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Mejor Software de Reclutamiento de Diversidad para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Diversidad en Reclutamiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Diversidad en Reclutamiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Diversidad en Reclutamiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Reclutamiento de Diversidad, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Reclutamiento de Diversidad, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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17 Anuncios en Enterprise Software de Reclutamiento de Diversidad Disponibles

(3,759)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Greenhouse
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Greenhouse
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    888
    Integraciones
    492
    Interfaz de usuario
    466
    Intuitivo
    408
    Características
    394
    Contras
    Personalización limitada
    369
    Características faltantes
    281
    No intuitivo
    257
    No es fácil de usar
    242
    Gestión de Candidatos
    218
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    7.8
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,417 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    918 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Greenhouse es más que un ATS: son un verdadero socio de contratación que ofrece a las empresas de todos los tamaños todo lo que necesitan para mejorar de manera medible en la contratación. Con Greenho

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Greenhouse
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
888
Integraciones
492
Interfaz de usuario
466
Intuitivo
408
Características
394
Contras
Personalización limitada
369
Características faltantes
281
No intuitivo
257
No es fácil de usar
242
Gestión de Candidatos
218
Greenhouse características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.9
7.8
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.5
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@Greenhouse
14,417 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
918 empleados en LinkedIn®
(123)4.8 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    hackajob son los creadores de Archer, el agente de reclutamiento con inteligencia artificial. Archer es un agente de reclutamiento siempre activo, diseñado para encontrar y atraer candidatos nuevos y

    Usuarios
    • Socio de Adquisición de Talento
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 34% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hackajob
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Calidad del candidato
    16
    Facilidad de uso
    10
    Eficiencia del tiempo
    10
    Calificación del candidato
    9
    Adquisición de Talento
    9
    Contras
    Gestión de Candidatos
    3
    Limitaciones
    3
    Talento limitado
    3
    Problemas del candidato
    2
    Escasez de empleo
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    9.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    9.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hackajob
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    London, England
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    122 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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hackajob son los creadores de Archer, el agente de reclutamiento con inteligencia artificial. Archer es un agente de reclutamiento siempre activo, diseñado para encontrar y atraer candidatos nuevos y

Usuarios
  • Socio de Adquisición de Talento
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 34% Mediana Empresa
Pros y Contras de hackajob
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Calidad del candidato
16
Facilidad de uso
10
Eficiencia del tiempo
10
Calificación del candidato
9
Adquisición de Talento
9
Contras
Gestión de Candidatos
3
Limitaciones
3
Talento limitado
3
Problemas del candidato
2
Escasez de empleo
2
hackajob características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Rendimiento
Promedio: 8.9
9.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
9.4
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
hackajob
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
London, England
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
122 empleados en LinkedIn®
G2 Advertising
Patrocinado
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
(44)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 91% Empresa
    • 5% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características de la IA
    1
    Emparejamiento de IA
    1
    Tecnología de IA
    1
    Calificación del candidato
    1
    Eficiencia
    1
    Contras
    Aprendizaje difícil
    1
    Desafíos de implementación
    1
    Problemas de integración
    1
    Curva de aprendizaje
    1
    Características limitadas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,253 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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HiredScore AI para Reclutamiento lleva la tecnología integrada de big data e inteligencia laboral a las empresas Fortune 500. Al aprovechar el poder de los datos, HiredScore permite a los departamento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 91% Empresa
  • 5% Mediana Empresa
Pros y Contras de HiredScore AI for Recruiting
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características de la IA
1
Emparejamiento de IA
1
Tecnología de IA
1
Calificación del candidato
1
Eficiencia
1
Contras
Aprendizaje difícil
1
Desafíos de implementación
1
Problemas de integración
1
Curva de aprendizaje
1
Características limitadas
1
HiredScore AI for Recruiting características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Rendimiento
Promedio: 8.9
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,253 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
(759)4.5 de 5
11th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    9.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SeekOut
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    798 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    181 empleados en LinkedIn®
    Ingresos totales (MM USD)
    $20
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.9
9.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
SeekOut
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
798 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
181 empleados en LinkedIn®
Ingresos totales (MM USD)
$20
(227)4.2 de 5
15th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Mitratech Circa es una poderosa solución de adquisición de talento y gestión de cumplimiento diseñada para ayudar a las empresas a construir equipos de alto rendimiento mientras aseguran tranquilidad

