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Mejor Software de Planificación de Compensación para Empresas Medianas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Planificación de Compensación son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Planificación de Compensación adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Planificación de Compensación.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Planificación de Compensación, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Planificación de Compensación, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano.

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12 Listados Disponibles de Planificación de Compensación
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3rd Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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  • Descripción del Producto
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    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Salary.com
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    134
    Gestión de Compensaciones
    98
    Atención al Cliente
    94
    Gestión de Salarios
    81
    Datos completos
    66
    Contras
    Aprendizaje difícil
    27
    Información limitada sobre el trabajo
    27
    No es fácil de usar
    26
    Caro
    25
    Opciones de trabajo limitadas
    24
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,119 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,334 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de Salary.com
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
134
Gestión de Compensaciones
98
Atención al Cliente
94
Gestión de Salarios
81
Datos completos
66
Contras
Aprendizaje difícil
27
Información limitada sobre el trabajo
27
No es fácil de usar
26
Caro
25
Opciones de trabajo limitadas
24
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Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,119 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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1st Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Planificación e incentivos en sincronía—finalmente. CaptivateIQ es la única plataforma moderna que integra cuota, territorio, personal y compensación en un único espacio de trabajo potenciado por IA,

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Gerente de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 25% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • CaptivateIQ es una herramienta de gestión de comisiones que proporciona desgloses detallados de los cálculos de comisiones y permite a los usuarios rastrear sus ganancias.
    • A los usuarios les gusta la transparencia y simplicidad de CaptivateIQ, apreciando sus actualizaciones en tiempo real, paneles personalizables y la capacidad de detectar y corregir fácilmente errores en los cálculos de comisiones.
    • Los usuarios mencionaron algunos problemas con CaptivateIQ, como retrasos ocasionales en el procesamiento de datos, falta de funciones de pronóstico y dificultades para navegar por las funciones de informes y paneles.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CaptivateIQ
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    514
    Simple
    233
    Útil
    217
    Precisión
    186
    Intuitivo
    185
    Contras
    Curva de aprendizaje
    78
    Características faltantes
    53
    Informar de problemas
    45
    Carga lenta
    44
    Rendimiento lento
    42
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CaptivateIQ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @CaptivateIq
    603 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Planificación e incentivos en sincronía—finalmente. CaptivateIQ es la única plataforma moderna que integra cuota, territorio, personal y compensación en un único espacio de trabajo potenciado por IA,

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
  • Gerente de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 25% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • CaptivateIQ es una herramienta de gestión de comisiones que proporciona desgloses detallados de los cálculos de comisiones y permite a los usuarios rastrear sus ganancias.
  • A los usuarios les gusta la transparencia y simplicidad de CaptivateIQ, apreciando sus actualizaciones en tiempo real, paneles personalizables y la capacidad de detectar y corregir fácilmente errores en los cálculos de comisiones.
  • Los usuarios mencionaron algunos problemas con CaptivateIQ, como retrasos ocasionales en el procesamiento de datos, falta de funciones de pronóstico y dificultades para navegar por las funciones de informes y paneles.
Pros y Contras de CaptivateIQ
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
514
Simple
233
Útil
217
Precisión
186
Intuitivo
185
Contras
Curva de aprendizaje
78
Características faltantes
53
Informar de problemas
45
Carga lenta
44
Rendimiento lento
42
Detalles del vendedor
Vendedor
CaptivateIQ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
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260 empleados en LinkedIn®

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    350
    Útil
    257
    Atención al Cliente
    254
    Gestión de Nóminas
    226
    Simple
    164
    Contras
    Curva de aprendizaje
    108
    Pobre atención al cliente
    108
    Problemas de nómina
    88
    Características faltantes
    85
    Características limitadas
    84
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,612 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
350
Útil
257
Atención al Cliente
254
Gestión de Nóminas
226
Simple
164
Contras
Curva de aprendizaje
108
Pobre atención al cliente
108
Problemas de nómina
88
Características faltantes
85
Características limitadas
84
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
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Página de LinkedIn®
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6,708 empleados en LinkedIn®
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  • Descripción del Producto
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    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    99
    Datos del mercado
    65
    Atención al Cliente
    57
    Gestión de Compensaciones
    55
    Datos completos
    54
    Contras
    No es fácil de usar
    31
    Datos insuficientes
    29
    Curva de aprendizaje
    28
    No intuitivo
    26
    Diseño de interfaz deficiente
    23
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,667 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
99
Datos del mercado
65
Atención al Cliente
57
Gestión de Compensaciones
55
Datos completos
54
Contras
No es fácil de usar
31
Datos insuficientes
29
Curva de aprendizaje
28
No intuitivo
26
Diseño de interfaz deficiente
23
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,667 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
(157)4.3 de 5
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  • Descripción del Producto
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    ChartHop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y las organizaciones prosperen. Una plataforma dinámica de operaciones de personas, C

