--- title: Namely Reviews meta_title: 'Namely Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 331 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Namely für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 3.9 review_count: 331 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Personalabteilung url: https://www.g2.com/de/categories/hr --- # Namely Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 331 ## About Namely Als Mitglied der Vensure Employer Solutions-Familie hilft Namely kleinen bis mittelgroßen Unternehmen, Prozesse zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und das Mitarbeitererlebnis durch unsere Human Capital Management (HCM)-Plattform zu verbessern, die für die dynamischen und vielfältigen Arbeitskräfte von heute entwickelt wurde. Namely ist darauf ausgelegt, die Bedürfnisse Ihres Unternehmens jetzt und in der Zukunft zu erfüllen, und kombiniert HR-, Gehaltsabrechnungs-, Zeit-, Leistungs- und Talentsoftware in einer einzigen Plattform, um Ihnen zu helfen, kritische Geschäftsprozesse schneller, einfacher und genauer zu bewältigen. ## Namely Pros & Cons **What users like:** - Antwortzeit (5 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Namely, die HR-Aufgaben sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren einfach macht. (4 reviews) - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltssystem** in Namely, das die Effizienz und Zufriedenheit sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren verbessert. (4 reviews) - Benutzer finden, dass das **Lohn- und Gehaltsmanagement** in Namely ihre HR-Prozesse mühelos macht und manuelle Aufgaben erheblich reduziert. (4 reviews) - Einfache Verwaltung (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz und Intuitivität des Gehaltssystems von Namely** , was die HR-Prozesse erheblich erleichtert. (3 reviews) - Benutzer schätzen das **All-in-One-HR-System** von Namely, da sie jederzeit und überall bequem auf wesentliche Funktionen zugreifen können. (3 reviews) - Benutzer finden die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Namely intuitiv, was Verwirrung reduziert und die Produktivität in HR-Funktionen steigert. (3 reviews) - Benutzer loben die **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** von Namely, die das gesamte HR-Erlebnis für Mitarbeiter und Administratoren verbessert. (3 reviews) - Teilnahmemanagement (2 reviews) **What users dislike:** - Mangel an Wissen (5 reviews) - Merkmalsabwesenheit (4 reviews) - Benutzer heben die **begrenzten Funktionen** von Namely hervor und finden es unintuitiv und zeitaufwändig mit schlechter Integration. (4 reviews) - PTO-Probleme (4 reviews) - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** frustrierend, insbesondere für Workflows und Berichterstattung, was die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. (3 reviews) - Benutzer heben den **Mangel an wesentlichen Funktionen** hervor, wie Integration und Support, die ein effizientes Erlebnis behindern. (3 reviews) - Benutzer äußern Frustration über die **nicht benutzerfreundliche** Oberfläche und Integrationsprobleme, die die effektive Nutzung von Namely behindern. (3 reviews) - Änderungsmanagement (2 reviews) - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **HR-Problemen** und nennen schlechte Integration, unklare Gehaltsabrechnungsprozesse sowie unzureichende Unterstützung und Schulung. (2 reviews) - Benutzer kämpfen mit **unzureichender Berichterstattung** , was den Einsatz mehrerer Systeme erfordert, um notwendige Daten und Erkenntnisse effektiv zu erhalten. (2 reviews) ## Namely Reviews ### 1. Grundlegendes HR-Tool mit Skalierungsbeschränkungen **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan H. | Manager, Internal Onboarding and Solutions Enablement, Computersoftware, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Ich mag, dass das UI von Namely schön anzusehen ist. Die Funktionen ermöglichen grundlegendes Kontenmanagement und Gehaltsabrechnungsmanagement. Es hilft unserem HR-Team, die Belegschaft unseres Unternehmens zu verwalten und stellt sicher, dass alles ordnungsgemäß aufgezeichnet wird und jeder pünktlich sein Gehalt erhält. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Namely ist sehr grundlegend. Es bietet nicht viele der fortgeschritteneren Funktionen eines HR-Management-Tools. Und als unser Unternehmen wuchs, konnten wir nicht skalieren, und Namely wurde irgendwie zu einem Durcheinander. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Namely hilft unserem HR-Team, die Belegschaft zu verwalten, sorgt für eine ordnungsgemäße Aufzeichnung und dafür, dass jeder pünktlich bezahlt wird. **Official Response from Kapil Kumar:** > Thank you for sharing your perspective and experience. We’re glad to hear that the platform’s interface, payroll functionality, and workforce management capabilities have supported your HR operations and day-to-day processes. We also appreciate your comments around scalability and advanced functionality as your organisation continues to grow. Insights like these are important in understanding how business needs evolve over time and where additional flexibility and capabilities become increasingly valuable. ### 2. Intuitive Plattform mit nachlassendem Support **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Ich mag wahrscheinlich die einfache Benutzeroberfläche von Namely, die sich anfühlt wie die Nutzung von sozialen Medien mit allen wichtigen Informationen am richtigen Platz. Unser Team beschreibt es oft als eine Benutzeroberfläche wie Facebook, und es ist intuitiv und leicht zu verstehen, weil viele Menschen Facebook schon genutzt haben. Ich finde auch den Kundenservice leicht erreichbar, mit vielen verschiedenen Methoden, um sie zu kontaktieren, was von uns sehr geschätzt wird. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und schnell. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Während es einfach ist, den Support zu erreichen, hat die Qualität im Laufe der Zeit nachgelassen. Es fühlt sich an, als ob mit der Zeit das Fachwissen und die Kenntnisse des Supports und des System-Supports abnehmen. Das System fühlt sich definitiv so an, als ob es nicht mehr aktualisiert, sondern nur noch gewartet wird. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Namely bietet eine offizielle Möglichkeit, Mitarbeiter und Änderungen zu verfolgen, Gehaltsabrechnungen und Leistungen effektiv zu verarbeiten. Die intuitive Benutzeroberfläche, die Facebook ähnelt, macht es einfach zu bedienen. **Official Response from Kapil Kumar:** > Wir schätzen es, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir freuen uns zu hören, dass die Plattform einfach zu bedienen war und dass die Integration zwischen HR, Gehaltsabrechnung und Support gut für Ihr Team funktioniert hat. Gleichzeitig stechen Ihre Kommentare darüber, wie sich die Plattform im Laufe der Zeit verändert hat und die Notwendigkeit, Flexibilität und Fachwissen zu bewahren, wirklich hervor. Das ist hilfreich für uns, um es zu verstehen und zu berücksichtigen, während wir uns weiter verbessern. ### 3. Funktionsreich und anpassbar, aber nicht immer benutzerfreundlich **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Online-Medien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Es hat viele Funktionen und Dinge, die Sie anpassen können. Eine große Auswahl an Berichten, auf die Sie zugreifen können. Früher habe ich es oft benutzt - wie mehrmals pro Woche. Ich hatte keine Gelegenheit, es zu integrieren, da es mit unserer Übernahme kam. Ich hatte damals keine Notwendigkeit, es zu implementieren, da es für uns erledigt wurde, aber es war schwierig, das Programm einzustellen. Es war relativ einfach zu bedienen, sobald man wusste, wie man es benutzt, aber ich würde sagen, es war schwer, einige Funktionen zu finden. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Nicht immer sehr benutzerfreundlich und fehlerhaft. Manchmal muss man an zwei Stellen gehen, um eine Einstellung zum Laufen zu bringen. Musste mich oft auf den Support verlassen, um herauszufinden, warum Dinge nicht richtig funktionierten - habe sie nicht richtig eingerichtet. Die Verwaltung der Leistungen war fehlerhaft, als ob wir nicht erneuert hätten - es wurde trotzdem automatisch mit allen Leistungsträgern erneuert, und das war nicht klar und verursachte uns viele Probleme beim Auslaufen des Programms. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hatte HRIS und Gehaltsabrechnung in einem. Konnte US-Mitarbeiter im Auge behalten und sie über dieses System bezahlen. **Official Response from Kapil Kumar:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben. Es ist großartig zu wissen, dass die Anpassungsmöglichkeiten der Plattform, die Berichterstattung sowie die integrierten HRIS- und Gehaltsabrechnungsfunktionen Ihr Team unterstützt haben. Wir erkennen auch Ihr Feedback zur Benutzerfreundlichkeit, Navigation und den Herausforderungen, die Sie bei der Verwaltung von Leistungen und während des Übergangs erlebt haben, an. Ihr Input wird geschätzt und hilft, laufende Verbesserungen zu informieren. ### 4. Ein solides HRIS für wachsende Teams mit Raum für Anpassungen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany M. | People