignaciones y tarifas de penalización para reducir errores de nómina y cumplir con el cumplimiento de Fair Work. - Comunicación del equipo y acceso móvil El personal ve horarios, actualiza su disponibilidad y reclama turnos a través de la aplicación móvil de RosterElf. La mensajería segura en la aplicación centraliza la comunicación y reduce la necesidad de herramientas separadas. Incorporación y gestión de recursos humanos - La incorporación sin papel con firmas digitales y almacenamiento seguro de documentos mantiene los registros de empleados organizados en un centro de recursos humanos centralizado. Los gerentes pueden supervisar fácilmente la información del personal, certificaciones y documentación de cumplimiento. Beneficios para las empresas: - Facilidad de uso y rápida adopción Una interfaz intuitiva significa que las empresas pueden implementar RosterElf rápidamente sin necesidad de una capacitación prolongada. - Eficiencia operativa La automatización de la programación, la interpretación de premios y los procesos de nómina ahorra tiempo administrativo valioso, permitiendo a los gerentes centrarse en el rendimiento del negocio. - Mejora de la visibilidad y el compromiso del personal Los empleados disfrutan de acceso transparente a horarios y actualizaciones de turnos, mejorando la comunicación y la satisfacción del personal. Antecedentes de la empresa: Fundada en Australia en 2011, RosterElf es una empresa privada dedicada a simplificar la gestión de personal para empresas con equipos basados en turnos. Sirviendo a miles de usuarios activos, RosterElf continúa creciendo globalmente mientras mantiene una fuerte experiencia en estándares de programación australianos, integración de nóminas y cumplimiento de leyes laborales. ### What Do G2 Reviewers Say About RosterElf? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de RosterElf, destacando su simplicidad en la gestión de horarios y nóminas. - Los usuarios valoran las **funciones de programación fácil** de RosterElf, lo que permite una gestión eficiente de turnos y coordinación del equipo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de gestionar turnos** con RosterElf, mejorando la flexibilidad de horarios y la coordinación del equipo sin esfuerzo. - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de RosterElf, lo que hace que la navegación y las actualizaciones sean increíblemente convenientes. - Los usuarios encuentran que RosterElf es **intuitivo** , facilitando una configuración fácil y una gestión eficiente del tiempo para la programación y el registro de entrada. **Cons:** - Los usuarios están abrumados por **problemas de programación** como notificaciones excesivas y entrada de turnos inflexible en RosterElf. - Los usuarios están frustrados por **problemas frecuentes de inicio de sesión** , que interrumpen su uso y dificultan el registro de entrada y salida. - Los usuarios experimentan frustrantes **problemas de marcaje** con RosterElf, afectando su capacidad para gestionar eficientemente los registros de tiempo. - Los usuarios encuentran las **notificaciones deficientes** abrumadoras, complicando la gestión de turnos y llevando a oportunidades perdidas. - Los usuarios encuentran **problemas de notificación** frustrantes, abrumados por correos electrónicos excesivos y visibilidad de turnos poco clara en RosterElf. #### What Are Recent G2 Reviews of RosterElf? **"[Rosterelf mejoró la gestión de mi equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11785175)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Leanus L.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11785175) --- **"[Planificación de turnos simple y eficiente con RosterElf](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11780283)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Celine T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11780283) --- #### What Are G2 Users Discussing About RosterElf? - [¿Para qué se utiliza RosterElf?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rosterelf-used-for) ### 16. [Push Operations](https://www.g2.com/es/products/push-operations/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Descripción del Producto:** Push Operations es la plataforma de gestión de personas todo en uno líder en la industria de la hospitalidad, diseñada para optimizar y automatizar cada aspecto del ciclo de vida del empleado. Confiada por miles de propietarios de restaurantes, Push combina nómina, recursos humanos, programación, seguimiento de tiempo e informes en un sistema sin fisuras, ahorrando tanto tiempo como dinero. Con características como nómina con un solo clic, programación impulsada por IA, informes personalizables en tiempo real y contratación y incorporación digital, Push simplifica tareas complejas, reduce el trabajo administrativo manual, minimiza errores y asegura el cumplimiento de las leyes laborales. Esto permite a los equipos de restaurantes centrarse en lo que mejor hacen: ofrecer un servicio excepcional. ### What Do G2 Reviewers Say About Push Operations? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran Push Operations increíblemente **fácil de usar** , lo que permite una programación sencilla y una operación intuitiva para los equipos. - Los usuarios encuentran **la programación muy fácil** con Push Operations, gracias a sus herramientas fáciles de usar y su eficiente procesamiento de nómina. - Los usuarios encuentran que Push Operations es **muy útil** , agilizando las tareas de recursos humanos con una interfaz fácil de usar y soporte receptivo. - Los usuarios valoran la **automatización de los cálculos de nómina** , lo que mejora significativamente la velocidad y eficiencia del procesamiento. - Los usuarios valoran la **facilidad de programación** con Push Operations, beneficiándose de características intuitivas para el seguimiento del tiempo y la nómina. **Cons:** - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de Push Operations son inadecuadas para sus necesidades integrales, lo que afecta la usabilidad general y el soporte. - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** , especialmente al recordar funciones o acceder a información esencial y herramientas de programación. - Los usuarios tienen dificultades con **características faltantes** y una terminología confusa, lo que afecta la facilidad de uso y la efectividad del soporte. - Los usuarios encuentran frustrantes las **opciones limitadas de personalización** , deseando características adicionales y una experiencia más simplificada. - Los usuarios enfrentan **problemas de navegación** con Push Operations, encontrando tareas como la programación y las solicitudes innecesariamente complicadas. #### What Are Recent G2 Reviews of Push Operations? **"[Transición a Push](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10861185)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karen D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10861185) --- **"[Interfaz prometedora con algunas deficiencias y desafíos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10895687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raffi Z.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10895687) --- #### What Are G2 Users Discussing About Push Operations? - [¿Para qué se utiliza la gestión de la fuerza laboral enfocada en restaurantes?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-restaurant-focused-workforce-management-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza el seguimiento de asistencia en los restaurantes?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-attendance-tracking-for-restaurants-used-for) - 1 comment - [What does Push Operations do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-push-operations-do) ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/es/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Descripción del Producto:** When I Work es una manera fácil para que las empresas programen, rastreen el tiempo y la asistencia, y se comuniquen con sus empleados por horas. Ponga el horario y el reloj de tiempo en el bolsillo de cada empleado con aplicaciones gratuitas para iOS y Android. Mantenga un registro del tiempo libre, la disponibilidad de los empleados y gestione los intercambios de turnos con solo unos pocos clics. Integre con su proveedor de nómina para agilizar el proceso y evitar errores humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de When I Work, simplificando la programación y mejorando significativamente la eficiencia. - Los usuarios aprecian la **programación sin esfuerzo** de When I Work, que ahorra tiempo y mejora la comunicación del equipo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de programación** de When I Work, haciendo que la coordinación del equipo sea eficiente y fluida. - A los usuarios les encanta cómo **When I Work ahorra tiempo** al simplificar la programación e integrarse con la nómina, agilizando los procesos de manera efectiva. - A los usuarios les encanta la función de **programación automática con un solo clic** de When I Work, reduciendo drásticamente el tiempo dedicado a las tareas de programación. **Cons:** - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de programación** como notificaciones abrumadoras y dificultades para gestionar los turnos de manera efectiva. - Los usuarios expresan frustración con **características faltantes** , como la previsión limitada, la personalización y la funcionalidad de la aplicación móvil. - Los usuarios experimentan **errores de software** que obstaculizan la funcionalidad, causando conflictos y tiempos de carga lentos en When I Work. - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en When I Work, lo que dificulta la previsión laboral y la gestión de la programación de manera efectiva. - Los usuarios encuentran **problemas de notificación** abrumadores, con alertas excesivas y retrasos ocasionales que afectan su experiencia de programación. