# Mejor Software de programación de empleados para Pequeñas Empresas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Los productos clasificados en la categoría general Programación de empleados son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Programación de empleados adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Programación de empleados. Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de programación de empleados, para calificar para la inclusión en la categoría Pequeña Empresa Software de programación de empleados, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una pequeña empresa. ## How Many Software de programación de empleados Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 294 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.44/5 - **New Reviews This Quarter**: 433 - **Buyer Segments**: Pequeña empresa 55% │ Mercado medio 38% │ Empresa 8% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de programación de empleados Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 42,600+ Reseñas auténticas - 294+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Top Software de programación de empleados at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,272 reviews) | Administración unificada de recursos humanos, nómina y programación | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 2 | [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Programación y comunicación de la fuerza laboral móvil | "[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 3 | [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (491 reviews) | Programación de equipo por horas y seguimiento del tiempo | "[Programación y nómina rápida y confiable que agiliza mi flujo de trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12865843)" | | 4 | [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Automatización centralizada de RRHH y asistencia | "[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 5 | [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/es/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) | 4.4/5.0 (154 reviews) | Seguimiento del tiempo con aplicación de normas laborales | "[Solución eficiente y confiable para la gestión del tiempo y el trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)" | | 6 | [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Acceso a tiempo y nómina de autoservicio para empleados | "[Seguimiento preciso del tiempo con visibilidad clara de PTO y nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 7 | [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | Programación de turnos y gestión de tarjetas de tiempo | "[Programación sin fisuras, soporte para múltiples negocios](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030)" | | 8 | [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) | 4.4/5.0 (2,229 reviews) | Seguimiento de tiempo remoto y visibilidad de actividad | "[Hace que el flujo de trabajo diario y el seguimiento del tiempo sean mucho más fáciles](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811)" | | 9 | [Mekari Talenta](https://www.g2.com/es/products/mekari-talenta/reviews) | 4.8/5.0 (23 reviews) | Automatización de operaciones de recursos humanos | "[Talenta simplificó nuestra asistencia con una migración sin problemas y un rendimiento excepcional.](https://www.g2.com/es/survey_responses/mekari-talenta-review-12761527)" | | 10 | [Viventium Software](https://www.g2.com/es/products/viventium-software/reviews) | 4.7/5.0 (77 reviews) | Soporte de recursos humanos y nómina en el sector sanitario | "[Software de nómina fácil de usar con margen de mejora en el soporte](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-8669656)" | ## Which Type of Software de programación de empleados Tools Are You Looking For? - [Software de programación de empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-scheduling-software) *(current)* - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### When I Work When I Work es una manera fácil para que las empresas programen, rastreen el tiempo y la asistencia, y se comuniquen con sus empleados por horas. Ponga el horario y el reloj de tiempo en el bolsillo de cada empleado con aplicaciones gratuitas para iOS y Android. Mantenga un registro del tiempo libre, la disponibilidad de los empleados y gestione los intercambios de turnos con solo unos pocos clics. Integre con su proveedor de nómina para agilizar el proceso y evitar errores humanos. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1129&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1129&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=13810&secure%5Bresource_id%5D=1129&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Femployee-scheduling-software%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=68f2e3e64e4690fd0caab34d20e69632f077e8d3bb2ff8ab2d142ef4a65bb2e2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwheniwork.com%2Fl%2Fcap%2Fscheduling%3Futm_source%3DG2%26utm_medium%3Daffiliate%26utm_campaign%3Demployeescheduling&secure%5Burl_type%5D=free_trial) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de programación de empleados Software ### ¿Qué hace la programación de empleados? Cuando explico el software de programación de empleados, lo enmarco como un sistema que ayuda a las empresas a organizar quién trabaja cuándo, dónde y en qué rol. Estas plataformas integran la planificación de turnos, la disponibilidad, los relojes de tiempo, la asistencia, las conexiones de nómina, la comunicación del equipo y el acceso móvil en un solo flujo de trabajo. En lugar de gestionar los horarios a través de hojas de cálculo, mensajes o actualizaciones manuales, los equipos pueden crear, compartir y ajustar horarios mientras mantienen a los gerentes y empleados alineados. ### ¿Por qué las empresas utilizan la programación de empleados? A partir de los patrones de revisión de G2 que evalué, las empresas utilizan software de programación de empleados porque el trabajo de programación manual crea actualizaciones perdidas, errores en la nómina, disponibilidad poco clara y seguimiento adicional por parte del gerente. Los usuarios quieren una creación de horarios más rápida, cambios de turno más simples y un lugar compartido para el trabajo relacionado con el tiempo. Los beneficios comunes que destacan los revisores incluyen: - Planificación de turnos y actualizaciones de horarios más fáciles. - Menos tiempo manual dedicado a hojas de tiempo y preparación de nóminas. - Mejor comunicación entre gerentes y empleados. - Mayor visibilidad de la disponibilidad, asistencia y horas. - Acceso más rápido a través de aplicaciones móviles. - Registros más organizados para trabajo, cumplimiento e informes. ### ¿Quién utiliza principalmente la programación de empleados? He descubierto que los revisores de G2 provienen más a menudo de roles responsables de personas, turnos, operaciones o seguimiento del tiempo: - **Gerentes y supervisores** que crean horarios y aprueban cambios. - **Equipos de recursos humanos** que gestionan registros de empleados, permisos y asistencia. - **Líderes de operaciones** que necesitan visibilidad laboral en diferentes ubicaciones. - **Usuarios de nómina y finanzas** que dependen de horas precisas. - **Propietarios y administradores** de pequeñas y medianas empresas. - **Empleados** que revisan horarios, fichan, solicitan tiempo libre o intercambian turnos. Los patrones de la industria de los revisores apuntan a la hospitalidad, la salud, el comercio minorista, alimentos y bebidas, restaurantes, construcción, fitness, educación, servicios al consumidor, organizaciones sin fines de lucro y servicios profesionales. ### ¿Qué tipos de programación de empleados debería considerar? De la retroalimentación de G2 que evalué, los compradores deberían considerar: - **Herramientas de programación de turnos** para crear horarios, manejar disponibilidad y gestionar intercambios. - **Herramientas de reloj de tiempo y asistencia** para registros de entrada, hojas de tiempo, descansos y aprobaciones. - **Plataformas de gestión de la fuerza laboral** para planificación laboral, cumplimiento y reportes. - **Suites de RRHH con programación** para equipos que también necesitan incorporación, nómina y registros de empleados. - **Aplicaciones móviles para equipos** para empleados sin escritorio que necesitan acceso a horarios y comunicación rápida. ### ¿Cuáles son las características principales que se deben buscar en la programación de empleados? Los puntos de sentimiento de los revisores de G2 señalan características prácticas que afectan el uso diario: - Disponibilidad de empleados, solicitudes de tiempo libre y controles de intercambio de turnos que ayudan a los equipos a reducir conflictos de programación. - Acceso móvil para verificar horarios, alertas y registros de entrada que ayudan a los empleados a mantenerse actualizados desde cualquier lugar. - Reloj de tiempo, asistencia y flujos de aprobación de hojas de tiempo que ayudan a conectar las horas programadas con las horas realmente trabajadas. - Integraciones de nómina y recursos humanos que ayudan a reducir las transferencias manuales entre la programación, el seguimiento del tiempo y los procesos de pago. - Informes de costos laborales, horas y asistencia que ayudan a los gerentes a entender la cobertura, los costos de personal y los patrones de la fuerza laboral. - Herramientas de mensajería y notificación de equipo que ayudan a mantener a los empleados informados sobre cambios, recordatorios y turnos abiertos. - Soporte para múltiples ubicaciones o departamentos que ayuda a los equipos en crecimiento a gestionar horarios en diferentes sitios, roles o grupos. - Configuración fácil, navegación clara y soporte receptivo que ayudan a los equipos a adoptar el software con menos retrasos. ### ¿Qué tendencias están dando forma a la programación de empleados en este momento? Encontré varios patrones emergentes en el sentimiento de los revisores de G2: - **Flujos de trabajo de la fuerza laboral conectada** están integrando la programación, el seguimiento del tiempo, la nómina y la comunicación del equipo en un solo sistema. - **Programación móvil primero** se está volviendo esencial ya que los empleados necesitan verificar turnos, intercambiar disponibilidad y recibir actualizaciones lejos de un escritorio. - **Automatización** está ayudando a los gerentes a reducir el trabajo manual en recordatorios, aprobaciones, horarios recurrentes y cambios de turno. - **Facilitar la incorporación** se está convirtiendo en una prioridad ya que los compradores buscan herramientas que los empleados y gerentes puedan adoptar rápidamente. - **Visibilidad y reporte de mano de obra** están ayudando a los equipos en crecimiento a entender la cobertura, las horas, los costos y los patrones de personal. - **Soporte de cumplimiento** está ganando importancia para los equipos que gestionan reglas laborales, políticas de asistencia y programación en múltiples ubicaciones. ### ¿Cómo debería elegir la programación de empleados? Para mí, el software de programación de empleados más fuerte es el tipo que reduce la confusión de horarios sin agregar trabajo administrativo innecesario. Cuando la planificación de turnos, el acceso móvil, las integraciones de nómina, los informes, la disponibilidad y la comunicación del equipo se alinean con la forma en que trabajan los empleados, el software de programación de empleados se convierte en un sistema confiable para mantener los horarios claros y los equipos cubiertos. --- ## What Are the Top-Rated Software de programación de empleados Products in 2026? ### 1. [Connecteam](https://www.g2.com/es/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Connecteam se destacó para equipos que gestionan empleados fuera de un escritorio. A partir de los patrones de revisión que evalué, los usuarios destacan su diseño centrado en dispositivos móviles, características centralizadas, interfaz fácil de usar y conveniencia para equipos en movimiento. Los revisores a menudo lo asocian con la programación, comunicación, seguimiento del tiempo y coordinación operativa en una sola plataforma. Encontré que se adapta a empresas que necesitan que el personal acceda a horarios y actualizaciones desde dispositivos móviles. Los usuarios también mencionan preocupaciones sobre el precio, características avanzadas limitadas para equipos más pequeños, retrasos ocasionales en la aplicación y solicitudes de más personalización. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran **Connecteam extremadamente fácil de usar** , lo que hace que sea sencillo para el personal aprender y utilizarlo eficazmente. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en Connecteam, disfrutando de funciones como la programación de turnos, el seguimiento del tiempo y la comunicación. - Los usuarios valoran la **función de programación personalizable** de Connecteam, mejorando la organización y la responsabilidad entre los miembros del personal. - Los usuarios valoran las **funciones de colaboración en equipo sin interrupciones** de Connecteam, mejorando la comunicación y el entendimiento de manera efectiva. - Los usuarios encuentran que Connecteam es **fácil de usar** , facilitando una configuración sencilla y un funcionamiento fluido para el personal y los gerentes. **Cons:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Connecteam, como plantillas limitadas y problemas de organización, lo que afecta la usabilidad y la personalización. - Los usuarios encuentran frustrantes las **funciones limitadas** de Connecteam, especialmente en las plantillas y la organización administrativa. - Los usuarios a menudo tienen dificultades con **problemas de programación** en Connecteam, lo que afecta su capacidad para gestionar el tiempo de manera efectiva. - Los usuarios expresan una necesidad de **mejora en la gestión de alertas** y organización dentro de las funciones administrativas de Connecteam. - Los usuarios encuentran **la curva de aprendizaje desafiante** , especialmente con la navegación y el acceso a las funciones de administración en Connecteam. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Reducción de la Coordinación Manual a través de Herramientas de Trabajo más Inteligentes](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[A Game-Changer for Small Businesses: Free, Easy Scheduling and Job Pay Tracking](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Construcción* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [¿Cómo se usa Connecteam?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/es/discussions/is-connecteam-really-free) ### 2. [Homebase](https://www.g2.com/es/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 491 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Homebase apareció como el más fuerte en los comentarios de pequeñas empresas con equipos por horas. De la opinión de G2 que evalué, los revisores destacan la fácil configuración, una interfaz amigable, herramientas de programación, seguimiento de tiempo y comunicación. Los usuarios a menudo lo asocian con la coordinación de equipos para restaurantes, servicios de alimentos y operaciones basadas en turnos. Encontré que se adapta a empresas que necesitan una forma sencilla de crear horarios, rastrear el tiempo y mantener al personal informado. Los revisores también mencionan fallos, dificultad para encontrar características específicas, limitaciones de la aplicación móvil y desafíos de integración. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Homebase, simplificando la comunicación del equipo y programando tareas de manera eficiente. - Los usuarios aprecian la **fácil programación** en Homebase, ya que simplifica la comunicación y la gestión de turnos para los equipos. - Los usuarios aprecian la **funcionalidad de programación fácil** de Homebase, que mejora el enfoque y simplifica la gestión del equipo. - Los usuarios elogian las **actualizaciones de programación en tiempo real** de Homebase, asegurando visibilidad y facilidad en la gestión de turnos sin esfuerzo. - A los usuarios les encanta cómo Homebase ofrece **funciones que ahorran tiempo** , haciendo que la programación sea rápida y sin complicaciones. **Cons:** - Los usuarios expresan frustración por la **personalización limitada** , especialmente con las plantillas de programación y las características de la aplicación móvil, lo que reduce la eficiencia. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de programación** con Homebase, incluyendo un rendimiento lento y solicitudes de tiempo libre confusas para turnos nocturnos. - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de la aplicación móvil de Homebase son menos efectivas en comparación con la versión web. - Los usuarios notan varias **funciones faltantes** en Homebase, como opciones de RRHH y funcionalidad limitada en los planes estándar. - Los usuarios experimentan **fallos y problemas de programación** con Homebase, lo que hace que la gestión de turnos sea desafiante e inestable. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time & Attendance Tracking - Process Automation - Data Collection - Schedule Management #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Programación y nómina rápida y confiable que agiliza mi flujo de trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase hace que la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación del equipo sean sencillos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [¿Es Homebase realmente gratis?](https://www.g2.com/es/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [¿Cómo funciona la aplicación Homebase?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,272 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Rippling se destacó como una plataforma integral para la gestión de la fuerza laboral en la retroalimentación que evalué. Cuando revisé el sentimiento en G2, los usuarios destacan la interfaz fácil de usar, la navegación sencilla, la automatización de nóminas, la incorporación de empleados y la gestión de beneficios. Los revisores a menudo lo asocian con la reducción del trabajo manual de RRHH y el mantenimiento de los procesos relacionados con los empleados en un solo sistema. Encontré que es adecuado para equipos que desean que la programación esté conectada con flujos de trabajo más amplios de RRHH y nóminas. Los usuarios también mencionan limitaciones de la aplicación móvil, cambios frecuentes en la interfaz, dificultades en los informes y fricciones en las solicitudes de permisos. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios disfrutan de la **facilidad de uso** en Rippling, beneficiándose de una experiencia fluida con acceso a herramientas mediante un solo inicio de sesión. - Los usuarios elogian la **interfaz intuitiva** de Rippling, haciendo que la navegación y el acceso a las funciones sean sin esfuerzo y eficientes. - Los usuarios aprecian la **simplicidad y facilidad de navegación** en Rippling, lo que hace que el acceso a las funciones sea rápido y eficiente. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Rippling, destacando su facilidad de navegación y la función efectiva de la barra de búsqueda. - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** para fichar y a las nóminas, haciendo que la navegación sea eficiente y fluida. **Cons:** - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Rippling frustrantes, particularmente con las complejidades de los informes y la funcionalidad inconsistente de la aplicación. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje desafiante** , ya que adaptarse a las muchas características puede ser abrumador al principio. - Los usuarios encuentran que Rippling tiene **funciones limitadas** , con un diseño anticuado e interfaces torpes que pueden dificultar la usabilidad. - Los usuarios encuentran que Rippling **no es fácil de usar** , citando tiempos de carga lentos y procesos de informes complicados que obstaculizan la eficiencia. - Los usuarios encuentran la **navegación desafiante** , lo que dificulta localizar documentos y características importantes en Rippling. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12876145) --- **"[Seguimiento de pagos eficiente, necesita mejora en MFA](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12868905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [¿Para qué se utiliza Rippling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [Deputy](https://www.g2.com/es/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Deputy mostró un fuerte patrón de programación para equipos basados en turnos. A partir del sentimiento de los revisores que evalué, los usuarios destacan el panel intuitivo, la gestión de horarios, las tarjetas de tiempo, las integraciones y la reducción del trabajo manual de programación. Los revisores a menudo lo asocian con la hospitalidad, el comercio minorista y otras operaciones de primera línea que necesitan una cobertura clara de turnos. Encontré que se adapta a negocios que necesitan gestionar horarios, horas de empleados y tarjetas de tiempo juntos. Los usuarios también mencionan el retraso de la barra de búsqueda, la complejidad para los nuevos usuarios y la frustración con la carga de horarios o las notificaciones. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Deputy es **fácil de usar** , apreciando su configuración sencilla y accesibilidad móvil para gestionar turnos sin esfuerzo. - Los usuarios valoran la **programación flexible** en Deputy, disfrutando del fácil seguimiento de turnos y disponibilidad a lo largo de la semana. - Los usuarios aprecian la **facilidad de programación** de Deputy, lo que hace que sea sencillo seguir los turnos y gestionar la disponibilidad. - Los usuarios elogian la **configuración intuitiva** de Deputy, disfrutando del fácil acceso a funciones que mejoran la organización y la eficiencia en la gestión de turnos. - Los usuarios elogian a Deputy por su **interfaz fácil de usar** , haciendo la gestión de turnos simple y eficiente sin complicaciones. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas de programación** con Deputy, luchando por encontrar turnos y discrepancias en los horarios mostrados. - Los usuarios encuentran **la gestión de turnos desafiante** debido a las dificultades de configuración y notificaciones de asistencia poco claras que afectan su experiencia. - Los usuarios experimentan **problemas de marcaje** con Deputy, a menudo enfrentando retrasos y marcajes perdidos que afectan su puntualidad. - Los usuarios expresan insatisfacción con **características faltantes** , particularmente la falta de soporte efectivo y la fiabilidad de la integración de Deputy. - Los usuarios a menudo experimentan **tiempos de carga lentos** , lo que provoca retrasos al fichar la entrada y salida, lo cual es bastante inconveniente. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Ease of Completing Timesheets - Labor Forecasting - Employee Leave Management - Compliance Monitoring #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Programación sin fisuras, soporte para múltiples negocios](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interfaz simple y fácil de usar para solicitudes de tiempo libre y tarjetas de tiempo semanales.](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Automotriz* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [¿Para qué se utiliza Deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 5. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/es/products/zoho-workerly/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Zoho Workerly se destacó como una herramienta para flujos de trabajo de reclutamiento y dotación de personal. A partir de los datos de revisión que evalué, los usuarios lo conectan con operaciones de personal temporal, coordinación de horarios y gestión de asignación de personal. Los revisores asocian el producto con agencias que necesitan organizar trabajadores y requisitos laborales en un sistema basado en la nube. Encontré que se adapta a equipos que necesitan programación basada en la colocación de personal temporal. ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Workerly? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que la **facilidad de uso** de Zoho Workerly es esencial para una integración sin problemas y una gestión eficiente de las tareas diarias. - Los usuarios valoran las **funciones de automatización que ahorran tiempo** de Zoho Workerly, agilizando los flujos de trabajo y reduciendo significativamente las tareas manuales. - Los usuarios valoran la **facilidad de programación** de Zoho Workerly, elogiando su simplicidad y automatización para gestionar el personal temporal de manera eficiente. - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de Zoho Workerly, que agilizan las tareas y mejoran la eficiencia del flujo de trabajo en la dotación de personal. - Los usuarios valoran las **integraciones fáciles** de Zoho Workerly, que simplifican los flujos de trabajo y conectan varias aplicaciones de Zoho sin esfuerzo. **Cons:** - Los usuarios encuentran **limitadas las opciones de personalización** , lo que lleva a una experiencia desafiante, especialmente durante la configuración inicial y para grandes conjuntos de datos. - Los usuarios encuentran la **complejidad de Zoho Workerly** frustrante, especialmente debido a las aplicaciones fragmentadas y una curva de aprendizaje pronunciada. - Los usuarios señalan que **se necesita mejorar** la funcionalidad móvil y la eficiencia del soporte al cliente, lo que afecta la usabilidad general. - Los usuarios informan de una **experiencia móvil limitada y fragmentada** con Zoho Workerly, afectando la funcionalidad y la facilidad de uso. - Los usuarios encuentran que la **accesibilidad móvil es deficiente** ya que no traduce efectivamente la experiencia de escritorio a dispositivos móviles. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Workerly? **"[Simplifica la contratación temporal con una plataforma todo en uno, bien organizada.](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jishan P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12211556) --- **"[Configuración fácil, gestión fluida de la fuerza laboral e integraciones perfectas con Zoho](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priya S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-workerly-review-12221621) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Workerly? - [¿Para qué se utiliza Zoho Workerly?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zoho-workerly-used-for) ### 6. [HROne](https://www.g2.com/es/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,054 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** HROne mostró un patrón claro en torno al trabajo consolidado de RRHH. Cuando revisé los comentarios en G2, los usuarios destacan tener las tareas de RRHH en un solo lugar, la facilidad de uso, el seguimiento de asistencia, el procesamiento de nóminas y la automatización de procesos. Los revisores a menudo lo relacionan con la simplificación de la administración de RRHH para registros de empleados, asistencia y flujos de trabajo relacionados con el pago. Encontré que se adapta a equipos que desean que la programación y la asistencia estén vinculadas a una suite HCM más amplia. Los usuarios también mencionan la personalización limitada, las restricciones para eliminar datos, problemas de integración con terceros y preocupaciones ocasionales de rendimiento. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de HRone, elogiando sus widgets intuitivos y sus eficientes características de gestión de tareas. - Los usuarios elogian la **facilidad del procesamiento de nóminas** con HROne, apreciando su funcionamiento fluido y características que ahorran tiempo. - Los usuarios encuentran la **asistencia solidaria y cooperativa** de HROne invaluable durante la nómina, mejorando la eficiencia y la productividad. - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** de HROne, mejorando su experiencia general con el software. - Los usuarios valoran la **gestión efectiva de asistencia** de HROne, agilizando procesos y ahorrando tiempo significativo. **Cons:** - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** en la aplicación HROne, causando frustración durante tareas críticas como el marcado de asistencia. - Los usuarios sienten que las **características limitadas** de HROne restringen las capacidades de personalización e informes, afectando la utilidad general. - Los usuarios encuentran **limitada personalización** frustrante, especialmente con la configuración de asistencia y problemas de informes que requieren asistencia de soporte. - Los usuarios encuentran la **falta de características** en HROne, particularmente en el módulo de gastos e informes, decepcionante. - Los usuarios informan de un **rendimiento lento** en HROne, especialmente durante las horas pico y al usar la aplicación móvil. #### Key Features - Time, Attendance, and PTO - Integration APIs - Billable Time Rate Management - Project Accounting / Revenue Recognition - Workflow #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Herramienta de RRHH rica en funciones y rentable que mantiene a los equipos comprometidos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestión de RRHH eficiente y fácil de usar con HROne](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [¿Qué software se utiliza en RRHH?](https://www.g2.com/es/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 7. [Dayforce](https://www.g2.com/es/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Descripción del Producto:** Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la fuerza laboral y más en una sola aplicación en la nube para impulsar la fuerza laboral ilimitada de hoy. Dayforce ayuda a ofrecer experiencias que ayudan a las organizaciones a desbloquear todo su potencial laboral y operar con confianza sin importar dónde operen en el mundo. Dayforce tiene su sede en Toronto, Ontario y Minneapolis, Minnesota, con operaciones en todo el mundo. La promesa de la marca de la empresa de mejorar la vida laboral es el compromiso que hace no solo con los clientes, sino también con su propia gente y las comunidades en las que opera Dayforce. Áreas clave del producto: · HRIS · Nómina global, pago bajo demanda · Beneficios · Gestión de la fuerza laboral, incluyendo tiempo y asistencia y gestión de tareas · Adquisición de talento, incluyendo reclutamiento e incorporación · Gestión del talento, incluyendo gestión del rendimiento, planificación de sucesión, gestión de compensaciones, encuestas de compromiso y un sistema integrado de gestión del aprendizaje · Informes avanzados, análisis y paneles de control · Autoservicio de recursos humanos a través de la aplicación móvil Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Dayforce notable, complementada por guías útiles y opciones de soporte rápido. - Los usuarios valoran la **integración perfecta y las diversas características** de Dayforce, mejorando su experiencia de gestión de nómina y empleados. - Los usuarios aprecian las **opciones personalizables** y el soporte rápido que aborda eficazmente los desafíos financieros reales. - Los usuarios valoran las **características integrales** de Dayforce, encontrando que se integra perfectamente para la gestión de nóminas y empleados. - Los usuarios aprecian la **facilidad de gestión de nóminas** con Dayforce, disfrutando de un acceso sin problemas a las funciones de pago y programación. **Cons:** - Los usuarios experimentan **un mal servicio de atención al cliente** con Dayforce, a menudo enfrentándose a confusión y respuestas poco útiles de los representantes de servicio. - Los usuarios notan **características faltantes** en Dayforce, como artículos de ayuda desactualizados y capacidades de informes limitadas que afectan su experiencia. - Los usuarios expresan frustración por la **personalización limitada** , citando la lenta implementación de ideas y la configuración compleja que afecta la usabilidad. - Los usuarios encuentran las **funciones limitadas** de Dayforce restrictivas, lo que afecta su capacidad para utilizar el sistema de manera eficiente. - Los usuarios encuentran los **problemas de informes** complejos y frustrantes, lo que a menudo lleva a confusión y retrasos en el acceso. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestión de RRHH simplificada con sistema unificado](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Fácil registro de entrada móvil con programación, tiempo libre, pago y beneficios al alcance de tu mano](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [¿Para qué se utiliza Ceridian Dayforce?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza eloomi?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 8. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/es/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 154 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** ADP Time and Labor Management apareció como una herramienta dedicada al control de tiempo y asistencia en el conjunto de revisión. Cuando revisé los comentarios disponibles, los usuarios lo relacionan con la recopilación de tiempo de los empleados, el seguimiento de la actividad laboral, el autoservicio para gerentes y la gestión del tiempo basada en reglas. Los revisores también lo asocian con la supervisión de la fuerza laboral en entornos de mercado medio y empresarial. Encontré que se adapta a equipos que necesitan un seguimiento del tiempo de los empleados vinculado a procesos de RRHH y nómina establecidos. Los comentarios disponibles eran más limitados que para varios otros productos, por lo que mantuve la descripción centrada en el flujo de trabajo de tiempo y labor soportado. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Time and Labor Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de ADP Time and Labor Management, disfrutando de su interfaz simple y limpia. - Los usuarios valoran la **precisión y fiabilidad** de ADP Time and Labor Management para la gestión de nóminas y el cumplimiento. - Los usuarios valoran el **seguimiento eficiente del tiempo** de ADP, beneficiándose de sistemas integrados y una gestión de nómina sin problemas. - Los usuarios aprecian la **gestión de asistencia confiable y estructurada** que simplifica el seguimiento y reduce los errores manuales. - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de ADP Time and Labor Management, agilizando los procesos y reduciendo los errores manuales. **Cons:** - Los usuarios encuentran la **complejidad** de la Gestión de Tiempo y Labor de ADP desafiante, lo que afecta la usabilidad y la eficiencia general. - Los usuarios experimentan **problemas de inicio de sesión** que pueden llevar a la frustración y retrasos al intentar acceder al sistema. - Los usuarios encuentran el **diseño de la interfaz deficiente** , sintiendo que carece de la intuición moderna y flexibilidad para una mejor experiencia. - Los usuarios señalan que la **interfaz y la usabilidad necesitan mejoras** para mejorar el soporte a las necesidades de la fuerza laboral moderna. - Los usuarios encuentran la plataforma **cara** , especialmente en comparación con soluciones de seguimiento de tiempo más simples, lo que limita su atractivo para las empresas más pequeñas. #### Key Features - Reporting - Automation - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Time and Labor Management? **"[ADP hace que la gestión de nóminas y de la fuerza laboral sea fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12722127) --- **"[Solución eficiente y confiable para la gestión del tiempo y el trabajo](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shalini R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-time-and-labor-management-review-12515197) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Time and Labor Management? - [¿Para qué se utiliza la gestión de tiempo y mano de obra de ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-time-and-labor-management-used-for) - 1 comment ### 9. [Viventium Software](https://www.g2.com/es/products/viventium-software/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Viventium Software se destacó donde la administración de la fuerza laboral se conecta con las operaciones de atención médica. Cuando revisé los comentarios en G2, los usuarios destacan la interfaz fácil de usar, la fácil integración, el soporte receptivo, los recordatorios automatizados, los informes en tiempo real y el autoservicio para empleados. Los revisores a menudo lo asocian con el ahorro de tiempo, la reducción de errores y el apoyo a los procesos de recursos humanos o nómina. Encontré que se adapta a equipos orientados a la atención médica que necesitan herramientas de fuerza laboral respaldadas por servicio e informes. Los usuarios también mencionan algunas características limitadas, tiempo inicial de aprendizaje, dificultad de navegación en configuraciones o informes, y problemas de integración con otros sistemas. ### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** del software de Viventium, elogiando su diseño intuitivo y sus características de apoyo. - Los usuarios valoran el **excelente servicio al cliente** y las respuestas rápidas, mejorando significativamente su experiencia general con Viventium. - Los usuarios elogian el **excelente soporte al cliente** de Viventium, siempre disponible para asistir y resolver problemas rápidamente. - Los usuarios aprecian los **impresionantes detalles del historial de pagos** y el proceso de nómina fácil y accesible con excelente soporte. - Los usuarios encuentran que Viventium Software proporciona **integración de nómina sin problemas** y excelente soporte al cliente para una gestión fácil. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de incorporación** con Viventium, luchando con la finalización de formularios y la gestión de cuentas para recontrataciones. - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** en Viventium, señalando dificultades para obtener asistencia cuando es necesario. - Los usuarios enfrentan **experiencias de incorporación deficientes** , encontrando fallos que impiden a los nuevos empleados completar los formularios necesarios. - Los usuarios experimentan **problemas técnicos** con Viventium, incluidos fallos en la incorporación y retrasos en la preparación de los W-2. - Los usuarios experimentan **dificultades** con los procesos de configuración y aprobación en Viventium Software, lo que afecta la facilidad de uso. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **"[ha hecho que nuestras tareas de nómina y cumplimiento sean más rápidas, fáciles y precisas, ahorrando tiempo.](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-11401924)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Ahmed J.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-11401924) --- **"[Software de nómina fácil de usar con margen de mejora en el soporte](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-8669656)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Zack T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/viventium-software-review-8669656) --- ### 10. [Hubstaff](https://www.g2.com/es/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,229 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Hubstaff se destacó como una plataforma de seguimiento de tiempo para el trabajo distribuido. A partir de los patrones de revisión que evalué, los usuarios destacan la fácil configuración, una interfaz amigable, transparencia, visibilidad del rendimiento del equipo y soporte para la asignación de tareas. Los revisores a menudo lo asocian con el seguimiento de horas, la gestión de equipos remotos y la comprensión de la actividad laboral. Encontré que se adapta a equipos que necesitan visibilidad relacionada con el horario a través del seguimiento de tiempo y datos de productividad. Los usuarios también mencionan problemas con los informes de tiempo y actividad más recientes, la falta de funciones de HRIS, desajustes de tiempo, sensibilidad al tiempo inactivo y limitaciones de la aplicación móvil. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Hubstaff invaluable para gestionar el seguimiento del tiempo y asegurar una facturación precisa sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian el **seguimiento de tiempo fácil de usar** de Hubstaff, elogiando su conveniencia y fiabilidad para monitorear las horas de trabajo. - Los usuarios elogian a Hubstaff por su **facilidad de seguimiento** , haciendo que la gestión de tareas y la organización del tiempo sean notablemente efectivas. - Los usuarios aprecian el **seguimiento preciso del tiempo** de Hubstaff, lo que facilita la gestión de la productividad y la facturación. - Los usuarios valoran las **capacidades de ahorro de tiempo** de Hubstaff, agilizando la gestión de tareas y asegurando una facturación precisa. **Cons:** - Los usuarios experimentan **problemas con el temporizador** en Hubstaff, lo que lleva a inexactitudes en las horas registradas y notificaciones insuficientes para los errores. - Los usuarios enfrentan problemas de **seguimiento inexacto** con Hubstaff, lo que lleva a confusión y dificultades para monitorear el trabajo de manera efectiva. - Los usuarios expresan preocupación por las **características limitadas** , encontrando Hubstaff costoso y carente de integraciones esenciales y diseño intuitivo. - Los usuarios enfrentan **problemas de seguimiento del tiempo** con Hubstaff que pueden afectar la precisión y generar preocupaciones de privacidad durante la multitarea. - Los usuarios a menudo experimentan **errores de software** como fallos en las notificaciones e imprecisiones en el temporizador, lo que afecta su experiencia general. #### Key Features - Internationalization - Invoice Creation and Delivery - Time Tracking - Automated Reminders - Mobile #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Hace que el flujo de trabajo diario y el seguimiento del tiempo sean mucho más fáciles](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Monitoreo útil, análisis y notificaciones inteligentes para equipos remotos](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/es/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [¿Es legal Hubstaff?](https://www.g2.com/es/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 11. [Workforce.com](https://www.g2.com/es/products/workforce-com/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 117 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Workforce.com se destacó como una plataforma de gestión de personal para equipos por horas y turnos. Según la opinión de los evaluadores que analicé, los usuarios destacan su versatilidad, control, funciones centralizadas de recursos humanos y un fuerte apoyo en la implementación. Los revisores a menudo lo asocian con la programación, el seguimiento del tiempo, los recursos humanos y los procesos de nómina en un solo sistema. Encontré que se adapta a organizaciones que necesitan operaciones laborales conectadas a través de la programación, las hojas de tiempo y los registros de empleados. Los usuarios también mencionan una función de chat menos amigable, problemas de precisión en las hojas de tiempo y desafíos en la gestión de documentos para los registros individuales del personal. ### What Do G2 Reviewers Say About Workforce.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Workforce.com, elogiando su navegación intuitiva y sus capacidades simplificadas de gestión de recursos humanos. - Los usuarios valoran el **servicio al cliente útil** de Workforce.com, destacando su capacidad de respuesta y adaptabilidad a las necesidades de los clientes. - Los usuarios elogian el **excepcional servicio de atención al cliente** de Workforce.com, destacando su utilidad y profesionalismo durante toda su experiencia. - Los usuarios elogian la **facilidad de configuración** de Workforce.com, destacando transiciones sin problemas y un excelente soporte al cliente durante todo el proceso. - Los usuarios valoran las **funciones que ahorran tiempo** de Workforce.com, mejorando la eficiencia en la gestión de horarios, nóminas y tareas de recursos humanos. **Cons:** - Los usuarios encuentran que Workforce.com **no es fácil de usar** , con una navegación desafiante y una configuración incómoda a pesar de la experiencia previa. - Los usuarios encuentran la **complejidad** de Workforce.com desafiante, señalando que consume mucho tiempo y no es intuitivo para configurar. - Los usuarios tienen dificultades con una **navegación difícil** , encontrando el sistema poco intuitivo y abrumador, lo que obstaculiza su experiencia general. - Los usuarios encuentran que la **configuración difícil** de Workforce.com es complicada y requiere mucho tiempo, especialmente para funcionalidades avanzadas. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , con una configuración y navegación complicadas que pueden abrumar incluso a los usuarios experimentados. #### Key Features - Process Automation - Dashboards & Reporting - Schedule Creation Tools - Regulations Enforcement - Dashboard #### What Are Recent G2 Reviews of Workforce.com? **"[La fuerza laboral transformó nuestras operaciones, ¡eficientes, precisas y amigables para el personal!](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-11972950)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— J G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-11972950) --- **"[El mejor producto que he visto hasta ahora y un servicio al cliente increíble.](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-12222891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aziz H.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workforce-com-review-12222891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workforce.com? - [¿Para qué se utiliza Workforce.com?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workforce-com-used-for) ### 12. [Quinyx](https://www.g2.com/es/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **¿Por qué les encanta a los compradores?:** Quinyx mostró un fuerte patrón en torno a la programación de turnos y la supervisión de turnos en la primera línea. Cuando revisé los comentarios en G2, los usuarios destacan la facilidad de uso, una interfaz amigable, la programación, la gestión de turnos, el seguimiento de horas de trabajo y el soporte útil. Los revisores a menudo lo asocian con equipos de retail y salud que necesitan una coordinación más sencilla para empleados basados en turnos. Encontré que se adapta a organizaciones que necesitan programación y seguimiento de horas a través de equipos de primera línea. Los usuarios también mencionan errores, fallos, cierres de sesión automáticos, dificultad de personalización y características que podrían sentirse más intuitivas o robustas. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Quinyx es **fácil de usar** , mejorando los flujos de trabajo diarios con su diseño intuitivo y características útiles. - Los usuarios valoran la **interfaz intuitiva** de Quinyx, haciendo que la programación y gestión sean simples y eficientes. - Los usuarios encuentran Quinyx **simple y fácil de usar** , valorando su claridad y soluciones de programación flexibles. - Los usuarios admiran la **facilidad de navegación** de Quinyx, encontrándola intuitiva y beneficiosa para una gestión de tareas eficiente. - A los usuarios les encantan las **capacidades efectivas de programación** de Quinyx, lo que hace que la gestión de equipos sea sencilla y eficiente. **Cons:** - Los usuarios encuentran **problemas de programación** engorrosos, citando la dificultad para acceder a los horarios de los colegas y la tediosidad de los ajustes. - Los usuarios encuentran **características faltantes** en Quinyx, incluyendo personalización limitada e informes engorrosos, lo que afecta la usabilidad general. - Los usuarios encuentran que Quinyx **no es fácil de usar** , especialmente con inicios de sesión complicados y entradas de tiempo confusas para los trabajadores. - Los usuarios encuentran **funcionalidades limitadas** en Quinyx, especialmente en lo que respecta a la personalización y las opciones de informes flexibles. - Los usuarios encuentran **Quinyx complejo y poco intuitivo** , requiriendo tiempo y esfuerzo para navegar eficazmente e iniciar sesión. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Labor Forecasting - Schedule Creation Tools - Reporting & Dashboards - Employee Segmenting #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gestiona sin esfuerzo una gran fuerza laboral](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Programación sin esfuerzo, seguimiento preciso](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [¿Para qué se utiliza Quinyx?](https://www.g2.com/es/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Quinyx?