    Usuarios
    • Asociado de Control de Calidad de Contenidos
    • Gerente de Operaciones de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 86% Mediana Empresa
    • 8% Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ChartHop es una plataforma visual centralizada que proporciona organigramas gráficos en tiempo real y análisis de la fuerza laboral para rastrear el número de empleados, las relaciones de reporte y las estructuras de equipo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz de usuario intuitiva, la capacidad de crear informes rápidos y visualizaciones de paneles de control efectivas, y el excelente soporte al cliente.
    • Los usuarios mencionaron que la plataforma puede ser abrumadora al principio debido a la cantidad de funciones y opciones de visualización de datos, y puede ser torpe al realizar revisiones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ChartHop
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    38
    Características
    34
    Organigrama
    31
    Características completas
    21
    Útil
    21
    Contras
    Personalización limitada
    10
    Características faltantes
    10
    Complejidad
    8
    Problemas técnicos
    7
    Problemas de integración
    6
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ChartHop
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    966 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    61 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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ChartHop tiene la misión de crear una transparencia saludable dentro de las organizaciones, para que los empleados y las organizaciones prosperen. Una plataforma dinámica de operaciones de personas, C

Usuarios
  • Asociado de Control de Calidad de Contenidos
  • Gerente de Operaciones de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 86% Mediana Empresa
  • 8% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ChartHop es una plataforma visual centralizada que proporciona organigramas gráficos en tiempo real y análisis de la fuerza laboral para rastrear el número de empleados, las relaciones de reporte y las estructuras de equipo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz de usuario intuitiva, la capacidad de crear informes rápidos y visualizaciones de paneles de control efectivas, y el excelente soporte al cliente.
  • Los usuarios mencionaron que la plataforma puede ser abrumadora al principio debido a la cantidad de funciones y opciones de visualización de datos, y puede ser torpe al realizar revisiones.
Pros y Contras de ChartHop
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
38
Características
34
Organigrama
31
Características completas
21
Útil
21
Contras
Personalización limitada
10
Características faltantes
10
Complejidad
8
Problemas técnicos
7
Problemas de integración
6
Detalles del vendedor
Vendedor
ChartHop
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@ChartHop
966 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
61 empleados en LinkedIn®
(4,042)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    185
    Útil
    116
    Establecimiento de metas
    93
    Gestión 1:1
    89
    Reuniones uno a uno
    73
    Contras
    Características faltantes
    61
    Curva de aprendizaje
    43
    No es fácil de usar
    41
    Usabilidad difícil
    40
    Personalización limitada
    40
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,820 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    572 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
185
Útil
116
Establecimiento de metas
93
Gestión 1:1
89
Reuniones uno a uno
73
Contras
Características faltantes
61
Curva de aprendizaje
43
No es fácil de usar
41
Usabilidad difícil
40
Personalización limitada
40
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,820 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
572 empleados en LinkedIn®
(73)4.8 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    SimplyMerit® es una solución de software de gestión de compensaciones que permite a los equipos de recursos humanos, ejecutivos y gerentes planificar y administrar programas de compensación con mayor

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    Industrias
    • Biotecnología
    • Software de Computadora
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    • 75% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de SimplyMerit
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    13
    Atención al Cliente
    8
    Gestión de Compensaciones
    4
    Personalización
    4
    Tiempo de respuesta
    4
    Contras
    Problemas de configuración
    3
    Problemas de carga
    3
    Problemas de datos
    2
    Problemas de integración
    2
    Curva de aprendizaje
    2
  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2004
    Ubicación de la sede
    Deer Park, IL
    Twitter
    @simplymerithr
    94 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    21 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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SimplyMerit® es una solución de software de gestión de compensaciones que permite a los equipos de recursos humanos, ejecutivos y gerentes planificar y administrar programas de compensación con mayor

Usuarios
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Industrias
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Segmento de Mercado
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Pros y Contras de SimplyMerit
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Pros
Facilidad de uso
13
Atención al Cliente
8
Gestión de Compensaciones
4
Personalización
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Tiempo de respuesta
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Problemas de configuración
3
Problemas de carga
3
Problemas de datos
2
Problemas de integración
2
Curva de aprendizaje
2
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Sitio web de la empresa
Año de fundación
2004
Ubicación de la sede
Deer Park, IL
Twitter
@simplymerithr
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Resumen
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    Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

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    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 77% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
Descripción del Producto
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Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

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Segmento de Mercado
  • 77% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
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Propiedad
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(20)4.7 de 5
10th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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    CandorIQ es la forma moderna de escalar y gestionar el gasto en personal. A través de una plataforma fácil e integrada, automatizamos y simplificamos el recuento de personal, la estrategia de pago y g

