# interviewstream Reviews **Vendor:** interviewstream **Category:** [Video-Interview-Software](https://www.g2.com/de/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 47 ## About interviewstream Die Video-Interview- und Planungsplattform von interviewstream hat über 900 Unternehmen dabei geholfen, effizienter einzustellen. Unsere Kunden schätzen unsere Benutzerfreundlichkeit, die schnelle Reaktionszeit des Supports, die verbesserte Kandidatenerfahrung und die verringerte Zeit, die für das Screening von Bewerbern aufgewendet wird. Personalverantwortliche müssen schneller denn je handeln, um die besten Kandidaten zu sichern, und die Einbindung von Video-Interviews und -Planung verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz. Kunden lieben unser: - Kundenservice: Wir haben eine 24/7-Telefonleitung, die jedem offensteht, der Hilfe benötigt. - Plattform-Sicherheit: interviewstream ist SOC2-zertifiziert. - Benutzerfreundlichkeit: Es ist einfach, Ihr Konto einzurichten und mit Video-Interviews zu beginnen. Wir haben sogar einen In-App-Trainingsleitfaden. - Integrationen: Wir integrieren uns mit beliebten ATS, wie SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs und vielen mehr. ## interviewstream Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen das **effiziente Kandidatenmanagement** , das schnellere Einblicke in größere Kandidatenpools ermöglicht. (1 reviews) - Benutzer schätzen das **effiziente Kandidatenengagement** von Interviewstream, das einen schnelleren Zugang zu einem größeren Talentpool ermöglicht. (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was Zeit erfordert, um Personalverantwortliche für die effektive Nutzung von Videointerviews zu schulen. (1 reviews) ## interviewstream Reviews ### 1. Interviewstream hilft uns, bessere Kandidaten schneller zu finden. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross V. | Assistant Superintendent of Human Resources, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Das System ermöglicht es uns, größere Pools von Kandidaten schneller in unserem Prozess kennenzulernen. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Video-Interviews können einschüchternd sein, daher braucht es einige Zeit, um Personalverantwortliche darin zu schulen, wie man sie angemessen nutzt. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** In Wirklichkeit sagen Lebensläufe sehr wenig über den Kandidaten aus. Video-Interviews geben Ihnen wirklich mehr Gelegenheit, die Personen kennenzulernen, die Sie für ein persönliches Interview in Betracht ziehen. ### 2. Interview Stream Feedback -> Interview-Stream-Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristin K. | TA Operations Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Masseninterviews nach Belieben der Kandidaten. Nicht hin- und hergehen müssen, um eine Zeit mit jemandem zu bestätigen. Teilen eines Interviews von jemandem. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Wäre gut, die Plattform auf andere Weise nutzen zu können - Onboarding-Willkommensvideos, Stellenanzeigevideos. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Zeit verbringen wie ein Roboter, der Kandidaten überprüft. Jetzt kann ich mit Kandidaten auf einer tieferen Ebene sprechen. ### 3. Optimierung der Ausschusserfahrung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lenichtka R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Als HR-Direktor für Tigard-Tualatin SD suche ich nach Möglichkeiten, wie unsere Administratoren mehr über Kandidaten erfahren und die Zeit des Einstellungsausschusses optimieren können. Interviewstream ermöglicht es dem Einstellungsteam, mehr Kandidaten zu sichten, als sie es persönlich könnten, und die Kandidaten können mehr über sich selbst mitteilen, als in ihrem Lebenslauf steht. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Manchmal gibt es Probleme mit den Aufnahmen, die dem Administrator Zeit zur Problemlösung kosten. Dies bedeutet typischerweise, dass das Interview über die Plattform neu zugewiesen werden muss. Infolgedessen muss das Interview des Kandidaten mit dem Administrator geteilt werden, da es nicht in unsere Einstellungsplattform integriert ist. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Eines unserer Ziele ist es, unsere Belegschaft zu diversifizieren. Wir suchen nach Möglichkeiten, Vorurteile im Auswahlprozess zu mindern. Dieses Tool ermöglicht es uns, ein System zu schaffen, um eine Vielzahl von Kandidaten zu bewerten und diejenigen zu entdecken, die tatsächlich unseren Anforderungen entsprechen, durch unsere Screening-Fragen. ### 4. Bahnbrechende digitale Interview-Software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marsha S. | Human Resources Recruitment Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Der Halton District School Board (HDSB) war einer der ersten K-12-Schulbehörden in Ontario, der die Interviewstream-Technologie einführte. Nach Tagen erfolgloser Interviews mit Bewerbern, deren Französischkenntnisse nicht dem erforderlichen Niveau entsprachen, wussten wir, dass es einen besseren Weg geben musste, um die Französischkenntnisse eines Bewerbers vor einem Interview zu bewerten. Der HDSB integrierte einseitige Interviewstream-Interviews in unseren Vorauswahlprozess, was es uns ermöglichte, schnell Kandidaten zu identifizieren, die unsere Sprachkenntnisanforderungen erfüllten. Wie von einem zweisprachigen Administrator angegeben, war Interviewstream ein Wendepunkt! Seitdem haben wir die Interviewstream-Technologie in viele andere Auswahlprozesse integriert. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Interviewstream integriert sich noch nicht mit unserer Bewerber-Tracking-Software, obwohl die Integration in Arbeit ist. Wir freuen uns darauf, Bewerberinterviews mit ihrem internen Bewerbungsportfolio zu verknüpfen. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Effektive Vorauswahl von Kandidaten für Positionen bei der HDSB. Die Software hat es der HDSB ermöglicht, schnell Kandidaten zu identifizieren, die am besten den Anforderungen der HDSB entsprechen, um unsere Einstellungszeit zu verkürzen. Unser Personal sowie unsere Manager und Administratoren haben davon profitiert, da sie Interviewstream-Interviews überall und jederzeit überprüfen können, wann es für sie passt. Einige Bewerber sagen, dass sie extrem nervös sind, ihr Interview aufzuzeichnen, während andere v Planungsschwierigkeiten wurden reduziert, da Bewerber ein einseitiges Interview überall und jederzeit absolvieren können, wann es für sie am besten passt. ### 5. Benutzerfreundliche Plattform mit solidem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Die Plattform bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Sie ermöglicht hervorragendes Branding und eine solide Kandidatenerfahrung. Der Kundensupport ist ausgezeichnet, und die Implementierung war äußerst einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Wir verwalten es außerhalb unseres ATS aus freien Stücken, aber idealerweise würden wir nach einer Integration suchen. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Geschwindigkeit der Reaktion auf Bewerber sowie die Möglichkeit, ein gebrandetes Erlebnis zu schaffen. ### 6. Stellvertretender Direktor, Unternehmens-Talentakquise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David G. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Frühere Integration mit ATS Fähigkeit, Video-Interview-Anfragen mit vielen professionellen/internen Kandidatenpools zu teilen **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Könnte eine Auffrischung in der Präsentation für die Kandidatenerfahrung gebrauchen. Viele Kandidaten behaupten, dass Einladungen/Nachverfolgungen im Spam-Ordner landen. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis unseres Unternehmens/Rolle, auf die sie sich bewerben. ### 7. Ein einfaches und effektives Programm, das bei Beginn des Einstellungsprozesses eingerichtet und genutzt werden kann. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Sehr benutzerfreundlich und einfach zu implementieren. Wir verwenden dieses Programm häufig als erstes Screening-Tool, wenn wir unseren Einstellungsprozess beginnen. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Ich habe nichts zu sagen, was eine Kritik am Programm wäre. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Die Überprüfung von Kandidaten ist mit diesem Programm viel bequemer. ### 8. Interviewstream - Screening mit Leichtigkeit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Interviewstream hat das Screening von Bewerbern sehr einfach gemacht. Es garantiert auch allen Bewerbern ein Vorstellungsgespräch. Die Integration mit Frontline ist nahtlos. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Bisher gab es keine Probleme mit Interviewstream. Nach zwei Jahren sind wir sehr zufrieden. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Vor der Nutzung von Interviewstream mussten wir alle Bewerber persönlich sichten. Dies begrenzte die Anzahl der Bewerber, die wir sichten konnten, und wann wir sie sichten konnten. ### 9. Liebe die Anwendung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Primär-/Sekundärbildung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 01, 2022 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Die Einfachheit der Erstellung digitaler Interviews und des Kundenservice. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Nicht in der Lage zu sein, die unnötigen digitalen Interviews anderer zu löschen, sobald sie obsolet sind, selbst mit Administratorrechten. Außerdem wünsche ich mir, dass ich einen Interview-Stream für mehrere Jobkategorien in FLC verwenden könnte, aber das System erlaubt es nicht. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Es macht mir großen Spaß, automatische digitale Interviews zu versenden, sobald ein Bewerber eine Bewerbung für eine bestimmte Stellenausschreibung einreicht. ### 10. Die Anwendung läuft für Studenten immer noch langsam - benötigt eine benutzerfreundlichere Oberfläche. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Was gefällt dir am besten interviewstream?** Die Plattform ist eine großartige Idee und die Studenten können Feedback erhalten und ihre Fähigkeiten üben. **Was gefällt Ihnen nicht? interviewstream?** Läuft immer noch langsam, benötigt mehr interaktive Nutzung. Ich denke nicht, dass die Seite sehr ansprechend ist. **Was ist ein Problem? interviewstream Solving und wie profitieren Sie davon?** Das Interviewtraining mit den Studenten ist großartig. ## interviewstream Features **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter ## Top interviewstream Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/de/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (664 reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/de/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (248 reviews) - [VidCruiter](https://www.g2.com/de/products/vidcruiter/reviews) - 4.8/5.0 (240 reviews)