Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Mejor Software de Recursos Humanos Central - Página 6

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

El software de recursos humanos (RRHH) central, también conocido como software de gestión de capital humano (HCM), almacena la información de los empleados dentro de un sistema central de registro. Los sistemas centrales de RRHH se utilizan para gestionar la información de los empleados, como datos de nómina y beneficios, dentro de una base de datos de RRHH centralizada y de fácil acceso. Estos sistemas de tecnología de RRHH han sido comercializados durante mucho tiempo como sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), pero recientemente han sido reemplazados por el término popular, HCM.

Las empresas utilizan el software de RRHH central para mantener perfiles de empleados, almacenar documentos relevantes de empleados e identificar tendencias con una visión holística de la organización. Los sistemas centrales de RRHH se implementan más comúnmente en los departamentos de RRHH, permitiendo a los gerentes de RRHH rastrear los registros de los empleados e informar sobre tendencias clave a la gerencia. Muchas soluciones de RRHH centrales ofrecen opciones de autoservicio para que los empleados puedan actualizar su información de beneficios o de contacto sin interrumpir los flujos de trabajo de RRHH. El software de RRHH central a menudo se implementa como parte de un conjunto integrado de gestión de RRHH, o ofrece integraciones con aplicaciones de RRHH de terceros para aumentar su valor en múltiples funciones de RRHH.

Para calificar para la inclusión en la categoría de RRHH central, un producto debe:

Almacenar información y documentos de empleados en una base de datos central Permitir a los usuarios personalizar perfiles de empleados con campos de datos únicos Habilitar la exportación e importación sencilla de datos de empleados para fines de informes Integrarse con aplicaciones de RRHH de terceros de las cuales se puede extraer información adicional de empleados
Mostrar más
Mostrar menos

Mejor Software de Recursos Humanos Central de un vistazo

Líder:
Mejor Desempeño:
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:
Mostrar menosMostrar más
Más Fácil de Usar:
Tendencia Principal:
Mejor Software Gratuito:

G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.

Próximamente
Get Trending Recursos Humanos Centrales Products in Your Inbox

A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.

Ejemplo de Boletín de Productos en Tendencia
Ningun filtro aplicado
742 Listados Disponibles de Núcleo de RRHH
(19)5.0 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Max es una solución integral de gestión laboral para startups y empresas que buscan simplificar los procesos de Personas, Ventas y Finanzas. Nuestro software integral de gestión laboral todo en uno s

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Consultoría
    Segmento de Mercado
    • 58% Pequeña Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Max ERP
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Características completas
    7
    Atención al Cliente
    7
    Gestión de Nóminas
    7
    Características
    6
    Contras
    Curva de aprendizaje
    3
    Curva de aprendizaje pronunciada
    3
    Gestión del Cambio
    1
    Dificultad
    1
    Características faltantes
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Max ERP características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.8
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    9.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.8
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Max HR
    Año de fundación
    2022
    Ubicación de la sede
    Dubai, UAE, AE
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Max es una solución integral de gestión laboral para startups y empresas que buscan simplificar los procesos de Personas, Ventas y Finanzas. Nuestro software integral de gestión laboral todo en uno s

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Consultoría
Segmento de Mercado
  • 58% Pequeña Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de Max ERP
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Características completas
7
Atención al Cliente
7
Gestión de Nóminas
7
Características
6
Contras
Curva de aprendizaje
3
Curva de aprendizaje pronunciada
3
Gestión del Cambio
1
Dificultad
1
Características faltantes
1
Max ERP características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.8
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
9.8
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.8
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Max HR
Año de fundación
2022
Ubicación de la sede
Dubai, UAE, AE
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
17 empleados en LinkedIn®
(603)4.4 de 5
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:£22.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Breathe es un tipo de solución de software de gestión de recursos humanos diseñada para ayudar a los usuarios a optimizar sus procesos principales de personal en línea. Específicamente adaptado para p