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 85% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
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  • Pros y Contras de CandorIQ
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    Facilidad de uso
    12
    Gestión de Compensaciones
    10
    Atención al Cliente
    10
    Características
    9
    Evaluación comparativa
    6
    Contras
    Características faltantes
    4
    Características insuficientes
    3
    Problemas de carga
    2
    Configuración difícil
    1
    Informe Inadecuado
    1
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CandorIQ
    Año de fundación
    2023
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
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    www.linkedin.com
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Descripción del Producto
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CandorIQ es la forma moderna de escalar y gestionar el gasto en personal. A través de una plataforma fácil e integrada, automatizamos y simplificamos el recuento de personal, la estrategia de pago y g

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Segmento de Mercado
  • 85% Mediana Empresa
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Pros y Contras de CandorIQ
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Pros
Facilidad de uso
12
Gestión de Compensaciones
10
Atención al Cliente
10
Características
9
Evaluación comparativa
6
Contras
Características faltantes
4
Características insuficientes
3
Problemas de carga
2
Configuración difícil
1
Informe Inadecuado
1
Detalles del vendedor
Vendedor
CandorIQ
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
San Francisco, US
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Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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    Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

    Usuarios
    • Ejecutivo de Cuentas
    • Analista de Comisiones
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Empresa
    • 32% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de Xactly Incent
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    Facilidad de uso
    167
    Gestión de Compensaciones
    71
    Simple
    61
    Datos en tiempo real
    60
    Desglose detallado
    54
    Contras
    Carga lenta
    66
    Detalle insuficiente
    38
    No intuitivo
    37
    Actualizaciones lentas
    36
    Problemas de datos
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  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Xactly
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    San Jose, CA
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    @Xactly
    21,172 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    886 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Xactly Incent es una solución de software que permite a las empresas automatizar y administrar programas de compensación por incentivos, desde los simples hasta los complejos, y alinear el comportamie

Usuarios
  • Ejecutivo de Cuentas
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Industrias
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Segmento de Mercado
  • 62% Empresa
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Pros y Contras de Xactly Incent
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
167
Gestión de Compensaciones
71
Simple
61
Datos en tiempo real
60
Desglose detallado
54
Contras
Carga lenta
66
Detalle insuficiente
38
No intuitivo
37
Actualizaciones lentas
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Problemas de datos
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Detalles del vendedor
Vendedor
Xactly
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
San Jose, CA
Twitter
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(27)4.7 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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  • Descripción del Producto
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    Aeqium es una plataforma moderna de gestión de compensaciones diseñada para simplificar y agilizar la planificación de compensaciones complejas para organizaciones en crecimiento. Creada para equipos

    Usuarios
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    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 41% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Aeqium
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Facilidad de uso
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    Gestión de Compensaciones
    12
    Atención al Cliente
    8
    Intuitivo
    7
    Configura la facilidad
    7
    Contras
    Variedad limitada de trabajos
    3
    Características faltantes
    3
    Complejidad de Cálculo
    2
    Configuración difícil
    2
    Personalización limitada
    2
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Aeqium
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    14 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Aeqium es una plataforma moderna de gestión de compensaciones diseñada para simplificar y agilizar la planificación de compensaciones complejas para organizaciones en crecimiento. Creada para equipos

Usuarios
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Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 41% Empresa
Pros y Contras de Aeqium
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Pros
Facilidad de uso
18
Gestión de Compensaciones
12
Atención al Cliente
8
Intuitivo
7
Configura la facilidad
7
Contras
Variedad limitada de trabajos
3
Características faltantes
3
Complejidad de Cálculo
2
Configuración difícil
2
Personalización limitada
2
Detalles del vendedor
Vendedor
Aeqium
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
14 empleados en LinkedIn®
(39)4.8 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Planificación de Compensación
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    CompLogix es una empresa de software de gestión de capital humano que ofrece un conjunto de soluciones basadas en compensación para ayudar a empresas de todos los tamaños e industrias. Durante más de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 51% Empresa
    • 38% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de CompLogix
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    Pros
    Facilidad de uso
    21
    Capacidad de personalización
    11
    Atención al Cliente
    10
    Útil
    9
    Personalización
    8
    Contras
    Problemas de integración
    3
    Aprendizaje difícil
    2
    Detalle insuficiente
    2
    Limitaciones del administrador
    1
    Limitaciones de análisis
    1
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    CompLogix
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Omaha, Nebraska
    Twitter
    @Complogixio
    19 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6 empleados en LinkedIn®
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CompLogix es una empresa de software de gestión de capital humano que ofrece un conjunto de soluciones basadas en compensación para ayudar a empresas de todos los tamaños e industrias. Durante más de

Usuarios
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Industrias
  • Software de Computadora
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 51% Empresa
  • 38% Mediana Empresa
Pros y Contras de CompLogix
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
21
Capacidad de personalización
11
Atención al Cliente
10
Útil
9
Personalización
8
Contras
Problemas de integración
3
Aprendizaje difícil
2
Detalle insuficiente
2
Limitaciones del administrador
1
Limitaciones de análisis
1
Detalles del vendedor
Vendedor
CompLogix
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Omaha, Nebraska
Twitter
@Complogixio
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6 empleados en LinkedIn®