Operations, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Namely war ein hilfreiches HRIS für unsere wachsende Organisation, insbesondere wenn es darum geht, zentrale HR-Funktionen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement zu zentralisieren. Die Benutzeroberfläche ist sauber und im Allgemeinen intuitiv für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren, was dazu beiträgt, Verwirrung zu reduzieren und HR-Anfragen zu verringern. Besonders geschätzt haben wir das Mitarbeiterverzeichnis und die Organigrammfunktionen, die es erleichtern, die Teamstruktur zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Die Anpassung von Workflows für Onboarding, Offboarding oder Beförderungen kann eingeschränkt sein, wenn kein Support einbezogen wird, und die Berichterstattung könnte von Haus aus flexibler und aufschlussreicher sein. Wir würden uns benutzerfreundlichere Dashboards wünschen, die auf HRBPs und Führungskräfte zugeschnitten sind und Echtzeitdaten wie Fluktuation, DEI-Metriken und Engagement-Einblicke bieten. Es wäre auch großartig, mehr Kontrolle über die Dokumentenspeicherung zu haben. Denken Sie an Tagging, Versionskontrolle und Berechtigungen. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Namely hilft uns, organisiert zu bleiben, indem es alle unsere zentralen HR-Aufgaben an einem Ort zusammenführt. Es erleichtert die Verwaltung von Onboarding, Gehaltsabrechnung, Urlaubsanträgen und Leistungsbeurteilungen, ohne zwischen mehreren Systemen wechseln zu müssen. Ich finde es gut, dass Mitarbeiter ihre eigenen Informationen aktualisieren, Urlaub beantragen und auf Dokumente zugreifen können, ohne für alles die Personalabteilung per E-Mail kontaktieren zu müssen. Es hilft uns auch, wichtige Termine und Aufgaben im Blick zu behalten, damit nichts durch die Lappen geht. Alles zentralisiert zu haben, spart uns Zeit und macht die Mitarbeitererfahrung viel reibungsloser. Wir können uns mehr darauf konzentrieren, eine positive Kultur aufzubauen, anstatt Formulare oder Genehmigungen hinterherzujagen. Es war auch hilfreich, um Mitarbeiterdaten zu verfolgen und bei Bedarf schnell Berichte zu erstellen. Insgesamt unterstützt es unser Team, indem es die Abläufe effizienter gestaltet und den Mitarbeitern die Werkzeuge gibt, die sie benötigen, um ihre eigenen Informationen zu verwalten. **Official Response from Lesley Groff:** > Es ist großartig zu hören, dass Namely Ihnen hilft, organisiert zu bleiben und Ihre HR-Aufgaben zu optimieren. Wir schätzen Ihr Feedback zu den zeitsparenden Vorteilen und dem positiven Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung. Wir werden Namely weiterhin verbessern, um Ihr Team besser zu unterstützen und die Effizienz zu steigern. ### 5. NAMENTLICH erstaunliche HR-Dienstleistungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Namely ist unsere bevorzugte HR-Plattform für alle Informationen unserer Mitarbeiter, Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Informationsverbreitung und Leistungsbewertungssystem. Was mir an dieser Plattform gefällt, ist, dass das HR-System alles in einem ist und 24 Stunden verfügbar ist! Egal, ob Sie einen Urlaubsantrag einreichen oder eine HR-Ankündigung oder Informationen anderer Mitarbeiter einsehen möchten, Sie können bequem von zu Hause oder im Büro auf die Plattform zugreifen. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Ich denke, sie müssen zusätzliche Funktionen wie Grafiken hinzufügen, um das App-Erlebnis zu verbessern. Die Integration anderer Apps wäre besser. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Namely fungiert als unser intermediäres HR-System. Es ist rund um die Uhr verfügbar und reduziert so die Zeit, die für die Interaktion mit dem HR-Management über ihr Self-Service-System benötigt wird. ### 6. Nämlich Erfahrung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica P. | Principal, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** seine intuitive, social-media-ähnliche Benutzeroberfläche und seine Fähigkeit, HR, Gehaltsabrechnung und Leistungen in einer Plattform zu zentralisieren, was es zu einem "One-Stop-Shop" für mittelständische Unternehmen macht. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Schlechter Kundensupport, Systembeschränkungen/-unhandlichkeit und unzusammenhängende Lohnabrechnungs-/HRIS-Integration. Benutzer erwähnen häufig langsame Reaktionszeiten und schwierige Navigation. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** keine, weil wir es derzeit nicht verwenden, aber ich habe es in der Vergangenheit benutzt **Official Response from Kapil Kumar:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback geteilt haben und Namelys intuitive, sozial-stilistische Benutzeroberfläche sowie den zentralisierten Ansatz für HR, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement anerkennen. Wir freuen uns zu hören, dass Ihnen diese Funktionen aufgefallen sind. Wir schätzen auch Ihre offenen Kommentare zu Kundenservice, Navigation und Systemintegration. Feedback wie Ihres ist wertvoll und hilft uns, die Kundenerfahrung, die Benutzerfreundlichkeit der Plattform und die Service-Reaktionsfähigkeit weiter zu verfeinern. Vielen Dank nochmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive basierend auf Ihrer bisherigen Erfahrung mit Namely zu teilen. ### 7. Intuitiv, skalierbar und ein großartiger Wert für jedes Unternehmen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gomez R. | QC Specialist, Baumaterialien, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Es hat eine intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die einfach zu implementieren ist. Es ist hoch skalierbar und daher ideal für Unternehmen jeder Größe und bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Ich habe keine Probleme mit Namely. Ich mag es. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dieses Tool fungiert als All-in-One-Tool, da es alle HR-Funktionen an einem Ort zentralisiert, was einen großartigen Arbeitsablauf fördert und somit Zeitverschwendung reduziert. **Official Response from Lesley Groff:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken zu Namely zu teilen. Wir sind begeistert, dass unsere Plattform Ihre Bedürfnisse erfüllt, und wir schätzen Ihre Partnerschaft. ### 8. Schlechter Service und Software **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Ich wollte Namely lieben, aber leider hat es in so vieler Hinsicht enttäuscht. Von Anfang an haben der Mangel an Engagement und die Implementierungsprobleme uns einen holprigen Start beschert. Es war insgesamt eine schreckliche Erfahrung, obwohl ich Wendy vom Benefits-Admin-Backend-Integration loben muss – sie war großartig. Nichts gegen sie, und ich hoffe, sie ist zu einem Unternehmen mit einem besseren Ruf gewechselt. Das gesagt, fällt es mir schwer, viele der 3-5 Sterne Bewertungen hier zu glauben. Ich kam von Gusto, voller Vorfreude auf ein robustes HRIS, aber diese Begeisterung verflog schnell. Von der Implementierung bis zum Kundenservice war alles voller Pannen – besonders bei der Gehaltsabrechnung und den Leistungen. Mein Rat? Finden Sie etwas anderes, irgendetwas anderes!! **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Alles. Wie ich bereits erwähnte, wollte ich es wirklich lieben, aber ich fand nichts daran benutzerfreundlich. Zum Beispiel sind HRIS und Gehaltsabrechnung nicht integriert – man muss Änderungen im HRIS-System vornehmen und dann den Prozess im Gehaltsabrechnungssystem wiederholen. Das widerspricht völlig dem Zweck, in Software zu investieren, die die Effizienz verbessern soll. Die Gehaltsabrechnung war ein Albtraum und dauerte Stunden – nicht wegen menschlicher Fehler, sondern aufgrund von Systemfehlern und einem völligen Mangel an Klarheit. Als wir um Unterstützung baten, wurden wir ständig zwischen den Teams hin- und hergeschoben. Der Gehaltsabrechnungs-Support konnte keine Probleme mit der HRIS-Zeit- und Anwesenheitserfassung lösen und umgekehrt, was nur noch mehr Zeit verschwendete. Der Mangel an Schulung war durchweg alarmierend. Um die Sache noch schlimmer zu machen, wurden die meisten der Leute, mit denen ich während der anfänglichen Implementierung zusammengearbeitet habe – die tatsächlich großartig waren – nach einer Übernahme entlassen. Einige von ihnen haben sich sogar danach gemeldet, um sich für die schreckliche Erfahrung zu entschuldigen. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nichts. **Official Response from Layne Langford:** > Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback geteilt haben. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst, und es ist klar, dass Sie auf Herausforderungen gestoßen sind. Ihre Einblicke sind wertvoll, und ich habe Ihr Feedback mit unserem Kundenbeziehungsteam geteilt, um sicherzustellen, dass wir kontinuierlich verbessern und Bereiche von Bedenken ansprechen. Wir freuen uns zu hören, dass Wendy hervorragenden Support geleistet hat, da wir bestrebt sind, dieses Serviceniveau konsequent in allen Interaktionen zu bieten. Wenn Sie Ihre Erfahrungen weiter besprechen möchten, stehen Ihnen unsere Kundenbeziehungsmanager zur Verfügung. Wenn Ihnen ein dedizierter CRM für Ihr Konto zugewiesen wurde, wenden Sie sich bitte direkt an diese Person. Wenn nicht, ermutigen wir Sie, einen