    Usuarios
    • Gerente de Adquisición de Talento
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mitratech Circa
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    18
    Promoción de la diversidad
    16
    Ofertas de trabajo
    13
    Atención al Cliente
    10
    Oferta de trabajo
    8
    Contras
    Características limitadas
    7
    Falta de claridad
    4
    Pobre atención al cliente
    4
    Mal servicio
    4
    Problemas con el currículum
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mitratech Circa características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    7.6
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Mitratech
    Año de fundación
    1987
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,049 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Mitratech Circa es una poderosa solución de adquisición de talento y gestión de cumplimiento diseñada para ayudar a las empresas a construir equipos de alto rendimiento mientras aseguran tranquilidad

Usuarios
  • Gerente de Adquisición de Talento
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Pros y Contras de Mitratech Circa
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
18
Promoción de la diversidad
16
Ofertas de trabajo
13
Atención al Cliente
10
Oferta de trabajo
8
Contras
Características limitadas
7
Falta de claridad
4
Pobre atención al cliente
4
Mal servicio
4
Problemas con el currículum
4
Mitratech Circa características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.9
7.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Mitratech
Año de fundación
1987
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,049 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 empleados en LinkedIn®
(34)4.8 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    RippleMatch es la plataforma de automatización de reclutamiento que está cambiando cómo la Generación Z encuentra trabajo. Al reemplazar los tablones de empleo con emparejamiento y automatización, Rip

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 59% Empresa
    • 29% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • RippleMatch características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    9.5
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    RippleMatch
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    634 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    259 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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RippleMatch es la plataforma de automatización de reclutamiento que está cambiando cómo la Generación Z encuentra trabajo. Al reemplazar los tablones de empleo con emparejamiento y automatización, Rip

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 59% Empresa
  • 29% Mediana Empresa
RippleMatch características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.9
9.5
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
RippleMatch
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@ripplematch
634 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
259 empleados en LinkedIn®
(24)4.8 de 5
13th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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Precio de Entrada:A partir de $9,900.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    El primer software de reclutamiento de diversidad todo en uno. Encuentra y contrata talento calificado y diverso con PowerToFly. Aprovecha nuestra base de más de 17 millones de talentos diversos y la

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 54% Empresa
    • 29% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PowerToFly
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Diversidad
    3
    Facilidad de uso
    3
    Calidad del candidato
    2
    Comunicación
    2
    Atención al Cliente
    2
    Contras
    Limitaciones geográficas
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PowerToFly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    8.2
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PowerToFly
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    New York, NY
    Twitter
    @powertofly
    11,945 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    102 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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El primer software de reclutamiento de diversidad todo en uno. Encuentra y contrata talento calificado y diverso con PowerToFly. Aprovecha nuestra base de más de 17 millones de talentos diversos y la

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 54% Empresa
  • 29% Mediana Empresa
Pros y Contras de PowerToFly
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Diversidad
3
Facilidad de uso
3
Calidad del candidato
2
Comunicación
2
Atención al Cliente
2
Contras
Limitaciones geográficas
1
PowerToFly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.9
8.2
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
PowerToFly
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
New York, NY
Twitter
@powertofly
11,945 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
102 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresarial

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Eightfold AI
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    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Gestión de Candidatos
    4
    Adquisición de Talento
    4
    Características de la IA
    3
    Emparejamiento de IA
    3
    Contras
    Pobre atención al cliente
    3
    Limitaciones de la IA
    2
    Inexactitud de datos
    2
    Aprendizaje difícil
    2
    Inexactitud
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    7.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Eightfold.ai
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,575 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    842 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresarial

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Pros y Contras de Eightfold AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Gestión de Candidatos
4
Adquisición de Talento
4
Características de la IA
3
Emparejamiento de IA
3
Contras
Pobre atención al cliente
3
Limitaciones de la IA
2
Inexactitud de datos
2
Aprendizaje difícil
2
Inexactitud
2
Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.9
7.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Eightfold.ai
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
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Página de LinkedIn®
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(261)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
6th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 49% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Útil
    17
    Eficiencia
    16
    Ahorro de tiempo
    15
    Características
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de integración
    8
    Problemas de costos
    7
    Personalización limitada
    7
    Complejidad
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    8.9
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    504 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 49% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
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Facilidad de uso
24
Útil
17
Eficiencia
16
Ahorro de tiempo
15
Características
14
Contras
Caro
10
Problemas de integración
8
Problemas de costos
7
Personalización limitada
7
Complejidad
5
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.9
8.9
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Datapeople ayuda a las empresas a crear anuncios de empleo de alto rendimiento y conformes a gran escala. "Datapeople es nuestra capa esencial de optimización que asegura que nuestros anuncios de emp

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 24% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Datapeople (by Payscale)
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    Pros
    Facilidad de uso
    14
    Diversidad
    7
    Oferta de trabajo
    7
    Útil
    6
    Intuitivo
    6
    Contras
    Falta de claridad
    7
    Limitaciones de la IA
    4
    Problemas de integración
    4
    Inexactitud
    3
    Redundancia
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Datapeople (by Payscale) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    7.3
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Datapeople
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    491 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18 empleados en LinkedIn®
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Datapeople ayuda a las empresas a crear anuncios de empleo de alto rendimiento y conformes a gran escala. "Datapeople es nuestra capa esencial de optimización que asegura que nuestros anuncios de emp

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 24% Mediana Empresa
Pros y Contras de Datapeople (by Payscale)
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Pros
Facilidad de uso
14
Diversidad
7
Oferta de trabajo
7
Útil
6
Intuitivo
6
Contras
Falta de claridad
7
Limitaciones de la IA
4
Problemas de integración
4
Inexactitud
3
Redundancia
3
Datapeople (by Payscale) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.9
7.3
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Datapeople
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@DataPeople
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(43)4.4 de 5
7th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Sova es un software de evaluación de talento de precisión para reclutamiento. Transformamos la evaluación con una plataforma configurable de vanguardia que combina precisión científica con tecnología

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Telecomunicaciones
    • Consultoría
    Segmento de Mercado
    • 67% Empresa
    • 21% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sova
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Evaluaciones
    7
    Facilidad de uso
    6
    Evaluación de habilidades
    5
    Gestión de Candidatos
    4
    Atención al Cliente
    4
    Contras
    Informe deficiente
    3
    Gestión de Candidatos
    2
    Complejidad
    2
    Mejora necesaria
    2
    Datos insuficientes
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sova características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    10.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    West End, GB
    Twitter
    @sovaassessment
    1,211 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    74 empleados en LinkedIn®
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Sova es un software de evaluación de talento de precisión para reclutamiento. Transformamos la evaluación con una plataforma configurable de vanguardia que combina precisión científica con tecnología

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Telecomunicaciones
  • Consultoría
Segmento de Mercado
  • 67% Empresa
  • 21% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Sova
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Pros
Evaluaciones
7
Facilidad de uso
6
Evaluación de habilidades
5
Gestión de Candidatos
4
Atención al Cliente
4
Contras
Informe deficiente
3
Gestión de Candidatos
2
Complejidad
2
Mejora necesaria
2
Datos insuficientes
2
Sova características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.9
10.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
West End, GB
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74 empleados en LinkedIn®
(657)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Jobvite
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