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Configuración sin esfuerzo, económico pero necesita mejor integración con Gusto](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Streamlined Scheduling with Seamless Payroll Integration](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [¿Para qué se utiliza When I Work?](https://www.g2.com/es/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [¿Para qué se utiliza When I Work?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 18. [Fingercheck](https://www.g2.com/es/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Descripción del Producto:** Fingercheck es una plataforma de nómina, recursos humanos y seguimiento de tiempo basada en la nube, diseñada para pequeñas y medianas empresas. Fundada en 2013 y con sede en Brooklyn, NY, Fingercheck atiende a más de 5,000 empresas y más de 100,000 trabajadores en todo Estados Unidos. La plataforma está disponible en inglés y español. La mayoría del software de nómina está diseñado para trabajadores de oficina. Fingercheck está construido para empresas donde el trabajo se realiza en el campo: en sitios de trabajo, en múltiples ubicaciones y con equipos que registran su entrada y salida en cada turno. Para los propietarios de negocios que gestionan trabajadores por hora, las herramientas desconectadas son costosas: el robo de tiempo se acumula, los errores de nómina cuestan horas para corregir, y perseguir hojas de tiempo en cada ciclo de pago aleja a los propietarios de dirigir su negocio. Fingercheck resuelve esto conectando el seguimiento de tiempo, la programación y la nómina en un solo sistema nativo. Las horas verificadas fluyen directamente a la nómina, con las reglas de horas extras y descansos calculadas automáticamente de acuerdo con la ley local. Sin entrada manual, sin saltar entre aplicaciones, sin conciliación al final de cada período de pago. Para los propietarios y operadores de negocios, la plataforma incluye ejecuciones de nómina ilimitadas a un precio fijo (sin tarifas por ejecución, sin contratos a largo plazo), presentación de impuestos automatizada para múltiples estados, registros de entrada verificados por GPS, geocercas, relojes de tiempo biométricos y de reconocimiento facial, verificación fotográfica anti-fraude y programación de arrastrar y soltar con costos de trabajo de 7 niveles. Las características específicas de la industria incluyen informes de nómina certificados para la construcción, informes PBJ para el cuidado de la salud y agrupación de propinas para la hospitalidad. La nómina multiestatal permite a las empresas con empleados que trabajan a través de las fronteras estatales calcular y presentar impuestos para múltiples estados en un solo ciclo de pago, sin ejecuciones de nómina separadas, sin ajustes manuales. Pago a demanda permite a los empleados acceder a los salarios ganados antes del día de pago, sin riesgo de flujo de efectivo para el empleador. Para los administradores de recursos humanos y nómina, Fingercheck incluye un asistente de auto-incorporación, ATS integrado, administración de beneficios, informes ACA, integraciones 401(k), compensación laboral de pago por uso y el Portal de Contadores de Fingercheck. Los usuarios informan que reducen el procesamiento de nómina de un día completo a menos de una hora y ahorran más de 10 horas al mes en tiempo administrativo. La configuración se completa en menos de una semana. Y cuando algo sale mal, Fingercheck te conecta directamente con un especialista en nómina con resolución el mismo día. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Fingercheck, apreciando su portal claro y su panel de control fácil de usar. - Los usuarios elogian a Fingercheck por su **soporte al cliente excepcional** , destacando la asistencia receptiva y un portal fácil de usar. - Los usuarios encuentran Fingercheck **útil y fácil de usar** , agilizando la gestión del tiempo y apoyando una transición sin problemas al sistema. - Los usuarios aprecian el **rápido procesamiento de nómina** de Fingercheck, mejorando la eficiencia y simplificando sus tareas de nómina. - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de Fingercheck, lo que hace que sea sencillo navegar y utilizar varias funciones. **Cons:** - Los usuarios encuentran frustrantes las **funciones faltantes** de Fingercheck, particularmente la falta de notificaciones por correo electrónico para las solicitudes de ausencia. - Los usuarios encuentran que Fingercheck **no es intuitivo** , luchando por navegar entre capas y acceder a la información esencial fácilmente. - Los usuarios informan de **problemas de nómina** con Fingercheck, enfrentando errores en los cargos y problemas durante los días festivos legales. - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** , citando largos tiempos de espera y disponibilidad limitada los fines de semana. - Los usuarios encuentran las **opciones de personalización limitadas** frustrantes, particularmente para los reembolsos de gastos y la configuración de fechas. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Viaje de más de 5 años con Fingercheck](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Nómina sin esfuerzo con soporte estelar](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [¿Para qué se utiliza Fingercheck Payroll?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 19. [Superworks](https://www.g2.com/es/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 195 **Descripción del Producto:** Titular: Transforma tu Lugar de Trabajo con Superworks HRMS: Aumenta la Productividad y la Felicidad de los Empleados Acerca de Superworks: Superworks empodera a las empresas y PYMEs para crear lugares de trabajo prósperos y productivos al simplificar los procesos de RRHH y operativos. Nuestra completa suite Super HRMS está diseñada para simplificar tareas complejas y aumentar el compromiso de los empleados, generando resultados tangibles para tu negocio. Características Clave y Beneficios: 1. Recluta Talento de Primera: Optimiza tu proceso de contratación con nuestro potente módulo RECRUIT. Desde el seguimiento de candidatos hasta la incorporación, encuentra a los candidatos perfectos más rápido y de manera más eficiente. Esto reduce el tiempo de contratación y disminuye los costos de reclutamiento. 2. Gestión Simplificada del Ciclo de Vida del Empleado: Gestiona todo el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta la salida en una sola plataforma. Automatiza procesos clave, asegura la consistencia de los datos y mejora la experiencia del empleado. Esto reduce la carga administrativa, mejora la precisión de los datos y aumenta la satisfacción del empleado a lo largo de su trayectoria en la empresa. 3. Seguimiento de Asistencia Preciso: Simplifica la gestión de asistencia con el seguimiento automatizado de tiempo y asistencia. Elimina procesos manuales, reduce errores y obtén visibilidad en tiempo real de la asistencia de los empleados. Esto reduce errores en la nómina, minimiza el robo de tiempo y mejora la gestión de la fuerza laboral. 4. Gestión Efectiva de la Fuerza de Campo: Gestiona tus equipos de campo de manera eficiente con nuestras herramientas dedicadas para rastrear ubicación, asignar tareas y monitorear el rendimiento. Esto mejora la productividad del equipo de campo, optimiza rutas y mejora el servicio al cliente. 5. Nómina Sin Esfuerzo: Simplifica la gestión de nómina con nuestro sistema automatizado de PAYROLL. Asegura pagos precisos y puntuales, reduce errores y mantente en cumplimiento con las regulaciones en evolución. Esto minimiza los riesgos de cumplimiento y libera al departamento de RRHH para iniciativas estratégicas. 