    Usuarios
    • Director
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Construcción
    Segmento de Mercado
    • 74% Pequeña Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Breathe
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    81
    Intuitivo
    40
    Útil
    37
    Facilidad de navegación
    32
    Acceso fácil
    29
    Contras
    Características limitadas
    20
    Características faltantes
    19
    Personalización limitada
    14
    Dificultad de navegación
    13
    Navegación deficiente
    11
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Breathe características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.4
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.6
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Breathe
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Horsham, West Sussex
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    115 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Breathe es un tipo de solución de software de gestión de recursos humanos diseñada para ayudar a los usuarios a optimizar sus procesos principales de personal en línea. Específicamente adaptado para p

Usuarios
  • Director
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Construcción
Segmento de Mercado
  • 74% Pequeña Empresa
  • 25% Mediana Empresa
Pros y Contras de Breathe
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
81
Intuitivo
40
Útil
37
Facilidad de navegación
32
Acceso fácil
29
Contras
Características limitadas
20
Características faltantes
19
Personalización limitada
14
Dificultad de navegación
13
Navegación deficiente
11
Breathe características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.4
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.6
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Breathe
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Horsham, West Sussex
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
115 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
Precio de Entrada:A partir de $7.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HarmonyHR es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) local, también disponible como una implementación en la nube gestionada (SaaS). Las organizaciones lo instalan en sus propios servidor

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HarmonyHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Interfaz de usuario
    5
    Configuración fácil
    4
    Características completas
    3
    Atención al Cliente
    3
    Contras
    Características limitadas
    1
    Características faltantes
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HarmonyHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.7
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    9.7
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.8
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HarmonyHR
    Ubicación de la sede
    Limassol, CY
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HarmonyHR es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) local, también disponible como una implementación en la nube gestionada (SaaS). Las organizaciones lo instalan en sus propios servidor

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de HarmonyHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Interfaz de usuario
5
Configuración fácil
4
Características completas
3
Atención al Cliente
3
Contras
Características limitadas
1
Características faltantes
1
HarmonyHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.7
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
9.7
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.8
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
HarmonyHR
Ubicación de la sede
Limassol, CY
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6 empleados en LinkedIn®
(36)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vangua

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Servicios Públicos
    Segmento de Mercado
    • 58% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Ramco Global Payroll es un software que procesa nóminas, gestiona diversos requisitos legales en diferentes geografías y ofrece capacidades orientadas al empleado a través de su portal ESS integrado, aplicación móvil y chatbot impulsado por IA.
    • A los revisores les gusta la capacidad del software para procesar eficientemente un gran número de pagos, sus características fáciles de usar y la conveniencia del acceso de autoservicio a recibos de sueldo, permisos, reclamaciones y consultas de recursos humanos proporcionadas por sus herramientas integradas.
    • Los usuarios mencionaron que la interfaz de usuario puede parecer menos intuitiva, la configuración inicial y la configuración requieren un esfuerzo significativo y conocimiento del producto, y el rendimiento puede variar dependiendo de la complejidad de la configuración.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Ramco Global Payroll | Payce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Interfaz de usuario
    9
    Intuitivo
    8
    Facilidad de uso
    5
    Eficiencia
    4
    Simple
    4
    Contras
    Carga lenta
    5
    Características faltantes
    3
    Dificultad de navegación
    3
    No intuitivo
    3
    Diseño de interfaz deficiente
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Ramco Global Payroll | Payce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.7
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Chennai, Tamil Nadu
    Twitter
    @RamcoSystems
    7,797 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3,906 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con cobertura de nómina para más de 150 países generando más de 30 millones de recibos de pago anualmente para más de 500 grandes multinacionales y clientes de Fortune 500, Ramco ha estado a la vangua