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 13. [Buddy Punch](https://www.g2.com/es/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Descripción del Producto:** Buddy Punch es una plataforma basada en la nube que transforma cómo las empresas rastrean el tiempo de los empleados y gestionan los horarios, aportando claridad y control a las operaciones de la fuerza laboral en diversas industrias. Este software ayuda a las organizaciones a rastrear con precisión las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de tiempo libre, monitorear la asistencia y preparar datos para la nómina. Buddy Punch está diseñado para acomodar equipos remotos, móviles y en oficina con herramientas que apoyan la responsabilidad, la transparencia y la flexibilidad. Diseñado para pequeñas y medianas empresas en industrias como la construcción, la salud, el comercio minorista, los servicios profesionales y más, Buddy Punch ofrece características personalizables para apoyar tanto a trabajadores por hora como asalariados. Los empleados pueden registrar su entrada y salida usando navegadores web o aplicaciones móviles en dispositivos iOS y Android, mientras que los empleadores pueden supervisar las operaciones en tiempo real con seguimiento GPS, geocercas y permisos personalizables. Características de Buddy Punch: \* Seguimiento y Visibilidad en Tiempo Real: Monitorea quién está en el reloj, su ubicación actual y su actividad de registro con herramientas de GPS y geocercas. \* Informes Listos para Nómina: Exporta hojas de tiempo directamente a sistemas de nómina o descárgalas en formato Excel, con integraciones para QuickBooks, ADP, Paychex y SurePayroll. \* Opciones de Registro Flexibles: Los empleados pueden registrar su entrada mediante Face ID, códigos QR, PIN o dispositivo móvil, lo que garantiza seguridad y conveniencia. \* Herramientas Avanzadas de Gestión del Tiempo: Incluye reglas automáticas de descanso, redondeo de registros, seguimiento de acumulación de PTO e informes de códigos de trabajo. \* Acceso Seguro y SSO: Ofrece permisos basados en roles e inicio de sesión único (SSO) para una experiencia de inicio de sesión simplificada y segura. Buddy Punch permite a los gerentes y propietarios de negocios reducir la entrada manual, hacer cumplir las políticas de seguimiento del tiempo y empoderar a sus equipos con herramientas que son fáciles de usar y están diseñadas para la responsabilidad. Ya sea que los empleados estén en el sitio, remotos o móviles, Buddy Punch ayuda a las organizaciones a asegurar un seguimiento preciso del tiempo y un procesamiento eficiente de la nómina al hacer que la gestión de la fuerza laboral sea sencilla y confiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Buddy Punch es **fácil de usar** , lo que permite una navegación sencilla y un seguimiento del tiempo eficiente. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Buddy Punch, encontrándolo fácil de navegar y simple de usar. - Los usuarios aprecian la **flexibilidad de los ajustes de tiempo** en Buddy Punch, mejorando la precisión y la experiencia del usuario. - Los usuarios elogian la **facilidad de seguimiento** con Buddy Punch, disfrutando del cálculo automático de horas extra y una clara visibilidad del tiempo para un registro preciso. - Los usuarios aprecian la **simplicidad y facilidad de uso** de Buddy Punch, haciendo que la navegación y la aplicación sean claras y directas. **Cons:** - Los usuarios encuentran los **problemas de perforación** problemáticos, con el requisito de foto y una interfaz de aplicación confusa que dificulta la facilidad de uso. - Los usuarios experimentan **problemas de marcaje** con Buddy Punch, como restricciones de geo-cerca y complicaciones para editar el tiempo. - Los usuarios enfrentan **problemas de asistencia** con Buddy Punch, encontrando las funcionalidades de geo-cerca y notas demasiado restrictivas e inconvenientes. - Los usuarios tienen dificultades con **problemas de programación** , particularmente con la entrada de PTO y las limitaciones de geo-cercado que afectan la flexibilidad y la eficiencia. - Los usuarios encuentran **problemas de seguimiento de tiempo** con Buddy Punch, señalando complicaciones para ajustar y gestionar las tarjetas de tiempo de manera efectiva. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Potencia de Geo-Cercado con Configuración Fácil](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interfaz limpia, fácil copia de horas, horas extras automáticas](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [¿Para qué se utiliza Buddy Punch?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 14. [Tanda](https://www.g2.com/es/products/tanda/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 56 **Descripción del Producto:** Tanda te ayuda a gestionar y pagar al personal por el tiempo que trabajan, de manera rápida y conforme a las normativas. Diseñado para una variedad de industrias, Tanda paga a tu personal los derechos correctos, utilizando reglas de premios mantenidas por nuestro equipo interno de cumplimiento. La programación de Tanda pronostica los salarios, combinada con datos en vivo de tu sistema POS para proporcionar una precisión inigualable en tu presupuesto. Tanda ofrece una incorporación verdaderamente sin papel para nuevos empleados, incluyendo la presentación electrónica de TFND, carga de calificaciones y adjuntos, y reconocimiento de documentos clave como contratos y políticas. El mejor lugar para los gerentes es dirigir turnos, no gestionar la nómina. ### What Do G2 Reviewers Say About Tanda? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Tanda, simplificando tareas diarias como la programación y el seguimiento del tiempo de manera efectiva. - Los usuarios destacan el **soporte receptivo** de Tanda y su facilidad de uso, haciendo que la gestión de la fuerza laboral sea eficiente y efectiva. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente receptivo** de Tanda, lo que mejora significativamente la implementación y la experiencia general del usuario. - Los usuarios valoran Tanda por su **nómina fácil de usar y soporte** , haciendo que la gestión sea eficiente y efectiva para todos. - Los usuarios aprecian la **eficiencia que ahorra tiempo** de Tanda, agilizando la gestión de turnos y mejorando los procesos de programación en general. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con Tanda, citando sincronización lenta y funcionalidad limitada en comparación con sistemas establecidos. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** debido a la comunicación retrasada y a la falta de recursos para la asistencia durante momentos críticos. - Los usuarios expresan frustración con el **soporte retrasado** , destacando la necesidad de asistencia oportuna durante momentos críticos. - Los usuarios encuentran el **proceso de configuración del sistema desorganizado** y desean un enfoque más estructurado antes de comenzar sus configuraciones. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje desafiante** debido a una configuración desorganizada y una necesidad de orientación más estructurada. #### What Are Recent G2 Reviews of Tanda? **"[Gestión Integral de Personal y Nómina que Ahorra Tiempo Administrativo Considerable](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12809173)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Margaret B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12809173) --- **"[Planificación intuitiva y que ahorra tiempo con características impresionantes](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12698891)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniel C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/tanda-review-12698891) --- #### What Are G2 Users Discussing About Tanda? - [Is Tanda good?](https://www.g2.com/es/discussions/is-tanda-good) - [How does the Tanda app work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-the-tanda-app-work) - [¿Qué es el sistema Tanda?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-tanda-system) - 1 comment ### 15. [RosterElf](https://www.g2.com/es/products/rosterelf/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 108 **Descripción del Producto:** RosterElf es una solución de gestión de personal basada en la nube que ayuda a las empresas a automatizar la programación de empleados, el seguimiento del tiempo, la gestión de ausencias, la incorporación, la comunicación del equipo y la integración de nóminas. RosterElf se encuentra dentro de las categorías de software de programación de empleados y plataforma de gestión de personal. Está diseñado para pequeñas y medianas empresas, especialmente en los sectores de venta al por menor, hostelería, salud y otras industrias basadas en turnos. Con una interfaz móvil, RosterElf proporciona a los gerentes y al personal de primera línea herramientas de programación potentes, monitoreo de asistencia en tiempo real y verificaciones de cumplimiento de leyes laborales para garantizar operaciones de personal eficientes y confiables. Características y capacidades clave: - Software de programación de empleados Crea, ajusta y publica horarios en minutos con funcionalidad de arrastrar y soltar. La detección de conflictos asegura el cumplimiento de las reglas y premios laborales, apoyando a las empresas en Australia y más allá. - Seguimiento de tiempo y asistencia Los empleados fichan la entrada/salida a través de móvil o tableta usando GPS y captura de fotos, proporcionando a las empresas registros de asistencia precisos y verificables. Los gerentes obtienen visibilidad instantánea del personal en múltiples sitios. - Gestión de ausencias y disponibilidad del personal Los empleados solicitan ausencias o actualizan su disponibilidad a través de la aplicación. Los gerentes pueden aprobar solicitudes y cubrir turnos abiertos rápidamente, evitando reservas dobles o incumplimientos de horas extras. - Integración de nóminas y herramienta de cumplimiento de leyes laborales Las hojas de tiempo fluyen directamente a los sistemas de nóminas como Xero y MYOB. La plataforma interpreta automáticamente premios modernos, horas extras, asignaciones y tarifas de penalización para reducir errores de nómina y cumplir con el cumplimiento de Fair Work. - Comunicación del equipo y acceso móvil El personal ve horarios, actualiza su disponibilidad y reclama turnos a través de la aplicación móvil de RosterElf. La mensajería segura en la aplicación centraliza la comunicación y reduce la necesidad de herramientas separadas. Incorporación y gestión de recursos humanos - La incorporación sin papel con firmas digitales y almacenamiento seguro de documentos mantiene los registros de empleados organizados en un centro de recursos humanos centralizado. Los gerentes pueden supervisar fácilmente la información del personal, certificaciones y documentación de cumplimiento. Beneficios para las empresas: - Facilidad de uso y rápida adopción Una interfaz intuitiva significa que las empresas pueden implementar RosterElf rápidamente sin necesidad de una capacitación prolongada. - Eficiencia operativa La automatización de la programación, la interpretación de premios y los procesos de nómina ahorra tiempo administrativo valioso, permitiendo a los gerentes centrarse en el rendimiento del negocio. - Mejora de la visibilidad y el compromiso del personal Los empleados disfrutan de acceso transparente a horarios y actualizaciones de turnos, mejorando la comunicación y la satisfacción del personal. Antecedentes de la empresa: Fundada en Australia en 2011, RosterElf es una empresa privada dedicada a simplificar la gestión de personal para empresas con equipos basados en turnos. Sirviendo a miles de usuarios activos, RosterElf continúa creciendo globalmente mientras mantiene una fuerte experiencia en estándares de programación australianos, integración de nóminas y cumplimiento de leyes laborales. ### What Do G2 Reviewers Say About RosterElf? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que RosterElf es una **aplicación limpia y fácil de usar** , que simplifica la gestión de horarios y reduce el estrés. - Los usuarios aprecian las **funciones de programación fácil** de RosterElf, mejorando su capacidad para gestionar turnos sin problemas. - Los usuarios valoran la **gestión de turnos sin esfuerzo** de RosterElf, mejorando la coordinación y conectividad de los horarios de trabajo. - A los usuarios les encanta el **diseño simple e intuitivo** de RosterElf, lo que hace que la navegación y las actualizaciones sean sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de RosterElf, que permite una configuración fácil y una gestión eficiente de los horarios. **Cons:** - Los usuarios encuentran **las notificaciones de horarios abrumadoras** y desean más flexibilidad en la entrada de turnos y visibilidad de los compañeros de trabajo. - Los usuarios encuentran los **problemas de inicio de sesión** frustrantes ya que la aplicación requiere inicios de sesión repetidos, interrumpiendo su flujo de trabajo. - Los usuarios experimentan **problemas de registro** con RosterElf, incluyendo recordatorios persistentes y dificultad para rastrear las notas de los miembros del equipo de manera efectiva. - Los usuarios enfrentan desafíos con **notificaciones deficientes** , lo que resulta en correos electrónicos excesivos y confusión sobre la visibilidad de los turnos. - Los usuarios encuentran los **problemas de notificación** abrumadores, recibiendo demasiadas alertas que interrumpen su experiencia y uso. #### What Are Recent G2 Reviews of RosterElf? **"[Rosterelf mejoró la gestión de mi equipo](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11785175)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Leanus L.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11785175) --- **"[Planificación de turnos simple y eficiente con RosterElf](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11780283)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Celine T.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rosterelf-review-11780283) --- #### What Are G2 Users Discussing About RosterElf? - [¿Para qué se utiliza RosterElf?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rosterelf-used-for) ### 16. [Push Operations](https://www.g2.com/es/products/push-operations/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 155 **Descripción del Producto:** Push Operations es la plataforma de gestión de personas todo en uno líder en la industria de la hospitalidad, diseñada para optimizar y automatizar cada aspecto del ciclo de vida del empleado. Confiada por miles de propietarios de restaurantes, Push combina nómina, recursos humanos, programación, seguimiento de tiempo e informes en un sistema sin fisuras, ahorrando tanto tiempo como dinero. Con características como nómina con un solo clic, programación impulsada por IA, informes personalizables en tiempo real y contratación y incorporación digital, Push simplifica tareas complejas, reduce el trabajo administrativo manual, minimiza errores y asegura el cumplimiento de las leyes laborales. Esto permite a los equipos de restaurantes centrarse en lo que mejor hacen: ofrecer un servicio excepcional. ### What Do G2 Reviewers Say About Push Operations? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran que Push Operations es **extremadamente fácil de usar** , simplificando la programación y la gestión de nóminas de manera efectiva. - Los usuarios encuentran **la programación muy fácil** con Push Operations, disfrutando de un procesamiento de nómina eficiente y características fáciles de usar. - Los usuarios encuentran que Push Operations es **muy útil** , agilizando las tareas de recursos humanos con una interfaz fácil de usar y soporte receptivo. - Los usuarios valoran la **automatización de los cálculos de nómina** , lo que acelera significativamente el procesamiento y mejora la eficiencia general. - Los usuarios aprecian la **facilidad de programación** con Push Operations, simplificando la gestión del personal y los procesos de nómina. **Cons:** - Los usuarios encuentran que la plataforma tiene **características limitadas** , lo que causa confusión y dificultad para aprovechar completamente sus capacidades. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** , a menudo luchan por recordar las funciones y localizar la información necesaria en el sistema. - Los usuarios notan una **falta de características intuitivas** en Push Operations, lo que lleva a confusión y a información perdida en los informes. - Los usuarios encuentran frustrantes las **opciones limitadas de personalización** , deseando más flexibilidad y una mayor facilidad de uso. - Los usuarios encuentran **problemas de navegación** frustrantes, a menudo luchan por localizar funciones y necesitan seguir secuencias precisas. #### What Are Recent G2 Reviews of Push Operations? **"[Transición a Push](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10861185)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Karen D.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10861185) --- **"[Interfaz prometedora con algunas deficiencias y desafíos.](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10895687)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raffi Z.