6. Impulsa el Rendimiento: Fomenta el crecimiento y desarrollo de los empleados con nuestras herramientas integradas de gestión de PERFORMANCE. Establece objetivos claros, realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona retroalimentación valiosa para maximizar el rendimiento individual y del equipo. Esto mejora el compromiso de los empleados, impulsa mejoras en el rendimiento y apoya el desarrollo profesional. 7. Gestión Eficiente de Activos: Toma el control de los activos de tu empresa con nuestro módulo de ASSETS. Rastrea inventario, gestiona el mantenimiento y optimiza la utilización de activos. Esto reduce los costos operativos y mejora el ROI de los activos. 8. Gestión de Proyectos Sin Problemas: Gestiona proyectos de manera efectiva con nuestras herramientas integradas de GESTIÓN DE PROYECTOS. Colabora sin problemas, rastrea el progreso y asegura que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Esto mejora las tasas de entrega de proyectos y fortalece la colaboración del equipo. 9. Monitoreo Mejorado de Empleados (Opcional - Usar con precaución y transparencia): Obtén información sobre la actividad y productividad del equipo con nuestras características de MONITOREO DE EMPLEADOS (Nota: Asegúrate de cumplir con todas las leyes y directrices éticas aplicables). Esto puede ayudar a identificar cuellos de botella en la productividad y optimizar los flujos de trabajo, mientras se respeta la privacidad de los empleados. 10. Comunicación en Tiempo Real: Fomenta la comunicación y colaboración sin problemas con nuestra plataforma de CHAT integrada. Conecta a los empleados, comparte actualizaciones y facilita el trabajo en equipo. Esto mejora la comunicación interna y fortalece la cohesión del equipo. 11. Recoge Comentarios Valiosos: Recoge comentarios de los empleados con nuestras herramientas de ENCUESTA fáciles de usar. Obtén información valiosa sobre la satisfacción de los empleados, identifica áreas de mejora y crea un ambiente de trabajo más positivo. Esto mejora la moral de los empleados e impulsa cambios organizacionales positivos. Nuestro Compromiso: En Superworks, estamos comprometidos a proporcionar soluciones SaaS de vanguardia que simplifiquen tus operaciones, aumenten la eficiencia y empoderen a tu gente. Creemos que una fuerza laboral feliz y productiva es la clave del éxito empresarial, y nuestra suite Super HRMS está diseñada para ayudarte a lograr precisamente eso. ¿Por qué Elegir Superworks? 1. Suite Integral: Una plataforma integrada para todas tus necesidades de RRHH y operativas. 2. Interfaz Amigable: Fácil de aprender y usar, minimizando el tiempo de capacitación y maximizando la adopción. 3. Solución Escalable: Crece con tu negocio, adaptándose a tus necesidades cambiantes. 4. Soporte Dedicado: Nuestro equipo de expertos está aquí para apoyarte en cada paso del camino. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Superworks, apreciando su interfaz intuitiva y procesos simplificados para la eficiencia. - Los usuarios destacan el **servicio al cliente excepcional** y las herramientas fáciles de usar que mejoran la productividad y la gestión de recursos humanos. - Los usuarios valoran las **características completas y fáciles de usar** de Superworks, mejorando la gestión de proyectos y los procesos de recursos humanos. - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Superworks, beneficiándose de flujos de trabajo optimizados y características de gestión de proyectos fáciles de usar. - Los usuarios valoran los beneficios de **ahorro de tiempo** de Superworks, mejorando significativamente sus procesos de RRHH y la eficiencia del flujo de trabajo. **Cons:** - Los usuarios informan de una **carga lenta** de la herramienta de chat, causando frustración debido a los retrasos en la capacidad de respuesta en Superworks. - Los usuarios encuentran frustrantes las **funciones limitadas** de Superworks, especialmente en los informes y las integraciones de terceros. - Los usuarios encuentran las **características faltantes** en Superworks limitantes, especialmente en lo que respecta a la generación de informes y las integraciones de terceros. - Los usuarios informan de **tiempos de respuesta lentos** en la aplicación de chat, lo que indica la necesidad de mejoras en el rendimiento. - Los usuarios están frustrados con **problemas de chat** ya que los tiempos de respuesta son lentos y las mejoras aún están pendientes. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[Es muy útil y fácil organizar y monitorear tareas y nuestro propio perfil.](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Good and Manages overall HR Work](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 20. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/es/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 200 **Descripción del Producto:** OnTheClock es una solución integral de reloj de tiempo para empleados, programación y nómina, diseñada específicamente para pequeñas y medianas empresas. Mejora la precisión de las tarjetas de tiempo y asegura el cumplimiento con las leyes de seguimiento de tiempo, nómina e impuestos. Lanzada en 2004, esta plataforma fácil de usar simplifica el seguimiento del tiempo de los empleados, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia de la nómina. Al recopilar datos de tiempo en tiempo real, OnTheClock permite a los gerentes monitorear la productividad y asistencia de los empleados sin problemas. OnTheClock atiende a una amplia gama de industrias que requieren un seguimiento preciso del tiempo para la nómina y la gestión de empleados. Es particularmente beneficioso para empresas con empleados por hora y ofrece características que agilizan los procesos de nómina mientras reducen la probabilidad de errores. Con sus robustas capacidades de reloj de tiempo, OnTheClock ayuda a las empresas a mantener el cumplimiento con las leyes laborales mientras proporciona a los empleados una forma confiable de registrar sus horas trabajadas. Este enfoque en la precisión y el cumplimiento es crucial para las pequeñas empresas que pueden no tener recursos extensos de recursos humanos. Una de las características destacadas de OnTheClock es su extensa nómina de autoservicio, que permite a los empleadores utilizar un sistema único y fácil de usar para rastrear horas y pagar directamente a los empleados. Con OnTheClock, la nómina se completa en menos de 10 minutos, ahorrando a los usuarios innumerables horas cada mes. Además de su sistema de nómina incorporado, OnTheClock se integra con varias plataformas populares de terceros, como QuickBooks, Gusto y Thomson Reuters. Estas integraciones simplifican el proceso de nómina al permitir a las empresas transferir fácilmente los datos de tiempo a sus sistemas de nómina existentes. Además, OnTheClock ofrece características avanzadas de reloj de tiempo, como seguimiento GPS, geocercas, reconocimiento biométrico y reconocimiento de IP, permitiendo a las empresas monitorear con precisión la asistencia de los empleados, independientemente de la ubicación. La plataforma también incluye herramientas para el seguimiento de PTO, programación de empleados, costos de proyectos y trabajos, y seguimiento de propinas, bonos y comisiones, convirtiéndola en una solución versátil para diversas necesidades operativas. OnTheClock permite a los administradores y gerentes crear departamentos y asignar trabajos específicos a los empleados, facilitando la facturación precisa y la asignación de recursos. La plataforma también cuenta con una aplicación móvil que permite a los empleados registrar su entrada y salida desde sus teléfonos inteligentes, mejorando la flexibilidad y conveniencia. Las herramientas de informes integrales empoderan aún más a las empresas para analizar los datos de tiempo de manera efectiva, ayudando en la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Este nivel de detalle y accesibilidad es particularmente valioso para las pequeñas empresas que necesitan optimizar sus recursos. El soporte al cliente es un aspecto clave de OnTheClock, con representantes basados en Estados Unidos disponibles para asistir a los usuarios. El equipo de soporte está dedicado a ayudar a los clientes a navegar por la plataforma y resolver cualquier problema que pueda surgir. Los usuarios pueden comunicarse a través de varios canales, incluyendo chat en vivo, envío de tickets, correo electrónico y teléfono, asegurando que la asistencia esté disponible cuando se necesite. En general, OnTheClock es una solución líder para pequeñas empresas que buscan mejorar sus procesos de nómina y mejorar la eficiencia general. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de OnTheClock, destacando la rápida incorporación y las opciones de marcaje accesibles para los empleados. - A los usuarios les encanta la **facilidad de seguimiento del tiempo** con OnTheClock, apreciando su simplicidad y accesibilidad móvil. - Los usuarios valoran la **facilidad de seguimiento** de las horas de trabajo y los horarios con OnTheClock, disfrutando de su interfaz digital sencilla. - Los usuarios aprecian la **simplicidad** de OnTheClock, haciendo el seguimiento del tiempo sencillo y eficiente. - Los usuarios valoran la **simplicidad que ahorra tiempo** de OnTheClock, permitiendo fichajes rápidos para maximizar la productividad. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas de registro de tiempo** debido a la falta de salida automática y limitaciones en las correcciones de tiempo. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de conexión** como problemas de conexión y la incapacidad de registrar la salida de forma remota cuando es necesario. - Los usuarios informan de problemas de **carga lenta** , causando frustración y golpes perdidos durante los importantes momentos de fichaje de entrada y salida. - Los usuarios expresan frustración con la **incapacidad de editar las entradas de tiempo** y de rastrear las solicitudes de tiempo libre de manera eficiente. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de OnTheClock restringen el diseño intuitivo y la funcionalidad esencial para un seguimiento del tiempo efectivo. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Seguimiento GPS preciso que facilita las visitas a domicilio](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Interfaz simple e intuitiva](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/es/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 21. [BusyBusy](https://www.g2.com/es/products/busybusy/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 157 **Descripción del Producto:** AlignOps BusyBusy es el software líder en seguimiento de tiempo y costos de trabajo en la construcción. Aprovecha el GPS para rastrear eficientemente el tiempo en el campo, el equipo, los materiales y el progreso. Simplifica la nómina, gestiona los horarios de los empleados y genera informes diarios en una aplicación fácil de usar. Los datos del sitio de trabajo de BusyBusy están disponibles instantáneamente para tu equipo, permitiéndote ver lo que está sucediendo en cualquier momento y lugar. Votado como el número 1 por los empleados por su facilidad de uso y fiabilidad, únete a más de 75,000 clientes satisfechos que han dejado atrás las hojas de tiempo en papel obsoletas. La aplicación número 1 de seguimiento de tiempo móvil y costos de trabajo para la construcción, y todas las industrias con empleados en el campo. Haz que el seguimiento de tiempo por GPS y la programación sean un juego de niños con una aplicación confiable y fácil de usar. Las características favoritas incluyen seguimiento de tiempo por GPS, seguimiento de tiempo del supervisor, programación, fotos y notas, presupuestos, PTO, informes de seguridad, informes diarios de proyectos, trabajo realizado y más. ¡Ofrecemos una garantía de devolución de dinero de 90 días, sin contrato, y facturación basada en el uso, asegurando un excelente servicio al cliente! ### What Do G2 Reviewers Say About BusyBusy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de BusyBusy excepcional, con un diseño intuitivo que mejora la productividad y la comprensión. - Los usuarios valoran las capacidades de **seguimiento de tiempo eficiente** de BusyBusy, encontrándolo simple para fichar la entrada y salida. - A los usuarios les encanta BusyBusy por su **eficiente seguimiento del tiempo** , haciendo que fichar la entrada y salida sea fluido y organizado. - Los usuarios aprecian la **eficiencia que ahorra tiempo** de BusyBusy, simplificando el seguimiento de horas y los informes de nómina sin esfuerzo. - Los usuarios encuentran la **eficiencia de BusyBusy en el seguimiento del tiempo** excepcional, simplificando el fichaje de entrada y salida para la preparación de la nómina. **Cons:** - Los usuarios encuentran que la **falta de integración y las características innecesarias** en BusyBusy limitan su efectividad general para sus necesidades. - Los usuarios encuentran los **problemas de marcaje** frustrantes, especialmente con la sincronización y corrección de los tiempos de entrada/salida. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de precisión de ubicación** con BusyBusy, lo que lleva a confusión en el seguimiento y las operaciones. - Los usuarios encuentran la **complejidad de uso** de BusyBusy frustrante, especialmente con la entrada de equipos y los procedimientos de marcación innecesarios. - Los usuarios experimentan una **inexactitud de datos** significativa, lo que lleva a confusión con el seguimiento de ubicación y la identificación de equipos. #### What Are Recent G2 Reviews of BusyBusy? **"[Precisión espectacular con seguimiento de tiempo sin interrupciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12149805)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Colton M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12149805) --- **"[Seguimiento de tiempo y proyectos sin esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12160879)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sarah M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12160879) --- #### What Are G2 Users Discussing About BusyBusy? - [What is your primary use case for busybusy in construction time tracking, and how has it impacted your project management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-busybusy-in-construction-time-tracking-and-how-has-it-impacted-your-project-management) - [How much is busybusy app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-is-busybusy-app) - [¿Cómo funciona la aplicación ocupada?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-busy-app-work) - 1 comment ### 22. [Bizimply](https://www.g2.com/es/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 218 **Descripción del Producto:** Bizimply está diseñado para equipos basados en turnos, por personas que han trabajado en ellos. Conocemos los desafíos de gestionar horarios, rastrear el tiempo y mantener los costos laborales bajo control, porque los hemos vivido. Por eso diseñamos Bizimply para hacer que las partes complejas de dirigir un negocio de hospitalidad, venta al por menor o atención médica sean simples, intuitivas y sin estrés. Con un verdadero apoyo de personas reales y herramientas moldeadas por una experiencia real, Bizimply ayuda a los gerentes a pasar menos tiempo en tareas administrativas y más tiempo liderando a sus equipos. Negocios hechos simples. Eso es Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Bizimply, apreciando su integración perfecta de programación y seguimiento de asistencia. - A los usuarios les encantan las **funciones de programación fácil** de Bizimply, que simplifican la planificación de turnos y el seguimiento de asistencia sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **integración perfecta** de la planificación de turnos, el seguimiento de asistencia y los registros de empleados en Bizimply. - Los usuarios aprecian el **seguimiento de asistencia sin problemas** en Bizimply, lo que simplifica la organización de horarios y el procesamiento de nóminas. - Los usuarios valoran la **eficiencia de comunicación** de Bizimply, elogiando su facilidad para actualizaciones de equipo y excelente soporte. **Cons:** - Los usuarios expresan preocupación por las **funciones limitadas** de Bizimply, necesitando soluciones alternativas para ciertas tareas y funcionalidades que faltan. - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Bizimply, aunque el equipo está receptivo a los comentarios para futuras mejoras. - Los usuarios encuentran la interfaz **abarrotada** y anticuada, lo que afecta la facilidad de uso y la funcionalidad. - Los usuarios sienten que los **problemas de visualización** en Bizimply hacen que la interfaz se sienta torpe y anticuada, obstaculizando la experiencia del usuario. - Los usuarios encuentran frustrante que los empleados no puedan ver su **saldo de vacaciones restante** , lo que complica la planificación y aprobación de las vacaciones. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply aporta claridad y tranquilidad a la programación del personal](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Herramienta de gestión de personal amigable y de apoyo](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [¿Para qué se utiliza Bizimply?