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Servicios Públicos
Segmento de Mercado
  • 58% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Ramco Global Payroll es un software que procesa nóminas, gestiona diversos requisitos legales en diferentes geografías y ofrece capacidades orientadas al empleado a través de su portal ESS integrado, aplicación móvil y chatbot impulsado por IA.
  • A los revisores les gusta la capacidad del software para procesar eficientemente un gran número de pagos, sus características fáciles de usar y la conveniencia del acceso de autoservicio a recibos de sueldo, permisos, reclamaciones y consultas de recursos humanos proporcionadas por sus herramientas integradas.
  • Los usuarios mencionaron que la interfaz de usuario puede parecer menos intuitiva, la configuración inicial y la configuración requieren un esfuerzo significativo y conocimiento del producto, y el rendimiento puede variar dependiendo de la complejidad de la configuración.
Pros y Contras de Ramco Global Payroll | Payce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Interfaz de usuario
9
Intuitivo
8
Facilidad de uso
5
Eficiencia
4
Simple
4
Contras
Carga lenta
5
Características faltantes
3
Dificultad de navegación
3
No intuitivo
3
Diseño de interfaz deficiente
3
Ramco Global Payroll | Payce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.0
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.7
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Chennai, Tamil Nadu
Twitter
@RamcoSystems
7,797 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,906 empleados en LinkedIn®
(261)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $1,260.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    OrgChart es una solución líder en automatización de organigramas y planificación de la fuerza laboral, diseñada para profesionales de recursos humanos y los líderes de personas a quienes apoyan. OrgCh

    Usuarios
    • Analista de HRIS
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de OrgChart
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    38
    Organigrama
    34
    Útil
    33
    Organigramas
    32
    Atención al Cliente
    23
    Contras
    Curva de aprendizaje
    22
    Curva de aprendizaje pronunciada
    11
    No intuitivo
    10
    Complejidad
    9
    No es fácil de usar
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • OrgChart características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.6
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    OrgChart
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Novato, California
    Twitter
    @theorgchart
    1,932 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    60 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

OrgChart es una solución líder en automatización de organigramas y planificación de la fuerza laboral, diseñada para profesionales de recursos humanos y los líderes de personas a quienes apoyan. OrgCh

Usuarios
  • Analista de HRIS
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de OrgChart
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
38
Organigrama
34
Útil
33
Organigramas
32
Atención al Cliente
23
Contras
Curva de aprendizaje
22
Curva de aprendizaje pronunciada
11
No intuitivo
10
Complejidad
9
No es fácil de usar
7
OrgChart características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.6
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.6
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
OrgChart
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Novato, California
Twitter
@theorgchart
1,932 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
60 empleados en LinkedIn®
(64)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    OnePoint Human Capital Management (HCM) es una solución integral de recursos humanos diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar todo el ciclo de vida del empleo. Esta plataforma sirve como

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 83% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ONEHCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    1
    Facilidad de uso
    1
    Navegación fácil
    1
    Facilidad de navegación
    1
    Contras
    Personalización limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ONEHCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.0
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    9.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.2
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ONEHCM
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Fresno, CA
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    37 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

OnePoint Human Capital Management (HCM) es una solución integral de recursos humanos diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar todo el ciclo de vida del empleo. Esta plataforma sirve como

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 83% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Pros y Contras de ONEHCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
1
Facilidad de uso
1
Navegación fácil
1
Facilidad de navegación
1
Contras
Personalización limitada
1
ONEHCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.0
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
9.0
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.2
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
ONEHCM
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Fresno, CA
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
37 empleados en LinkedIn®
(158)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $8.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ChartHop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y las organizaciones prosperen. Una plataforma dinámica de operaciones de personas, C

    Usuarios
    • Asociado de Control de Calidad de Contenidos
    • Gerente de Operaciones de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 85% Mediana Empresa
    • 8% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ChartHop es una plataforma visual centralizada que proporciona organigramas gráficos en tiempo real y análisis de la fuerza laboral para rastrear el número de empleados, las relaciones de reporte y las estructuras de equipo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz de usuario intuitiva, la capacidad de crear informes rápidos y visualizaciones de paneles de control efectivas, y el excelente soporte al cliente.
    • Los usuarios mencionaron que la plataforma puede ser abrumadora al principio debido a la cantidad de funciones y opciones de visualización de datos, y puede ser torpe al realizar revisiones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ChartHop
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    38
    Características
    34
    Organigrama
    31
    Características completas
    21
    Útil
    21
    Contras
    Personalización limitada
    10
    Características faltantes
    10
    Complejidad
    8
    Problemas técnicos
    7
    Problemas de integración
    6
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ChartHop características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.3
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ChartHop
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    965 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ChartHop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y las organizaciones prosperen. Una plataforma dinámica de operaciones de personas, C