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/push-operations-review-10895687) --- #### What Are G2 Users Discussing About Push Operations? - [¿Para qué se utiliza la gestión de la fuerza laboral enfocada en restaurantes?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-restaurant-focused-workforce-management-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza el seguimiento de asistencia en los restaurantes?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-attendance-tracking-for-restaurants-used-for) - 1 comment - [What does Push Operations do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-push-operations-do) ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/es/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Descripción del Producto:** When I Work es una manera fácil para que las empresas programen, rastreen el tiempo y la asistencia, y se comuniquen con sus empleados por horas. Ponga el horario y el reloj de tiempo en el bolsillo de cada empleado con aplicaciones gratuitas para iOS y Android. Mantenga un registro del tiempo libre, la disponibilidad de los empleados y gestione los intercambios de turnos con solo unos pocos clics. Integre con su proveedor de nómina para agilizar el proceso y evitar errores humanos. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de When I Work, haciendo que la programación y la gestión sean rápidas y sencillas. - Los usuarios valoran la **programación eficiente** de When I Work, apreciando su interfaz fácil de usar y la comunicación simplificada. - Los usuarios encuentran **facilidad de programación** con When I Work, apreciando su simplicidad y gestión eficiente para equipos grandes. - A los usuarios les encantan las **funciones que ahorran tiempo** de When I Work, transformando horas de programación en minutos con facilidad. - Los usuarios aprecian la **función de programación automática con un solo clic** de When I Work, haciendo la gestión de turnos sin esfuerzo y eficiente. **Cons:** - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con notificaciones abrumadoras y dificultades para gestionar los turnos y la visibilidad de los datos de RRHH. - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** en When I Work limitan significativamente su funcionalidad y opciones de personalización. - Los usuarios a menudo enfrentan **errores de software** que obstaculizan la funcionalidad, causando confusión y retrasos en la experiencia de When I Work. - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de When I Work obstaculizan su eficiencia de programación y la experiencia general del usuario. - Los usuarios desean más **opciones de personalización** en When I Work, especialmente para la programación y los informes, para adaptarse a sus necesidades. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Configuración sin esfuerzo, económico pero necesita mejor integración con Gusto](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Programación simplificada con integración perfecta de nómina](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [¿Para qué se utiliza When I Work?](https://www.g2.com/es/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [¿Para qué se utiliza When I Work?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 18. [Fingercheck](https://www.g2.com/es/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Descripción del Producto:** Fingercheck es una plataforma de nómina, recursos humanos y seguimiento de tiempo basada en la nube, diseñada para pequeñas y medianas empresas. Fundada en 2013 y con sede en Brooklyn, NY, Fingercheck atiende a más de 5,000 empresas y más de 100,000 trabajadores en todo Estados Unidos. La plataforma está disponible en inglés y español. La mayoría del software de nómina está diseñado para trabajadores de oficina. Fingercheck está construido para empresas donde el trabajo se realiza en el campo: en sitios de trabajo, en múltiples ubicaciones y con equipos que registran su entrada y salida en cada turno. Para los propietarios de negocios que gestionan trabajadores por hora, las herramientas desconectadas son costosas: el robo de tiempo se acumula, los errores de nómina cuestan horas para corregir, y perseguir hojas de tiempo en cada ciclo de pago aleja a los propietarios de dirigir su negocio. Fingercheck resuelve esto conectando el seguimiento de tiempo, la programación y la nómina en un solo sistema nativo. Las horas verificadas fluyen directamente a la nómina, con las reglas de horas extras y descansos calculadas automáticamente de acuerdo con la ley local. Sin entrada manual, sin saltar entre aplicaciones, sin conciliación al final de cada período de pago. Para los propietarios y operadores de negocios, la plataforma incluye ejecuciones de nómina ilimitadas a un precio fijo (sin tarifas por ejecución, sin contratos a largo plazo), presentación de impuestos automatizada para múltiples estados, registros de entrada verificados por GPS, geocercas, relojes de tiempo biométricos y de reconocimiento facial, verificación fotográfica anti-fraude y programación de arrastrar y soltar con costos de trabajo de 7 niveles. Las características específicas de la industria incluyen informes de nómina certificados para la construcción, informes PBJ para el cuidado de la salud y agrupación de propinas para la hospitalidad. La nómina multiestatal permite a las empresas con empleados que trabajan a través de las fronteras estatales calcular y presentar impuestos para múltiples estados en un solo ciclo de pago, sin ejecuciones de nómina separadas, sin ajustes manuales. Pago a demanda permite a los empleados acceder a los salarios ganados antes del día de pago, sin riesgo de flujo de efectivo para el empleador. Para los administradores de recursos humanos y nómina, Fingercheck incluye un asistente de auto-incorporación, ATS integrado, administración de beneficios, informes ACA, integraciones 401(k), compensación laboral de pago por uso y el Portal de Contadores de Fingercheck. Los usuarios informan que reducen el procesamiento de nómina de un día completo a menos de una hora y ahorran más de 10 horas al mes en tiempo administrativo. La configuración se completa en menos de una semana. Y cuando algo sale mal, Fingercheck te conecta directamente con un especialista en nómina con resolución el mismo día. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian a Fingercheck por su **excelente atención al cliente** , destacando la capacidad de respuesta y la utilidad en su experiencia. - Los usuarios destacan la **facilidad de uso** de Fingercheck para el seguimiento del tiempo de los empleados, elogiando su portal claro y su panel de control fácil de usar. - Los usuarios encuentran la plataforma de Fingercheck **muy útil** , apreciando su facilidad de uso y características completas para la gestión del tiempo. - Los usuarios aprecian el **procesamiento de nómina sin problemas** de Fingercheck, simplificando sus tareas y mejorando la experiencia de los empleados. - Los usuarios aprecian la **plataforma fácil de usar** de Fingercheck, mejorando el compromiso de los empleados y simplificando los procesos de nómina. **Cons:** - Los usuarios desean una **falta de características cruciales** como las confirmaciones de correo electrónico para las solicitudes de ausencia, lo que dificulta la eficiencia. - Los usuarios encuentran Fingercheck **no intuitivo** , ya que las funciones importantes a menudo están ocultas y son difíciles de navegar. - Los usuarios experimentan **problemas de nómina** con Fingercheck, enfrentando errores y soporte inadecuado al resolver preocupaciones. - Los usuarios expresan frustración con el **pobre servicio al cliente** , citando largos tiempos de espera y conocimiento insuficiente por parte de los agentes. - Los usuarios encuentran que las **opciones de personalización limitadas** en Fingercheck restringen la funcionalidad y flexibilidad deseadas. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Viaje de más de 5 años con Fingercheck](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Nómina sin esfuerzo con soporte estelar](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [¿Para qué se utiliza Fingercheck Payroll?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 19. [Superworks](https://www.g2.com/es/products/superworks/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **Descripción del Producto:** Titular: Transforma tu Lugar de Trabajo con Superworks HRMS: Aumenta la Productividad y la Felicidad de los Empleados Acerca de Superworks: Superworks empodera a las empresas y PYMEs para crear lugares de trabajo prósperos y productivos al simplificar los procesos de RRHH y operativos. Nuestra completa suite Super HRMS está diseñada para simplificar tareas complejas y aumentar el compromiso de los empleados, generando resultados tangibles para tu negocio. Características Clave y Beneficios: 1. Recluta Talento de Primera: Optimiza tu proceso de contratación con nuestro potente módulo RECRUIT. Desde el seguimiento de candidatos hasta la incorporación, encuentra a los candidatos perfectos más rápido y de manera más eficiente. Esto reduce el tiempo de contratación y disminuye los costos de reclutamiento. 2. Gestión Simplificada del Ciclo de Vida del Empleado: Gestiona todo el ciclo de vida del empleado desde la incorporación hasta la salida en una sola plataforma. Automatiza procesos clave, asegura la consistencia de los datos y mejora la experiencia del empleado. Esto reduce la carga administrativa, mejora la precisión de los datos y aumenta la satisfacción del empleado a lo largo de su trayectoria en la empresa. 3. Seguimiento de Asistencia Preciso: Simplifica la gestión de asistencia con el seguimiento automatizado de tiempo y asistencia. Elimina procesos manuales, reduce errores y obtén visibilidad en tiempo real de la asistencia de los empleados. Esto reduce errores en la nómina, minimiza el robo de tiempo y mejora la gestión de la fuerza laboral. 4. Gestión Efectiva de la Fuerza de Campo: Gestiona tus equipos de campo de manera eficiente con nuestras herramientas dedicadas para rastrear ubicación, asignar tareas y monitorear el rendimiento. Esto mejora la productividad del equipo de campo, optimiza rutas y mejora el servicio al cliente. 5. Nómina Sin Esfuerzo: Simplifica la gestión de nómina con nuestro sistema automatizado de PAYROLL. Asegura pagos precisos y puntuales, reduce errores y mantente en cumplimiento con las regulaciones en evolución. Esto minimiza los riesgos de cumplimiento y libera al departamento de RRHH para iniciativas estratégicas. 6. Impulsa el Rendimiento: Fomenta el crecimiento y desarrollo de los empleados con nuestras herramientas integradas de gestión de PERFORMANCE. Establece objetivos claros, realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona retroalimentación valiosa para maximizar el rendimiento individual y del equipo. Esto mejora el compromiso de los empleados, impulsa mejoras en el rendimiento y apoya el desarrollo profesional. 7. Gestión Eficiente de Activos: Toma el control de los activos de tu empresa con nuestro módulo de ASSETS. Rastrea inventario, gestiona el mantenimiento y optimiza la utilización de activos. Esto reduce los costos operativos y mejora el ROI de los activos. 8. Gestión de Proyectos Sin Problemas: Gestiona proyectos de manera efectiva con nuestras herramientas integradas de GESTIÓN DE PROYECTOS. Colabora sin problemas, rastrea el progreso y asegura que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Esto mejora las tasas de entrega de proyectos y fortalece la colaboración del equipo. 9. Monitoreo Mejorado de Empleados (Opcional - Usar con precaución y transparencia): Obtén información sobre la actividad y productividad del equipo con nuestras características de MONITOREO DE EMPLEADOS (Nota: Asegúrate de cumplir con todas las leyes y directrices éticas aplicables). Esto puede ayudar a identificar cuellos de botella en la productividad y optimizar los flujos de trabajo, mientras se respeta la privacidad de los empleados. 10. Comunicación en Tiempo Real: Fomenta la comunicación y colaboración sin problemas con nuestra plataforma de CHAT integrada. Conecta a los empleados, comparte actualizaciones y facilita el trabajo en equipo. Esto mejora la comunicación interna y fortalece la cohesión del equipo. 11. Recoge Comentarios Valiosos: Recoge comentarios de los empleados con nuestras herramientas de ENCUESTA fáciles de usar. Obtén información valiosa sobre la satisfacción de los empleados, identifica áreas de mejora y crea un ambiente de trabajo más positivo. Esto mejora la moral de los empleados e impulsa cambios organizacionales positivos. Nuestro Compromiso: En Superworks, estamos comprometidos a proporcionar soluciones SaaS de vanguardia que simplifiquen tus operaciones, aumenten la eficiencia y empoderen a tu gente. Creemos que una fuerza laboral feliz y productiva es la clave del éxito empresarial, y nuestra suite Super HRMS está diseñada para ayudarte a lograr precisamente eso. ¿Por qué Elegir Superworks? 1. Suite Integral: Una plataforma integrada para todas tus necesidades de RRHH y operativas. 2. Interfaz Amigable: Fácil de aprender y usar, minimizando el tiempo de capacitación y maximizando la adopción. 3. Solución Escalable: Crece con tu negocio, adaptándose a tus necesidades cambiantes. 4. Soporte Dedicado: Nuestro equipo de expertos está aquí para apoyarte en cada paso del camino. ### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Superworks, lo que permite una navegación fluida y una gestión eficiente de tareas y comunicación. - Los usuarios aprecian las **características completas** de Superworks, particularmente su interfaz intuitiva y la automatización efectiva de nóminas. - Los usuarios encuentran que el **servicio al cliente excepcional** de Superworks es un aspecto destacado de su experiencia. - Los usuarios aprecian las **características integrales de gestión de RRHH** de Superworks, mejorando la eficiencia del flujo de trabajo y agilizando los procesos. - Los usuarios destacan la **eficiencia** de Superworks en la optimización de procesos y la mejora de la gestión del flujo de trabajo en general. **Cons:** - Los usuarios encuentran que a Superworks le faltan **funciones avanzadas** , lo que afecta las capacidades de personalización e informes, dificultando así la eficiencia general. - Los usuarios están frustrados con la **lenta carga** de la herramienta de chat, lo que afecta su experiencia general y productividad. - Los usuarios expresan frustración por la **falta de características** en Superworks, deseando una mejor configuración de nómina y opciones de informes mejoradas. - Los usuarios informan de un **rendimiento lento del chat** , lo que lleva a frustraciones y un deseo de mejoras en la capacidad de respuesta. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre los **problemas de chat** en Superworks, citando tiempos de respuesta lentos y la necesidad de mejoras. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **"[Es muy útil y fácil organizar y monitorear tareas y nuestro propio perfil.](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12682453)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hemika N.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12682453) --- **"[Bueno y gestiona el trabajo general de RRHH](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12857547)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Priyanka K.