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 23. [Dialpad Support](https://www.g2.com/es/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Descripción del Producto:** Dialpad eleva cada conversación con la plataforma de comunicaciones con clientes líder impulsada por IA. Aprovecha las ideas en tiempo real de la IA para mejorar y agilizar cada interacción. Dialpad Support moderniza tu centro de contacto entrante con agentes de IA, asistentes, orientación en tiempo real y entrenamiento. Dialpad Sell es la solución de salida que guía a tus representantes de ventas con entrenamiento en tiempo real de IA, automatización e información. Juntos, Dialpad Support y Dialpad Sell son la solución líder para centros de contacto. Puedes: - Llamar, enviar mensajes y reunirte en una sola aplicación - Enfocarte en la conversación con transcripciones de llamadas en tiempo real, resúmenes de IA y elementos de acción - Proporcionar orientación en tiempo real y conocimiento instantáneo a los agentes - Capacitar a los supervisores para entrenar y monitorear equipos con sentimiento en vivo y gestión de calidad automatizada - Desviar consultas simples de clientes 24/7 con nuestro Agente de IA ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran el **servicio de soporte en línea útil** de Dialpad, apreciando las respuestas rápidas y la resolución efectiva de problemas. - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Dialpad Support, simplificando las interacciones con los clientes y mejorando la organización sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian el **rápido y eficiente soporte al cliente** de Dialpad, resolviendo problemas de manera consistente y proporcionando seguimientos. - Los usuarios aprecian las **extensas características** de Dialpad Support, mejorando la productividad con capacidades de IA y comunicación fluida. - Los usuarios se benefician enormemente de las funciones de **grabación y transcripción de llamadas** , mejorando la formación y el rendimiento de los equipos de ventas. **Cons:** - Los usuarios encuentran el **pobre servicio al cliente** de Dialpad Support lento y frustrante, especialmente durante consultas técnicas urgentes. - Los usuarios experimentan **fallos frecuentes en las llamadas** con el soporte de Dialpad, lo que lleva a interacciones frustrantes y que consumen mucho tiempo. - Los usuarios experimentan **problemas con el marcador** con notificaciones de llamadas perdidas y dificultades para identificar llamadas simultáneas, lo que afecta la usabilidad. - Los usuarios encuentran que **los largos tiempos de espera** para el soporte de Dialpad hacen que resolver problemas sea frustrante y consuma mucho tiempo. - Los usuarios encuentran el **soporte retrasado** de Dialpad frustrante, lo que a menudo lleva a resoluciones que consumen mucho tiempo para consultas técnicas. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Easy Setup, Fair Pricing, and Solid Integrations with Halo PSA and Slack](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Dialpad Updated Review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [¿Para qué se utiliza Dialpad Sell?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [¿Para qué se utiliza el Centro de Contacto de Dialpad?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ### 24. [Evolia](https://www.g2.com/es/products/evolia/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **Descripción del Producto:** Evolia facilita la contratación, programación y seguimiento del tiempo trabajado por el personal de primera línea en empresas medianas y grandes. Se acabaron los días de trabajar en silos y tener que jugar al teléfono para encontrar reemplazos de última hora. Con Evolia, los empleados tienen la oportunidad de participar en el proceso de programación con unos pocos clics. Evolia ofrece seguimiento de tiempo y asistencia, registro de entrada, gestión de ausencias y control del presupuesto de personal. Se integra con las principales soluciones de HRIS y nómina. Sus características principales incluyen: Creación inteligente de horarios Ahorra el 80% del tiempo dedicado a la gestión de horarios e incrementa la rentabilidad de tu negocio creando rápidamente horarios por sucursal, equipo, línea de ensamblaje u otras estructuras organizativas que satisfagan tus necesidades específicas. Tiempo y asistencia Implementa soluciones de marcaje móvil o web para controlar la presencia de tus empleados en tiempo real o utiliza las hojas de tiempo inteligentes de Evolia para preaprobar automáticamente la nómina con reglas de negocio personalizables. Recibe alertas de ausencias, identifica fácilmente cualquier anomalía y exporta tus cuentas de tiempo y gastos a la nómina para evitar errores y tiempo perdido procesando la nómina manualmente. Gestión de reemplazos Personaliza tus reglas de negocio y automatiza las listas de recordatorios según el orden y el plazo que elijas. Deja que Evolia cumpla con cada solicitud de reemplazo por ti. Todo lo que tienes que hacer es aprobar los cambios propuestos. Gestión de disponibilidad Permite que tus empleados envíen su disponibilidad directamente a Evolia para que la creación de tus horarios pueda tenerlos en cuenta automáticamente. Centraliza las preferencias de trabajo de tus empleados para construir horarios que satisfagan sus restricciones de tiempo así como las tuyas. Hojas de tiempo inteligentes Mantén una visión general de todos los turnos trabajados, ausencias y marcajes, incluidos aquellos con irregularidades. Evolia aprueba automáticamente los tiempos que cumplen con tus reglas y horarios. Todo lo que tienes que hacer es hacer los ajustes necesarios, aprobar tus hojas de tiempo y enviarlas a la nómina en unos pocos clics. Monitoreo de presupuestos laborales Evolia permite el establecimiento de presupuestos específicos para tus lugares y equipos de trabajo. Esto asegura la rentabilidad de tu negocio y permite que el sistema alerte a tus gerentes antes de que ocurran sobrecostos. Centraliza la comunicación Centraliza los archivos de tus empleados y tu comunicación con tus equipos en Evolia a través de varias funciones, incluyendo mensajería, notas de empleados y anuncios. Aplicación móvil y web Evolia es accesible para todos en todo momento a través de cualquier navegador web, así como en tus dispositivos móviles iOS y Android. Evolia aligera la carga de trabajo ocupada de gerentes y trabajadores al ofrecer una variedad de herramientas disponibles en todas nuestras plataformas. Evolia para gerentes: • Contrata para turnos abiertos y reemplazos • Creación rápida e intuitiva de horarios • Planificación de la fuerza laboral • Reemplazos automatizados y listas de recordatorio • Gestión de disponibilidad de empleados • Centralización de solicitudes de ausencias • Controles de presupuesto laboral • Integraciones con los sistemas de HR y nómina más populares • Hojas de tiempo inteligentes con preaprobación • Preparación automatizada de nómina • Mensajería de empleados y plataforma para anuncios • ¡Y mucho más! Voilà! para empleados: • Perfil gratuito para publicar un turno abierto en tu área • Aplicación web y móvil gratuita y fácil de usar • Calendario intuitivo • Soporte para cuentas de gastos • Soporte para solicitudes de reemplazo y ausencias • Configuración de disponibilidad y preferencias de trabajo • Marcaje móvil • Plataforma de mensajería Con Evolia, finalmente puedes invertir tu tiempo donde tiene un impacto real en tu negocio. Ahorrarás varias horas por semana en la gestión de tus horarios, mientras mantienes el control de tus costos operativos. Planifica. Trabaja. Juntos. #### What Are Recent G2 Reviews of Evolia? **"[Creación de empresa y horarios ultra simples, accesibles instantáneamente](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-12224249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jasmine B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-12224249) --- **"[¡Altamente recomendado para una gestión de RRHH eficiente y simplificada!](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-11361746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— SOINS R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-11361746) --- #### What Are G2 Users Discussing About Evolia? - [¿Para qué se usa Voilà?