Usuarios
  • Asociado de Control de Calidad de Contenidos
  • Gerente de Operaciones de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 85% Mediana Empresa
  • 8% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ChartHop es una plataforma visual centralizada que proporciona organigramas gráficos en tiempo real y análisis de la fuerza laboral para rastrear el número de empleados, las relaciones de reporte y las estructuras de equipo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz de usuario intuitiva, la capacidad de crear informes rápidos y visualizaciones de paneles de control efectivas, y el excelente soporte al cliente.
  • Los usuarios mencionaron que la plataforma puede ser abrumadora al principio debido a la cantidad de funciones y opciones de visualización de datos, y puede ser torpe al realizar revisiones.
Pros y Contras de ChartHop
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
38
Características
34
Organigrama
31
Características completas
21
Útil
21
Contras
Personalización limitada
10
Características faltantes
10
Complejidad
8
Problemas técnicos
7
Problemas de integración
6
ChartHop características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.3
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
ChartHop
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@ChartHop
965 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
61 empleados en LinkedIn®
(28)4.7 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HR4 es una plataforma líder de gestión de la fuerza laboral de aplicaciones dedicadas a maximizar las ganancias empresariales y las experiencias de los empleados. Desde el Sistema de Seguimiento de S

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Automotriz
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 18% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HR4
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Características completas
    4
    Facilidad de uso
    4
    Incorporación
    4
    Exhaustivo
    3
    Implementación fácil
    3
    Contras
    Problemas de inactividad
    1
    Falta de aplicación móvil
    1
    Problemas de la aplicación móvil
    1
    Sin aplicación móvil
    1
    Retraso en el rendimiento
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HR4 características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.7
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HR4 Ltd
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Toronto, CA
    Twitter
    @Hr4Ltd
    24 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    27 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HR4 es una plataforma líder de gestión de la fuerza laboral de aplicaciones dedicadas a maximizar las ganancias empresariales y las experiencias de los empleados. Desde el Sistema de Seguimiento de S

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Automotriz
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 18% Empresa
Pros y Contras de HR4
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Características completas
4
Facilidad de uso
4
Incorporación
4
Exhaustivo
3
Implementación fácil
3
Contras
Problemas de inactividad
1
Falta de aplicación móvil
1
Problemas de la aplicación móvil
1
Sin aplicación móvil
1
Retraso en el rendimiento
1
HR4 características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.7
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
HR4 Ltd
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Toronto, CA
Twitter
@Hr4Ltd
24 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
27 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    People HRIS de HR Cloud es una solución avanzada de HRIS que proporciona accesibilidad en la nube para la gestión central de recursos humanos desde cualquier lugar. Nuestra herramienta compatible con

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 36% Mediana Empresa
    • 32% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de People HRMS by HR Cloud
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento positivo.
    Contras
    Características faltantes
    1
    Mal diseño
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • People HRMS by HR Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.1
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HR Cloud
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    El Segundo, CA
    Twitter
    @HRCloud
    10,917 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    73 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

People HRIS de HR Cloud es una solución avanzada de HRIS que proporciona accesibilidad en la nube para la gestión central de recursos humanos desde cualquier lugar. Nuestra herramienta compatible con

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 36% Mediana Empresa
  • 32% Empresa
Pros y Contras de People HRMS by HR Cloud
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento positivo.
Contras
Características faltantes
1
Mal diseño
1
People HRMS by HR Cloud características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.1
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
HR Cloud
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
El Segundo, CA
Twitter
@HRCloud
10,917 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
73 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:A partir de $7.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Factorial es el software empresarial impulsado por IA que conecta todo lo que necesitas para gestionar tu equipo. Se encarga de las tareas que consumen tiempo (y energía), como la contratación, las va