Fall über ClientSpace einzureichen, und ein Mitglied unseres CRM-Teams wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen, und wir wünschen Ihnen alles Gute im neuen Jahr! ### 9. Bewerten Sie Namely **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Erkenne die Geburtstage der Kollegen bei der Arbeit **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** nichts zu denken im Moment, alles gut **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation **Official Response from Lesley Groff:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit Namely geteilt haben. Wir freuen uns zu hören, dass Sie derzeit keine Bedenken haben. ### 10. Namentlich war es weitgehend positiv und bot benutzerfreundliche Funktionen und reaktionsschnellen Support. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Namely am besten?** Das HR- und Gehaltssystem von Namely ist einfach zu bedienen und intuitiv. Unsere Mitarbeiter lieben es! Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform macht es einfach, Urlaubsanträge zu stellen, das Performance-Management-Tool zu nutzen, die eSignature-Funktion zu verwenden, persönliche Profilinformationen zu aktualisieren und sich für Leistungen anzumelden. Darüber hinaus sind die Berichtsfunktionen von Namely erstklassig und ermöglichen benutzerdefinierte Berichte und Echtzeitdaten. Die Gehaltsabrechnungsfunktion ist effizient und zeitsparend! Insgesamt sind wir äußerst zufrieden mit dem Wechsel von unserem vorherigen HR-/Gehaltsabrechnungssystem zu Namely. **Was gefällt Ihnen an Namely nicht?** Nämlich hat einige Bereiche zur Verbesserung. Einer der bemerkenswerten Nachteile für unsere Organisation ist der Wiedereinstellungsprozess, der zeitaufwändig sein kann, da wir während unserer Veranstaltungssaisons eine große Anzahl von Wiedereinstellungen haben. Obwohl dieses Problem nicht von großer Bedeutung ist, kann es dennoch frustrierend sein, wenn man fünfzig Personen wieder einstellen muss. Sie müssen den Onboarding-Prozess für Wiedereinstellungen ähnlich gestalten wie den Onboarding-Prozess für Neueinstellungen. Darüber hinaus wäre eine Funktion, die äußerst hilfreich wäre, Massenaktionen für Mitarbeiteraktualisierungen. Dies könnte jedoch für viele Organisationen kein Problem darstellen, wenn sie nicht viele Mitarbeiter wieder einstellen. **Welche Probleme löst Namely für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Hauptproblem vor dem Beitritt zu Namely war der Gehaltsabrechnungsprozess. Namely rationalisiert den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, von der Eingabe der Stunden, dem einfachen Import von Masseneinnahmen, der automatischen anteiligen Gehaltsberechnung bis hin zur Erstellung von Gehaltszyklusberichten, wodurch der Zeit- und Arbeitsaufwand für die Gehaltsabrechnung erheblich reduziert wird. Diese Effizienz hat so viel Zeit gespart. Was früher Stunden dauerte, kann jetzt in 30 Minuten erledigt werden. Ein weiteres spannendes Merkmal ist die Compliance-Funktion. Sie bietet aktuelle Daten zur rechtlichen Compliance für alle Bundesstaaten. Dies ist für unser Unternehmen äußerst wichtig, da wir Mitarbeiter in fast allen Bundesstaaten haben. Insgesamt war Namely die Lösung, die wir für unsere HR- und Gehaltsabrechnungsbedürfnisse gesucht haben. - [View Namely pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/namely/reviews/namely-review-3469737?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-17+11%3A41%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b1029beb-1a9c-4d29-9c8a-dc7b5fd5446a&secure%5Btoken%5D=eb99e608a0012ddec964809058aae79ca558f31dda822eae9481c0fb035c8b3c&format=llm_user) ## Namely Integrations - [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews) - [HR Analytics Software](https://www.g2.com/de/products/hr-analytics-software/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/de/products/zapier/reviews) ## Namely Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Compliance-Schulung - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Bild-zu-Text **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Plattform-Daten** - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer **Funktionen der Workforce-Management-Plattform** - Schichtplanung - Zeiterfassung - Abwesenheits- und Urlaubsmanagement - Kompetenzmanagement - Workforce Analytics - Self-Service-Funktionen - Mobile Schichtplanung ## Top Namely Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,454 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,339 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/de/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,678 reviews)