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-voila-used-for) ### 25. [Agendrix](https://www.g2.com/es/products/agendrix/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 207 **Descripción del Producto:** Agendrix es un software de programación de personal y gestión de la fuerza laboral diseñado para ayudar a empresas de todos los tamaños a mejorar sus procesos de programación, agilizar la comunicación con los empleados y simplificar el seguimiento del tiempo y la asistencia. Algunas de las características clave de Agendrix incluyen: - Programación de personal: Crear, gestionar y publicar horarios de trabajo con facilidad, y realizar cambios rápidamente según sea necesario. - Tiempo y asistencia: Rastrear fácilmente las horas de trabajo y la asistencia de los empleados convirtiendo cualquier dispositivo en un reloj de fichar que alimenta automáticamente tus hojas de tiempo. - Gestión de solicitudes de empleados: Revisar y aprobar solicitudes de empleados enviadas directamente en la aplicación, incluidas licencias, reemplazos e intercambios de turnos. - Comunicación: Comunicarte con tu equipo a través de la plataforma y compartir horarios y mensajes en tiempo real. - Informes y análisis: Generar informes detallados y análisis sobre la asistencia de los empleados y los datos de programación. Gracias a su modelo de precios flexible, muchas opciones adicionales y política de cancelación en cualquier momento, el software de Agendrix está diseñado para ser asequible y accesible para empresas de todos los tamaños. La plataforma está basada en la nube, lo que significa que se puede acceder desde cualquier lugar con una conexión a internet, y no hay tarifas de instalación o configuración. Con el nuevo módulo de recursos humanos de Agendrix, las empresas pueden integrar nuevos empleados de manera más eficiente, centralizar los registros y documentos de los empleados, y recopilar comentarios de los empleados a través de encuestas. Esto ayuda a las empresas a agilizar sus procesos de recursos humanos y asegurarse de que cumplen con las regulaciones y las mejores prácticas. Además, la capacidad de destacar el buen trabajo todos los días a través de la función High fives puede ayudar a las empresas a fomentar una cultura de trabajo positiva y mejorar la moral de los empleados. En general, Agendrix es un software de gestión de la fuerza laboral completo y fácil de usar que agiliza la programación, la comunicación interna y los procesos de gestión de la fuerza laboral. A los empleados también les encanta Agendrix, porque ayuda a sus gerentes a crear horarios que realmente satisfacen sus necesidades, lo que contribuye en gran medida a convertirse en una empresa en la que a la gente le encanta trabajar. #### What Are Recent G2 Reviews of Agendrix? **"[Buen precio para programar](https://www.g2.com/es/survey_responses/agendrix-review-9405154)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Melanie W.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/agendrix-review-9405154) --- **"[Agendrix ha mejorado enormemente nuestra eficiencia en la programación y comunicación con los empleados.](https://www.g2.com/es/survey_responses/agendrix-review-7866171)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Greg S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/agendrix-review-7866171) --- #### What Are G2 Users Discussing About Agendrix? - [¿Para qué se utiliza Agendrix?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-agendrix-used-for) - 1 comment ## What Is Software de programación de empleados? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de programación de empleados? - [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de incorporación](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) - [Software de Gestión de Ausencias](https://www.g2.com/es/categories/absence-management-software) --- ## How Do You Choose the Right Software de programación de empleados? ### Lo que debes saber sobre el software de programación de empleados ### Información sobre la compra de software de programación de empleados de un vistazo [Software de Programación de Empleados](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) ayuda a las empresas a crear, actualizar y comunicar horarios de empleados sin depender de hojas de cálculo, mensajes de texto grupales o supervisión manual de gerentes. En G2, la categoría se centra en herramientas que automatizan la creación y el mantenimiento de horarios, brindan visibilidad en las tareas de los empleados y permiten a los trabajadores acceder a los horarios con funciones de autoservicio como mensajería e intercambio de turnos. A medida que los costos laborales se mantienen bajo escrutinio y los equipos se vuelven más distribuidos, este software es cada vez más esencial para las organizaciones que necesitan un control de [personal](https://www.g2.com/categories/staffing) más estricto, cambios de horario más rápidos y mejor coordinación entre ubicaciones. Los casos de uso comunes incluyen la creación de planes de turnos recurrentes, el manejo de solicitudes de tiempo libre, el acceso móvil de los empleados a los horarios, la coordinación de intercambios de turnos, la reducción de conflictos de programación y la vinculación más estrecha de la planificación laboral con los flujos de trabajo de asistencia y nómina. Las empresas se benefician más cuando utilizan estas herramientas para reducir la administración manual, responder más rápido a llamadas o cambios de personal, y proporcionar a los equipos de primera línea un lugar para verificar turnos, fichar y comunicarse. El precio generalmente se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones y si el producto incluye capacidades más amplias de [RRHH](https://www.g2.com/categories/core-hr) **,** [nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) **,** o [gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management). En la página de la categoría, G2 muestra tanto opciones de entrada gratuita como productos con precios publicados, lo que coincide con lo que veo en el archivo de reseñas: los compradores están comparando desde herramientas de programación más ligeras hasta suites de gestión de la fuerza laboral más amplias. En la práctica, el costo total depende menos del creador de horarios por sí solo y más de si un equipo necesita controles de cumplimiento, profundidad de informes, flujos de trabajo móviles e integración con sistemas adyacentes. ### Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software: - ¿Cómo mejoran los sistemas de programación de empleados la coordinación de la fuerza laboral y la eficiencia del personal? - ¿Qué características deben evaluar los equipos al elegir el mejor software de programación de empleados? - ¿Qué tan bien se integran las herramientas de programación de empleados con los sistemas de nómina, RRHH y seguimiento del tiempo? - ¿Qué nivel de automatización ofrecen las plataformas de programación de empleados para turnos, disponibilidad y aprobaciones? - ¿Qué tan escalable es el software de programación de empleados para empresas que gestionan múltiples ubicaciones o equipos distribuidos? El software de programación de empleados mejor valorado en G2, basado en reseñas verificadas, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### ¿Cuáles son los software de programación de empleados mejor valorados en G2? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Reseñas: ​​761 - Satisfacción: 98 - Puntuación de Mercado: 90 - Puntuación G2: 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de Reseñas: 1,911 - Satisfacción: 99 - Puntuación de Mercado: 84 - Puntuación G2: 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de Reseñas: 933 - Satisfacción: 91 - Puntuación de Mercado: 76 - Puntuación G2: 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Número de Reseñas: 319 - Satisfacción: 72 - Puntuación de Mercado: 74 - Puntuación G2: 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Número de Reseñas: 210 - Satisfacción: 58 - Puntuación de Mercado: 81 - Puntuación G2: 70 La satisfacción refleja las calificaciones reportadas por los usuarios en factores como facilidad de uso, ajuste de características y calidad de soporte. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Las puntuaciones de Presencia en el Mercado se calculan en base al volumen de reseñas, señales de terceros y visibilidad general en el mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es un compuesto ponderado de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Lo que a menudo veo en el software de programación de empleados #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Gestión de nómina global y cumplimiento sin problemas para equipos distribuidos** - “_Rippling hace que el empleo global se sienta simple y confiable. Trabajo de forma remota en Asia para una empresa con sede en EE.UU., y Rippling ayuda a asegurar que me paguen de manera precisa y a tiempo. Tener nómina, RRHH y gestión de empleo global en un solo sistema hace que todo el proceso sea más transparente y mucho más fácil de gestionar. Es particularmente útil para empleados internacionales porque simplifica la nómina y el cumplimiento transfronterizo, proporcionando tanto a la empresa como a los empleados tranquilidad. En general, la plataforma es intuitiva, eficiente y confiable.”