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Marketing y publicidad
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Factorial
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    11
    Características completas
    9
    Características
    8
    Intuitivo
    8
    Intuitivo
    6
    Contras
    Características faltantes
    8
    Características limitadas
    5
    Personalización limitada
    4
    Problemas del módulo
    4
    Pobre atención al cliente
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Factorial características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.1
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Factorial
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Barcelona
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,357 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Factorial es el software empresarial impulsado por IA que conecta todo lo que necesitas para gestionar tu equipo. Se encarga de las tareas que consumen tiempo (y energía), como la contratación, las va

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Marketing y publicidad
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Factorial
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
11
Características completas
9
Características
8
Intuitivo
8
Intuitivo
6
Contras
Características faltantes
8
Características limitadas
5
Personalización limitada
4
Problemas del módulo
4
Pobre atención al cliente
4
Factorial características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.1
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Factorial
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Barcelona
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,357 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sloneek es un sistema de recursos humanos basado en la nube diseñado para optimizar la gestión de recursos humanos para equipos híbridos que operan en varios países. Esta solución innovadora aprovecha

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 73% Pequeña Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sloneek
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    43
    Características
    31
    Útil
    31
    Intuitivo
    31
    Características completas
    30
    Contras
    Características faltantes
    18
    Características limitadas
    16
    Errores de software
    6
    Personalización limitada
    5
    Fallos de software
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sloneek características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.2
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.9
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @SloneekHR
    7 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    34 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Sloneek es un sistema de recursos humanos basado en la nube diseñado para optimizar la gestión de recursos humanos para equipos híbridos que operan en varios países. Esta solución innovadora aprovecha

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 73% Pequeña Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de Sloneek
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
43
Características
31
Útil
31
Intuitivo
31
Características completas
30
Contras
Características faltantes
18
Características limitadas
16
Errores de software
6
Personalización limitada
5
Fallos de software
5
Sloneek características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.2
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.9
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@SloneekHR
7 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
34 empleados en LinkedIn®
(22)4.9 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    HR HUB optimiza las operaciones de RRHH con un HRMS versátil y fácil de usar. Integra funciones esenciales de RRHH en una plataforma, automatizando la nómina, la gestión de ausencias, el reclutamiento

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 100% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HR HUB
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    18
    Seguimiento de asistencia
    11
    Interfaz de usuario
    10
    Acceso fácil
    7
    Facilidad de seguimiento
    7
    Contras
    Problemas de integración
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HR HUB características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.6
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    10.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.6
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HR HUB
    Ubicación de la sede
    Ahmedabad, Gujarat
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    17 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HR HUB optimiza las operaciones de RRHH con un HRMS versátil y fácil de usar. Integra funciones esenciales de RRHH en una plataforma, automatizando la nómina, la gestión de ausencias, el reclutamiento

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 100% Mediana Empresa
Pros y Contras de HR HUB
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
18
Seguimiento de asistencia
11
Interfaz de usuario
10
Acceso fácil
7
Facilidad de seguimiento
7
Contras
Problemas de integración
1
HR HUB características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.6
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
10.0
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.6
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
HR HUB
Ubicación de la sede
Ahmedabad, Gujarat
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
17 empleados en LinkedIn®
(74)4.2 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Rise unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de gestión de personas personalizada y todo en uno. Hemos aprendido mucho trabajando con los líderes de más de 1,000 empresas inno

    Usuarios
    • Controlador
    Industrias
    • Contabilidad
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 66% Pequeña Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rise
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    2
    Facilidad de uso
    2
    Nómina Fácil
    2
    Útil
    2
    Intuitivo
    2
    Contras
    Mejora necesaria
    2
    Soporte retrasado
    1
    Caro
    1
    Altas tarifas
    1
    Falta de aplicación móvil
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rise características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.3
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.9
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    9.0
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rise People
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Burnaby, British Columbia
    Twitter
    @riseofpeople
    1,766 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    60 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Rise unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de gestión de personas personalizada y todo en uno. Hemos aprendido mucho trabajando con los líderes de más de 1,000 empresas inno