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/superworks-review-12857547) --- ### 20. [OnTheClock Employee Time Clock](https://www.g2.com/es/products/ontheclock-employee-time-clock/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 202 **Descripción del Producto:** OnTheClock es una solución integral de reloj de tiempo para empleados, programación y nómina, diseñada específicamente para pequeñas y medianas empresas. Mejora la precisión de las tarjetas de tiempo y asegura el cumplimiento con las leyes de seguimiento de tiempo, nómina e impuestos. Lanzada en 2004, esta plataforma fácil de usar simplifica el seguimiento del tiempo de los empleados, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia de la nómina. Al recopilar datos de tiempo en tiempo real, OnTheClock permite a los gerentes monitorear la productividad y asistencia de los empleados sin problemas. OnTheClock atiende a una amplia gama de industrias que requieren un seguimiento preciso del tiempo para la nómina y la gestión de empleados. Es particularmente beneficioso para empresas con empleados por hora y ofrece características que agilizan los procesos de nómina mientras reducen la probabilidad de errores. Con sus robustas capacidades de reloj de tiempo, OnTheClock ayuda a las empresas a mantener el cumplimiento con las leyes laborales mientras proporciona a los empleados una forma confiable de registrar sus horas trabajadas. Este enfoque en la precisión y el cumplimiento es crucial para las pequeñas empresas que pueden no tener recursos extensos de recursos humanos. Una de las características destacadas de OnTheClock es su extensa nómina de autoservicio, que permite a los empleadores utilizar un sistema único y fácil de usar para rastrear horas y pagar directamente a los empleados. Con OnTheClock, la nómina se completa en menos de 10 minutos, ahorrando a los usuarios innumerables horas cada mes. Además de su sistema de nómina incorporado, OnTheClock se integra con varias plataformas populares de terceros, como QuickBooks, Gusto y Thomson Reuters. Estas integraciones simplifican el proceso de nómina al permitir a las empresas transferir fácilmente los datos de tiempo a sus sistemas de nómina existentes. Además, OnTheClock ofrece características avanzadas de reloj de tiempo, como seguimiento GPS, geocercas, reconocimiento biométrico y reconocimiento de IP, permitiendo a las empresas monitorear con precisión la asistencia de los empleados, independientemente de la ubicación. La plataforma también incluye herramientas para el seguimiento de PTO, programación de empleados, costos de proyectos y trabajos, y seguimiento de propinas, bonos y comisiones, convirtiéndola en una solución versátil para diversas necesidades operativas. OnTheClock permite a los administradores y gerentes crear departamentos y asignar trabajos específicos a los empleados, facilitando la facturación precisa y la asignación de recursos. La plataforma también cuenta con una aplicación móvil que permite a los empleados registrar su entrada y salida desde sus teléfonos inteligentes, mejorando la flexibilidad y conveniencia. Las herramientas de informes integrales empoderan aún más a las empresas para analizar los datos de tiempo de manera efectiva, ayudando en la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Este nivel de detalle y accesibilidad es particularmente valioso para las pequeñas empresas que necesitan optimizar sus recursos. El soporte al cliente es un aspecto clave de OnTheClock, con representantes basados en Estados Unidos disponibles para asistir a los usuarios. El equipo de soporte está dedicado a ayudar a los clientes a navegar por la plataforma y resolver cualquier problema que pueda surgir. Los usuarios pueden comunicarse a través de varios canales, incluyendo chat en vivo, envío de tickets, correo electrónico y teléfono, asegurando que la asistencia esté disponible cuando se necesite. En general, OnTheClock es una solución líder para pequeñas empresas que buscan mejorar sus procesos de nómina y mejorar la eficiencia general. ### What Do G2 Reviewers Say About OnTheClock Employee Time Clock? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** del reloj de tiempo de empleados OnTheClock excepcionalmente beneficiosa para una rápida incorporación y accesibilidad. - Los usuarios aprecian el **seguimiento eficiente del tiempo** de OnTheClock, lo que permite un fácil monitoreo de horas y horarios. - A los usuarios les encanta la **facilidad de seguimiento** de las horas de trabajo con OnTheClock, apreciando su interfaz simple y directa. - Los usuarios valoran la **simplicidad y claridad** de OnTheClock, haciendo el seguimiento del tiempo rápido y eficiente. - Los usuarios valoran la **simplicidad que ahorra tiempo** de OnTheClock, permitiendo un acceso inmediato al trabajo con un esfuerzo mínimo. **Cons:** - Los usuarios tienen problemas con **problemas de registro de tiempo** , ya que carecen de funciones automáticas de salida y la capacidad de editar sus propias entradas de tiempo. - Los usuarios enfrentan **problemas de conexión** que dificultan fichar de manera efectiva. - Los usuarios experimentan problemas de **carga lenta** que interrumpen el proceso de marcaje y requieren recargas frecuentes. - Los usuarios tienen dificultades con **problemas de seguimiento del tiempo** debido a limitaciones en la edición de entradas de tiempo y el seguimiento de solicitudes de tiempo libre. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de OnTheClock obstaculizan la flexibilidad y las necesidades esenciales de seguimiento del tiempo para un procesamiento de nómina efectivo. #### What Are Recent G2 Reviews of OnTheClock Employee Time Clock? **"[Seguimiento GPS preciso que facilita las visitas a domicilio](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Caris G.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12621085) --- **"[Interfaz simple e intuitiva](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alan M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ontheclock-employee-time-clock-review-12420091) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnTheClock Employee Time Clock? - [Does dentrix have a time clock?](https://www.g2.com/es/discussions/does-dentrix-have-a-time-clock) - [What is OnTheClock com?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ontheclock-com) - [How does an employee time clock work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-an-employee-time-clock-work) ### 21. [ZoomShift](https://www.g2.com/es/products/zoomshift/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 44 **Descripción del Producto:** ZoomShift es un software integral de programación de empleados diseñado para optimizar la gestión de la fuerza laboral en empresas con empleados por horas. Permite a los gerentes crear horarios de trabajo de manera eficiente, rastrear el tiempo de los empleados y mejorar la comunicación del equipo, todo dentro de una plataforma fácil de usar accesible a través de aplicaciones web y móviles. Características y Funcionalidades Clave: - Programación de Empleados: Crea y comparte rápidamente horarios de trabajo utilizando la funcionalidad de arrastrar y soltar y plantillas personalizables. - Seguimiento de Tiempo: Monitorea las horas de los empleados con relojes de tiempo habilitados con GPS, gestiona hojas de tiempo y asegura un procesamiento de nómina preciso. - Gestión de Turnos: Facilita los intercambios de turnos y las solicitudes de cobertura, permitiendo a los empleados gestionar sus horarios de manera colaborativa. - Comunicación del Equipo: Utiliza chats grupales, mensajes directos y notificaciones para mantener al personal informado sobre cambios en los horarios y actualizaciones importantes. - Gestión de Costos Laborales: Rastrea los costos laborales en tiempo real, establece límites de horas extras y genera informes de nómina para mantener el control del presupuesto. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: ZoomShift aborda los desafíos comunes en la programación de empleados al reducir el tiempo dedicado a crear y gestionar horarios, minimizar errores asociados con procesos manuales y mejorar la responsabilidad general del personal. Al centralizar la programación, el seguimiento del tiempo y la comunicación, ayuda a las empresas a optimizar los costos laborales, asegurar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fomentar un entorno de trabajo más organizado y eficiente. ### What Do G2 Reviewers Say About ZoomShift? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de ZoomShift, apreciando sus características intuitivas de programación y gestión. - Los usuarios valoran las características de **programación flexible** de ZoomShift, mejorando la eficiencia y el trabajo en equipo en la gestión de turnos. - Los usuarios aprecian la **facilidad de programación** con ZoomShift, destacando su interfaz intuitiva y características que ahorran tiempo. - Los usuarios elogian el **excelente soporte al cliente** de ZoomShift, asegurando resoluciones rápidas y experiencias de configuración fluidas. - Los usuarios aprecian la **fácil configuración** de ZoomShift, que simplifica la programación y mejora la gestión general del flujo de trabajo. **Cons:** - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de inicio de sesión** con ZoomShift, causando frustraciones y retrasos en el acceso efectivo a la aplicación. - Los usuarios encuentran que la **falta de funciones avanzadas** en ZoomShift limita su valor en comparación con soluciones más caras. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** que conducen a ediciones manuales y desafíos de gestión de horas extra dentro de ZoomShift. - Los usuarios informan de **problemas con el reloj** , particularmente con la gestión de horas extras, lo que lleva a ajustes manuales excesivos en la nómina. - Los usuarios buscan **mejoras en análisis** y desean opciones más flexibles para el seguimiento de horas extra. #### What Are Recent G2 Reviews of ZoomShift? **"[Programación de personal fácil con algunas preocupaciones de costo](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoomshift-review-11381205)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuario verificado en Servicios para Eventos* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoomshift-review-11381205) --- **"[Programación fácil de usar con margen de mejora](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoomshift-review-12706939)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nathanial C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoomshift-review-12706939) --- ### 22. [BusyBusy](https://www.g2.com/es/products/busybusy/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 157 **Descripción del Producto:** AlignOps BusyBusy es el software líder en seguimiento de tiempo y costos de trabajo en la construcción. Aprovecha el GPS para rastrear eficientemente el tiempo en el campo, el equipo, los materiales y el progreso. Simplifica la nómina, gestiona los horarios de los empleados y genera informes diarios en una aplicación fácil de usar. Los datos del sitio de trabajo de BusyBusy están disponibles instantáneamente para tu equipo, permitiéndote ver lo que está sucediendo en cualquier momento y lugar. Votado como el número 1 por los empleados por su facilidad de uso y fiabilidad, únete a más de 75,000 clientes satisfechos que han dejado atrás las hojas de tiempo en papel obsoletas. La aplicación número 1 de seguimiento de tiempo móvil y costos de trabajo para la construcción, y todas las industrias con empleados en el campo. Haz que el seguimiento de tiempo por GPS y la programación sean un juego de niños con una aplicación confiable y fácil de usar. Las características favoritas incluyen seguimiento de tiempo por GPS, seguimiento de tiempo del supervisor, programación, fotos y notas, presupuestos, PTO, informes de seguridad, informes diarios de proyectos, trabajo realizado y más. ¡Ofrecemos una garantía de devolución de dinero de 90 días, sin contrato, y facturación basada en el uso, asegurando un excelente servicio al cliente! ### What Do G2 Reviewers Say About BusyBusy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios elogian a BusyBusy por su **facilidad de uso** , destacando su diseño intuitivo que facilita una comprensión rápida para todos. - Los usuarios encuentran que la función de **seguimiento de tiempo** de BusyBusy es eficiente y fácil de usar, simplificando el registro de entrada y la preparación de la nómina. - A los usuarios les encanta BusyBusy por su **eficiente seguimiento del tiempo** , haciendo que fichar la entrada y salida sea fluido y organizado. - Los usuarios encuentran que BusyBusy ahorra **tiempo** , simplificando el registro de horas y agilizando los procesos de nómina y facturación. - Los usuarios aprecian la **mejora de eficiencia** de BusyBusy, encontrándolo sencillo para fichar de entrada y salida sin problemas. **Cons:** - Los usuarios encuentran las **funciones faltantes** en BusyBusy frustrantes, ya que integraciones esenciales como QuickBooks no están disponibles. - Los usuarios encuentran los **problemas de reloj** frustrantes, especialmente las dificultades para sincronizar datos y modificar las horas del reloj. - Los usuarios informan de **inexactitudes de ubicación** con BusyBusy, causando confusión y afectando su experiencia general con la aplicación. - Los usuarios encuentran que el **uso complejo** del proceso de entrada de equipos de BusyBusy es confuso y engorroso. - Los usuarios experimentan **inexactitud de datos** con el seguimiento de ubicación y las entradas de equipos, lo que lleva a confusión e ineficiencias. #### What Are Recent G2 Reviews of BusyBusy? **"[Precisión espectacular con seguimiento de tiempo sin interrupciones](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12149805)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Colton M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12149805) --- **"[Seguimiento de tiempo y proyectos sin esfuerzo](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12160879)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sarah M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/busybusy-review-12160879) --- #### What Are G2 Users Discussing About BusyBusy? - [What is your primary use case for busybusy in construction time tracking, and how has it impacted your project management?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-busybusy-in-construction-time-tracking-and-how-has-it-impacted-your-project-management) - [How much is busybusy app?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-is-busybusy-app) - [¿Cómo funciona la aplicación ocupada?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-busy-app-work) - 1 comment ### 23. [Bizimply](https://www.g2.com/es/products/bizimply/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 **Descripción del Producto:** Bizimply está diseñado para equipos basados en turnos, por personas que han trabajado en ellos. Conocemos los desafíos de gestionar horarios, rastrear el tiempo y mantener los costos laborales bajo control, porque los hemos vivido. Por eso diseñamos Bizimply para hacer que las partes complejas de dirigir un negocio de hospitalidad, venta al por menor o atención médica sean simples, intuitivas y sin estrés. Con un verdadero apoyo de personas reales y herramientas moldeadas por una experiencia real, Bizimply ayuda a los gerentes a pasar menos tiempo en tareas administrativas y más tiempo liderando a sus equipos. Negocios hechos simples. Eso es Bizimply. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizimply? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Bizimply, integrando sin problemas todas las funciones esenciales en una sola plataforma. - Los usuarios elogian el **excelente soporte al cliente** de Bizimply, destacando la útil incorporación y la asistencia continua del equipo. - Los usuarios encuentran que programar con Bizimply es **eficiente y sin complicaciones** , simplificando la gestión de turnos y el seguimiento de asistencia de manera efectiva. - A los usuarios les encantan las **opciones de programación fáciles** de Bizimply, que permiten una configuración rápida y una visibilidad clara del equipo. - Los usuarios aprecian el **soporte útil** de Bizimply, mejorando su experiencia y simplificando la gestión del equipo. **Cons:** - Los usuarios encuentran **funciones limitadas** en Bizimply, lo que requiere soluciones alternativas y carece de algunas funcionalidades esenciales para su negocio. - Los usuarios notan algunas **funcionalidades faltantes** en Bizimply, aunque el equipo es receptivo a los comentarios y mejoras. - Los usuarios enfrentan **problemas de programación** con Bizimply, como fallos en la impresión de rotas de grupo y discrepancias de asistencia que afectan los registros de entrada. - Los usuarios encuentran que la interfaz está **abarrotada y anticuada** , lo que dificulta la navegación y el uso efectivo de la plataforma. - Los usuarios encuentran que los **problemas de visualización** de Bizimply restan usabilidad y dificultan el acceso eficiente a información importante. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizimply? **"[Bizimply aporta claridad y tranquilidad a la programación del personal](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12629768)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— TOMAS C.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12629768) --- **"[Herramienta de gestión de personal amigable y de apoyo](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12819593)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sonya M.