_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), reseña de Rippling - **Plataforma de RRHH rentable con características centradas en el empleado y herramientas de reclutamiento** - “_La mejor parte de HROne es que es menos costosa y aún proporciona todas las características que otras herramientas cobran más por ellas. Esta herramienta ayuda a mantener los procesos de RRHH de mi organización fluidos. Actualmente la estoy usando, y una de las mejores cosas es que el equipo siempre se mantiene al día con las tendencias. Por ejemplo, durante la Copa Mundial T20 de India, crearon un marcador que podías jugar para ganar recompensas. Este tipo de actividad hace que los empleados se sientan más cómodos y motivados. Además, el portal de reclutamiento en esta herramienta es bueno.”_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), reseña de HROne - **Gestión de la fuerza laboral todo en uno con fácil configuración y eficiencia operativa diaria** - “_Homebase tiene tantas características. Programación, incorporación, hojas de tiempo e informes. Todo muy útil para operaciones e informes laborales en un negocio. Fue fácil de configurar y es fácil de usar pero completo. El precio también es muy competitivo en comparación con otros sistemas. Lo usamos diariamente y funciona exactamente para lo que necesitamos sin grandes dolores de cabeza. También es fácil para los empleados en su extremo. Comunicación, programación, etc.”_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), reseña de Homebase #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Carga de tareas retrasada y notificaciones agrupadas pueden causar actualizaciones perdidas** - “_Cuando abro una tarea para actualizarla, tarda un momento más en cargar antes de que pueda escribir algo. Una cosa que he notado es que las notificaciones a veces llegan en grupos en lugar de una por una. Si se actualizan múltiples tareas cerca una de la otra, las alertas se muestran juntas, y es fácil perder un pequeño detalle a menos que abra la aplicación y verifique adecuadamente.”_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), reseña de Connecteam - **Capacidades administrativas móviles limitadas para tareas complejas de programación y cumplimiento** - “_Lo que no me gusta de las aplicaciones móviles de Rippling es la falta de capacidades administrativas avanzadas; actualmente, para resolver conflictos complejos de gestión de horarios o auditorías de cumplimiento todavía se requiere la versión de escritorio de la plataforma._” - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), reseña de Rippling - **Pasos de navegación adicionales y curva de aprendizaje para acceder a configuraciones e informes** - “_Algunos flujos de trabajo requieren unos pocos clics adicionales para completarse, especialmente al navegar entre módulos. Aunque el sistema es poderoso, los nuevos usuarios pueden necesitar un breve período de aprendizaje para entender dónde se encuentran ciertas configuraciones o informes.”_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), reseña de HROne ### Mi opinión experta sobre el software de programación de empleados El software de programación de empleados ofrece el mayor valor cuando las organizaciones lo tratan como un sistema de coordinación de la fuerza laboral y operaciones en lugar de solo una herramienta de programación. Las plataformas más fuertes combinan la creación de horarios con la gestión de disponibilidad, el seguimiento del tiempo y la comunicación móvil, permitiendo a los equipos gestionar el personal mientras mantienen visibilidad en las operaciones diarias. El sentimiento de las reseñas en toda la categoría es fuerte. En este conjunto de datos, el software de programación de empleados tiene una calificación promedio de estrellas de 4.56, con señales de usabilidad fuertes que incluyen 6.41 en Facilidad de Uso, 6.36 en Facilidad de Configuración y 6.36 en Calidad de Soporte. La probabilidad de recomendar también es alta con 9.11 de 10, lo que indica que los compradores consistentemente ven valor una vez que estas herramientas están integradas en los flujos de trabajo diarios. La fricción tiende a aparecer a medida que las organizaciones escalan el uso o introducen reglas de programación más complejas. Los equipos que luchan a menudo subestiman el esfuerzo requerido para estandarizar la disponibilidad, definir permisos y alinear la programación con los flujos de trabajo de nómina y asistencia. Los equipos de alto rendimiento abordan la programación de empleados con procesos claros y uso consistente entre gerentes y ubicaciones. El mejor software de programación de empleados equilibra la simplicidad con el control operativo. Las plataformas fuertes facilitan a los empleados el acceso a los horarios, el intercambio de turnos y la gestión del tiempo libre, mientras que brindan a los gerentes una visibilidad clara de la cobertura de personal y la actividad de la fuerza laboral. A medida que los equipos distribuidos y los modelos de personal dinámicos crecen, el software de programación de empleados se está convirtiendo en una infraestructura operativa central. ### Preguntas frecuentes sobre el software de programación de empleados #### **¿Cuál es el mejor software de programación de empleados?** El mejor software de programación de empleados depende de si necesitas una planificación de turnos ligera o una plataforma de fuerza laboral más amplia. En G2, herramientas como [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews), y [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) destacan porque los compradores consistentemente comparan usabilidad, acceso móvil y flexibilidad de programación. #### **¿Cuál es el mejor software de programación de empleados para negocios basados en turnos?** Para negocios basados en turnos, herramientas como [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) son comúnmente evaluadas porque combinan la creación de horarios recurrentes, intercambios de turnos, alertas móviles y manejo de tiempo libre mientras reducen el trabajo manual de programación para los gerentes. #### **¿Cómo elegir un software de programación de empleados?** Comienza con la complejidad de tu programación, número de ubicaciones, volumen de personal por hora, flujos de aprobación y dependencias de nómina. Luego compara productos como [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) basándote en la usabilidad móvil, el esfuerzo de configuración, la profundidad de los informes y la calidad del soporte, factores clave de adopción en tu conjunto de datos. #### **¿Cuáles son las mejores herramientas para gestionar listas de personal?** Las mejores herramientas para gestionar listas de personal suelen ser aquellas que equilibran la creación rápida de horarios con el autoservicio de los empleados. Los líderes de G2 como [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) son frecuentemente considerados por su capacidad para simplificar la gestión de listas. #### **¿Cuál es el mejor software para la programación de la fuerza laboral móvil?** Para equipos móviles, productos como [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) son opciones fuertes porque priorizan las aplicaciones móviles para programación, fichaje, solicitud de tiempo libre y recepción de actualizaciones en tiempo real, sin depender del acceso de escritorio. #### **¿Cuál es el mejor software de programación de empleados para trabajos basados en turnos?** Para trabajos basados en turnos, soluciones como [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) son a menudo preseleccionadas porque manejan cambios de lista de alto volumen, visibilidad de turnos y flujos de trabajo de intercambio mientras mantienen las acciones de los empleados simples a través de interfaces amigables para móviles. ### Fuentes 1. [Metodologías de Puntuación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Informes de Invierno 2026 de G2](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Investigado por: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el 18 de marzo de 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Software de programación de empleados? ### ¿Cómo manejan las herramientas de programación de empleados el cumplimiento de las leyes laborales? Las herramientas de programación de empleados suelen incorporar funciones que ayudan a garantizar el cumplimiento de las leyes laborales al automatizar la programación según regulaciones como horas extras, descansos y horas máximas de trabajo. Por ejemplo, productos como Deputy y When I Work permiten a los usuarios establecer reglas que alertan automáticamente a los gerentes cuando los horarios entran en conflicto con las leyes laborales. Además, herramientas como Homebase y TSheets proporcionan funciones de seguimiento de cumplimiento que ayudan a las empresas a adherirse a las regulaciones laborales locales, asegurando que los empleados sean programados dentro de los límites legales. Estas funcionalidades se destacan frecuentemente en las reseñas de