Usuarios
  • Controlador
Industrias
  • Contabilidad
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 66% Pequeña Empresa
  • 32% Mediana Empresa
Pros y Contras de Rise
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
2
Facilidad de uso
2
Nómina Fácil
2
Útil
2
Intuitivo
2
Contras
Mejora necesaria
2
Soporte retrasado
1
Caro
1
Altas tarifas
1
Falta de aplicación móvil
1
Rise características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.3
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.9
Rendimiento
Promedio: 8.6
9.0
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Rise People
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Burnaby, British Columbia
Twitter
@riseofpeople
1,766 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
60 empleados en LinkedIn®
(132)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Humi by Employment Hero
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Humi de Employment Hero es un software de RRHH completo basado en la nube para empresas de Quebec, diseñado para simplificar y automatizar la gestión de personas. Nuestro HRIS bilingüe (inglés y franc

    Usuarios
    • Director Ejecutivo
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 70% Pequeña Empresa
    • 30% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Humi by Employment Hero
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Intuitivo
    11
    Gestión de Nóminas
    11
    Atención al Cliente
    10
    Útil
    10
    Contras
    Personalización limitada
    7
    Informe Inadecuado
    5
    Características limitadas
    5
    Características faltantes
    5
    Gestión de empleados
    4
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Humi by Employment Hero características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    7.9
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,125 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,669 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Humi de Employment Hero es un software de RRHH completo basado en la nube para empresas de Quebec, diseñado para simplificar y automatizar la gestión de personas. Nuestro HRIS bilingüe (inglés y franc

Usuarios
  • Director Ejecutivo
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 70% Pequeña Empresa
  • 30% Mediana Empresa
Pros y Contras de Humi by Employment Hero
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Intuitivo
11
Gestión de Nóminas
11
Atención al Cliente
10
Útil
10
Contras
Personalización limitada
7
Informe Inadecuado
5
Características limitadas
5
Características faltantes
5
Gestión de empleados
4
Humi by Employment Hero características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.5
Rendimiento
Promedio: 8.6
7.9
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,125 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,669 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:A partir de £200.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con sede en el Reino Unido y confiado por miles de profesionales de recursos humanos en todo el mundo, Cezanne HR es el sistema moderno y todo en uno para organizaciones medianas con 100 - 3000 emplea

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 92% Mediana Empresa
    • 8% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CezanneHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    15
    Útil
    12
    Características completas
    6
    Ahorro de tiempo
    6
    Facilidad de uso
    5
    Contras
    Que consume mucho tiempo
    5
    Informe Inadecuado
    3
    Características faltantes
    3
    Dificultad de navegación
    3
    Problemas de integración
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • CezanneHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.0
    Gestión de la organización
    Promedio: 8.6
    8.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.6
    8.1
    conformidad
    Promedio: 8.5
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Cezanne HR
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    London, England
    Twitter
    @CezanneHR
    1,696 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    144 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con sede en el Reino Unido y confiado por miles de profesionales de recursos humanos en todo el mundo, Cezanne HR es el sistema moderno y todo en uno para organizaciones medianas con 100 - 3000 emplea

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 92% Mediana Empresa
  • 8% Pequeña Empresa
Pros y Contras de CezanneHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
15
Útil
12
Características completas
6
Ahorro de tiempo
6
Facilidad de uso
5
Contras
Que consume mucho tiempo
5
Informe Inadecuado
3
Características faltantes
3
Dificultad de navegación
3
Problemas de integración
2
CezanneHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.0
Gestión de la organización
Promedio: 8.6
8.3
Rendimiento
Promedio: 8.6
8.1
conformidad
Promedio: 8.5
Detalles del vendedor
Vendedor
Cezanne HR
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
London, England
Twitter
@CezanneHR
1,696 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
144 empleados en LinkedIn®