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bizimply-review-12819593) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bizimply? - [¿Para qué se utiliza Bizimply?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bizimply-used-for) - 1 comment ### 24. [Evolia](https://www.g2.com/es/products/evolia/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 44 **Descripción del Producto:** Evolia facilita la contratación, programación y seguimiento del tiempo trabajado por el personal de primera línea en empresas medianas y grandes. Se acabaron los días de trabajar en silos y tener que jugar al teléfono para encontrar reemplazos de última hora. Con Evolia, los empleados tienen la oportunidad de participar en el proceso de programación con unos pocos clics. Evolia ofrece seguimiento de tiempo y asistencia, registro de entrada, gestión de ausencias y control del presupuesto de personal. Se integra con las principales soluciones de HRIS y nómina. Sus características principales incluyen: Creación inteligente de horarios Ahorra el 80% del tiempo dedicado a la gestión de horarios e incrementa la rentabilidad de tu negocio creando rápidamente horarios por sucursal, equipo, línea de ensamblaje u otras estructuras organizativas que satisfagan tus necesidades específicas. Tiempo y asistencia Implementa soluciones de marcaje móvil o web para controlar la presencia de tus empleados en tiempo real o utiliza las hojas de tiempo inteligentes de Evolia para preaprobar automáticamente la nómina con reglas de negocio personalizables. Recibe alertas de ausencias, identifica fácilmente cualquier anomalía y exporta tus cuentas de tiempo y gastos a la nómina para evitar errores y tiempo perdido procesando la nómina manualmente. Gestión de reemplazos Personaliza tus reglas de negocio y automatiza las listas de recordatorios según el orden y el plazo que elijas. Deja que Evolia cumpla con cada solicitud de reemplazo por ti. Todo lo que tienes que hacer es aprobar los cambios propuestos. Gestión de disponibilidad Permite que tus empleados envíen su disponibilidad directamente a Evolia para que la creación de tus horarios pueda tenerlos en cuenta automáticamente. Centraliza las preferencias de trabajo de tus empleados para construir horarios que satisfagan sus restricciones de tiempo así como las tuyas. Hojas de tiempo inteligentes Mantén una visión general de todos los turnos trabajados, ausencias y marcajes, incluidos aquellos con irregularidades. Evolia aprueba automáticamente los tiempos que cumplen con tus reglas y horarios. Todo lo que tienes que hacer es hacer los ajustes necesarios, aprobar tus hojas de tiempo y enviarlas a la nómina en unos pocos clics. Monitoreo de presupuestos laborales Evolia permite el establecimiento de presupuestos específicos para tus lugares y equipos de trabajo. Esto asegura la rentabilidad de tu negocio y permite que el sistema alerte a tus gerentes antes de que ocurran sobrecostos. Centraliza la comunicación Centraliza los archivos de tus empleados y tu comunicación con tus equipos en Evolia a través de varias funciones, incluyendo mensajería, notas de empleados y anuncios. Aplicación móvil y web Evolia es accesible para todos en todo momento a través de cualquier navegador web, así como en tus dispositivos móviles iOS y Android. Evolia aligera la carga de trabajo ocupada de gerentes y trabajadores al ofrecer una variedad de herramientas disponibles en todas nuestras plataformas. Evolia para gerentes: • Contrata para turnos abiertos y reemplazos • Creación rápida e intuitiva de horarios • Planificación de la fuerza laboral • Reemplazos automatizados y listas de recordatorio • Gestión de disponibilidad de empleados • Centralización de solicitudes de ausencias • Controles de presupuesto laboral • Integraciones con los sistemas de HR y nómina más populares • Hojas de tiempo inteligentes con preaprobación • Preparación automatizada de nómina • Mensajería de empleados y plataforma para anuncios • ¡Y mucho más! Voilà! para empleados: • Perfil gratuito para publicar un turno abierto en tu área • Aplicación web y móvil gratuita y fácil de usar • Calendario intuitivo • Soporte para cuentas de gastos • Soporte para solicitudes de reemplazo y ausencias • Configuración de disponibilidad y preferencias de trabajo • Marcaje móvil • Plataforma de mensajería Con Evolia, finalmente puedes invertir tu tiempo donde tiene un impacto real en tu negocio. Ahorrarás varias horas por semana en la gestión de tus horarios, mientras mantienes el control de tus costos operativos. Planifica. Trabaja. Juntos. #### What Are Recent G2 Reviews of Evolia? **"[Creación de empresa y horarios ultra simples, accesibles instantáneamente](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-12224249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jasmine B.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-12224249) --- **"[¡Altamente recomendado para una gestión de RRHH eficiente y simplificada!](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-11361746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— SOINS R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/evolia-review-11361746) --- #### What Are G2 Users Discussing About Evolia? - [¿Para qué se usa Voilà?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-voila-used-for) ### 25. [Dialpad Support](https://www.g2.com/es/products/dialpad-support/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 669 **Descripción del Producto:** Dialpad eleva cada conversación con la plataforma de comunicaciones con clientes líder impulsada por IA. Aprovecha las ideas en tiempo real de la IA para mejorar y agilizar cada interacción. Dialpad Support moderniza tu centro de contacto entrante con agentes de IA, asistentes, orientación en tiempo real y entrenamiento. Dialpad Sell es la solución de salida que guía a tus representantes de ventas con entrenamiento en tiempo real de IA, automatización e información. Juntos, Dialpad Support y Dialpad Sell son la solución líder para centros de contacto. Puedes: - Llamar, enviar mensajes y reunirte en una sola aplicación - Enfocarte en la conversación con transcripciones de llamadas en tiempo real, resúmenes de IA y elementos de acción - Proporcionar orientación en tiempo real y conocimiento instantáneo a los agentes - Capacitar a los supervisores para entrenar y monitorear equipos con sentimiento en vivo y gestión de calidad automatizada - Desviar consultas simples de clientes 24/7 con nuestro Agente de IA ### What Do G2 Reviewers Say About Dialpad Support? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Los usuarios valoran el **soporte útil** de Dialpad, apreciando las respuestas rápidas y la resolución efectiva de problemas. - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Dialpad Support, haciendo que la comunicación y organización con los clientes sea sin esfuerzo y eficiente. - Los usuarios valoran el **rápido y eficiente soporte al cliente** de Dialpad, destacando la pronta resolución de problemas y el seguimiento útil. - Los usuarios elogian la **interfaz fácil de usar y las características extensas** de Dialpad Support, mejorando significativamente su productividad. - Los usuarios valoran la **grabación de llamadas integral** de Dialpad Support, mejorando la capacitación y el soporte para sus equipos. **Cons:** - Los usuarios encuentran que el **pobre soporte al cliente** lleva a respuestas frustrantemente lentas para consultas técnicas urgentes. - Los usuarios a menudo experimentan **fallos frecuentes en las llamadas** , lo que hace que las interacciones de soporte sean frustrantes y consuman mucho tiempo. - Los usuarios enfrentan **problemas con el marcador** con llamadas perdidas y dificultad para gestionar múltiples llamadas entrantes, lo que afecta su experiencia. - Los usuarios encuentran los **largos tiempos de espera** para el soporte de Dialpad frustrantes, especialmente durante consultas técnicas urgentes. - Los usuarios encuentran frustrante el **soporte retrasado** de Dialpad, ya que complica la resolución de consultas técnicas importantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Dialpad Support? **"[Configuración fácil, precios justos e integraciones sólidas con Halo PSA y Slack](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-12836209)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christopher R.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-12836209) --- **"[Revisión Actualizada de Dialpad](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-10344582)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mohammed P.* [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/dialpad-support-review-10344582) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dialpad Support? - [¿Para qué se utiliza Dialpad Sell?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-dialpad-sell-used-for) - [¿Para qué se utiliza el Centro de Contacto de Dialpad?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-dialpad-contact-center-used-for) - 1 comment ## What Is Software de programación de empleados? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de programación de empleados? - [Software de Gestión de Personal](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management) - [Software de seguimiento de tiempo](https://www.g2.com/es/categories/time-tracking-software) - [Software de Tiempo y Asistencia](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software de programación de empleados? ### Lo que debes saber sobre el software de programación de empleados ### Información sobre la compra de software de programación de empleados de un vistazo [Software de Programación de Empleados](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) ayuda a las empresas a crear, actualizar y comunicar horarios de empleados sin depender de hojas de cálculo, mensajes de texto grupales o supervisión manual de gerentes. En G2, la categoría se centra en herramientas que automatizan la creación y el mantenimiento de horarios, brindan visibilidad en las tareas de los empleados y permiten a los trabajadores acceder a los horarios con funciones de autoservicio como mensajería e intercambio de turnos. A medida que los costos laborales se mantienen bajo escrutinio y los equipos se vuelven más distribuidos, este software es cada vez más esencial para las organizaciones que necesitan un control de [personal](https://www.g2.com/categories/staffing) más estricto, cambios de horario más rápidos y mejor coordinación entre ubicaciones. Los casos de uso comunes incluyen la creación de planes de turnos recurrentes, el manejo de solicitudes de tiempo libre, el acceso móvil de los empleados a los horarios, la coordinación de intercambios de turnos, la reducción de conflictos de programación y la vinculación más estrecha de la planificación laboral con los flujos de trabajo de asistencia y nómina. Las empresas se benefician más cuando utilizan estas herramientas para reducir la administración manual, responder más rápido a llamadas o cambios de personal, y proporcionar a los equipos de primera línea un lugar para verificar turnos, fichar y comunicarse. El precio generalmente se determina por el número de empleados, el número de ubicaciones y si el producto incluye capacidades más amplias de [RRHH](https://www.g2.com/categories/core-hr) **,** [nómina](https://www.g2.com/categories/payroll) **,** o [gestión de la fuerza laboral](https://www.g2.com/categories/workforce-management). En la página de la categoría, G2 muestra tanto opciones de entrada gratuita como productos con precios publicados, lo que coincide con lo que veo en el archivo de reseñas: los compradores están comparando desde herramientas de programación más ligeras hasta suites de gestión de la fuerza laboral más amplias. En la práctica, el costo total depende menos del creador de horarios por sí solo y más de si un equipo necesita controles de cumplimiento, profundidad de informes, flujos de trabajo móviles e integración con sistemas adyacentes. ### Las 5 preguntas más frecuentes de los compradores de software: - ¿Cómo mejoran los sistemas de programación de empleados la coordinación de la fuerza laboral y la eficiencia del personal? - ¿Qué características deben evaluar los equipos al elegir el mejor software de programación de empleados? - ¿Qué tan bien se integran las herramientas de programación de empleados con los sistemas de nómina, RRHH y seguimiento del tiempo? - ¿Qué nivel de automatización ofrecen las plataformas de programación de empleados para turnos, disponibilidad y aprobaciones? - ¿Qué tan escalable es el software de programación de empleados para empresas que gestionan múltiples ubicaciones o equipos distribuidos? El software de programación de empleados mejor valorado en G2, basado en reseñas verificadas, incluye [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### ¿Cuáles son los software de programación de empleados mejor valorados en G2? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Reseñas: ​​761 - Satisfacción: 98 - Puntuación de Mercado: 90 - Puntuación G2: 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Número de Reseñas: 1,911 - Satisfacción: 99 - Puntuación de Mercado: 84 - Puntuación G2: 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Número de Reseñas: 933 - Satisfacción: 91 - Puntuación de Mercado: 76 - Puntuación G2: 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Número de Reseñas: 319 - Satisfacción: 72 - Puntuación de Mercado: 74 - Puntuación G2: 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Número de Reseñas: 210 - Satisfacción: 58 - Puntuación de Mercado: 81 - Puntuación G2: 70 La satisfacción refleja las calificaciones reportadas por los usuarios en factores como facilidad de uso, ajuste de características y calidad de soporte. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Las puntuaciones de Presencia en el Mercado se calculan en base al volumen de reseñas, señales de terceros y visibilidad general en el mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) La Puntuación G2 es un compuesto ponderado de Satisfacción y Presencia en el Mercado. ([Fuente 2](https://www.g2.com/reports)) Aprende cómo G2 puntúa los productos. ([Fuente 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Lo que a menudo veo en el software de programación de empleados #### Pros de los comentarios: Lo que los usuarios aprecian consistentemente - **Gestión de nómina global y cumplimiento sin problemas para equipos distribuidos** - “_Rippling hace que el empleo global se sienta simple y confiable. Trabajo de forma remota en Asia para una empresa con sede en EE.UU., y Rippling ayuda a asegurar que me paguen de manera precisa y a tiempo. Tener nómina, RRHH y gestión de empleo global en un solo sistema hace que todo el proceso sea más transparente y mucho más fácil de gestionar. Es particularmente útil para empleados internacionales porque simplifica la nómina y el cumplimiento transfronterizo, proporcionando tanto a la empresa como a los empleados tranquilidad. En general, la plataforma es intuitiva, eficiente y confiable.”_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), reseña de Rippling - **Plataforma de RRHH rentable con características centradas en el empleado y herramientas de reclutamiento** - “_La mejor parte de HROne es que es menos costosa y aún proporciona todas las características que otras herramientas cobran más por ellas. Esta herramienta ayuda a mantener los procesos de RRHH de mi organización fluidos. Actualmente la estoy usando, y una de las mejores cosas es que el equipo siempre se mantiene al día con las tendencias. Por ejemplo, durante la Copa Mundial T20 de India, crearon un marcador que podías jugar para ganar recompensas. Este tipo de actividad hace que los empleados se sientan más cómodos y motivados. Además, el portal de reclutamiento en esta herramienta es bueno.”_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), reseña de HROne - **Gestión de la fuerza laboral todo en uno con fácil configuración y eficiencia operativa diaria** - “_Homebase tiene tantas características. Programación, incorporación, hojas de tiempo e informes. Todo muy útil para operaciones e informes laborales en un negocio. Fue fácil de configurar y es fácil de usar pero completo. El precio también es muy competitivo en comparación con otros sistemas. Lo usamos diariamente y funciona exactamente para lo que necesitamos sin grandes dolores de cabeza. También es fácil para los empleados en su extremo. Comunicación, programación, etc.”