    Usuarios
    • Reclutador
    • Especialista en Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 40% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Jobvite
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    76
    Gestión de Candidatos
    41
    Características
    37
    Personalización
    26
    Gestión de solicitantes
    25
    Contras
    Gestión de Candidatos
    24
    Falta de claridad
    23
    Curva de aprendizaje
    19
    Personalización limitada
    19
    No es fácil de usar
    17
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Jobvite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    7.7
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Employ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Waltham, Massachusetts
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,379 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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La tecnología inteligente de adquisición de talento de Jobvite capacita a los equipos de TA con necesidades de contratación robustas para construir fuerzas laborales de élite y multidimensionales a gr

Usuarios
  • Reclutador
  • Especialista en Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 40% Empresa
Pros y Contras de Jobvite
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Pros
Facilidad de uso
76
Gestión de Candidatos
41
Características
37
Personalización
26
Gestión de solicitantes
25
Contras
Gestión de Candidatos
24
Falta de claridad
23
Curva de aprendizaje
19
Personalización limitada
19
No es fácil de usar
17
Jobvite características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.8
Rendimiento
Promedio: 8.9
7.7
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.1
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Employ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Waltham, Massachusetts
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,379 empleados en LinkedIn®
(264)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Diversidad en Reclutamiento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 41% Pequeña Empresa
    • 29% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hireEZ
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    15
    Características
    8
    Acceso fácil
    6
    Estrategia de abastecimiento
    6
    Búsqueda fácil
    5
    Contras
    Información de contacto
    4
    Problemas de Información de Contacto
    4
    Problemas de gestión de contactos
    4
    Información de contacto inexacta
    4
    Datos incompletos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    9.4
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hireEZ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,552 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    155 empleados en LinkedIn®
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La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 41% Pequeña Empresa
  • 29% Empresa
Pros y Contras de hireEZ
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
15
Características
8
Acceso fácil
6
Estrategia de abastecimiento
6
Búsqueda fácil
5
Contras
Información de contacto
4
Problemas de Información de Contacto
4
Problemas de gestión de contactos
4
Información de contacto inexacta
4
Datos incompletos
3
hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Rendimiento
Promedio: 8.9
9.4
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
hireEZ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Mountain View, California
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@hireez
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(114)4.2 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Los viajes de los candidatos de hoy en día requieren la búsqueda, creación de contenido y páginas de destino, ejecución de campañas de correo electrónico y el cultivo de candidatos, sin mencionar la p

    Usuarios
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Internet
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 56% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Entelo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
    8.6
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.4
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rival
    Año de fundación
    2003
    Ubicación de la sede
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,661 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    371 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    1 (866) 329 3363
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Los viajes de los candidatos de hoy en día requieren la búsqueda, creación de contenido y páginas de destino, ejecución de campañas de correo electrónico y el cultivo de candidatos, sin mencionar la p

Usuarios
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Internet
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 56% Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Entelo características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.1
Rendimiento
Promedio: 8.9
8.6
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.4
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
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Vendedor
Rival
Año de fundación
2003
Ubicación de la sede
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
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  • Resumen
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    Talenya (una empresa de Paycor) utiliza IA para automatizar la búsqueda de talento, ahorrar tiempo y ofrecer entrevistas con talento calificado y diverso, sin esfuerzo. Talenya lidera una nueva categ

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 36% Empresa
    • 36% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    0.0
    No hay información disponible
    9.0
    Abastecimiento e identificación de candidatos
    Promedio: 8.4
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycor
    Año de fundación
    1990
    Ubicación de la sede
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,864 seguidores en Twitter
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    www.linkedin.com
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    Propiedad
    NASDAQ: PYCR
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Talenya (una empresa de Paycor) utiliza IA para automatizar la búsqueda de talento, ahorrar tiempo y ofrecer entrevistas con talento calificado y diverso, sin esfuerzo. Talenya lidera una nueva categ

Usuarios
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Industrias
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 36% Empresa
  • 36% Mediana Empresa
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
0.0
No hay información disponible
9.0
Abastecimiento e identificación de candidatos
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 9.2
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycor
Año de fundación
1990
Ubicación de la sede
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,864 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,764 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NASDAQ: PYCR