usuarios, enfatizando su importancia en el mantenimiento del cumplimiento. ### ¿Cómo mejoran las herramientas de programación de empleados la eficiencia en la gestión de la fuerza laboral? Las herramientas de programación de empleados mejoran la eficiencia de la gestión de la fuerza laboral al automatizar los procesos de programación, reducir los errores manuales y mejorar la comunicación. Los usuarios informan que herramientas como Deputy y When I Work agilizan la asignación de turnos y permiten actualizaciones en tiempo real, lo que minimiza los conflictos de programación. Además, plataformas como TSheets y Humanity proporcionan análisis que ayudan a los gerentes a optimizar los costos laborales y la productividad de los empleados. En general, estas herramientas disminuyen significativamente la carga administrativa, permitiendo a los gerentes centrarse en tareas estratégicas. ### ¿Cómo varía el precio entre las diferentes soluciones de programación de empleados? Los precios de las soluciones para la programación de empleados varían significativamente. Por ejemplo, Deputy ofrece planes que comienzan en $2 por usuario al mes, mientras que When I Work comienza en $2.50 por usuario al mes. En el extremo superior, el precio de Shiftboard puede llegar hasta $5 por usuario al mes, dependiendo de las características. Además, Homebase ofrece un nivel gratuito, con características premium disponibles por $20 al mes para usuarios ilimitados. En general, la estructura de precios refleja diferencias en características, límites de usuarios y mercados objetivo. ### ¿Cómo reflejan las reseñas de los usuarios la fiabilidad de las soluciones de programación de empleados? Las reseñas de los usuarios indican que la fiabilidad en las soluciones de programación de empleados a menudo se evalúa a través de factores como el tiempo de actividad, la facilidad de uso y el soporte al cliente. Por ejemplo, productos como Deputy y When I Work reciben altas calificaciones por su rendimiento confiable y sus interfaces fáciles de usar, con usuarios que frecuentemente destacan sus capacidades de programación consistentes. Además, soluciones como Shiftboard y TSheets son conocidas por sus características robustas que mejoran la fiabilidad, como las actualizaciones en tiempo real y la accesibilidad móvil, lo que contribuye a experiencias positivas de los usuarios y a la confianza en el software. ### ¿Qué tan escalables son las soluciones de programación de empleados para empresas en crecimiento? Las soluciones de programación de empleados son generalmente escalables para empresas en crecimiento, con muchos productos que ofrecen características que apoyan la expansión. Por ejemplo, soluciones como Deputy y When I Work son conocidas por su capacidad para manejar cargas de usuarios aumentadas y necesidades de programación complejas a medida que las empresas crecen. Los usuarios frecuentemente destacan la flexibilidad de estas plataformas, permitiendo ajustes fáciles para acomodar a más empleados y requisitos de programación variados. Además, herramientas como Shiftboard y Humanity proporcionan integraciones robustas y características de automatización que mejoran la escalabilidad, haciéndolas adecuadas para empresas que anticipan crecimiento. ### ¿Qué tan fáciles de usar son las principales plataformas de programación de empleados? Las principales plataformas de programación de empleados muestran diferentes grados de facilidad de uso. Por ejemplo, When I Work obtiene una puntuación de 8.7 en facilidad de uso, mientras que Deputy tiene una puntuación de 8.5. Homebase sigue de cerca con una calificación de 8.4. Shiftboard, sin embargo, tiene una calificación más baja de facilidad de uso de 7.5. En general, plataformas como When I Work y Deputy son conocidas por sus interfaces intuitivas y navegación sencilla, lo que las convierte en opciones favorables para los usuarios que buscan soluciones fáciles de usar. ### ¿Cuáles son los desafíos comunes de implementación con el software de programación de empleados? Los desafíos comunes de implementación con el software de programación de empleados incluyen problemas de integración con los sistemas existentes, lo que puede llevar a inconsistencias de datos, como lo han señalado los usuarios de productos como Deputy y When I Work. Además, los usuarios a menudo enfrentan una curva de aprendizaje pronunciada, particularmente con características complejas en software como Shiftboard y Humanity, lo que puede obstaculizar la adopción. La resistencia al cambio entre el personal es otra preocupación frecuente, que impacta la efectividad general del software durante el período de transición. ### ¿Cuáles son las mejores prácticas para usar el software de programación de empleados de manera efectiva? Para utilizar eficazmente el software de programación de empleados, prioriza la comunicación clara de los horarios a todos los miembros del equipo, utiliza notificaciones automáticas para los cambios de turno y aprovecha las funciones de informes para analizar las tendencias laborales. Recoge regularmente comentarios de los empleados para mejorar las prácticas de programación y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Además, integra el software con otras herramientas de recursos humanos para operaciones sin problemas. Las herramientas populares en esta categoría incluyen When I Work, Deputy y Homebase, que son conocidas por sus interfaces fáciles de usar y características robustas que mejoran la eficiencia de la programación. ### ¿Cuáles son las características clave que se deben buscar en un software de programación de empleados? Las características clave a buscar en un software de programación de empleados incluyen interfaces fáciles de usar, accesibilidad móvil, programación automatizada, actualizaciones en tiempo real, capacidades de integración con otras herramientas de recursos humanos y análisis de informes. Las altas calificaciones de satisfacción del usuario destacan la importancia del acceso móvil y la automatización, ya que estas características mejoran significativamente la eficiencia y la flexibilidad. Además, las opciones de integración robustas se mencionan con frecuencia como esenciales para operaciones fluidas a través de varias plataformas, mientras que las herramientas de informes ayudan a analizar la productividad de la fuerza laboral y la efectividad de la programación. ### ¿Qué integraciones debería considerar para las herramientas de programación de empleados? Al considerar integraciones para herramientas de programación de empleados, concéntrese en aquellas que mejoren la funcionalidad y optimicen las operaciones. Las integraciones clave incluyen sistemas de nómina como ADP y QuickBooks, plataformas de comunicación como Slack y Microsoft Teams, y sistemas de gestión de recursos humanos como BambooHR y Workday. Además, las herramientas de seguimiento de tiempo como TSheets y Clockify se mencionan con frecuencia como integraciones valiosas. Estas conexiones ayudan a mejorar la precisión de los datos y facilitan flujos de trabajo sin problemas, lo cual es fundamental para una programación efectiva de empleados. ### ¿Qué características de informes debo esperar del software de programación de empleados? El software de programación de empleados generalmente incluye funciones de informes como análisis de costos laborales, seguimiento de asistencia de empleados y métricas de eficiencia de programación. Los usuarios a menudo esperan informes personalizables que proporcionen información sobre horas extras, cobertura de turnos y disponibilidad de empleados. Además, muchas soluciones ofrecen paneles visuales para el monitoreo de datos en tiempo real y capacidades de informes históricos para analizar tendencias a lo largo del tiempo. Los productos populares en esta categoría, como Deputy, When I Work y Homebase, frecuentemente destacan estas funcionalidades de informes en las reseñas de usuarios, enfatizando su importancia para una gestión efectiva de la fuerza laboral. ### ¿Qué opciones de soporte están típicamente disponibles con el software de programación de empleados? El software de programación de empleados generalmente ofrece varias opciones de soporte, incluyendo soporte por chat en vivo, soporte por correo electrónico y soporte telefónico. Por ejemplo, productos como Deputy y When I Work proporcionan soporte al cliente 24/7, mientras que otros como Homebase y Shiftboard ofrecen centros de ayuda extensos y foros comunitarios. Además, muchas soluciones cuentan con asistencia para la incorporación y recursos de capacitación para ayudar a los usuarios a maximizar su experiencia con el software. La disponibilidad de estas opciones de soporte puede mejorar significativamente la satisfacción del usuario y la facilidad de uso.