_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), reseña de Homebase #### Contras: Donde muchas plataformas fallan - **Carga de tareas retrasada y notificaciones agrupadas pueden causar actualizaciones perdidas** - “_Cuando abro una tarea para actualizarla, tarda un momento más en cargar antes de que pueda escribir algo. Una cosa que he notado es que las notificaciones a veces llegan en grupos en lugar de una por una. Si se actualizan múltiples tareas cerca una de la otra, las alertas se muestran juntas, y es fácil perder un pequeño detalle a menos que abra la aplicación y verifique adecuadamente.”_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), reseña de Connecteam - **Capacidades administrativas móviles limitadas para tareas complejas de programación y cumplimiento** - “_Lo que no me gusta de las aplicaciones móviles de Rippling es la falta de capacidades administrativas avanzadas; actualmente, para resolver conflictos complejos de gestión de horarios o auditorías de cumplimiento todavía se requiere la versión de escritorio de la plataforma._” - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), reseña de Rippling - **Pasos de navegación adicionales y curva de aprendizaje para acceder a configuraciones e informes** - “_Algunos flujos de trabajo requieren unos pocos clics adicionales para completarse, especialmente al navegar entre módulos. Aunque el sistema es poderoso, los nuevos usuarios pueden necesitar un breve período de aprendizaje para entender dónde se encuentran ciertas configuraciones o informes.”_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), reseña de HROne ### Mi opinión experta sobre el software de programación de empleados El software de programación de empleados ofrece el mayor valor cuando las organizaciones lo tratan como un sistema de coordinación de la fuerza laboral y operaciones en lugar de solo una herramienta de programación. Las plataformas más fuertes combinan la creación de horarios con la gestión de disponibilidad, el seguimiento del tiempo y la comunicación móvil, permitiendo a los equipos gestionar el personal mientras mantienen visibilidad en las operaciones diarias. El sentimiento de las reseñas en toda la categoría es fuerte. En este conjunto de datos, el software de programación de empleados tiene una calificación promedio de estrellas de 4.56, con señales de usabilidad fuertes que incluyen 6.41 en Facilidad de Uso, 6.36 en Facilidad de Configuración y 6.36 en Calidad de Soporte. La probabilidad de recomendar también es alta con 9.11 de 10, lo que indica que los compradores consistentemente ven valor una vez que estas herramientas están integradas en los flujos de trabajo diarios. La fricción tiende a aparecer a medida que las organizaciones escalan el uso o introducen reglas de programación más complejas. Los equipos que luchan a menudo subestiman el esfuerzo requerido para estandarizar la disponibilidad, definir permisos y alinear la programación con los flujos de trabajo de nómina y asistencia. Los equipos de alto rendimiento abordan la programación de empleados con procesos claros y uso consistente entre gerentes y ubicaciones. El mejor software de programación de empleados equilibra la simplicidad con el control operativo. Las plataformas fuertes facilitan a los empleados el acceso a los horarios, el intercambio de turnos y la gestión del tiempo libre, mientras que brindan a los gerentes una visibilidad clara de la cobertura de personal y la actividad de la fuerza laboral. A medida que los equipos distribuidos y los modelos de personal dinámicos crecen, el software de programación de empleados se está convirtiendo en una infraestructura operativa central. ### Preguntas frecuentes sobre el software de programación de empleados #### **¿Cuál es el mejor software de programación de empleados?** El mejor software de programación de empleados depende de si necesitas una planificación de turnos ligera o una plataforma de fuerza laboral más amplia. En G2, herramientas como [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews), y [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) destacan porque los compradores consistentemente comparan usabilidad, acceso móvil y flexibilidad de programación. #### **¿Cuál es el mejor software de programación de empleados para negocios basados en turnos?** Para negocios basados en turnos, herramientas como [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) son comúnmente evaluadas porque combinan la creación de horarios recurrentes, intercambios de turnos, alertas móviles y manejo de tiempo libre mientras reducen el trabajo manual de programación para los gerentes. #### **¿Cómo elegir un software de programación de empleados?** Comienza con la complejidad de tu programación, número de ubicaciones, volumen de personal por hora, flujos de aprobación y dependencias de nómina. Luego compara productos como [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) basándote en la usabilidad móvil, el esfuerzo de configuración, la profundidad de los informes y la calidad del soporte, factores clave de adopción en tu conjunto de datos. #### **¿Cuáles son las mejores herramientas para gestionar listas de personal?** Las mejores herramientas para gestionar listas de personal suelen ser aquellas que equilibran la creación rápida de horarios con el autoservicio de los empleados. Los líderes de G2 como [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) son frecuentemente considerados por su capacidad para simplificar la gestión de listas. #### **¿Cuál es el mejor software para la programación de la fuerza laboral móvil?** Para equipos móviles, productos como [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** y [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) son opciones fuertes porque priorizan las aplicaciones móviles para programación, fichaje, solicitud de tiempo libre y recepción de actualizaciones en tiempo real, sin depender del acceso de escritorio. #### **¿Cuál es el mejor software de programación de empleados para trabajos basados en turnos?** Para trabajos basados en turnos, soluciones como [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** y [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) son a menudo preseleccionadas porque manejan cambios de lista de alto volumen, visibilidad de turnos y flujos de trabajo de intercambio mientras mantienen las acciones de los empleados simples a través de interfaces amigables para móviles. ### Fuentes 1. [Metodologías de Puntuación de G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Informes de Invierno 2026 de G2](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Investigado por: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Última actualización el 18 de marzo de 2026** --- ## What Are the Most Common Questions About Software de programación de empleados? ### ¿Cómo manejan las herramientas de programación de empleados el cumplimiento de las leyes laborales? Las herramientas de programación de empleados suelen incorporar funciones que ayudan a garantizar el cumplimiento de las leyes laborales al automatizar la programación según regulaciones como horas extras, descansos y horas máximas de trabajo. Por ejemplo, productos como Deputy y When I Work permiten a los usuarios establecer reglas que alertan automáticamente a los gerentes cuando los horarios entran en conflicto con las leyes laborales. Además, herramientas como Homebase y TSheets proporcionan funciones de seguimiento de cumplimiento que ayudan a las empresas a adherirse a las regulaciones laborales locales, asegurando que los empleados sean programados dentro de los límites legales. Estas funcionalidades se destacan frecuentemente en las reseñas de usuarios, enfatizando su importancia en el mantenimiento del cumplimiento. ### ¿Cómo mejoran las herramientas de programación de empleados la eficiencia en la gestión de la fuerza laboral? Las herramientas de programación de empleados mejoran la eficiencia de la gestión de la fuerza laboral al automatizar los procesos de programación, reducir los errores manuales y mejorar la comunicación. Los usuarios informan que herramientas como Deputy y When I Work agilizan la asignación de turnos y permiten actualizaciones en tiempo real, lo que minimiza los conflictos de programación. Además, plataformas como TSheets y Humanity proporcionan análisis que ayudan a los gerentes a optimizar los costos laborales y la productividad de los empleados. En general, estas herramientas disminuyen significativamente la carga administrativa, permitiendo a los gerentes centrarse en tareas estratégicas. ### ¿Cómo varía el precio entre las diferentes soluciones de programación de empleados? Los precios de las soluciones para la programación de empleados varían significativamente. Por ejemplo, Deputy ofrece planes que comienzan en $2 por usuario al mes, mientras que When I Work comienza en $2.50 por usuario al mes. En el extremo superior, el precio de Shiftboard puede llegar hasta $5 por usuario al mes, dependiendo de las características. Además, Homebase ofrece un nivel gratuito, con características premium disponibles por $20 al mes para usuarios ilimitados. En general, la estructura de precios refleja diferencias en características, límites de usuarios y mercados objetivo. ### ¿Cómo reflejan las reseñas de los usuarios la fiabilidad de las soluciones de programación de empleados? Las reseñas de los usuarios indican que la fiabilidad en las soluciones de programación de empleados a menudo se evalúa a través de factores como el tiempo de actividad, la facilidad de uso y el soporte al cliente. Por ejemplo, productos como Deputy y When I Work reciben altas calificaciones por su rendimiento confiable y sus interfaces fáciles de usar, con usuarios que frecuentemente destacan sus capacidades de programación consistentes. Además, soluciones como Shiftboard y TSheets son conocidas por sus características robustas que mejoran la fiabilidad, como las actualizaciones en tiempo real y la accesibilidad móvil, lo que contribuye a experiencias positivas de los usuarios y a la confianza en el software. ### ¿Qué tan escalables son las soluciones de programación de empleados para empresas en crecimiento? Las soluciones de programación de empleados son generalmente escalables para empresas en crecimiento, con muchos productos que ofrecen características que apoyan la expansión. Por ejemplo, soluciones como Deputy y When I Work son conocidas por su capacidad para manejar cargas de usuarios aumentadas y necesidades de programación complejas a medida que las empresas crecen. Los usuarios frecuentemente destacan la flexibilidad de estas plataformas, permitiendo ajustes fáciles para acomodar a más empleados y requisitos de programación variados. Además, herramientas como Shiftboard y Humanity proporcionan integraciones robustas y características de automatización que mejoran la escalabilidad, haciéndolas adecuadas para empresas que anticipan crecimiento. ### ¿Qué tan fáciles de usar son las principales plataformas de programación de empleados? Las principales plataformas de programación de empleados muestran diferentes grados de facilidad de uso. Por ejemplo, When I Work obtiene una puntuación de 8.7 en facilidad de uso, mientras que Deputy tiene una puntuación de 8.5. Homebase sigue de cerca con una calificación de 8.4. Shiftboard, sin embargo, tiene una calificación más baja de facilidad de uso de 7.5. En general, plataformas como When I Work y Deputy son conocidas por sus interfaces intuitivas y navegación sencilla, lo que las convierte en opciones favorables para los usuarios que buscan soluciones fáciles de usar. ### ¿Cuáles son los desafíos comunes de implementación con el software de programación de empleados? Los desafíos comunes de implementación con el software de programación de empleados incluyen problemas de integración con los sistemas existentes, lo que puede llevar a inconsistencias de datos, como lo han señalado los usuarios de productos como Deputy y When I Work. Además, los usuarios a menudo enfrentan una curva de aprendizaje pronunciada, particularmente con características complejas en software como Shiftboard y Humanity, lo que puede obstaculizar la adopción. La resistencia al cambio entre el personal es otra preocupación frecuente, que impacta la efectividad general del software durante el período de transición. ### ¿Cuáles son las mejores prácticas para usar el software de programación de empleados de manera efectiva? Para utilizar eficazmente el software de programación de empleados, prioriza la comunicación clara de los horarios a todos los miembros del equipo, utiliza notificaciones automáticas para los cambios de turno y aprovecha las funciones de informes para analizar las tendencias laborales. Recoge regularmente comentarios de los empleados para mejorar las prácticas de programación y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Además, integra el software con otras herramientas de recursos humanos para operaciones sin problemas. Las herramientas populares en esta categoría incluyen When I Work, Deputy y Homebase, que son conocidas por sus interfaces fáciles de usar y características robustas que mejoran la eficiencia de la programación. ### ¿Cuáles son las características clave que se deben buscar en un software de programación de empleados? Las características clave a buscar en un software de programación de empleados incluyen interfaces fáciles de usar, accesibilidad móvil, programación automatizada, actualizaciones en tiempo real, capacidades de integración con otras herramientas de recursos humanos y análisis de informes. Las altas calificaciones de satisfacción del usuario destacan la importancia del acceso móvil y la automatización, ya que estas características mejoran significativamente la eficiencia y la flexibilidad. Además, las opciones de integración robustas se mencionan con frecuencia como esenciales para operaciones fluidas a través de varias plataformas, mientras que las herramientas de informes ayudan a analizar la productividad de la fuerza laboral y la efectividad de la programación. ### ¿Qué integraciones debería considerar para las herramientas de programación de empleados? Al considerar integraciones para herramientas de programación de empleados, concéntrese en aquellas que mejoren la funcionalidad y optimicen las operaciones. Las integraciones clave incluyen sistemas de nómina como ADP y QuickBooks, plataformas de comunicación como Slack y Microsoft Teams, y sistemas de gestión de recursos humanos como BambooHR y Workday. Además, las herramientas de seguimiento de tiempo como TSheets y Clockify se mencionan con frecuencia como integraciones valiosas. Estas conexiones ayudan a mejorar la precisión de los datos y facilitan flujos de trabajo sin problemas, lo cual es fundamental para una programación efectiva de empleados. ### ¿Qué características de informes debo esperar del software de programación de empleados? El software de programación de empleados generalmente incluye funciones de informes como análisis de costos laborales, seguimiento de asistencia de empleados y métricas de eficiencia de programación. Los usuarios a menudo esperan informes personalizables que proporcionen información sobre horas extras, cobertura de turnos y disponibilidad de empleados. Además, muchas soluciones ofrecen paneles visuales para el monitoreo de datos en tiempo real y capacidades de informes históricos para analizar tendencias a lo largo del tiempo. Los productos populares en esta categoría, como Deputy, When I Work y Homebase, frecuentemente destacan estas funcionalidades de informes en las reseñas de usuarios, enfatizando su importancia para una gestión efectiva de la fuerza laboral. ### ¿Qué opciones de soporte están típicamente disponibles con el software de programación de empleados? El software de programación de empleados generalmente ofrece varias opciones de soporte, incluyendo soporte por chat en vivo, soporte por correo electrónico y soporte telefónico. Por ejemplo, productos como Deputy y When I Work proporcionan soporte al cliente 24/7, mientras que otros como Homebase y Shiftboard ofrecen centros de ayuda extensos y foros comunitarios. Además, muchas soluciones cuentan con asistencia para la incorporación y recursos de capacitación para ayudar a los usuarios a maximizar su experiencia con el software. La disponibilidad de estas opciones de soporte puede mejorar significativamente la satisfacción del usuario y la facilidad de uso.